小型超市商品信息管理系统(UML综合训练3)分解
UML建模案例——超市进销存管理系统

实验报告规实 验 报 告姓 名 学 号 班 级 成 绩实验名称 超市进销存管理系统的UML建模 实验日期一.实验容基于OO设计与分析方法,用统模语言UML完成一个超市进销存管理系统要求:软件系统模型包括8种建模图,其中至少包含三个主要用例的用例脚本描述、顺序图、活动图和两个有较复杂行为的类的实例状态图。
二.需求分析文档描述超市进销存管理系统要求能对超市的进、销、存行为进行管理,并且能根据不同权限的系统用户的需求进行报表的生成和查询,为超市管理者的决策提供协助。
当库存和在架商品数量低于临界值时,能发出警报,提醒库存管理人员。
当销售人员售出商品时,记录的在架商品的数量能相应的减少出售数量。
能进行人员的日常管理。
三.设计方法、思路和主要技术设计方法、思路:根据系统需要实现的功能,我将系统划分成五个子系统,分别是销售部、进货部、库存部、会计部、经理室。
分别用于实现商品的销售,商品的进货,商品的库存,金钱和报表,人事和决策的管理。
主要技术:UML四.软件系统建模(包括完整建模图) (一)系统用例图(1)企业级用例图(2)系统级用例图(3)销售部用例图(4)进货部用例图用例生成定单”的描述用例名称 生成定单标识符 SP0001用例描述 当进货员收到经理发出的定货单,联系供货商,谈好价格,报经理审核后,生成定单,用例结束。
参预者进货员 经理 供货商优先级 1状态 未审核前置条件 定货员收到经理发出的定货单后置条件 定货基本操作流程 进货员根据定货表选择多家供货商联系,谈好价格,将多家供货商的价格报经理审核,由经理选择供货商,然后进货员生成定单。
可选操作流程 进货员根据定货表先选择一家供货商联系,谈好价格,将价格报经理审核,审核通过,生成定单,不通过再联系下一家供货商。
被泛化的用例 无被包含的用例 无被扩展的用例 无(5)库存部用例图用例货物上架”描述用例名称 货物上架标识符 SP0003用例描述 当在架商品数量低于最小临界值,库存员收到警报,将库存货物摆上货架,用例结束。
超市管理系统UML类图和用例图

超市管理系统U M L类图和用例图集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#超市管理系统需求分析报告(使用面向对象的方法)目录超市管理系统需求分析报告(面向对象方法)1用例和用例图1.1 什么是用例和用例图用例是由行为者启动的系统完成的一系列动作,这些动作除了完成系统内部的计算与工作外,还包括与一些行为者的通信。
用例代表某些用户可见性的功能,实现一个具体的用户目标。
用例图(User Case)是由参与者,用例以及它们之间的关系构造成的用于描述系统功能的动态视图的图。
用例图展示了用例之间以及同用例参与者之间是怎样相互联系的。
用例图用于对系统、子系统或类的行为进行可视化,使用户能够理解如何使用这些元素,并使开发者能够实现这些元素。
用例图定义了系统的功能需求,它是从系统的外部看系统功能,并不描述系统内部对功能的具体实现。
1.2 用例图1.3 用例说明用例名称:超市管理系统之人事管理相关活动者:职工,人事部人员,超市管理系统之售后服务简要说明:人事部人员对职工进行人事调动,人事考核,培训,工资管理等一系列人事安排。
一切的人事安排都打印出报表及时通知给职工。
其中的人事考核将接受由超市管理系统之售后服务传过来的对职工的投诉的信息,作为人事考核的一个依据。
前置条件:人事部人员已经登录人事管理界面主事件流:1.人事部人员登录人事管理界面,用例开始2.系统提示输入人事管理对象职工的职工号3.人事部人员输入人事管理对象职工的职工号4.系统提示选择人事管理的四项管理:人事调动,人事考核,培训,工资管理5.人事部人员选择一项具体的人事管理:B1:选择人事调动B2:选择人事考核 B3:选择培训 B4:选择工资管理6.系统按选择做相关处理7.用例结束可选事件流:B1:选择人事调动1.系统提示选择人事调动中三项管理:就职,职位变更,离职2.人事部人员选择一项具体的人事调动管理:B5:选择就职B6:选择职位变更 B7:选择离职3.系统按选择做相关处理4.返回主事件流第7步B2:选择人事考核1.系统显示该职工可能存在的由超市管理系统之售后服务传入的被投诉的事项2.系统提示输入考核内容3.人事部人员输入考核内容4.系统提示给出职工考核结果5.人事部人员输入具体考核结果6.系统显示职工考核具体情况并打印报表7.返回主事件流第7步B3:选择培训1.系统提示选择培训项目2.人事部人员选择培训项目3.系统提示选择培训时间4.人事部人员选择培训时间5.系统显示该项培训具体事项并打印报表6.返回主事件流第7步B4:选择工资管理1.系统显示该职工当前工资情况2.系统提示修改该职工工资3.人事部人员修改该员工各项工资4.系统显示修改后职工工资情况并打印报表5.返回主事件流第7步B5:选择就职1.系统显示该后备职工具体情况2.系统将该职工信息由后备职工表转入就职职工表3.系统打印职工就职任命书4.返回主事件流第7步B6:选择职位变更1.系统显示该职工当前职位情况2.系统提示选择该职工变更后职位3.人事部人员选择变更后职位4.系统显示该职工变更后职位情况并答应职位变更报表5.返回主事件流第7步B7:选择离职1.系统显示该职工当前就职情况2.系统将该职工信息由就职职工表转入离职职工表3.系统打印职工离职报表4.返回主事件流第7步后置条件:无用例名称:超市管理系统之销售管理相关活动者:顾客,大客户,营业员,销售经理,超市管理系统之售后服务,超市管理系统之仓储管理简要说明:销售管理对超市的销售做总体的管理。
UML超市销售管理信息系统课程设计

1、初步分析调查1.1收集相关信息:通过上课的学习和上网了解,了解到以下信息:在我国超市形成在20世纪90年代初期,现在已经成为我国零售业的一种重要形态,为国民经济的发展发挥了重要的作用。
随着超市高速的发展,其经营管理也变得愈加复杂,早期的售货员站柜台的形式早已不能满足现有销售也的发展,超市需要处理大量的库存信息,还要时刻更新产品的销售信息,不断添加商品信息。
面对不同种类的信息,需要合理的数据库结构来保存数据信息,需要有效的程序结构支持各种数据操作的执行。
商店自动化的产品管理在欧美等国家早已经实现,也是零售业管理的基础。
它最主要的特点是能够实时的和准确的控制店内的销售情况。
对于我国来说,超市已经普遍存在,这种自动化管理也成为必要,有必要通过管理系统的应用来提高超市的服务效率。
如果可以能够实时掌握销售流程及销售情况,则可以有效地加速商品的周转率并提高服务质量,而且可以减少产品售价不符等所产生的问题。
顾客的消费要求的是希望在超市购物中能基本上都能购得所需的商品,并且还要既保证商品质量还要享受优质,方便的服务。
1.2分析信息得出结论:分析收集到的有关信息,并通过全组成员的讨论,得出初步分析的结论:超市管理系统是市场上最流行的超市上常用的系统之一,它主要包含以下几个模块:系统权限的设定、原始数据录入、数据的汇总及查询等。
从而,实现对进货、销售及员工信息等实现全面、动态、及时的管理。
但由于超市的整个系统过大。
并且销售对一个企业的生存和发展是至关重要的,它不再是传统意义上的“卖东西”,它对外关系到企业产品、服务和企业形象等多方面因素,对内涉及到销售、库存、财务等信息。
此外信息化的高速发展为企业的销售工作提出了新的挑战,封闭意味着落后,超市要抓住时机,引入现代化的销售管理模式,实施企业的信息化、智能化销售管理,才能使超市在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2 、系统可行性研究2.1技术可行性研究在IT行业中从业的工作人员一般都要求掌握计算机技术,具有一定的软硬件基础,会使用各种管理软件,熟悉IT产品。
超市管理系统uml课程设计

超市管理系统uml课程设计一、课程目标知识目标:1. 理解UML基本概念和组成部分,掌握超市管理系统常用的UML图(用例图、类图、序列图等);2. 学会运用UML图分析超市管理系统的需求,描述系统功能模块及其相互关系;3. 了解超市管理系统的业务流程和关键业务环节,并能运用UML图进行建模。
技能目标:1. 能够运用UML工具进行超市管理系统的需求分析和设计;2. 培养学生团队协作能力,通过分组讨论、实践操作等方式,提高问题解决和沟通能力;3. 提升学生的逻辑思维和抽象建模能力,为后续软件开发课程打下基础。
情感态度价值观目标:1. 培养学生对软件工程和系统建模的兴趣,激发学生主动学习的热情;2. 培养学生严谨、务实的科学态度,注重实践操作和理论知识的结合;3. 强化学生团队协作意识,培养学生积极向上的竞争精神和合作精神。
课程性质:本课程为高二年级信息技术课程,以实践操作为主,理论讲解为辅,旨在培养学生的系统分析和设计能力。
学生特点:高二年级学生对计算机技术有一定的基础,具备一定的自学能力和团队协作能力,但对UML知识的掌握程度不一。
教学要求:结合学生特点,注重理论与实践相结合,以案例教学为主,引导学生主动参与,充分调动学生的积极性。
在教学过程中,关注学生个体差异,实施差异化教学,确保每个学生都能在课程中取得实际进步。
二、教学内容1. UML基本概念与组成:介绍UML的起源、作用和基本组成元素,包括类、对象、用例、接口、包等。
教材章节:第二章UML基础2. 超市管理系统需求分析:分析超市管理系统的业务流程、功能模块和关键业务环节,引出UML图在系统建模中的应用。
教材章节:第三章需求分析3. UML图的应用:a. 用例图:描述超市管理系统的功能模块及其相互关系;b. 类图:表示系统中的类、属性、方法及其之间的关系;c. 序列图:展示系统中的对象交互过程。
教材章节:第四章UML图的应用4. 超市管理系统UML建模实践:结合实际案例,指导学生运用UML工具进行系统建模。
UML-超市管理系统(DOC43页)

UML-超市管理系统(DOC43页)面向对象分析与设计〔UML〕综合实验报告项目名称:超市治理系统目录第1章系统需求分析 (4)1.1 超市治理系统业务概述 (4)1.2 超市治理系统各子系统需求分析 (5)1.2.1 仓库治理子系统 (5)1.2.2 采购治理子系统 (6)1.2.3 财务治理子系统 (6)1.2.4 人事治理子系统 (7)1.2.5 销售治理子系统 (8)1.2.6 登录子系统 (8)1.2.7 信息治理子系统 (9)第2章系统用例模型 (11)2.1 仓库治理用例模型............................... 1错误!未定义书签。
2.1.2 仓库治理用例图相关说明........................... 错误!未定义书签。
22.2 采购治理用例模型................................ 错误!未定义书签。
22.2.1 采购治理用例图................................... 错误!未定义书签。
22.2.2 采购治理用例图相关说明........................... 错误!未定义书签。
32.3 财务治理用例模型................................ 错误!未定义书签。
32.3.1 财务治理用例图................................... 错误!未定义书签。
32.3.2 财务治理用例图相关说明........................... 错误!未定义书签。
42.4 人事治理用例模型................................ 错误!未定义书签。
42.4.1 人事治理用例图................................... 错误!未定义书签。
52.4.2 人事治理用例图相关说明........................... 错误!未定义书签。
超市管理方案系统UML类图和用例图

超市管理系统需求分析报告(使用面向对象的方法)目录1用例和用例图 (1)1.1什么是用例和用例图 (1)1.2用例图 (2)1.3用例说明 (4)2类图 (9)2.1什么是类图 (9)2.2类图 (10)超市管理系统需求分析报告(面向对象方法)1用例和用例图1.1 什么是用例和用例图用例是由行为者启动的系统完成的一系列动作,这些动作除了完成系统内部的计算与工作外,还包括与一些行为者的通信。
用例代表某些用户可见性的功能,实现一个具体的用户目标。
用例图(User Case)是由参与者,用例以及它们之间的关系构造成的用于描述系统功能的动态视图的图。
用例图展示了用例之间以及同用例参与者之间是怎样相互联系的。
用例图用于对系统、子系统或类的行为进行可视化,使用户能够理解如何使用这些元素,并使开发者能够实现这些元素。
用例图定义了系统的功能需求,它是从系统的外部看系统功能,并不描述系统内部对功能的具体实现。
1.2 用例图1.3 用例说明用例名称:超市管理系统之人事管理相关活动者:职工,人事部人员,超市管理系统之售后服务简要说明:人事部人员对职工进行人事调动,人事考核,培训,工资管理等一系列人事安排。
一切的人事安排都打印出报表及时通知给职工。
其中的人事考核将接受由超市管理系统之售后服务传过来的对职工的投诉的信息,作为人事考核的一个依据。
前置条件:人事部人员已经登录人事管理界面主事件流:1.人事部人员登录人事管理界面,用例开始2.系统提示输入人事管理对象职工的职工号3.人事部人员输入人事管理对象职工的职工号4.系统提示选择人事管理的四项管理:人事调动,人事考核,培训,工资管理5.人事部人员选择一项具体的人事管理:B1:选择人事调动B2:选择人事考核B3:选择培训B4:选择工资管理6.系统按选择做相关处理7.用例结束可选事件流:B1:选择人事调动1.系统提示选择人事调动中三项管理:就职,职位变更,离职2.人事部人员选择一项具体的人事调动管理:B5:选择就职B6:选择职位变更B7:选择离职3.系统按选择做相关处理4.返回主事件流第7步B2:选择人事考核1.系统显示该职工可能存在的由超市管理系统之售后服务传入的被投诉的事项2.系统提示输入考核内容3.人事部人员输入考核内容4.系统提示给出职工考核结果5.人事部人员输入具体考核结果6.系统显示职工考核具体情况并打印报表7.返回主事件流第7步B3:选择培训1.系统提示选择培训项目2.人事部人员选择培训项目3.系统提示选择培训时间4.人事部人员选择培训时间5.系统显示该项培训具体事项并打印报表6.返回主事件流第7步B4:选择工资管理1.系统显示该职工当前工资情况2.系统提示修改该职工工资3.人事部人员修改该员工各项工资4.系统显示修改后职工工资情况并打印报表5.返回主事件流第7步B5:选择就职1.系统显示该后备职工具体情况2.系统将该职工信息由后备职工表转入就职职工表3.系统打印职工就职任命书4.返回主事件流第7步B6:选择职位变更1.系统显示该职工当前职位情况2.系统提示选择该职工变更后职位3.人事部人员选择变更后职位4.系统显示该职工变更后职位情况并答应职位变更报表5.返回主事件流第7步B7:选择离职1.系统显示该职工当前就职情况2.系统将该职工信息由就职职工表转入离职职工表3.系统打印职工离职报表4.返回主事件流第7步后置条件:无用例名称:超市管理系统之销售管理相关活动者:顾客,大客户,营业员,销售经理,超市管理系统之售后服务,超市管理系统之仓储管理简要说明:销售管理对超市的销售做总体的管理。
超市管理系统uml课程设计

超市管理系统uml课程设计一、教学目标本课程的学习目标包括知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
知识目标要求学生掌握超市管理系统的基本概念、设计和实现方法。
技能目标要求学生能够使用UML(统一建模语言)对超市管理系统进行建模,并使用相关工具进行实现。
情感态度价值观目标要求学生在学习过程中培养团队合作意识、问题解决能力和创新思维。
通过本课程的学习,学生将了解超市管理系统的基本原理和应用,掌握UML的基本语法和建模方法,能够使用UML工具进行超市管理系统的建模和实现。
同时,学生将培养团队合作意识,提高问题解决能力和创新思维,为未来的学习和工作打下坚实的基础。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括超市管理系统的基本概念、UML的基本语法和建模方法,以及使用UML工具进行超市管理系统的建模和实现。
首先,学生将学习超市管理系统的基本概念,包括超市管理系统的定义、功能和特点。
然后,学生将学习UML的基本语法,包括类图、用例图、序列图等,并掌握UML建模的方法和技巧。
最后,学生将使用UML工具进行超市管理系统的建模和实现,包括需求分析、系统设计、编码实现和测试验证等。
三、教学方法本课程的教学方法将采用讲授法、讨论法、案例分析法和实验法等多种教学方法。
首先,通过讲授法,教师将向学生传授超市管理系统的基本概念和UML的基本语法,引导学生掌握相关知识。
然后,通过讨论法,学生将进行小组讨论和分享,培养团队合作意识和问题解决能力。
接下来,通过案例分析法,学生将分析实际案例,加深对超市管理系统和UML的理解和应用。
最后,通过实验法,学生将亲自动手进行超市管理系统的建模和实现,提高创新思维和动手能力。
四、教学资源本课程的教学资源包括教材、参考书、多媒体资料和实验设备等。
教材和参考书将提供超市管理系统和UML的相关理论知识,帮助学生掌握基本概念和建模方法。
多媒体资料将提供图像、图表和视频等丰富的教学资源,增强学生的学习兴趣和理解能力。
超市管理系统UML类图和用例图

超市管理系统需求分析报告(使用面向对象的方法)目录1用例和用例图 (1)1.1什么是用例和用例图 (1)1.2用例图 (2)1.3用例说明 (4)2类图 (13)2.1什么是类图 (13)2.2类图 (14)超市管理系统需求分析报告(面向对象方法)1用例和用例图1.1 什么是用例和用例图用例是由行为者启动的系统完成的一系列动作,这些动作除了完成系统部的计算与工作外,还包括与一些行为者的通信。
用例代表某些用户可见性的功能,实现一个具体的用户目标。
用例图(User Case)是由参与者,用例以及它们之间的关系构造成的用于描述系统功能的动态视图的图。
用例图展示了用例之间以及同用例参与者之间是怎样相互联系的。
用例图用于对系统、子系统或类的行为进行可视化,使用户能够理解如何使用这些元素,并使开发者能够实现这些元素。
用例图定义了系统的功能需求,它是从系统的外部看系统功能,并不描述系统部对功能的具体实现。
1.2 用例图1.3 用例说明用例名称:超市管理系统之人事管理相关活动者:职工,人事部人员,超市管理系统之售后服务简要说明:人事部人员对职工进行人事调动,人事考核,培训,工资管理等一系列人事安排。
一切的人事安排都打印出报表及时通知给职工。
其中的人事考核将接受由超市管理系统之售后服务传过来的对职工的投诉的信息,作为人事考核的一个依据。
前置条件:人事部人员已经登录人事管理界面主事件流:1.人事部人员登录人事管理界面,用例开始2.系统提示输入人事管理对象职工的职工号3.人事部人员输入人事管理对象职工的职工号4.系统提示选择人事管理的四项管理:人事调动,人事考核,培训,工资管理5.人事部人员选择一项具体的人事管理:B1:选择人事调动B2:选择人事考核B3:选择培训B4:选择工资管理6.系统按选择做相关处理7.用例结束可选事件流:B1:选择人事调动1.系统提示选择人事调动中三项管理:就职,职位变更,离职2.人事部人员选择一项具体的人事调动管理:B5:选择就职B6:选择职位变更B7:选择离职3.系统按选择做相关处理4.返回主事件流第7步B2:选择人事考核1.系统显示该职工可能存在的由超市管理系统之售后服务传入的被投诉的事项2.系统提示输入考核容3.人事部人员输入考核容4.系统提示给出职工考核结果5.人事部人员输入具体考核结果6.系统显示职工考核具体情况并打印报表7.返回主事件流第7步B3:选择培训1.系统提示选择培训项目2.人事部人员选择培训项目3.系统提示选择培训时间4.人事部人员选择培训时间5.系统显示该项培训具体事项并打印报表6.返回主事件流第7步B4:选择工资管理1.系统显示该职工当前工资情况2.系统提示修改该职工工资3.人事部人员修改该员工各项工资4.系统显示修改后职工工资情况并打印报表5.返回主事件流第7步B5:选择就职1.系统显示该后备职工具体情况2.系统将该职工信息由后备职工表转入就职职工表3.系统打印职工就职任命书4.返回主事件流第7步B6:选择职位变更1.系统显示该职工当前职位情况2.系统提示选择该职工变更后职位3.人事部人员选择变更后职位4.系统显示该职工变更后职位情况并答应职位变更报表5.返回主事件流第7步B7:选择离职1.系统显示该职工当前就职情况2.系统将该职工信息由就职职工表转入离职职工表3.系统打印职工离职报表4.返回主事件流第7步后置条件:无用例名称:超市管理系统之销售管理相关活动者:顾客,大客户,营业员,销售经理,超市管理系统之售后服务,超市管理系统之仓储管理简要说明:销售管理对超市的销售做总体的管理。
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仲恺农业工程学院计算机系统开发综合训练(3)课程设计小型超市商品信息管理系统课程名称计算机系统开发综合训练(3)姓名XX院(系)信息科学与技术学院专业班级计算机XXX班学号 XXXXXXXXXXXXXX指导教师XXX老师起止时间20XX.06.28--20XX.07.07仲恺农业工程学院教务处制目录1. 引言 (3)1.1系统开发目的 (4)1.2背景说明 (4)1.3项目确立 (4)1.4应用范围 (4)2. 主要步骤 (4)2.1建立系统功能模型 (4)2.1.1需求说明: (4)2.1.2 系统顶级用例图 (6)2.1.3主要业务系统的用例图 (6)1.员工用例图: (6)2.售货员用例图 (7)3. 库存管理员用例图 (8)4.订货员用例图 (8)5.统计分析员用例图 (9)6. 系统管理员用例图 (10)2.1.4 主要业务活动图 (11)货物管理活动图 (11)2.2建立系统静态结构模型 (12)2.2.1业务系统的详细类图 (12)1.员工登录模块类图 (12)2. 订货模块类图 (13)3.库存管理模块类图 (13)4. 统计分析模块类图 (14)5. 销售模块类图 (15)2.3建立系统动态模型 (16)2.3.1主要业务用例的顺序图和合作图 (16)1.商品销售顺序图和合作图 (16)2.商品入库顺序图和合作图 (18)3. 商品出库顺序图 (19)4.商品查询顺序图 (20)2.3.2主要业务对象的状态图 (20)1.商品状态图 (20)2.商品销售状态图 (21)2.4 绘制系统实现模型 (22)2.4.1商品信息管理系统构件图 (22)2.4.2 商品信息管理系统配置图 (23)3.系统的主要框架 (23)4.实验心得体会 (31)1.引言随着网络办公系统的方便性及其进一步普及,越来越来的公司、企业在管理上都采用了专门的系统来管理公司的业务和流程。
由此,系统管理应运而生。
本项目针对超市管理系统进行需求说明,旨在为超市提供方便,快捷的结账体系,准确,高效的库存和财务管理系统,等。
让顾客在超市购物更加快捷方便,让超市的管理和运行工作更加完善,方便。
因为超市管理系统是基于超市内部普通员工和管理人员的系统,所以非本超市员工是无权进行操作的。
该超市管理系统的用户:库存管理员,售货员,统计分析员,顾客,系统管理员,订货员。
1.1系统开发目的1.大大提高超市的运作效率;2.通过全面的信息采集和处理,辅助提高超市的决策水平;3.使用本系统,可以迅速提升超市的管理水平,为降低经营成本,提高效益,增强超市扩张力,提供有效的技术保障。
1.2背景说明任何一个超市需要一个超市管理系统。
该系统需要有顾客查询计算机、库存查询计算机、柜员终端机及中央计算机组成的网络系统。
超市需要处理大量的库存信息,还要时刻更新产品的销售信息,不断添加商品信息。
面对不同种类的信息,需要合理的数据库结构来保存数据信息,需要有效的程序结构支持各种数据操作的执行。
如何在激烈的竞争中扩大销售额、降低经营成本、扩大经营规模,成为超市营业者努力追求的目标。
1.3项目确立该超市管理系统主要分为两大系统,分别是前台销售系统和后台管理系统:前台销售系统包括对商品信息的录入和进行收银业务,后台管理系统分为统计系统、销售管理、库存管理、和人员管理。
实现对超市的更加方便又好管理。
1.4应用范围本系统适应于各种小型的超市。
2.主要步骤2.1建立系统功能模型2.1.1需求说明:超市信息管理系统是一个面向超市用来进行超市日常信息处理的管理信息系统。
该信息系统能够方便的为超市的售货员提供各种日常售货功能,也能够为超市的管理者提供各种管理功能,如进货、统计商品等。
(1)超市信息管理系统能够支持售货员日常售货功能。
每一个售货员通过自己的用户名称和密码登录到售货系统中,为顾客提供服务。
在售货员为顾客提供售货服务时,售货员接收顾客购买商品,根据系统的定价计算出商品的总价,顾客付款并接受售货员打印的货物清单,系统自动保存顾客购买商品记录。
(2)超市信息管理系统能够为超市的管理者提供管理功能。
超市的管理包括库存管理、订货管理、报表管理和售货人员管理和系统维护等。
库存管理员负责超市的库存管理;订货员负责超市的订货管理;统计分析员负责超市的统计分析管理;系统管理员负责超市的售货人员管理和系统维护。
每种管理者都通过自己的用户名称和密码登录到各自的管理系统中。
(3)库存管理包括商品入库管理、处理盘点信息、处理报销商品信息和一些信息的管理设置信息。
这些设置信息包括供应商信息、商品信息和特殊商品信息。
库存管理员每天对商品进行一次盘点,当发现库存商品有损坏时,及时处理报损信息。
当商品到货时,库存管理员检查商品是否合格后并将合格的商品进行入库。
当商品进入卖场时,商品进行出库处理。
(4)订货管理是对超市所缺货物进行的订货处理,包括统计订货商品和制作订单等步骤。
当订货员发现库存商品低于库存下限时,根据系统供应商信息,制作订单进行商品订货处理。
(5)统计分析管理包括查询商品信息、查询销售信息、查询供应商信息、查询缺货信息、查询报表信息和查询特殊商品信息,并制作报表。
统计分析员使用系统的统计分析功能,了解商品信息、销售信息、供应商信息、库存信息和特殊商品信息,以便能够制定出合理的销售计划。
(6)系统管理包括维护员工信息、维护会员信息和系统维护。
系统管理员通过系统管理功能,能够了解公司员工信息、会员信息,还能够对系统进行维护工作。
2.1.2 系统顶级用例图整个超市管理系统的每个用例之间的关系的描述如上述“顶级用例图”所示,可以通过此用例图来明确各执行者和用例之间的关系。
2.1.3主要业务系统的用例图1.员工用例图:员工是超市售货员和超市管理者的抽象,它所包含的行为是超市售货员和超市管理者共同的行为。
员工在本系统中通过合法的身份验证;能够修改自身信息和密码。
2.售货员用例图售货员能够通过该系统进行销售商品活动。
当售货员销售商品时,首先获取商品信息,然后将销售信息更新,如果顾客需要打印购物清单,则需要打印购物清单,在购物清单中需要对商品信息进行计价处理。
3.库存管理员用例图库存管理员能够通过该系统进行如下活动:(1)盘点商品。
超市库存管理员每天需要对超市商品信息进行盘点。
(2)报销处理。
超市库存管理员对超市损坏商品进行报销处理。
(3)商品入库。
当商品到货时,库存管理员检查商品是否合格后并将合格的商品进行入库。
(4)商品出库。
当商品进入卖场时,商品进行出库处理。
(5)管理设置。
库存管理员负责供应商信息和商品基本信息的管理设置。
4.订货员用例图订货员订货员能够通过该系统进行订货管理活动。
订货员首先根据商品缺货信息统计订货商品,根据需要订货商品信息制定出订单。
5.统计分析员用例图统计分析员统计分析员负责超市的统计分析管理,它能够通过该系统进行如下活动:(1)查询商品基本信息。
统计分析员能够查询商品的基本信息,根据商品的基本信息,制定出相应的方案。
(2)查询销售信息。
统计分析员根据销售情况,制定合理的销售方案。
(3)查询供应商信息。
统计分析员能够查询供应商信息。
(4)查询缺货信息。
统计分析员能够查询缺货信息。
(5)查询报损信息。
统计分析员能够查询报损信息。
6.系统管理员用例图系统管理员系统管理员能够通过该系统进行如下活动:(1)维护会员信息。
系统管理员能够维护超市会员的信息,如添加会员、删除会员和修改会员信息等。
(2)维护员工信息。
系统管理员能够维护超市员工的信息,如添加员工、删除员工和修改员工信息等。
(3)系统设置。
系统管理员能够根据一些需要进行必要的系统设置。
2.1.4 主要业务活动图货物管理活动图“货物管理活动图”描述了完成一个货物管理信息操作所需要的活动,同时描述了该活动的序列.超市工作人员从“管理员”泳道开始“登录”活动,首先进入系统泳道验证用户名及其密码是否正确,“验证登录”泳道开展登录验证活动,通过与数据库连接判断登录是否合法。
登录成功后通过逻辑判断加载货物是否成功,进而转移到用户界面中显示加载成功信息或显示加载出错信息。
最后成功后保存数据。
2.2建立系统静态结构模型2.2.1业务系统的详细类图下面各个系统的详细类图描述了超市商品信息管理系统中所有的类及其属性与功能,还有类之间的直接关系。
1.员工登录模块类图2.订货模块类图3.库存管理模块类图4.统计分析模块类图5.销售模块类图2.3建立系统动态模型2.3.1主要业务用例的顺序图和合作图1.商品销售顺序图和合作图工作流程如下:(1)顾客希望通过售货员购买商品,售货员希望通过售货管理子系统处理商品销售。
(2)顾客将购买商品提交给售货员。
(3)售货员通过销售管理子系统中的管理商品界面获取商品信息。
(4)管理商品界面根据商品的编号将商品类实例化并请求该商品信息。
(5)商品类实例化对象根据商品的编号加载商品信息并提供给管理商品界面。
(6)管理商品界面对商品进行计价处理。
(7)管理商品界面更新销售商品信息。
(8)管理商品界面显示处理商品。
(9)售货员将货物提交给顾客。
2.商品入库顺序图和合作图库存管理员入库单商品入库单数据库商品数据库1 : 输入入库单对象()2 : 录入数据库()3 : 返回入库单对象4 : 修改商品信息()5 : 录入数据库()6 : 返回更新工作流程如下:(1)库存管理员希望通过库存管理子系统将购买的货物处理入库(2)库存管理员通过库存管理子系统中的商品入库单获取商品信息。
(3)商品入库单根据商品的编号将商品类实例化并录入入库单数据库中。
(4)商品类实例化对象根据商品的编号加载商品信息并返回给库存管理员。
(5)库存管理员通过商品入库界面修改商品信息。
(6)商品界面通过商品类实例化对象修改商品信息并录入到商品数据库中。
(7)商品类实例化对象库存管理员返回更新修改信息。
工作流程如下:(1)订货员希望通过订货管理子系统处理商品订货管理。
(2)订货员通过订货管理子系统中的进货订单界面获取待订货商品信息。
(3)商品界面将商品类实例化并根据商品的数量应当满足的条件请求有关商品信息。
(4)商品类实例化对象根据商品的数量应当满足的条件加载商品信息并提供给缺货清单界面。
(5)订货员通过订货管理子系统中的缺货清单界面获取待订货厂商信息。
(6)订货管理界面将供应商类实例化并根据商品的类型请求有关供应商信息。
(7)供应商类实例化对象加载供应商信息并提供给缺货清单界面。
(8)订货员通过订货管理子系统中的缺货清单界面制作相关订单。
(9)订货管理界面制作相关缺货清单并显示给订货员。
工作流程如下:(1)售货员希望通过商品管理系统查询商品信息。
(2)售货员通过商品管理系统中的查询商品信息界面获取商品信息。