高级技师综合评审标准
技师、高级技师考评办法
技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。
技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。
1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。
考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。
2．初审①业绩考评单位内业绩考评。
实行能力考核与业绩评定相结合的办法。
能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。
各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。
申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。
②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。
技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。
重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。
申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。
技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。
答辩要有一定的理论和专业深度。
答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。
高级工、技师、高级技师评定办法(2021年整理)
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1 目的为充分调动员工的积极性，促进员工提高工作质量和效率，提高操作技能，完善操作工分级管理制度，制定本办法.2 适用范围适用于生产车间全体操作工（含维修班)。
其中钣金、焊接、枪手、维修工四个岗位可申报技师、高级技师资格,其它岗位至高级工即封顶.3 职责3.1生产车间负责向生产技术部提报拟评定人员名单。
3。
2高级工由生产技术部、生产车间共同评定。
3.3技师、高级技师由生产车间、生产技术部、人力资源部共同评定.3。
4 高级工、技师、高级技师每年12月评定,原则上不允许越级评定，对公司有重大贡献的（提出改善改进项目，实施后产生较大的经济效益；预见工作问题，避免重大质量事故的)由车间提出申请,可特别安排。
4.评定办法4.1高级工的评定4.1。
1 高级工评定年限要求:原则上要求具有公司初级工资格一年以上或虽未经初级工评定（分级管理制度实施前入职），但在本公司工作一年以上的，或取得国家技术等级初级、中级、高级资格,从事本专业工作一年以上的。
4。
1.2岗位技能要求：具有基础的和必要的知识、技能；能够运用现有的程序和方法解决问题；能够圆满完成本岗位工作，了解本岗位的工艺流程和相关产品知识,熟知本岗位检测标准，按要求执行品检制度;能够理解本岗位工艺的改进和提高；能够发现工艺流程中的一般性问题。
职业技能等级鉴定标准
职业技能等级鉴定标准
职业资格技术等级鉴定标准
1、具备下列条件之一者，可鉴定初级工：
（1）参加工作即可，无需工作证明；
2.具备下列条件之一者，可鉴定中级工：
（1）在本职业连续工作5年以上者；
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）技工学校、中等专业学校毕业生可直接参加技能鉴定；
3.具备下列条件之一者，可鉴定高级工：
（1）在本职业连续工作10年以上，单位出具工龄证明，加盖单位公章；
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书（相关专业只能鉴定中级工）；。
4.具备下列条件之一者，可鉴定技师：
（1）在本职业连续工作20年以上，单位出具工龄证明，加盖单位公章；
（2）取得本职业高级职业资格证书并连续从事本职业工作2年以上者；
5.具备下列条件之一者，可评审高级技师：
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
需要交的材料：
1、1寸照片2张
2、2寸照片4张
3、学历复印件1张
4、资格证书复印件1张
5、工龄证明一份
6、身份证复印件2张
联系人：韩老师156******** QQ1449165133。
医院技师职称评定条件及流程
医院技师职称评定条件及流程技师是医院中非常重要的职业群体，他们通过技术手段为医学诊断、治疗和康复提供支持。
对于技师而言，职称是评价其技术水平和职业能力的重要标准之一、在医院中，技师职称评定有一系列的条件和流程，下面将详细介绍。
一、技师职称评定的条件1.学历要求：技师职称评定的基本条件之一是具备相应的学历背景。
通常要求技师应该具备相应的高中或中专及以上学历，有些高级技师职称评定还可能需要本科学历。
2.工作年限：技师职称评定的另一基本条件是具备一定的从业经验。
通常要求技师应该在相关领域有一定的工作经验，一般为3年以上。
有些职称还需要在医疗机构中具备一定的工作年限。
3.专业知识：技师职称评定要求技师应该具备相应的专业知识和技能。
技师需要通过专业考试或专业培训来获得相关的资质证书，证明其具备相应的专业技能和知识。
4.学术成绩：技师职称评定还要求技师应该具备一定的学术成绩。
学术成绩是评价技师学术能力的重要指标，包括科研论文、专利、项目等。
5.业务表现：技师职称评定还需要技师在工作中有一定的业务表现。
业务表现包括临床技术能力的提升、工作实绩的突出、荣誉称号的获得等。
二、技师职称评定的流程1.报名申请：技师职称评定的第一步是报名申请。
技师需要按照医院或者相关评委会的要求，填写相关的申请表格，并提交需要的材料，如学历证书、工作证明、职业资格证书、专业培训证书以及业务表现材料等。
3.理论考试：通过资格审核的技师将进行理论考试。
理论考试主要考察技师的专业知识和理论水平，一般为笔试形式，包括专业知识、技能技术、临床常识等方面的考试内容。
4.实践操作：一些技师职称评定还可能需要进行实践操作考试。
实践操作考试主要检查技师的实际操作能力和技术水平，评估其在实际工作中的表现。
5.综合评价：评定机构将会对技师进行综合评价，综合考虑理论考试成绩、实践操作成绩、业务表现等因素，形成评审报告。
6.职称评定：最后，评定机构会根据评审报告进行职称评定。
高级舞台技师评审标准
高级舞台技师评审标准
1. 技术能力：高级舞台技师应当具备高超的技术能力，包括机械、电气、音响、灯光、舞美等方面的技术知识和实践经验。
2. 沟通能力：高级舞台技师应当具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队成员以及其他相关人员进行有效的沟通。
3. 解决问题能力：高级舞台技师应当具备独立思考和解决问题的能力，能够在工作中遇到问题时迅速做出正确的判断并采取有效的措施解决。
4. 创新精神：高级舞台技师应当具备创新精神，能够在工作中提出新的构思和方案，为客户提供更好的服务。
5. 专业素养：高级舞台技师应当具备高度的专业素养，能够遵守职业道德规范，并具备相关证书和资格。
6. 团队合作：高级舞台技师应当具备优秀的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务，并在工作中积极参与和支持团队工作。
7. 安全意识：高级舞台技师应当具备高度的安全意识，能够对现场安全进行有效的识别和控制，并确保现场人员和设备的安全。
机械行业技师(高级技师)考评办法
附件5机械行业技师（高级技师）考评办法第一章总则第一条为加强机械行业技能人才队伍建设，提高行业技术水平，鼓励机械行业技术工人学习技术，钻研业务，勇于创新，爱岗敬业，根据国家有关规定及机械行业实际情况，特制定本办法。
第二条技师、高级技师是在技术工人或职业技术院校相关教师中设置的技术职务，分别与国家职业资格二级和国家职业资格一级对应。
第三条技师、高级技师的考评范围为《中华人民共和国职业分类大典》中涉及机械行业的职业或工种。
第四条技师、高级技师实行考评结合。
技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核,综合评审分为初审（业绩考评、论文审阅与答辩和综合评议）和终审（成绩复核、评审表决和核发证书）。
第五条机械工业职业技能鉴定指导中心负责指导全国机械行业技师、高级技师的考评工作，组织制定机械行业技师、高级技师有关政策、标准和制度，组织技师、高级技师综合评审。
各行业、地区鉴定分中心、实训基地等鉴定机构负责本行业、本地区技师、高级技师的技能鉴定、受委托组织技师、高级技师综合评审的初审工作。
第六条机械行业职业技能鉴定站（点）受委托，可以承担对技师、高级技师申报者进行理论知识考试和操作技能考核工作。
第二章申报条件第七条技师申报条件（具备以下条件之一）1、连续从事本职业（工种）工作15年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作6年以上；3、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作4年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、因工作需要变换工种的，必须连续从事本职业（工种）工作5年以上，累计20年以上相关职业（工种）工作经历，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；5、取得本职业相关专业助理级技术职务（助理工程师）资格后，连续从事本职业（工种）工作6年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；6、取得本职业相关专业中级技术职务（工程师）资格后，连续从事本职业（工种）工作1年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
技师、高级技师实操考核、综合评审流程
申报表的填写
写清楚你的工作情况、业务能力 等综合意见！ 最后写上同意推荐，并盖公章！
申报表的填写
XX同志，自工作以来，在岗位上踏实工作，能全面熟练的履行职责。 表现出了良 好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务、技能水平、较强的管理能力。工作 突出，是公司青年中骨干人才。 能力方面。该同志有扎实的基础知识，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作 情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。 综上所述，该同志在工作期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来， 始终从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验；同时， 还认真钻 研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理 论和专业技
综合评审材料准备 申报材料要求真实规范、书写清晰、手续齐 全、装订完备。——考生准备（最好电子稿） 鉴定所（站）需审查材料原件并在复印件上
盖章确认。——考生准备原件
综合评审材料流程 考生需携带所有已提交的与工作业绩相关的 佐证材料原件 凭有效身份证件、准考证签到后才能进入评
审考场
综合评审材料流程
2、或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。
荣誉与奖励考评评分标准
奖励——5分
1、技术革新项目获奖：获得省、部级奖励得5分；市、厅级奖励得4分；获得
县级奖励得3分。
2、参加技能竞赛获奖：获得省级一类（及以上）竞赛前10名，二类竞赛前5 名，得5分；获得市级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得4分；获得县级一类
技师、高级技师 实操考核、综合评审
杭州市中策职业培训学校 沈柏民 1256082289@
考核形式
1.实操考核——100分 2.综合评审——100分 3.理论知识考试——100分 三项均应合格
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审
技师高级技师职业资格社会化考评综合评审下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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能力
创新能力、学习理解能力、文化素质、业务素质
20分
20分
16分
12分
8分
按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。
传授
技艺
传授绝技绝招、编写培训资料、操作示范教学、以师带徒
20分
20分
16分
12分
8分
按培训效果、培养徒弟分为显著、好、一般、差评定相应等级。
综பைடு நூலகம்评审标准
项目
评定要素
分值
等级
评定
标准
评定
成绩
优
良
合格
差
日常
工作
职业道德、履行职责、遵纪守法、主动协作性
20分
20分
16分
12分
8分
按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级
业绩
与
成果
技术革新、技术攻关、工艺难题、技能竞赛、表彰奖励、工作质量与效益
40分
40分
32分
24分
16分
获得市以上技术革新三等奖、省以上刊物发表论文、取得效益每年40万元以上为4级，以下逐级递减。