煤矿业务学习制度示范文本
煤矿职工业务培训制度范本
第一章总则第一条为提高煤矿职工的业务技能水平，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿所有职工，包括管理人员、技术人员和一线工人。
第三条本制度旨在通过有计划、有组织的业务培训，使职工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率，确保安全生产。
第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下方面：1. 安全生产法律法规及煤矿安全规程；2. 煤矿基本知识，包括地质、采掘、运输、通风、排水、防火、防爆等；3. 各岗位操作规程及设备维护保养知识；4. 职业道德和团队协作精神；5. 新技术、新工艺、新设备的应用；6. 突发事件应急处理及自救互救技能。
第三章培训方式第五条培训方式分为内部培训、外部培训、网络培训、现场教学等。
第六条内部培训由矿内部专业技术人员授课，主要包括：1. 定期举办安全生产知识讲座；2. 组织岗位技能竞赛；3. 开展岗位练兵活动；4. 组织职工参加各类培训班。
第七条外部培训由矿外部专业机构或专家授课，主要包括：1. 聘请外部专家进行专题讲座；2. 选派优秀职工参加上级单位举办的培训班；3. 与高校、科研机构合作，开展专业技术培训。
第八条网络培训利用网络资源，为职工提供在线学习平台，主要包括：1. 在线观看安全生产知识视频；2. 利用网络课程学习专业知识和技能；3. 参加网络考试，检验学习效果。
第九条现场教学由矿内部专业技术人员或外部专家现场指导，主要包括：1. 开展现场操作演示；2. 组织职工参加现场观摩；3. 开展现场应急演练。
第四章培训管理第十条建立健全培训档案，记录职工培训情况，包括培训时间、培训内容、培训成绩等。
第十一条培训考核分为理论考核和实际操作考核，考核成绩合格者方可上岗。
第十二条对培训考核不合格者，责令补考，补考仍不合格者，降职或免职。
第十三条对职工培训情况实施奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对培训不合格者给予处罚。
第五章附则第十四条本制度由矿人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
煤矿安全学习制度（4篇）
煤矿安全学习制度为了加强煤矿安全管理工作，提高员工的安全意识和技能，制定了《煤矿安全学习制度》。
本制度是为了规范煤矿安全学习的管理活动，确保员工能够牢记煤矿安全规定，提高安全意识和技能，减少事故发生的风险。
一、制度概述本制度适用于所有煤矿工作人员，包括管理人员、生产人员以及临时工。
所有员工必须按照本制度要求进行安全学习，达到规定的安全学习标准后方可参与工作。
二、学习内容1.煤矿安全法律法规员工应当学习煤矿安全法律法规，了解法律法规的具体要求，掌握自己的权利和责任，遵守法律规定，并能够正确应对突发事件。
2.煤矿安全管理制度员工要学习煤矿安全管理制度，了解煤矿安全组织结构、职责分工、安全管理流程等内容，熟悉煤矿应急预案，熟练掌握各项安全措施和应对方法。
3.安全生产知识员工要学习煤矿安全生产知识，包括煤矿火灾、煤矿瓦斯爆炸、煤尘爆炸等事故的原因、防范措施和逃生自救知识，了解煤矿安全设施的使用方法和维护要点。
4.作业操作规程员工要学习作业操作规程，掌握煤矿各项作业操作规范，熟悉作业设备的使用和维护方法，提高作业操作的安全性和效率。
三、学习方式1.现场授课煤矿组织安全生产培训，配备专业师资，通过现场讲解、示范演练的方式，向员工传授相关的安全知识和技能。
员工应积极参与培训，并按照培训内容要求进行学习。
2.自学员工可根据煤矿组织的安排，自行阅读相关的安全学习资料，并进行自主学习。
自学可以通过书籍、网络等不同的途径进行，但必须按照制定的学习计划进行。
3.考试员工必须通过安全学习考试，学习达到要求的标准后方可参与工作。
考试内容包括学习的全部内容，考试形式可以采取笔试、口试和实操等多种方式。
四、学习频率1.入职前学习新员工在入职前必须进行相关的安全学习，通过入职前的安全考试后方可正式上岗。
2.定期学习每年定期组织煤矿安全学习，更新学习内容，提高员工的安全意识和技能。
学习时间一般安排在非工作期间，组织形式可以是集中学习或分批学习，以保证员工能够参与学习。
煤矿班组学习制度模版
煤矿班组学习制度模版第一章总则第一条为加强煤矿班组的学习管理，提高班组成员的业务素质和技能水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿班组，包括集团公司、子公司和下属煤矿。
第三条班组学习制度的目标是全面提升班组成员的学习效果，促进班组整体素质的提高。
第四条各级煤矿班组应按照本制度的要求，制定具体实施办法，并定期进行评估和改进。
第五条煤矿班组学习应符合国家相关法律法规和规章制度要求，充分考虑煤矿安全和生产的特点。
第二章学习计划第六条煤矿班组应根据自身需求和发展目标，制定年度学习计划。
第七条学习计划应包括以下内容：（一）学习目标：明确班组学习的整体目标和具体目标；（二）学习内容：根据学习目标确定的学习内容和主题；（三）学习方式：选择适当的学习方式，包括集中学习、现场学习、在线学习等；（四）学习资源：确定学习资源的获取方式，包括书籍、资料、培训课程等；（五）学习时间：安排学习时间，确保学习计划的完成；（六）学习评估：建立学习成果评估机制，对学习效果进行评估。
第三章学习活动第八条煤矿班组应定期组织学习活动，包括集中学习、现场学习和在线学习等。
第九条集中学习是指班组成员集中在指定时间和地点进行学习活动。
班组应根据学习计划确定集中学习的时间和地点，并邀请相关专家进行讲解和指导。
第十条现场学习是指班组成员到相关场所进行学习活动。
班组应根据学习计划安排现场学习的时间和地点，并组织成员进行实地考察和学习。
第十一条在线学习是指班组成员通过网络学习平台进行自主学习。
班组应提供学习资源，并指导成员进行学习，同时建立学习评估机制对成员的学习情况进行监督和评估。
第十二条学习活动应注重实践应用和案例分析，加强与实际工作的结合，在解决实际问题中学习。
第四章学习资源第十三条煤矿班组应为成员提供丰富的学习资源，包括书籍、资料、培训课程等。
第十四条班组应建立学习资源库，专门负责学习资源的采购、管理和分发。
第十五条学习资源库应定期更新学习资料，并保证成员的学习需求得到满足。
华泰煤矿科、队政治理论、业务学习制度
华泰煤矿科、队政治理论、业务学习制度
华泰煤矿科、队政治理论、业务学习制度
一、全矿广大干部职工要充分认识到学习的责任性、必要性，做到自觉学习、努力学习。
科队干部要率先垂范，做学习的带头人，做学习型干部。
二、党支部书记每月初安排当月政治理论学习内容。
三、各科队（区队周二学习对象主要包括党员、队管理人员）要充分利用周二的政治理论集中学习时间，既要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党、国家的路线、方针及上级有关指示精神。
还要学习现代经济、科技、安全管理等方面的知识，从而提高自身的政治素养和业务能力。
各科队政治理论每月集中学习次数不得少于2次，少一次罚负责人50元。
四、各队每周五要召开全体职工参加的安全学习会。
重点组织职工集中学习岗位专业技术、《规程》等安全生产知识，并要紧密联系我矿安全生产实际，有计划地开展防瓦斯、防治水等方面的学习和讨论活动。
缺一次学习罚所包区队、部门负责人50元，罚支部书记、队长各50元。
五、各连队要做好学习的记录工作，参加学习的职工要记好学习笔记，无故不参加学习或学习记录、学习笔记不全每人或每次罚款50元。
六、各包队部门负责人要按时参加所包区队的安全学习会，督促检查学习情况，并将各区队的学习情况于当日以书面形式报矿办公室。
不参加或不汇报一次罚包队部门负责人50元。
煤矿安全学习制度范本（2篇）
煤矿安全学习制度范本一、学习目的和要求为了加强煤矿安全知识的普及和教育，提高矿工对煤矿安全的认识和应对能力，制定并落实本煤矿安全学习制度。
通过学习，使矿工熟悉掌握煤矿安全管理制度，增强安全意识，掌握安全常识，提高自我保护能力，确保煤矿安全生产。
二、学习内容和方法1. 学习内容（1）煤矿安全管理制度：包括煤矿安全生产法律法规、规章制度、安全生产管理流程等。
（2）矿区安全设施和装备：包括矿区通风系统、瓦斯抽放系统、瓦斯检测仪器、安全避灾设施等。
（3）煤矿事故案例剖析：通过分析煤矿事故案例，总结事故原因和教训，提高安全意识。
2. 学习方法（1）集中学习：组织矿工进行有计划的集中学习，通过安排专题讲座、安全培训班等形式进行。
（2）自主学习：鼓励矿工利用业余时间自主学习，参观煤矿安全生产展览、阅读相关安全知识书籍等。
三、学习时间和频率1. 学习时间煤矿安全学习应根据实际情况灵活安排，每次学习时间不宜过长，一般控制在1小时以内。
2. 学习频率为了保证学习效果，煤矿安全学习应定期进行。
具体安排根据矿井实际情况确定，一般建议每周进行一次集中学习，每天利用零散时间进行自主学习。
四、学习考核和评价1. 学习考核煤矿安全学习应进行考核，以确保学习效果。
考核方式可以采取考试、实际操作、讨论等形式，根据学习内容和要求确定考核方式。
2. 学习评价对学习情况进行评价，发现学习中存在的问题和不足，及时进行改进和补救措施。
评价可采取问卷调查、讨论会、学员自评等方式进行。
五、学习纪律和违纪处分1. 学习纪律（1）学员应按时参加学习，不得擅自缺席或迟到早退。
（2）学员应认真听讲，不得打闹、聊天或干扰他人学习。
（3）学员应积极参与讨论，提出自己的观点和建议。
2. 违纪处分对于违反学习纪律的学员，可以采取口头警告、书面警告、扣除学分等处分措施，情节严重者，可以采取暂停学习、终止学习等处分。
六、学习效果的跟踪和总结为了评估学习效果和改进学习工作，应定期进行学习效果的跟踪和总结。
煤矿业务学习制度范文
煤矿业务学习制度范文一、前言随着国民经济的不断发展，煤炭作为一种重要的能源资源，对于社会的发展和人民生活起着关键的作用。
煤矿业务是煤炭资源的开发、生产和管理的重要环节。
为了加强对煤矿业务的学习，提高从业人员的业务水平，制定一套科学合理的煤矿业务学习制度是必要的。
二、学习目标1. 理解煤矿开采基本概念和原理，掌握煤矿开采的方法和技术；2. 了解煤矿生产过程中的安全管理要点和措施，掌握煤矿安全生产的基本知识；3. 掌握煤矿资源管理的基本原则和方法，了解煤炭市场的行情和变化；4. 加强对环境保护的学习，了解煤矿生产对环境的影响和相应的防治方法。
三、学习内容1. 煤矿开采基本概念和原理a. 煤矿开采的定义和分类；b. 煤矿开采的基本原理，如露天开采、井下开采等；c. 煤矿开采的方法和技术，如矿井工程、支护技术等。
2. 煤矿安全生产a. 煤矿安全管理的基本要点和原则；b. 煤矿安全生产的基本知识，如瓦斯爆炸防治、矿井通风管理等；c. 煤矿事故的原因和预防措施。
3. 煤矿资源管理a. 煤矿资源管理的基本原则和方法；b. 煤炭市场的行情和变化；c. 煤矿资源开发的规划和管理措施。
4. 环境保护a. 煤矿生产对环境的影响和评估；b. 煤矿环境污染的防治措施；c. 煤矿环境监测和管理。
四、学习方法1. 借助学习资料a. 阅读相关的教材、参考书和行业规定；b. 利用互联网、图书馆等途径搜索和获取相关资料。
2. 参加培训和学习交流活动a. 参加行业组织和单位组织的煤矿业务培训班、讲座和研讨会；b. 建立与同行业人员的联系，相互交流经验和问题。
3. 实践与学习相结合a. 在工作实践中加深对煤矿业务知识的理解和掌握；b. 利用工作中的机会学习相关的业务技能。
五、学习评估1. 平时学习a. 每日进行学习时间的记录；b. 定期进行学习进度的检查。
2. 考试评估a. 设计期末考试，包括选择题、判断题和简答题；b. 考试内容涵盖学习目标的各个方面。
煤矿安全学习制度模版
煤矿安全学习制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿安全学习，提高员工的安全意识和技能，确保煤矿的安全生产，根据相关法律法规，制定本学习制度。
第二条本制度适用于本煤矿的全体员工。
所有员工都必须遵守本制度的要求。
第三条煤矿安全学习应当贯穿员工的整个工作过程，包括入职前培训、在职培训和定期学习等环节。
第四条煤矿安全学习实行终身制，员工应当不断学习新知识、提高安全技能，适应煤矿安全生产的需要。
第五条煤矿应当制定具体的安全学习计划，包括培训课程和学习时间等内容，并做好记录。
第六条煤矿应当建立健全安全学习的机制，加强学习资源的整合和管理，提供必要的学习条件和环境。
第七条煤矿应当重视安全学习的评估和考核，依据员工的学习情况，动态调整学习计划和培训内容。
第二章入职前培训第八条煤矿应当对新员工进行入职前培训，包括煤矿安全规章制度、安全操作流程、应急预案等内容的培训。
第九条入职前培训应当由煤矿负责人或者专门的安全教育培训师进行，培训内容要与岗位职责和工作环境相结合。
第十条新员工完成入职前培训后，应进行相应的考核，合格方可上岗。
第三章在职培训第十一条在职员工应定期参加相关的安全培训，提高自身的安全意识和技能。
第十二条在职培训根据员工的岗位职责和工作环境确定培训内容，内容包括但不限于：矿山安全知识、应急救援技能、事故防范措施等。
第十三条在职培训形式多样，可以采用现场教学、讲座、培训视频等方式进行，也可以借助外部专业培训机构进行。
第十四条在职培训应当注意培训的效果评估，根据评估结果及时调整培训内容和形式。
第十五条在职员工应当在规定的时间内参加培训活动，不得擅自缺席或者迟到早退。
第四章定期学习第十六条除了入职前培训和在职培训外，煤矿还应定期组织员工进行安全学习，加强员工的安全意识和技能。
第十七条定期学习的内容可以包括煤矿的安全生产管理制度、新的安全技术标准、国家和行业的安全政策法规等。
第十八条定期学习的形式可以是集中培训、自学、讨论研究等，学习的方式可以是书面、网络、培训视频等。
煤矿业务学习制度
煤矿业务学习制度第一章总则第一条为规范煤矿企业员工学习行为，提高煤矿生产经营管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业所有员工。
第三条煤矿企业应当制定学习计划，合理安排员工学习时间，促进员工学习成效。
第四条煤矿企业应当建立健全学习档案，记录员工学习情况，做到有据可查。
第五条煤矿企业应当加强学习资源建设，提供良好学习环境和条件。
第六条煤矿企业应当加强学习指导，鼓励员工自主学习，提升员工综合素质。
第七条煤矿企业应当加强学习评估，对员工学习成果进行全面评价。
第八条煤矿企业应当建立学习激励机制，激励员工积极学习，提高学习热情。
第二章学习计划第九条每年年初，煤矿企业应当组织开展学习计划制定工作，确定员工学习目标和计划。
第十条学习计划应当根据煤矿企业生产经营需要和员工个人发展需求相结合，科学合理确定学习内容和时间安排。
第十一条学习计划应当包括集体学习和个人学习两个部分，集体学习主要是组织员工参加培训、讲座、学习班等活动，个人学习主要是员工自主学习和个性化学习。
第十二条学习计划的执行情况应当每月进行一次总结和检查，及时调整学习计划，保证学习计划的顺利实施。
第三章学习档案第十三条煤矿企业应当根据员工学习情况建立学习档案，包括员工的学习成绩、学习经历、学习证书等信息。
第十四条学习档案应当及时更新和完善，定期进行归档和备份，确保学习档案的安全性和完整性。
第十五条学习档案应当实行权限管理，只有相关负责人和员工本人才能查阅学习档案。
第四章学习资源建设第十六条煤矿企业应当建立学习资源中心，统一管理学习资料、学习设备、学习场所等资源。
第十七条学习资源应当充实丰富，满足员工学习的多样化需求，提供优质的学习资源和服务。
第十八条煤矿企业应当加强学习网络建设，拓展学习渠道，推动线上学习和线下学习相结合。
第五章学习指导第十九条煤矿企业应当配备专业的学习指导人员，向员工提供个性化学习指导和培训服务。
第二十条学习指导人员应当了解员工学习需求和学习能力，制定个性化学习方案，提供针对性学习建议。
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煤矿业务学习制度示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿业务学习制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
（一）为规范调度人员的业务学习，提高调度人员的
业务水平，增强责任意识，杜绝违章指挥，规范操作行
为，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试
行）》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制
度。
（二）调度人员必须按调度室学习计划参加各专业的
学习。
（三）定期由调度室主任组织全体调度人员开展集中
业务学习，做好学习记录。
（四）集中业务学习主持人必
须提前准备，有学习材料及学习计划。
（五）业务学习的内容要围绕煤矿安全调度工作，宣
传贯彻上级安全指令、精神，
突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题，内容详实、规范。
（六）每次集中业务学习的时间不得少于1 小时，参加人员在学习记录上亲自签名。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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