新时期企业党建品牌建设的研究
企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE772022.2(中)第5期 总第584期企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践杜萍 贵州中烟工业有限责任公司兴义烟叶储运站摘 要 新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设，习近平总书记强调“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
”加大国有企业基层党组织党建品牌建设，有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处，促进国有企业党的建设质量提高，以坚实的基础助推企业良好发展。
关键词 企业基层党组织 党建品牌创建中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）05-077-03党的十九大以来，全面从严治党向纵深推进。
企业基层党组织以党建为引领，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党建融入业务的目标，有序推进支部标准化规范建设，全面促进了党建质量不断提升，形成了良好的运行机制。
融入品牌化理念，是新时期基层党建的新课题。
开展基层党建品牌创建工作，是新时代背景下加大企业基层党组织建设力度的重要举措。
一、企业基层党组织党建品牌创建的重要意义企业党建品牌凝聚着先进的理念、开拓的思路、成功的做法，具有较强的影响力、推广性和创新性。
近年来，部分企业也相继在党建工作中融入了品牌理念，试着展开实践与探索，涌现出诸多影响力较大的党建品牌。
例如：茅台集团的“五心”茅台党建品牌（仁心铸梦促跨越、初心为民践宗旨、匠心强企谋发展、忠心报国担使命、红心向党讲政治）。
开展党建品牌创建活动的意义：一是有利于提高基层党建工作质量。
创建党建品牌是发展与创新党建工作的体现，是深化学习型、服务型、创新型“三型”基层党组织建设的有力抓手，是推动工作落实和提升企业基层党建工作科学化水平的助推器。
二是有利于提升基层党组织组织力。
谈讨企业基层党建品牌建设的问题及对策
谈讨企业基层党建品牌建设的问题及对策摘要：党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。
在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。
本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的问题及对策。
关键词：企业基层党建品牌建设现实意义问题及对策一、加强企业基层党建品牌建设的现实意义品牌建设是党建工作和中心工作互促互进的新路径。
从企业基层党建品牌建设的现实意义上看，主要表现在三个方面，即创新基层党建的建设工作、促进企业党建工作规范化和增强企业党组织的凝聚力，其具体内容如下：1. 创新基层党建的建设工作品牌建设致力于打造特色的企业基层党建工作，是对传统基层党建工作的创新发展。
党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以改革的精神、创新的思路，开辟了基层党建工作的新天地。
对企业基层品牌建设而言，创立党建品牌本身就是一种挑战，从党建工作的各方面创新发展党建品牌，有利于为党建工作注入新的活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
2. 促进企业党建工作规范化企业基层党建品牌建设是推进党建工作的有益探索，对促进企业党建工作规范化有着重要的意义。
党建品牌建设作为党员先进性长效机制的实践载体，在党建工作的过程中推行党建品牌亮化工程，树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，用品牌的力量来推动企业党建工作的规范化，使党建工作始终体现时代性，可以不断完善提高党建工作科学化水平。
3. 增强企业党组织的凝聚力党建品牌建设将党建工作品牌化，凝聚着党的执政理念，党建品牌深入人心，使零散的党建工作可以发挥出合力，有利于进一步增强企业党组织的凝聚力。
具体说来，党建品牌根植于广泛的基层一线党组织，党建品牌集群正在孕育形成，形成更加牢固的企业精神和文化，品牌的凝聚力、号召力和影响力，培育了较高的党员群众认同感，因此，有利于激发党组织和党员队伍的凝聚力。
新时代国有企业党建品牌的塑造
新时代国有企业党建品牌的塑造摘要：国有企业党建工作品牌化建设是新时期创新党组织建设的重要途径之一。
构建具有国有企业特色的党建品牌体系，对统揽全局，系统指导企业开展党建工作意义重大。
新形势下，以国有企业党建品牌创评为契机，借鉴品牌理念，积极探索党建品牌体系的构建方法正当其时，通过品牌创建挖掘党建创新亮点、培养党建工作标杆，有利于党建工作与中心工作双向融合，推动企业党政工作向高水平、高质量的双高轨道发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党建；党建品牌塑造引言党的二十大报告要求坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。
新时代国有企业党建工作要充分领会党的二十大精神，抓牢抓实党建工作，将党的建设作为企业高质量发展的基础性工作予以推进。
国有企业在党建工作中要积极塑造党建品牌，彰显出本企业党建工作的优势和特点，同时以党建品牌化为契机，实现党建工作的创新与突破，不断提升国有企业党建工作的质量与效益。
新时代国有企业党建品牌的塑造宜从如下几个维度开展。
1国企基层党组织党建品牌建设的主要问题一是在品牌筹划阶段呈现前期调研不够详尽、工作梳理未能到位、品牌定位不够清晰的整体态势。
党建品牌的创设是一个“快”与“慢”相结合的过程，既要立竿见影，也要长久积淀。
品牌筹划是品牌建设全过程中的初始阶段，是品牌能否顺利建成和持续发展的重要基础。
如若基层党组织缺乏对企业现状特点及发展重点难点的准确把握，未能系统梳理党组织工作的经验及短板，会使党建品牌陷入定位不清晰、生命力不足等现实问题当中。
企业部分党建品牌的创建过程没能进行充分的梳理调研，简单地将某一项常态工作拿出来做特色，虽然在本组织内部宣传为“品牌”，但仅从品牌的生命力和影响力来看，部分品牌还是“伪品牌”。
二是在品牌塑造阶段缺乏对党建品牌内涵的有效总结、提炼和升华，或没有结合中心工作、或没有结合思想建设、或没有结合党支部特点、或没有结合企情、或没有结合职工诉求等内容，这会导致党建品牌某一方面的特征无法凸显，从而使得党建品牌的长效机制难以构建，一定程度上影响品牌创建的实际效果。
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。
本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。
首先，强调党建的重要性和必要性。
其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。
最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。
关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；引言随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。
本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。
首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。
一、国有企业党建品牌的概念与特点（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。
（二）国有企业党建品牌的特点和要求：1. 导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。
2. 鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。
3. 全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。
4. 建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。
新时期国有企业党建品牌建设机制的探索
067党的建设新时期国有企业党建品牌建设机制的探索国有企业党建品牌建设的深刻意义党建品牌是加强国企党建工作的生动体现。
国企党建具有优良的传统与丰富的内涵，在各条战线上都较好地发挥了党员先锋模范作用。
面对新时期的党建工作，党建品牌具有明显的价值导向，同时又凸显了企业的文化、行动的准则与业务的特点。
使用一些党话党语将党建的引领作用开发、提炼出来，将更加有效地促进国企党建工作的开展，极大地提升党建工作在职工心中的影响力与感染力。
党建品牌是党建引领业务发展的生动体现。
党建品牌的诞生一般源于业务特色，生动地描述了党建与业务深度融合效果，并凸显党建引领的重要方式。
党建品牌将党的先进性与业务的实践性有机融合，将更加有效地促进党建行政的双提升。
党建品牌在企业的日常经营管理中担任着激励、宣传效能，极大地促进了国有企业改革事业的发展与升级，是保障国有资本保值增值的核心牵引力，具有重要意义。
党建品牌是凝聚人才、统一战线的生动体现。
国企党建品牌生动响亮、特色突出，可以有效引导企业优秀人才的价值观以及行为导向，在凝聚更多优秀人才投入党的发展改革事业中发挥着重要作用。
党建品牌明显的激励、引导效应，其与时代紧密结合，更能促进人才的自由、全面的发展，从思想上、行为上培育人才、引领发展。
国有企业党建品牌建设机制的实践作为高端装备制造类企业，近年来，公司党委在党建品牌建设方面进行了一些探索，目前已经形成了一套品牌培育机制以及彰显企业特色的党建品牌。
彰显业务特色，凸显党建引领。
作为国有大型骨干企业和轨道交通装备领军企业，中车四方主业为高速动车组的研发、制造，肩负着振兴国家高端装备制造业的重大使命。
在高铁发展的奋斗历程中，从高速动车组的研发、制造、售后维保等全业务链条，都充分彰显了高铁人顽强拼搏、产业报国的情怀与担当。
从公司层面，打造了“高铁先锋、引领四方”的党建品牌，凸显了高铁作为大国重器、产业引擎、国家名片的作用与地位，也将持续的引领着企业不断发展。
新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析
新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析发布时间：2022-01-07T09:01:20.334Z 来源：《科学与技术》2021年28期作者：燕丽[导读] 党的十九大提出，要以提升组织力为重点燕丽国网山东省电力公司东营市东营区供电公司山东东营 257300摘要：党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党的基层组织设置和活动方式创新。
党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作、夯实组织基础提供了新的思路与实践途径。
本文从当下国有企业基层党建品牌创建的问题切入，以中国石油西南油气田分公司勘探开发研究院（以下简称“勘研院”）“蓝金引擎”党建品牌创建实践为案例，系统阐述国有企业基层党建品牌建设的基本策略和具体举措。
基于此，对新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析进行研究，仅供参考。
关键词：国有企业；党建品牌；高质量发展引言作为中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业要坚持党的领导、加强党的建设，筑牢“根”和“魂”;作为国民经济社会发展的主导力量和中流砥柱，国有企业要深化改革发展，充分发挥公有制经济“压舱石”作用，实现国有资产的保值增值。
党建和业务融合既是国有企业角色定位的使然，也是中国特色现代国有企业发展的必然，更是新时代国有企业党建的方向和目标。
1党建品牌建设原则抓亮点、重特色的原则。
紧密结合国有企业的工作实际，求真务实，遵循规律，认真分析党建工作面临的形势和要求，注重在工作亮点上寻找切入点，通过不断总结党建工作新经验，深入提炼工作新理念，创建特色党建品牌。
2党建品牌建设路径探析2.1融入中心工作，保证基层党建品牌建设的实效性党建工作的核心任务是服务中心工作、建设专业队伍。
在党建品牌创建活动中，以基层党支部为品牌创建活动主体，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以党建三年行动计划和“强基固本提升工程”为行动指南，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
坚持将党建品牌创建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全力推进科研重点工作，引导广大党员干部冲锋在科技攻关、井位研究论证、钻井测试等生产一线，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，促进了党建品牌创建工作与业务工作目标同向、同频共振。
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考□山东青岛吴躍当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
一、分析国有企业建设党建品牌遇到的问题党建品牌是推进党建工作的重要途径之一。
但在建设党建品牌时，会遇到很多问题，例如创建前期调研不足、创建的党建品牌与国有企业情况不契合、创建后疏于反思和升级建设等，上述问题直接使得国有企业党组织的政治领导作用被束缚，而且还导致国有企业的生产经营受到不好的影响。
从根源来看，原因主要有：从事党建工作的职工少，岗位人手不足，职工时刻处于忙碌状态，无法很好地完成工作任务。
建设党建品牌前疏于做好调研准备工作，导致创建的品牌无法满足国有企业需要，束缚了党员的创造力和工作积极性。
建设人员只是将建设党建品牌当做任务，没有认识到创建品牌的重要性，导致建设工作缺乏连续性，且欠缺问题反思和经验总结。
二、国有企业建设党建品牌的保障1.强有力、全方位的党组织领导。
国有企业若想创建出优秀的党建品牌，必须坚持以党组织为核心，始终将党组织放在领导地位。
在新时代背景下，党组织的领导作用体现在很多方，其不仅在政治方面具有领导作用，还在创建党建品牌的各个阶段起核心领导作用，例如对人员、资源等方面的领导和支持。
对此，国有企业要在建设党建品牌前必须明白一个事实：品牌的建立并不是一日之功，凡事都需要循序渐进，稳扎稳打方能收获成效。
在创建国有企业党建品牌的过程中，党组织不仅要充分发挥自身的领导作用，还要为党建品牌的建设提供多方面的有力支持。
2.合理、有策略的红色挖掘。
红色基因始终是支撑中国共产党不断发展、不断壮大的重要精神力量，对于党员来讲，红色资源既代表了共产党的精神，也承载了许多优秀的红色基因。
新时代背景下企业基层党建品牌建设问题探讨
新时代背景下企业基层党建品牌建设问题探讨摘要：新时代背景下，我国的企业和商业都得到了巨大的发展。
在企业的发展过程中，品牌建设工作是一项直接涉及企业的运行效率与企业商业行为所能够产生企业利润的关键工作。
新时代背景下的党建品牌建设工作，力求通过提升基层人员的服务水平和工作效率，彻底发挥企业基层人员的主观能动性和社会责任感，并且通过基层人员的整体发展来促进我们的党建品牌建设工作的不断发展。
基于此，本文针对新时代背景下企业基层党建品牌建设相关问题进行探讨，仅供参考。
关键词：新时代；企业基层；党建品牌建设；党建工作一、企业基层党建品牌建设的现状企业基层党建品牌建设的概念，借鉴了企业发展过程当中的商品品牌建设的概念，是一种当前时代背景下所产生的符合社会实际形式的先进理念。
众所周知，企业商业活动当中的商品品牌建设工作面临着非常严酷的竞争过程。
对相同或类似的产品进行品牌建设，需要我们通过创新的手段和方法打入现有市场，且实现针对市场份额的争夺。
而企业党建品牌建设的概念的提出，意味着我们未来的企业党建工作也仍然要在市场经济的逻辑下，不断地对于企业基层的服务水平和服务效率提出更高的要求。
当前时代背景下，我们的企业基层党建品牌建设工作也已经得到了全面的重视。
比如说，当前社会背景下所产生的“最多跑一次”等国家政策已经充分体现了党和国家对于地方政府部门的建设工作的具体要求。
企业基层党建品牌建设，其最终的目的是要通过科学的监督管理制度来全面地提高企业基层的综合性能力，使企业基层人员的思想政治素质与客观工作能力更加符合我们社会发展的客观要求。
当然，企业基层党建品牌建设工作其本身也是一项涉及到社会上的方方面面行业的综合性工作。
为了实现企业基层党建品牌建设工作的全面落实，我们还是需要在当前的党建品牌建设成果上进一步实现进行适应时代的发展，从而使我们的党建品牌建设工作对社会现实的发展产生更大的促进作用。
二、企业基层进行党建品牌建设的必要性（一）提高基层人员的思想政治水平企业基层党建品牌建设工作可以提高基层人员的思想政治水平。
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新时期企业党建品牌建设的研究
发表时间：2018-09-18T16:17:12.723Z 来源：《基层建设》2018年第25期作者：陈龙
[导读] 摘要：目前，部分企业对党建品牌建设的重要性及其真正含义缺乏正确认识，没有建立起完善的党建机制和监督体系，相关制度也不健全，制约了企业发展和党建工作的顺利开展。
中煤新集 232100
摘要：目前，部分企业对党建品牌建设的重要性及其真正含义缺乏正确认识，没有建立起完善的党建机制和监督体系，相关制度也不健全，制约了企业发展和党建工作的顺利开展。
本文对此进行了详细分析，并且提出了改进策略，即加强对党建工作的重视，建立科学的党建机制、改进现有的规章制度、提高执行力和工作效率等。
关键词：党建品牌监督体系制度完善执行力
一、引言
党建品牌是指将党建理念和党建工作与企业品牌建设进行融合，目的在于提高党建工作的效率，改善党建机制，并且推动企业进一步发展。
党建品牌的核心在于促进党的先进性建设，目标是完成各项党建工作，目前我国企业党建品牌建设工作仍不完善，对此，应当不断加强组织建设，树立正确的执政理念，提高党员和人民群众的认同感和归属感，实现党建工作的品牌化，探索更加适合新时期经济社会发展的党建道路。
二、新时期企业党建品牌建设的不足
1、党建思想观念较为陈旧
目前，许多企业对党建思想观念缺乏正确的认识，没能真正理解党建的含义及其在企业发展中的重要作用，在一定程度上制约了企业发展和党建工作的顺利进行。
一些基层主要领导把党建工作看成软任务，高层管理人员，片面地认为企业只是经济组织，将工作重点放在生产经营上，忽略了对党建工作的关注和重视，一些党员干部思想上有委屈情绪，心理上有抵触情绪、工作上有畏难情绪、行动上有观望情绪。
甚至将党建工作看成经济发展的对立面，不仅导致了党政工作的对立，也严重影响了企业经济发展。
同时，错误的思想和意识会导致党建工作务实少、务虚多无法顺利开展，党员缺乏党建意识，积极性和主动性较弱，十分不利于企业党建工作的进步。
2、缺乏科学合理的管理和监督机制
科学合理的管理机制和监督体系是党建工作顺利开展的重要保障，然而，由于对党建重要性的认识不足，缺乏必要的党建知识，许多企业没有建立起完善的管理和监督机制，这给新时期企业党建品牌建设带来较大影响。
部分企业在经营发展过程中，没有充分发挥党建工作的带头作用和导向作用，使得党组织不能发挥其真正效能，各项工作效率较低。
同时，许多企业没有建立相应的监督体系，不能对党建品牌建设工作进行严密的监督和管理，无法及时发现工作中的漏洞，工作效率低下，制约企业发展。
3、制度不完善且执行力较低
在企业内部，常常存在党建工作效率低下，执行力不足等问题，严重影响了党建品牌建设工作的顺利开展，不利于企业进一步发展。
首先，一定数量的国有企业陷入党建活动开展难等问题中，究其原因，就在于企业在面对经营压力以及人才队伍充实等问题时，没能结合实际情况进行客观分析，在党建工作理念、企业发展方向等方面缺乏准确真实的认识，这些原因困扰并且严重影响了企业党建品牌建设工作的顺利进行。
三、新时期企业党建品牌建设的策略
1、树立正确的党建观念
针对新时期企业党建品牌建设工作的问题，首先应当树立起正确的党建观念，明确党建品牌建设工作发展方向。
基本保障：
场所保障：按照“有支部标识，有支部基本任务，有年度目标和重点工作，有组织机构图，有委员分工和职责，有党旗和誓词，有荣誉栏，有党务公开栏，有书报，有电教设施”的“十有标准”标准，加强党组织阵地建设，发挥活动场所作用。
有条件的党支部，可配备党员电教远教设备，开通全国党员管理信息系统终端。
经费保障：严格按标准、按程序、按列支范围使用党建经费。
根据年度党支部党建工作计划，编制党建经费预算，向上级党组织申报党建工作经费。
工作经费列支项目符合要求，审批程序规范，定期公示。
制度保障：完善落实集体领导(议事)制度、党支部委员分工负责制度、党支部委员民主生活会制度、党员组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴管理使用制度、发展党员工作制度、党风廉洁建设制度、党支部工作目标管理制度、党务公开制度等基本工作制度，形成党支部工作精细化管理、规范化运作、持续化改进的良好运行机制。
首先，高层领导人员应当正确认识党建工作的重要性及其在企业发展中的意义，结合企业发展的实际情况，围绕党建和安全、技术、经营等中心工作，选择主题鲜明、形式新颖、易于参与的党建项目，深入推进党建项目化管理，努力打造党建特色品牌。
初步建立起较为完善的党建机制，确保各项工作能够顺利开展。
其次，相关工作人员在实际工作过程中，应当加强对党建工作的重视，严于律己，认真完成党建相关工作，并且通过不断学习，加强自身综合素养和职业技能，从而提高工作效率，推动企业实现进一步发展。
2、建立科学合理的管理及监督机制
企业应当建立起科学合理的管理及监督机制，为党建品牌建设工作提供良好的保障。
首先，应当建立完善的党建品牌建设管理机制，保证其独立性和完整性，并且对其进行科学合理的人员安排和任务分配，通过权责明确、责任彻底落实到个人等方式，确保党建品牌建设工作能够顺利开展。
其次，应当对现有的监督体系进行完善和改进，健全监督体系，制定行之有效的规章制度，贯彻落实党风廉洁建设责任制，每半年向上级党组织和纪检监察部门报告1 次责任落实情况。
严格落实公司上级组织各项纪律规定，强化对关键岗位、重点人员特别是班子成员的监督管理，严查发生在职工身边的不正之风。
对党建品牌建设工作进行合理的规定，为工作人员提供有效的指导，确保各项工作顺利开展。
3、完善现有制度，提高工作执行力
企业应当对传统的党建品牌建设工作进行适当的改进，尤其是对相应的规章制度进行完善，结合新时期经济社会的发展情况和党建工作的状况，对现有的制度进行准确真实的考察，及时发现其中存在的问题，并且提出科学合理的改进措施，对其加以改进，使相关制度能
够符合新时期发展的需要。
此外，企业应当对党建品牌建设工作的执行过程进行严格的控制和管理，建立完善党内表彰激励机制，定期开展先进党小组、优秀共产党员评选活动，选树典型，表彰先进，激励党组织和广大共产党员发挥两个作用。
加强对员工的绩效管理，明确每个工作环节的进行状况，鼓励员工认真完成工作，并且对表现优秀的员工进行适当的奖励，从而激发员工对党建工作的自觉性和积极性。
四、结束语
随着我国经济社会飞速发展，企业对党建品牌建设工作提出了更高要求，如何完善党建机制，提高党建水平，成为企业发展中的关键问题。
针对新时期企业党建品牌建设工作中存在的对党建工作重视程度不足、党建机制不完善、制度不健全及执行力低下等问题，本文提出了建立科学合理的党建机制和管理体系、完善规章制度、提高执行力度等策略。
参考文献
[1]余阳辉.新时期企业党建品牌建设的几点思考[J].企业改革与管理,2017(02):176-177.
[2]陈财.新时期企业党建品牌建设的几点思考[J].城市建设理论研究(电子版),2016(33):133-134.。