2021年行政效能提升年个人自查报告2篇
提效能自查自纠报告
提效能自查自纠报告一、前言效能是指一种资源（如时间、人力、物资等）的有效利用程度，是企业、组织、个人工作的关键之一。
在当今竞争激烈的社会环境中，提高效能已经成为企业必须面对的重要课题。
本报告旨在通过自查自纠的方式，发现存在的问题，进一步完善个人工作效能，提高工作绩效。
二、自查自纠1. 工作认识不清晰在工作中，我有时候会觉得自己对任务的了解不够透彻，导致在执行过程中出现偏差，影响了工作进度和完成质量。
因此，我应该更加认真地对工作任务进行分析和理解，确保明确工作目标和执行方案。
2. 工作计划不合理在制定工作计划时，我有时候会忽略一些细节，导致计划执行效果不佳。
我应该更加注重细节，考虑周全，确保计划的合理性和可行性，从而提高工作效率。
3. 沟通协作不足在团队工作中，我有时候会缺乏主动沟通和协作，导致信息交流不畅，影响了团队整体效能。
我应该更加主动与团队成员沟通，建立良好的合作关系，共同努力实现团队和个人目标。
4. 学习提升不够在工作中，我有时候会缺乏持续学习和自我提升的意识，导致知识技能与时代发展脱节。
我应该更加注重学习和提升，不断充实自己的知识储备，提高自身竞争力。
5. 工作态度不端正在工作中，我有时候会出现拖延、消极等不良态度，导致工作效率低下和质量不稳定。
我应该更加端正工作态度，保持积极向上的心态，努力克服困难，提高工作效能。
三、自我改进1. 深化工作认识我将更加深入地了解工作任务的具体要求和重要性，制定更加详细和有效的工作计划，确保工作目标的实现。
2. 精进工作计划我将更加注重细节的考虑，对工作计划进行全面分析和评估，及时调整和完善计划，确保计划的合理性和可行性。
3. 加强沟通协作我将更加主动地与团队成员进行沟通交流，建立高效的工作协作机制，共同解决问题，提高团队整体效能。
4. 持续学习提升我将更加注重学习和提升，积极参加培训和学习活动，不断更新知识技能，保持与时代发展同步。
5. 树立良好工作态度我将更加端正工作态度，始终保持积极向上的心态，克服工作中遇到的困难，努力提高工作效能。
效能办自查自纠情况
效能办自查自纠情况一、工作内容1. 制定目标计划：我们建立了明确的工作目标和计划，确保效能办工作有条不紊地进行。
2. 组织协调：我们将各项工作任务分解到各自岗位，并组织协调各部门共同开展效能办工作。
3. 完善制度：我们健全了效能办策略体系，建立了健全的考核制度和奖惩机制，确保工作有效进行。
4. 提供服务：我们提供了及时、稳定的服务，解决了广大群众和企业单位在效能办等方面的问题。
5. 管理监督：我们加强了对效能办工作的管理监督，确保工作规范、合规、高效。
二、问题反馈1. 工作计划不够细致：有些工作计划缺乏细化的时间安排和责任分解，导致工作进度不明确。
2. 协调沟通不畅：部门之间协调沟通不够及时、有效，导致工作效率低下。
3. 制度不够完善：有些工作制度不够完善，存在漏洞和问题，需要进一步完善和改进。
4. 服务不够及时：部分服务不够及时，群众和企业单位反映问题时，反馈处理不够及时。
5. 监管不够到位：对工作的监管不够到位，存在一些问题没有及时发现和解决。
三、改进措施1. 完善工作计划：进一步细化工作计划，明确时间节点和责任人，确保工作进度有序推进。
2. 加强协调沟通：建立定期协调会议制度，加强部门之间的沟通联系，确保工作顺畅开展。
3. 完善制度建设：对存在问题的制度进行修订和完善，建立健全的制度体系，规范工作流程。
4. 提高服务水平：加大服务力度，提高服务质量和效率，确保群众和企业单位的问题得到及时解决。
5. 强化监管措施：加强对工作的监管力度，严格执行各项规定，确保工作合规、标准、高效。
四、总结成效通过自查自纠活动，我们发现了存在的问题和不足之处，并及时采取了相应的改进措施，取得了以下成效：1. 工作计划更加细致：工作计划得到了进一步完善，时间安排更加明确，责任分解更加明确。
2. 协调沟通更加畅通：部门之间的协调沟通得到了加强，工作效率明显提高。
3. 制度更加完善：存在的问题制度得到了调整和完善，确保工作制度更加规范和健全。
关于效能提升心得体会5篇
关于效能提升心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
下面是搜集的关于效能提升心得体会5篇，希望对你有所帮助。
关于效能提升心得体会(一)近期本局开展了以”行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。
自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐**的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。
一、加强学习，提高能力1、提高行政能力。
我们首先要提高对任务的执行能力。
在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。
其次是要提高对横向的协调能力。
对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。
2、提高业务能力。
业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考二、解放思想，努力创新有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。
对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。
作风效能提升自查自纠
作风效能提升自查自纠自查自纠，是一种自我检查和自我纠正的过程，是一种对自身行为和思想的反思与修正。
在工作和生活中，作风效能是非常重要的一环，它直接关系到组织的形象和信誉，也是保持一个良好工作环境和团队氛围的关键，因此，提升作风效能，自查自纠是必不可少的一环。
首先，要提升作风效能，首先要从个人角度出发，自觉做好自查自纠工作。
作风效能的提升，需要从自身做起，时刻保持清醒的头脑，自觉遵守规章制度，恪守职业操守，保持良好的工作状态和态度。
每个人都要不断反思自己的行为和言行举止，及时发现自身存在的问题和不足，主动进行纠正和改进。
其次，要提升作风效能，需要在家庭、工作和社会中建立一套有效的自查自纠机制。
对于家庭来说，要建立和谐的家庭氛围，互相尊重、包容、理解，时刻自查自纠自己的行为是否符合家庭规范和价值观。
在工作中，要加强团队建设，培养良好的工作习惯和团队意识，主动接受同事和上级的意见和建议，及时改正自身的工作不足。
在社会中，要积极履行公民责任，遵守社会规范和法律法规，坚决抵制不良行为和不良风气。
另外，要提升作风效能，需要建立一套有效的自查自纠机制。
首先要建立健全的内部管理机制，明确各项规章制度和工作流程，加强制度执行和监督，建立良好的工作氛围和秩序。
其次要建立有效的考核评估机制，对工作绩效和行为举止进行全面评估，及时发现问题和不足，并采取有效措施进行纠正和改进。
最后要建立有效的激励机制，对表现突出和做出贡献的员工进行奖励和鼓励，激励员工自觉自查自纠，提升作风效能。
总之，作风效能提升自查自纠，是一个长期的、持续的过程，需要每个人从自身做起，建立有效的自查自纠机制，不断完善自己，不断提升自身的素质和能力。
只有这样，才能保持一个良好的工作环境和组织氛围，实现共同的发展和进步。
希望每个人都能够自觉自查自纠，提升作风效能，共同建设和谐、和美的工作和生活环境。
自查自纠提升报告
自查自纠提升报告一、引言自我提升是每个人成长的必经之路，通过反思自我，找到自身的不足，并积极改进，才能不断进步。
本报告旨在对自己进行全面的自查自纠，找出存在的问题，提出解决方案，实现个人的提升和成长。
二、自查自纠1. 自我认知在过去的一段时间里，我发现自己在自我认知方面存在一些问题，对自己的能力和潜力没有足够的了解，容易贬低自己的价值。
这可能导致我在面对挑战时心存畏惧，缺乏自信。
解决方案：通过学习心理学知识，提升自我认知能力，了解自己的优势和劣势，树立正确的自我评价观，增强自信心。
2. 学习方法我发现自己在学习方法方面存在一些不足，缺乏有效的学习策略，导致学习效率低下。
有时候在学习过程中会感到困惑和无助。
解决方案：加强学习方法的研究，探索适合自己的学习方式，培养自主学习的能力，提高学习效率。
3. 沟通能力沟通是人际交往中至关重要的一环，我发现自己在沟通能力方面存在一定的欠缺，有时候表达不清晰，容易引起误解。
解决方案：积极练习沟通技巧，提高口头表达能力和写作能力，加强与他人的沟通交流，建立良好的人际关系。
4. 时间管理我有时候容易被琐事拖累，导致时间管理不够有效，工作计划无法按时完成，影响了工作效率。
解决方案：学习时间管理的相关知识，制定合理的工作计划和时间表，合理分配时间，提高工作效率。
5. 抗压能力在面对挑战和困难时，我有时候会感到焦虑和压力，影响了心态和工作状态。
解决方案：学习心理调适的方法，培养自己的抗压能力，保持乐观的心态，积极面对挑战和困难。
三、自我提升计划1. 学习提升- 注重学习方法的研究和实践，探索适合自己的学习方式，提高学习效率。
- 多参加学习培训和讲座，积极学习新知识，不断充实自己。
2. 沟通能力提升- 积极练习口头表达和写作能力，加强沟通交流，改善与他人的沟通效果。
- 多参加社交活动，培养良好的人际关系，拓展人际网络。
3. 时间管理提升- 制定合理的工作计划和时间表，合理分配时间，提高工作效率。
单位个人效能自查情况汇报
单位个人效能自查情况汇报尊敬的领导：我是贵单位某部门的一名员工，特向领导汇报该部门个人效能的自查情况。
首先，在工作内容方面，我在过去的一段时间里，努力克服困难，按照工作要求完成了各项任务。
我准确理解了工作目标，确保每项工作都有条不紊地进行。
在工作中，我注重细节，认真把握每一个环节，从而保证了工作质量。
另外，我也积极主动地寻求反馈意见，并根据反馈进行改进和调整。
其次，我的自我管理能力也有所提高。
我学会了合理规划工作，合理安排时间，以提高工作效率。
我制定了每周的工作计划，并按照计划有序地进行工作。
此外，我还注意了与他人的沟通与协作，积极参与团队合作，共同完成团队任务。
在工作中，我时刻保持着良好的心态和积极的工作态度，进一步提升了个人的工作效能。
再次，在自我学习方面，我注重提升自己的专业知识和技能。
我经常阅读相关的专业书籍和文章，持续关注行业动态，不断学习新知识。
并且，我也积极参加培训和讲座，提高自己的专业能力。
通过不断学习和积累，我深知只有持续提升自己的知识和技能，才能更好地适应工作的需求，提高个人效能。
另外，在个人工作态度方面，我始终严格要求自己，做到认真负责。
在工作中，我坚持正确的价值观和行为准则，坚决抵制各种不良的工作习惯。
我始终严格要求自己的专业素养和道德修养，做到积极向上，以良好的工作态度为单位争取更好的工作效能。
最后，在工作创新方面，我不断思考工作中的问题，并寻找解决方法。
我勇于尝试新的工作方式和方法，并及时总结经验，不断改进和提高。
在日常工作中，我也积极提出一些建设性建议，为单位的发展贡献力量。
综上所述，我在工作中注重细节，保证工作质量，根据反馈及时调整，提高了工作效率；合理规划工作，与他人良好沟通合作，提升了自我管理能力；不断学习专业知识和技能，提高了专业能力；坚持认真负责的工作态度，始终保持良好的道德和职业操守；勇于创新并提出建议，为单位的发展增添了新的动力。
但是，我也意识到自己在某些方面存在不足，例如时间管理和工作生活平衡的问题，需要进一步加强自我约束和规划。
转作风提效能自查报告范文
转作风提效能自查报告范文根据公司要求，经过一段时间的努力，我与我的团队完成了一份作风提效能自查报告，以下是该报告的范文：作风提效能自查报告一、引言作风是一个组织的精神风貌和工作态度的集中反映，直接关系到企业的形象和效益。
为了提高团队的作风和工作效能，我对团队进行了自查，本报告旨在总结自查结果并提出改进措施。
二、自查内容1. 团队合作在团队合作方面，我意识到团队成员之间的协作仍有待加强。
在项目分工和任务分配方面，需要更为明确和具体，以便提高团队成员的工作效率。
同时，我们还需要加强沟通和协调，确保信息的传递畅通，避免重复工作和资源浪费。
2. 工作纪律在工作纪律方面，我发现部分团队成员对工作时间和工作任务的管理存在一定的松散性。
有时候会出现迟到早退的情况，影响了整个团队的工作效率。
此外，有的团队成员在工作中存在拖延现象，导致任务无法按时完成，需要加强任务的细化和监督。
3. 服务意识在服务意识方面，我发现有的团队成员对客户的需求不够关注和理解，导致了一些问题的滋生和延误。
我们需要提高团队成员的服务意识，注重主动沟通和积极解决问题，以提升客户满意度和口碑。
4. 学习创新在学习创新方面，我认识到团队的学习和创新热情有待进一步激发。
我们需要鼓励团队成员参加培训和学习活动，增强专业知识和技能。
同时，我们也要在工作中鼓励团队成员提出新的思路和创意，推动工作的创新和改进。
三、自查发现的问题及改进措施1. 团队合作问题：明确工作分工和任务分配，并加强沟通和协调，提高团队成员之间的协作效率。
改进措施：- 每周开展团队工作汇报会议，明确每个成员的工作进展和任务安排；- 制定明确的工作分工表，使每个成员清楚自己的责任范围和任务；- 加强团队内外部沟通，确保信息的全面和准确传递。
2. 工作纪律问题：加强工作时间和任务管理，提高团队成员的工作纪律性。
改进措施：- 设立考勤制度，明确工作时间和考勤规定；- 加强团队成员间的互相监督和激励，确保任务按时完成；- 定期组织团队工作总结会议，总结工作进展和问题，推动工作的持续改善。
行政人员自查自纠
行政人员自查自纠首先，作为行政人员，要具有高度的责任感和执行力。
我在工作中有时会出现拖延的情况，导致工作进度受到影响。
因此，我决定要加强时间管理，合理安排工作计划，提高工作效率，避免拖延现象的发生。
同时，我也要更加主动地承担责任，勇于面对困难和挑战，不推诿责任，积极解决问题。
其次，作为行政人员，要具有良好的沟通能力和团队合作精神。
我在工作中有时会因为沟通不畅或者与同事之间存在隔阂而导致工作效率低下。
因此，我决定要加强沟通能力的提升，尤其是要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，形成良好的沟通氛围。
同时，我也要注重团队协作，积极参与团队活动，发挥团队作用，共同完成工作任务。
再次，作为行政人员，要保持积极向上的心态和良好的职业素养。
我在工作中有时会因为受到挫折或者困难而产生消极情绪，影响工作效率和团队氛围。
因此，我决定要保持乐观的心态，勇敢面对困难，培养自己的抗压能力，坚持不懈地追求工作目标。
同时，我也要提升自己的职业素养，包括着装得体、礼貌待人、尊重他人等方面，注重细节，做一个合格的行政人员。
最后，作为行政人员，要不断学习和提升自己的专业能力。
我在工作中发现自己在一些专业知识和技能方面存在一定的欠缺，需要不断学习和提高。
因此，我决定要积极参加培训课程和学习活动，不断提升自己的专业水平，为更好地工作打下坚实的基础。
总的来说，作为一名行政人员，要时刻对自己进行自查自纠，不断找出问题和不足之处，积极改进，提高自己的工作能力和素质，更好地履行自己的职责，为组织的发展贡献自己的力量。
希望通过自查自纠，我能够不断成长和进步，成为一名更加优秀的行政人员。
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2021年行政效能提升年个人自查报告2篇Personal self inspection report on the year of improving admin istrative efficiency in 2021汇报人：JinTai College2021年行政效能提升年个人自查报告2篇前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：模板(2021版)2、篇章2：2021年行政效能提升年个人自查报告篇章1:模板(2021版)在20xx年7月被《华商报》曝光之前，西安市长安南路长延居小区门口的黑停车场，已经黑收费了两年多。
《华商报》持续报道之后，雁塔区主管副区长曾批示要一查到底。
但批示近半年之后，周围群众发现，这里车辆停放仍很混乱。
（相关报道见A03版）点评：虽说黑停车场在媒体曝光后被取缔了，可是，“没人看管之后，这里更乱了，到了晚上，车停的连路都没办法走”。
假如一个问题解决了，又冒出来一个新问题，显然，这样的治理一点都不坚决、不彻底，并不是治理之后的应有景象!一度曾有“媒治”的说法，即，没曝光不处理，曝光了才处理，靠偶然的媒体曝光来规范权力运行，特别是，问题处置总跑在新闻后，这让人们喜忧参半。
但是，媒体曝光之后，问题还是不能得到完美、有效地处理，则更加悲催。
这说明了什么?恐怕还要回到头来，在行政效能上找原因。
行政效能，不是头痛医头脚痛医脚，而是急老百姓之所急，事不拒难，把老百姓的事放在最高位置，实实在在为老百姓办实事，这样方可得民心，顺民意。
希望“马上就办”不再半途而废“我就是奔着‘马上就办’来的。
”七旬老人苟汉民说，他是蓝田县三里镇苟家村人，因家里的固定电话多日不通，他找相关单位问题一直未解决。
昨日，老人来到蓝田县政府，直奔院子里一间挂着“蓝田县马上就办办公室”牌子的办公室。
（相关报道见A03版）点评：“马上就办、办就办好”，这八个字，是咱老百姓衡量行政机关工作作风的一杆秤。
也可以这么说，“行政效能”这四个字当中，老百姓感受最深、期待最多、影响最大的可能还是要数这个“效”字!因为，在老百姓眼里，这个“效”，其实是效率的效，是效果的效，也是效益的效!换句话说，提升行政效能，不就是要见效率、见效果、见效益吗?应该说，成立“马上就办办公室”，与提升效能的方向和目标是高度吻合的。
当然，成立类似机构，如今已不是什么创新，诸如西瓜办、馒头办等等，这在国内其他地方都曾有过，舆论对此褒贬不一：好处在于，成立一个级别高于单个部门的机构，来对此进行统一组织和协调，短期能够减少层级，提高效率，可弊端在于，往往很难持续，时间久了，就成了“僵尸机构”。
20xx年。
当年一位学者就这样分析，“有领导好办事”的惯性思维，短期看是重视，长期看会形成“懒政”惯性，结果是“不发文不研究，不开会不落实”。
某种意义上，“马上就办办公室”，让老百姓在享受短期之利的同时，也要避免提升行政效能的单一路径依赖，莫拿“权宜之计”当长久之策。
篇章2:20xx年行政效能提升年个人自查报告【按住Ctrl键点此返回目录】根据委党委的统一安排部署，从20xx年4月至6月初，我们集中加强了“加强执行力建设，提高行政能效建设”第一、二阶段的学习教育活动。
通过单位集中组织学习、科室有重点的辅导，结合自学，现将这一阶段的学习情况自查报告如下：取得成绩一、加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。
执行单位制定的制度，是学习执行力建设，提高行政效能的基本要求。
一是主动加强了建委各项制度的学习和了解。
我进入单位工作的时间不长，对委里的各项规章制度了解得不是很全面。
没有了解，就谈不上自觉执行。
自从委里下发了《制度汇编》之后，在业余时间和下班后，我抽出一部分时间学习了解《制度汇编》的相关内容，大致掌握了委里各科室的运行模式和规章条例，为自觉执行打下了良好的基础。
一是自觉执行了考勤规定。
尽量做到不退到，不早退。
确实因为孩子生病等特殊情况需晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。
二是坚决执行领导交付的任务。
工作完成得好不好，那是能力问题;工作完成不完成，那是态度问题。
对于上级交付的工作任务，做到了愉快的接受，想方设法地完成，不阳奉阴违、不推诿扯皮。
二、振奋精神，以良好的心态推进工作进展。
去年年底从行办调整到财务科，工作性质、工作内容发生了根本变化。
从进入财务科那一天开始，我就要求自己加强财务知识学习，积极主动地投入到新的工作任务中。
对受领的工作，尽心尽力，想方设法地做好。
对过去没接触过，自己不太了解如农民工工资保障金出入规则，一方面加强向老同志请教，翻看过去的凭证，跑银行亲身实践。
另一方面加强总结提高，在电脑上记录下办理流程。
这样，很快就掌握了规律和技巧，为进一步提高工作效率奠定了良好的基础。
存在不足一、政治学习不够深入，以学习带动工作成效不明显。
政治学习不够，理论功底不深。
出纳日常事务多、事情杂。
虽然平时看书、读报和参加集中组织的学习多，但自学相对比较少;对规定的内容学得多，系统的理论学得少;对本单位、本科室的工作思路了解和执行多，对上级党和政府的方针政策了解少;政治理论学得多，真正结合工作落实少。
学习的目的住住是为了学习而学习，工作任务比较重时把政治理论学习当成了负担。
对于中央、市区和委里组织政治教育，没有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改进。
在执行力方面，过去以“坚决完成任务是军人的天职”作为自己行动的指南。
转业回到地方工作后，在执行上级交付的任务方面，仍保持了过去的优良作风，能不折不扣领受任务。
但在工作过程中，还存在诸多的不足，主要表现在：一是对待工作不能始终保持热情的态度。
当手头工作任务重、头绪多时，性子急燥，有应付行为;遇到服务对象态度不好时，耐心不够，没能较好地控制自己的脾气，调整好个人的情绪。
二是效率不够高。
究其客观原因，一是自己从事财务工作时间短、间隔时间长，积累经验少。
XX年在学校学习了部分相关的财务知识和技能，XX年在财务股从事了半年生活经费管理，加上目前到财务科半年的工作经历，都是时断时续，前后加起来财务工作实践仅一年有余。
二是出纳工作头绪多，时效性强。
它涉及了日常的现金支票出入，工资津补贴划帐，公积金、医保社保上帐和调入调出人员转入转出，民工工资保障金出入，质监检测费用出入及核对等等。
主观原因是自己没有投入足够的精力去仔细学习研究。
对于一项工作，事先没去充分了解其工作流程，临近时才手脚忙乱，甚至发生过忙中出错的情况。
由于没有把握好每一项工程的流程，走了弯路，致使工作效率低下，工作积压，直到现在仍还有部分工作还没按时效进展。
三、业务水平不高，钻研不够。
作为一个财务人员，我还是新手。
对很多工作正处于从不熟悉到熟悉的过程。
经验少、阅历浅、工作思路不够清晰，缺乏前瞻性。
对待工作依赖思想严重，只满足于完成领导交给的任务，在遇到困难时，不愿意独立思考、不善于独立思考，未把工作做实、做细、做深，只求过得去，不求过得硬。
对业务知识的学习掌握不够重视，不主动，不深入，缺乏敬业精神。
夜郎自大，不重视业务知识的拓展，总以为自己已能胜任业务工作。
当遇到繁琐、复杂的事情时，存在拖沓现象，认为“车到山前必有路”，不是自己努力求得对策，而是等待问题自然解决，缺乏刻苦钻研的精神。
四、工作方法简单，只安于表面。
存在把自己份内的事做好就可以了的想法，没积极与科长沟通去了解科室工作存在的主要矛盾，更没有积极去想办法、对出策，为提高科室整体水平跃升层次努力。
处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，缺乏创新精神。
只求过得去，不求过得硬，没注重工作的完善性，距“提高行政效能”还有相当的差距。
打算措施一、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
思想是行动的先导，加强政治业务学习教育，把学习作为自觉行为，以学习促实践，以实践跃效率。
要把执行上级的指示作为自己自觉的行动，真正加强执行力建设，提高自身行政效能，就要以这次教育活动为契机，在以后的工作生活中，要用心领会上级组织政治教育的背景、意图，希望起到的何种目的等，从内心树立自觉的学习意识，化被动学习为主动学习。
将政治学习与工作实践有机结合起来，真正起到用以指导实际工作目的。
二、以制度约束为手段，规范个人日常行为。
无规举无以成方圆。
自觉按委里的规章制度抓好落实，把科室的纪律要求落到实处。
三、以自查为措施，开创各项工作新局面。
坚持好的做法，形成经验。
同时针对存在的问题抓好自我检查，依据查出的问题定制措施，时时提醒，自我加压。
将改进措施有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，推动工作有序、按时开展。
逐步形成良好的长效机制，开创工作新局面。
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