集体所有制企业职工劳动合同
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同精编版（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同精编版甲方（招用单位名称）与乙方（被招用职工）依据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律、法规、规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同：一、生产、工作任务及工种乙方同意根据甲方生产工作需要，在指定岗位承担工作任务，明确为某工种。
二、合同期限、学徒期（熟练期）及试用期合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
若需实行学徒期（熟练期）或试用期，其期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲方生产、工作需要，且双方同意，可续签合同。
三、生产、工作条件与劳动保护甲方应依据国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施、用品及安全条件，确保乙方安全与健康。
甲方需对乙方进行劳动保护教育、培训，并确保其持证上岗。
四、工作时间、劳动报酬、保险福利及政治待遇1. 工作时间：甲方遵循国家规定，实行八小时工作制，非经乙方同意并按《劳动法》规定支付报酬，不得随意增加工作时间。
2. 劳动报酬：乙方在合同期内，若实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，具体办法由双方约定；若实行计时工资制，月工资经双方协商确定为____元（奖金、津贴由双方另行约定）。
3. 保险福利：劳动保险和福利待遇遵循国家和省现行规定执行。
4. 政治待遇：甲方与乙方享有公民平等地位，甲方应尊重乙方人格，严禁虐待和体罚。
合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等部门组织的政治、安全、技术学习，学习期间甲方应按出勤支付工资及误工补贴。
五、劳动纪律双方应自觉遵守和执行国家政策、法律、法规。
乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度，认真工作，完成任务。
六、合同解除及责任1. 甲方可解除合同的情形：乙方因身体或其他原因无法坚持正常生产和工作；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；乙方被劳动教养或判刑。
2. 乙方可解除合同的情形：甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害乙方健康；甲方未按合同规定支付劳动报酬；甲方不履行劳动合同或违反国家法律、政策侵害乙方合法权益；乙方因参军、升学等原因。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板甲方：____________(公司/企业名称)乙方：____________(员工姓名)丙方：____________(工会/劳动监督部门)鉴于，为了维护劳动者的合法权益，促进企业的持续发展，现就甲方与乙方之间的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商，就下列事项订立以下集体劳动合同：第一条合同目的为了明确约定双方之间的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者，促进劳动和资本的和谐共处，提高劳动效率，本着公平、公正、互利的原则，甲乙双方依法、自愿、平等的约定，签订本合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
合同期满，根据双方协商情况，可续签新合同。
第三条工作内容乙方将根据甲方的安排，负责执行以下工作任务：1. _____2. _____3. _____4. _____第四条工作时间与休息1. 乙方每日工作时间为____小时，休息时间为____小时。
2. 乙方每周工作时间为____小时，休息日为____日。
3. 乙方每月工作天数为____天。
第五条薪酬待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和职务要求等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
2. 乙方应按时领取薪酬，如有迟返情况，应向甲方提前报备并经甲方同意。
3. 乙方不得私自调整薪酬水平，如有发现，甲方有权采取相应的制裁措施。
第六条福利待遇1. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）医疗保险（2）养老保险（3）住房补贴（4）其他福利待遇第七条保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保守的义务，不得擅自泄露或使用。
第八条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应积极配合甲方安排的业务工作，完成任务，不得擅自迟到早退。
3. 乙方不得在工作时间私自接私活或使用公司资源进行他用。
第九条工会组织1. 乙方有权加入工会组织，维护自身的合法权益。
国企劳动合同范本(七篇)
国企劳动合同范本甲方_____乙方_____为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为：4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板
合同范本专家建议：
标题，集体劳动合同模板。
合同范本专家建议，在起草集体劳动合同模板时，需要包括以下重要条款：
1. 合同双方信息，包括雇主和雇员的基本信息，如名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容和职责，明确规定雇员的工作内容、职责和工作地点，确保双方对工作要求的理解一致。
3. 工作时间和休假制度，规定工作时间、休息日安排以及年假、病假等休假制度，保障雇员的合法休息权益。
4. 薪酬和福利待遇，明确规定薪酬标准、发放时间、奖金、福利待遇等，确保雇员的合法薪酬权益。
5. 劳动保护和安全，规定劳动保护措施、安全生产制度，保障雇员的劳动安全和健康。
6. 合同期限和解除条件，明确规定合同的期限和解除条件，包括解除通知期、违约责任等，保障双方的合法权益。
7. 其他条款，根据实际情况，可以包括保密协议、知识产权条款、竞业限制等其他相关条款。
在起草集体劳动合同模板时，需要充分考虑法律法规和双方利益，确保合同的合法性和有效性。
同时，建议在起草过程中咨询专业律师，以确保合同条款的合理性和完整性。
企业劳动合同标准范本(精选5篇)
企业劳动合同标准范本（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范本（四篇）
2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）：年龄：现住址：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同。
第一条：合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
第二条：生产（工作）任务乙方同意接受并完成以下生产（工作）任务：在____岗位，担任____工种。
乙方应达到的生产（工作）数量、质量指标为：________。
第三条：劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位需要，按照国家劳动安全卫生的相关法规配备必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动保护用品，以及支付保健食品费用____元。
第四条：劳动纪律甲方应根据国家相关法规制定各项规章、制度，具体内容详见附件。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极履行工作职责。
第五条：工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。
若双方同意延长工作时间，将按照国家规定支付加班工资，加班工资标准为每小时____元。
2. 合同期内，职工工资待遇（包括甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按以下约定执行：（1）……（具体条款）（2）……（具体条款）（3）……（具体条款）（4）……（具体条款）第六条：社会保险及福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗及死亡的待遇，参照国家和当地相关法规执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____个月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的可再延长____个月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方承担____%，病假工资为____元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方承担丧葬费____元，抚恤费____元。
集体劳动合同格式
集体劳动合同格式一、合同双方本集体劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方订立：雇主：ABC 公司地址：某市某区某街道123号法定代表人：张某某雇员代表：雇员代表委员会地址：某市某区某街道456号委员会主席：李某某二、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，确保劳动者的合法权益。
三、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期为X年。
双方同意在合同到期前进行续签，续签期限另行协商。
四、工作内容和职责1. 雇员将按照雇主的安排和要求，履行与岗位相关的工作职责。
2. 雇员应遵守雇主的规章制度，保守公司的商业秘密，并遵守相关法律法规。
五、工作时间和休假1. 雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 雇员享有法定的带薪年假、病假和婚假等休假权益，具体休假事宜按照公司规定执行。
六、劳动报酬1. 雇员的工资由雇主按照国家有关规定和公司薪酬制度支付。
2. 雇主将按时足额支付雇员的工资，并提供工资明细和个人所得税扣除证明。
七、社会保险和福利1. 雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险费，并提供合法的社会保险待遇。
2. 雇主将为雇员提供必要的劳动保护和安全设施，并确保工作环境符合相关标准。
八、劳动纪律和违约责任1. 雇员应遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、旷工或擅离职守。
2. 如雇员违反合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除合同。
九、合同解除1. 任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并注明解除原因。
2. 在合同期满前，双方如需解除合同，应提前60天书面通知对方，并经过双方协商一致。
十、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同的任何修改或补充应经双方书面协议，并附于本合同作为有效附件。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
十二、合同附件1. 雇员名单及个人信息表2. 工资标准及薪酬制度3. 其他附件（如公司规章制度等）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从起至止，期限为 .其中试用期从起至止，共 .第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位，为工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： .第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）______________________________________.（2）______________________________________.（3）______________________________________.（4）______________________________________.第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元，抚恤费元。
劳动法集体合同全文
劳动法集体合同全文第一条总则第一条本集体合同（以下简称合同）旨在建立和谐、稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，促进企业发展。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经双方协商一致，签订本合同。
第二条工会第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。
第三条合同内容第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条集体协商原则第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循以下原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。
第五条合同效力第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动条件第六条劳动报酬第六条员工的劳动报酬按照企业制定的工资制度执行。
工资支付周期为月，支付日期为每月工资发放日。
第七条工作时间第七条员工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
企业因生产需要，经与工会协商，可以适当调整工作时间。
第八条休息休假第八条员工享有法定的休息休假权利。
国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家和企业的规定执行。
第九条劳动安全卫生第九条企业应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，保障员工的生命安全和身体健康。
企业应定期对员工进行安全培训，提供必要的劳动保护用品。
第十条职业培训第十条企业应根据员工的工作需要，提供相应的职业培训。
员工应积极参加企业组织的培训活动。
第十一条保险福利第十一条企业按照国家和地方的规定，为员工参加社会保险，办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
集体劳动合同范本
集体劳动合同范本甲方乙方第一章总则第一条职工一方和企业，为维护职工和企业的合法权益、促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。
第二条企业工会（下称工会）是企业职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
第三条本合同由工会主席代表职工与企业签定。
签定本合同必须由工会和企业双方进行平等协商并达成一致。
第四条平等协商和签定本合同应当遵循依法办事、平等合作，协商一致与义务统一和兼顾国家、企业、职工三方利益的原则。
第五条企业遵循国家法律、法规，认真履行本合同和劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的各项工作，保障职工的合法权益。
第六条工会依法指导职工与企业签定劳动合同，教育职工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动争议。
第七条本合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。
第八条本合同对企业和企业全体职工具有约束力，职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
第二章劳动合同第九条企业自用工之日起即与职工建立劳动关系，同时订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时与职工订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
企业与职工在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十条劳动合同由企业与职工协商一致签订，并经企业与职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
职工、订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律法规和劳动合同法的有关规定。
当事人双方应当就劳动具体内容进行协商，统一使用省劳动和社会保障厅印制的劳动合同文本。
第十一条企业与职工本人协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十二条有下列情形之一，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）职工在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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集体所有制企业职工劳动合同
甲方名称：_____
地址：____
性质：____
法定代表人：______
乙方姓名：_____
性别：____
年龄：____
民族：____
文化程度：_____
籍贯：—
现住址：_____
身份证号码：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及XX人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从
年
月
日起至
年
月
日止，期限
年。
其中试用期从
年
月
日起至
年
月
日止，共
个月。
第二条生产任务
乙方愿意接受并完成下列生产任务：
在
岗位，为
工种。
乙方在生产上应达到的数量、质量指标：
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施
并发给乙方劳动保护用品
保健食品费
丿元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作
天，每天实行
小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时
丿元。
2. 合同期内，职工工资待遇按下列约定办理：
第六条社会保险福利待遇
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予
月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长
月。
医疗期内的医疗费由甲方负担
%乙方负担
%病假工资为
丿元。
医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费
丿元。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
医疗期为
月，期满未治愈的延长
月。
乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
因工负伤致残的，甲方应
因工死亡的，甲方应付给丧葬费
元，直系亲属抚恤费
元，其他费用
丿元。
3. 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假
天；婚假
天，丧假
天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4. 甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年发给乙方实得工资一个月的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。
生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内
容：
甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改
的；
由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同：
乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
甲方破产或歇业的；
3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：
合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：
甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的
甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第2款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7. 合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1. 甲方应为乙方提供住房问题：
2. 甲方应为乙方解决伙食问题：
3. 因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，
甲方可以解除劳动合同。
4. 在乙方休假期间，以及
情况下，甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外，在
情况下，乙方可以解除劳动合同。
6. 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为
月；
合同期内发生不超过
个月的短期停工；
7. 其他约定事项：
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金
元;赔偿金
元至
丿元。
第十条劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。
调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：
1. 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：盖章_____
乙方：签章_____
法定代表人：签章_______
合同签订日期：
年
鉴证人：签章鉴证机关：盖章合同签订日期：年
月。