考勤表(区分上下午时间)
保洁员考勤表模板
保洁员考勤表模板一、考勤表的制作目的。
保洁员考勤表是用来记录保洁员工作时间的重要工具，通过考勤表的制作和使用，可以及时准确地掌握保洁员的工作情况，对于管理保洁员的工作、考勤和薪酬发放都具有重要的意义。
二、考勤表的基本内容。
1. 日期，考勤表中应当包括日期，以便于记录保洁员的工作时间。
2. 姓名，记录保洁员的姓名，以便于区分不同的保洁员。
3. 上班时间，记录保洁员的上班时间，包括具体的时分，以便于准确掌握工作时间。
4. 下班时间，记录保洁员的下班时间，同样需要包括具体的时分。
5. 加班情况，如有加班情况，也需要在考勤表中进行记录。
6. 签字，保洁员需要在考勤表上签字确认，以便于核实考勤情况。
三、考勤表的制作要点。
1. 格式规范，考勤表的格式应当规范统一，便于后续的管理和使用。
2. 填写要求，保洁员在填写考勤表时，应当如实填写，不得造假。
3. 签字确认，保洁员在填写完考勤表后，需要进行签字确认，以便于核实考勤情况的真实性。
四、考勤表的使用方法。
1. 日常记录，每日保洁员上班后，需要填写当天的考勤表，记录上班时间和下班时间。
2. 考勤核实，管理人员需要对保洁员的考勤表进行核实，确保考勤情况的准确性。
3. 统计分析，通过考勤表的记录，可以进行统计分析，了解保洁员的工作情况和工时分配情况。
五、考勤表的注意事项。
1. 保密性，考勤表中的信息涉及到保洁员的个人工作情况，需要保密，不得外传。
2. 真实性，填写考勤表时，保洁员需要如实填写工作时间，不得随意篡改。
3. 定期整理，考勤表需要定期整理归档，以便于日后的查阅和管理。
六、结语。
保洁员考勤表是管理保洁员工作的重要工具，通过合理制作和使用考勤表，可以更好地管理和掌握保洁员的工作情况，提高工作效率和管理水平。
希望各位管理人员能够重视保洁员考勤表的制作和使用，确保工作的顺利进行。
考勤表(上下午考勤)
平时加班
出勤分析
应 勤Biblioteka 实 勤出勤率工资 基数
加班工 资
24 20 83.33% 3000 172.41
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
√√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111
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1 √√√√△ √√√√△
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上午：8:00-12：00 下午：14:00-18:00 按八小时标准工作制；周末双休制；加班按国家标准支付
考勤表
符号： 出勤√ 请假□ 病假 △ 年休● 旷工× 出差◇
二三四五六日一二三四五六日一二三
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
24 0
√√√ √√√
节假日加班 周末加班
考 勤统计
出请病年旷出 勤假假休工差
20 1 1 0 0 0
2
4
20 1 1 0 0 0
4
20 1 1 0 0 0
4
20 1 1 0 0 0
部门考勤表(简洁)
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3
出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：
2024年职工考勤制度（五篇）
2024年职工考勤制度依据《湖南省重点实验室管理暂行办法》及实验室的建设发展目标，实验室已确立坐班制管理。
为强化工作纪律，提升工作效率与质量，激励全员全勤工作，特制定以下考勤规定：一、实验室遵循学校统一的作息时间，所有员工均须按规定进行考勤打卡：1、员工上下班需在实验室进行打卡，每日应打卡四次，具体时间为早上8:00前，中午12:00下班后，下午14:00前，晚上17:30-23:00。
此举旨在记录员工的上下午工作时段。
2、迟到或早退同样需打卡，若未打卡，将视同半天缺勤处理。
3、因工作需要在工作时间内外出（如开会、办事等），且无法在中午或晚上下班前返回的，外出时需打卡，并在信息箱中留下未按时打卡的原因。
4、鼓励员工在非工作时间自愿加班打卡，加班打卡时间累积，每累积____小时可抵消一次迟到或早退记录。
5、实验室安排的加班，员工上下班必须打卡，加班费将依据打卡记录发放。
二、办公室每月整理考勤数据，于次月____日前提交实验室主任，作为奖惩依据。
具体奖惩措施如下：1、全勤员工每月将获得____元的考勤奖励，以打卡机数据为准。
2、迟到、早退每月累计____次，扣除当月考勤奖____元；累计____次，扣除考勤奖____元；累计____次以上，取消全勤奖，且____次以上还将扣除实验室津贴。
3、无故缺勤半天，扣考勤奖____元；无故缺勤____天，取消全勤奖，____天以上还将扣除实验室津贴，并视情况给予相应处理。
三、因病、事假无法上班，需向所在研究室主任请假，超过____天还需向实验室副主任请假，并向办公室报备。
病假需提供医院证明，事假需提交请假条，获准后方可按病假、事假处理。
1、病假在三天内不扣考勤奖；超过三天，每天扣考勤奖____元，超过七天，取消全勤奖。
2、事假一天内不扣考勤奖；累计超过两天，每天扣考勤奖____元，累计超过七天，取消全勤奖。
四、出差或外勤需提前、事后或月底前告知出差时间及其它情况，经相关领导（研究室主任、项目负责人）签字确认后，送交办公室登记备案。
公司考勤管理制度【完整版】7篇
公司考勤管理制度【完整版】7篇公司考勤管理制度【完整版】篇1一、按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30二、打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。
在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班时间：18:30------21:303 、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（ 20 元）。
5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤情况1 、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；（ 1:1 ） 3 分钟 ---8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟 ------15 分钟扣款 10 元。
2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元）4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。
5 、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。
公司考勤管理制度【完整版】篇2一、为了规范公司考勤管理严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、工作时间周一至周六上班。
作息时间为：上午08：30 —— 12：00下午14：30 —— 18：30三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。
excel 考勤表模板-概述说明以及解释
excel 考勤表模板-范文模板及概述示例1:Excel 考勤表模板导言：在现代的工作环境中，对于员工的考勤管理是非常重要的。
一个高效的考勤表可以帮助企业准确记录员工的上下班时间和缺勤情况，以便更好地管理工作时间和薪资发放。
在这篇文章中，我将介绍一种常用的Excel 考勤表模板，它可以帮助企业实现高效的考勤管理。
一、模板结构和功能：这个Excel 考勤表模板基于Excel 的功能和公式，旨在提供一个易于使用和定制的工具。
该模板具有以下主要功能和结构：1. 员工信息：包括员工姓名、员工工号、部门等基本信息，这些信息可以根据需要进行添加和编辑。
2. 日期列表：提供一个日期列表，可以自动填充一整年的日期。
这样，每天只需填写对应的出勤情况即可。
3. 出勤记录：以表格的形式记录每位员工每天的出勤情况，包括上班时间、下班时间、加班时间等。
这些数据可以根据实际情况进行自动计算和填充。
4. 考勤统计：根据出勤记录，自动计算员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长等，并以图表的形式展示。
这样，管理人员可以快速了解整体的考勤情况。
5. 缺勤管理：对于缺勤情况，该模板还提供了相应的功能和公式，可以自动跟踪和统计员工的请假、病假、事假等情况。
二、使用步骤：使用这个Excel 考勤表模板非常简单，只需按照以下步骤进行操作：1. 下载并打开模板：从互联网上下载这个模板并打开它。
2. 添加员工信息：在模板中添加员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。
3. 填写出勤情况：根据实际情况，在日期列表中填写员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间等。
4. 考勤统计和管理：根据出勤情况，模板会自动生成考勤统计和管理的结果，包括出勤天数、迟到次数、早退次数等。
可以根据需要，自行调整和编辑这些数据。
5. 导出和保存：根据实际需要，可以将模板导出为Excel 文件或PDF 文件，并进行保存备份。
结论：一个高效的考勤表对于企业的管理非常重要。
员工考勤及假期管理制度15篇
员工考勤及假期管理制度15篇一、员工作息时间1.公司作息时间上午9:30分—13:30分,下午14:00分—18:00分2.分店作息时间4月—11月,上午9:30分—13:30分,下午17:30分—21:30分12月—3月,上午9:30分—13:30分,下午16:30分—21:00分3.员工休息日公司依据实际情况安排休息日,工作时间不含用餐时间、休息时间、加班时间。
4.迟到、早退和旷工:在上下班时间30分钟以内的为迟到或早退,主管级以上(店内前厅经理、厨师长)员工迟到/早退,需惩罚30元/人次;主管级以下(不含主管)迟到/早退,惩罚10元/人次。
超过31分钟则为旷工,旷工半天扣一天工资;旷工一天扣三天工资;月累计旷工三天以上则开除处理。
5.公司、分店财务必需将考勤于每月15日前将考勤表及相关单据统计完毕,交至公司人力资源部人事助理处备档核查。
二、休假规定1.事假:须由当事人至少提前一天向直属上级提出书面申请,经直属上级依据实际情况,批准后方可休假。
电话或他人代请事假无效,按旷工处理;事假期间无工资和奖金。
2.病假:员工病假须经出示市级以上医院诊断书,方可向直属上级请假。
无诊断书,须经店长或部门经理核实确认并出具书面证明,否则按旷工处理。
病假期间基本工资依据工龄标准:不满一年按40%发放,不满两年按50%发放,两年以上按60%发放。
病假期间无奖金。
(如员工病假期间工资低于大连最低工资标准80%,则根据大连最低工资标准80%工资补足)3.产假:按国家有关规定享受产假,到公司人力资源部办理相关手续。
(产妇可依据实际情况设定申请日期,产假期间含法定节假日和正常休息日)4.婚假:依据国家有关法律规定,员工本人结婚可给有薪婚假3天,符合晚婚年龄规定的(男25周岁、女23周岁),增加有薪婚假7天。
(可依据实际工作情况拆分假期)5.年假:连续工作满一年以上的员工,每年可享受五天带薪休假;连续工作满十年以上的员工,每年可享受十天带薪休假;连续工作满二十年以上的员工,每年可享受十五天带薪休假。
2024年考勤表规章制度
考勤表规章制度考勤表规章制度篇1一、目的近期公司员工迟到现象严重，为加强员工的考勤管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司全体在职人员。
三、上班时间1、业务部：上午9:00—11:45，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:002、技术部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:453、行政部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:454、生产部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后视为加班时间。
5、股东：即日起公司股东需按时上下班，打卡记录出勤时间，上班时间与其管辖部门一致。
四、缺勤处理1、业务部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
2、技术部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
3、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的10%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
4、生产部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖，迟到、早退3次者除无全勤奖外，按月工资的(除加班工资外)5%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。
擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
5、股东：每迟到、早退一次从月工资中扣发100元，并召开会议向全体员工道歉。
五、打卡管理1、代人或授人打卡者，一经发现给予100元处罚。
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× 旷工
※ 迟到
◇ 早退
◆ 中途脱岗 ▲ 市内出差
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
பைடு நூலகம்
下午
上午
下午
分管领导签字：
主管签字：
编制人：
31 - 5 +
= 26
应 出 勤
实 出 勤
休 假
事 假
病 假
旷 工
迟 到
早 退
中 途 脱 岗
天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
26
26
26
26
26
26
26 编制日期：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假 ☆ 病假 △ 外地出差 注：此表由行政部填写，月底交由公司负责人签字，并报财务。