装饰公司员工宿舍管理制度
公司宿舍制度管理制度
公司宿舍制度管理制度第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，营造和谐、安全、舒适的员工生活环境，保障员工的权益，提高员工的工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
公司员工宿舍指公司为员工提供的生活住宿场所。
第三条公司宿舍管理以“安全、文明、和谐”为宗旨，遵循“公平、公正、公开”的原则，依法合规管理。
第四条公司宿舍管理委员会负责公司宿舍管理工作。
公司宿舍管理委员会负责制定宿舍管理规定，监督宿舍管理工作的开展，对宿舍管理工作负总责。
第二章宿舍管理的基本要求第五条宿舍管理应坚持以人为本、安全第一、优质服务、规范管理、公平公正原则，营造文明和谐的住宿环境。
第六条宿舍管理应保障员工的基本居住权，对员工享有的住宿权利和福利给予保障。
第七条宿舍管理应严格执行国家有关《住房和城乡建设法》、《公共秩序管理法》等相关法律法规，确保宿舍管理合法合规。
第三章宿舍管理的组织架构第八条公司宿舍管理委员会负责公司全体员工宿舍的管理工作，并设立宿舍管理办公室，具体负责宿舍管理工作的具体操作。
第九条公司宿舍管理委员会由公司领导任命，由相关职能部门负责人组成，定期召开会议，研究宿舍管理工作。
第四章宿舍管理的职责与义务第十条公司宿舍管理委员会负责制定并修订宿舍管理制度，定期检查宿舍管理工作。
第十一条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，保障宿舍内员工生活的安全和舒适。
第五章宿舍管理的基本制度第十二条宿舍入住：入住宿舍的员工需提供相关证明材料，并经过宿舍管理员审核后方可入住。
入住时需签订宿舍租赁协议。
第十三条宿舍维修：宿舍内设施设备如有损坏或故障，员工需及时向宿舍管理员报修，并配合维修人员进行维修。
第十四条宿舍卫生：员工需保持宿舍内卫生整洁，定期进行清洁打扫。
宿舍管理员定期检查卫生情况，对不合格者进行警告或处罚。
第十五条宿舍安全：员工需保护宿舍内设施设备和个人财物的安全，禁止擅自改造宿舍设施。
第六章宿舍管理的奖惩制度第十六条对于遵守宿舍管理规定、保持宿舍卫生整洁、维护宿舍设施设备的员工，公司可给予表扬、奖励。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
公司宿舍管理制度范本
公司宿舍管理制度范本第一章总则为了营造一个安全、整洁、和谐的生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障公司宿舍设施的安全和正常使用，特定制本管理制度。
第二章宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括员工宿舍的日常管理、维护及安全。
第三章宿舍住宿条件1、员工根据公司规定享受住宿待遇，住宿期限以员工合同约定为准。
2、宿舍住宿不得随意添加、更改、占用室内设施及装修，严禁违规使用明火、煤气等易引发安全事故的物品。
3、在宿舍内不得从事影响室内和睦的行为，不得大声喧哗、闹事、吸烟等。
4、禁止在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害品质、不可燃品等危险品。
第四章宿舍管理责任1、宿舍管理员：负责宿舍的日常管理工作，包括协调住宿人员之间的关系、保持宿舍的清洁和整洁，定期检查宿舍设施的完好情况。
2、住宿人员：守纪守法，遵守宿舍管理规定，维护宿舍公共秩序，爱护宿舍设施。
3、公司管理人员：督促宿舍管理员和住宿人员遵守宿舍管理制度，确保公司宿舍的安全和正常使用。
第五章宿舍管理制度1、宿舍入住和退房管理（1）新员工入职时，需到人事部门登记住宿信息，并办理宿舍入住手续。
（2）员工退休或离职时，需提前向宿舍管理员办理宿舍退房手续，清空个人物品，缴清宿舍费用。
2、宿舍卫生管理（1）宿舍日常清洁由宿舍管理员负责，每周进行一次大扫除。
（2）住宿人员应保持宿舍内清洁卫生，不得乱丢杂物，保持室内外环境整洁。
3、宿舍维修管理（1）宿舍设施的维修由宿舍管理员负责，如发现设施损坏，应及时向公司相关部门报修。
（2）住宿人员应爱护宿舍设施，减少不必要的破坏行为，如有损坏需及时汇报。
4、宿舍安全管理（1）严禁在宿舍内存放易燃易爆品、尖刀、毒品等危险物品。
（2）如发现宿舍有安全隐患，应及时向宿舍管理员或公司相关部门报告，避免事故发生。
第六章附则1、本管理制度由公司人事部门负责解释和修订。
2、本制度自颁布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范本，希望公司能依据此制度规范管理宿舍，确保员工的生活质量和工作效率。
员工寝室管理规章制度模板
员工寝室管理规章制度模板为了维护公司秩序，提高员工居住质量，确保员工生活安全，特制定以下员工寝室管理规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护良好的居住环境。
第一条宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括公司内部提供的员工宿舍、集体宿舍和公共卫生设施。
第二条宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前必须进行面谈并经公司同意后方可入住。
2. 入住员工需提交相关身份证明及照片，由管理员登记保存。
3. 入住员工需按规定缴纳押金，并办理相关手续。
第三条宿舍使用规定1. 宿舍应按规定人数入住，不得擅自调换宿舍。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、吵闹等影响他人休息的行为。
3. 宿舍内禁止私设电器、明火、易燃易爆物品等危险物品。
4. 宿舍内禁止擅自改造装修，如需装修需提前向管理员报备。
第四条宿舍卫生规定1. 宿舍内每日应保持整洁，床铺要整洁摆放。
2. 宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通。
3. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生。
4. 宿舍内禁止违规吸烟、饮酒，保持空气清新。
第五条宿舍安全规定1. 宿舍内禁止私拉电线、接触高压电等危险行为。
2. 禁止在宿舍内私自接入高功率电器，严禁使用带有加热元件的电器设备。
3. 禁止在宿舍内使用明火，禁止在床上吸烟。
4. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品及其他危险物品。
第六条宿舍设施规定1. 宿舍内设施如床、床垫、被褥等需保持整洁，如有损坏需及时向管理员报备。
2. 宿舍内用电用水要合理使用，不得浪费。
3. 宿舍内出现设施故障需及时通知管理员进行维修处理。
第七条宿舍管理制度1. 宿舍管理员负责对宿舍进行日常管理，做好卫生整备工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍内事务管理，协调解决员工居住问题。
3. 宿舍管理员负责对员工居住情况进行定期检查，并报告主管领导。
第八条处罚规定1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告、罚款等处理。
2. 对严重违反宿舍管理规定的员工，公司有权取消其宿舍使用资格。
第九条附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违规行为，将严格按规定处理。
公司宿舍管理制度全文
公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。
第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。
第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。
第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。
第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。
第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。
第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。
第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。
第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。
第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。
第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。
第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。
第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。
第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。
第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。
第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。
第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。
第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。
第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。
第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。
第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。
员工宿舍管理规定的宿舍装修和个人化要求
员工宿舍管理规定的宿舍装修和个人化要求近年来，员工宿舍管理成为企业日常管理中的重要一环。
为了提供员工舒适、和谐的居住环境，以及保障员工个人利益和集体利益的平衡，制定宿舍装修和个人化要求已成为必要措施。
本文将论述员工宿舍管理规定中的宿舍装修和个人化要求。
1. 宿舍装修为维护宿舍内部环境的整洁、安全和美观，以下规定适用于员工宿舍的装修事项：1.1 墙面和地面（1）墙面：宿舍墙面可按照个人喜好进行装饰，但装饰材料应遵循消防安全规范，如禁止使用易燃材料。
（2）地面：宿舍地面可以铺设地毯、木地板或地砖等，但需要保持干净、平整，避免产生滑倒、绊倒等安全隐患。
1.2 家具搭配（1）床铺：员工宿舍的床铺应保证使用者的舒适度和安全性，床铺尺寸应与所住人数相匹配。
（2）办公桌和椅子：为满足员工个人学习和工作的需求，宿舍配备一定数量的办公桌和椅子，以提供适宜的学习和工作环境。
1.3 装修风格宿舍装修的风格没有具体要求，但应当以简洁、明亮为基本原则，以烘托员工的居住舒适感为目的。
2. 个人化要求为了保障员工宿舍的整体和谐和个人利益的平衡，以下个人化要求适用于员工宿舍：2.1 私人物品摆放员工可在宿舍内摆放个人物品，但不得占用公共空间和影响他人的正常生活。
同时，为了维持整洁的宿舍环境，员工应保持自己的物品有序摆放。
2.2 个人卫生员工应保持宿舍内的个人卫生，包括经常清洁床铺、保持房间清洁干净等。
若有宠物养殖需求，应提前向宿舍管理人员申请，并遵守相应的宠物管理规定。
2.3 噪音和安静为了维持宿舍的安静环境，员工在宿舍内不得制造噪音，尤其是在夜间休息时间。
同时，也要尊重他人的作息时间和隐私，避免干扰他人。
2.4 施工维修宿舍内的小型维修和装修需求，员工应提前向宿舍管理人员申请，并需遵守相关规定和流程，不得擅自进行。
3. 管理措施为了确保员工宿舍装修和个人化要求的有效实施，以下措施可予以考虑：3.1 宿舍管理制度制定明确的宿舍管理制度，并向所有员工进行宣传和培训，使员工了解和遵守宿舍装修和个人化要求，以及相应的处罚制度。
公司公寓宿舍管理制度
公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。
第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。
第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。
第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。
第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。
第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。
第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。
第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。
第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。
第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。
第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。
第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。
第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。
第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。
第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。
第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。
第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。
第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
公司寝室管理制度内容
公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。
二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。
2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。
3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。
4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。
三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。
2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。
3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。
4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。
四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。
2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。
3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。
4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。
五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。
2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。
3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。
4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。
六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。
2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。
七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。
2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。
3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。
以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。
寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。
2023员工宿舍管理制度(精选5篇)
2023员工宿舍管理制度（精选5篇）员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
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一、目的:
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、内容:
（一）、住宿管理
1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事
部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属（具体细则参考《员工
借宿管理办法））。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房
门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，
如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，
随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏
的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、
床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由
住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从
相关整改建议。
（二）、纪律管理
1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
制定行政人事部审核核准
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。
盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。
（五）、探访管理
1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。
2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。
不需借宿的须在23：00前离厂。
3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款5元（由被探访人承担）。
4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。
5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。
2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。