最新emba学习心得
emba感悟
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EMBA（Executive Master of Business Administration）是指面向企业高层管理人员的专业管理教育课程，也是一种研究生学位教育。
EMBA课程旨在提升企业高
层管理者的管理水平，提高其战略思维能力和决策水平，从而推动企业的长期发展。
在EMBA课程中，学员可以学到最新的管理理论、经验和技能，同时与其他企业
高管进行交流和分享，建立起广泛的人际关系网络。
EMBA课程的学习通常需要较长的时间和精力投入，因此，学员们需要克服各种困难和挑战，不断提升自己的学习能力和综合素质。
在学习和实践中，学员们需要深入思考自己的职业规划和人生目标，探索自己的潜能和创新能力，从而更好
地发挥自己的才能和价值。
EMBA学习的感悟是每位学员的独特体验，不同的人会有不同的收获和感受。
但是，总体来说，EMBA学习可以让学员更好地理解企业管理的本质和规律，掌
握现代管理理论和方法，提高自己的综合素质和竞争力，为自己的职业发展和企业的长期发展做出积极贡献。
因此，对于想要提升自己的职业能力和管理水平的企业高层管理人员来说，EMBA课程是一个非常有价值的选择。
通过EMBA学习，他们可以拓展自己的眼
界和思路，提高自己的专业素养和综合素质，从而更好地应对职业挑战和机遇，
实现自己的人生价值和事业发展。
联强EMBA心得-Y111111
四、相对V.S.绝对，这一点来说主要说看待事务的另一面，比如说失败是成功之母！能够成事情的另一面来看问题。这样比较好的能够避免工作中பைடு நூலகம்激进过度或者悲观过度。好的事情里面寻找怀的东西，避免风险。失败的事情中寻找经验教训，一次失败的工作也许可以带来后期很成功的经验基础。当然成功与失败也是一个相对的东西，没有绝对的成功与失败。
三、短期V.S.长期，人的进步或者是劳动成果的获取，都会有短期利益与长期利益。那么这个很类似与资源的开发，无所顾忌的破坏性的开发就是一种短期的获取，而可持续性的开发才是长远的利益，才是长期的利益获取；在我们的工作中，不能为了短期的利益或薪水，后期可以带来很多学习机会或晋升机会的长期机会，关注自己长期的发展，多学习，多付出才是成熟；
有了四个学习的标准，在今后工作、生活中经常用用，经常学习，让自己的火候再老点，在成熟点！
【联强EMBA】阅读心得
心得
本周主要学习EMBA文章中的《衡量个人成熟度的四个指标》。认真查阅后，心得如下：
杜先生的这篇文章中提到，判断一个人是否成熟，或者说“火候够不够”的四个标准，写的很生动，又很通俗易懂。
一、单面向V.S.多面向：也就是说工作或生活中针对问题思考的单一思路与多角度思考的问题。一个人考虑问题的时候只有能够做到多角度，多方面的进行思考与判断，才有可能不至于走到很窄的路或是有危险的路，思考问题角度多了，才可以看到多条路或者多种方法，同时也可以为自己的生活找到多条路。这样才可以工作。生活中都游刃有余，才都火候。
2024年工商人类学学习心得体会(3篇)
2024年工商人类学学习心得体会随着社会的发展和进步，商业领域的竞争也日益激烈。
为了更好地适应新时代的需求，我在2024年决定学习工商管理学专业，并在这一年的学习中取得了一些心得体会。
下面我将简要总结其中的一些重点。
首先，学习技能的重要性。
在工商管理学的学习中，我意识到知识的储备和技能的掌握是非常重要的。
在知识方面，我通过学习经济学、市场营销学、运营管理学等专业课程，深入了解了企业运作和管理的基本原理。
同时，通过实践课程和实习的机会，我也获得了一定的实践经验，锻炼了市场分析、团队协作、决策制定等技能。
这些知识和技能的掌握为我未来从事商业管理工作打下了坚实的基础。
其次，创新意识的重要性。
在现代商业环境中，创新和变革是企业生存和发展的关键。
通过学习工商管理学，我明白了创新意识的重要性。
在学习中，我接触到了一些创新思维和方法，比如敏捷管理、设计思维等。
我学会了通过观察市场需求、分析竞争对手、调研消费者等手段，发现并解决问题，提出新的商业模式和策略。
创新意识的培养为我未来的职业发展和创业打下了坚实的基础。
第三，团队合作的重要性。
在商业领域，团队合作是非常关键的。
学习工商管理学期间，我参与了许多小组项目和合作实践，深刻体会到团队合作的重要性。
团队合作能够充分发挥每个成员的优势，凝聚每个人的智慧和力量，从而更好地完成任务和项目。
通过团队合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了合理分工和协调，学会了领导和被领导。
这些团队合作的经验为我将来在企业中担任管理职务提供了很好的基础。
第四，跨学科综合能力的培养。
工商管理学是一门综合性很强的学科，需要掌握许多其他学科的知识和技能。
在学习中，我发现经济学、心理学、统计学、人力资源管理学等学科都对工商管理学有很强的支持作用。
因此，我努力提升自己的跨学科综合能力，不断学习和提高自己。
通过学习其他学科的知识，我更全面地理解了工商管理学的内容和核心理念，并且能够更好地应用到实践中。
emba学习心得
emba学习心得第一篇：emba课程学习心得如果一个人总沉浸在对过去的回忆中，那他就永远地失去了现在和将来，而只能永远生活在过去中。
不论过去是多么辉煌或者多么黯淡，它都永远地离开了我们。
回忆过去只能让我们的神经变得脆弱。
传统“过去”观念，带来了文化需求——帝王剧、清官剧、武侠剧。
这是中国老百姓，历来盼望的：一盼：好皇帝，少折腾，保安稳生活；微服私访，为民除贪，为国除奸。
——帝王剧二盼：盼望有父母官，官清正，少刮民；不贪赃枉法，百姓受委屈。
——清官剧。
三盼：希望出个把侠客，路见不平，拔刀相助，除暴安良。
——武侠剧把握事物有三种方式：1、以过去决定未来：这是爷爷奶奶的做法，跳不出原有的框框。
2、看别人的现在决定未来：是以现在决定现在，不能决定未来。
3、聪明的人是以未来决定现在，以未来的趋势，考虑今天的做法。
改革不是重复过去，也不只是为改变现在，而是在创造目前没有的未来！足球是巴西的国魂，1954年，巴西(请你继续关注好：)的男女老少几乎一致认为，巴西足球定能荣获世界杯赛的冠军。
然而，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，巴西队回国，下飞机时，他们想肯定迎接他们的是臭鸡蛋。
映入他们眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有两条横幅格外醒目：“失败了也要昂首挺胸！一切都会过去”。
4年后，巴西足球队不负众望赢得了世界杯冠军。
回国时，16架喷气式战斗机立即为之护航，聚集在机场上的欢迎者多达三万人和总统；在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，聚集起来的人群超过了一百万。
人群中又出现两条横幅格外醒目：“胜利了更要勇往直前，这也会过去！”“失败了也要昂首挺胸！”，“胜利了更要勇往直前！”，“一切会过去！只有勤恳兢业地学习才不会落后。
”人生需要学会忘记：忘记成功，就不会重复自己，不会自恃优越而失去超越自己的锐气！（二次世界大战一位有名的作家，写了很多作品履被搬上银幕，荣获诺贝尔奖，得奖后，他再也无法写出超越自己原有作品的文章，最后自杀了，他就是海明威。
XXXEMBA学习心得
XXXEMBA学习心得在XXXEMBA研究的一年中，我深刻体会到了总结的重要性。
我们需要养成定期总结的好惯，记录下自己的行为对和错，思考和总结经验教训，以此锻炼自己将知识转化为智慧的能力。
同时，在研究历史的过程中，我们可以借鉴经验，明确自己要做什么、可以做什么，避免犯类似的错误，更加从容地应对现在的问题。
在EMBA课程中，国学课给我留下了深刻的印象，让我在历史中研究智慧，在智慧中掌握人生。
企业战略决策的课程让我深受启发，认识到企业战略管理是一个动态过程，需要根据企业外部环境和内部经营要素设立目标，保证目标的正确落实并最终实现企业使命。
战略管理的重点是制定和实施战略，需要对企业内部条件和素质进行审核，对外部环境的变化进行分析，并依此为前提确定企业的战略目标，使三者之间达成动态平衡。
做企业需要先做人，只有不断提升自身素质和能力，才能更好地实现企业的战略目标。
做人应该遵循以下原则：首先，要明辨是非。
每个人都应该有自己的是非观，知道什么是对的，什么是错的，什么该做，什么不该做。
比如，企业应该按时支付员工工资，而对于员工的错误，应该按照公司制度处罚。
其次，企业管理系统非常重要。
管理系统包括显形结构和隐形结构，其中显形结构是按行政和法律手段组建的结构，包括党、政、工、团和公司、科室、班组等。
而隐形结构是自发形成的关系，对企业管理产生着一定的影响。
企业管理中的隐结构对企业管理系统功能发挥的影响很大。
最后，做人要有良心。
良心是使人爱其所爱、恨其所恨的品质。
一个人要有良心，才能做出正确的选择，做出对社会、对他人、对自己都有益的事情。
恨是一种具有是非感和正义感的情感。
在每个人心中，都存在一个和一个魔鬼。
当占据主导地位时，我们可以看到人性中美好、善良和质朴的一面；而当魔鬼占据主导地位时，我们则会看到邪恶、虚伪和狡诈的一面。
人的良心就像一面镜子，可以反映出正义和邪恶、善良和凶残等方面。
但是当我们心灵的天平失衡时，良心往往会迅速消失，人们就会变得是非不分、忠贞莫辨。
参加企业EMBA课程培训的心得
参加企业EMBA课程培训的心得作为一个参加企业EMBA课程培训的学员，我想分享一下我的一些心得体会。
首先，企业EMBA课程培训是一个非常宝贵的学习机会。
通过参加企业EMBA课程，我有机会接触到一些顶尖的教育资源和优秀的教师团队。
这些资源和教师的指导使我在学习过程中受益良多。
同时，与其他来自不同行业和企业的学员进行交流和互动，也让我获得了很多新的观点和思考方式。
这对于我个人的职业发展来说非常重要。
其次，企业EMBA课程培训注重实践与理论的结合。
课程设置着重强调了实践与理论相结合的教学方法。
这样的教学方式使我能够将所学的知识应用到实际工作中，提高了我的工作能力和素质。
在课程中，教师们会引导我们分析和解决实际问题，提供实用的工具和方法。
这些实践的案例和经验对于我的工作实践有着重要的指导作用。
此外，企业EMBA课程培训还着重培养领导力和团队合作能力。
在课程中，我们经常会进行团队合作的项目，这让我学会了与他人合作、团结协作，解决问题。
同时，课程还会通过一些案例分析和讨论的形式培养我们的领导力。
这对于我在工作中的领导岗位上更好地发挥作用，也是非常重要的。
最后，企业EMBA课程培训对于我的职业发展有着明显的促进作用。
通过学习企业EMBA课程，我能够更深入地了解企业管理的各个方面，提高自己的管理能力和见识。
同时，通过与其他学员的交流和互动，我也建立了很多有用的人脉资源，这对于我以后的职业发展也非常有帮助。
总之，参加企业EMBA课程培训是一个非常有价值的学习和发展机会。
通过这样的培训，我不仅能够提高自己的专业素质和能力，还能够为自己的职业发展搭建一个坚实的基础。
我相信，通过不断学习和积累经验，我一定能够在未来的职业生涯中取得更大的成就。
《EMBA必修课》读后感
《EMBA必修课》读后感随着大众教育水平的不断提高和企业竞争加剧，越来越多的人开始意识到在职工作中更需要不断地提高自身知识和技能。
而EMBA则成为他们最好的选择之一。
EMBA是专为高层管理人员设计的MBA课程。
它与普通的MBA的区别在于：首先，EMBA注重实际管理经验的积累和实战能力的提升；其次，EMBA学习时间短、课程紧凑，形式上更像是培训班，让学员更快地获取实用知识。
EMBA必修课程是EMBA课程中核心的课程之一，其内容也是最基础的管理知识。
在学习过程中，我认为EMBA必修课程目的不仅在于提高我们的职业素养、技能和视野，更重要的是改变我们对管理思维的认识和方式，影响我们未来的职业生涯和人生选择。
在这门课程中，我学到了领导者的核心素质、企业战略构建、谈判技巧、人力资源管理、财务管理等方面的知识，这些知识对于提高我们的管理素养非常有帮助。
其中，我最受益的是企业战略构建部分，学到了许多企业战略和市场策略的实质和要素，对我帮助极大。
除此之外，EMBA必修课程还注重提高学员的团队合作能力和领导力，让我们在课程中通过各种形式的组织合作和领导经验的展示来锻炼自己。
这些实践经验让我深刻地认识到了领导者应该如何团结、调动和激发团队成员的积极性和主动性，如何协调各部门之间的关系，如何更好地解决问题和决策，对我个人的成长和职业发展都有很大的帮助。
总的来说，EMBA必修课程是我职业生涯中非常重要的一课，它使我学到了许多关于企业经营管理的精华，拓宽了我的视野，提高了我的专业素养，更重要的是它影响了我的管理思想和方式，让我对职业生涯和人生有了更深刻的认识和思考。
我相信在未来的职业发展中，EMBA必修课程所带来的影响和启示将伴随着我，成为我的一笔宝贵财富。
EMBA必修课程是EMBA课程的基础课程之一，也是EMBA课程体系的重要组成部分。
它包括了管理学的基本理论和实践应用，对于提高高层管理人员的能力和素质具有重要意义。
在我学习的过程中，我从EMBA必修课程中获得了很多重要的启示和启发。
中欧emba毕业感言
中欧emba毕业感言在经历了两年的学习和成长之后，我终于迎来了中欧EMBA 的毕业，这是一个令人既兴奋又略感失落的时刻。
回顾这两年的学习历程，我深深意识到中欧EMBA给予了我非常珍贵的机会和资源。
课程设置完善，培训师资强大，每一位讲师都是在自己领域有着丰富经验和独到见解的专家。
通过与他们的互动，我不仅扩展了自己的知识面，还学会了如何运用这些知识来解决现实生活中的问题。
同时，与来自各行各业的优秀同学们的交流也让我受益匪浅，他们的成功经验和独特的观点给予了我新的启发和思考。
在这两年的学习中，我最大的收获之一是培养了自己的领导能力和团队合作精神。
课程中的小组讨论和项目合作让我学会了倾听和尊重队友的意见，充分发挥每个人的优势，共同解决难题。
这不仅让我在工作中更加高效地与团队合作，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
此外，中欧EMBA还提供了全球化的学习环境和机会。
在国际学校的合作项目中，我有幸与来自欧洲各国的同学们一起学习和交流，这让我更深刻地意识到全球市场的竞争和机遇。
通过与他们的交流，我不仅拓宽了自己的国际视野，也学到了跨文化沟通和合作的技巧，这对我未来在国际企业中的职业发展将有着很大的帮助。
但是，毕业也意味着我将远离这个充满活力和学习氛围的学校和社群。
我将怀念每一次课堂上的讨论和热烈的交流，怀念和同学们一起度过的美好时光。
然而，我相信这两年的学习和培训让我变得更加强大和自信，我相信这些收获将引导我在未来的职业和人生道路上取得更大的成就。
最后，我要感谢中欧EMBA和所有参与这个项目的老师和同学们。
感谢你们给予了我如此宝贵的学习机会和启发，让我成长为一个更出色的领导者和团队成员。
我相信，我将用所学所得来回馈社会，为推动企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
中欧EMBA，谢谢你！。
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不论过去是多么辉煌或者多么黯淡，它都永远地离开了我们。
回忆过去只能让我们的神经变得脆弱。
传统“过去”观念，带来了文化需求——帝王剧、清官剧、武侠剧。
这是中国老百姓，历来盼望的：一盼：好皇帝，少折腾，保安稳生活；微服私访，为民除贪，为国除奸。
——帝王剧二盼：盼望有父母官，官清正，少刮民；不贪赃枉法，百姓受委屈。
——清官剧。
三盼：希望出个把侠客，路见不平，拔刀相助，除暴安良。
——武侠剧把握事物有三种方式：1、以过去决定未来：这是爷爷奶奶的做法，跳不出原有的框框。
2、看别人的现在决定未来：是以现在决定现在，不能决定未来。
3、聪明的人是以未来决定现在，以未来的趋势，考虑今天的做法。
改革不是重复过去，也不只是为改变现在，而是在创造目前没有的未来！足球是巴西的国魂，1954年，巴西(请你继续关注：)的男女老少几乎一致认为，巴西足球定能荣获世界杯赛的冠军。
然而，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，巴西队回国，下飞机时，他们想肯定迎接他们的是臭鸡蛋。
映入他们眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有两条横幅格外醒目：“失败了也要昂首挺胸！一切都会过去”。
4年后，巴西足球队不负众望赢得了世界杯冠军。
回国时，16架喷气式战斗机立即为之护航，聚集在机场上的欢迎者多达三万人和总统；在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，聚集起来的人群超过了一百万。
人群中又出现两条横幅格外醒目：“胜利了更要勇往直前，这也会过去！”“失败了也要昂首挺胸！”，“胜利了更要勇往直前！”，“一切会过去！只有勤恳兢业地学习才不会落后。
”人生需要学会忘记：忘记成功，就不会重复自己，不会自恃优越而失去超越自己的锐气！（二次世界大战一位有名的作家，写了很多作品履被搬上银幕，荣获诺贝尔奖，得奖后，他再也无法写出超越自己原有作品的文章，最后自杀了，他就是海明威。
）忘记失败，就不会妄自菲薄，不会背负失败的阴影而影响拼搏的信心！（这就是为什么居里夫人把诺贝尔奖杯给孩子当玩具。
而布劳恩在失败6500次以后仍潜心研究火箭的制造，终于把人类送上月球的原因。
）二次大战时著名影星英格里〃褒曼：“幸福就是健康，加上坏记性。
”戴尔（三十美金起家，现在身家三百亿美金）的管理原则：对于成功，用十亿分之一秒的时间予以庆贺，随后便开始新的工作。
现代战略：在找寻未来目标时：要以学习为策略；也要以遗忘为策略！因为一个企业、一个人从小到大，有很多习惯是好的，同时也有些习惯是要改的。
所以一方面需要学习，一方面要把不好的习惯忘掉，这就是需要以遗忘策略！该放弃的，不放弃是无知！该放弃的，能放弃是执着！不该放弃的，全放弃是傻子！一个成年人很容易打败儿童，一个老企业很容易把一个新企业消灭掉。
若干年以后，这个儿童又轻易地把这当年的成人打败！这不是能力，而是时间！如果自己不主动淘汰落后的过去，你必然就会被别人的现在而淘汰！必须面向未来！有准备的人，随时有机会。
机会永远是为有准备的人准备的。
知道未来是为了指导当前。
所有人都应该关心未来，因为我们的余生将在那里度过。
没有幻想，就没有发明：从《星球大战》启发，飞机翅膀的演变由直翅式发展到后翅式再发展到最新式的前翅式。
翅膀向前的机型原本是多么不可思议，现在也实现了。
这就告诉我们：战略家要学会做梦。
“不是做不到，只是想不到。
”人类因梦想而伟大，人类因创造而进步！有位哲人说过：“世界上一切的成功、一切的财富，都始于一个意念！始于我们心中的梦想！也就是说：“成功其实很简单，你先有一个梦想，然后努力经营自己的梦想，不管别人说什么，都不放弃。
”关于人生的内涵：在中国的词典，人生指“人的生存以及全部的生活经历”——生存在美国的教科书，人生“人为了梦想和兴趣而展开的表演”——表演。
时间就是金钱！据说：一个腿脚健全的人一生中要走的路，加起来可以绕地球70圈以上；在这个广大的世界上，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终生伴侣的可能性只有五十亿分之一……因为懂得，所以珍惜！如果把很多看似平凡的事物，都看成是来之不易的！我们便会倍加珍惜。
要了解一秒钟的价值，问问得奥运会银牌的人！为什么管理者要学习，就是要让大家知道得到的是不易的，要珍惜。
西典军校三句话：“不仅今天很快会过去，就是明天也很快会过去！我们必须面向未来！！”管理理论大师彼得〃杜拉克认为：“明天和今天迥然不同，我们需要做的只是做好准备战略第三句话：你调整不了别人，但你能调整自己。
1、宏观——经济学，讲三个定律：需求、效率、合作（有协同合作，才有效率，有效率，才有需求）2、微观——管理学，讲三个理论。
（1）40—50年代：系统论、控制论、信息论——《三论》（系统理论）（2）70-80年代：耗散结构论、协同论、突变论——《新三论》（非线性系统理论）。
20世纪人类最伟大的发明“三论+一机”（管理理论+管理手段）管理最精确的定义：用信息来控制系统。
（管理的对象是系统，管理的目的是控制，管理的手段是信息。
）中国改革是“摸着石头过河”——控制论（试探控制）（3）90-2020年，混沌学、分形论、超循环理论——新兴三论。
自组织理论自相似理论自繁殖理论一个经理人，40%时间学习，40%沟通，20%管理——《二八法则》宇宙大法则（马特莱大法则）：地球上21.3%是陆地，78.7%是海洋。
到商场里的顾客，21.3%是买东西的人，78.7%是闲逛的。
21.3%78.7%管理的现代化实质是管理的控制化第二篇：河南优秀企业家学习emba心得河南优秀企业家学习emba心得随着中国emba商学院教育的迅速发展，越来越多社会的菁英，在源源不断地加入到这个大群体中。
这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。
一方面，无论是从学识、放眼世界的胸怀，还是社会影响力，都将是未来的中坚力量。
应当在施展自身才华成就以及财富的同时，肩负起引领当今中国社会理念、道德行为以及时代风尚的重任。
而另一方面，面对日益恶劣的全球生态环境、经济形势，正是需要发挥出他们在引领市场新价值方面的能量，运用他们丰富的经验，以及在世界名校商学院学习到的先进理念，帮助中国以及中国企业走出困惑、稳健发展。
参加emba研修，每个人都有着强烈的使命感。
讲师们的授课内容，往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩，甘甜而醇美。
所用案例、故事精彩、幽默，紧贴管理实践；在愉快和良好的学习氛围中，获益匪浅，感悟良多。
emba校友畅谈：我的管理意识有很大提高，对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习；在许多名师的指导下，我的思路和观念也和未参加学习前判若两人，主要体现在以下几方面：1、拥有开阔的视野学校聘请的教授都是知名院校的各行各业专家，不光学术上有一定的造诣，还实际的企业管理经历。
他们开阔的知识和视野，让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。
思考问题的角度和方法都多元化了。
另外学校也经常组织户外拓展活动，这激发了我们的潜能，磨练了我们的意志力和人格。
学校为我们安排的企业调研活动，通过和企业交流，为我们学以至用提供了一个很好的平台。
2、建立了良好的商业人脉网络这里聚集的都是各行各业的精英，有企业家，有企业里的高层管理者等。
和同学们在一起交流的时间是最难得的，不仅能了解到各行各业的发展，更重要的是能互相能吸取各自的精华，加深大家间的情感，这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。
3、为将来事业奠定了基础有了这次emba研修班的学习经历，我坚信，将来的事业和人生必定有一个更高更好的发展！参加emba研修班学习，是人生一个无悔的选择！emba的学员都是来自不同行业、不同企业的管理人员，emba班为我们搭建了一个大家相互沟通学习一个平台。
通过课堂的交流讨论，我们能分享别人的管理经验。
emba的学习是一个主动的过程，需要我们积极主动地去参与团队学习，善于表达自己的观点。
在前几堂课时，大家都较为沉默，怕“枪打出头鸟”。
而到后来，随着意识的改变和现场气氛的感染，很多平时沉默寡言的学员也加入到讨论的行列，人人都在“抢当出头鸟”。
emba学习也为我们提供了锻炼理性思维的机会：课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等，都需要我们去独立思考、独创地去学习，并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。
老师们常说企业要发展首先是一把手工程，当老板的要不断的学习和提升，这样员工才有向心力，企业才会有凝聚力，思想决定出路，知识改变命运，学习成就未来。
第三篇：成大emba人力资源管理学习心得报告成大emba『人力資源管理』學習心得報告授課教授：李茂雄教授報告人：成大emba98級林啟禎報告完成日期：20200614在上完本課程（人力資源管理）最後一天的課程內容之後，心中有無限的充實感。
因為決定跨出醫學專業這個象牙塔而選讀成大emba之後，本課程是第一個選修的課，在惶恐之中兢兢業業地研習了一學期，在腦力激盪與情境考驗後不斷思考與反省，終於有以下粗湹男牡谩?/p>1. 從本課程（人力資源管理）學習到的第一項心得是，如果觀念錯誤與配套不當，人事可能是代表成本或是包袱。
但如果觀念正確與咦鞯卯敚耸戮褪谴碣Y源與利基。
清水可以變雞湯，垃圾可以變黃金，端視有無那種眼光、格局、能力、胸襟與決斷。
有時知易行難，有時知難行易，唯有知行合一，才是人力資源管理的精髓。
2. 人力資源管理必需理論（老師共十八講的理論基礎）與實務（老師要求同學每人研究一個實務個案並做分析與報告，本學期總共有35實務個案被分析與報告）並重，才能充分收到深入體會之效。
3. 每一個個案都有兩難（或多重難處）的情境，經過分析背景因素後，可以在某些設定條件下得到相對可行或相對正確的解決方案，但在改變某些設定條件後可能必需有不同的思考、判斷與抉擇；也就是說，沒有理所當然的標準答案。
4. 思考、判斷與抉擇的過程中，要考慮人性的基本需求（maslomon sense），沒常識也要看電視」，所謂看電視就是從別人無論是成功或失敗的經驗中得到智慧（）。
成大醫學院創院院長黃崑巖教授常勉勵學子不止要當知識份子（knoba開設本課程（人力資源管理），我們也才有機會盡情學習。
很佩服老師的上課風格有許多很值得學習的地方，最佩服的包括有：1. 共十八講的理論基礎非常完備，內容充實，進度掌握也很精準。