总设计师职位说明书
设计总监岗位说明书
设计总监岗位说明书
一、岗位背景
设计总监是公司设计团队的负责人，负责协调和管理所有设计相关的工作。
设计总监需要具备丰富的设计经验和卓越的领导能力，以确保团队高效运转，完成公司的设计目标。
二、岗位职责
1. 领导和指导设计团队，制定设计方向和目标
2. 确保设计团队的工作质量和效率
3. 协调设计团队与其他部门的合作
4. 提供设计策略和方向，确保设计作品符合公司的品牌形象
5. 配合市场部门，根据市场需求调整设计方向
6. 管理设计团队的工作进度和项目优先级
7. 持续关注设计行业的发展和趋势，提出创新设计方案
三、岗位要求
1. 设计或相关专业本科及以上学历，具备丰富的设计经验
2. 具有较强的沟通能力和团队协作精神
3. 精通设计软件，如Photoshop、Illustrator等
4. 良好的审美能力和设计理念
5. 具备较强的创新意识和解决问题的能力
6. 具备一定的数据分析能力和商业敏锐度
四、职业发展路径
设计总监作为设计团队的核心领导者，可以在公司内部担任更高级
别的管理职位，如创意总监、副总裁等。
也可以选择转型到其他行业，担任设计顾问、独立设计师等职位。
五、岗位优势
1. 可以与公司高层管理人员直接合作，参与公司决策
2. 能够领导设计团队完成具有挑战性的设计项目
3. 提供良好的职业晋升空间和广阔的发展前景
设计总监是公司设计团队中至关重要的岗位，需要具备全面的设计
能力和卓越的领导才能。
希望应聘者能准确理解岗位需求，做好相应
准备，为公司的设计事业贡献力量。
设计师职务说明书怎么写
设计师职务说明书怎么写设计师职务说明书一、职位概述：设计师作为公司重要的创意和设计推动力量，负责产品、品牌形象、宣传推广等相关领域的设计工作。
拥有一定的审美、创意和设计能力，能够独立完成各类设计项目。
二、职责描述：1. 根据项目需求和公司要求，进行相关产品、品牌形象、宣传推广的设计工作；2. 负责设计方案的策划、设计和实施，包括产品线的Logo、海报、展示板、包装等设计；3. 参与团队讨论，协助制定设计方案和推进项目进程；4. 参与市场调研，提供市场反馈和设计改进意见；5. 配合市场部门完成设计与宣传推广的整合工作；6. 跟进设计流程，保质保量地完成所负责的设计项目；7. 不断学习和研究行业新动态，提高设计水平和专业技能。
三、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，艺术、设计等相关专业优先；2. 熟练掌握设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；3. 具备良好的设计审美和创造力，能够将构思转化为具体的设计；4. 有较强的沟通和表达能力，能够与团队成员高效协作；5. 踏实肯干、责任心强，能够按时按质完成工作；6. 对设计行业有一定的了解和研究，能够不断更新自己的设计知识。
四、薪资福利：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的晋升和奖金；2. 提供具有竞争力的五险一金等保险福利；3. 提供良好的工作环境和职业发展机会，公司举办定期培训和文化交流活动，帮助员工提升个人能力和职业素养。
五、工作地点：公司总部位于XX市，工作地点根据具体项目需要安排。
六、联系方式：有意应聘者，请将个人简历及作品集发送至电子邮件xxxxxx，邮件标题请标注“设计师职位”。
七、其他事项：本说明书仅供参考，具体细节以面试过程中与公司的沟通为准。
应聘者将根据公司需求和个人能力进行面试和资格审核。
设计师岗位说明书(通用9篇)
设计师岗位说明书（通用9篇）设计师岗位说明书篇11、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
设计师岗位说明书篇2a) 首先准确绘制原始平面结构图，复核结构与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求，特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计，尽快完成平面布局方案，有问题及时与同事或客户讨论解决。
c) 与客户勾通联系，落实设计方案，包括基本用料、色调及风格等。
d) 根据设计内容的基本框架，设计师通过各种方式表现(展现)设计作品，以便与客户良好交流。
如：(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。
h) 为了使cad图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。
i) 关于cad文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。
设计师职务说明书模板范文
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职位名称：设计师
岗位职责：
1. 负责与客户沟通, 理解客户需求，并根据需求进行创意设计；
2. 根据项目要求，完成设计方案的制定、设计稿的绘制；
3. 负责设计图纸的编制、修改，并与工程师团队进行沟通；
4. 跟进项目的设计进度，确保按时完成设计任务；
5. 跟踪市场动态和设计趋势，并进行学习和研究，提升自身设计能力；
6. 提供设计过程中的技术支持和解决方案，协助解决施工中的技术问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业；
2. 具有较强的审美能力和良好的创意思维能力；
3. 熟悉各种设计软件，如AutoCAD、Photoshop、SketchUp等；
4. 具备扎实的设计基础和专业技能，并能独立完成设计任务；
5. 具有较强的团队协作精神和沟通能力，能与其他部门有效合作；
6. 对设计趋势和市场需求有敏锐的洞察力，能够根据需求进行创新设计；
7. 有实际项目经验者优先考虑。
工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制。
岗位晋升：
设计师—高级设计师—首席设计师。
公司福利：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的社会保险和住房公积金；
3. 提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升能力；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡；
5. 提供节假日福利和员工活动，增加员工福利体验。
该设计师职务说明书模板主要包括了设计师岗位的职责和要求，工作时间，晋升机会以及公司的福利待遇。
希望能对设计师岗位的招聘有所帮助。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书(1)日常事务处理：①整理手头客户情况，包括签约及在谈客户，施工进度以及老客户情况跟踪;②做好一天工作计划,确保工作按计划完成,提高效率；③去工地跟客户沟通装修问题；④回访客户,了解客户情况，掌握客户咨询动向;⑤了解市场情况，适时调整工作，学习相关知识。
(2)店面客户的接待和洽谈：①到公司接待新客户,回答客户的咨询，介绍公司，与客户详细洽谈了解客户的实际需求；②按照客户要求做相应的服务项目，提供一些设计思路或造价的估算;③客户有意向并交纳定金之后，开始着手尽心方案的构思及计算工程的造价；④与客户充分沟通并商定工程的规划案并签订合同.（3）对签约客户的相关服务：①约客户到实地去看房，测量，了解客户在各个细节方面的需要；②根据客户的需要设计方案,与客户进一步沟通,反复修改方案，最终确定一个客户最为满意的方案；③方案开始实施之后，去工地现场监督方案的正确实施，并参与现场项目变化的商讨和结算；④在材料选购时引导客户去公司展厅挑选内部主材,或到建材市场挑选公司活动范围内的外材,以确保工程用材的按时供应；⑤及时到工地与施工队伍交流，以保证施工的进程和最终的装修效果.（4)与各部门的配合工作:①积极配合公司各种内部或外部活动，小区拓展等活动.（5）与客户保持良好的关系：①了解客户情况,掌握客户咨询动向;②帮助正在施工中的客户解决施工中的各种问题，及时了解工地的施工情况；③定期回访老客户，对其进行满意度调查和意见反馈;④与客户保持长期的联络,和很好的合作关系.（6）每周工作内容:①去工地跟客户沟通装修问题,监督工程进度和施工情况;②陪客户参观展厅，订购材料;③回访客户，了解客户情况,掌握客户咨询动向；④一周新客户追踪总结，调整自己方向;⑤参加每周的例会，看公司有何新政策新任务新活动；⑥把自己新客户资源和老客户进展情况疏理，总结签约情况,分析市场形式，统计成功率。
（7）每月工作内容：①总结每月工作情况和得失，为下月储备更有利的经验把握更多的资源；②制定下月的工作目标；③调整个人的工作状态；④参加公司培训;⑤统计签单值,设计费,作品；⑥统计客流量，查找失败原因；⑦收集信息，详细了解各公司间的活动内容，通过分析比较，找到公司优势,促成签单，提高业绩；⑧对在施工工程进行跟踪、回访、协调,到工地与施工队伍进行交流,详细了解近况。
建筑设计师岗位职责说明书
建筑设计师岗位职责说明书篇一：建筑设计师岗位职责说明书1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
本着“进度快、质量优、成本低”的做事理念，全面负责工程项目的管理，做到进度、质量、成本的全方位把控;发挥“既聪明，又能干，更听话”的做人标准，统筹协调解决施工中可能出现的各种问题，确保工程各方面标准符合世界500强的工作水平，满足业主要求;负责全方位检查督促各部门工作，维护工程施工的各种信息系统台账，确保信息完整性、准确性、真实性。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
篇二：建筑设计师岗位职责说明书(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
职位说明书(设计师)
职位说明书部门:设计部职位名称:设计师直接上级职务：设计小组长工作内容：一、工作目的1、户设计装修方案，代表公司促成装修合同的签订.2、与客户交流,使装修工程顺利进行。
二、工作要点1、贯彻执行设计师的各项制度及工作流程2、对装修新工艺,新材料及新设计理念的不断学习并掌握。
三、工作要求：1、对公司文化的深刻理解及运用.2、仪表端正,服务热情周到，设计严谨细致，图纸准确全面。
（图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图.装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色。
并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。
)3、设计工作中计划性强，条理清楚，快速完成设计任务，讲究工作效率.4、注意不断学习设计知识和提高设计能力。
5、爱护公司财务，按时上班,工作时间不做与工作无关的事。
(上班时间不准吃东西，不准看报纸，不准打瞌睡，不准在公司规定范围内抽烟。
)6、与同事及上级多沟通，不准利用公司名义私自接单，（一旦确认设计师接私单，将开除出公司，且一切后果自负）不准向外泄露公司机密资料。
（公司机密包括公司的各种文件，规章制度,各分公司内部函件,报价单等。
)7、在施工过程中，由设计引起的问题，（如设计师与客户口头承诺，施工过程中与客户交流不够,在签合同时与客户介绍不明确，设计方案错误,图纸不全不准确，图纸标注不清等引起的问题）要勇于承担责任。
8、礼貌待人，用公司的标准语言“您好，业之峰"接听电话。
(在接听客户电话时必须做电话记录，有必要情况需向组长报告)四、工作责任:1、招行设计部各项制度，负责接待客户，与客户谈判,提供咨询.2、负责效果图，施工图的制作及按公司报价单要求编制预算书。
3、负责向客户说明设计思想，设计意图及设计图纸的说明解释工作，并得到客户明确态度————对设计意图、图纸及预算完全了解明白.4、负责一次交底和现场交场的说明,使施工人员完成明白设计意图和准确看懂施工图纸。
岗位说明书-高级设计师
6、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
五年以上设计工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有一定的技术能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定执行国家法规规范，保证项目的设计质量和设计深度，并承担项目的设计和校对工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，加强与客户和各专业的沟通，提高综合业务能力和专业技术水平。
4、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，培养与业主沟通的能力与技巧。
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
高级设计师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别设计序列直属上级来自部门负责人职位等级
6a-6b级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
专业负责人（工种）、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人（专业负责人）的安排，保障设计的顺利完成。
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知识：掌握办公室设计标准化的基本知识，具有传达地区分公司的能力。
技能：熟练使用CAD.PS等办公软件。
个人素质：具有组织管理能力、判断与决策和协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及综合服务能力。
总设计师职位说明书
岗位名称
总设计师
岗位代码
直接上级
设计管理中心总经理
直接下级
职级
主管级
岗位定员
1
任职人签字Hale Waihona Puke 负责人签字职位概要：
参与有关地区公司办公室的重大决策，管理与指导整个项目团队。
岗位职责：
1．参与有关地区公司办公室的重大决策。
2.熟知办公室设计流程。
3.熟知地区办公室设计标准化并起督导作用。
4.具备统筹，管理能力，对整个工作能有良好的把控。
5.拥有办公室选址的能力，能合理判断办公地点的优劣性。
6.积极听取现场反馈的问题并及时解决。
7、负责管理与指导事务所设计主管及设计助理的工作。
8、对关于地区办公室设计具备最终敲定的能力。
任职资格：
教育背景：专科及以上学历，专业不限。
培训经历：办公室设计流程标准化、企业文化、设计流程标准化、设计图纸标准化、等培训。