员工宿舍管理条例
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
宿舍管理条例及奖罚制度
宿舍管理条例及奖罚制度一、宿舍管理规定1. 入住与退宿：员工入住宿舍需填写《宿舍入住申请表》，经批准后方可入住。
退宿时需提前一周通知宿舍管理员，并办理退宿手续。
2. 卫生管理：宿舍内卫生由住宿员工轮流负责，保持宿舍整洁，定期进行大扫除。
3. 安全规定：禁止在宿舍内使用违禁电器，严禁吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
4. 安静时间：晚上10点至次日早上6点为宿舍安静时间，禁止大声喧哗或播放音乐。
5. 访客管理：访客进入宿舍需登记，未经允许不得留宿。
6. 物品管理：个人物品应妥善保管，不得随意丢弃或占用公共空间。
7. 公共设施：爱护宿舍内公共设施，如有损坏需照价赔偿。
二、奖罚制度1. 奖励措施：- 优秀宿舍奖：每月评选一次，宿舍卫生、秩序表现优秀的宿舍，颁发“优秀宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励。
- 模范个人奖：对宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：- 卫生不达标：宿舍卫生检查不达标，第一次警告，第二次罚款50元，并要求立即整改。
- 违反安全规定：违反安全规定，如使用违禁电器、吸烟等，视情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格。
- 扰乱秩序：在宿舍内扰乱公共秩序，如大声喧哗、播放音乐等，给予警告，情节严重者罚款100元。
- 损坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节给予警告或罚款。
3. 奖罚执行：奖罚制度由宿舍管理小组负责执行，每月进行一次奖罚情况的公示。
三、附则1. 本条例自发布之日起生效，由宿舍管理小组负责解释。
2. 对本条例有异议者，可向宿舍管理小组提出，经讨论后作出相应调整。
3. 本条例最终解释权归宿舍管理小组所有。
以上条例旨在营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境，希望所有住宿员工能够遵守并共同维护。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例第一条：总则为了规范员工宿舍的管理，提供安全、舒适的居住环境，保障员工的权益，增强员工生活质量，特制定本条例。
第二条：宿舍分配1. 宿舍的分配原则应当公平、公正，依据员工的岗位、级别、工作性质等因素进行合理安排。
2. 宿舍的分配应当满足员工的基本住宿需求，确保员工的居住安全和个人隐私。
第三条：宿舍管理责任1. 公司应当设立专门的宿舍管理机构或委派特定部门负责宿舍的日常管理和维护。
2. 宿舍管理员应当具备相关的管理经验和技能，能够及时解决宿舍管理中的问题和纠纷。
第四条：宿舍安全1. 宿舍内应当配备灭火器等基本的消防设施，并定期进行消防演练和检查，确保宿舍的消防安全。
2. 宿舍楼内应当设有灭火器和安全出口的示意图，保障员工在紧急情况下的撤离安全。
第五条：宿舍卫生1. 宿舍内应当保持干净整洁，定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等的清洁和维护。
2. 宿舍内的卫生间、浴室等公共设施应当保持干净，并配备必要的卫生用品。
第六条：宿舍秩序1. 宿舍内应当保持安静，不得从事干扰他人休息的活动，确保员工的正常作息。
2. 宿舍内不得饲养宠物，禁止吸烟、酗酒等影响他人生活的行为。
第七条：宿舍设施维护1. 公司应当定期检查宿舍内的设施设备，维修损坏的家具、电器等，确保宿舍设施的完好。
2. 员工对于因个人原因导致的设施损坏应当承担相应的维修费用。
第八条：违规处理1. 对于违反本条例的员工，宿舍管理机构有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反本条例的员工，宿舍管理机构有权追究其相应的法律责任。
第九条：附则本条例自发布之日起生效。
如有需要，公司有权对本条例进行修订和补充，并依法向员工公示和告知。
总结：本条例旨在规范员工宿舍的管理，确保员工的权益和生活质量。
宿舍管理机构应当承担责任，保障宿舍的安全、卫生和秩序。
公司有权采取相应的处理措施对违规行为进行处理。
希望员工宿舍能够成为一个温馨、舒适的居住地，为员工提供良好的生活环境。
员工宿舍管理条例(8篇范文)
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职工宿舍管理条例
职工宿舍管理条例”一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司根据职工的工作性质和实际需求，合理分配宿舍。
宿舍分配原则为：男女分开，已婚与未婚分开，不同岗位的职工分开。
1.2 宿舍调整因工作调动、家庭原因等特殊情况，职工可向公司提出宿舍调整申请。
公司将根据实际情况进行审批。
1.3 宿舍押金职工入住宿舍需缴纳一定数额的押金。
职工退房时，经检查宿舍设施无损坏，押金予以退还。
二、宿舍设施2.1 设施配置公司为职工提供必要的家具和生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 设施维修宿舍内设施如出现故障，职工应及时向公司报修。
公司将在接到报修申请后尽快安排维修。
2.3 资源节约职工应节约使用水、电等资源，不得随意损坏公共设施。
三、宿舍卫生3.1 个人卫生职工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯，共同维护宿舍卫生环境。
3.2 公共卫生公司定期组织宿舍公共卫生打扫，职工应积极参与，保持宿舍环境整洁。
3.3 卫生检查公司不定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
四、宿舍安全4.1 住宿登记职工入住宿舍需进行住宿登记，严禁私自转借、出租宿舍。
4.2 消防安全职工应掌握基本的消防安全知识，禁止在宿舍内使用明火，严禁私拉乱接电源线。
4.3 宿舍出入职工应自觉遵守宿舍管理制度，按时归宿，不得将外来人员带入宿舍。
五、违规处理5.1 违规行为职工有以下行为之一的，视为违规：（1）擅自更换宿舍；（2）私拉乱接电源线；（3）使用大功率电器；（4）在宿舍内吸烟、饮酒；（5）其他影响宿舍管理秩序的行为。
5.2 处理措施对违规行为，公司可根据情节轻重给予以下处理：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）取消住宿资格；（5）追究法律责任。
六、附则6.1 本条例自发布之日起实施。
6.2 本条例解释权归公司所有。
6.3 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
六、宿舍行为规范6.1 噪音控制职工在宿舍内应保持安静，晚上22:00后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例一．宿舍是公司提供给员工的福利设施，仅供符合条件的员工入住。
二．员工入住宿舍须向人力资源部提出申请，领取《员工宿舍入住证》，凭证对号入住。
三．员工可享有公司免费提供的住宿福利。
四．入住员工严禁擅自带外来人员进入员工宿舍及留宿，违例者即被取消入住资格，直接亲属可凭人力资源部批条留宿一晚。
五．严禁携带枪械、刀具和易燃、易爆物品及毒品等违禁物进入员工宿舍。
六．入住的员工要自觉遵守消防法规，严禁在房间使用电器作烹饪用途。
七．严禁在宿舍大声喧哗及播放大音量的音响、电视，所有入住的员工有义务维护、保持宿舍内外环境的清静。
八．公司提供的宿舍公用设施如供暖、排风设施等（卫生间、洗澡房、电热水器）入住的员工必须自觉爱护，按要求操作使用。
如发现故意损坏公物者，按物品价格10倍处罚。
九．入住的员工应自觉保持员工宿舍卫生，保持房间的整洁，严禁乱涂乱画、乱扔垃圾、高空投物、乱倒脏水。
十．节约能源，杜绝浪费。
做倒人离关灯，节约用水。
十一．入住的员工应妥善保管好私人物品，如有遗失，公司不承担任何责任。
十二．不能乱窜异性宿舍，乱搞男女关系，一经发现重罚100—1000元。
（有特殊情况需到异性宿舍必须向管理员申报，但不能逗留太久）。
十三．遵守饭堂规章制度。
十四．员工宿舍每个房间必须有“卫生值日轮流表”确保房间卫生整洁。
十五．员工宿舍进行不定期检查，评出好坏之别，进行奖罚。
十六．卫生好的宿舍将可奖得卫生差房间的罚款。
十七．员工宿舍乒乓球活动室晚上11时后严禁娱乐。
十八．员工宿舍各房间实行门前三包（包走廊卫生，垃圾桶，木栏）。
十九．员工宿舍为禁烟区,严禁在宿舍内吸烟,违者每次罚款人民币10元,累犯者加倍处罚!二十．公司授权人力资源部或其指定部门及人员不定期对员工宿舍进行检查，如发现任何违规行为，有权做出处理。
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员工宿舍管理条例
为了给员工创造一个良好的休息环境，保障员工基本生活和安全的需要。
现规定所有住宿员工必须严格遵守本宿舍管理制度。
1、所有住公司宿舍的员工必须服从和协助宿舍管理员的管理。
2、凡不在公司住宿的员工，在外发生的一切行为和事故与公司无关，公司不承担任何责任。
3、每位员工配置床位一个，不得与他人共住一个床位，不得私自调换床位。
如有需要调换床位，可向总经理助理申请登记经批准后方可调换。
4、员工不可带外来人员入住，所有探访人员需在宿舍管理员处登记。
并在晚上12:00以前离开宿舍，违者给予被探访人员书面警告处分。
5、若遇特殊情况有员工至亲好友确实需要留宿，应到宿舍管理员处登记；为维护公司员工宿舍管理制度，登记人员需交纳5元/天的水电费用。
6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗（一切音响设备的音量大小以不影响他人休息为原则）。
7、住宿舍员工应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒等。
8、晚上12：30以后停止一切娱乐活动，禁止发出不必要的声响影响他人休息。
若宿舍管理员发现晚上12：30以后仍有大声喧哗者罚款20元/次。
9、为了员工的人身安全和财产安全，员工宿舍十二点半后大门关闭，特殊情况下1：30前逾时未归者可以向宿舍管理员处登记交纳10元/人罚款方可进入宿舍休息。
1：30之后，拒绝任何人进入宿舍，宿舍管理员如违反公司管理制度私自开门，一经发现处以50元/次罚款。
10、禁止在宿舍内赌博、酗酒、吸毒、打架、打麻将、盗窃等违法乱纪行为，严禁偷窃和破坏公司及他人物品，如有违反即时解雇，情况严重者交送公安机关处理。
11、所有公司设施未经批准不得随意变动和更换，如有损坏公司物品者需要赔偿，情形恶劣者予以书面警告并重罚。
12、严禁乱涂乱画，严禁在宿舍区随意张贴任何告示、传单、招牌、广告、宣传品等。
13、节约能源，关好水龙头。
离开宿舍时关闭所有的电器开关。
14、保持高度的消防意识，做到安全用电、用火。
禁止在宿舍内使用电熨斗、电热炊具等物品。
禁止私自拉接电线、插座和电话线。
15、严禁在宿舍内饲养任何宠物。
16、自觉维护宿舍内外的卫生。
禁止随地吐痰，乱丢烟头、杂物等，垃圾直接放进垃圾桶内。
房间内由舍长安排宿舍成员每天值日，进行清洁卫生打扫。
17、宿舍内的所有物品应摆放有序，不可胡乱堆放。
禁止在走廊上摆放鞋物。
18、宿舍管理员有责任随时检查和监督各宿舍的卫生情况,请各宿舍员工配合宿舍管理员的工作。
19、每月由总经理助理与宿管员定期对宿舍卫生进行抽查。
20、总经办有权和保安部随时对员工宿舍进行检查。
21、员工带入宿舍的物品如有与公司物品类似，必须报宿舍管理员检查并登记。
22、离职员工当天必须搬离宿舍，否则宿舍管理员有权清理该员工的物品。
23、所有自动离职、辞退、开除的人员一律不能进入宿舍，如有发现，被探访人承担责任。
24、每间宿舍产生舍长一名，由职位高者担任。
如职位相同，由入职早的员工担任。
公司给予宿舍长50元/月的岗位补贴。
25、普通员工宿舍的用电标准限额为12千瓦、用水标准限额为6-8吨；经理层级别宿舍的用电标准、用水标准、用气标准限额折合人民币为60元。
凡超出标准限额部分由员工或经理自行承担并从工资中扣缴。
入住、调床、退宿程序：
1、入住：员工凭《入住宿舍通知单》到宿舍主管处安排宿舍。
尽量将每一间宿舍里安排同一部门员工，如无法安排时才与其他部门员工合住。
2、调床：
（1）因员工流动的原因，为满足尽量按同一部门员工同一宿舍的需要，公司会每半年或根据需要对宿舍住房进行调整，被调动的员工应配合宿舍管理员工作。
如有实际困难，可向总经办
解释。
（2）如有员工申请调房或调床，必须提前向总经办申请并登记，总助可根据住房的实际情况进行合理的安排。
如无法安排时员工不得私自调床。
（3）如有违反视情节轻重给予相应处理。
3、员工凭《员工入职/离职手续清单》到总经办来办理退宿舍手续。