沙发厂木工管理制度
沙发厂扪工管理制度
沙发厂打底、开棉、扪工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间扪工人员三、具体内容:1.打底：1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。
1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。
1.3胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。
2. 开绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。
2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。
2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。
海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。
2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。
2.6上垫内侧固定要求牢固。
2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。
2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。
2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。
2.10下垫前口不得超出上垫前口。
2.11.座底前口与扶手前面平齐。
2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。
2.13面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
2.14用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
2.15裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。
3扪皮：3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。
3.3扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行，操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。
3.4产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。
沙发厂木工车间管理制度
一、总则为规范沙发厂木工车间的生产和管理，确保生产安全、产品质量和效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于沙发厂木工车间的所有工作人员、设备、物料、工艺流程等。
三、组织机构1. 车间主任：负责车间全面管理工作，组织实施本制度，监督各项制度的执行。
2. 技术主管：负责车间技术管理，指导生产操作，解决生产过程中出现的技术问题。
3. 安全员：负责车间安全管理工作，监督安全措施的落实，确保生产安全。
4. 工人：负责实际操作，按照工艺要求完成生产任务。
四、生产管理1. 生产计划：车间主任根据公司生产计划，制定车间生产计划，并合理安排生产任务。
2. 物料管理：技术主管负责制定物料需求计划，确保物料供应充足。
工人按照生产计划，合理使用物料。
3. 工艺流程：技术主管制定合理的工艺流程，工人严格按照工艺要求进行操作。
4. 生产进度：车间主任负责监控生产进度，确保生产任务按时完成。
5. 质量控制：技术主管负责制定质量控制标准，工人严格按照标准进行操作，确保产品质量。
五、设备管理1. 设备维护：设备操作人员负责设备的日常维护，发现问题及时上报。
2. 设备检修：设备操作人员定期对设备进行检查，发现故障及时报修。
3. 设备更新：车间主任根据生产需要，提出设备更新建议，经公司批准后进行更新。
六、安全管理1. 安全教育：车间定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全措施：车间配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、手套等。
3. 事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，减少损失。
4. 安全检查：安全员定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改。
七、人员管理1. 培训：车间定期组织新员工培训，提高员工技能水平。
2. 考核：车间对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调薪的依据。
3. 纪律：员工应遵守公司纪律，服从管理，不得违反劳动纪律。
八、环境保护1. 废弃物处理：车间对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，确保环保要求。
沙发模板管理制度
沙发模板管理制度第一章总则第一条为了加强沙发模板的管理，规范使用行为，提高模板的使用效率和经济效益，根据我国相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有沙发模板的管理和使用。
第三条沙发模板管理应遵循科学、规范、高效、节约的原则，确保模板的安全、完整和合理使用。
第四条公司应设立专门部门或指定专人负责沙发模板的管理工作，确保模板管理工作的顺利进行。
第二章沙发的制作与维护第五条沙发的制作应严格按照设计图纸和工艺要求进行，确保沙发的质量和安全。
第六条沙发制作过程中，应选用符合国家标准的材料和配件，禁止使用不合格的产品。
第七条沙发制作完成后，应进行严格的质量检验，确保沙发的结构牢固、功能正常。
第八条沙发的维护应按照保养手册和相关法律法规进行，定期检查、保养，确保沙发的使用寿命。
第三章沙发模板的领用与归还第九条沙发模板的领用应填写《沙发模板领用单》，经相关负责人批准后方可领用。
第十条领用沙发模板时，应进行查验，确保模板完好无损。
如有问题，应立即反馈给相关负责人。
第十一条领用沙发模板的人员应按照规定的用途使用，不得私自转借、转让或用于其他项目。
第十二条沙发模板使用完毕后，应按照规定的程序进行归还。
归还时，应进行查验，确保模板完好无损。
第四章沙发模板的维修与报废第十三条沙发模板在使用过程中，如发生损坏，应立即停止使用，并填写《沙发模板维修单》，经相关负责人批准后进行维修。
第十四条沙发模板的维修应由专业人员进行，确保维修质量。
第十五条沙发模板经维修后，应进行验收，确保模板安全、可靠。
第十六条沙发模板达到使用寿命或无法修复时，应予以报废。
报废沙发模板应进行登记，并按照公司相关规定处理。
第五章监督与考核第十七条公司应定期对沙发模板的管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第十八条公司应建立沙发模板管理考核制度，对违反本制度的单位和个人进行考核。
第十九条对在沙发模板管理工作中取得优异成绩的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。
木工管理规章制度
一、总则第一条为加强本厂木工生产管理，提高产品质量，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有从事木工生产的相关人员。
第三条本制度旨在规范木工生产流程，明确各岗位职责，提高工作效率，保障产品质量。
二、组织机构与职责第四条木工车间设立车间主任一名，负责全面管理木工生产；下设组长若干名，负责各自小组的生产管理工作。
第五条各岗位职责如下：1. 车间主任：负责制定生产计划，协调各部门工作，确保生产进度；组织技术培训，提高员工技能；监督安全生产，确保生产安全。
2. 组长：负责本组生产任务分配，组织员工按时完成生产任务；监督生产过程，确保产品质量；定期向上级汇报生产情况。
3. 操作工：负责按照生产要求进行木工操作，确保产品质量；遵守操作规程，确保安全生产。
三、生产流程与要求第六条生产流程：1. 订单接收：接到订单后，车间主任组织相关人员制定生产计划。
2. 材料准备：根据生产计划，采购部门负责采购所需材料，并按照规定进行验收。
3. 生产加工：操作工按照生产要求进行木工操作，确保产品质量。
4. 质量检验：检验员对产品进行质量检验，合格后入库。
5. 产品发货：按照订单要求，将产品打包发货。
第七条生产要求：1. 操作工必须熟悉木工操作技能，遵守操作规程。
2. 生产过程中，操作工应保持工作环境整洁，不得随意摆放工具、材料。
3. 产品加工过程中，严格遵循尺寸、形状、颜色等要求。
4. 产品检验合格后方可入库、发货。
四、安全生产与环保第八条安全生产：1. 操作工必须佩戴安全帽、防护手套等防护用品。
2. 严格遵守用电、用火、用气等安全操作规程。
3. 定期进行设备维护、保养，确保设备正常运行。
4. 发生安全事故，立即上报，并采取措施进行处理。
第九条环保：1. 严格执行环保法规，降低生产过程中对环境的影响。
2. 对生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物进行处理，确保达标排放。
3. 定期对生产现场进行环保检查，确保环保设施正常运行。
沙发工厂的规章制度范本
沙发工厂的规章制度范本第一章总则第一条为了规范沙发工厂的管理秩序，保障员工权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条沙发工厂的员工必须严格遵守本规章制度，维护工厂的正常生产秩序。
第三条沙发工厂的管理人员有权根据本规章制度进行管理，对违反规定的员工进行处罚。
第二章工作时间第四条沙发工厂的正常工作时间为每天8小时，周末休息，法定节假日照常休息。
第五条员工必须按时上班，不得迟到早退，否则将被视为违反规定。
第六条工作中如有需要加班，须事先向主管汇报，并得到批准后方可执行。
第七条加班需要支付加班费，具体标准按照国家规定执行。
第八条禁止员工擅自请假，若确有特殊情况需请假，需提前向主管请假并得到批准。
第三章工作纪律第九条员工在工作中需保持良好的工作态度，不得在工作中聊天、吃零食等影响工作效率的行为。
第十条禁止员工在工作中抽烟、酗酒，不得出现迟到早退等不良行为。
第十一条禁止员工泄露工厂的机密信息，保障工厂的正常运转。
第十二条禁止员工私自擅用工厂的设备工具，必须按照规定使用。
第十三条禁止员工在工厂内私自接待客人，如有特殊情况需提前向主管请示。
第四章奖惩制度第十四条对于表现突出的员工，工厂将给予奖励，并在员工档案中予以记录。
第十五条对于违反规定的员工，工厂将依据情节轻重给予处罚，直至开除。
第十六条奖励制度和处罚制度具体细则将由工厂管理人员制定并向员工公布。
第五章安全生产第十七条生产岗位上的员工必须严格遵守安全操作规程，保障自身安全和设备的正常运转。
第十八条禁止员工私自调整设备工具的使用参数，必须按照规定使用。
第十九条在生产过程中如有安全事故，员工须第一时间向主管汇报并采取有效措施，保障生产秩序。
第二十条工厂将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应对能力。
第六章其他规定第二十一条工厂的员工应当遵守国家法律法规，不得从事非法活动。
第二十二条对于本规章制度未能明确的问题，由工厂管理人员进行解释。
第七章附则第二十三条本规章制度于公布后即时生效，任何违反规定的员工将受到相应的处罚。
家具厂木工规章制度
家具厂木工规章制度第一章总则第一条为规范木工操作行为，确保生产安全和产品质量，保障员工的人身安全和合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家具厂的木工工作人员，各级管理人员必须遵守并监督执行，违反规定者将受到相应的处罚。
第三条本规章制度内容不得违反国家法律法规，不得影响正常的生产秩序。
第二章工作职责第四条木工工作人员应当严格遵守生产计划，保质保量完成所负责的生产任务。
第五条木工工作人员应当严格按照生产工艺要求进行操作，杜绝违章操作。
第六条木工工作人员应当认真学习和掌握相关的生产技术知识，提高自身的专业技能水平。
第七条木工工作人员应当遵守工厂的劳动纪律，不得旷工、迟到、早退，不得私自调休。
第八条木工工作人员应当配合工厂的生产安排，不得擅自停工、拖延工期。
第九条木工工作人员应当善于团结协作，互相帮助，保持工作环境的和谐。
第十条木工工作人员应当爱护生产设备和工具，如有故障应及时报修。
第三章安全生产第十一条木工工作人员应当遵守有关的安全操作规程，严格遵守操作流程，加强安全防护。
第十二条木工工作人员在操作机械设备时，必须佩戴防护用具，严禁穿拖鞋、长裤等不符合安全要求的服装。
第十三条木工工作人员在操作工具时，必须保持注意力集中，不得携带或穿戴有碍操作的物品。
第十四条木工工作人员应当严格遵守禁令，不得在未经允许的情况下私自改动设备设置，不得擅自停电、停气、停水。
第十五条木工工作人员在操作过程中如有不安全因素应及时报告，确保及时处置。
第四章质量管理第十六条木工工作人员应当严格按照产品质量标准进行操作，保证生产出合格的产品。
第十七条木工工作人员在操作过程中如发现产品存在质量问题应立即停止工作，并上报相关领导。
第十八条木工工作人员应当保持作品的整洁、美观，不得有糙削、毛刺、歪斜等质量问题。
第十九条木工工作人员对于质量问题应当积极配合相关人员进行处理，保护公司的声誉和利益。
第五章纪律管理第二十条木工工作人员应当尊重领导，服从管理，不得擅自违抗命令。
木工规章管理制度
木工规章管理制度第一章总则第一条为了规范木工业务的操作，提高木工生产效率和产品质量，保障员工和设备的安全，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有木工业务，包括木工生产、木工加工、木工设计等。
第三条公司木工业务部门负责本制度的实施和执行，同时每个员工也应当自觉遵守本制度的相关规定。
第四条木工业务部门负责对本制度进行定期检查和修订，并向员工进行相应的宣传和培训。
第五条本制度由公司总经理审批后正式施行。
第二章木工作业安全管理第六条木工作业应当符合国家相关安全生产法律法规的规定，确保员工的人身和财产安全。
第七条木工作业应当配备相应的安全防护设备，严禁工人在未穿戴安全防护设备的情况下进入作业现场。
第八条木工作业应当进行作业现场的安全隐患排查，发现安全隐患应立即上报并采取相应的措施予以改正。
第九条木工作业现场应当设置明示警示牌和安全注意事项，确保员工和外来人员能够清楚地了解作业现场的安全风险。
第十条木工作业应当对员工进行相关的安全培训，加强员工的安全意识和自我保护能力。
第三章木工作业质量管理第十一条木工作业应当符合相关的国家标准和行业标准，确保产品的质量安全。
第十二条木工作业应当对原材料进行严格的质量检验，确保原料的质量和适用性。
第十三条木工作业应当根据产品的设计要求，严格按照工艺流程进行作业，确保产品的加工质量。
第十四条木工作业应当对成品进行严格的质量检验，确保成品的外观和功能完好。
第十五条木工作业负责人应当定期对木工作业的质量进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
第四章木工作业环保管理第十六条木工作业应当符合国家相关环保法规的要求，确保木工作业对环境的影响达到控制标准。
第十七条木工作业应当合理利用资源，减少废弃物排放，采取相应的环保措施减少对环境的污染。
第十八条木工作业应当对废弃物进行分类和处理，确保废弃物的安全无害处理。
第十九条木工作业应当根据国家相关环保政策，进行环保宣传和培训，增强员工的环保意识。
沙发厂扪工管理制度
一、制定目的:为了规范管理、提高工作质量及工作效率,特制定本规定。
二、适用范围:沙发车间木工人员
三、具体内容:
1.材料选择
１．1沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用。
1.２外部木制件用料
a在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。
3.3在进行开木料时,对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。
3.4木方必须要有四面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。
3.5在钉沙发架时,对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后,根据款式的不同,在不同部位钉上不同厚度的复合板。
4．木架的检验
4.１ 外架检验
a将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。
ｂ以目测方法测量木架形态是否准确,沙发架有无变形，将边线与棱角打磨,做到表面光滑平整、无倒刺。
c检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头,当抬起部分离地1０cm时，另一头的腿是否也离地,只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。
2.１3面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
２.14:Ｇ#ｏ) L$I０Y! J. B9 F! X2 \5 D#＠５I２.1９用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
２．1５裁剪完成后应进行自检,并及时送至待检处接受检验。
３扪皮:
３.１扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫)是否存在质量问题,发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
4．2合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括,扶和座、背结合处过渡自然。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位基本贴切吻合,枕部同背的高度合适,坐感舒适,起立自如。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
沙发厂木工管理制度
一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间木工人员
三、具体内容:
1. 材料选择
1.1 沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用。
1.2外部木制件用料
1.2.1 在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。
1.2.2 有贯通裂缝、虫蛀、腐朽、死节子、树脂囊等缺陷的木材不得使用，斜纹材斜纹程度超过20%的不得使用。
1.2.3 其他轻微材质缺陷，如裂缝、钝棱等，进行修补加工后，不影响产品结构强度和外观的可以使用，未经修补加工的木材不得使用。
2. 木结构工艺
2.1沙发内部制件应经刨削，结合应牢固无松动，不允许有开裂缺陷存在。
2.2沙发外部木制件表面应精光，无啃头、刨痕、横茬、逆纹、沟纹和机械损伤，手感应无毛刺。
2.3木制件外表应倒棱，圆角和弧度及线条应对称均匀，顺直光滑。
2.4木制件外表对称部件的材质、纹理、颜色应相似。
2.5木制件车木线型应一致，凹凸台阶应匀称，对称部位应对称，车削线条清晰、光滑，不得有刀痕、砂痕等缺陷。
3. 材料的使用
3.1 必须看懂模板图纸，熟悉框架内部尺寸，然后再进行领料。
3.2 严格按照生产计划单到仓库进行领料，严禁多领、少领、错领。
3.3 在进行开木料时，对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。
3.4 木方必须要有三面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。
3.5 在钉沙发架时，对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后，根据款式的不同，在不同部位钉上不同厚度的复合板。
4. 木架的检验
4.1 外架检验
4.1.1 将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。
4.1.2 以目测方法测量木架形态是否准确，沙发架有无变形，将边线与棱角打磨，做到表面光滑平整、无倒刺。
4.1.3 检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头，当抬起部分离地10cm时，另一头的腿是否也离地，只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。
4.2 内架检验
4.2.1完全合格——上等实木框架，框架经打磨处理，且经过严格的干燥处理（含水量在8%--12%之间）。
结构连接坚固、牢靠。
4.2.2合格——优质实木框架，框架未全面打磨处理，经过干燥处理（含水量在18%以下）。
结构连接坚固、牢靠。
4.2.3基本合格——普通实木框架，框架未打磨处理，未经过干燥处理。
4.2.4不合格——普通实木框架，未经干燥与打磨处理，结构易松动、不牢固。
5. 安全性
5.1外露木材应无刃口和毛刺。
5.2座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺。
5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。
6. 本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。
第 1 页共1 页。