组织部规章制度汇编
xx大学移通学院自动化系团总支学生会各
部门规章制度
组织部规章制度
第一章总则
一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。同时协调系学生委员会各部门之间的工作。
二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。
三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。
第二章工作职能
一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。
二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。
三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。
四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。
五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。
六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。
七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。
八、组织开展一定的活动，如；团学活动等。
九、完成上级分配的任务。
第三章部门建设情况及工作状况
一、部门设立部长一人，副部长一人，干事考核结束确定。部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二的成员负责一部分。
二、部门分工是为了提高工作效率，进行更好的合作。
三、部门各部分职责如下：
1、思想政治及团建工作：负责团组织生活及团日活动的开展、评比和总结；开展学生思想状况调查及其他思想政治教育活动；加强与各团支部的联系，指导各支部建设，并定期开展评比工作；收缴团费，发展新团员，注册及补办团员证，办理超龄团员的退团工作，对不合格团员情况进行调查并提出处理意见等。
2、素质拓展：负责自动化系学生素质拓展开展的监督工作及素质拓展的认证工作，并定期组织开展以“素质拓展”为主题的活动等。
3、干部管理：掌握全系学生干部的基本情况，建立学生干部档案，负责学生干部考核的日常工作（如制定考核标准及开会的签到）。
第四章部门成员职责：
1、部长：落实团委的各项指示和要求，制定部门工作计划，主持部门的全局工作，掌握部门成员的思想状况，督促各项工作的执行情况。同时紧密联系部门与院团委，做到上传下达。同时负责部门内各种资料的收集与管理，起草部门的工作计划及总结，管理部门财务状况，部门会议考勤及记录，完成部门其他文书工作。
2、副部长：对部门内各项事务进行分工，及时向上反馈工作情况，掌握部门干事的思想状况，对部门大一干事进行培养。主持召集部门全体会议，负责对平级及下级学生干部的考核。协调与各部门的关系。
3、干事：配合副部长的工作，对副部长的工作提出合理的意见，同时负责部门内相关的分工事项，如素质拓展、干部管理的某些事项等。
4、干事：积极配合上级工作，认真完成上级交付的任务，对部门工作提出建议和意见，对部长和副部长进行监督。
五、工作实行责任到人，部门内各个角色分工协作，明确自己的职责：部长向会长副会长负责，副部长向部长和会长负责，委员向副部长和部长负责
第五章部门成员行为规范
一、遵守学院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。
二、努力学习党和团的相关理论，了解党和团的历史，关注时事和其他与工作相关的各种信息，注重与工作相关技能的学习，提高自身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。
三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。
四、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
五、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。
六、积极与其他部门交流，对其他部门的工作给予支持和必要的配合。
七、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。
八、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传播敏感信息。
九、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。
十、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。
十一、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。
十二、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况，但切忌不可越级上报。
十三、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。
十四、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。
十五、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。
十六、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。
十七、正义感强，敢于和不良风气和行为作斗争。
第六章会议制度
一、例会由副部长召集主持，每两周召开一次，具体时间和地点临时决定。召开会议前，由某干事负责通知与会人员提前五分钟到会。
二、例会出席人员为一般为组织部全体成员，如有临时任务，可召集几个相关成员参加即可。
三、部门会议坚持“精练、高效”的原则和“批评与自我批评”的作风。
四、例会内容包括以下几个方面：
1、对前期工作进行总结和报及对后期工作进行安排与布置；
2、加强成员的理论学习和培训，提高自身的思想觉悟和政治高度；
3、讨论、决定工作职责范围内相关问题，并不断加强部门的职能创新；
4、与会人员可以提出需要讨论的问题，对提出的问题应有充分的准备并提出合理化的方案供与会人员参考；
5、交流最近的学习和工作心得。
五、例会必须安排专人作好会议记录，各与会人员也必须做好详细的会议记录，副部长不定期抽查，情况计入部门成员考核。
六、会议纪律。为保障例会的正常进行，所有与会人员须遵守下列纪律：
1、发言须征得会议主持人的同意，发言人员的姓名及发言内容须记入会议议程；
2、所有与会人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参加会议的，须事先请假并征得同意；
3、会议召开时所有与会人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议的安静；
4、会议召开时所有与会人员应注意个人仪容和形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会场的整洁；
5、会议要求保密的内容，所有与会人员必须保密。
七、以部门名义召集的全系团支书或者其它干部会议，部门所有成员必须参加并做好会议记录。
八、遇到突发状况需要临时召开会议的，由副部长或大二的干事召集主持。
第七章奖惩制度
一、部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。
二、有以下情况之一的，可由部长提请会长审核，做退出本部门处理。
1、部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。
2、一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。
3、受警告及警告以上处分的。
4、一学期所修课程补考达到3门以上（含3门）的。
三、有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：
1、部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。
2、部门成员违反学校、学院各项规章制度，受到通报批评的。
3、部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。
4、不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。
四、有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予表扬：
1、工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。
2、积极参加校院各项活动并获得名次的。
3、模范遵守校院各项规章制度，受通报表扬达到两次的。
附则：
组织部内部评优标准：
每位组织部成员每学年基础分为10分，在年终总结时根据个人分数的优劣，评选本学年优秀干事。
科技协会规章制度
第一章总则
一、自动化系团总支学生会科技协会是在系指导老师和主席团的指导下的建立的学生组织，旨在开阔广大学生的科学视野，提高实践动手能力和创新意识；
二、本协会口号“务实，创新，奉献”；
三、本协会宗旨“立足专业，开拓创新，服务人，服务社会”；
四、加强与本系其它部门及兄弟院系的相关组织部门的联系与合作，以增进了解，扩大影响，促进协会发展；
五、本协会活动方式主要采取：开展义务维修活动，科技创作，开设报告讲座，设置宣传栏，举办科技竞赛，以及帮助其他部门的协办一些特色活动等；
第二章部门工作职责
一、认真完成系部团总支学生会所布置的任务；
二、主要负责各类活动的宣传视频制作，PPT制作；
三、协助其他部门举办一些科技活动；
四、倡导与鼓励学生自觉组织团队或个人参加各种科技竞赛活动；
五、定期汇报、汇总工作，将相关文件（活动策划书、部门工作计划等）交至办公室入档；
六、加强与其他部门的联系与交流。总结工作经验，不断改进，提高管理水平；
第三章部门建设情况及工作状况
一、自动化系团总支科技协会是由原先的自治委员会科技组发展转变而来，主
要针对科技方面的建设与发展，自从科技协会成立以来，协会从招新到组织框架的完善，一步一个脚印，在软件技术方面，协会内部积极学习软件方面的知识，不断的充实自身的能力，尤其是在视频制作，ppt制作方面取得了突破性的进步。
二、自动化系团总支科技协会一直秉承着认真服务大众，完成自身任务，保证
工作实时实效的进行。
第四章部门成员行为规范
一、部长、副部长、部长助理应当以身作则，起到带头作
用，能更好的带领部门完成任务。
二、工作中不能有个人情绪
三、在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工
作方向和总体规划。
第五章部门会议制度
一、开例会提前五分钟到场
二、例会迟到唱歌
三、开例会时态度端正（坐姿）
四、例会时要带纸笔记录会议重点
五、起立是凳子不要发出声音
六、例会时间不超过十五分钟
七、开例会时要严肃，不能嬉皮笑脸
八、例会每周一次，若非特殊情况不允许旷勤，若有特殊
九、情况不能到场需提交书面申请
第六章部门奖罚制度
一、对工作积极、负责的人，予以相应的表彰。
二、对思想先进的人，在活动中有所成就的人，应给予奖励。
三、对思想消极的和不守信的人给予相应的批评。
四、根据各位成员的活动情况，以及对协会的贡献，每学期评定“优秀学生干事”若干名予以适当奖励。
附则
一、自动化系团总支科技协会可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及
完善。
二、自动化系团总支科技协会对此制度有最终解释权。
三、本制度自公布之日起实施。
宣传调研部规章制度
第一章总则
第一条：xx大学移通学院，是在系团委的指导下开展学生工作的学生组织。宣传部调研本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原则。
第二条：为全面提高宣传调研部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传调研部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。
第二章部门工作职责
第一条：对系举办的或承办的学校各类活动进行对外宣传，并积极配合各部组织好院、系各类活动。
第二条：每次活动确定一个负责人，所有宣传人员不得无故推脱,并需要保质、保量的完成，有应付工作情况的，按有关规定予以处理。活动负责人在活动开展前提交活动计划和广播稿，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写通讯稿。
第三条：各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
第四条：拓展宣传方法,加强网上的相关宣传。
第三章部门建设及工作状况
1.部长：统筹，决策及分配整个部门的工作，制度部门方针以及培训干事。
2部长助理：相当于部长的秘书，协助部长的工作展开，管理部门的文书档案（包括人事档案及会议记录等）。
3.副部长：管理部门干事，认真开展各个的工作。
4.干事：在副部和部长的指导下，完成各项任务（每年第二学期初时选拔，获得竞选资格）。
第四章部门成员行为规范
第一条：严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，且一学期不得请假三次以上，如若情况紧急，事后应出具相关证明。
第二条：积极向主席团提出有利于部门发展的建议或意见，对于好的建议或意见，部里将给予一定奖励。
第三条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。
第四条：部门成员要要有团队精神。不得相互指责，所有干事要牢固树立团队精神、集体意识。
第五条：所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务。
第五章部门会议制度
第一条：每周一或周二晚六点开部门例会，布置下星期工作任务，无特殊原因不得迟到或缺席，如有紧急情况需请假。
第二条：部门每一至两周开一次例会，视各部门具体情况而定。例会上要及时汇报工作情况，总结工作中的优点和不足,并认真分析原因，避免下次再犯；同时布置下一阶段的工作任务，并提出一些注意事项；增进成员之间、上下级之间的了解和沟通。
第三条：每次开会，所有成员必须签到，将以此作为部门及“优秀个人”评选的部分依据。
第四条：做好会议记录，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议。
第五条：可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员调整情况
第六章部门奖惩制度
为加强团委宣传部自身建设，调动广大团委宣传部成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
第一条：每月评出“优秀干事”，作为期末总评考察条件之一。
第二条：凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。缺席须事先申请并获批准方可不出席会议，无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部，并将处分记入档案,取消一切评优。
第三条：积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。
第四条：严禁成员假公济私，利用工作之便做出不利于宣传部发展的事，一经发现，立即开除。
第七章附则
1、本规章制度有未尽之处另行补充,自公布之日执行。
2、本规章制度最终解释权归自动化系团支部所有。
青年志愿者协会规章制度
第一章总则
一、志愿者活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，推广“奉献、友爱、互助、进步”的精神，传递爱心，传递文明，倡导和谐。立足校园，培养大学生的公民意识，奉献精神和服务能力，面向校园，面向社会，为各种公益活动、事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动，协调全校各
级各类青年志愿者组织开展工作，加强与外校志愿者组织和团体的交流。
二、志愿活动要求：秉承“保存真、分享爱、寻求美”的服务理念，努力营造一个“团结互助、活泼进取、求真务实”的工作氛围，树立“服务社会、造福社会、服务同学、扶助弱者、弘扬正义”的宗旨。以“自愿参与”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒”为原则，积极主动参与各项活动的服务工作，参加各种社会公益服务。坚持在拓展、深入、持久、规范上下功夫，使活动开展与思想道德教育紧密结合。以“经风雨、受教育、长才干、做贡献”为目标，旨在增强同学们的社会实践能力。
三、志愿者活动对志愿者个人有以下积极意义：
（一）奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民的责任和义务。
（二）丰富生活体验。志愿者利用业余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可以扩大自己的生活圈子，更可以亲自体验社会的人和事，得到学习机会，加深对社会的认识，对自身的成长和提高十分有益,。
（三）自我成长。在参与志愿工作过程中，除了可以帮助别人以外，更可以培养自己的组织、领导及沟通能力，学习新东西，增强自信心，学会与人相处等。
第二章部门工作职责
一、青年志愿者服务队是由志愿从事社会公益服务事业的青年志愿组成的走在时代前沿的的青年队伍，其目的是培养青年志愿者无私奉献精神和服务社会的能力。立足校园，服务社会，提高自我，促进校园精神文明建设，倡导良好社会风气。
二、青年志愿者始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，遵循“保存真、分享爱、寻求美”的服务理念。
三、根据学院发展的需要，推动青年志愿者服务体系和各种制度、活动计划的进步和完善。
四、培养志愿者的公民意识、奉献精神和组织服务能力，提高人际交往能力。
五、继承优良传统，为美化校园环境，宣传爱心，服务同学而努力。
六、立足校园，为学院举行的各大活动组织志愿者服务团队，让师生感受到我们的热情与真诚。
七、关注学院及社会特殊群体，为需要帮助的同学和社会成员提供志愿服务。
八、规划、组织青年志愿者服务活动，协调、配合我院各志愿团体在校内组织开展各志愿服务活动。
九、完善青年志愿者的档建工作并对其科学管理。
十、根据服务效果和服务时间评选先进，做好对青年志愿者的表彰激励工作。
十一、协助团委、学生会有关工作，及时高效的完成学院、系部和团委安排的各项工作。
第三章部门建设及工作情况
一、部门下设调研组、组宣组、文娱组和四个活动队。
二、各部门分工情况：调研组负责对活动前期调研，与被帮扶对象进行沟通，完成活动策划，保证志愿活动的顺利展开。
组宣组负责每次活动的前期宣传，活动中的资料采集及后期新闻稿的编写及发布。
四个活动队及文娱组参加每次的志愿活动，文娱组在参加活动时还应在必要的时候进行文艺节目表演。
第四章部门成员行为规范
一、队员参加活动必须佩带统一的服务标志，并统一服装（校服）。
二、队员要遵守本队的各项规章制度并执行本队的决议。
三、自觉履行志愿者服务的职责，积极参加各项活动，努力完成分配的任务，并在工作中积极进取，不断充实自己。
四、宣传志愿者的活动，扩大志愿者的影响，维护志愿者的形象，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，关爱他人，关心社会。
五、队员之间在分工明确的前提下，要互相配合，团结一心，尽最大努力将工作做到最佳。
六、队员要讲正气，乐于奉献，有较强的社会责任感，热心志愿者服务工作，有吃苦耐劳的精神。
七、工作结束后，要及时的进行反思、总结。
八、队员要关心志愿者工作，积极主动向队里提出工作意见和建议，也可以以个人名义提交并及时反映志愿者的思想动态。
九、队员有参加青队服务网点建设，志愿奉献义务、帮扶的权利。
十、队员可对青队的工作和决议提出建议。
十一、队员可对负责人、干部进行监督、建议。
十二、队员有对负责人提交活动构想的权利。
十三、队员有被评优的权利和对评优结果提出异议的权利。
第五章部门会议制度：
一、例会、活动不得迟到，杜绝无故缺席的情况，有特殊原因不能参加者，必须向本队负责人请假，并说明理由。
二、开会请假次数一学期不得超过三次。考勤负责人必须将每次到会的情况进行详细记录，并定期公示。
三、开会必须带笔和纸进行会议记录。（包括日期、主要内容等）。
四、到会人员应注意会场纪律，不得高声喧哗、打闹。
五、到会人员着装应得体。
第六章部门奖惩制度
一、对参加活动的个人进行量化考核（从德、勤、绩三方面）并定期进行宣布公示，上报系部进行表彰并记入个人档案。
二、考核结果可分为优秀、称职、不称职三个档次。
三、队员在工作中不积极、不负责任者，予以批评、警告，情节严重者予以除名。
四、干部不负责任者予以批评、警告，情节严重者予以撤职或除名。
五、队员在工作中积极、成绩突出者，优先评优、评先、提拔。
六、每次活动完后，由活动负责人（或各队负责人）如实填写活动详细记录，并接受被服务者及活动组织者的评定。以各队员完成活动的具体情况作为考核的基本标准。
办公室规章制度
第一章总则
为了高效无误，保证我办公室工作的顺利展开，特制定此工作制度
第二章部门工作职责
一、 xx大学移通学院自动化系学生会办公室是自动化系团总支学生会下属部门。以‘一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切’为目标，所有工作必须服从系学生会的安排，保障系学生会的基本利益。
二、办公室在学生会各部门间起着协调统筹的重要作用，促成各部门之间的通力合作、默契配合，使得部门之间的工作达到和谐统一，使学生会成员上下一心，避免工作分配不合理，以求实现工作的高效性。主要工作包括学生会各类文件、表格的制作与整理；学生会成员的相关考核；学生会人员的安排与调配；沟通、协调、配合其他各部门的工作。
第三章部门建设情况及工作状况
我办公室从成立之日起，经过不断的发展和完善，部门以部长为领导核心，助理和干事组成学生会团体。部门规章制度不断完善，部门成员更加有团队协作精神，工作经验更加丰富。部门整体发展状况不断加快。
第四章部门成员行为规范
一、部长
（一）在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工作方向和总体规划。
（二）与系其他部门协调，协助各部门开展工作。
(三）定期召开部门会议，广泛听取意见及建议。
二、干事
（一）在系领导和学生会主席团的指导下，配合部长开展工作。
（二）在活动中，及时向上级反映活动过程，并做好相关工作事宜。
（三）需遵循学生会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会的整体形象。
第五章部门会议制度
一、开会不允许迟到（迟到五分钟按未到处理）。
二、开会时不允许穿背心、拖鞋。
三、开会期间手机调成静音或者震动，不允许拿出手机。
四、开会应携带笔和纸做相关记录。
五、每次例会如因有事需请假，请假者应在收到通知后1个小时内通过打电话的方式及时请假，逾期按未到处理。
六、每次通知事情干事收到后应及时回复。
七、一个学期请假次数不允许超过3次。
八、一次未到按三次迟到处理。
第六章部门奖罚制度
一、对以上部门会议制度违犯其中任何一条则记一杯奶茶，累计6瓶兑现。
二、工作中表现突出者，视情况予以相应奖励。
附则
四、办公室可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。
五、自动化系团总支学生会办公室对此制度有最终解释权。
六、本制度自公布之日起实施。
美宣部规章制度
第一章：总则
一、部门全体干部干事必须遵守部门章程，遵守部门的各项规章制度和决定。
二、部门通过发挥全体干事的积极性、创造性，提高全体干事的工作效率和工作质量，不断完善部门的管理体系。
三、部门干事必须维护部门纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度的行为都要予予追究。
第二章：部门工作职责
美宣部是以海报的形式对每个活动进行宣传。美宣部是自动化系学生会的窗口、传话筒，以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的生活。它拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用执着和激情把最新、最全、最真实的消息，送到校园的每个角落，用形象展示着系学生会的风采。
第三章：部门建设情况和工作状况
一、建设情况
负责画画的有:黄译立周靖雯熊东
负责写字的有：陈科宇卢跃宁石建春
负责张贴海报的有：黄桂林
正部长：房佳琪
副部长：李丹
部长助理：陈科宇
二、工作状况
一年内，我们在部长的指导下，完成了部长安排的工作，在工作中我们偶尔也会出现一些小差错和问题，但这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我们所犯的错误，部长都给予了我们足够的宽容和帮助。在工作中，一方面我们严格遵守部门各项规章制度，另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作，在完成部长交办工作的同时，积极主动的协助其他同时开展工作，以丰富自己的工作经验。以目前的趋势，我们可以预见部门将有一个辉煌的明天。目前我们能做的就是努力工作，焕发自己的青春与热情，使自己得到更多的锻炼。
第四章：部门成员行为规范
一、爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，乐于奉献。
二、服从组织，听从指挥，对工作认真负责，及时、保证质量的完成工作任务。
三、不断提高工作质量和水准，维护部门整体形象。
四、要有团队协作精神，互相关心，互相帮助，工作不推诿，要有积极性。
五、严格请假考勤制度，请假要尽可能减少对工作的影响，无充分理由请假未获准，擅自离岗按缺勤处理。
第五章：部门会议制度
一、按时到或提前到，不可迟到。
二、开会时不可交头接耳，不许玩手机，不做与会议无关的事。
三、不可打断部长讲话，有什么意见或建议需等会议结束后再与部长讨论。
四、必须带上纸和笔，做好会议记录。
五、手机调为静音。
六、开会期间不能接电话，若有短信，只看不回。
七、室内开会坐在前排，集中坐。
八、会议结束起立时应手扶凳子。
第六章：部门奖惩制度
一、若没有尽到工作职责或出现了不符合行为规范的情况，写一份检讨并负责打扫部门办公室工作后的卫生一个月。
二、若违反了部门会议制度，给部门所有干部干事买一杯奶茶，以表歉意。
三、若工作状态好，极富热情和干劲的状态持久，部门所有干部干事应予与赞扬，并像其学习，特别突出者可给予适当现金奖励，资费由该部门干部干事凑集。
女生部规章制度
第一章总则
与自动化系女生加强沟通，生活与学习上互相配合，互相帮助，并给我系女生带来家的感觉
第二章部门工作职责
xx大学移通学院自动化系团总支学生会女生部以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，倡导新时代自强、自立、自信的女性特点。我们主要为女生服务，同时加强男女生之间的交流举办各类有益于女生成长、成才以及促进男女生之间交流的讲座与活动。
第三章部门建设情况及工作状况
本部门为第一届第一任自动化系团总支学生会女生部，自成立以来本部门成功举办了“we are young"大型选秀比赛以及自动化系女生节。在做好自己本职工作的同时还积极与其他兄弟部门合作开展许多精彩的课外活动。
第四章部门成员行为规范
一、可以没有高品质的效率，但一定的具有强烈的责任心；
二、成员间的隔阂宁可当面解决，也不可私下议论；
三、注意个人言行、举止，不得将个人情绪带入工作中，勿忘维护学生
会形象；
四、得有自己的见解，哪怕只是一点点的不同；
五、只有说出来的提议才会有实现的可能。
第五章部门会议制度
一、必须带上纸和笔以便记录会议内容；
二、手机调成静音或振动，所有成员在例会期间不得抽烟、玩手机、交
头接耳；
三、每周固定开一次例会，紧急例会另行通知；
四、所有成员至少提前5分钟到场，不得无故缺席，有特殊情况应提前
向部长请假。
第六章部门奖惩制度
一、开会或各种室内、外，部门要求出席的活动，若出现迟到、早退、
无故缺席者应给予批评并扣除相应的基准分：2分
二、收到通讯员的短信未回复者扣除相应的基准分：1分
三、保质保量并按时的完成任务者给予表扬并加相应的基准分：2分
四、未按时或未完成任务的给予严重批评并扣除相应的基准分：5分（注明：每学期所有成员都有相应的基准分：20分，并在在每学期期末的时候，统计各位成员的总分，分数最低者为部门的其他干事买奶茶）
附则
一、对于交代下来，必须由部门成员完成的任务（如：通知某一活动的
参赛选手），不能完成的要首先提出，对于已接受的相关任务，不能抱
有任何消极情绪；
二、对于交代下来，可以由部门成员和自己的同学共同完成的任务（如：
运动会的通讯稿），分配下来的数量，在完成期间，可以由成员和自己
的同学一同完成；
三、对于我系举办的各类室外活动，部门成员要积极地参加，也可叫上
自己的同学为我系加油；
四、对于我系举办的各类室内活动，成员在观看之余，也可叫上自己的
同学一同观看；
五、在和其他部门合办某个活动时应积极配合，以促进我系学生会的发
展；
六、在活动结束后，以演讲的方式总结自己在本次活动中的表现及个人
得失；
七、每学期期末，每人交一份个人总结，总结自己在这一学期的表现，
若有需要改正的地方及时改正；
八、本制度自公布之日起施行。
生活部规章制度
第一章总则
一、生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。
二、学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。
第二章部门工作职责
一、部长的职责
（一）统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度。
（二）按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神。
（三）认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门。
二、副部长的职责
（一）协助部长统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度。
（二）认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门。
三、助理的职责
（一）协助部长、副部处理好各种工作。
（二）每次开例会时，申请好开会地点。
（三）各类资料文件，做好重要资料存档工作。
社团联合会组织部规章制度
河北科技学院 社团联合会组织部规章制度 第一章:组织部简介 社团联合会组织策划部是社团联合会的一个职能机构，组织策划部的各项规章制度（工作制度、值班制度、会议制度、奖惩制度）并逐步规范了工作程序，对经主席团决议的决策进行组织协调以及执行。并与社团联合会各部门予以帮助协调合作，并担任对各项大型活动的策划。 现设：部长一名，副部长一名。 组织部主要职责是： 1.开展社团团建工作，拓展社团活动； 2.初步审批社团活动，准确指导社团活动方向，对已批活动要进行监督，提供 帮助； 3.负责各社团间的协调，协助社团组织活动 4.负责社联会大型活动的组织工作 5.制定社团活动计划，监督社团活动，保证社团活动质量,组织好各社团之间 的，团结各社团并进行交流举行活动的经验，为社团联合会的下一步发展做准备； 6.登记社团活动情况并建立活动档案，定期对各社团的活动情况进行汇总、初 步评估（各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际情况，分析活动的可行性，在2个工作日内给予批示。如遇重大活动则要上呈主席团，请主席团给予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人交流讨论存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的举行情况进行了解，帮助，监督。在活动举行后审阅活动总结表并根据调查结果对本次活动给予评分）。 第二章：规章制度 一、工作要求 1、工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让； 2、工作时要互相帮助，团结协作； 3、如有遗留工作要及时汇报，并予其他时间及时处理； 4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料 （电子和打印各一份）； 5、关心部门工作，勇于及时提出有价值的意见与建议； 6、各项事务实行轮流制度，具体工作由总负责人分配。 二、部门内部具体纪律 1、成员之间和睦相处，严于律己，宽以待人； 2、成员在部门锻炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系； 3、无论做什么都要树立严格的时间观念；
组织部规章制度
中国矿业大学银川学院 大学生心理健康工作站宣传部规章制度 部门职责 1 把握好正确的舆论方向，及时做好对外的宣传工作，并协助组织部做好布 置等具体的相关工作； 2 负责工作站的信息宣传（对宣传方式，宣传途径以及宣传材料要以书面的 形式提交工作站进行审核）以及文件的复印和发行工作； 3 负责向全院及社团发放各类通知（如：海报，板书，书面通知等）； 4 校内外媒体宣传，定期收集向校刊投寄的文章； 5 关于健康，积极向上系列讲座的宣传（开讲座前向参加人员给予书面通知）； 6 对工作站形象的维护以及起草所需的各类宣传文稿。 一、工作要求 1、工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让； 2、工作时要互相帮助，团结协作； 3、如有遗留工作要及时汇报，并予其他时间及时处理； 4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料； 5、关心部门工作，勇于及时提出有价值的意见与建议； 6、各项事务实行轮流制度，具体工作由总负责人分配。 二、部门内部具体纪律 1、成员之间和睦相处，严于律己，宽以待人； 2、成员在部门锻炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系； 3、无论做什么都要树立严格的时间观念； 4、关注签到情况，事情互相提醒通知； 5、严禁推卸责任，一人做错集体受罚，并在部门例会上进行自我检讨； 6、对工作认真负责，态度积极努力。 三、开会制度 1、部门信息员一般提前2天通知开会时间、地点和内容，并在当天提醒大家，希望成 员提前思考和准备，以便开会顺利进行，临时有事不能与会者及时通知相关负责人； 2、每月召开一次部门例会，总结上个月的工作并对下月工作进行计划，特殊情况另行 通知； 3、例会不得无故缺席、迟到和早退，如遇特殊情况请假必须提前请假并说明请假原因， 不得找人带请，旷会或迟到都要记录，每人准备一本会议笔记本（工作笔记本）；4、会议主持人只等待迟到者5分钟，5分钟后会议开始，不再等齐。开会迟到十分钟
学生会组织部职责
公用事业技师学院组织部工作职责 组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。 部门职能： 一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等； 二、学生档案的整理归档； 三、协调好学生和老师的关系； 四、了解系里各班的活动组织情况； 五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作； 六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作； 七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责： 1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。 2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。 3、检查督促本部干事的工作和班级工作。 4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。 5、负责相关人事调动、纳新工作。 副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。 3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 6、承办部长及本会领导交办的其他事项。 干事职责： 1、完成组织上交代的任务。 2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。 3、积极参加并组织好学院的各项活动 在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 附：组织部干事信息及部门考核条例
党支部各项规章规章制度
党支部各项规章制度 按照县委组织部要求，为进一步加强党员意识，规组织纪律，经支部研究报局党组同意，特制定党支部各项规章制度。 一、党支部党风廉政制度 党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进政治改革与发展的重要保证，根据局《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求，制定以下党风廉政责任制。 1．支部党员必须发挥表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。 2．党支部书记为党风廉政建设第一责任人，对本支部的党风廉政建设负总责，每年向局党总支书面报告本支部党风廉政建设责任制的执行情况。 3．支部党员要廉洁奉公、忠于职守，严禁假公济私、化公为私；要艰苦奋斗、勤俭节约，禁止挥霍公款、铺浪费；要襟怀坦白、奉公守法，严禁以权谋私、乱纪。 4．定期召开生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。 5．严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度。
6．坚持党员在党纪面前人人平等的原则，凡是违反党纪的行为，以党章、其他党法规和国家法律法规为准绳，区别不同情况，予以处理。 二、党支部发展党员制度 发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、考察制度，发展党员的申报制度和预备党员的教育、考察、转正制度。加强发展党员制度建设是把好党员的入口关、质量关和纯洁党员队伍的重要措施。 （一）党积极分子的培养、教育和考察制度 1．入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。 2．对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。 3．发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能进行培训的，应安排他们学习制定的文件，并做好辅导。未经培训的，不能发展入党。 4．发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。 5．发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发
组织部系列工作制度(精)
组织部系列工作制度 组织部系列工作制度 为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢 固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。 第一章坚持原则，公道正派 组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。 第一条、任人唯贤，搞五湖四海，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。 第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。 第三条、秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。 第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。 第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。 第二章严守法纪，按章办事 组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。 第一条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。 第二条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。 第三条、提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。 第四条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。 第三章牢记宗旨，端正作风 组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一；坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标
学生会组织部工作计划
学生会组织部工作计划 计划一：学生会组织部工作计划 学生会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热情迎接每一次挑战，我相信我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围！以下是组织部的工作计划： 第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员交流会议，培养成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要注意进行新成员纳新工作。 第二，开展工作问题研究工作。在组织部工作期间，如若发现问题发现不足之处，我们要定期开展会议进行讨论。对于要解决的工作问题，计划定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导交流。 第三，落实我们确定的工作计划。为学校领导负责组织召开了每一次会议。认真传达学校共青团的指导思想。 第四，通过每次会议的组织，做好相关工作经验的积累。
第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时交流，并收集反馈意见，不断改进我们的工作。 计划二：学生会组织部工作计划 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，
团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。 例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。 (二)干事培训
最新党支部规章制度
党支部规章制度 政府办公室 党支部规章制度 为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度： 一、学习制度 1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。 2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。 3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。 4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。 5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。 二、三会一课制度 1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。 3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。 4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。 三、民主生活会制度 1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。 2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。 3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。 4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。 5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
组织部工作制度
分团委组织部工作制度 为提高广大青年的思想素质,为了增强团员的综合能力,培养优秀人才为我党提供充实的后备军,更为做好组织部的职能工作特制定本制度。 一、团员发展 1.组织部要对本学院适龄青年做好思想教育工作,组织学习团的基础知识,鼓励其向团组织靠拢,并适当吸收优秀青年参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时,要指定两名团员做好培养工作。当他们基本具备了入团条件时,要及时发展其入团,新生至少应有一个学期考察期才能入团。 2.申请入团积极分子条件;思想素质好,工作认真,积极向上,学习努力,尊敬师长,团结同学,遵守学院的各项规章制度,无违法违纪行为。 二、党员发展 (一)积极分子发展标准: 1.年满十八周岁,向党组织递交入党申请书(必须手写),承认党态度的纲领和章程,愿意参加党组织并在其中积极工作; 2、有一定的工作能力及与人沟通的能力。 3、学习端正,成绩良好;(无不及格,确认后以一年为限,如有挂科需退出) 4、遵守校规校纪,表现良好;(无违纪) 5、积极参加集体活动,团结同学,乐于助人; 6、经常向组织汇报思想(每季度至少一份)和学习心得(每学期至少一份),对党的思想理论有一定认识;
7、经党支部考察、讨论后(或班级推优后)确定为入党积极分子。 (二)预备党员发展标准 除应具备(一)中的标准外,还应具备以下标准。 1.政治素质标准 (1)拥护党的路线、方针和政策,在重大政治事件中立场坚定,无不良表现,思 想较为成熟、稳定,入党愿望强烈; (2)经政审本人、家庭成员和主要社会关系无任何政治历史问题;(政审需四人) (3)参加过入党积极分子理论培训班和发展对象集中培训班的学习,结业成绩 达到80分以上; (4)认真学习马列主义理论课,“两课”成绩一般应在70分以上; (5)每学期思想汇报不少于2次,考察培养时间原则上不少于1年。(从确定积 极分子到入党的时间) 2.学习成绩标准 (6)学习态度端正,刻苦努力,成绩优良,前一学期或入学以来学习排名原则上 居班级或专业前1/3(四种组合均可); (7)考察期内曾获得综合或2次(含2次)以上单项奖学金; (8)截止发展前无挂科且发展前一学期期末无不及格现象, 在校期间累计重修课程不超过4门,所有课程平均成绩在70分以上(成绩单 A4纸打印);
精选大学学生会组织部工作计划
精选大学学生会组织部工作计划 根据不同的角度，计划可以分成很多类。下面是OK为您精心的精选大学学生会组织部工作计划。 一、加强我系团组织自身的建设 1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。 2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。 3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。 二、带头学习院党委团委的思想 1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的
党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。 2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、完善考核细则，加强考核力度 1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等 2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。 3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。 四、青年志愿者协会
党支部主要工作制度
“三会一课”制度 “三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。 一、支部大会制度 1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。 2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。 3、会议内容 （1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。 （2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。 （3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。 （4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。 （5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。 4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。 5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。 二、支部委员会制度 1、会议时间： 支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。 2、与会人员： 会议由全体支委会成员参加。 会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。 3、会议内容： （1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。 （2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。 （3）开展批评与自我批评。 （4）开展民主评议党员活动。 （5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。 （6）讨论支部工作重要事项和工作措施。 4、会议要求：
支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。 5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。 6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。 三、党小组会制度 1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。 2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。 3、党小组会的主要内容： （1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。 （2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。 （3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。 （4）开展批评与自我批评。 （5）定期召开民主评议党员活动。 4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。 5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。 四、党课制度 1、上课时间：每个季度上一次党课。 2、党课内容： （1）学习中国共产党章程。 （2）学习党的方针政策。 （3）学习党建相关理论和知识。 （4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。 3、党课要求： （1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。 （2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。 （3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。 （4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。
组织部工作细则
药学院分团委组织部工作细则 一、团会 现在团会分两种形式： 第一种是由王老师和组织部共同确定团会主题，团会时间和团会地点，具体流程如下： 1、在星期一左右找王老师确认团会主题，并找好相关材料； 2、在星期三左右将团会的主题、前言等写好交到王老师处，看是否需要修改； 3、在得到确认好了的稿件之后将团会通知单打印出来（每班一份），找王老师盖章； 4、周四周五将开展团会所需要的教室申请好； 5、在周四左右通知各班团支书，并将团会通知单下发； 6、在团会开展之前，联系好其他部门的干事帮忙做团会记录，在开团会的当天，由组织部的同学讲团会记录的格式告诉给各个做团会记录的同学，将团会记录汇总，保留。 第二种是由各支部同学自主决定团会的主题、时间和地点，具体流程如下： 在各支部确定了本支部的团会主题、时间、地点之后，由团支书通知给组织部，组织部会安排同学去做该支部的团会记录，并将团会记录汇总保存。 二、党校： 1.星期三去向王老师询问有关主讲老师的安排情况，写好教室申
请（注明主讲老师）让王老师签字盖章，然后根据申请去教务室申请相应的教室； 2．在党校的前一天（一般来说是周六左右），由组织部联系主讲老师确定其是否能作为主讲出席本次的党校，在得到肯定之后我们会询问是否需要为其制作PPT主页以及安排专门同学为老师放映PPT； 3．待时间和地点都确定后，将通知下发到各学习组长手中（最迟是在党校的前一天）； 4.在正式上党课的时候提前五分钟左右进行点名确定出勤情况并做好记录，同时维持好党课课堂秩序； 5.由于党校每两周召开一次，故每次党课后各学习小组都要举行一次学习讨论，时间和地点由组织部安排，并做好详细记录。 6.在党校学习期间开展一次义务劳动，具体活动时间和地点由组织部安排和申请； 7. 在党课结束后举行结业考试，考试时间和地点由组织部确定并通知给各学习小组组长，在考试当天由组织部安排两名干事做好监考工作，之后由组织部统一改卷子并记录成绩； 8.由组织部结合量化成绩与结业考试成绩做好成绩的汇总，并评选出各年级的优秀学员，之后由组织部确定好党校结业典礼的时间和地点通知给各学习小组组长。 三、“五四推优”： 先进个人（优秀团员、模范团干、青年学学生标兵）： 1．召集各班团支部召开会议下达有关通知，传达此次活动的精
学生会组织部规章制度
学生会组织部规章制度 为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在系学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我系实际情况，特制订此制度。 一、工作理念：立足本职、润物无声 二、工作特色：一切从严、狠抓狠管 三、例会制度： 1、团支书例会定于每周二中午12点30分在一教301教室举行。如有特殊情况，组织部 会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。 2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。 3.禁止替会，如若发现，按规定处理。 4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商 议后作出最后决定。 四、团日活动检查： 1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。 2.黑板上要认真规范的写好团课主题。 3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。 4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。 5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。 6.各团支部要做好团日活动记录。 五、各团支部举办活动的申报程序： 1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。 2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出 相应的调整。 六、考评与奖惩： 1.对团支书：（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。 （2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。
党支部管理规章制度汇编
党支部三会一课制度 为了严格党的生活，加强对党员的教育和治理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度”。 党员大会制度 1、支部党员大会，每月召开一次。 2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的打算和措施。 3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。 4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。 5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。 6、讨论决定党支部的其他重大问题。 党支部委员会制度 1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选
举产生。党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。 2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。 3、支部委员会一般每月召开一次。 4、支部委员会的要紧职责是： 1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。 2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。 3）做好党员的教育和治理，研究培训、进展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。 4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。 5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。 6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 7）研究本单位组织进展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和进展生产、改善职工生活等重要事宜。
部门制度建设组织部
部门制度建设组织部
校团委组织部规章制度 团委组织部是团委下设的负责全校共青团员思想建设，组织建设及团干培养和团员管理的重要职能部门。团委组织部工作的主题思想是：在团委的领导下，长期深入的组织团员进行理论学习，加强基层团组织建设和团员管理，完善各项规章制度。 本部门今年的工作在以往工作的经验和基础上有所改革和创新，注重提高团会质量和工作效率，完善部门内部制度建设，同时将团干部培训纳入部门工作中。主要包括以下几个方面： 第一章部门职能定位与文化 部门职能定位： 黄石理工学院校团委组织部是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；组织协调校团委各部门进行招新和校团委学生干部换届的工作；负责推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）． 部门文化： 独特的部门文化是团委组织部区别于其他部门的标志。部门文化的确立在一定程度上也决定了部门的建设和发展。我们必须认识到部门文化的重要性并应当积极营造和丰富属于组织部的部门文化，使部门更具战斗力和更具智慧，不断提高创造力，不断取得高绩效。据此，组织部的部门文化如下： （一）部门宗旨 1．团结：在工作中协调一致，互相配合，优势互补，共同进步，为团委学生工作做出应有的贡献。
2．高效：超越自我，执着追求，不断挑战新的高峰。 3．服务：以服务广大团员为目的，为共青团的建设和发展贡献自己的力量；同时学会服务自我，在工作中不断学习，进步，提升自我。 （二）部门工作作风：“善于思考，勤于学习，乐于工作，积极主动，及时总结。 （三）部门工作三个关键点：待人真诚礼貌；工作高质高效；氛围和谐融洽。 1 提高工作效率。 绩效管理三部曲： 部门文化建设是一种方向，绩效管理是一种方法，必须将这两个方面很好地结合起来，在工作当中不断总结和提高，不断完善和发展，将部门文化建设统一到部门成员的工作绩效上来，积极创建一种基于绩效的部门文化。 ①营造绩效氛围。创立高绩效的部门文化，应明确提出这个目标并将之传达给组织部的每一个成员，让每人心中都有一个“绩效”概念，都有为绩效的提高而努力的意识，在部门当中形成一种人人谈绩效，人人追求绩效的良好氛围，让每人都有一种为绩效而努力的责任感和紧迫感。 ②帮助成员定立绩效目标。部长对干事的工作要求进行说明，明确分工，责任到人 ③考评干事的绩效表现。部长必须通过公正，有效的绩效考核来确定干事的实际绩效水平，对优秀的绩效表现给予认可和表扬，对需要改进的绩效表现给予建设性的改进意见，帮助干事改善和提高绩效能力。 2 铸造过硬的工作质量。 ①工作前期：与部长充分沟通并了解情况，明确任务的要求不盲目做无用功。 ②工作中期：认真谨慎，思维全面，与组员讨论交流意见，用预见性的眼光思考问题；注意细节的完善，按时按质地完成任务。 ③工作后期：善于总结经验教训，在实践中不断成长，在成长中不断进步。 3 养成良好的工作态度。
组织部工作职责范文
组织部工作职责范文 干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档； 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备 __和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设； 第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。 第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定； 第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量； 第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求； 第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化； 第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。 第十条、完成部领导交办的其他工作。
党支部工作章程制度规则
党支部工作制度 第一条：贯彻执行党的路线、方针和政策，国家的法律法规，以及公司党总支的决议、决定；组织开展政治、业务学习。加强党支部自身建设；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按时完成上级党组织交给的各项任务。 第二条：组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针和政策及党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识。 第三条：对党员进行严格的教育、管理，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活制度，教育党员切实履行党员的义务。 第四条：密切联系群众，做好群众的思想政治工作。 第五条：做好组织发展工作，对确定为重点培养对象的申请人进行认真的培养和严格的考察，保证新党员的质量。 第六条：加强精神文明建设，贯彻上级党组织和公司党总支的有关精神，促进公司精神文明建设的健康发展。 第七条：加强党支部班子建设，坚持学习制度，坚持民主集中制原则，搞好党风廉政建设。 第八条：每月至少集中一次进行政治理论学习。 第九条：每季召开一次支委民主生活会，认真开展批评
与自我批评，增强班子的团结，提高战斗力，自觉接受党组织和职工群众的监督，并将民主生活会情况报党群工作部。 第十条：每半年向党员大会报告一次工作进展情况，接受党内监督。 第十一条：“三会一课”制度。一般每月召开一次支委会、党小组或民主生活会、每季度召开一次党员大会、上一次党课。 第十二条：民主生活会制度。党支部委员民主生活会每季度至少召开一次。党员领导干部要过好双重民主生活会。 第十三条：按期改选换届制度。党支部委员会每届任期三年。任期届满后，要严格按照组织程序改选。党内选举要充分体现选举人的意志，采用无记名投票方式进行。 第十四条：委员分工负责制度。党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。书记要当好班长，搞好协调，委员要各行其职，各负其责，凡属重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。 第十五条：党内表决制度。党内讨论工作须形成决议时，要发扬民主，在充分发表意见的基础上进行表决，按照少数服从多数的原则形成决议。决议形成后，必须坚决执行，如有不同意见，允许保留或向上级反映，但在行动上不得违背。 第十六条：党内报告制度。党支部至少每半年向党员报告党支部工作，听取他们的意见，接受他们的监督；要经常
省委组织部各处(室、中心)主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）
2021新版学生会组织部工作计划
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版学生会组织部工作计 划 The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.
2021新版学生会组织部工作计划 【篇一】 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排：1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。 2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员
来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。 2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。 二、工作创新： 1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ 群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部*。 2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
党支部八项制度汇编
党支部八项工作制度 一、“三会一课”制度 ( 1)党支部每季度召开一次党员大会，会前要做充分的准备，要拟订出会议议程和要讨论的各项重大问题，会议期间要充分发扬民主，要使每个党员都充分行使自己的权利形成决议时必须坚持少数服从多数的原则，严禁少数人甚至个人说了算的现象。 (2)根据单位当前工作重心，至少召开一次支部委员会，小结支部工作开展情况，找准存在的问题研究并制定出新的工作计划与措施并责任到人分头抓好落实。 (3)每月召开一次党小组会，总结党小组的工作和党员个人发挥先锋模范作用方面存在的问题，提出下一步整改措施并以书面形式向党支部汇报组好党费的收交工作。 (4)结合当前形式上好党课，每年对党员上党课不少于六次，党课必须有授课人，要做到内容新，注重实效。 二、民主生活会制度 (1)连队党支部每半年召开一次支部委员和党员民主生活会， (2)会前必须召集职工代表座谈，广泛征求意见，就支委会成员的思想、工作作风上的问题交换意见，要写出发言提纲，以备会上发言。 (3)会议期间，每个党员特别是支部委员必须积极发言并对支
部委员会以及党员个人存在的问题和缺点错误要严肃认真的开展批评与自我批评，切实达到统一思想，增强团结改进工作的目的。 (4)党支部要写出民主生活会的总结上报上级党组织，并将民主生活会情况向职代会通报 三、创先争优制度 (1)党支部要经常性的开展好“红旗党支部”、“党员先锋岗”等争先创优活动，支部的党员要100％参加活动。 (2)坚持半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员和后备干部。 四，民主评议党员制度 (1)每半年召开一次职代会对党员进行一次党外群众评议，并将评议结果上墙公布。 (2)每半年召开党支部大会进行背靠背评议，并将党内外民主评议结果汇总由党支部大会最后定格，形成决议后在“党务公开”栏内公开，并向上级党组织备案。 (3)党支部将把1年两次评议结果做为向上级党组织推荐优秀党员和后备干部的首要依据。。 五、联系群众制度 (1)党支部委员会要始终坚持常年走访本单位职工家庭，每月至少走访本单位职工家庭30％，了解掌握职工群众在工作中生活中的实际困难并及时采取措施解决困难，无法解决要做耐心的