企业集体劳动协议完整版
企业员工集体劳动合同范本5篇
企业员工集体劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（员工集体）：___________ （员工代表签字）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，共同协商并达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定及乙方的岗位性质，按时支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业技能培训。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇和参加工会活动的权利。
3. 乙方因工伤或职业病享有的待遇，按照国家有关规定执行。
七、劳动纪律和劳动管理1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处分。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
企业集体的劳动合同范本6篇
企业集体的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行下列计时方式：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
2. 在合同期内，乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
甲方应严格遵守国家有关工作时间的规定。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满工资根据乙方所在岗位和甲方效益确定。
2. 甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得克扣或拖欠工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。
乙方应缴纳的部分由甲方在发放工资时代扣代缴。
乙方应配合甲方办理社会保险手续。
如因乙方原因未办理社会保险手续造成的损失由乙方承担。
其他福利待遇按照国家和当地有关规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
企业集体的劳动合同范本6篇
企业集体的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：企业名称乙方：员工姓名鉴于甲方是一家合法注册的企业，具有独立的法人资格，拥有开展经济活动的能力；乙方是具有相应工作能力和职业资格的人员，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司担任某职位的工作事宜达成如下协议：第一条工作职责乙方应认真履行工作职责，按照公司的制度和要求，完成分配的工作任务。
如果有调整或变动，乙方应积极配合公司安排，不能擅自变更或拒绝。
第二条工资薪酬乙方的工资薪酬将根据公司规定的岗位等级和工作表现进行核算，确保乙方获得公平的报酬。
公司将按时发放工资薪酬，乙方应认真核对薪酬单，如有问题应及时与公司财务部门联系。
第三条工作时间乙方应严格按照公司规定的工作时间来进行工作，不能擅自早退或迟到，否则将依法纪律处罚。
公司在需要时有权进行加班安排，但需提前通知并支付加班费。
第四条保密义务乙方在工作期间知悉公司的商业秘密，应当保守机密，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担法律责任。
离职后，乙方仍需遵守保密义务，并不能利用公司的商业机密从事竞争性活动。
第五条培训与提升公司将为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和水平。
乙方应积极参与培训，不断学习和进步。
第六条离职事宜若乙方有离职的意愿，须提前一个月书面告知公司，并按照公司的相关规定办理离职手续。
公司将依法支付乙方的工资薪酬和相关福利待遇，希望乙方能够顺利离职，愿意与公司保持良好的关系。
第七条其他事项其他未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，签订补充协议，并报公司法务部门备案。
第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应积极协商解决，如协商不成，应提交有关法律部门进行调解或诉讼解决。
本合同自双方签字生效，有效期为____年，到期后如无异议，可自动延长。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：企业集体的劳动合同范本以上是关于企业集体的劳动合同范本的内容，希望对大家有所帮助。
集体劳动合同范本7篇
集体劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行协商，达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得擅自调换岗位。
2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作内容或岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资制度为月薪制。
基本工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况和乙方的能力表现，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付工资日期为次月的第一个工作日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并进行专项培训和告知。
3. 乙方有权拒绝从事超出身体健康限度的劳动和其他违法违规的劳动。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
企业集体劳动合同范本（三篇）
企业集体劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人或劳动者名称）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确甲乙双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：第一条合同目的和范围甲方与乙方共同约定，乙方将其所具备的劳动能力提供给甲方，以完成甲方的工作任务，并按约定取得劳动报酬。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方将根据甲方的工作安排和任务要求，按时、按质完成工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据工作需要，可能需要乙方在国内外出差或派驻。
第三条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方的工资制度和规定支付。
2. 乙方的劳动报酬发放日期为每月的（日期）日，在此日期前甲方会向乙方提供工资单并进行支付。
第四条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，应按照法律规定执行。
2. 乙方享有法定节假日和年休假，在享受休假期间，乙方按照工资的80%计发工资。
第五条保险和福利1. 甲方将乙方纳入社会保险范围，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照相关规定缴纳社会保险费用。
2. 甲方将为乙方购买商业险或提供相关的工作人员意外伤害保险，保障乙方在工作期间的安全。
第六条保密责任1. 乙方应严守甲方商业秘密，不得私自泄露给予乙方的商业信息、技术信息、客户信息等，不得将甲方的商业机密和核心技术用于个人或其他单位的利益。
2. 在乙方离职后，乙方仍应遵守保密义务，不得擅自使用和传播与甲方有关的商业秘密和技术信息。
第七条违约责任1. 如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或违反其他合同约定，乙方有权终止合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。
第八条合同期限和终止1. 本合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。
企业集体的劳动合同范本3篇
企业集体的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业集体劳动合同范本一、合同双方甲方：企业（以下简称“公司”）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：员工（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作内容及要求1. 员工应当根据公司安排，认真完成主管领导布置的工作任务，确保工作质量和效率。
2. 员工应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工缺勤等违反规定行为。
3. 员工应当遵守公司的保密规定，严守商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。
4. 员工应当保护公司的财产安全，如有疑似盗窃行为，公司有权要求员工接受安全检查。
5. 员工应当加强学习、提高自身素质，积极参加公司组织的岗位培训和业务知识学习。
四、工资及福利待遇1. 公司向员工支付的工资标准为：基本工资+绩效工资+奖金等。
2. 员工享受的福利待遇包括：法定的各项社会保险和福利待遇、带薪年假、节假日福利等。
3. 员工因公出差，公司根据规定支付交通补贴、住宿费等费用。
4. 公司提供相应的职业发展机会，员工有晋升的权利，公司会优先考虑内部员工。
五、违约责任1. 如员工违反合同规定，未按时履行工作职责，公司有权采取相应的纪律处分措施。
2. 如员工泄露公司商业机密，公司有权解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
3. 如员工有严重不当行为导致公司经济损失，公司有权要求员工承担相应的经济赔偿责任。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为企业集体的劳动合同范本，双方应当遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，共同促进企业的发展与壮大。
祝双方合作愉快，共创美好未来！篇2企业集体的劳动合同范本一、乙方自愿加入企业，同意以合同规定的劳动条件和待遇在企业工作，乙方在劳动合同期限内愿意遵守以下规定：1.乙方应当认真履行劳动合同约定的各项工作任务，完成劳动任务，并保证工作质量；2.乙方应当按照企业的有关规定服从管理，服从企业工作安排；3.乙方应当认真学习和提高自身的专业技能，不断完善自己，为企业的发展做出贡献；4.乙方应当保守企业的商业机密，保护企业的知识产权，不得泄露企业的商业秘密和机密信息，不得擅自使用或转让企业的专有技术和专利；5.乙方应当认真履行劳动纪律，不得违反企业规章制度，不得私自外出或旷工逃班，不得擅自私用企业财物；6.乙方应当维护企业形象，遵守职业操守，不得有损企业形象和声誉，不得从事有损于企业的行为；7.乙方应当认真履行劳动合同约定的其他义务，保障企业的正常运转和发展。
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企业集体劳动协议完整版
集体合同是一种特别的劳务合同，或许有些人在签订这个合同的时候会有些犹豫，因为对这个合同知之甚少，不过你知道，集体合同同样是受法律保护的。
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2018-10-11
集体合同是一种特别的劳务合同，或许有些人在签订这个合同的时候会有些犹豫，因为对这个合同知之甚少，不过你知道，集体合同同样是受法律保护的。
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2018-10-11
管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列情况例外：
A.教育和/或培训工人和受训的管理人员;
B.从事遇到困难时期的必要工作;
C.从事新产品开始生产时的必要工作，当然，被正式安排本款所指的这类工作的工人，应在安排的工作中发挥助手作用;
D.从事必要的试验工作;
E.受训的管理人员不得取代谈判单位工人，但谈判单位的工人可以用来指导受训的管理人员。
第四条维修工作的转包
A.只要有设备和合格的人员，公司就不得把分配给谈判单位的工人所从事的维修工种的维修工作转包出去，但下列临时情况除外：
(a)有必要替换旷工的工人时;
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2018-10-11
在工人被送出厂后的48小时内，雇员关系部经理或其代表应在指定的办公室举行处分听证会。
该工人有权出席听证会，其工人代表或工人代表的代表有权在听证会上代表该工人，而且双方应允许传
证人到场，以便证实案件的全部事实和情节。
工厂工会委员会主席，如被要求，可以出席处分听证会。
第四条听证记录
公司应在听证会之日起的5个工作日内，向工厂工会委员会主席提供上述第三条所规定的听证会的书面记录文本，包括公司的处分说明，如果有的话。
对处分结果提出陈述，如有的话，其时限应从工会收到该记录时算起。
第五条对处分提出不满意见
如果工人对本章所称的公司处分提出不满意见，那么，应按意见陈述程序的第一步骤进行;如果是对解雇提出不满意见，可按第三步骤进行。
如果最后证明对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。
第六条书面批评
在书面批评入档后1年内，如果没有任何违反处分的行为，则应将书面批评从工人的就业档案中撤出去。
第七条试用工
双方理解并同意，本章不适用于试用工。
第四章请假
第一条因私
A.在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期离开工作
岗位处理私事的现行作法仍将继续实行。
在此种特殊情况下，工人的年资应予以保留并累计计算，并让其恢复请假前的工作岗位，如果有关年资的条款规定这么做，而且工人在休假期满时又回到了工作岗位的话。
B.超过3个规定工作日的假期并经雇员关系部经理同意的适当的假期，都应向工会提供请假条副本。
第二条因工会事务
根据工厂工会委员会主席或主任的书面通知，应准许下列工人脱产请假：当选为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。
双方同意依据本条被准许脱产请假的工人每次不得超过5人。
第三条因兵役
A.本协议中的任何条款不得违背义务兵役法及其修正案规定的公司对应征入伍提供此法律及修正案所规定的服务的工人应尽的义务。
B.参加和平队的工人应享受同加入美国武装部队的工人同样的优惠条件并应在同等条件下再次受雇。
本条款仅包括一次应征入伍。
第四条因为陪审团提供服务
A.如果工人被要求为陪审团提供服务(包括为大陪审团服务)，或在提供此服务前依法被要求出庭接受陪审团委员会的审查质询，或被传唤作证和揭发证词，或在记录法庭诉讼过程中提供证言，那么，他为提供此服务损失的必要时间的正常报酬(如属计时工，按正常工时的小时工资率计算;如属计件工，按其职业劳动等级的小时工资率计算，以每周40小时为基础，但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬)与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一天(节假日除外)，提
供此服务时不得支付此赔偿。
B.要获得享受赔偿资格的工人必须：
(a)立即将收到的召唤提供此服务的回执通知其工长;
(b)向工长提供适当的从事这种服务的证据。
C.如果头班或二班的工人上午结束这种服务，则须报到继续完成当天其余时间的工作。
如果该工人没有报到继续工作，则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。
如果该工人中午12点后结束服务，则当天无须再回岗位工作。
D.上第三班的工人可以选择不上提供服务前或紧接服务后的那个班次。
该工人在不上班前须向直接主管通告自己的选择。
E.公司依据本条款支付报酬的时间不得计算为每日的超过工时。
第五条因丧事
A.工人直系亲属死亡时(如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孙子女、祖父母、继子女、继父母、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、女婿、儿媳以及配偶的父母、兄弟、姐妹和祖父母)，如参加葬礼按要求可在死亡发生后的3个自然日(不包括星期六、星期天和节假日)内享受3个正常工作日的丧假(如工人当时不在，事后亦可享受同样天数的丧假)。
工人在通知公司后可选择亲属死亡当天而不是死亡之后的第二天计为休假的第一天。
B.在为此事提出书面申请后，工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天和节假日)应得到报酬。
计时工的报酬应按正常工作时间的工资率计算，计件工则按其职业劳动等级的工作率计算，但这两种情况都不包括换班、加班奖金和其它形式的奖金或奖励
性报酬。
如此计算的工时不得计作超时工时。
第六条因批准的假期
工人将批准的假期用于与请假申请中所述内容不同的目的，应受到纪律处分。
工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。
第七条年资的保留和累计
如果工人在批准的假期期满后回到原岗位，则其休假期间的年资应予保留并累计计算。
第八条奖励工时的获得
A.享有年资的工人如每个工作周都全部完成正常安排的工时，
不包括日超时工时，星期六、星期天或不上班的日期，可以获得奖励工时。
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