国有企业经典笔试题目
国企招聘笔试题和答案
国企招聘笔试题和答案一、文化素质测试1.中国古代四大发明是指哪四样？2.中华人民共和国宪法于哪年颁布？3.中国共产党的成立时间是哪年？4.《论语》的作者是谁？5.中国的国花是？6.请用一句话描述中国的“一国两制”政策。
答案：1.四大发明分别是指纸、印刷术、火药和指南针。
2.中华人民共和国宪法于1949年颁布。
3.中国共产党成立于1921年。
4.《论语》的作者是孔子。
5.中国的国花是牡丹。
6.“一国两制”政策是在一个国家的基本国体内，不同的地域可以有不同的社会制度和资本主义经济制度的政策。
二、专业知识测试1.请简要介绍公司核心业务领域。
2.请说明公司最近一次年报中的盈利情况。
3.请列举公司的主要竞争对手。
4.请描述您在上一家公司的工作职责及成就。
5.请简要介绍您的专业技能和能力。
答案：1.公司的核心业务领域包括XXX。
2.公司最近一次年报显示盈利情况为XXX。
3.公司的主要竞争对手包括XXX。
4.上一家公司的工作职责包括XXX，成就有XXX。
5.我具备XXX专业技能和能力，包括XXX。
三、逻辑推理题1.如果所有的人都是动物，那么所有的动物都是人吗？2.当天气很热时，冰淇淋的销量会增加。
那么是否可以得出冰淇淋导致天气炎热的结论？3.如果A比B大，B比C大，那么A比C大吗？4.请依次填充以下图中的数字：1, 2, 4, 8, ?。
答案：1.不是，所有的动物并不都是人，只是人是一种动物。
2.不可以，两者之间仅仅只是相关性，并不具备因果关系。
3.是的，根据题目条件可以得出A比C大的结论。
4.答案为16（依次乘以2）。
四、英文能力测试1.请尽可能详细地介绍您自己。
2.请用英文表达“我对这个职位充满热情并且自信能胜任”。
3.请简要描述您未来五年的职业规划。
答案：1.I am a dedicated and hardworking professional with a strong background in XXX. I have a passion for XXX and have achieved great success in my previous roles.2.I am passionate about this position and confident in my ability to excel.3.In the next five years, I aspire to further develop my skills and knowledge in XXX field, and to take on more leadership roles within the company.以上是国企招聘笔试题和答案的内容，希望对您有所帮助。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个选项不属于国有企业改革的主要目标？A、提高企业经济效益B、加强企业内部管理C、实现国有资本保值增值D、推行私有化改革2、在国有企业的组织架构中，以下哪个部门负责企业的人力资源管理？A、财务部B、生产部C、人力资源部D、市场部3、在项目管理中，哪一种图通常用来表示任务的开始和结束时间以及它们之间的依赖关系？A. 甘特图B. PERT图C. 鱼骨图D. 流程图4、以下哪个选项不是云计算服务模型的一部分？A. IaaS (基础设施即服务)B. PaaS (平台即服务)C. SaaS (软件即服务)D. BaaS (后端即服务)5、某大型国企计划在未来五年内投资5000万元用于研发新产品，预计年投资回报率为10%，则五年后的投资回报总额预计为（）万元。
A. 7142.86B. 6250C. 6100D. 68756、某国企为了提高员工的工作效率，计划投资100万元进行设备升级，预计升级后的设备每年可以提高生产效率20%。
若升级后的设备使用年限为5年，预计每年新增利润为（）万元。
A. 20B. 25C. 30D. 357、某部门在2021年的销售额为500万元，比2020年增长了25%，那么2020年的销售额是多少？A、400万元B、450万元C、350万元D、300万元8、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪一项不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，但用人单位未在试用期内提出。
9、某大型国企计划在未来三年内进行技术升级，预计投入研发资金为5000万元。
国企专业知识笔试题及答案
国企专业知识笔试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 国有企业是指由国家拥有全部或者主要的财产所有权的企业，其主要特点不包括以下哪项？A. 国家控制B. 利润最大化C. 社会服务D. 公共利益答案：B2. 国有企业在进行重大决策时，需要遵循以下哪个原则？A. 个人决策B. 集体讨论，民主集中C. 随机选择D. 领导决定答案：B3. 国有企业改革的目的是？A. 增加企业利润B. 减少员工数量C. 提高管理效率和竞争力D. 扩大企业规模答案：C4. 国有企业在经营过程中，以下哪项不是其承担的社会责任？A. 保障员工权益B. 促进社会就业C. 追求短期利益最大化D. 维护社会稳定答案：C5. 国有企业的财务管理应遵循以下哪项原则？A. 随意性原则B. 规范性原则C. 灵活性原则D. 保密性原则答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 国有企业在市场经济中的主要作用包括以下哪些方面？A. 保障国家安全B. 促进区域经济发展C. 增加政府财政收入D. 引导社会资本流向答案：A, B, C, D7. 国有企业的监督机制包括哪些方面？A. 内部监督B. 社会监督C. 法律监督D. 政府监督答案：A, B, C, D8. 国有企业在市场竞争中的优势主要体现在哪些方面？A. 政策支持B. 资金优势C. 技术优势D. 管理优势答案：A, B, C, D9. 国有企业在进行人力资源管理时，应注重哪些方面？A. 员工培训与发展B. 绩效考核与激励C. 员工福利与保障D. 人才引进与留存答案：A, B, C, D10. 国有企业在履行社会责任时，应关注哪些领域？A. 环境保护B. 社会公益C. 消费者权益保护D. 员工权益保护答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）11. 国有企业可以完全按照市场经济规律进行自主经营。
（错误）12. 国有企业的改革和发展必须服从国家宏观调控的需要。
（正确）13. 国有企业的利润必须全部上缴国家。
国企招人笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试题目一、单选题（每题2分，共40分）1. 国企是指什么？A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合作企业2. 国企的核心价值观是什么？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以效益为中心D. 以上都是3. 国企在国民经济中的地位和作用是什么？A. 提供就业机会B. 促进社会稳定C. 推动经济发展D. 以上都是4. 国企的改革方向是什么？A. 深化市场化改革B. 提高企业效益C. 加强企业管理D. 以上都是5. 国企招聘的基本原则是什么？A. 公开、公平、竞争、择优B. 竞争、择优、专业、品德C. 公开、公平、竞争、择优、品德D. 公开、公平、竞争、择优、专业6. 国企招聘的流程一般包括哪些步骤？A. 网上报名、笔试、面试、体检、录用B. 面试、笔试、体检、录用、网上报名C. 网上报名、面试、笔试、体检、录用D. 面试、体检、网上报名、笔试、录用7. 国企招聘的笔试科目通常包括哪些？A. 行测、专业知识、综合写作B. 行测、英语、专业知识C. 行测、英语、综合写作D. 专业知识、英语、行测8. 国企招聘的面试形式主要有哪几种？A. 结构化面试、非结构化面试、情景模拟B. 非结构化面试、结构化面试、情景模拟C. 结构化面试、情景模拟、非结构化面试D. 情景模拟、非结构化面试、结构化面试9. 国企招聘的体检标准是什么？A. 国家公务员体检标准B. 企业职工体检标准C. 医疗机构通用体检标准D. 以上都是10. 国企招聘的录用标准是什么？A. 笔试成绩、面试表现、体检结果B. 面试表现、笔试成绩、体检结果C. 体检结果、面试表现、笔试成绩D. 笔试成绩、体检结果、面试表现二、多选题（每题3分，共30分）1. 国企招聘的笔试科目可能包括以下哪些内容？A. 言语理解与表达B. 资料分析C. 数量关系D. 判断推理E. 常识判断2. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些能力？A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我认知与潜能3. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些问题？A. 自我介绍B. 对公司和岗位的了解C. 个人职业规划D. 应对压力的能力E. 团队协作经验4. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些专业知识？A. 企业管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场营销E. 技术应用5. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些情境模拟？A. 模拟商务谈判B. 模拟项目汇报C. 模拟团队管理D. 模拟客户服务E. 模拟危机公关三、判断题（每题2分，共20分）1. 国企招聘的笔试成绩是唯一决定录用与否的因素。
国有企业笔试题库
国有企业笔试题库
一、选择题
1.下列国有企业中，属于特大型企业的是（）
A.中国工商银行
B.中国石油天然气集团公司
C.南方电网公司
D.中国人寿保险股份有限公司
2.国有企业改革后，企业的经营管理方式以（）为主导。
A.计划经济
B.市场经济
C.国家干预经济
3.下列国有企业中，属于文化类企业的是（）
A.中国石油天然气集团公司
B.中国移动通信集团公司
C.中国文化产业投资基金管理有限公司
D.中国海外发展有限公司
二、填空题
1、在国有企业的股权结构中，国家资本占比应不低于（） %。
2、国有企业改革的重要目标是实现国有资产保值增值和（）。
3、国有企业经济效益和社会效益并重，其中社会效益主要包括（）、生态环境保护等。
三、简答题
1、什么是国有资产？
2、大型国有企业为什么需要混合所有制改革？
3、国有企业改革需要进行哪些方面的改革？
四、论述题
1、探讨国有企业与民营企业的比较优劣点。
2、评述中国国有企业改革20年取得的成绩和存在的问题。
国企招聘笔试题及答案大全
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一、数学
1.某公司每年利润为1000万元，今年比去年增长了20%，请问今年的利润是多少？
–答案：1200万元
2.甲乙两个水桶同时向一个大水缸注水，甲水桶每小时注水8升，乙水桶每小时注水6升，问多长时间后大水缸满？
–答案：3小时20分钟
二、逻辑
1.下面哪个数字不符合序列：2，3，5，7，11，13
–答案：7
2.如果所有的猫都是动物，有些动物不是猫，那么以下哪个结论是正确的？
– A. 所有的动物都是猫
– B. 所有的猫都是动物
– C. 有些动物是猫
– D. 无法得出结论
–答案：B. 所有的猫都是动物
三、英语
1.下列单词中哪个是动词？
– A. Apple
– B. Run
– C. Car
– D. Yellow
–答案：B. Run
2.下列句子中哪个是正确的？
– A. She is go to school.
– B. They was playing football.
– C. He has ate lunch.
– D. We are swimming.
–答案：D. We are swimming.
四、综合
1.如果一个平面图形的周长为28cm，边长为4cm，那么这个图形的边数是多少？
–答案：7条边
2.有一个数字序列：2， 5， 8， 11， x， 17， 20， 23， 26，下一个数字是多少？
–答案：14
以上是国企招聘笔试题及答案的一部分，希望能够帮助您备战国企招聘笔试！。
国企招聘笔试试卷通用版
国企招聘笔试试卷通用版一、综合知识（每题2分，共30分）1. 我国的根本政治制度是（）。
A. 人民代表大会制度。
B. 民族区域自治制度。
C. 基层群众自治制度。
D. 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
2. 社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）。
A. 富强、民主、文明、和谐。
B. 自由、平等、公正、法治。
C. 爱国、敬业、诚信、友善。
D. 以上都是。
3. 在市场经济中，企业追求的经营动机是（）。
A. 利润。
B. 社会效益。
C. 企业规模。
D. 市场占有率。
4. 下列关于我国古代文化常识的表述，不正确的一项是（）。
A. 古人把宫、商、角、徵、羽称为五音。
B. 我国古代的计量单位有仞、钧、斛等。
C. 山东、山西中的“山”指崤山。
D. 古代兄弟排行以伯、仲、叔、季为序，季是最小的。
5. 以下哪个不是“一带一路”沿线的国家（）。
A. 印度。
B. 新加坡。
C. 巴西。
D. 巴基斯坦。
6. 下列关于计算机病毒的说法正确的是（）。
A. 计算机病毒是一种芯片。
B. 计算机病毒是一段程序。
C. 计算机病毒是一种生物病毒。
D. 计算机病毒能够传染给人。
7. 我国宪法规定，中华人民共和国公民在（）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
A. 年老、疾病或丧失劳动能力。
B. 年老、疾病或残疾。
C. 患病或残疾。
D. 年老或丧失劳动能力。
8. 企业在市场竞争中，采用价格竞争是一种常用的手段。
近年来，不少企业不再单纯依靠价格竞争，而是注重通过提高产品质量和服务质量来进行非价格竞争，这是因为（）。
A. 价格因素对市场的影响逐渐减小。
B. 高质量的产品和服务可以给企业带来更高的效益。
C. 企业的市场竞争主要是产品和服务的竞争。
D. 价格竞争具有盲目性、自发性的弱点。
9. 下列哪种现象与地球自转有关（）。
A. 昼夜长短的变化。
B. 四季的更替。
C. 昼夜交替。
D. 五带的划分。
10. 经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的分配结构。
国企公司考试试卷真题
国企公司考试试卷真题一、选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业是指由国家拥有全部或者主要资产，从事生产、经营活动的法人或其他组织。
以下哪项不属于国有企业的特征？A. 国家拥有全部资产B. 国家拥有主要资产C. 从事生产、经营活动D. 完全市场化运作2. 国有企业改革的主要目标是：A. 增加企业利润B. 提高企业效率C. 增强企业竞争力D. 所有选项都是3. 以下哪项不是国有企业在市场经济中的作用？A. 保障国家安全B. 促进社会公平C. 完全自主经营D. 服务公共利益4. 国有企业的社会责任包括：A. 遵守法律法规B. 保障员工权益C. 促进环境保护D. 所有选项都是5. 国有企业的经营决策通常需要：A. 完全由市场决定B. 由企业管理层独立决定C. 经过国家相关部门批准D. 由企业股东大会决定6. 国有企业的财务管理应遵循的原则是：A. 利润最大化B. 成本最小化C. 风险控制D. 所有选项都是7. 国有企业在进行重大投资决策时，需要：A. 进行市场调研B. 评估投资风险C. 制定投资计划D. 所有选项都是8. 国有企业在招聘员工时，应优先考虑：A. 学历背景B. 工作经验C. 专业技能D. 政治素质和道德品质9. 国有企业的监督机制主要包括：A. 内部审计B. 国家审计C. 社会监督D. 所有选项都是10. 国有企业的改革和发展，需要：A. 政府的宏观调控B. 市场的微观调节C. 企业的自我革新D. 所有选项都是二、简答题（每题10分，共20分）11. 简述国有企业在国家经济发展中的作用。
12. 国有企业在进行改革时，应如何处理好改革与稳定的关系？三、案例分析题（每题15分，共30分）13. 某国有企业在进行混合所有制改革过程中，引入了民间资本。
请分析混合所有制改革对企业发展可能带来的影响。
14. 假设你是某国有企业的管理者，面对市场竞争加剧，你将如何制定企业的发展战略？四、论述题（每题30分，共30分）15. 论述国有企业在新时代背景下如何实现高质量发展。
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国有企业经典笔试题目
笔试是以文字为媒介，考察一个人的知识水平素质能力。
下
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1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为
该怎么办?
[思路点拨] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济
损失，其次才是责任问题。
我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
[思路点拨] 这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求
职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原
因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是
不是不太适合这项工作呢?
[思路点拨] 是这样。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如……因为
对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些"豆腐块"文章。
4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?
[思路点拨] 有。
考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。
后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
5、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。
这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?
[思路点拨] 该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。
该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。
情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。
如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。
6、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。
你感到自己完成这项工作有困难。
你如何处理这个矛盾?
[思路点拨] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主
要是在组织中处理权属关系的能力。
能够很好地与人沟通，有很
好的交往方法和技巧;能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的
意见。
如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并
能向领导提出完成该任务的可行建议。
7、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉
得我们会录用你吗?
[思路点拨] 该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能
力和自哉情绪控制及自信心。
考试大提供情绪稳定，思维敏捷、
自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变
被动为主动。
8.请简要进行一下自我介绍，好吗?
[思路点拨] 要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介
绍非常必要;
9.你为何应聘我单位?
[思路点拨]
答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该
项工作的兴趣和热情等方面回答。
这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。
因为你既有专业特长，又有工作兴
趣和热情。
10.你对我单位有何了解?
[思路点拨] 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。
我
做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、
工作成就及工作作风等，例如……，应间接地表现为对所聘职位
的渴求，给人"未进某某门，便是某某人"的感觉，容易引起考官
的关注和好感。
11.欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?
[思路点拨] 我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算
机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习
期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
12.你有何缺点和不足?
[思路点拨] 这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。
因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓"褒贬是买主"，作为应聘者则应做到"人贵有自知之明"，
正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。
因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。
缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善;我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节;或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。