管理员员工处罚单
员工行政处罚通知单
员工行政处罚通知单员工行政处罚通知单亲爱的员工：根据公司的管理规定和相关法律法规，经过调查研究，我们发现您在工作中存在以下违规行为：1.迟到早退：根据公司规定，员工须按时上下班，但您在过去的一个月内共有5次迟到和6次早退，严重影响了工作效率。
2.低效率工作：我们收到来自多个部门的投诉，反映您的工作效率较低，迟延了不少项目进度。
3.工作态度不端正：您在工作过程中的态度不积极，不负责任，对工作缺乏热情和敬业精神，给同事和部门带来了困扰。
基于以上事实，我们决定对您进行行政处罚。
具体处罚如下：1.底薪降低：从下个月起，您的底薪将被降低50%。
2.住手晋升机会：您暂时将失去晋升和加薪的机会，需在接下来的半年内重新证明自己的能力。
3.调整岗位：鉴于您当前的工作表现，我们决定将您从原有职位调入其他更适合您的职位，以期更好地发挥您的才干。
请您在收到本通知后的5个工作日内与人力资源部门进行面谈，解释您的行为并接受相应的处罚。
如果您希翼提出申诉，请在面谈前准备好相应的证据和解释材料。
我们希翼您能认真对待这次行政处罚，并及时调整并改进您的工作态度和行为。
如若未能改善，公司将被迫采取更进一步的措施。
希翼您能对此次处罚有所警省，重新审视自己的问题，并做出积极的改变。
附件：1.公司管理规定：附件12.调查报告：附件23.工作投诉记录：附件34.面谈记录：附件4法律名词及注释：1.公司管理规定：指公司为管理员工行为而制定的各项规范和制度，用于规范员工的工作行为和纪律。
2.行政处罚：指根据公司规定或者法律法规对违反规定的员工进行的处罚措施，如减薪、住手晋升等。
3.迟到早退：员工在规定的上班时间之前到岗或者在规定的下班时间之后离岗。
4.低效率工作：员工在工作中完成的速度和质量不符合公司的要求，导致项目进度延误或者效率低下。
5.工作态度不端正：员工在工作过程中表现出消极、不负责任、缺乏热情和敬业精神的行为。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们需要通知您，您因以下违规行为将被罚款：
1. 迟到超过15分钟，罚款金额为100元。
2. 未经批准擅自离岗，罚款金额为200元。
3. 未按规定请假，罚款金额为300元。
4. 未完成工作任务导致损失，罚款金额根据损失金额酌情确定。
请在接到通知后的3个工作日内，将罚款金额支付至人力资源部指定账户。
逾期未支付将视为严重违规，将采取进一步纪律处罚措施。
我们希望您能严格遵守公司规定，共同维护良好的工作秩序和团队氛围。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您违反了以下规定/政策：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经批准早退或迟到。
3. 未按时提交工作报告/表格。
4. 未遵守公司着装规定。
5. 未经批准使用公司资源/设备。
因此，根据公司制定的惩罚措施，您将被罚款（具体金额）。
请您在（指定日期）前将罚款金额交至人力资源部。
如果您对上述违规行为有任何异议，请在接到本通知后的三个工作日内向人力资源部提出申诉。
希望您能理解我们的管理决定，并且遵守公司的规定，以确保良好的工作秩序和团队合作。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的各位员工，
根据公司的规定和政策，我们在此向您通报一些员工违规行为，以及相应的罚款金额。
请您仔细阅读以下内容，并严格遵守公司的规章制度，以免发生类似情况。
1. 迟到早退罚款：
- 迟到30分钟以内：罚款50元；
- 迟到30分钟以上：罚款100元；
- 早退30分钟以内：罚款50元；
- 早退30分钟以上：罚款100元。
2. 未经请假旷工罚款：
- 未经请假旷工1天：罚款200元；
- 未经请假旷工2天及以上：罚款500元。
3. 私自离岗罚款：
- 私自离岗1小时以内：罚款50元；
- 私自离岗1小时以上：罚款100元。
4. 违反着装规定罚款：
- 着装不整洁：罚款50元；
- 着装不符合公司规定：罚款100元。
5. 违反网络使用规定罚款：
- 上班时间上网浏览非工作相关网站：罚款50元；
- 下载非工作相关文件：罚款100元。
请注意，以上仅为一些常见的违规行为及相应罚款金额，具体情况将根据公司的相关规定进行处理。
同时，公司也将根据实际情况酌情处理，对于情节严重的违规行为，可能会采取更严厉的处罚措施。
我们希望每一位员工能够遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。
如有任何疑问或需要进一步了解相关规定，请随时与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源部门
日期: [日期]。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司员工行为规范，我们发现您在以下方面存在违规行为，因此需要对您进行罚款处理。
请务必在规定时间内缴纳罚款并签署确认，否则将面临进一步的处罚。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次迟到/早退扣款50元；
2. 未经批准擅自离职，罚款500元；
3. 违反公司规定的着装要求，每次违规扣款100元；
4. 未经许可私自使用公司设备/资源，罚款200元；
5. 未按时提交工作报告/文件，每次违规扣款50元。
请注意，公司将严格执行罚款政策，希望您能自觉遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
谢谢合作！
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据我们公司的规章制度和劳动合同，我们很遗憾地通知您，您已被罚款。
我们希望您能理解，罚款是为了维护公司的秩序和员工的权益。
以下是您被罚款的原因和金额：
1. 迟到/早退，根据公司考勤制度，您在过去一个月内累计迟到/早退次数为X 次，每次罚款金额为X元。
总计罚款金额为X元。
2. 未经批准的请假，您在过去一个月内未经批准擅自请假X天，每天罚款金额为X元。
总计罚款金额为X元。
3. 违反公司规章制度，您在过去一个月内违反了公司的规章制度X次，每次罚款金额为X元。
总计罚款金额为X元。
请您在收到本通知后的X个工作日内，将罚款金额支付到公司指定的账户。
如果您有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解答。
我们希望您能严格遵守公司的规章制度，并改正过去的错误行为。
我们相信您能够意识到自己的责任和义务，为公司的发展和员工的福利做出积极的贡献。
再次感谢您的理解和合作。
人力资源部门。
违反管理制度处罚单
违反管理制度处罚单尊敬的员工：根据公司管理制度的规定，我们不得不对你做出以下处罚决定：1. 违反公司工作时间纪律根据公司规定，每个员工必须按照工作时间表规定的时间上班，下班。
然而，你多次迟到，早退，甚至缺勤的情况频发，严重影响了公司的正常运转。
在过去的两个月里，你共有7次迟到，4次早退，2次缺勤，给公司带来了很大的损失。
2. 违反公司保密制度作为公司的一员，你享有许多权利，但同时也有很多义务，其中包括保护公司的商业机密和客户信息。
然而，据我们了解，你多次泄露公司机密信息给竞争对手，导致公司在市场上遭受了重大损失。
这种行为严重违反了公司的保密制度，我们无法容忍。
3. 违反公司行为规范在公司的人际关系中，我们要求员工之间相互尊重，保持良好的合作关系。
然而，你却多次给同事带来困扰，言语冲突频发，导致公司内部气氛紧张。
这种不合作的行为严重破坏了公司的团队精神，必须受到惩罚。
基于以上事实和证据，公司决定对你做出以下处罚：1. 取消你的升职资格：原计划在下个月对你进行升职，但基于你的表现和行为，公司不得不取消这一计划。
2. 吊销你的奖金资格：公司原计划根据绩效考核给予你奖金，但鉴于你的表现，公司决定取消这一资格。
3. 要求你接受公司内部培训：为了改正你的不良行为，公司要求你接受公司内部培训，提高自身素质和工作能力。
4. 决定延长你的试用期：为了监督你的表现，并给你一次机会改正自己的错误，公司决定延长你的试用期至三个月。
请你立即接受以上处罚，并且保证以后不再犯同类错误。
如果再有类似情况发生，公司将做出更严厉的处罚。
希望你能认真对待公司的管理制度，并能融入公司的文化，共同创造公司的成功。
谢谢合作！公司管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
员工罚款单
员工罚款单
根据公司规定和员工手册，我们必须对以下行为进行罚款。
请注意，这些罚款将直接从您的工资中扣除。
如果您有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系。
1. 迟到：每次迟到将罚款50元，连续三次迟到将罚款100元。
2. 旷工：每次旷工将罚款200元，连续旷工将导致停薪留职或解雇。
3. 未经批准离岗：每次未经批准离岗将罚款100元。
4. 破坏公司财产：根据破坏程度进行罚款，最高罚款500元。
5. 违反公司规定：根据违规情节进行罚款，最高罚款500元。
希望您能遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
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注明：一年中累计达到三张员工违纪处罚单者，罚款300元
员工违纪处罚单
姓名
部门
岗位/职务
入职日期
违纪时间
年 月 日时
违纪地点
处罚原因：
违纪性质：违反规定，
属于： 囗轻微囗一般囗严重囗重大囗初犯囗第次
员工直接主管（或见证人）：日期：
项目经理处理意见：
处罚：
行政： 囗警告囗记过囗记大过囗调离岗位囗辞退囗开除囗其它
副总经理处理意见：
处罚：
行政： 囗警告囗记过囗记大过囗调离岗位囗辞退囗开除囗其它
经济： 罚款元赔偿元扣工资元扣月度奖金元
本违纪过失单已送达受处分人被处罚人签字：
总经理：
注明：一年累计达到三张违纪处罚单者罚款300元。管理人员违纪处罚单源自姓名部门岗位/职务
入职日期
违纪时间
年 月 日 时
违纪地点
处罚原因：
经济： 罚款元赔偿元扣工资元扣月度奖金元
本违纪过失单已送达受处分人被处罚人签字：
副总经理：
注明：一年中累计达到三张员工违纪处罚单者，罚款300元
管理人员违纪处罚单
姓名
部门
岗位/职务
入职日期
违纪时间
年 月 日 时
违纪地点
处罚原因：
违纪性质：违反规定，
属于： 囗轻微囗一般囗严重囗重大囗初犯囗第次
员工直接主管（或见证人）：日期：
违纪性质：违反规定，
属于： 囗轻微囗一般囗严重囗重大囗初犯囗第次
员工直接主管（或见证人）：日期：
副总经理处理意见：
处罚：
行政： 囗警告囗记过囗记大过囗调离岗位囗辞退囗开除囗其它
经济： 罚款元赔偿元扣工资元扣月度奖金元
本违纪过失单已送达受处分人被处罚人签字：
总经理：
注明：一年累计达到三张违纪处罚单者罚款300元。
员工违纪处罚单
姓名
部门
岗位/职务
入职日期
违纪时间
年 月 日 时
违纪地点
处罚原因：
违纪性质：违反规定，
属于： 囗轻微囗一般囗严重囗重大囗初犯囗第次
员工直接主管（或见证人）：日期：
项目经理处理意见：
处罚：
行政： 囗警告囗记过囗记大过囗调离岗位囗辞退囗开除囗其它
经济： 罚款元赔偿元扣工资元扣月度奖金元
本违纪过失单已送达受处分人被处罚人签字：