医院设备科工作使命-岗位使命.doc
人民医院设备科工作制度
人民医院设备科工作制度一、工作宗旨设备科作为医院的技术支持部门，负责医疗设备的管理、维修、采购以及技术支持等工作。
本工作制度旨在规范设备科人员的工作行为，提高医疗设备的管理水平，保障医院的医疗服务质量。
二、工作职责1.设备管理：对医院内的医疗设备进行分类、编制设备台帐，并定期进行盘点和巡检，确保设备的完好性和正常运转。
2.设备维修：负责设备的日常维护和故障排除工作，及时处理设备故障，并保证设备的安全可靠。
3.设备采购：根据医院需求，进行设备的采购计划编制和采购工作，确保采购的设备符合质量标准和技术要求。
4.技术支持：为医务人员提供设备操作指导、培训和咨询服务，解答技术难题，提供技术支持和协助。
5.设备更新：根据设备更新计划，定期评估和更新医疗设备，确保设备技术的先进性和适用性。
三、工作流程1.设备管理流程：–设备购置：设备科与各临床科室协商确定设备需求，编制设备购置计划，并提交给相关部门审批。
–设备验收：设备科负责设备的验收工作，包括检查设备的数量、型号、配置等是否与合同要求一致，并与供应商签订验收文件。
–设备入库：设备验收合格后，设备科将设备入库，编制设备台帐，并进行标识和存放。
–设备领用：临床科室需要使用设备时，需填写设备领用申请表，经过设备科审核后方可领用。
–设备归还：设备使用完毕或在维修后需要归还时，临床科室需填写设备归还申请表，设备科进行审核，并进行验收后入库。
2.设备维修流程：–故障报修：临床科室发现设备故障时，需及时向设备科报修，并提供详细的故障描述和影响程度。
–故障确认：设备科收到报修请求后，进行故障确认，判断是否需要维修。
–维修处理：设备科根据故障情况进行维修处理，包括现场维修、更换零部件、保养等。
–维修记录：设备科记录每次维修的内容、维修人员、维修时间等信息，并进行归档保存。
–维修验收：维修完成后，设备科进行维修验收，并通知临床科室恢复设备的使用。
3.设备采购流程：–需求申请：各临床科室提出设备采购需求，填写采购申请表，并按照规定报送给设备科。
医院各岗位使命(很全很强大)1.doc
医院各岗位职责(很全很强大)1 医院医师护士各岗位的职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、正、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
医疗设备管理的自我总结5篇
医疗设备管理的自我总结5篇篇1一、引言在医疗行业飞速发展的今天，医疗设备管理显得尤为重要。
作为医疗设备管理的一员，我深感责任重大。
本文将对我过去一段时间在医疗设备管理方面的工作进行全面总结，以期发现问题、总结经验、提出建议，为未来的工作提供参考和指导。
二、主要工作内容与成果1. 医疗设备采购管理在医疗设备采购过程中，我严格遵循医院的规定和流程，与相关部门密切合作，确保采购工作的顺利进行。
通过市场调研和需求分析，我们成功选购了一批先进、实用的医疗设备，为医院的诊疗工作提供了有力支持。
2. 医疗设备维护与保养我高度重视医疗设备的维护与保养工作，制定了详细的维护计划和保养周期。
通过定期对设备进行维护和保养，确保了设备的正常运行和延长使用寿命。
同时，我还建立了设备故障记录和解决机制，及时记录和处理设备故障，减少了因设备问题导致的医疗事故风险。
3. 医疗设备培训与考核为了提高医护人员对医疗设备的操作技能和水平，我组织了多次设备操作培训和学习活动。
通过培训和学习，医护人员的设备操作技能得到了显著提升。
同时，我还建立了设备操作考核机制，定期对医护人员的设备操作水平进行考核，确保他们能够熟练掌握设备操作技能。
4. 医疗设备档案与资料管理我建立了完善的医疗设备档案和资料管理制度，对设备的规格、型号、生产厂家、采购时间、维护记录等进行了详细记录。
这些档案和资料为设备的后续管理、维修和报废提供了重要依据。
同时，我还定期对档案和资料进行整理和归档，确保其完整性和准确性。
三、存在的问题与不足1. 沟通协调有待加强在医疗设备管理过程中，我需要与多个部门和人员进行沟通和协调。
虽然我能够积极与他们进行沟通和合作，但还存在一些沟通不畅、协调不到位的情况。
下一步，我将进一步加强与各部门的沟通与协调，确保管理工作的顺利进行。
2. 专业素养有待提升医疗设备管理涉及多个专业领域和技能。
虽然我具备一定的专业知识和技能，但还存在一些不足之处。
医院设备科工作职责
医院设备科工作职责
医院设备科是医院的重要部门，负责管理和维护医疗设备的购买、安装、操作和维修保养等工作。
主要职责包括：
1. 设备购买和更新：根据医院的需求和发展，负责医疗设备的选购工作，包括与供应商进行洽谈、比较和评估不同设备的性能与价格等，确保购买到适合的医疗设备。
2. 设备安装和调试：负责医疗设备的安装和调试工作，包括设备的摆放、连接、校准和调试等，确保设备能够正常运行。
3. 设备操作和培训：为医院的医护人员提供设备的操作培训，包括设备的使用方法、操作流程、注意事项等，确保医护人员能够正确并安全地操作设备。
4. 设备维修和保养：负责医疗设备的日常维修保养工作，包括定期检查、清洁、调整和更换部件等，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
5. 质量控制和风险管理：负责设备的质量控制和风险管理工作，包括对设备进行定期的质量检查和维修记录，以及对设备可能存在的风险进行评估和管理。
6. 技术支持和升级：为医院的医护人员提供设备的技术支持，包括故障排除、问题解答和技术咨询等，同时关注设备的新技术和新产品，推动设备的升级和更新。
7. 设备库存管理：负责医疗设备的库存管理工作，包括设备的采购、入库、出库和盘点等，确保设备的有效利用和管理。
8. 与其他部门的协调与合作：与医院的其他部门密切合作，包括医务部门、财务部门等，共同协调和解决与设备相关的问题和需求。
总的来说，医院设备科的工作职责是管理和维护医疗设备，确保设备的正常运行和有效利用，为医院的医疗服务提供支持和保障。
医院设备部工作计划
医院设备部工作计划随着医疗技术的不断发展和进步，医院设备在医疗服务中的作用日益凸显。
作为医院设备部，我们肩负着保障医疗设备正常运行、提高设备使用效率、推动设备更新换代的重要使命。
为了更好地履行职责，提升医院的医疗服务质量，特制定以下工作计划。
一、工作目标1、确保医院设备的正常运行，设备故障率控制在X%以内。
2、提高设备维修响应速度，维修及时率达到X%以上。
3、加强设备预防性维护，制定并执行完善的预防性维护计划。
4、优化设备采购流程，提高采购效率和设备性价比。
5、建立健全设备管理档案，实现设备全生命周期的信息化管理。
二、工作重点（一）设备维护与维修1、建立完善的设备维护制度，明确维护责任人、维护周期和维护内容。
对大型医疗设备、关键设备进行重点维护，制定详细的维护手册和操作规程。
2、加强维修人员的培训和技术提升，定期组织内部培训和外部进修，提高维修人员的业务水平和解决问题的能力。
3、建立设备维修应急机制，确保在设备突发故障时能够迅速响应，及时排除故障，减少对医疗工作的影响。
4、定期对设备进行巡检，及时发现潜在问题，提前采取措施进行处理，将故障隐患消灭在萌芽状态。
（二）设备采购与管理1、制定科学合理的设备采购计划，根据医院的发展战略、临床需求和预算情况，合理安排设备采购项目。
2、优化设备采购流程，加强与临床科室、供应商的沟通协调，提高采购效率和质量。
3、严格执行设备采购的招投标制度，确保采购过程的公平、公正、公开，选择性价比高的设备供应商。
4、加强设备的验收和入库管理，确保新采购设备符合质量要求和技术标准，及时录入设备管理系统。
（三）设备档案管理1、建立完善的设备档案管理制度，对设备的采购、安装、调试、使用、维护、维修等全过程进行记录和归档。
2、推进设备管理信息化建设，利用信息化手段实现设备档案的动态管理和实时查询，提高设备管理的效率和准确性。
3、定期对设备档案进行整理和分析，为设备的维护、维修、更新换代提供数据支持和决策依据。
医院门诊设备科工作计划
医院门诊设备科工作计划医疗设备是医院开展医疗、科研、教学工作的重要物质基础，其管理水平的高低直接影响到医院的医疗质量和服务水平。
为了更好地发挥设备科的职能作用，提高设备的使用效率和安全性，保障医疗工作的顺利进行，特制定以下医院门诊设备科工作计划。
一、工作目标1、保障门诊医疗设备的正常运行，设备完好率达到 95%以上。
2、提高设备的维修响应速度，一般故障维修在 24 小时内完成，重大故障维修在 72 小时内完成。
3、加强设备的预防性维护，年度预防性维护计划完成率达到 90%以上。
4、规范设备的采购流程，确保采购的设备符合临床需求和质量标准。
5、建立完善的设备档案管理体系，设备档案的完整性和准确性达到 98%以上。
二、工作内容（一）设备管理1、建立健全设备管理制度，明确设备的采购、验收、使用、维护、报废等流程和标准，确保设备管理工作有章可循。
2、对门诊的医疗设备进行全面清查和登记，建立设备台账，做到账物相符。
3、定期对设备进行巡检，及时发现和解决设备存在的问题，确保设备的正常运行。
4、加强对设备操作人员的培训和考核，提高其操作技能和维护意识，严格遵守操作规程，避免因操作不当造成设备损坏。
（二）设备维修1、设立设备维修热线，及时接听和处理设备故障报修。
2、建立设备维修档案，记录设备的维修情况和维修费用，为设备的维护和更新提供依据。
3、加强与设备厂家和维修服务商的沟通与合作，确保维修配件的及时供应和维修技术的支持。
4、对于无法修复的设备，及时办理报废手续，并按照规定进行处置。
（三）设备预防性维护1、根据设备的使用频率和特点，制定年度预防性维护计划，明确维护的内容、周期和责任人。
2、按照计划对设备进行预防性维护，包括设备的清洁、润滑、校准、检查等工作，及时发现和排除潜在的故障隐患。
3、对预防性维护工作进行质量控制，定期对维护效果进行评估和总结，不断改进维护工作方法和流程。
（四）设备采购1、根据医院的发展规划和临床科室的需求，制定设备采购计划，确保采购的设备具有先进性、适用性和经济性。
医院设备科科员年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来，为医院设备科的发展贡献自己的力量。
一、回顾过去，总结经验1. 严格执行设备管理制度过去的一年，我始终坚持严格执行医院设备管理制度，认真履行岗位职责，确保设备安全、高效运行。
具体表现在以下几个方面：（1）加强设备日常维护保养。
对全院设备进行定期检查、保养，确保设备处于良好状态，降低故障率。
（2）做好设备档案管理。
对设备购置、维修、验收等环节进行详细记录，建立完善的设备档案，便于查询和管理。
（3）加强设备使用培训。
定期对科室医护人员进行设备使用培训，提高设备使用效率，降低设备损坏率。
2. 积极参与设备采购与验收在过去的一年里，我积极参与设备采购与验收工作，为医院引进了一批先进设备，提高了医疗水平。
具体表现如下：（1）严格审查设备采购申请，确保设备符合医院需求。
（2）对设备供应商进行筛选，确保设备质量。
（3）参与设备验收，确保设备符合国家规定和医院要求。
3. 加强与科室沟通，提高设备使用效率为了提高设备使用效率，我积极与各科室沟通，了解设备使用情况，解决设备使用中存在的问题。
具体措施如下：（1）定期走访科室，了解设备使用情况，收集意见和建议。
（2）针对科室提出的问题，及时解决，提高设备使用效率。
（3）组织设备使用培训，提高医护人员设备操作技能。
4. 严谨工作态度，树立良好形象在过去的一年里，我始终保持严谨的工作态度，树立了良好的科室形象。
具体表现在以下几个方面：（1）认真对待每一项工作，确保工作质量。
（2）团结同事，互相学习，共同进步。
（3）遵守医院规章制度，树立良好的科室形象。
二、反思不足，吸取教训1. 工作中存在一定的拖延现象，导致工作效率不高。
2. 对部分设备技术了解不够深入，影响设备维护保养效果。
3. 与科室沟通不够及时，导致部分问题未能及时解决。
三、展望未来，明确目标1. 提高自身业务水平，熟练掌握各类设备的技术参数和维护保养方法。
医疗设备科职责模版
医疗设备科职责模版医疗设备科是医院中一个非常重要的科室，承担着医疗设备的管理、维修和安全保障等职责。
它的工作涉及到各种各样的医疗设备，如：医用影像设备、监护设备、手术器械等。
医疗设备科的主要职责包括以下几个方面：1. 设备管理：医疗设备科的首要职责是对医院内的所有医疗设备进行统一管理。
他们需要建立一套规范的设备管理流程，包括设备的采购、入库和验收等。
此外，他们还要负责设备的编码、标识和分类，并建立设备信息库，以便及时了解设备的运行情况。
2. 设备维修：医疗设备科要负责医院设备的维修和保养工作。
他们需要定期对设备进行检修、维护和保养，确保设备的良好运行状态。
在设备出现故障或损坏时，他们需要及时进行维修和更换。
同时，他们还要制定设备保养计划，并对医院内的设备进行巡查和监测，以确保设备的正常运行。
3. 安全保障：医疗设备科要确保医院内的医疗设备安全可靠。
他们需要制定一套科学、有效的设备安全管理制度，并对设备进行安全检查和测试。
在发现设备存在安全隐患时，他们需要采取相应的安全措施，如停用、封存或更换设备，以确保患者和医护人员的安全。
4. 培训和指导：医疗设备科需要对医院内的医护人员进行设备使用和维护的培训和指导。
他们要制定和组织设备培训计划，培训医护人员正确使用设备和操作设备。
此外，他们还要解答医护人员在使用设备过程中遇到的问题，并提供技术支持和咨询服务。
5. 物资管理：医疗设备科还要负责医院内部与设备相关的物资的管理。
他们需要进行物资的采购、验收和入库工作，并对物资进行分类和编码。
此外，他们还要做好物资的存储、保管和分发等工作，确保物资的合理利用和有效管理。
6. 制度建设：医疗设备科需要建立和完善科室内部的各项制度和规范。
他们需要制定设备管理制度、设备维修制度和设备安全管理制度等，以规范医疗设备的管理和使用。
同时，他们还要做好相关文档的编写和更新工作，确保制度的有效执行。
7. 学术研究：医疗设备科还要积极参与学术研究和医疗技术的推广应用。
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医院设备科工作职责-岗位职责【岗位职责】后勤保障科科长工作职责一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作，医院设备科工作职责。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。
六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。
七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。
八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。
后勤保障干事工作职责一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成，岗位职责《医院设备科工作职责》(https://)。
二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。
三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。
四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。
五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。
六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。
七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。
八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。
九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。
十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。
采购员职责一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。
二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。
三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。
四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。
设备科工作职责1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。
2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。
使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。
3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。
医院设备科人员分工和岗位职责1连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责设备科人员组成：主任：石福聚副主任：程培霞成员：苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园分工负责：石福聚：设备科日常管理工作。
程培霞：协助设备科主任进行设备科日常管理工作。
负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。
苏鹏：设备工程师，各科设备的技术服务和管理，负责全院设备的调试、安装配合、维护、保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。
苏仕玉：医疗设备信息化保障和档案管理工作。
苏士来：设备质量控制、计量管理。
周月霞、姜乐园：设备仓库保管、设备器材发放。
一、设备科主任工作概要：在院长领导下全面负责设备科实施《设备科工作制度》中所规定的各项内容。
工作职责：1. 在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。
2. 根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。
3. 主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划。
组织论证、采购、招标相关工作。
4. 组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试等资产物流管理。
5. 制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
6. 组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。
7. 组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。
8. 创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。
二、设备科副主任工作概要：配合主任负责所分配的专项工作请示上报：主任工作职责：1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划，2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。
3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。
5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。
三、工程师工程师工作职责：1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。
2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。
3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。
对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。
4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。
5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。
开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。
6.熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。
7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。
8.指导和检查下级工程技术人员的工作。
初级工程技术人员工作职责：1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。
2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。
对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。
3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。
4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。
协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。
5.熟悉分管设备的台帐管理，实施年度设备的复核清点，做好分管设备管理工作。
四、岗位职责1、购置（设备、耗材）岗位工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。
请示上报：主任、分管副主任工作职责：1) 在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。
贵重仪器设备会同有关人员一起订购。
2) 根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。
3) 严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。
4) 采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。
做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。
5) 采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。
采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。
6) 根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。
2、验收保管岗位工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。
请示上报：主任、分管副主任工作职责：1) 在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。
2) 购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。
验收合格以后方可入库。
不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。
一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。
3) 医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。
验收结果必须有记录并由各方共同签字。
4) 质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。
对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。
5) 对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。
对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。
6) 到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。
若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。
7) 负责定期做好库存盘点工作。
防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。
做到账物相符，账账相符。
8) 负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。
3、档案信息岗位工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作。
请示上报：主任、分管副主任工作职责：1) 在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。
2) 在医院信息部门指导下，协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。
3) 合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。
4) 对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。
5) 保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
6) 负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。
4、临床工程技术岗位工作概要：各科设备的技术服务和管理请示上报：主任、分管副主任工作职责：1) 在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。
2) 负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。
3) 负责设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM 计划、质量检测计划和培训计划。
4) 对设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议5) 负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。
6) 参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。