某大学教育工会会员会籍管理制度
工会会员会籍管理规章制度(三篇)
工会会员会籍管理规章制度以下是一个工会会员会籍管理规章制度的示例：第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，加强工会组织建设，提升工会服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有工会会员。
第三条工会会籍管理应坚持党的领导，按照法律法规和工会章程的规定开展。
第四条工会会籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保会员享有平等的权益。
第五条工会会籍管理应加强会员教育，提高会员的组织观念和服务意识。
第二章会员的入会和退出第六条工会会员的入会条件包括：年满18周岁，持续在本工会工作满6个月以上，同意加入工会并在工会会费和款项缴纳齐全等。
第七条工会会员的申请入会应填写入会申请表，经所在工会或上级工会批准后，视为正式入会。
第八条工会会员有下列情况之一的，可以申请退出工会：自愿退出、退休、移居、死亡等。
第九条工会会员申请退出工会应填写退出申请表，经所在工会或上级工会批准后，视为退出工会。
第十条工会会员在退出工会后，不再享受工会的相关权益和福利。
第三章会员的权益和义务第十一条工会会员享有参与工会组织活动的权利，有权利提出意见和建议，参与工会事务的决策。
第十二条工会会员有义务维护工会的形象和利益，遵守工会章程和规章制度，执行工会的决定和安排。
第十三条工会会员有权利接受工会的服务和教育培训，享受工会提供的相关福利和保障。
第十四条工会会员有权利参与工会选举产生工会组织的负责人，有权利监督工会组织的工作。
第四章会籍管理和会费缴纳第十五条工会会员的会籍由工会组织管理，每年进行一次会员信息核查。
第十六条工会会员应按照工会章程和规定的标准缴纳会费，会费应按时足额缴纳。
第十七条工会会员的会费缴纳应通过银行转账、现金或其他指定方式进行，不得私自代缴或从他人处收受代缴的会费。
第十八条工会会员未按时缴纳会费的，工会组织可以采取提醒、催缴等方式，直至采取相应措施。
第十九条工会会员连续未缴纳会费达到一定期限，工会组织可以根据工会章程和相关规定，决定给予停止会籍的处理。
工会会员会籍管理规章制度
工会会员会籍管理规章制度
1. 会籍申请与审批：
- 工会会员申请会籍时，需要填写会籍申请表并提交相关材料，如身份证明等；
- 工会会籍管理部门对申请资料进行审查，确认申请人是否符合会员资格要求；
- 审批结果会及时通知申请人，审核通过的申请人可正式成为工会会员。
2. 会籍费缴纳：
- 工会会员需要按照规定的会籍费标准，并在规定时间内缴纳会籍费；
- 会籍费的缴纳方式可以包括现金、银行转账等多种形式；
- 未按时缴纳会籍费的会员将被视为自动退会。
3. 会籍变更：
- 会员如需要变更个人信息，如住址、联系方式等，需要及时通知工会会籍管理部门；
- 工会会籍管理部门会更新会员档案信息，保证会籍信息准确无误。
4. 会籍履约义务：
- 会员应当遵守工会章程，并认真履行会员的权利与义务；
- 会员有权利参与工会组织的各类活动、培训等，并享受相应的权益；
- 会员应当积极参与工会事务，关注和协助解决相关问题。
5. 会籍退会：
- 会员如有退会意愿，应当向工会会籍管理部门提出书面申请；
- 会员退会申请经过审批通过后，会籍资料将被注销，不再享受会员权益。
6. 会籍管理机构：
- 工会会籍管理由专门委派的管理部门负责；
- 会籍管理部门负责审核、审批、记录和更新会籍信息；
- 会籍管理部门应当保护会员隐私，并妥善管理会籍资料。
2023年工会会员会籍管理规章制度
2023年工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会与会员的联系，促进工会组织工作的开展，制定本规章制度。
第二条工会会员是指在工会组织中注册并缴纳会费的职工。
第三条工会会员享有工会提供的各项福利，并对工会事务具有表决权。
第四条工会会员会籍管理，以自愿加入、自愿退出为原则，实行动态管理。
第五条工会会籍管理应遵守国家法律法规和工会章程，保护工会会员合法权益。
第六条工会会籍管理应坚持公开、公平、公正原则，充分尊重会员的意愿。
第七条对于纪律严重失职、损害工会利益以及违法违纪行为的会员，工会有权采取相应措施。
第二章加入工会会籍第八条职工在入职时，应当明确是否愿意申请加入工会会籍。
第九条职工入职后，可向所在工会提出加入会籍申请。
第十条工会接到申请后，应当尽快审核，并将加入会籍的审批结果告知申请人。
第十一条经审核通过的申请人应向工会缴纳会员费。
会员费标准由工会执行委员会根据实际情况确定。
第十二条会员费可以一次性缴纳，也可以按年度缴纳。
第十三条会员费应当由个人自行缴纳，不得由单位代缴。
第十四条加入工会会籍后，会员应当遵守工会章程和规章制度，并参与工会组织的活动。
第三章会籍管理流程第十五条工会会籍管理流程包括申请、审核、缴费、确认。
第十六条申请：会员应填写《工会会籍申请表》，并附上个人身份证明材料。
第十七条审核：工会应当在收到会籍申请后，及时进行审核，并根据审核结果通知申请人。
第十八条缴费：审核通过的申请人应当在规定时间内缴纳会员费，缴费后将获得会员资格。
第十九条确认：工会应及时更新会员名册，确认新会员的信息并分发会员证。
第四章会籍变动管理第二十条任何与会籍相关的变动，会员应当向工会及时申报。
第二十一条会籍变动包括但不限于入职、离职、异动、退会、死亡等情况。
第二十二条会员因离职、退休或其他原因退出工会会籍的，应填写《退出工会会籍申请表》并向工会提交。
第二十三条工会应及时处理会员的会籍变动事宜，并将变动结果通知会员。
工会会员会籍管理规章制度
工会会员会籍管理规章制度一、目的和依据工会会员会籍管理规章制度的目的是为了规范工会会员的报名、审批、管理和退出等程序，维护工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展。
本规章制度依据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定。
二、会员报名与审批1. 员工在入职时，可以主动向工会提出入会申请。
入会申请应包括个人基本信息、入会动机和志愿，申请人应签署入会承诺书。
2. 工会将会员入会申请交给工会委员会审查。
审查标准包括但不限于员工的职业、工作表现、道德品质等。
3. 工会委员会应在收到入会申请后的15个工作日内作出审批决定，并书面告知申请人审批结果。
三、会员管理1. 所有工会会员应严格遵守工会章程和相关规章制度，认同并履行工会义务，积极参与工会活动。
2. 工会会员享有提议权、表决权和选举权，并有权参与工会组织的各项工作和活动。
3. 工会会员应定期参加工会组织的培训和学习活动，并按照要求完成相关任务。
4. 工会会员有义务保守工会的机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
四、会员权益保障1. 工会会员享有合法权益，并有权向工会提出合理建议和意见，工会应及时反馈并按照程序处理。
2. 工会会员在工会活动中享有充分的发言权和参与权，不受任何歧视。
3. 工会会员在工会活动中享有平等的机会和待遇。
4. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应按照规定提供相应的证明材料。
五、会员退出和除名1. 会员申请退出工会时，应书面提交申请，并注明退出的原因。
工会应在收到申请后的10个工作日内作出处理决定，并书面通知会员。
2. 工会可以对违反工会章程和规章制度的会员进行警告、记过、留党察看、开除会籍等处理。
3. 会员被开除会籍的情况下，不得再次申请加入工会。
六、附则1. 工会会员会籍管理规章制度由工会委员会负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
2. 对于工会会员在工会活动中的杰出贡献，工会应给予表彰和奖励。
3. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应遵守相关规定，不得滥用权益。
2024年工会会员会籍管理规章制度
2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。
第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。
第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。
第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。
第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。
（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。
（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。
（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。
（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。
（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。
第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。
第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。
（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。
（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。
（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。
第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。
第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。
学校工会会员会籍管理制度
第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会会员的会籍管理。
第三条学校工会会员会籍管理应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）民主集中制原则；（三）服务会员原则；（四）严格管理原则。
第二章会员入会第四条凡我校正式教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，均可申请成为工会会员。
第五条申请加入工会组织的教职工，应当向所在单位工会委员会提交入会申请书。
第六条单位工会委员会对入会申请进行审查，对符合条件者予以批准，并发给会员证。
第三章会员权利与义务第七条学校工会会员享有以下权利：（一）参加工会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会提供的各项服务；（五）依法维护自身合法权益。
第八条学校工会会员应当履行以下义务：（一）遵守工会章程，执行工会决议；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会事业发展贡献力量；（四）维护学校和社会稳定，维护教职工合法权益；（五）遵守国家法律法规和学校规章制度。
第四章会员会籍管理第九条会员会籍管理包括会员的入会、转正、退会、停会和恢复会籍等。
第十条会员入会后，由所在单位工会委员会为其办理入会手续，并发给会员证。
第十一条会员转正，由所在单位工会委员会提出申请，经学校工会委员会批准后，予以转正。
第十二条会员退会，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，经批准后，予以退会。
第十三条会员因工作调动、退休等原因离开学校，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，办理停会手续。
第十四条会员停会期间，其会籍暂停，但保留会员资格。
停会期间，会员享有和履行会员的权利和义务。
第十五条会员停会期满后，由所在单位工会委员会为其办理恢复会籍手续。
第五章会员会籍档案管理第十六条学校工会委员会应当建立会员会籍档案，妥善保管会员证、入会申请书、转正申请、退会申请、停会申请等资料。
工会会员会籍管理规定
工会会员会籍管理制度
一、根据中国工会章程的有关规定,并结合公司实际,制定本条例;
二、凡是符合中国工会章程规定的入会条件,已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会;
三、申请加入工会的职工,须本人提出申请,并填写中华全国总工会入会申请书和工会会员登记表,经所在工会小组和基层工会审核批准,即为工会会员;其会籍从工会委员会批准之日算起;
四、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费;
五、会员退会自由;会员提出退会书面申请,经由所在工会小组提出,由工会委员会批准;从退会之日起停止缴纳会费;
六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会;退会手续与第五条同;
七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由工会委员会讨论决定,开除其会籍;
八、会员组织关系随劳动关系变动而变动;会员劳动关系发生变化,其会员关系随同本人的人事关系一起转移,凭会员证接转;
九、为及时掌握公司会员会籍情况,各基层工会每月25日前须填写基层工会会员报表上报公司工会办公室,要求上报及时,数字真实可靠;
十、如因会员管理失当,引发不必要的劳动争议等,将追究相关人员的责任;
十一、已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续;
十二、会员离休、退休、下岗,可保留会籍;保留会籍期间免交会费;会员保留会籍时,不再享有选举权和被选举权;除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外,不再享受会员的同样待遇;
十三、本条例从颁布之日起施行,其解释权在公司工会委员会;。
工会会员会籍管理制度
工会会员会籍管理制度一、绪论工会作为职工权益保障和沟通协调的组织，必须建立健全的会籍管理制度，以确保会员权益的落实和保护。
本文将对工会会员会籍管理制度进行详细探讨。
二、会员的加入条件和程序1. 加入条件工会的会员加入条件应该明确规定，以保证会员的身份合法合规。
通常，会员加入条件包括：（1）劳动合同签订。
只有与用人单位签订正式劳动合同的员工才有资格成为会员。
（2）缴纳会费。
应规定会员需要按时缴纳会费，以体现会员的参与和支持。
（3）遵守工会章程。
会员需遵守工会制定的章程，接受工会的组织领导和管理。
2. 加入程序加入工会的程序应当简化、高效。
通常，加入程序包括以下环节：（1）填写入会申请。
会员申请人应填写入会申请，并提交相关材料，如劳动合同、身份证明等。
（2）工会审批。
工会对入会申请进行审批，审核申请人是否符合加入条件。
（3）缴纳会费。
经审批通过后，申请人需按照规定缴纳会费。
（4）领取会员证。
申请人缴费后，工会向其颁发会员证，确认其合法会员身份。
三、会员权益的保障工会作为职工权益保障的组织，应当明确规定会员的权益，并采取相应措施保障这些权益。
1. 工资和福利保障工会应当与用人单位建立和发展良好的劳动关系，确保会员的工资和福利待遇得到合理保障。
工会可以通过与企业协商、与政府部门联络等方式，维护会员的工资和福利权益。
2. 劳动保护权益工会应当关注会员的劳动保护权益，积极参与和监督企业的安全生产工作。
工会可以组织安全生产培训、开展安全宣传活动，提高会员的安全意识，保障会员的健康和安全。
3. 劳动争议处理工会应当参与和协调劳动争议的处理工作，维护会员的合法权益。
工会可以与用人单位或政府部门合作，通过协商、调解等方式解决劳动争议，保障会员的权益。
四、会员权益的义务会员权益的保障离不开会员本身的积极参与和履行义务。
工会有权对会员行为进行评估，并采取相应措施加以约束。
1. 遵守会员义务会员应当遵守工会章程和规定，服从工会的组织领导和管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**大学教育工会会员会籍管理制度（试行）
第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本校实际，特制定本规定。
第二条凡本校教职工（含在编和聘用人员），承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。
第三条要求加入工会的教职工，须本人提出入会申请，经基层工会同意，校工会委员会批准并发给会员证，其会籍从校工会委员会批准之日算起。
第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
第五条会员退会自由。
会员提出退会申请，经所在基层工会提出，校工会委员会批准。
从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。
第六条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
退会手续与第五条同。
第七条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由校工会委员会讨论决定，开除其会籍。
第八条工会会员调离我校，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，凭会员证接转。
调入我校的会员其会员关系亦同。
第九条本规定从公布之日起施行，其解释权在校工会。
1。