深圳企业员工社保基础知识
患职业病的
法律、行政法规规定应当认定为工作的其他3种情形
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经 抢救无效死亡的 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 的 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
社保基金支付
备注
按原福利待遇不变
工伤医疗期一般不超过12个月，如伤情严
重并经劳动能力鉴定委员会确认的，可以
无
适当延长，但延长不得超过12个月，即停
工留薪期最长不超过24个月
按当地因公出差伙食补
助标准的70%发放
无
无
按当地因公出差伙食补
无
无
助标准发放
工伤职工在停工留薪期
生活自理能力由用人单位到社保局鉴定办
流产（三个 月以下）
只报手术费80-150元和 主动 第一次产检的费用，其
他一概不给报销
被动 参照住院医疗报销标准
被动 参照住院医疗报销标准
主动
引产（超过三个月） 被动
可享受生育保险报销 参照住院医疗报销标准
主动 可享受生育保险报销
引产（超过
三个月） 被动 参照住院医疗报销标准
9
医疗保险（五）
生育报销资料：
★目击证人证言证词需目击证人亲笔签名、按手印
★如发生交通意外，则需提交公安交警证明
★就诊医院需为县（市）级以上公立医院，医院的所有资料都需要加盖医院的公章
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工伤保险（四）
工伤理赔资料：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
资料清单 参保人身份证 参保人社保卡 工伤认定决定书 首诊病历本/住院病历
诊断说明书 医院收费清单（发票）
药品清单 参保人银行卡信息
资料要求 原件 原件 原件 原件 原件 原件 原件 复印件
备注
如社保卡尚未办理，以免影响理赔手续 社保局告知结果的决定书
如参保人住院的，应提供整套的病历资料，加盖医 院公章
疾病诊断证明书，加盖医院公章
如门诊发票，应一张发票对应一张药费清单 银行卡信息规定参保人本人且是四大国有银行的
一级： 100
市外： 400
非深户综合险 >﹤=4455岁岁：：缴缴费费基基数数**55%.6；% 大药病：9：300%7%0；%- 无
三级： 二级：
300 200
市市外内99070%0%%；- >35万
一级： 100
市外： 400
退休人员
缴费基数*8.05%
大药病：9：300%7%0；%-
无
三级： 二级：
发生地
类别 产检 分娩
生育保险享受额度
病症
报销额度
发生地 类别
属于产检范围内100%报销 生育
属于医保范围内100%报销
产检 分娩
病症
报销额度
生育 在医院直接刷卡记账
生育 在医院直接刷卡记账
只报手术费80-150元和第一
主动 次产检的费用，其他一概不
外地 流产（三个月以下）
深圳 给报销（只可以在门诊完成）
原原件件
如门诊实发际票到，岗应证一明张材发料票，对并应非一排张班药表费清单
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目击证人证言证词
原件
证人应按事件的过程如实填写，如有虚报，造成一切后果将由证人负责
★备111111工注234567伤: 认定社申上保请外入下局参派场班需目公保证证路提击安人明明线供驾证/本交（（图的驶人人警（盖盖其证身亲证盖公公他份笔明公章章特证签））章殊名）证、明按材手料印（复复原原原原如印印件件件件发件件货证如明如长及是期快交在递通深证事圳明故以等的外），的如应如城商在是市场上交工的下通作营班事如，业路故驾需员线的驶出，图，机具需，应动外要标由车派用注交派辆证人的清警时发明单地楚部限生，位A门，外与目出需派商的具提地场地交供点签到通此必订B事项目须的故的与入负地劳场责，动协书发合议生同事上故一地致点，为注C明目外
11
工伤保险（二）
工伤发生后须知：
1、诊治：立刻前往指定工伤治疗医院就诊,所在单位应在24小时 内通知社会保障部门；
2、申报：在工伤发生15日内填写《工伤事故申报表》并提供相 关申报材料，向社保局申报备案；
3、认定：社保局工伤认定（时间：60天内） 4、鉴定：申请工伤鉴定（针对特殊情况安排鉴定） 5、理赔：社保局收到理赔材料后60天内理赔完。
以上仅供参考
7
医疗保险（三）
住院保险报销提供资料：
序号
1 2
3
4 5 6 7 8 9
资料清单
参保人身份证 参保人社保卡
住院病历
资料要求
备注
原件 原件
如社保卡尚未办理，应及时办理，办理好后才 能办理报销
入院记录、临时医嘱、长期医嘱、手术记录过 复印件 程（如有手术记录）、出院记录、住院期间所
有检查报告单位、复印件全部需要盖医院公章
备注: 根据伤害情况，由社保局判断是否需申请劳动能力鉴定
★住院病历包括：入院记录、临时医嘱、长期医嘱、手术记录过程（如有手术记录）、住院期间所有检查报告单、出院 记录 14
工伤保险（五）
偿付标准：
序号 1 2 3 4 5
享受项目 工伤医疗期工资 住院伙食补助费
市外转诊 护理费 工伤医疗费
用人单位支付
领取养老保险待遇地：
参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领 取手续，享受基本养老保险待遇； 当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10 年，则在最后参保地领取待遇； 如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待 遇领取手续； 各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
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工伤保险（三）
工伤申报资料：
序号
资料清单
资料要求
备注
1 2 3 4 5
6
7 8 9 10
工参参伤事劳保保认故动人人定说合身社申明同份保请书证卡表 首诊病历本/住院病历 医院收诊费断清说单明（书发票） 考勤表药（品盖清公单章）
原原原原原件件件件件 原件 原原件件
客如户社参专保保员卡人提尚描供未述电办事子理件版，发打应生印及（经时纸过办质理） 发生后应及时到就近公立医院就疾诊病、诊如断有证加检明盖查公书医报，章院告加公的盖章，医应院同公时章提供检查报告证明，加盖医院
间生活不能自理需要护
无
公室申请
理的
工伤医疗(康复医疗)费
用符合工伤保险诊疗 无
项目目录、药品目录、
自费项目除外
住院服务标准的
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失业保险（一）
申领条件和计发标准：
申领条件
1、具有劳动能力且在法定劳动年龄内 2、在深圳连续工作一年以上(参保一年) 3、失业后按规定进行登记并有求职意向 4、原工作单位按规定缴纳了失业保险费
300 200
95% >35万
一级： 100
6
医疗保险（二）
举例：
某员工外派湖南长沙上班，因疾病无法前往深圳指定的医院住院，后就近在 长沙人民医院住院，总共产生了40000元费用，其中自费项目费用1000元 （指非社保局规定的报销项目），那么报销的总额为： 【｛40000元（总费用）-1000元（自费部分）｝*90%（报销比例）】-400 元（起付线）=34700元
并非检查报告单 药费明细总清单（非日清单，加盖医院公章）
原件
原件
整本
原件 原件 原件 原件
批准生育一孩证明 如参保人生二孩的，必须符合计划生育政策，同时由当地
计划生育办公室出具相关证明 办理理赔必须在深圳开四大银行卡
10
工伤保险（一）
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
工伤：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到 事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
序号 1 2
3
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
资料清单 参保人身份证 参保人社保卡
住院病历
诊断说明书 医院收费清单（发票）
产前检查发票 药品清单
结婚证、出生证 女方和男方户口本、门诊病历或孕产
妇手册复印件 配偶身份证 计划生育服务证 当地计划生育证明 深圳四大银行卡
资料要求
备注
原件
原件 复印件
0.4% 32元 16元 212.元4%+3 10元%+16 31.84元%+4 0.4% 32元 16元 202.元4%+3 10元%+16 30.84元%+4
3
养老保险（一）
享受养老保险的条件：
达到规定 的累计缴 费年限（ 15年）
达到国家规 定的退休年 龄（女：50 岁，男60岁）
4
养老保险（二）
工保伤险 失业保险 企比业例 企费业用 个费人用
企用业费
合计 个用人费
企人业合个计
深户员工 综非工保合（深险医参户）疗加员
12养工医生69限限05老伤疗育01为为元元和下和下；。
14475 14475
前个的均资1月平工2 前个的均资1月平工2
14% 13%
8% 8%
6.5% 2% 6.5% 2%
0.5% 0.5%
跨省转移：
转移：个人账户储存额+共济金12%
省内转移：
转移：个人账户储存额
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社保个人查询指引（一）
社保个人网上注册指引（一） 进入深圳社保网（ ）点击下图所示，按提示操作
第一步：点击上图所示社保个人网页 第二步：点击左图所示页面进行注册
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社保个人查询指引（一）
深圳市社保操作指引
深圳市社保操作指引一、社保概述社会保险，简称社保，是指国家为了解决职工在生育、工伤、医疗、失业和养老等方面遇到的风险问题而实施的一种保险制度。
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
深圳作为中国的特区之一，社会保险制度也得到了完善和发展。
二、社保申请1. 缴纳社保基本要求在深圳市工作的职员，需要按照相关政策规定，缴纳社会保险费用。
具体的要求包括：•深圳市居民需要办理社保卡，该卡是个人的社保身份证明，可以用于医疗、养老等方面；•公司需要为员工办理社保登记，包括参保人员的基本信息（身份证、户口簿等）、公司相关证件（营业执照、组织机构代码证等）；•按月缴纳社会保险费，并在规定的时间内向相关机构进行申报。
2. 社保申请流程深圳市的社保申请流程相对简单，大致步骤如下：•员工入职前，公司需要办理员工社保登记，携带相关材料到当地社会保险办事处进行申请；•社会保险办事处审核材料，并在一定时间内完成社保登记；•公司按月缴纳社会保险费用，并在规定时间内向社保机构申报；•员工在领取工资时，社保费用会直接从工资中扣除，由公司代缴。
三、社保相关待遇1. 养老保险养老保险是为了解决职工退休后生活问题而设立的一项社会保险制度。
对于在深圳市缴纳养老保险满30年（男性），或者满25年（女性）的职工，可以按照一定比例领取养老金。
医疗保险是为了解决职工在生病或遇到意外时的医疗费用问题。
在深圳市，参与医疗保险的职工可以享受以下待遇：•在指定医疗机构就医时，可以享受较高的报销比例；•住院医疗费用可以报销一部分或全部，具体比例根据政策规定；•基本药物、大病保险等额外费用可以报销一定比例。
3. 失业保险失业保险是为了解决职工失业后的生活问题而设立的一项社会保险制度。
在深圳市，参保职工可以享受以下待遇：•失业后可以领取一定比例的失业金；•参加培训、再就业等相关活动时，可以获得一定补贴。
4. 工伤保险工伤保险是为了解决职工在工作中受伤或患病时的医疗费用和生活费用问题。
深圳市社会保险政策法规问答
深圳市社会保险政策法规问答养老保险1、什么是社会养老保险社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。
2、社会养老保险的适用范围基本养老保险适用于深圳市的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位）及其员工；地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的深圳市的企业及其本市户籍员工。
3、社会养老保险的缴费工资的确定缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。
但当员工的月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300 ％时，以本市上年度城镇职工月平均工资的300 ％作为缴费工资；当非本市户籍员工的月工资总额不得低于本市月最低工资。
4、养老保险的缴费比例基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18 ％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10 ％缴纳。
企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险由所在企业代为扣缴。
5、我市养老保险的缴费年限如何确定1992 年7 月31 日前调入本市的员工，其1992 年7 月31 日前的连续工龄视为缴费年限（没有按规定参加养老保险的年份除外）。
1996 年7 月1 日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。
安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限（部队另有规定的除外）。
未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。
6、员工享受按月领取养老金的条件享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在1992 年7 月31 日以前参加工作的，缴费年限累计满10 年；本市户籍员工在1992 年8 月1 日以后参加工作的，缴费年限累计满15 年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15 年。
社会保险基础知识
社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。
社会保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。
其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。
1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。
其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。
1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。
其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同时还可以享受职业培训和就业援助服务。
1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。
其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。
1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。
其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。
二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。
2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。
三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。
3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。
注释：1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。
2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。
3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。
4.失业金：失业人员领取的生活补助金。
5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。
6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。
深圳企业为员工办理社保流程
Word 文档
1 / 1 深圳企业为员工办理社保流程
深圳企业为员工办理社保流程
社保一般指社会保险是指一种为丧失劳动能力、临时失去劳动岗位或因健康缘由造成损失的人口提供收入或补偿的.一种社会和经济制度。
以下是我为大家整理深圳企业为员工办理社保流程相关内容，仅供参考，希望能够关怀大家！
深圳新办企业参保流程：
1、登录社保网站→点击“新参保企业网上登记”→按要求录入相关登记信息，并打印《深圳市企业参加社会保险登记表》；
2、在网上申报胜利之日起〔不含当日〕15个工作日内，向企业所在辖区社保机构征收窗口提交《登记表》及申请材料，逾期不办的，网上申报的信息将自动作废，企业需重新申报。
深圳社保所需资料：
1、企业营业执照副本原件；
2、组织机构统一代码证书原件；
3、开户银行印鉴卡原件或开户容许证原件或开户银行证明原件；
4、企业法人身份证复印件〔盖单位公章〕；
5、单位经办人的身份证原件；
6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件〔永久性〕和入中国境内的证件原件且提供复印件〔加盖单位公章〕；
7、《深圳市企业参加社会保险登记表》〔盖单位公章〕。
申请受理机关：企业所在辖区社保机构部门 办理时限：当月15号前〔含15号〕申请的，视为当月受理的业务，16日后申请的，视为下月受理的业务。
提示：申请表格应到办事现场领取。
单位五险一金的知识点总结
单位五险一金的知识点总结1. 养老保险养老保险是指为职工在退休后提供基本生活保障的社会保险制度。
在中国，企业员工的养老保险费由雇主和雇员共同缴纳，雇主按员工工资的一定比例为其缴纳养老保险费，而员工也需自行缴纳一定比例的养老保险费。
员工正常退休后，可领取养老金，用于支持自己的生活。
2. 医疗保险医疗保险是指为职工提供基本医疗保障的社会保险制度。
企业员工的医疗保险费同样由雇主和雇员共同缴纳，用以支付职工的医疗费用。
在享受医疗保险待遇时，职工需出示医保卡，并在规定的医疗机构进行就诊。
医疗保险旨在帮助员工在生病时获得及时有效的医疗救助，减轻员工医疗负担。
3. 失业保险失业保险是指为职工提供失业时的经济补偿和再就业服务的社会保险制度。
企业员工的失业保险费由雇主缴纳，作为失业金的来源，用以帮助员工在失业后维持基本生活，并提供一定的再就业帮助和技能培训。
4. 工伤保险工伤保险是指为职工因工作受到意外伤害或职业病而提供的一种社会保障制度。
雇主需为职工缴纳工伤保险费，用以支付因工伤导致的医疗费用和赔偿金。
工伤保险的建立旨在保障职工在工作岗位上的生命安全和健康，同时减少因工伤而导致的社会问题。
5. 生育保险生育保险是指为职工提供生育期间的经济保障和生育津贴的社会保险制度。
企业员工的生育保险费由雇主缴纳，用以支付职工在生育期间的生活补贴和医疗费用。
生育保险的建立旨在保障职工在生育期间的生活需要，同时保护职工的生育权益。
6. 住房公积金住房公积金是指为职工提供购房、租房和住房贷款补贴的一种社会保障制度。
企业员工和雇主都需按一定比例缴纳住房公积金，职工可根据自身需求选择用于购房、租房或住房贷款补贴。
住房公积金的建立旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。
总的来说，五险一金是一项十分重要的社会保障制度，对保障职工的基本生活、医疗需求、失业保障、工伤保障、生育保障以及住房需求起到了非常积极的作用。
企业雇主和员工都应该严格执行五险一金政策，认真缴纳各项社会保险和住房公积金，以保障职工的基本权益。
社保知识大全
2017-12-04 14:07:59来源：亿企赢2183??1自从发了一篇《不跟你谈“五险一金”的老板，都是在耍流氓》的文章后，各位网友也是比较关注社保及公积金相关问题，今天早上浏览资讯，小编竟然又看到一个关于社保的惊悚新闻：于是本着认真负责的态度，小编整理了一份“社保知识大全”，包你分分钟读懂社保那些事！01?你必须知道的社保abc所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”先说养老保险，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。
再说医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
很多人都知道现在看病有多贵，近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见，如果真的不幸患大小疾病，医疗保险可以报销很大一笔费用。
至于失业保险，如果是被单位辞退，会根据工龄获得失业金，虽然金额不是特别多，但在失业期间，每一分钱都是很重要的。
而工伤和生育保险，也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。
尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是有生育保险的话就会有生育津贴，女性也不怕生孩子没收入了。
其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。
尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。
还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。
想解决社保问题，要先了解社保现状。
▌先来说说养老保险的情况。
因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。
而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。
说白了，就是各自为政。
大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。
再来看看各省的养老账本，根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，我们可以看出，各省市的差距还是非常大的，真可谓穷的穷富的富啊。
深圳社保住房公积金简介
深圳市住房公积金联名卡使用指南
一、公积金联名卡基本功能： 1、卡面19位数字为银行卡号，卡面11位数字为个人公积金号； 2、个人办理住房公积金查询、提取，转移、贷款、销户等业务的凭证； 3、联名卡可当银行储蓄卡使用（免年费），拿到联名卡后须本人带身份证和联名卡原件到建 设银行网点柜台“修改初始密码”后才能激活使用 。
PwC
公积金贷款额度、期限和利率
二、公积金贷款额度不足以支付购买住房款时，职工可向受托银行申请商业住房贷款，并由 受托银行以公积金组合贷款（公积金贷款和商业住房贷款的组合）的形式向职工发放。
三、公积金贷款期限以年为单位，最长贷款期限不超过30年，且贷款期限与职工（申请人） 申请贷款时的年龄之和不超过70年。
二、公积金查询登录： 1、登录管理中心查询网址：szzfgjj/ 然后点击：“个人业务”。（注意：在柜员机上是查询 不了的，请登陆此网址查询） 2、公积金账户密码默认为本人身份证号码的后六位，若最后一位为X，请改为0；如18位身份 证号登陆不了，请尝试15位的原始身份证号. 3、登录成功后可办理：查询个人缴存信息、查询个人缴存明细及余额、修改部分个人信息、 修改联名卡密码等业务。
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数码照圳市住房公积金管理暂行办法—深府2019（176号）
缴存基数
公积金缴存基数为员工本 人上一年度月平均工资， 新员工的缴费基数为员工 本人的当月工资
缴存比例
企业和员工都须缴存住 房公积金，企业比例和 个人比例须一致
注：公积金基数，每年7月调整一次，执行期限为当年7月至次年6月 2019年7月开始公积金缴存上限为24588，下限为1500
PwC
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PwC
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生育保险待遇
2012深圳社保(五险一金)
深圳社保基础知识介绍目录1、什么是五险一金 (2)2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (2)3、五险一金的用途 (3)3.1养老保险 (3)3.2医疗保险 (4)3.3 生育保险 (4)3.4失业保险 (4)3.5工伤保险 (5)3.6住房公积金 (5)1、什么是五险一金对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2012年2月至2012年6月）2.1综合医疗保险适用于：①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2.2住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；2.3农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；2.4地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；2.5生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；2.6一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
3、五险一金的用途3.1养老保险①概念：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
深圳新员工社保办理流程及时间
深圳新员工社保办理流程及时间随着深圳经济的快速发展，越来越多的人选择来深圳工作。
作为一名新员工，对于社保的办理流程和时间可能会感到困惑。
本文将为您详细介绍深圳新员工社保的办理流程及时间，希望能够帮助您更快地了解并办理社保。
一、办理流程1.入职资料准备首先，新员工需要准备好入职所需的个人身份证、户口本、毕业证书、就业协议等相关资料。
这些资料将在后续的社保办理中用到。
另外，新员工还需了解自己的社保类型，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.公司办理手续一般来说，公司的人力资源部门会协助新员工进行社保的办理。
当新员工入职后，HR会要求员工填写相关的社保登记表，并根据员工的个人情况办理社保手续。
同时，公司也需要向社保局提交员工的相关信息，如个人基本信息、工资情况等。
3.社保登记HR完成相关手续后，会将新员工的资料提交至当地社保局进行登记。
社保局会根据员工的个人情况，确定其需要缴纳的社保类型和金额。
在社保登记过程中，新员工可能需要提供经办人员要求的其他资料，并按要求进行身体检查。
4.缴费办理完成社保登记后，公司需要按照规定的时间进行社保缴费。
缴费时间一般为每月的15日至20日之间，逾期缴费将会受到相应的处罚。
社保局会根据企业实际缴费情况向新员工发放社保卡，并将缴费记录存档。
5.领取社保卡完成社保登记和缴费后，新员工需要携带身份证等相关证件至当地社保局领取社保卡。
在领取社保卡时，需要交纳一定的工本费用，一般为10元左右。
社保卡领取后，新员工可以在医院就诊时使用社保卡进行医疗费用的报销。
二、办理时间1.社保登记时间新员工入职后，公司一般会在1个月内完成社保登记手续。
在这期间，新员工需要配合HR提交相关资料，并参与社保登记和身体检查。
2.缴费时间通常情况下，社保缴费是每个月进行一次。
公司需在每月的15日至20日之间完成当月的社保缴费。
一般来说，新员工入职后，公司会在一个月内完成本月的社保缴费。
社保基础必学知识点
社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义：社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。
2. 社会保险的种类：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。
3. 社保缴费：社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。
具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。
4. 社会保险福利：社会保险参保人员在特定情况下，如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。
5. 社会保险参保条件：根据不同的保险种类和地区的具体规定，参保
条件可能会有所不同。
一般来说，以劳动者为主要对象，需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。
6. 社会保险待遇计算方法：不同保险种类的待遇计算方法也不同，一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。
7. 社会保险制度的改革：由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因，社会保险制度也在不断改革和完善，包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。
以上是社保基础必学的一些知识点，通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度，为自己的个人权益提供保障。