培训问卷调查表
培训效果问卷调查表
培训效果问卷调查表
*问题一：您参加这次培训的主要目的是什么？（多选）•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他：[请在此区域内作答]
*问题二：您认为本次培训内容的实用性如何？
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三：您认为培训讲师的授课能力如何？
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四：您对本次培训的场地和设施满意吗？
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五：您认为本次培训的时间安排是否合理？
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六：您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强？（多选）•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他：[请在此区域内作答]
*问题七：您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能？（开放问答）
[请在此区域内作答]
*问题八：您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友？
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九：您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响？（开放问答）[请在此区域内作答]
*问题十：您对于未来的培训有什么期望或建议？（开放问答）[请在此区域内作答]。
培训效果调查问卷(7种)
调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。
注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。
单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。
培训后调查问卷模板
尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷。
您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？（单选）A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合7. 您认为本次培训内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您对本次培训采用的教学方法是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选）A. 提高了工作效率B. 增强了团队协作能力C. 丰富了专业知识D. 拓宽了视野E. 其他：（请填写）12. 您认为本次培训在哪些方面还有待改进？（多选）A. 培训内容B. 讲师水平C. 教学方法D. 培训时间E. 其他：（请填写）五、其他建议13. 您对本次培训还有哪些其他意见和建议？（请填写）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。
培训效果调查问卷
□普通讲座 □小组讨论 □讲师演示+学员实际操作 □提问+回答
□多媒体教学 □角色扮演 □情景模拟训练 □游戏训练
三、其他方面
1.公司类似的培训，您是否愿意参加
□愿意 □不愿意 □不确定
2.您对本次培训课程的整体评价是什么?
3.您对本次培训是否还有其他的改善建议?
4.您认为还需要组织哪些方面的培训?
调查说明：1.请详细、如实地填写，并按时交到培训组织部门或相关人员处。
2.请在您选择的答案前打钩。
3.希望您给予真实的回答与批评，这会大大有利于我们工作的改进。
4.该表格由参加学习的员工填写。
□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会
4.列出您对本课程最感兴趣的地方（可列三点）：
5.本次培训课程对您工作上最有帮助的内容：
二、关于培训讲师
1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何 □优 □良 □中 □差
2.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整 □优 □良 □中 □差
3.您对此次培训的教学方式是否满意 □很满意 □满意 □一般 □不满意
培训效果调查问卷
培训主题（课程名称）
讲 师
培训时间
一、关于培训课程、教材
1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助 □很大 □较大 □一般 □没有
2.您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何 □很好 □好 □一般 □差
3.Hale Waihona Puke 加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）
□接触到一些适用的新知识 □获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □帮助我印证了某些观点 □帮助我改变自己的工作态度
培训反馈调查问卷-模板
培训反馈调查问卷
培训课题：
培训时间：
请回答下列问题：
1、你具备该教程要求的知识水平吗？□ Yes □ No
2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□ Yes □ No
3、在培训之后，你是否能将培训学到的
知识运用到实际工作中？一点也没有□□□□□正是这样
4、课程的结构不适合□□□□□适合
5、培训内容对学习帮助不大□□□□□对学习帮助很大
6、理论课对实践有帮助很少□□□□□帮助很大
7、培训内容与日常工作的联系很少□□□□□很多
9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)
差□□□□□极好
11、你对培训讲师的测评：
讲师姓名：
A讲师对专业知识的了解程度差□□□□□优秀
B讲师的授课技巧差□□□□□优秀
C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差□□□□□优秀
很少很多
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。
培训满意度调查问卷表(经典版)
1
2
3
4
5
均分
4
■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助：
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方：
■您对当前公司的培训工作有何改进建议（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
说明：
1.本问卷在培训后由行政人事部发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
1
2
3
4
5
培训后勤服务满意
1
2
3
4
5
2
培训课程
培训课程内容具有吸引力12 Nhomakorabea3
4
5
培训课程内容编排合理
1
2
3
4
5
培训课程课件要点清晰
1
2
3
4
5
培训课程给我带来收获
1
2
3
4
5
3
培训讲师
培训讲师的授课水准达到我的期望
1
2
3
4
5
培训讲师重视课堂互动
1
2
3
4
5
培训讲师能很好地回答学员的提问
1
2
3
4
5
培训讲师授课时间控制妥当
培训满意度调查问卷表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期： 年 月 日课程名称：
序号
项目
内 容
评分
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
课程培训调查问卷模板
尊敬的学员/同事：您好！为了更好地了解您的培训需求和满意度，提高课程质量，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：________4. 职位：________5. 部门：________二、课程满意度1. 您对本次培训的整体满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为本次培训的讲师水平如何？□ 非常优秀□ 较优秀□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您认为本次培训的课程内容是否符合您的需求？□ 非常符合□ 符合□ 一般□ 不符合□ 非常不符合4. 您认为本次培训的教学方式是否适合您？□ 非常适合□ 较适合□ 一般□ 不适合□ 非常不适合5. 您认为本次培训的课堂氛围如何？□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差三、课程内容与教学1. 您认为本次培训的课程内容深度如何？□ 深度适中□ 深度过大□ 深度过小□ 难以理解2. 您认为本次培训的课程知识是否易于理解？□ 非常易于理解□ 较易于理解□ 一般□ 较难理解□ 非常难理解3. 您认为本次培训的教学案例是否具有代表性？□ 非常具有代表性□ 较具有代表性□ 一般□ 较不具代表性□ 非常不具代表性4. 您认为本次培训的教学方法是否有助于您掌握知识？□ 非常有帮助□ 较有帮助□ 一般□ 较无帮助□ 非常无帮助四、课程安排与时间1. 您认为本次培训的课程安排是否合理？□ 非常合理□ 较合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理2. 您认为本次培训的时间安排是否合适？□ 非常合适□ 较合适□ 一般□ 较不合适□ 非常不合适五、其他建议请您在此处提出对本次培训的其他意见和建议：（请在此处填写您的宝贵意见）再次感谢您参与本次培训调查问卷，您的反馈将有助于我们不断改进培训工作，为您提供更优质的服务。
培训课程评价调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解本次培训课程的效果，提高培训质量，我们诚挚邀请您参与本次培训课程评价调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 所属部门：（请填写您的所属部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 参加培训课程名称：（请填写您参加的培训课程名称）二、课程内容5. 课程内容与培训目标的吻合度：（1）非常吻合（2）吻合（3）基本吻合（4）不吻合（5）非常不吻合6. 课程内容的易理解和易掌握程度：（1）非常容易（2）容易（3）一般（4）困难（5）非常困难7. 课程案例设计与分析思路的精准性：（1）非常精准（2）精准（3）一般（4）不精准（5）非常不精准8. 培训时间分配的合理性：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理9. 培训内容对实际工作的指导性：（1）非常有指导性（2）有指导性（3）一般（4）无指导性（5）非常无指导性三、讲师表现10. 讲师课堂互动引导能力：（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱11. 讲师语言表达能力：（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱12. 讲师分析问题与解答问题的清晰度、精准性：（1）非常清晰、精准（2）清晰、精准（3）一般（4）不清晰、不精准（5）非常不清晰、不精准13. 讲师授课能有效结合工作实际：（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效14. 讲师声音、肢体语言运用技巧：（1）非常得体（2）得体（3）一般（4）不得体（5）非常不得体四、教学课件与教辅资料15. 教学课件设计合理，内容一目了然，容易理解：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理16. 培训相关材料是否完整、必要、清晰：（1）非常完整、必要、清晰（2）完整、必要、清晰（3）一般（4）不完整、不必要、不清晰（5）非常不完整、不必要、不清晰五、培训时间与设备17. 培训时间安排是否紧凑合理：（1）非常紧凑合理（2）紧凑合理（3）一般（4）不紧凑合理（5）非常不紧凑合理18. 培训设备、资料准备是否充分：（1）非常充分（2）充分（3）一般（4）不充分（5）非常不充分六、总体评价与建议19. 您对本次培训组织工作的整体满意度是？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意。
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培训问卷调查表
1、您对此次培训的总体评价是：A好 B较好 C一般 D较差 E差
2、您对课时安排：A满意 B一般，还可以 C无所谓 D不满意(请详细列出)
3、您对课程的结构设置：A满意 B一般，还可以 C无所谓 D不满
意(请详细列出)
4、您对此次培训的内容的看法是：
A非常适合自己的需要 B比较适合自己的需要
C基本适合自己的需要 D不大适合自己的需要
E很不适合自己的需要F其它
5、您参加此次培训的主要收获是
□开阔了视野□更新了知识□巩固了基础□进行了学术交流，对自己很有帮助□其它
6、您对此次培训的组织和准备工作的评价是
A很充分 B比较充分 C不很充分 D很不充分
7、通过参加此次培训，您认为此类培训需要做出的改进是
□精选培训内容□增强培训内容的针对性□提高教学水平
□合理安排培训内容□改进教学方式方法□改善教学硬件设施
□加强组织管理工作□提高后勤服务质量
□其他
8、您对我校的培训工作（或其他工作）有何建议？。