纪律作风整顿问题整改清单【爆款】.doc
作风问题整改清单及整改措施范文(精选篇)
作风问题整改清单及整改措施范文(精选篇)作风问题整改清单及整改措施作风问题一直是中国社会主义建设中需要不断纠正和整改的重要问题之一。
作风问题不仅影响到党和政府机关的形象，也关系到政府与人民群众之间的关系。
为了进一步改进党和政府的作风，提高领导干部和公务员的素质和能力，在此，制定以下作风问题整改清单及整改措施。
一、强化政治纪律1. 偏离党的路线、方针、政策的行为。
整改措施：(1) 制定明确的党内政治生活制度，确保领导干部遵守党的路线、方针、政策。
(2) 加强对领导干部的教育培训，提高他们对党的路线、方针、政策的了解和把握。
(3) 加强党性教育，提高党员领导干部的政治觉悟和纪律意识。
2. 私心杂念、个人主义的表现。
整改措施：(1) 严格党内选拔任用制度，选拔重点人员要注重政治品质、业务能力和工作作风。
(2) 定期组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，加强思想教育和道德修养。
(3) 落实党员领导干部的监督制度，加强对干部作风的监督和批评。
二、加强廉政建设1.贪污、贿赂、挪用公款等腐败行为。
整改措施：(1)加强党风廉政建设，强化党的组织纪律和廉政教育。
(2)严厉打击腐败行为，构建全面覆盖的反腐败体系，提高侦查打击力度。
(3)完善财政系统的监管机制，加强对公共资金的监督和管理。
2.不作为、乱作为和慢作为等问题。
整改措施：(1)建立绩效考核制度，强化工作目标的分解和落实。
(2)加强项目管理，完善工作流程和工作制度，确保工作的高效有效完成。
(3)建立行政问责制度，严肃追究工作不力的责任。
三、改进工作作风1.滥用权力，以权谋私的行为。
整改措施：(1)加强领导干部的党性教育，强化权力监督和制约。
(2)完善权力运行机制，加强内部监督，保证权力运行的公平和公正。
(3)加强公务员的监督和管理，严格按照法定程序和规章制度办事。
2.官僚主义、形式主义问题。
整改措施：(1)坚持从实际出发，注重实际问题的解决，减少不必要的程序和环节。
作风建设问题自查整改清单
作风建设问题自查整改清单作风建设是一个组织或个人发展的重要保障，良好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，树立良好形象。
为了进一步加强自身作风建设，提高工作质量和水平，我对自身存在的作风问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改清单。
一、存在的问题1、工作态度方面（1）对待工作有时存在敷衍了事的情况，不够认真负责，对于一些细节问题不够关注，导致工作质量不高。
（2）缺乏主动积极的工作态度，习惯于等待上级安排任务，缺乏自我驱动力和主动性。
2、工作纪律方面（1）偶尔会出现迟到早退的现象，对工作时间的遵守不够严格。
（2）工作期间有时会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，影响工作效率。
3、工作效率方面（1）工作中存在拖延的情况，对于一些任务不能及时完成，导致工作进度滞后。
（2）缺乏合理的工作计划和时间管理能力，导致工作混乱无序，效率低下。
4、沟通协作方面（1）与同事之间的沟通不够主动和积极，导致信息传递不及时，影响工作的协同开展。
（2）在团队合作中，有时过于关注个人任务，缺乏团队协作精神，不能充分发挥团队的优势。
5、学习进取方面（1）对新知识、新技能的学习积极性不高，满足于现有的知识和经验，缺乏自我提升的动力。
（2）在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，不能主动寻求突破和改进。
二、原因分析1、自我要求不高对自身的职业发展没有明确的规划和目标，缺乏对工作的热情和追求，导致在工作中放松了对自己的要求。
2、缺乏自律意识在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，对自己的行为缺乏有效的约束和管理。
没有掌握科学合理的工作方法和时间管理技巧，导致工作效率低下，任务积压。
4、缺乏团队意识对团队合作的重要性认识不足，没有树立正确的团队观念，在工作中过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益。
5、学习动力不足对学习的重要性认识不够深刻，没有意识到不断学习对于个人和职业发展的重要性，缺乏学习的紧迫感和危机感。
三、整改措施1、提高工作态度（1）树立正确的工作态度，对待工作要认真负责，注重细节，确保工作质量。
纪律作风整改清单
序号
问题
具体目标
举措
进度安排（到月）
备注
1政治站位不够高，不能很快领会 Nhomakorabea政政策方针
坚决整改
学习国家大政政策方针，多看时政新闻，了解国家大事，提高自身政治站位
长期
2
工作协调配合不足，存在工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够等问题。
坚决整改
转变工作作风。与同事之间加强协同配合作战，面对面听取群众意见，为群众办实事。
2020年12月底前
3
在群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。
坚决整改
带头深入基层。坚持带领辅警深入辖区各个路段进行巡逻防控。
2020年12月底前
干部作风大整顿专项整治问题整改清单
干部作风大整顿专项整治问题整改清单负责人作风大整顿专项整治问题整改清单导读在当前全面从严治党的背景下，负责人作风大整顿专项整治成为了各级党委政府的重要工作之一。
针对目前存在的一些问题，特别是一些负责人作风不正之风的问题，我国提出了负责人作风大整顿专项整治。
本文将对此进行深度分析和探讨，以期帮助读者更全面地了解这一重要主题。
一、背景介绍负责人作风大整顿专项整治是指党组织对负责人作风问题进行系统、全面的整顿和治理，旨在提高党员负责人的服务意识、责任意识和纪律意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、问题整改清单1. 政治纪律2. 组织纪律3. 老百姓的事情4. 朴实的作风三、问题分析在这个话题下，我们需要对以上问题逐一进行分析，并详细探讨负责人作风大整顿专项整治所面临的挑战和困难。
只有深入分析问题，才能找到解决问题的方法。
1. 政治纪律政治纪律是党员负责人必须遵守的纪律要求，包括政治思想、政治立场和政治行为等方面的要求。
在负责人作风大整顿专项整治中，要求负责人们自觉遵守政治纪律，做到政治坚定、政治清正、政治敏锐。
2. 组织纪律组织纪律是党的一切活动中最基本的纪律要求，是党的各级组织和党员必须遵守的纪律要求，主要体现在党的组织生活、党内政治生活和党内选举等方面。
在负责人作风大整顿专项整治中，要求党员负责人自觉遵守组织纪律，做到组织关系清晰、组织行为规范、组织活动有序。
3. 老百姓的事情老百姓的事情是负责人的事情，负责人要时刻把老百姓的事情放在心上，关心老百姓的疾苦，解决老百姓的困难，为老百姓办实事、做好事。
4. 朴实的作风朴实的作风是党员负责人必须遵守的作风要求，要求党员负责人勤政廉政、朴实节约、清正廉洁，深入基层、扎根一线，开展密切联系群众的活动。
四、问题解决1. 措施和方法2. 整改效果3. 需要持续努力五、个人观点对于负责人作风大整顿专项整治这一主题，我认为关键在于坚持问题导向、抓住重点难点，全面深入推进整改工作。
作风整顿自查问题清单及整改措施
作风整顿自查问题清单及整改措施近年来，作风建设成为我们党面临的重要课题之一。
为进一步加强党风廉政建设，改进作风，我们进行了一次作风整顿自查，发现了一些问题。
下面将列举这些问题，并提出相应的整改措施。
问题清单：1. 党员干部不严格遵守工作纪律，工作不积极主动，对待群众不热情、不耐心，缺乏责任心。
2. 某些干部存在懒政怠政问题，工作效率低下，满足于表面功夫，缺乏务实精神。
3. 一些党员干部追求浮光掠影，注重个人形象，忽视基层工作，造成了精神懈怠现象。
4. 某些干部存在“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，影响了党风廉政建设。
5. 对于党风廉政建设的宣传教育不够到位，缺乏有效的宣传手段和方法。
6. 党内政治生活不严肃，党内选举、任命中存在不正之风和腐败问题。
7. 对群众意见反映不够重视，处理态度不及时、不公正、不公开，导致不信任问题。
整改措施：1. 强化党委领导，确保党员干部遵守工作纪律。
组织开展党风廉政教育培训，提高党员干部的政治意识和纪律意识。
同时，加强对党员干部的监督，对违纪违规行为严肃处理。
2. 提高干部工作效能，注重实际工作，减少形式主义。
建立科学的考核评价制度，将工作实绩作为干部能力的重要评价指标。
加大对先进典型的宣传力度，树立正面榜样。
3. 加强基层工作，强化基层党组织的作用。
鼓励党员干部参与基层工作、联系群众，确保基层工作的顺利开展。
同时，加强对党员干部的思想教育，强化他们的为民服务意识。
4. 加强党风廉政建设，持续纠正“四风”问题。
严禁铺张浪费，建立节约用水用电制度。
加强对各级政府工作人员的日常监督和管理，确保廉洁从政。
5. 加强党风廉政建设的宣传教育。
利用党报党刊、宣传栏、网络等渠道，广泛宣传党风廉政建设的重要性和成果。
加强对党员干部的教育，提高他们的道德修养和纪律观念。
6. 加强党内政治生活，严格党内选举、任命程序。
建立健全党内选举、任命的制度，确保公平公正。
加强对领导干部的监督，防止腐败问题的产生。
党员纪律作风整顿查摆出来的问题清单.doc
党员纪律作风整顿查摆出来的问题清单篇一近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。
对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。
只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。
主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。
一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。
存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。
本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。
一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。
现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。
在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源对理论学习认识不足。
由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
作风整顿问题清单和整改措施【3篇】
作风整顿问题清单和整改措施【3篇】【范文大全】以下是为大家整理的作风整顿问题清单和整改措施【3篇】,欢迎品鉴!作风整顿问题清单和整改措施1在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。
但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。
对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。
学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。
但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。
没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。
工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。
也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。
纪律作风整顿问题清单和整改3篇
纪律作风整顿问题清单和整改3篇纪律作风整顿问题清单和整改1篇自__年年_月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。
进入学习教育阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。
我围绕机关作风建设具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。