轧钢厂厂长助理(自动化)
厂长助理岗位职责设备 厂长助理岗位职责干货
厂长助理岗位职责设备1. 岗位职责概述厂长助理作为厂长的得力助手，负责协助厂长完成各项工作任务。
他们需要具备一定的管理能力和技术知识，并能够熟练运用相关办公软件和设备。
以下是厂长助理岗位的职责设备，帮助厂长助理更好地履行工作职责。
2. 办公自动化设备2.1 电脑厂长助理需要掌握基本的电脑操作知识，并能熟练使用电脑完成日常办公工作。
他们需要能够操作办公软件，如Microsoft Office套件，完成文档编辑、数据处理、报表制作等工作。
2.2 打印机/复印机打印机和复印机是办公室中不可或缺的设备。
厂长助理需要熟练使用打印机和复印机，能够打印、复印、扫描文档，以及处理打印机故障。
2.3 传真机传真机在某些情况下仍然起到重要的作用，厂长助理需要了解传真机的基本使用方法，能够发送和接收传真。
2.4 影印机影印机在处理大量文档时非常实用。
厂长助理需要掌握影印机的使用方法，能够将纸质文档转化为电子版，或者制作多份副本。
2.5 扫描仪扫描仪可以将纸质文档转换成电子格式，方便存储和传输。
厂长助理需要了解扫描仪的操作，能够通过扫描仪将文件转换为电子版。
3. 通信设备3.1 电话电话是办公室中常用的通信设备之一。
厂长助理需要熟悉电话操作，包括拨号、接听、挂断等基本操作，以及电话转接、会议电话等高级功能。
3.2 传真机如前所述，传真机在某些场合仍然是必不可少的通信工具。
厂长助理需要了解传真机的操作方法，能够发送和接收传真。
3.3 邮件电子邮件是日常办公中常用的沟通工具。
厂长助理需要熟练使用电子邮件软件，能够编写、发送和接收邮件，并能够附加文件、处理邮件附件等。
3.4 即时通讯工具除了邮件，即时通讯工具如QQ、微信、企业IM等也是办公中常用的沟通工具。
厂长助理需要熟悉这些工具的使用方法，并能够通过即时通讯工具与其他人进行有效的沟通。
4. 办公辅助设备4.1 计算器计算器是进行简单计算的辅助工具。
厂长助理需要掌握计算器的基本使用方法，能够进行基本的算术运算、百分比计算等。
厂长厂长助理岗位职责
厂长厂长助理岗位职责
厂长助理是工厂的高级职业，主管工厂日常运营以及生产过程
的协调管理工作，具有很高的责任和要求。
一、协助厂长制定经营和管理策略。
厂长助理需要和厂长密切配合，针对工厂的情况、目标与市场
环境，共同拟定出有益于企业发展的经营、管理策略和计划，并按
照时间节点推进实施。
助理需及时监测生产效率，制定合适的adjustment 计划来追踪企业发展情况；
二、组织、管理以及协调生产及其他经营活动。
厂长助理需要确保生产过程中的所有环节稳妥进行，帮助检查、整合生产计划，把握生产流程的时效性和效率；他还要协调公司各
部门、职能的协调，确保资源和生产时间的合理分配；
三、制定并执行劳动/质量相关的政策
厂长助理需要负责设立并执行所有工厂域的政策与政策，包括
一般的规程、生产、安全和取得质量认可的管理系。
帮助员工了解
和执行安全和卫生工作，确保工厂安全和质量达到标准。
四、搭建人才队伍
助理需要组建合适的员工团队，对于潜力员工进行激励、领导
与发展；在外部市场上，与供应商、客户谈判，构建强势的关系网络，确保工厂的可持续以及稳定增长。
五、文档管理
厂长助理需要建立精准的档案管理体系，确保公司各项管理体
系的章程、政策等文件符合行规和行业要求，严格按照文件程序和
规定操作，确保工厂各体系符合国际标准和法规。
六、为厂长提供支持
厂长助理应该时刻关注厂长的需求，并为其提供全面的好评，积极地为工厂利益谋求好处。
助理也需要做好各种文档管理、工作会议、专业汇报等事项，与厂长紧密合作，让工厂业务能够快速有效的推进。
厂长助理-岗位职责范本
编号：FS-QG-22674
厂长助理-岗位职责
Plant Assistant-Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
一个工厂的厂长职位，都要有助理工作人员来协助完成工厂的全面生产工作，制定生产计划等工作都是厂长助理职位的岗位职责之一。
以下介绍具体的厂长助理岗位职责，仅供参考。
1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7.与其它部门相互沟通、协调
8.对分管车间的日常管理事务处理
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厂长助理的工作内容
厂长助理的工作内容一、工作描述作为厂长助理，主要职责是协助厂长完成日常工作，确保生产运营的顺利进行。
具体工作内容如下：1. 会议组织与安排：负责安排和组织各类会议，包括生产会议、部门会议等。
需要提前准备会议议程、会议材料，并协调与会人员的日程安排。
2. 文件管理与归档：负责收集、整理和归档与厂务相关的文件和资料，包括合同、报告、备忘录等。
确保文件的安全性和机密性，并能够随时查找和提供需要的文件。
3. 数据分析与报告：根据厂长的要求，收集和整理生产数据、销售数据等，并进行分析和报告撰写。
需要具备一定的数据分析能力和报告撰写能力。
4. 日程安排与协调：协助厂长安排和管理日常工作日程，包括会议安排、工作安排等。
需要与各部门进行有效的沟通和协调，确保日程的顺利进行。
5. 决策支持与建议：根据厂长的要求，提供决策支持和建议。
需要对相关领域有一定的了解和研究，能够提供有效的意见和建议。
二、技能要求作为厂长助理，需要具备以下技能和素质：1. 组织协调能力：能够有效地组织和安排各类会议和活动，协调各部门之间的工作关系，确保工作的顺利进行。
2. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人员进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题和冲突。
3. 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够收集和整理相关数据，并进行分析和报告撰写。
4. 决策能力：具备一定的决策能力，能够根据数据和情况做出合理的决策，为厂长提供决策支持和建议。
5. 保密意识：具备较高的保密意识，能够妥善处理机密文件和信息，确保信息的安全性和机密性。
6. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新相关知识和技能，提高工作效率和质量。
三、工作环境作为厂长助理，工作环境相对较为繁忙和紧张。
需要经常面对各类会议和活动的安排和组织，需要处理各类文件和资料的管理和归档，需要与各部门进行有效的沟通和协调。
因此，需要具备较强的工作压力承受能力和时间管理能力。
PZGLI007-品质管理-轧钢厂(工艺)厂长助理岗位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直接上级职位
厂长
直位设置目的
进一步编制各种品种工艺规程，设计提高产品质量，增加产量。
工作职责和工作内容
1.负责编制各生产品种的工艺规程，修改完善已生产过的品种工艺设计。
2.负责生产线工人的技术培训工作（提高工人的操作技能）。
4.提案权：有提出管理方案的权力。
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办公设备
个人专用
办公桌椅
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长：汇报生产品种工艺设计情况。
汇报工人的培训结果。
汇报提高产品质量整方案。
督导
协调
生产科、设备科：协调两部门的关系。
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
中专以上
专业
轧钢、自动化
3.负责对产品质量的分析和改善提高产品质量措施的制定工作。
4.负责协助厂长抓好生产工作。
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工作职权
1.考核权：对直接下属有考核的权力。
2.奖惩权：对直接下属和生产工人有奖惩的权力。
3.建议权：对中层干部的人事任免及各项工作有提出建议的权力。
年龄
40岁以上
性别
男
个性
工作
经验
有20年以上从事热轧板带生产的操作经验
工作
技能
炼钢厂厂长助理岗位描述
炼钢厂厂长助理岗位描述首先，厂长助理需要协助厂长制定生产计划和目标，并监督实施过程。
他需要与生产和运营团队密切合作，确保生产计划的有效执行，以保证产品质量和生产效率。
厂长助理还需要跟进生产进度和质量情况，及时报告和解决生产过程中的问题，确保生产过程的顺利进行。
其次，厂长助理需要协助厂长管理炼钢厂的人力资源和设施设备。
他需要负责人员的排班和考勤管理，确保生产中有足够的人员投入，同时避免出现人力短缺的情况。
另外，厂长助理还需要协助厂长管理设施和设备的维护和保养工作，在设备出现故障时及时进行处理，以最大程度减少生产中断。
此外，厂长助理需要协助厂长进行安全管理工作。
他需要监督和检查生产现场的安全措施的执行，发现和排除安全隐患，确保生产过程中不会出现安全事故。
厂长助理还需要组织员工参加安全培训，并定期进行安全检查和演练，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
最后，厂长助理需要协助厂长处理部门的日常事务和文书工作。
他需要协调各部门之间的合作和协作关系，解决部门间的矛盾和问题，确保整个团队的和谐共处。
此外，他还需要负责撰写报告和文件，做好数据统计和汇总工作，以便厂长及时了解生产情况并做出有效决策。
总的来说，炼钢厂厂长助理是一个非常重要的管理岗位，他需要协助厂长管理整个生产过程，确保生产计划的执行和生产过程的顺利进行。
同时，他还需要管理人力资源和设施设备，进行安全管理工作，并处理部门的日常事务和文书工作。
只有高效地完成这些工作，才能保证炼钢厂的正常运营和生产效率的提高。
另外，作为厂长助理，需要具备一定的沟通和协调能力。
他需要与各个部门的负责人和员工保持良好的沟通，协调各个部门的工作，解决工作中的矛盾和问题。
同时，他还需要与上级领导和其他相关部门进行沟通和协调，保持良好的合作关系，确保炼钢厂的工作顺利开展。
除此之外，厂长助理还需要协助厂长进行预算和成本控制工作。
他需要负责制定生产成本预算，并监督成本支出的执行情况，寻求降低生产成本和提高生产效益的方法，确保生产的经济效益得到最大化。
厂长助理职责内容(2篇)
厂长助理职责内容1、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;5、协调和监督生产计划的调整与变更，保证订单交期的及时性;6、组织进行产能分析和评估，合理调配工序，充分发挥资源效益;7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制;8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作;10、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成;11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产，并监督实行;厂长助理职责内容（2）厂长助理主要的职责包括但不限于以下内容：1. 协助厂长制定和执行公司的发展战略和目标。
2. 跟踪和分析市场动态，提供市场调研和竞争对手分析报告，为厂长决策提供依据。
3. 组织和协调公司内部各部门之间的沟通和协调工作，推动项目和工作进展。
4. 协助制定和执行公司的管理制度和流程，确保公司运营的高效性和规范性。
5. 负责与公司合作伙伴的沟通和协调工作，维护良好的合作关系。
6. 跟踪和分析公司的运营数据和业绩指标，及时报告给厂长，并提出改进建议。
7. 参与公司的决策过程，提供意见和建议，并协助厂长制定决策方案。
8. 协助厂长组织和管理会议，撰写会议纪要和决议，并跟进会议决议的实施情况。
9. 跟踪和处理公司运营中的问题和矛盾，协调解决相关的事务。
10. 协助厂长进行人员管理和团队建设工作，包括招聘、培训和绩效评估等。
11. 执行厂长的指示和任务，完成其他临时交办的工作。
总体来说，厂长助理的职责是协助厂长管理和运营公司，确保公司的顺利运行和稳定发展。
生产厂长助理岗位职责
生产厂长助理岗位职责
生产厂长助理是生产厂长的助手，负责协助生产厂长执行各项任务，管理生产过程，并和各部门协作，以确保生产计划的顺利进行。
主要职责如下。
1.协助制定生产计划：根据客户需求、销售情况和库存情况等因素，协助生产厂长制定周或月的生产计划，确保生产计划能够满足市场需求并保证库存量的合理。
2.安排生产任务：根据生产计划安排生产任务，分配工人、设备、时间和资源，并监督生产任务的执行情况，以便及时调整和解决生产中出现的问题。
3.监督生产过程：监督生产过程，及时发现生产中的问题并协调处理，确保生产过程中的每一道工序都得到顺利执行，并严格按照质量控制标准进行检验和确认。
4.协调各部门：与采购、物流、品管、工程师等各部门进行协调，使各部门工作无间隙地展开，确保生产过程中各个环节的顺利进行。
5.提高生产效率：评估生产效率，并提出改善建议，通过优化生产流程、提升设备效能，减少损耗和停机时间等方式提高生产效率，降低生产成本.
6.制定年度预算：参与制定生产部门的年度预算和施行，确保生产的建设和维护等工作能够按计划进行.
7.进行人员管理：管理生产部门工作人员，设定目标和任务，安排培训，不断提高员工的工作效率，促进员工之间的合作和团队精神.
8.保障工作安全：负责制定和实施安全生产措施，确保员工的
工作环境安全卫生，避免生产意外事件的发生.
9.解决紧急事件：协助处理生产过程中出现的紧急情况，即时
解决问题并防止影响生产进程.
以上是生产厂长助理的主要职责，个人需要综合应用管理技能、沟通技巧、分析能力、决策能力等多种技能与性格特征才能胜任此
职位，并取得成功。
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个性
能团结同志，有主见
工作
经验
5年以上同岗管理经验
工作
技能
熟悉本职工作的技术有较强的技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位的各项工作
其他
要求
日班维修班：设备保养状况和设备改进情况，各项布置工作的完成情况。
协调
机械：与电气相关的机械设备检修工作协调以及需机械配合电气的设备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需协调的工作如：检修、事故处理等。
外部
工作
关系
11万站：供电情况及停送电情况。
基本任职资格
学历
大学本科以上
专业
电气自动化
年龄
50岁以下
性别
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理职ຫໍສະໝຸດ 编号所属单位轧钢厂
所属部门
直接上级职位
厂长
直接下属职位
自动化科科长
职位设置目的
在厂长的直接领导下管理自动化科的各项工作。
工作职责和工作内容
1.协助厂长组织建立自动化科的各层机构。
2.协助厂长制定电气自动化的三大规程和执行规程。
3.协助厂长制定电气自动化的各项管理制度和管理办法。
2.奖惩权：对下级人员的奖惩权利；
3.考核权：考核直接下级；
4.
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7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌、电脑。
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
轧钢厂领导：本单位的工作管理生产和遵纪守法和培训及事故处理情况。
公司机动处：设备运行情况和事故处理情况。
督导
各电气维修班：生产中设备运行情况，事故原因、处理办法及有关责任人。
4.组织电气自动化科的所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科的所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员的电气事故的处理和编制定修计划。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助处理和友邻单位的工作。
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11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权