组织部规章制度汇编
组织部部门规章制度
组织部部门规章制度【篇一：学生会组织部部门制度】经贸管理学院分团委学生会组织部部门职责和管理制度汇编组织部编制二0一一年十一月目录目录............................................................ - 2 - 总则............................................................ - 3 -第一章组织部部门制度.......................................... - 4 -一、部门成员要求 ............................................ - 4 -二、会议制度 ................................................ - 4 -三、部员考核内容 ............................................ - 5 -五、结束语 .................................................. - 5 -第二章部门常规工作......................................... - 6 -一、团籍管理办法 ............................................ - 6 -(一) 团籍注册和团费收缴 ................................. - 6 -（二）团组织关系接转 .................................... - 7 -（三）团员发展........................................... - 7 -（四）团员信息统计....................................... - 7 -（五）团员信息动态的关注................................. - 8 -（六）其他............................................... - 8 -二、党建工作及基层团支部建设与评优工作 ...................... - 8 -（一）党建工作........................................... - 8 -（二）基层团支部建设..................................... - 9 -（三）团支部建设评优工作................................. - 9 -第三章团支书工作制度 ........................................ - 10 -第四章组织委员工作制度 ...................................... - 11 - 附件1：入党申请书及自传撰写要求 ............................... - 11 - 附件2：关于进一步规范优秀团员入党推荐程序的通知 ............... - 14 - 附件3：团日相关资料 ........................................... - 16 - 附表1 ......................................................... - 18 - 附表2 ......................................................... - 19 - 附表3 ......................................................... - 20 -总则第一条为了更好的贯彻团总支学生会的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循、有据可依，特制订管理条例。
集团组织部制度汇编范本
集团组织部制度汇编范本一、总则第一条为了加强集团组织部的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于集团组织部的各项工作，包括人事管理、员工培训、绩效考核、福利待遇等方面。
第三条集团组织部应按照公平、公正、公开的原则，严格执行本制度汇编，确保各项工作合法合规。
二、人事管理第四条集团组织部负责制定和修订公司岗位设置、薪酬福利、员工招聘、绩效考核等人事管理制度，并监督执行。
第五条集团组织部应建立健全员工档案管理制度，确保员工信息的准确性和安全性。
第六条集团组织部负责员工的入职、离职、转正、晋升等手续办理，确保人事变动的顺利进行。
第七条集团组织部应定期进行员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，为公司发展提供人才支持。
三、绩效考核第八条集团组织部负责制定公司绩效考核制度，确保考核的公正、公平、公开。
第九条集团组织部应建立绩效考核指标体系，对员工的工作绩效进行定期评估。
第十条集团组织部根据绩效考核结果，对员工进行奖励、晋升、培训等激励措施，促进员工积极工作。
四、福利待遇第十一条集团组织部负责制定公司福利待遇制度，确保员工的合法权益。
第十二条集团组织部应按照国家法律法规和公司规定，为员工办理社会保险、公积金等福利待遇。
第十三条集团组织部负责员工福利的发放，包括节日慰问、生日关怀、健康体检等。
五、内部管理第十四条集团组织部应建立健全内部管理制度，包括财务管理、资产管理、信息安全等方面。
第十五条集团组织部负责组织部门内部培训和团队建设，提高部门员工的凝聚力和战斗力。
第十六条集团组织部应加强与其他部门的沟通协作，确保公司各项工作的顺利推进。
六、附则第十七条本制度汇编的解释权归集团组织部所有。
第十八条本制度汇编自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
集团组织部制度汇编的制定和执行，旨在规范公司人事管理、提升员工绩效、保障福利待遇，为公司的发展提供有力的人力资源保障。
组织部规章制度（共17篇）
组织部规章制度（共17篇）第1篇：组织部规章制度学生会组织部规章制度一、总则第一条为加强对校学生会的管理，规范校学生会组织部全体成员的行为，规范办事程序，提高办事效率和质量，严肃校学生会组织部纪律，维护好校学生会组织部形象，特制定本制度。
第二条凡校学生会组织部的全体成员必须严格遵守并规范执行本制度。
第三条本制度分为十一章：《总则》、《学生会组织部行为规范》、《学生会办公室使用注意事项》、《学生会组织部值班及坐班考勤制度》、《学生会组织部会议制度》、《学生会组织部档案管理制度》、《学生会组织部内部纪律》和《附则》。
二、行为规范第四条着装整齐，仪表端庄；不得穿着奇装异服，不得穿拖鞋进入办公室办公；不得留怪异发型、染怪异颜色头发；不得化浓妆，蓄胡须。
第五条谨慎饱满，言语谦和；坐姿端正，站姿挺立；参加活动时佩带工作证，规范整齐；遵守公共秩序，遵守社会公德。
第六条注意使用礼貌用语，微笑服务。
学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。
第七条出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有损学校和学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
第八条在与学院合作的活动中，应注意态度和蔼、谦逊，但不失风度与自信。
应与学院的同学友好相处，互相协作。
三、办公室使用注意事项第一条办公室是校学生会开会、办公、接待等相关活动的场所，办公室按规定禁止进行与其无关的各项活动。
第二条凡到办公室开会、值班或工作，都必须保持室内安静，严禁喧哗、打闹等扰乱工作人员正常工作的行为。
第三条办公室内的报刊、杂志、文件等经翻阅后应保持其原样，并放回原处，不得擅自带走。
若想借阅，必须经办公室主任同意，并履行必要手续后方可带走。
第四条爱护办公室、会议室的公共财产，如发现有损坏公共财产的行为将提出批评，视其情节轻重作出赔偿并给予相应处分。
第五条保持办公室内的整洁与卫生，严禁乱扔垃圾，不准随地吐痰。
一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。
组织部规章制度汇编
重庆邮电大学移通学院自动化系团总支学生会各部门规章制度组织部规章制度第一章总则一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。
同时协调系学生委员会各部门之间的工作。
二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。
三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。
第二章工作职能一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。
二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。
三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。
四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。
五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。
六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。
七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。
八、组织开展一定的活动，如；团学活动等。
九、完成上级分配的任务。
第三章部门建设情况及工作状况一、部门设立部长一人，副部长一人，干事考核结束确定。
部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二的成员负责一部分。
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组织部规章制度汇编【篇一：区委组织部规章制度汇编】中共深圳市宝安区委组织部规章制度汇编中共深圳市宝安区委组织部编印二○○四年八月目录一、机构职责部行政机构图部主要职能部内设机构主要职责办公室组织科干部科干部培训科干部监督科老干部管理科基层办党代表大会常任制工作办公室离退休干部活动中心关工委二、管理制度会议制度公文办理工作制度部机关督促检查工作暂行规定部机关内部事务管理制度宝安党建网站管理办法（试行）财务管理制度固定资产管理制度印章管理制度文印室管理制度廉政建设制度保密工作制度接待工作制度考勤与休假制度三、业务程序组织科一、基层党组织设置审批工作程序二、党委换届审批工作程序三、党员组织关系接转工作程序四、区管党费使用审批工作程序干部科一、区委管理干部任免审批工作程序二、党政领导干部兼任社团职务报批工作程序三、科级干部任免工作程序四、参照国家公务员制度管理单位职位分类五、（定岗定员）方案审批工作程序六、录用参照国家公务员制度管理机关工作人员工作程序干部培训科一、宝安区区直机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定干部监督科一、干部选拔任用工作监督检查程序二、干部任前公示工作程序三、区委管理干部诫勉工作程序四、领导班子和领导干部现实表现问题核查工作程序五、领导干部离深请假报告工作程序六、加强与执纪执法部门联系工作程序七、出国（境）人员审查工作程序八、对犯错误干部的管理工作程序九、干部出生日期、参加工作时间审定工作程序十、干部学历（学位）审定管理工作程序十一、干部信访工作程序十二、党政领导干部任职试用期满工作程序老干部管理科一、干部离（退）休审批工作程序二、老干部信访工作程序党代表大会常任制工作办公室一、区党代表意见建议的提出和办理程序二、区党代表辞职办理程序干部人事信息档案中心一、干部人事档案材料收集工作程序二、干部人事档案材料鉴别归档工作程序三、干部人事档案查（借）阅工作程序四、干部人事档案转递工作程序五、干部人事档案检查核对工作程序六、送交干部人事档案材料工作程序【篇二：制度汇编(组织部)】昌吉市委组织部制度汇编2006年3月目录1、组织部工作人员工作作风2、组织部“部风”3、组织部工作人员守则4、组织部工作职责5、办公室主要职责6、干部股主要职责7、组织股主要职责8、干部监督股主要职责9、干部教育培训股主要职责10、信息调研室主要职责11、基层组织建设领导小组办公室主要职责12、党员电教办公室主要职责13、组织部工作人员管理制度14、会议制度15、学习制度16、公文审批传阅制度17、电话使用管理制度18、财务管理制度19、加班就餐制度20、车辆管理制度21、办公用品维护、使用和管理制度22、档案管理制度23、干部档案查阅借阅制度24、保密工作制度25、党费收缴管理制度26、卫生管理制度27、文印管理制度28、督查工作制度29、部务会制度30、组织部党支部工作规定31、接待工作制度32、接待工作制度组织部工作人员工作作风一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、讲纪律，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
组织部规章制度汇编
组织部规章制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强组织部的工作，提高工作效率，保证工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织部全体工作人员。
第三条组织部是负责协调和组织公司人力资源的部门，主要职责包括人才招聘、员工培训、绩效考核、员工福利等工作。
第四条组织部负责制定人才招聘计划、员工培训计划、绩效考核制度等相关规章制度，并组织实施。
第五条组织部负责收集和整理公司员工的相关信息，包括个人档案、工作经历、绩效评定等。
第六条组织部负责与其他部门协调配合，共同推动公司的发展和壮大。
第七条组织部工作人员应当遵守公司的规章制度，服从领导安排，勤勉尽职，提高工作效率。
第八条组织部工作人员应当保守公司机密，维护公司利益，严禁泄露公司的商业秘密和员工个人信息。
第九条组织部应当定期对员工进行培训和考核，以提高员工的综合素质和工作能力。
第十条组织部应当建立健全的激励机制，激励员工发挥自身优势，提高工作业绩。
第十一条组织部应当加强内部沟通和协作，团结合作，共同为公司的发展贡献力量。
第十二条组织部应当根据公司的发展需要不断完善工作机制，提高工作效率。
第二章人才招聘第十三条人才招聘是公司的重要环节，组织部应当根据公司的发展需求制定相应的招聘计划。
第十四条组织部应当根据公司的岗位需求招聘适应的人才，确保招聘质量。
第十五条组织部应当建立健全的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试评定等环节。
第十六条组织部应当加强与各类人才招聘渠道的合作，确保招聘工作的顺利进行。
第十七条组织部应当根据招聘结果及时通知应聘者，及时更新招聘信息。
第十八条组织部应当对招聘工作进行总结，不断提高招聘工作的质量和效率。
第十九条组织部应当建立人才储备库，定期更新招聘信息，以备不时之需。
第二十条组织部应当加强对新员工的培训，帮助他们尽快适应公司的工作环境。
第二十一条组织部应当建立员工档案，做好员工信息的归档和管理工作。
第三章员工培训第二十二条员工培训是公司的重要环节，组织部应当制定培训计划，保证培训质量。
组织部部门制度(五篇)
组织部部门制度第一章总则第一条加强对院团____学生干部的管理和监督，不断提高____部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团____全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使____部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到____部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。
第二条制度适用于信息学科部____部全体成员。
第三条团____全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。
严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
第二章部门成员职责部门基本职责。
学生会____部是协助团委收取团员费用和团员证，积极配合团费协调各个班级参加团日活动，宣传团的职责。
(一)熟悉掌握全院团____的基本情况，了解基层团____的活动、____生活、团总支委员情况；(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员____关系转接等工作；(三)负责业余团校、学生干部培训班的____工作；(四)督促检查系部团总支、团支部____生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团____、团员的档案建立和管理工作，做好____工作的各种数据统计和材料收集工作；部长职责：1、全面负责____部工作。
根据上级____部门、院党____工作方面的指示精神和下达的任务，以及院党委的工作计划，主持制定____部工作长远规划和年度计划，并提出相应的措施。
2、传达上级党____召开的____工作会议精神和学校党____工作的指示、决议，提出贯彻意见；负责召开学校党的____工作会议，研究工作，交流经验。
高校组织部规章制度汇编
高校组织部规章制度汇编
《高校组织部规章制度汇编》
高校组织部是学校管理中具有重要职能的部门之一，负责学生组织活动的组织和管理工作。
为了规范和加强高校组织部的管理，根据国家有关法律法规和学校的实际情况，高校组织部制定了一系列的规章制度，以便更好地开展工作，保障学生组织活动的正常进行。
《高校组织部规章制度汇编》是对高校组织部所有相关规章制度进行梳理和归纳的集合。
其中包括了从学生组织的管理条例到各项具体规定的细则，内容涵盖了学生组织的设立、管理、运行、活动及相关制度的执行和监督，是高校组织部工作的基本依据和执行准则。
在《高校组织部规章制度汇编》中，学生组织的分类、组织机构的设置、干部选拔与管理、活动策划与实施、财务支出与监督等方面都得到了详细的规范和要求。
这些规章制度的制定和实施，为学校的组织部门提供了明确的方针和政策，有利于规范和规范学生组织的活动，加强组织部门的监督和管理，保障学生组织活动的顺利进行。
《高校组织部规章制度汇编》的出台和实施，不仅有利于学生组织的健康发展，更有助于提高学校组织部门的管理水平和工作效率。
通过这一系列的规章制度，可以有效地规范学生组织的活动，提高组织部门的运行效率，并确保学生组织的活动安全和有效性。
同时，也为学生提供了更加规范和有序的学生组
织平台，使他们在参与学生组织活动的过程中更加有序和安全。
总的来说，《高校组织部规章制度汇编》是高校组织部门的工作指导书，为学校组织部门和学生组织活动提供了专门的管理规范和指导。
这是高校组织部门在不断发展和完善中的重要举措，也将为学生组织的健康发展和学生的全面成长提供有力的保障。
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xx大学移通学院自动化系团总支学生会各部门规章制度组织部规章制度第一章总则一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。
同时协调系学生委员会各部门之间的工作。
二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。
三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。
第二章工作职能一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。
二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。
三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。
四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。
五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。
六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。
七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。
八、组织开展一定的活动，如；团学活动等。
九、完成上级分配的任务。
第三章部门建设情况及工作状况一、部门设立部长一人，副部长一人，干事考核结束确定。
部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二的成员负责一部分。
二、部门分工是为了提高工作效率，进行更好的合作。
三、部门各部分职责如下：1、思想政治及团建工作：负责团组织生活及团日活动的开展、评比和总结；开展学生思想状况调查及其他思想政治教育活动；加强与各团支部的联系，指导各支部建设，并定期开展评比工作；收缴团费，发展新团员，注册及补办团员证，办理超龄团员的退团工作，对不合格团员情况进行调查并提出处理意见等。
2、素质拓展：负责自动化系学生素质拓展开展的监督工作及素质拓展的认证工作，并定期组织开展以“素质拓展”为主题的活动等。
3、干部管理：掌握全系学生干部的基本情况，建立学生干部档案，负责学生干部考核的日常工作（如制定考核标准及开会的签到）。
第四章部门成员职责：1、部长：落实团委的各项指示和要求，制定部门工作计划，主持部门的全局工作，掌握部门成员的思想状况，督促各项工作的执行情况。
同时紧密联系部门与院团委，做到上传下达。
同时负责部门内各种资料的收集与管理，起草部门的工作计划及总结，管理部门财务状况，部门会议考勤及记录，完成部门其他文书工作。
2、副部长：对部门内各项事务进行分工，及时向上反馈工作情况，掌握部门干事的思想状况，对部门大一干事进行培养。
主持召集部门全体会议，负责对平级及下级学生干部的考核。
协调与各部门的关系。
3、干事：配合副部长的工作，对副部长的工作提出合理的意见，同时负责部门内相关的分工事项，如素质拓展、干部管理的某些事项等。
4、干事：积极配合上级工作，认真完成上级交付的任务，对部门工作提出建议和意见，对部长和副部长进行监督。
五、工作实行责任到人，部门内各个角色分工协作，明确自己的职责：部长向会长副会长负责，副部长向部长和会长负责，委员向副部长和部长负责第五章部门成员行为规范一、遵守学院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。
二、努力学习党和团的相关理论，了解党和团的历史，关注时事和其他与工作相关的各种信息，注重与工作相关技能的学习，提高自身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。
三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。
礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。
四、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。
注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
五、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。
六、积极与其他部门交流，对其他部门的工作给予支持和必要的配合。
七、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。
八、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传播敏感信息。
九、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。
十、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。
十一、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。
十二、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况，但切忌不可越级上报。
十三、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。
十四、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。
十五、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。
十六、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。
十七、正义感强，敢于和不良风气和行为作斗争。
第六章会议制度一、例会由副部长召集主持，每两周召开一次，具体时间和地点临时决定。
召开会议前，由某干事负责通知与会人员提前五分钟到会。
二、例会出席人员为一般为组织部全体成员，如有临时任务，可召集几个相关成员参加即可。
三、部门会议坚持“精练、高效”的原则和“批评与自我批评”的作风。
四、例会内容包括以下几个方面：1、对前期工作进行总结和报及对后期工作进行安排与布置；2、加强成员的理论学习和培训，提高自身的思想觉悟和政治高度；3、讨论、决定工作职责范围内相关问题，并不断加强部门的职能创新；4、与会人员可以提出需要讨论的问题，对提出的问题应有充分的准备并提出合理化的方案供与会人员参考；5、交流最近的学习和工作心得。
五、例会必须安排专人作好会议记录，各与会人员也必须做好详细的会议记录，副部长不定期抽查，情况计入部门成员考核。
六、会议纪律。
为保障例会的正常进行，所有与会人员须遵守下列纪律：1、发言须征得会议主持人的同意，发言人员的姓名及发言内容须记入会议议程；2、所有与会人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参加会议的，须事先请假并征得同意；3、会议召开时所有与会人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议的安静；4、会议召开时所有与会人员应注意个人仪容和形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会场的整洁；5、会议要求保密的内容，所有与会人员必须保密。
七、以部门名义召集的全系团支书或者其它干部会议，部门所有成员必须参加并做好会议记录。
八、遇到突发状况需要临时召开会议的，由副部长或大二的干事召集主持。
第七章奖惩制度一、部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。
二、有以下情况之一的，可由部长提请会长审核，做退出本部门处理。
1、部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。
2、一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。
3、受警告及警告以上处分的。
4、一学期所修课程补考达到3门以上（含3门）的。
三、有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：1、部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。
2、部门成员违反学校、学院各项规章制度，受到通报批评的。
3、部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。
4、不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。
四、有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予表扬：1、工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。
2、积极参加校院各项活动并获得名次的。
3、模范遵守校院各项规章制度，受通报表扬达到两次的。
附则：组织部内部评优标准：每位组织部成员每学年基础分为10分，在年终总结时根据个人分数的优劣，评选本学年优秀干事。
科技协会规章制度第一章总则一、自动化系团总支学生会科技协会是在系指导老师和主席团的指导下的建立的学生组织，旨在开阔广大学生的科学视野，提高实践动手能力和创新意识；二、本协会口号“务实，创新，奉献”；三、本协会宗旨“立足专业，开拓创新，服务人，服务社会”；四、加强与本系其它部门及兄弟院系的相关组织部门的联系与合作，以增进了解，扩大影响，促进协会发展；五、本协会活动方式主要采取：开展义务维修活动，科技创作，开设报告讲座，设置宣传栏，举办科技竞赛，以及帮助其他部门的协办一些特色活动等；第二章部门工作职责一、认真完成系部团总支学生会所布置的任务；二、主要负责各类活动的宣传视频制作，PPT制作；三、协助其他部门举办一些科技活动；四、倡导与鼓励学生自觉组织团队或个人参加各种科技竞赛活动；五、定期汇报、汇总工作，将相关文件（活动策划书、部门工作计划等）交至办公室入档；六、加强与其他部门的联系与交流。
总结工作经验，不断改进，提高管理水平；第三章部门建设情况及工作状况一、自动化系团总支科技协会是由原先的自治委员会科技组发展转变而来，主要针对科技方面的建设与发展，自从科技协会成立以来，协会从招新到组织框架的完善，一步一个脚印，在软件技术方面，协会内部积极学习软件方面的知识，不断的充实自身的能力，尤其是在视频制作，ppt制作方面取得了突破性的进步。
二、自动化系团总支科技协会一直秉承着认真服务大众，完成自身任务，保证工作实时实效的进行。
第四章部门成员行为规范一、部长、副部长、部长助理应当以身作则，起到带头作用，能更好的带领部门完成任务。
二、工作中不能有个人情绪三、在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工作方向和总体规划。
第五章部门会议制度一、开例会提前五分钟到场二、例会迟到唱歌三、开例会时态度端正（坐姿）四、例会时要带纸笔记录会议重点五、起立是凳子不要发出声音六、例会时间不超过十五分钟七、开例会时要严肃，不能嬉皮笑脸八、例会每周一次，若非特殊情况不允许旷勤，若有特殊九、情况不能到场需提交书面申请第六章部门奖罚制度一、对工作积极、负责的人，予以相应的表彰。
二、对思想先进的人，在活动中有所成就的人，应给予奖励。
三、对思想消极的和不守信的人给予相应的批评。
四、根据各位成员的活动情况，以及对协会的贡献，每学期评定“优秀学生干事”若干名予以适当奖励。
附则一、自动化系团总支科技协会可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。
二、自动化系团总支科技协会对此制度有最终解释权。