煤矿通防科副科长述职述廉报告
煤矿个人述职述廉报告(精选多篇)
煤矿个人述职述廉报告(精选多篇)第一篇：煤矿述职述廉报告述职述廉报告xxx我是2020年末任通讯科副科长。
一年来，在夹河矿和上级领导的体贴引导救济下，紧密连合全体干部职工，围绕通讯科各项工作目的。
根据矿党委工作安排和矿工会2020年4号文《关于召开基层单位职工代表大会》的通知要求，我从以下四个方面向各人作述职述廉陈诉，请提宝贵意见。
一、政治思想工作方面加强政治理论学习，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。
不断提高自己的理论素养和向导程度。
认真贯彻集团公司、矿党委的种种工作集会精力，使自己在言行举止上与上级组织的要求连结高度一致，最终刚强本身驻足岗亭，奋发向上、积极进取的信心。
二、工作情况总结一年来，在矿上级向导的准确引导下，在全科职工的大力支持下，我始终坚持“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，，团结科支委一班人，带领全科职工认真完成各项工作使命，坚持做好全矿通讯监控等工作，通讯科属于高技术含量的岗亭，我作为一个分管业务技能的副科长，深知本身肩上担子重，深感本身的知识缺少，因此我在走向领导岗位的那一天，就虚心努力学习通讯专业知识，特别是2020年我矿“感知矿山”物联网通讯工程的试点。
由于该项目在海内属于创新工程，没有任何实例可供鉴戒，本人凭着多年来积累的一些工作经验和平时掌握的电子通讯技能，仅用一个多月的时间，就深入相识了相干原理，和技术流程，攻克了技能上的一个个难点，从我矿井下生产条件庞大的现实出发，精心设计工作方案，制定了美满的工作规程，在施工中，我亲自到井下一线，严把工程质量关，和职工一起同甘共苦，加班延点，通过各人的通力合作，苦战五个多月，完成了一二期的安置调适工程。
该工程的实施是充分使用先辈的网络技能，自动控制技术，通信技术，计算机技术，图像、语言压缩技术，以夹河煤矿现实生产过的为主体，建设有线、无线通信监控，图像统一平台的“感知矿山”系统，实现了井下工人四周宁静情况感知，实现了矿山设置装备摆设工作状态感知，实现了矿山现实危害感知。
2024年副科长述职述廉报告范文(二篇)
2024年副科长述职述廉报告范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门2024年的副科长。
首先，感谢领导对我的信任和委任，使我有机会担任这个职位。
在过去的一年里，我兢兢业业、勤勤恳恳的工作，秉持着诚信、责任和公正的原则，努力为部门的发展贡献自己的力量。
今天，我将向大家述职述廉，对我的工作进行总结和反思，同时也对自己的廉洁自律情况进行报告。
一、工作总结：2024年，是我作为副科长的第一个完整年度，也是充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我与团队成员紧密合作，共同努力，取得了以下几方面的工作成绩。
1.工作目标的实现：作为副科长，我牢记自己的职责和使命，全力以赴地为部门的发展做出贡献。
在经过充分的市场调研和分析后，我与团队成员制定了具体的工作目标，并提出了相应的工作计划。
通过不断努力，我们成功实现了部门年度销售目标，并在市场份额方面取得了较好的增长。
同时，通过改进管理流程和优化工作流程，我们提高了工作效率，为部门的整体运营提供了有力的支持。
2.团队建设：团队是部门工作的重要保障，我注重团队的建设和发展。
我积极参与招聘工作，确保团队成员的素质和能力与岗位要求相匹配。
通过团队培训和个人成长计划，我帮助团队成员提升自身的专业知识和技能。
在团队管理方面，我鼓励成员之间的合作和沟通，激发大家的潜力，使团队成员在工作中能够充分发挥自己的优势和特长。
3.组织协调：作为副科长，我主动承担了部分组织协调工作。
我与其他部门保持密切的沟通和合作，加强了部门之间的协调和合作。
在一些重要项目中，我担任了项目负责人的角色，全程参与了项目的规划和执行。
通过与其他部门的良好合作，我们成功地完成了多项重要项目，并取得了良好的业绩和口碑。
二、工作中存在的问题和不足：虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也深刻地意识到自己在工作中存在一些问题和不足之处：1.沟通能力有待提高：作为一个副科长，我需要在部门内部与其他团队成员、领导进行良好的沟通。
煤矿副科述职述廉报告
煤矿副科述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：时光匆匆，转眼又到了我作为煤矿副科的述职述廉报告发表的时刻。
在过去的一年里，我尽职尽责、勤勤恳恳地工作，始终坚持以廉洁、勤奋的态度履行自己的职责。
下面，我将就自己在工作中所承担的工作任务、工作中遇到的问题、工作成果等方面进行详细的阐述与总结。
一、工作任务作为煤矿副科，我所承担的工作任务主要涉及到以下几个方面：1.协助负责人完成煤矿生产、安全、环保等各项管理工作；2.督导、指导、检查煤矿各部门及各班组的工作情况；3.协调处理各类工作协调问题，做好各项工作的组织与协调；4.及时递交各种工作报表、报告、计划等文件，做好各项考核工作。
二、工作中遇到的问题在工作中，我遇到的主要问题包括以下几个方面：1.管理工作方面：由于本单位煤炭的产量较大，安全的问题是我们关注的一大重点。
但在工作中我经常会发现，有些员工平时安全意识不够，存在一定的工作安全隐患。
为此，在生产组织中，我多次安排专业技术人员，协助人事部门加强员工培训工作，营造良好的安全文化氛围。
此外，通过不断地宣传和教育，我还提高了员工的安全意识，避免了许多事故的发生。
2.组织协调方面：由于工作任务较为繁重，煤矿管理工作中存在一些难以协调的问题。
针对这种情况，我较为精细的制定了煤矿生产计划，并对计划中的各项工作进行了详细的分解、安排和实施，以保证工作的顺利推进。
同时，对于重要的工作事件，我及时召开了会议，组织有关人员进行讨论和商议。
三、工作成果在过去的一年中，我工作得到了众多的成果和认可。
主要体现在以下方面：1.煤炭产量的提高：通过严格执行生产计划，及时排查生产问题，协调各部门的工作，我成功地提高了煤炭的产量，并增加了一定的经济收益。
2.安全生产标准的提高：通过员工的培训和安全教育的宣传，我成功地提高了员工的安全意识，切实降低了工作中的安全隐患，保证了工作的安全性。
3.工作组织能力的提高：通过严格制定计划和组织安排，我成功地组织实施了许多重要性的工作，确保了各项工作的顺利推进并得到了高度的评价。
煤矿通防科副科长述职述廉报告
煤矿通防科副科长述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是煤矿通防科的副科长，今天非常荣幸地向大家述职述廉。
在过去的一年里，我和我的团队共同努力，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结和展望。
一、工作总结在过去的一年里，煤矿通防科立足于煤矿安全生产的实际需求，紧密围绕“安全、高效、便捷”的原则，开展了大量的工作。
主要取得的成绩如下：1. 完善煤矿通信系统：我们针对煤矿通信系统存在的问题，进行了全面的整改和升级。
通过加强对系统硬件设备的维护和监控，保证了通信系统的稳定运行。
同时，我们加强了对煤矿通信系统的安全防护，提高了系统的抗干扰能力，增强了系统的可靠性。
2. 加强安全教育培训：我们组织了一系列的安全教育培训活动，以提高煤矿工人的安全意识和安全技能。
我们制定了详细的教育培训计划，并邀请专业的安全培训机构开展培训。
通过这些培训，明显提高了煤矿工人的安全知识和操作技能，为安全生产奠定了基础。
3. 推动通防技术创新：我们积极探索新的通防技术，推动通防系统的创新与改进。
我们与一些科研机构和企业合作，共同研发了一套适用于煤矿环境的通防系统，并在实际的煤矿中进行了试点。
这套系统能够实时监测煤矿的安全情况，并通过数据分析预警风险，为决策提供有效的依据。
4. 强化应急管理：我们加大了对煤矿应急管理的力度，不断提升应急处理能力。
我们制定了灾害事故的应急预案，并定期组织演练。
我们加强了与公安、消防等相关部门的联动合作，形成了应急管理的合力。
通过这些措施，有效地提高了应对突发事故的能力，保障了煤矿安全生产。
二、存在的问题虽然我们取得了一些成绩，但是也存在一些问题亟待解决：1. 人员流动性大：由于煤矿行业的特殊性，工人的人员流动性较大，造成了一定的管理困难。
我们需要进一步加强对新进人员的培训和安全教育，确保他们能够熟悉和遵守通防规章制度。
2. 创新能力不足：尽管我们在通防技术创新方面有所突破，但总体来说，创新能力还不够强。
煤矿副科述职报告(共6篇汇总).doc
第1篇煤矿行政科副科长述职报告煤矿行政科副科长述职报告我叫ｘｘｘ，５０岁，汉族，中共党员，１９７４年参加工作，１９８４年加入中国共产党。
参加工作的３０多年里，基本都是在采煤茬上摸爬滚打中度过的，本人先后担任班长、副队长、队长、副井长职务，并多次获得局级、市级、省级劳模称号，还曾荣获“全国边陲儿女”、“全国新长征突击手”光荣称号。
自１９９９年恢复井口建制，本人担任副井长，主管采煤工作，２００５年４月份，因工作需要，调到行政科担任副科长至今。
光阴荏苒，日月如梭，充满艰辛而又累结硕果的２００５年已经过去。
回顾一年来的工作经历，感慨万分。
１—４月份，我在矿、井两级党政领导的大力支持和正确领导下，原创wenmi11com紧紧依靠采煤队全体干部员工，忠实履行自身职责，使自己所分管的三支采煤队伍，从生产任务、质量标准化、安全状况等方面均取得了同期最好水平，为二井全年完成１４８万吨产量打好了首季开门红，做出了贡献。
一、生产任务方面三支采煤队在一季度分别经历了采场压力大、跨越采终线、过断层、停产放假、停产套修等不利条件，干部员工干劲不减，热情不退，从生产任务上你追我赶，奋勇争先，创下了一个又一个新高标。
１—４月份，三支队伍均圆满完成了矿井下达的高产指标。
为二井全年产量创１４８万吨历史高标、综采产量达８０万吨打下了坚实的基础。
二、在质量标准化方面我坚持常抓不懈，持之以恒，严格要求各队按标准作业。
严细管理、狠抓落实，使各队干部员工的标准化意识不断增强，采煤作业环境得到了明显改善。
使三个采煤队的质量标准化工作纳入了正常管理轨道。
顺利通过了集团公司一季度质量标准化验收，全部达到部级水平。
三、安全状况在平时的工作中，我能够经常深入井下、深入采煤工作面，及时了解生产状况，掌握生产动态，帮助连队解决实际困难。
注重加强工作顶板管理，杜绝了顶板事故的发生。
加强采煤队的安全教育，强化管理，提高干部员工的安全生产意识，１—４月份全井无重伤以上事故发生，轻伤率也较同期有所下降，实现了采煤队的安全生产。
煤矿副科的述职述廉报告
煤矿副科的述职述廉报告尊敬的公司领导、各位同事：大家好！我是某煤矿副科的职工，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。
在过去这一年里，我在工作中兢兢业业、恪尽职守，深入参与了工作实践，积极履行自己的职责和使命，努力为公司的发展贡献自己的力量。
接下来，我将围绕着我在工作中的表现、存在的问题以及今后的改进方向进行述职述廉的报告。
一、工作表现在过去这一年里，我在煤矿副科的工作中做了以下几方面的努力：1. 积极参与工作：在煤矿副科的工作中，我始终保持积极的工作态度，勤勉努力，时刻关注煤矿的生产安全和管理问题。
我主动参与各项工作，配合煤矿副科相关工作的开展，确保煤矿的正常运营。
同时，我不断学习和提升自己的知识和技能，以更好地适应工作需要。
2. 严守岗位职责：作为煤矿副科的一员，我深知自己的责任和使命。
我始终严守岗位职责，按照相关规定和要求完成各项工作任务。
我积极参与有关煤矿副科的工作，包括安全生产管理、设备维护等方面，保障煤矿的正常运营。
3. 充分发挥团队作用：作为一名煤矿副科的职工，我深知只有发挥团队作用，才能更好地完成工作任务。
因此，在工作中，我与同事保持密切的沟通和合作，共同解决工作中的问题。
在团队中，我主动承担自己的工作职责，并积极提出改进和优化的建议，为煤矿的发展贡献了自己的力量。
二、存在问题在过去这一年的工作中，我也发现了一些存在的问题，具体如下：1. 学习不够深入：作为一名煤矿副科的职工，我在学习方面还存在不足。
由于工作繁忙，我没有足够的时间和精力去深入学习和了解相关的理论知识，导致在某些工作中未能达到更好的效果。
2. 缺乏创新意识：在工作中，我发现自己的创新意识还不够强。
虽然我能够按照规定完成工作任务，但在某些情况下，我没有能够主动提出创新性的解决方案，从而无法提高工作效率和质量。
3. 过于依赖他人：在工作中，我有时过于依赖他人的帮助和指导，没有充分发挥自己的职责和作用。
这导致我没有充分锻炼和提升自己的能力，对工作中的某些问题处理还不够熟练。
副科长述职述廉报告
副科长述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司XX部门的副科长。
我在过去的一年里，兢兢业业地工作，尽心尽力地完成了交给我的各项任务。
今天我向大家汇报我的工作情况，并对自己在廉政方面的表现进行述职述廉。
一、工作情况汇报在过去的一年里，我积极配合部门领导的工作安排，认真完成了各项任务。
首先，我组织开展了一系列的市场调研和竞争对手分析，为公司的战略决策提供了重要支持。
通过深入了解市场需求和竞争情况，我所在的部门成功制定了一套切实可行的销售方案，并在市场上取得了良好的业绩。
其次，我积极参与了公司的员工培训工作。
我组织了一次针对新员工的业务培训，帮助他们更快地适应新环境，提高工作效率。
同时，我也参与了公司内部的技术培训，提升自己的专业能力，为部门的发展做出了积极贡献。
另外，我还积极参与公司的团队建设活动，组织了一次部门的团队拓展活动，增强了同事之间的凝聚力和合作精神。
这次拓展活动不仅提高了团队成员的沟通协作能力，也增强了我们的团队凝聚力，为我们的工作打下了坚实基础。
二、廉政述职作为一名副科长，我深知廉政的重要性，始终保持廉洁自律，严格遵守公司的各项规章制度和纪律要求。
我始终坚持廉洁从业，不参与任何形式的腐败和贪污，对工作中的利益冲突问题持有高度警惕性，秉公办事，始终把公司和员工的利益放在首位。
除此之外，我还积极参与公司的廉政建设，参与了公司的廉政教育和培训，不断提高自己的廉政观念和反腐败意识。
同时，我也时刻注意自我约束，不利用职务之便谋取私利，保持了对自己行为的高度自省，时刻保持清白的心态。
三、工作总结与不足之处在过去的一年里，我为公司做出了一些成绩，但我也意识到自己还存在一些不足之处。
首先，我工作的时间安排不够合理，有时因为一些琐碎的事务而错过了重要工作的时间节点。
其次，我在沟通与协作能力方面还存在一些待提高的地方，有时候无法与团队成员良好合作，导致工作效率不高。
最后，我在自身的专业能力和知识储备上还有待增强，需要不断学习和提升自己。
煤矿副科长述职述廉报告
煤矿副科长述职述廉报告尊敬的领导和各位同事：我是某煤矿副科长，在这里向大家述职述廉。
工作职责作为煤矿副科长，我的职责主要包括以下几个方面：1.协助科长进行煤矿的日常管理工作，制定年度、季度计划，参与重大决策制定；2.组织对煤矿生产落实情况的检查和评估，遇到问题及时采取有效措施；3.协调各部门间的工作，形成协同合作的局面，并推动落实各项工作任务；4.带领团队进行科学管理、精细化作业，保障煤矿生产稳定、安全、高效。
以上职责是我工作的重点，我一直在努力做好每一项工作，秉持“稳健、安全、高效、卓越”的工作理念，兢兢业业、任劳任怨地为煤矿的发展贡献自己的力量。
工作成绩在过去一年的工作中，我和我的团队取得了一些成绩：1.煤矿的生产安全得到进一步提升：在我的带领下，我们严格执行公司的安全生产制度，通过开展各项安全应急演练，提高整体应急处置能力，缓解了因各种原因可能带来的生产安全风险；2.生产能力日益增强：我在负责的板块，年均增产了10万吨以上，煤炭质量得到进一步提高，热值、灰分等关键指标均达到抽检标准；3.激发员工工作热情：在工作实践中，我们积极发挥了团队合作的作用，充分调动了员工的积极性、主动性和创造性，显著提高了工作效率。
我们严格按照煤矿管理相关的各项规定，认真履行自己的职责，努力工作，共同致力于推进煤矿的发展。
廉政述职作为一名煤矿副科长，我深知必须严守廉洁自律的底线，同时也要不断地发扬共产党员先进性，从自我做起，以身作则带领我的团队，共同践行廉洁自律，促进煤矿党风廉政建设。
在这里，我向大家主要汇报如下：1.执行制度的自我约束：加强学习，熟悉各项制度和规章，科学制定工作计划，积极履行职责，规范自己的工作行为，确保自己始终处于合法合规、清廉高效的工作状态；2.严于律己，带头遵守廉洁自律规定：我始终坚守底线思维，清醒认识风险和诱惑，决不以个人之私、权力之谋损害煤矿利益和社会利益，严格予以自律，不断加强对公司活动中存在风险行为的自我把关，始终做到清清白白、干干净净；3.科学、开放、透明、公正的工作模式：遵守科学、合理的工作流程，发扬集体智慧，推动透明公开，加强沟通、协调、配合，确保事无巨细、事事公正、事必躬亲的工作状态。
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我叫，于11月2日被聘任为通防科副科长，试用期一年，在担任副科长的这一年来，我严格按照两级公司和赵固一矿各项管理制度要求自己，不断深化自身素质学习，践行用心做事，追求卓越的核心理念，踏踏实实工作，认真完成领导交付的各项工作。
现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：一、注重理论学习，以先进性教育为契机，努力提高自身的
思想政治素质。
结合全矿开展的保持共产党员先进性教育活动及阅读焦煤纪委监察处主办的《廉洁与效能》，加强政治理论学习。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，努力提高用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。
坚持加强业务知识学习，努力提高业务的本领。
按照缺什么补什么的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平。
二、加强作风建设，以廉洁自律为准则。
自觉遵守廉洁自律各项规定。
坚决贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党的政治纪律、严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉地同党中央保持一致。
无“吃、拿、卡、要”等不良工作作风。
三、践行用心做事，追求卓越的核心理念，做好本职工作第一、技术管理方面，编写完成了西二盘区防突专项设计，确保了西二盘区瓦斯防治工作有序开展；完成12031专用回风巷、西二胶带正前揭煤专项设计，杜绝了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的发生；按时完成12041工作面抽采达标评价工作，确保了12041工作面的如期接替回采；设计完成了12031上下顺槽超前抽采钻孔设计，12031工作面抽采设计，保证了12031工作面的安全掘进及12031工作面的安全回采，预计12031工作面在12月份可抽采达标；先后编制下达了-2014年区域瓦斯治理三年规划，区域瓦斯治理建议计划，区域瓦斯治理建议计划，保证了区域瓦斯治理项目的有序开展，保证了区域治理工程的圆满完成，截至，全年共施工钻孔158509.5，完成计划进尺的119.25%，完成全年计划进尺的99.5%；先后编制完成了-2014年安全专项资金计划通防部分，安全专项资金计划通防部分，保证了安全投入的顺利开展，有效促进了矿井安全高效生产，特别是地面瓦斯泵站工程项目的安全投入，对提升矿井抽采能力，提升矿井抽采水平有着重要意义；认真编写完成了12031上顺槽、12031下顺槽、西二胶带掘进工作面、西二回风联络巷瓦斯防治专项措施，保证了各个掘进头面安全施工，加强掘进期间的瓦斯防治工作管理，有效预防瓦斯超限事故；认真组织完成各掘进头面的取样评价工作，严格按照相关管理规定，编写各头面抽采评价报告，确保安全第一。
第二．科技创新方面，作为通防科主管本科室科技市场考核负责人，按照“两调整、两提高”，“两创新、两带动”的发展战略，我积极深入现场，分析本专业工作流程，带动全科室进行技术创新，改进工作方案和有关装备，先后上报科技创新14项，矿收购科技项目10项：一、封孔段注浆加固，提高抽采效果。
通过科技创新，进行了封孔段注浆二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注浆技术提高钻孔封孔段的气密性，解决了钻孔封孔段漏气现象的发生，提高了封孔质量和钻孔抽采效果。
二、改进封孔工艺、瓦斯治理效果在上新台阶。
通过封孔技术上不断进行革新，由前期的聚氨酯封孔换为目前先进的合成树脂封孔。
并改进瓦斯抽采钻孔封孔长度，封孔长度由8m、10m变更为15m，管径＞
37.5mm，封孔段深度度由原来的6m、8m变更为12m，提高了封孔质量，保证钻孔抽采效果。
三、自动排渣防水器推广应用，减少抽采管路积水。
通过引进先进的全负压自动排渣放水器，代替人工放水器，保证了瓦斯抽放系统管路中积水自动排放，且适用范围广、放水可靠，安装方便、使用灵活，节约了人工费用，大大提高了瓦斯抽采效果。
四、管理创新，提高工作效率。
先后上报了《压风自救管理规定》、《抽放钻孔验收制度》、《采掘进工作面预测校检技术规范》、《日常工作推进表》、《井下炸药库进口风门精细化管理》、《赵固一矿抽放钻孔验收管理制度》等管理创新，从而大大提高工作效率和工作完成率，规范了工作流程，使员工时时知岗位、知责任。
五、制定揭煤专项措施，促安全生产。
通过制定12031工作面专用回风巷揭煤方案，使我矿第一次揭煤圆满成功，揭煤方案的制定为12031工作面专用回风巷揭煤
提供了理论依据，通过短导硐爆破一次揭穿煤层，避免了发生煤与瓦斯突出时的人员伤亡和不必要的经济损失，促进了安全生产。
第三、科室培训方面，作为科室培训的直接负责人，除认真组织本科室内月度培训考核外，还积极参与全矿组织的各类培训学习，坚持参加每周六组织的中层干部培训，并书写学习心得；积极组织进行全矿范围的业务技能培训，提高全矿职工的一通三防知识水平，提高员工对一通三防专业的重视程度。
专业内狠抓现场技能培训，组织学习了包括封孔、连孔、放水等专业的技术技能，提高了职工的业务水平，保证了日常工作的高质高量；下半年两级公司、矿各类标准、制度、考核办法大量出台，培训侧重于传达学习文件，学习工作标准，提高科室全体科员的业务水平。
严格
要求学习培训，所有人员认真参加每次的学习培训，并做好笔记，并要求在日常进行强化学习，保证所学内容真正的掌握，并运用到工作中去。
开展日常大讨论，针对工作中遇到的问题进行集中探讨，寻求最好的解决方案，在提高员工的技能水平和工作效率的同时，发现自身不足，共同提高。
通过培训工作的不断展开，提高了员工一定的技能知识，增加了员工的企业文化素养和企业认可度。
本着缺什么补什么的原则，将对职工的薄弱环节进行更加深入的强化培训，使科室全员知识网络不断增大，综合素质大幅提升。
四、存在不足和努力方向通过一年的工作和学习，对本业务有了一定的了解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足：（一）业务水平还有待提高，在日常工作中还有很多不清楚、不明白的地方，需要学习的东西还有很多，不仅是本业务范围内其他业务口的根本知识也需要了解学习。
（二）工作交往上存在一定问题，交际能力较差，工作存在滞后、拖拉现象，下一步需加强与相关业务科室的沟通、交流，提高工作效率。
在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时认真学习好规范规程及有关文件及党风廉政知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作，严格自律，做好廉政工作。
不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平。