风险点及防控措施.doc
安全生产风险点及防控措施
安全生产风险点及防控措施安全生产风险点及防控措施一、机械设备安全风险点1.设备故障：机械设备长期使用容易出现故障，导致生产事故。
防控措施：定期对机械设备进行检查和维护，确保设备运行正常；建立健全的维修制度，及时处理故障。
2.操作不当：员工不熟练或违规操作机械设备，导致伤害事故。
防控措施：加强员工培训，提高操作技能；制定严格的操作规程和安全标准，加强监督和管理。
3.过载运行：机械设备长时间过载运行会导致损坏或爆炸。
防控措施：合理配置机械设备，避免过载运行；加强对负荷的监测和管理，确保设备正常运行。
二、化学品安全风险点1.化学品泄漏：化学品储存、使用不当或包装破损等原因导致泄漏，造成环境污染或人员伤害。
防控措施：对于易燃、易爆、有毒化学品，应严格遵守储存、使用规程；定期检查化学品储存设施，确保安全密封；加强员工培训，提高应急处置能力。
2.化学品混装：不同种类的化学品混装会产生反应，导致爆炸或释放有害气体。
防控措施：建立明确的化学品分类和标识制度；加强对员工的培训和管理，禁止混装使用。
三、电气设备安全风险点1.电气线路故障：电线老化、短路等原因导致电气线路故障，引发火灾或触电事故。
防控措施：定期对电气设备进行检查和维护；建立健全的维修制度，及时处理故障；加强员工培训，提高安全意识。
2.电器设备过载：长时间过载运行会导致设备损坏或引发火灾。
防控措施：合理配置电器设备，避免过载运行；加强对负荷的监测和管理，确保设备正常运行。
四、人为因素安全风险点1.员工安全意识不强：员工对安全意识缺乏，容易出现违规操作或疏忽大意。
防控措施：加强员工安全教育和培训，提高安全意识；建立健全的奖惩制度，引导员工自觉遵守安全规定。
2.管理不到位：管理层对安全生产重视不够，存在盲目追求效益、忽视安全的情况。
防控措施：加强管理层对安全生产的重视和领导；建立健全的责任制度，明确各级负责人的职责和义务；定期组织安全检查和评估。
企业安全生产风险点及防控措施
企业安全生产风险点及防控措施1. 什么是安全生产风险点？大家好，今天我们聊聊企业安全生产那些事儿。
你知道吗？企业的安全生产就像是一个巨大的拼图，里面的每一块都需要小心翼翼地拼接。
安全生产风险点就像是拼图中那些可能搞砸的部分。
如果这些风险点没处理好，后果可是相当“糟糕透了”的。
说白了，风险点就是潜在的危险。
如果你不小心，这些风险点可能会变成现实中的事故。
比如说，有的企业可能存在设备老化的问题，可能有的地方管线布局不合理，甚至操作人员的安全意识不够等等。
这些都是企业必须时刻盯紧的风险点。
如果不加以控制，这些小问题就会像雪崩一样，一点点地扩展，最后搞得你手忙脚乱。
2. 常见的安全生产风险点2.1 设备老化首先，咱们得聊聊设备老化的问题。
设备就像是咱们的老朋友，一旦时间久了，难免会出现一些“小毛病”。
这些“小毛病”如果不及时处理，就可能引发一系列的安全隐患。
设备老化可能导致设备故障，进而可能引发生产事故。
想象一下，机器一旦坏了，生产线停下来不说，还可能造成巨大的经济损失，真是让人哭笑不得。
2.2 作业环境不佳然后我们再看看作业环境。
这就像你在家里做饭，如果厨房太乱，那可真是“事故频发”的地方。
企业的作业环境也是一样，如果工作场所的布局不合理，或者存在灰尘、油渍等安全隐患，那就很容易引发事故。
再加上工作环境不通风，那简直是“毒药”了，工人长时间在这样的环境下工作，身体肯定吃不消。
2.3 操作人员安全意识不强最后，我们不得不提的是操作人员的安全意识。
操作人员的安全意识就像是开车时的安全带，虽然看起来不起眼，但却至关重要。
如果操作人员的安全意识不强，可能就会在操作过程中忽视一些重要的安全规定，结果小问题积累起来，最后酿成大祸。
3. 防控措施3.1 设备定期维护那么，我们应该如何来防控这些风险点呢？首先就是要定期对设备进行维护。
就像我们给汽车做保养一样，设备的保养也是必不可少的。
定期检查设备的运行状况，发现问题及时处理，这样才能确保设备在最佳状态下运行，避免设备故障带来的风险。
个人安全风险点及防范措施精选5篇,个人风险点及防控措施-经验本
个人安全风险点及防范措施精选5篇,个人风险点及防控措施-经验本大家好，以下是我精心整理的个人安全风险点及防范措施，希望可以帮助到大家，欢迎阅读下载。
个人安全风险点及防范措施1一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。
措施：加强学习，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于布门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
个人安全风险点及防范措施2财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施岗位工作职责：(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关布门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;(4)承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
安全生产风险点及防控措施
安全生产风险点及防控措施一、引言安全生产是企业持续发展的基石，但在生产过程中存在着许多潜在的风险点。
为了确保员工的人身安全和企业的可持续发展，必须对这些风险点进行全面的分析和防控。
本文将从多个角度探讨安全生产风险点及相应的防控措施。
二、风险点一：工艺环境安全隐患2.1 设备故障•设备老化、磨损导致故障发生，如机械传动系统出现链条断裂等情况。
防控措施：1.定期检查设备状况，修复或更换老化设备。
2.强化设备维护保养，确保设备运行稳定可靠。
3.增加设备备件储备量，以备急时之需。
2.2 化学物质泄漏•操作不当或设备故障导致化学物质泄漏，威胁员工的身体健康。
防控措施：1.严格执行安全操作规程，确保员工正确使用化学物质。
2.定期对设备进行维护和检查，排除泄漏隐患。
3.提供足够的个人防护装备，并进行培训，确保员工正确佩戴。
三、风险点二：人为因素风险3.1 人员操作失误•人员疏忽大意、操作不规范导致事故发生。
1.加强员工培训，提高安全意识和操作技能。
2.设计符合人体工程学的工作台和工具，减少操作失误的可能性。
3.建立严格的操作规程和审核制度，确保每一步操作都经过严格检验。
3.2 人员安全防护意识淡漠•员工对安全防护措施的重要性缺乏认识，自觉性不高。
防控措施：1.加强安全教育，培养员工的安全意识和风险防范意识。
2.建立安全奖惩制度，激励员工参与安全管理和督促自我安全防护。
3.3 盗窃和安全外包风险•内部员工的盗窃行为和安全外包公司的安全隐患。
防控措施：1.建立健全的员工招聘和背景调查制度，筛选信誉度高的员工。
2.建立严格的物品和信息管理制度，确保机密信息和贵重物品的安全。
3.定期对安全外包公司进行评估和监督，确保其安全防范措施到位。
四、风险点三：环境因素风险4.1 自然灾害•自然灾害如地震、洪水等对企业产生威胁。
防控措施：1.在地震频发地区合理规划厂区布局，采取加固措施。
2.建立应急预案，加强应急演练，提高抗灾能力。
公司安全生产风险点及防控措施
公司安全生产风险点及防控措施一、引言安全生产是公司发展的基石，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了有效预防和控制安全生产风险，确保公司生产安全，本文针对公司的安全生产风险点进行分析，并提出相应的防控措施。
二、安全生产风险点分析1. 机械设备故障公司生产过程中，机械设备的使用频繁，长时间高负荷运转容易导致设备磨损、老化，从而引发设备故障。
设备故障可能导致生产中断、人员伤害甚至火灾爆炸等严重事故。
2. 电气安全隐患公司生产过程中，电气设备的使用广泛，如果电气线路老化、设备维护不当，容易引发电气火灾、触电等安全事故。
3. 作业环境风险公司生产过程中，作业环境存在一定的安全风险。
如作业场所通风不良、有害气体超标、作业空间狭小等，可能导致员工中毒、窒息、跌倒等安全事故。
4. 人员安全意识不足员工安全意识不足是安全生产的重要风险点。
部分员工可能存在违章操作、忽视安全规定、缺乏自我保护意识等问题，容易导致安全事故的发生。
5. 应急处理能力不足公司在应对突发安全事故方面存在一定的不足。
如应急预案不完善、应急演练不足、应急物资不齐全等，可能导致事故处理不当，造成严重后果。
三、安全生产防控措施1. 加强设备维护与管理（1）定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
（2）对关键设备进行监测，及时发现并处理设备故障。
（3）加强设备操作人员的培训，提高其操作技能和安全意识。
2. 加强电气安全管理（1）定期对电气线路进行检查，及时更换老化线路。
（2）加强电气设备维护，确保设备安全运行。
（3）提高员工电气安全意识，严禁违章操作。
3. 改善作业环境（1）加强作业场所通风，确保空气流通。
（2）定期检测作业环境，确保有害气体浓度在安全范围内。
（3）优化作业空间布局，确保作业场所安全。
4. 提高员工安全意识（1）加强安全培训，提高员工安全意识。
（2）加强安全宣传教育，营造安全生产文化氛围。
（3）严格执行安全规定，对违章操作进行严格处罚。
人力资源风险点及防控措施完整版.doc
人力资源风险点及防控措施完整版.doc 人力资源风险点及防控措施目录一、引言1.1 概述1.2 目的1.3 背景二、人力资源风险点2.1 人事管理风险2.1.1 用工合同风险2.1.2 人员流动风险2.1.3 离职风险2.1.4 员工满意度风险2.2 绩效管理风险2.2.1 目标设定风险2.2.2 绩效评估风险2.2.3 激励合理性风险2.2.4 绩效奖励风险2.3 培训与发展风险2.3.1 培训需求评估风险 2.3.2 培训成效评估风险 2.3.3 培训行动计划风险 2.3.4 培训预算风险2.4 工资福利管理风险2.4.1 工资结构风险2.4.2 福利政策风险2.4.3 社会保险风险2.4.4 薪酬待遇满意度风险 2.5 劳动关系管理风险2.5.1 劳动合同风险2.5.2 劳动争议风险2.5.3 工会关系风险2.5.4 员工满意度风险三、人力资源风险防控措施3.1 人事管理风险防控措施3.1.1 定期审查用工合同3.1.2 建立员工关系维护机制3.1.3 加强员工满意度调查3.1.4 提供离职辅导和转岗安置服务 3.2 绩效管理风险防控措施3.2.1 设定合理的目标和指标3.2.2 建立绩效评估标准3.2.3 提供激励和奖励机制3.2.4 定期评估绩效管理制度3.3 培训与发展风险防控措施3.3.1 培训需求调研3.3.2 定期评估培训成效3.3.3 制定详细的培训计划3.3.4 控制培训预算3.4 工资福利管理风险防控措施3.4.1 设计合理的工资结构3.4.2 遵守相关法律法规3.4.3 定期评估福利政策3.4.4 提供完善的社会保险3.5 劳动关系管理风险防控措施 3.5.1 定期审查劳动合同3.5.2 建立有效的争议解决机制 3.5.3 积极与工会进行沟通3.5.4 加强员工满意度调研四、附件附件1：人力资源流程图附件2：人力资源风险评估表附件3：用工合同范本附件4：员工满意度调查问卷五、法律名词及注释法律名词1：劳动合同的书面协议，明确双方权利和义务。
风险点及防控措施
风险点及防控措施在各种工作和生活场合中，我们都面临着各种风险。
为了确保人身安全和财产安全，合理的风险防控措施是必不可少的。
本文将探讨一些常见的风险点，并提供相应的防控措施。
一、家庭生活风险1. 火灾风险家庭火灾是造成人员伤亡和财产损失的主要因素之一。
为了减少火灾风险，家庭应采取以下措施：- 定期检查家庭电线、插座和电器设备，确保没有故障和漏电的现象。
- 安装烟雾探测器和灭火器，并定期检查其工作状态。
- 定期清理和检查家中易燃物品的存储情况，保持通风良好。
- 储存容易燃烧的物品时，要分开存放，远离火源和明火。
2. 交通事故风险家庭成员的交通安全是家庭生活中的一个重要方面。
以下是减少交通事故风险的建议：- 注意遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不酒后驾车。
- 检查并保持车辆的良好状态，包括轮胎、刹车、灯光等。
- 鼓励家庭成员使用安全带，尤其是坐在副驾驶座位和后排座位上的乘客。
3. 意外伤害风险家庭中的意外伤害是造成人员伤亡的常见原因之一。
以下是防控意外伤害的一些建议：- 家中的尖锐物品和危险品应放置在孩子触碰不到的地方。
- 应为家中老人和小孩提供安全设备，如扶手、防滑垫等。
- 定期清理家中的走廊和楼梯，确保没有杂物和绊倒的风险。
二、职场工作风险1. 职业病风险在特定行业和工作环境中，职业病是工人面临的一个重要健康风险。
以下是减少职业病风险的建议：- 使用适当的个人防护装备，如口罩、手套、工作服等。
- 定期进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病。
- 根据工作要求，合理安排工作时间和工作强度，避免超时工作。
2. 高空坠落风险在一些特定行业，如建筑、清洁、装修等，高空坠落是一种常见的工作风险。
以下是防控高空坠落风险的建议：- 工作时应佩戴适当的安全带，并正确使用和调整其固定设备。
- 定期检查和维护使用的安全绳、脚手架和爬梯等设备。
- 使用合适的升降装置，如吊篮、升降机等，减少高空作业的需求。
3. 电气触电风险在电力行业和使用电器的工作环境中，电气触电是一种常见的工作风险。
生产安全风险点及防控措施
生产安全风险点及防控措施1. 引言生产过程中存在着各种安全风险，这些风险可能对员工的生命安全和企业经营造成极大威胁。
因此，为了保障生产安全，有效防控风险，制定相应的防控措施是至关重要的。
2. 生产安全风险点及防控措施2.1 机械设备操作风险机械设备操作不当可能导致操作人员受伤。
为了降低此类风险，可以采取以下防控措施：- 建立严格的操作规程，并进行培训；- 定期检查和维护设备，确保其安全性；- 配备必要的个人防护装备，并规定强制佩戴。
2.2 高温作业风险高温环境下作业可能导致中暑或其他健康问题。
为了防控此风险，可以采取以下措施：- 对高温作业区域进行定期检查，确保通风设备和空调系统正常工作；- 合理安排作业时间和休息时间，避免长时间连续作业；- 提供足够的饮水和清凉设施，鼓励员工适时补水和降温。
2.3 危险化学品存储和处理风险危险化学品的不当存储和处理可能导致火灾、爆炸或中毒。
为了降低此类风险，可以采取以下防控措施：- 对危险化学品进行分类、标识和储存，确保符合相关法规要求；- 建立专门的存储区域，并配备相应的消防设施和适当的防护措施；- 对使用危险化学品的员工进行培训，提供正确的操作指导。
2.4 电气设备使用风险电气设备不符合安全标准或不当使用可能导致触电危险。
为了防控此风险，可以采取以下措施：- 定期检查和维护电气设备，确保其符合安全标准；- 建立标准的电气设备使用规程，并对员工进行培训；- 安装漏电保护装置，并确保其正常工作。
2.5 操作人员疏忽风险操作人员的疏忽可能导致各种事故。
为了防控此风险，可以采取以下措施：- 加强员工的安全培训和意识教育，提高其对安全重要性的认识；- 建立健全的操作规程，强调操作人员必须按规程操作，禁止违规行为；- 落实责任制，明确安全责任，对不遵守规程和操作不当的行为进行严肃处理。
3. 结论生产安全风险是每个企业都需要重视和管理的问题。
通过制定合理的防控措施，可以有效降低生产安全风险，保障员工的生命安全和企业的稳定运营。
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廉政风险点及防控措施
一、行政领导干部
风险点：（风险等级一级）
1、在人力资源安排上不按人事制度办理；
2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；
3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；
4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；
5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；
6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；
7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；
8、在资金分配上，不按规定办事；
9、在签字报账上，不按规定办事；
10、利用职权，随意支配资金；
11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；
12、在临时用工选用上，任人唯亲；
13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：
1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；
2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；
4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；
5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；
6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；
7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；
8、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议；
9、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；
10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；
11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部
风险点：（风险等级一级）
1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等；
2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；
3、推荐先进，任人为亲或透露信息；
4、不按有关规定选拔和任用干部；
5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；
6、为了小团体利益，私自开支工会经费；
7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；
8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；
9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；
10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按
规定和制度办事。
防控措施：
1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，
2、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行；
3、对要求加入中国共产党的职工，要根据党章的规定办理；
4、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，接受职工监督；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；
8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；
9、严格按照规定开支、报销工会经费；
10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；
11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；
12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
三、纪检监察
风险点：（风险等级一级）
1、对督查工作中出现的问题视而不见；
2、不认真落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度；
3、利用职权违反规定，干预和插手不属自己职权范围的工作内容，为个人和亲友谋取私利；
4、监督不到位，影响单位稳定；
5、对监督中发现的案源线索不登记、不及时汇报或发现违法隐患后不及时查处，产生不良影响，造成失职或渎职；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
1 、根据廉政建设工作的部署和要求，每半年至少召开一次廉政建设专题会议；
2、检查党员干部廉洁从政建设责任制情况，开展批评和自我批评，针对存在问题督促整改；
3、遵守各项廉政法规制度，严于律己，防止发生违法违纪和不廉政行为；
4、加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度；
5、实事求是，突出重点，注重实效。
四、办公室
风险点：（风险等级二级）
1、随意乱使用印章；
2、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工做假资料；
3、利用购买办公用品之机乱开发票；
4、随意采购、乱发办公用品；
5、对前来办事者进行吃、拿、卡、压；
6、未经领导审批，乱盖印章和使用印件；
7、不按单位规定程序、规章制度办事；
8、不安规定或高价采购办公用品及办公设备；
9、为个人或小团体利益，吃、拿、卡、要、报（报账）；
10、利用职权给人提供相关信息；
11、未经领导批准，擅自承诺、许诺并私下交易，失职渎职；
12、滥用职权，影响公开、公平、公正；
13、对职工投诉、申诉、举报的问题，隐瞒、拖延、推诿；
14、对内对外协调中，利用工作之便，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事；
15、以推荐产品或事项为名，损害单位利益和形象；
16、在工作中不讲工作程序，任意简化审批手续，变通或放宽审批条件，导致单位经济损失或出现不良社会现象；。