木工车间管理制度汇编
木工车间安全生产管理制度（4篇）
木工车间安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强木工车间的安全生产管理，确保工人的生命财产安全，保障生产的正常进行，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律法规，制定本《木工车间安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本公司所有木工车间，对于环境卫生、消防安全、劳动保护、设备设施等方面的安全管理内容进行规定。
第三条本制度是本公司安全生产管理制度的重要组成部分，所有员工在工作中必须严格遵守。
第四条本制度由木工车间主管负责解释和修改，并由公司安全生产管理部门审核并批准。
第二章责任和权利第五条木工车间主管是车间的主要责任人，负责车间的全面安全管理和安全生产工作的组织、实施、监督等。
第六条所有员工要认真履行职责，积极参与安全生产管理工作，按照本制度的规定遵守安全生产制度，对安全事故隐患及时报告和处理。
第七条员工有权要求公司提供必要的劳动保护设施和工具，并要求公司提供相应的安全培训和教育。
第八条员工有义务遵守安全生产纪律，严禁擅自改变或停用劳动保护设施，严禁违反操作规程。
第三章安全管理制度第九条木工车间应按照国家相关法规要求建立完善的安全管理制度，包括劳动保护、消防安全、设备安全等方面的规定。
第十条木工车间要定期组织安全培训和教育，确保员工了解各类安全风险和应急处理方法。
第十一条木工车间应维护工作环境的整洁和安全，确保通道畅通、明亮无障碍，杂物、材料不得乱放、堆积。
第十二条木工车间应配备必要的劳动保护设施，包括防护眼镜、防尘口罩、安全鞋等，并定期检查设施的有效性和完好性。
第十三条木工车间应定期开展消防演练，确保员工对火灾的应急逃生措施熟悉，并保证灭火器等消防设施的正常运行。
第十四条木工车间应严禁将明火带入车间，禁止吸烟、乱丢烟蒂，确保车间无火灾隐患。
第十五条木工车间应做好机具设备的检修和维护工作，严禁使用有缺陷的机具设备。
第四章事故预防和应急处理第十六条木工车间应制定完善的事故预防和应急处理预案，明确各类事故的应急措施和责任人。
木工安全生产制度(17篇范文)
木工安全生产制度（17篇范文）第1篇木工安全生产制度一、木工组的各工种工人，要遵守本公司各种规章制度，服从木工班长的领导。
二、木工场内严禁烟火，闲人免进。
三、不准违章操作，否则发生事故自负，造成的集体损失照价赔偿。
四、严禁将工厂内的集体财产私自拿出大门。
五、要严格按要求生产，保质，保量坚决杜绝生产劣质产品。
六、全厂职工要团结友爱，互相谦让，不准打架斗殴。
七、在生产过程中要按要求生产，在保质保量的前提下，节约材料，因技术问题造成的浪费，要照价赔偿。
第2篇木工工种安全管理制度1. 工人新进场参加"三级"安全教育。
2. 参加施工的人员都必须认真学习本工种安全技术操作规程，并自觉遵守。
3. 每个参加施工的人员都必须认真学习本工地的各项安全规章制度，并自觉遵守。
4. 进入施工现场，正确使用安全帽、安全带、安全网这安全"三宝5. 施工前先熟悉场地周围情况，弄清危险因素，采取有效的防范措施，必要时报告工长。
6. 支模时，架体间距符合交底工求，且应有必要的斜撑杆和挡地杆，扣件应上紧，基础应稳固，以免发生跨塌等重大质量事故。
7. 拆除前，作好必要的拆除防止物体从高处坠落。
8. 拆模时间和顺序应按工长要求，严防自其事，造成垮塌。
9. 不得从高处向下抛任何物件。
10. 吊运材料，不得长短料混吊。
吊运扣件、可调座等小型和件时应吊篮，严防散落。
11. 对工地安全防护设施不得擅自拆除，确有必要拆除的应报告工长或安全员同意后进行。
第3篇木工和油漆工作业安全防火制度1、木工和油漆工的工作间(点)要严禁烟火,并在明显的地方设:禁止烟火的标牌,在须动火的情况下,要经销消防中心的同意,领取动火证并采取可靠的防火措施后,方可动火操作。
2、木工和油漆工应对工作间(点)的刨花、锯末屑以及油漆布废纸等可燃易燃物,每班都要清扫干净,倒在指定地点。
3、各工作间(点)不得存放过量的木材、油漆、松香水等易燃材料。
在下班前必须拉闸断电,要认真检查,确保无问题后,关好门窗方可离4、木工间(点)不准私自乱拉电线、增强照明灯、机器设备的电机应为防爆式、密封式、防止木屑落进电机损坏线圈绝缘造成短路起火。
木工车间管理规章制度
木工车间管理规章制度第一章总则第一条为加强木工车间的管理，保障员工安全，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木工车间所有员工，所有员工必须遵守本规定。
第三条木工车间主管负责本规章制度的执行和管理。
第四条木工车间主管有权对违反本规章制度的员工进行纪律处分。
第五条木工车间主管有权对本规章制度进行解释。
第六条木工车间主管有权对本规章制度进行调整或修改。
第七条本规章制度自发布之日起生效。
第二章生产安全第八条所有员工必须参加安全培训，掌握相关工作内容，遵守操作规程，保证生产安全。
第九条木工车间内禁止吸烟，禁止酗酒，紧急情况下禁止离岗。
第十条所有员工必须穿戴劳保用品，如安全帽、工作服、手套等。
第十一条所有员工必须遵守机械设备操作规范，禁止擅自操作未经培训的机械设备。
第十二条木工车间内必须保持整洁，设备维护保养齐全，通道畅通，防止意外事故发生。
第十三条使用危险化学品的员工必须经过专门培训，掌握相关知识，严格按照操作规程使用。
第十四条在生产工作过程中如发现安全隐患，必须立即报告主管，并及时整改。
第三章作业规范第十五条所有员工必须按照生产计划和工艺要求进行作业，保证产品质量。
第十六条在生产过程中，必须严格遵守操作规程，不可有私自改动。
第十七条在生产作业中如有疑问或不清楚的地方，必须及时向主管或技术人员请教。
第十八条木工车间内禁止使用未经批准的工具，严禁私自调整设备。
第十九条所有员工必须做到互相配合、团结协作，确保生产顺利进行。
第二十条在木工车间内严禁损坏设备、工具等公共财物，如有损坏必须进行赔偿。
第四章纪律处分第二十一条对于违反本规章制度的员工，主管可以根据情节轻重给予警告、罚款、调整岗位等处分。
第二十二条严重违反本规章制度的员工，主管有权予以解除劳动合同处分。
第五章附则第二十三条本规章制度解释权归木工车间主管所有。
第二十四条本规章制度适用于所有木工车间员工，未尽事宜由木工车间主管决定。
第二十五条本规章制度自发布之日起生效。
木工车间规章制度
木工车间规章制度一、车间概述木工车间是公司的重要生产部门，主要负责木制家具的加工和制造。
为了确保生产过程的安全和高效，制定了以下规章制度。
二、安全管理1. 车间内禁止吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入车间。
2. 使用机械设备前，必须经过安全培训，并佩戴好个人防护装备。
3. 禁止私自调整机械设备的参数，如需调整，必须由经过培训的工作人员操作。
4. 使用机械设备时，必须保持清醒，不得饮酒或服用药物。
5. 禁止在车间内奔跑、打闹或进行危险行为，如发现安全隐患应及时上报。
三、生产管理1. 严格按照工艺流程进行生产，不得擅自更改或省略工序。
2. 使用原材料前，必须进行检查，如发现有质量问题的材料应及时报告。
3. 加工过程中，必须保持工作台面整洁，切削工具必须保持锋利，定期检查并更换。
4. 加工完成后，必须进行产品质量检验，合格后方可出厂。
5. 严禁将废弃物或杂物堆放在车间内，应及时清理和分类处理。
四、设备维护1. 设备使用完毕后，必须进行清洁和保养，确保设备的正常运转。
2. 定期检查设备的电气线路，如发现异常情况，应立即停机并上报维修。
3. 设备故障时，应及时报修，禁止私自拆卸或修理设备。
4. 取消加工任务或暂停生产时，应将设备关闭并断开电源。
五、员工行为1. 严禁盗窃公司财物或他人财物，如发现将依法处理。
2. 严禁私自带走公司工具、设备或原材料。
3. 严禁迟到早退，必须按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报。
4. 严禁在工作时间内进行与工作无关的活动，如上网、打游戏等。
5. 严禁在车间内使用手机，如有紧急情况需接听电话，应前往指定区域。
六、纪律处分1. 对违反车间规章制度的行为，将按照公司纪律处分规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
2. 对于严重违反安全规定，造成事故或损失的，将依法追究责任，并承担相应的法律责任。
七、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的部分，需经过相关部门批准。
木工车间管理制度(模板17篇)
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木工车间管理系统规章制度
木工车间管理系统规章制度第一部分：总则一、为了规范木工车间的生产管理，确保安全生产，提高生产效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于木工车间所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第二部分：职责分工一、管理人员负责木工车间的日常管理工作，包括人员调配、生产计划制定、生产过程监督等。
二、技术人员负责木工车间的技术支持工作，包括工艺设计、设备维护、质量控制等。
三、生产人员负责木工车间的具体生产工作，按照生产计划进行操作，保证产品质量。
四、每个员工都要积极履行职责，认真负责，确保木工车间的正常运转。
第三部分：安全生产一、严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施，保护好自己和同事的安全。
二、禁止随意更改设备参数，避免发生操作事故，造成人员伤亡。
三、定期进行安全培训，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
四、发现安全隐患要及时上报，及时处理，确保木工车间的安全生产。
第四部分：质量控制一、严格按照工艺流程操作，保证产品质量。
二、定期对生产设备进行检查维护，确保设备正常运转，避免质量问题。
三、对成品进行抽检，发现质量问题要及时整改，确保产品符合标准。
四、建立完善的质量管理体系，持续改进质量水平，提高客户满意度。
第五部分：生产计划一、根据市场需求和企业实际情况制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。
二、及时调整生产计划，合理安排生产资源，提高生产效率。
三、确保原材料供应充足，减少生产延误，保证订单交付时间。
四、加强生产进度的监督，及时发现问题，保证生产计划的顺利执行。
第六部分：员工考核一、建立科学的员工考核制度，根据员工的工作表现评定绩效，激励员工积极工作。
二、对员工进行定期培训，提升员工的工作能力和素质，促进员工的个人发展。
三、对员工进行考勤管理，查岗签到，准时上下班，不拖延工作时间。
四、对员工进行奖惩管理，激励优秀员工，惩罚违规行为，维护木工车间的正常秩序。
第七部分：纪律处分一、严格遵守木工车间的各项规章制度，不得违规操作，不得损坏设备。
木工车间管理规章制度
木工车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范木工车间的日常管理，确保工作的正常进行，保障员工的权益和安全，制定本规章制度。
第二条木工车间是指负责木材加工、家具制造等工作的场所，车间管理人员是指负责木工车间管理和组织生产的责任人。
第三条木工车间的管理贯彻“以人为本、安全第一、质量至上、高效生产”的原则，严格执行国家法律法规和公司相关制度。
第二章车间布置与环境第四条木工车间应保持整洁、干燥，通风良好，保持稳定的温度和湿度，确保员工的劳动生产环境良好。
第五条木工车间应设有充足的照明设备，确保工作区域的光线充足，避免操作时出现视觉障碍。
第六条车间应配备消防设备，如灭火器、消防栓等，定期进行消防演练，并确保通道畅通，以确保员工的生命和财产安全。
第七条木工车间应配备必要的安全警示标志，并定期进行检查和更新。
第三章员工管理第八条员工应穿戴统一的工作服，并使用规定的劳动防护用品，如工作手套、防护眼镜等。
第九条员工应参加相关安全培训，并定期进行安全知识和操作技能的培训，提高安全意识和自我防护能力。
第十条员工应遵守规定的工作时间，严禁旷工、迟到、早退等行为，并按规定的工作内容和工作流程进行操作。
第十一条员工应保持工作区域的整洁，严禁在工作台上乱堆放物品，积极参与车间环境卫生的维护。
第十二条员工应自觉遵守安全生产制度，严禁酒后上班、吸烟、闲聊等行为，保持专注、稳定的工作状态。
第十三条员工不得擅自更改设备或工具的使用方式，如发现有改进建议，应及时向车间管理人员反馈。
第四章安全生产第十四条木工车间应按照国家和行业标准配置相关安全设施，如防护网、安全门等，确保设备操作过程中的人身安全。
第十五条车间应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行和使用安全。
第十六条车间应制定应急预案，并进行定期的应急演练，以保护员工在突发事件中的安全。
第十七条进入车间的人员必须佩戴个人防护用品，并遵守相关的安全操作规程，按要求使用相关工具和设备。
木工车间规章制度
木工车间规章制度为了维护木工车间内的安全和秩序，保障员工的身体健康和生产效率，制定以下规章制度：一、工作时间和考勤1.车间正常工作时间为每天8:00-17:00，工作人员应准时上班，不得迟到早退。
2.考勤制度执行，员工必须每天打卡签到，迟到早退将扣除工资。
3.请假制度：员工需提前向主管申请请假，凡事有特殊原因无法上班者，请主动提前告知车间领导。
二、安全生产1.进入车间必须穿戴好劳保用品，包括安全帽、耳塞、手套和鞋套等，不得穿拖鞋或其他不符合安全要求的服装。
2.严禁在车间内吸烟，禁止酒后上岗工作，以免因疏忽大意发生安全事故。
3.严禁乱扔废弃物或其他工具，保持车间整洁，清理工作区的杂物和木屑。
4.机器设备操作需要专人负责，本着安全第一的原则，不得擅自操作设备，操作过程中要注意安全操作规程。
5.配电箱内部不得乱接电线，禁止私拉乱接电源。
三、仓库储存规定1.木材和原材料存放需分类储存，摆放整齐，标示清晰，避免混乱。
2.严禁在存放材料的周围进行吸烟或使用明火。
四、用电用水1.不得私拉乱接电源，用电设备需按照规定使用，避免超负荷使用。
2.用水应当节约，不得私拉乱接自来水。
五、工作流程与质量管理1.严格按照工序流程操作，并使用标准工艺操作。
2.不得随意更改木材的用途，避免浪费。
3.严禁超工时作业，保障工作质量和员工健康。
4.产品质量问题需立即上报，及时纠正。
六、奖惩制度1.奖励制度：对工作表现突出，贡献突出的员工给予奖励和荣誉称号。
2.惩罚制度：对违反规章制度的员工，视情节轻重进行扣除工资、停职或解雇。
七、其他规定1.禁止擅自私拉机械设备，以免发生交通事故。
2.禁止擅自携带易燃易爆物品进入车间。
3.禁止私自转让或出借工作所需专业工具和木材，严禁在车间私自交易或买卖。
以上为木工车间的规章制度，希望员工们自觉遵守，共同维护车间的安全和工作秩序，为顺利完成工作任务做出贡献。
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XXXX有限公司
木工车间管理制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订以下车间生产管理制度。
范围：本制度适用于公司全体工作人员。
内容：
一、日常行为规范
1、员工进入车间应衣着整洁，行为规范，不可自由散漫。
2、公司工作区域一律严禁吸烟（厂区内除宿舍、食堂内可以吸烟，其他任何区域不可吸烟，包括车间卫生间、车间门口空旷区域也不可吸烟），禁止酒后上班。
3、严禁在车间进餐（包括吃零食）。
4、相应的工作岗位应做好相应的工作防护（如：戴口罩、耳罩及防护眼镜等）。
5、上班不可穿拖鞋或赤膀上班。
6、工作时间严禁做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）；上班时间不可无故串岗，影响他人工作。
7、严格遵守出勤制度，上下班准时打卡，不可代打卡和私自签改或毁坏工卡；不得有迟到早退及旷工的违规行为。
8、维护工作环境卫生，不可乱丢垃圾及杂物，严禁高空
抛物，垃圾必须放在指定位置。
9、非专属人员不可随便动用设备电器开关、按钮或改动设备参数。
10、非专属人员不可动用专业工具。
11、任何人员都不可违章操作所有设备，否则后果自负。
12、员工进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持良好的工作环境；维护好自身岗位“5S”。
13、车间工具使用完后务必归放回原位，不可随意丢放，以避免不必要的寻找或遗失。
15、生产中发现设备异常时，应立即停止作业，并及时通知上司或专业人员进行检修，以避免造成更大程度的损坏。
16、生产及调试中应注意节约原材料，尽可能把浪费降到最小。
17、爱护公司产品，产品应摆放整齐，标识清晰，不可随意踩踏及抛甩。
18、员工应严格依照标准作业，以保证生产产品的品质，生产过程中应自检。
19、员工对自已岗位的水、电、气等开关，长时间离岗或下班时必须关上开关，方可离岗。
20、员工工作时间应服从上级管理人员的工作安排，并积极主动的去完成工作任务。
二、请假制度
1、公司所有人员请假必须写请假条。
2、请假必须提前一天申请，请假1天以内由部门主管直接批准，副总核准；请假一天以上三天以内由部门主管和副总批准；超过三天以上由副总批准。
3、请病假需提供有效的医院证明。
4、特殊情况下不能及时请假，须与相关部门负责人联系，讲明原因，回岗后再及时补假。
4、休工伤假需要有部门负责人填写的《工伤事故报告单》及有效的医院证明。
5、没有请假手续而未上班的情况都按旷工处理。
三、工作时间及考勤制度
1、工作时间：上午：7：30-12：00 下午：13：30-18：00 加班：18：30-20：30（上班时间如有变更会另行通知）。
2、车间以计件为主的工资核算方式，每日加班以车间实际生产情况由车间统一安排，此外车间将依据实际订单情况调整工作时间。
3、迟到，迟到5分钟以内处罚5元/次，迟到5分钟以上30分钟内处罚1元/分钟，迟到30分钟以上作旷工处理。
4、早退，早退按旷工处理。
5、旷工，旷工一天扣罚三天工资底薪，连续旷工三天或
当月累计旷工40小时视为自动离职。
6、加班时间内无故不上班人员，处罚20元/次。
四、车间卫生制度
1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得随处乱放。
2、每天下班前对自已岗位的机器、工作台、产品摆放区域等卫生进行全面清理，公共区域卫生由组长或部门主管安排人员轮流清理。
3、每月底最后一个星期六下午下班前各部门自已组织本部门人员对车间全面卫生清理。
4、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域。
5、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
五、生产工艺质量管理制度
1、生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。
2、严格按照图纸施工，任何岗位生产首件产品必须经部门主管或检验员确认后方可连续生产，生产部件或产品必须进行自检。
3、所有产品木工车间工序完成后，白坯必须专职人员试
装，相关部门负责人一起对其审批合格，同时在《试装报告》上签名确认后，白坯产品才可流入下工序或入库。
4、所有订制拆装产品，在白坯试装过程中，试装人员需在白坯部件上按照图纸作出产品部件名标识。
5、车间在未经设计部的允许下，不得擅自更改生产产品，一经发现，将处以50-100元的罚款。
6、生产部门对生产工艺、产品图纸有其他更加合理方案，及时同设计部沟通，共同改进产品生产工艺、产品图纸，提高工作效率。
对提出更合理的改进方案被采纳的个人或组别给于50-200元的奖励。
7、机器设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致机器损坏的，应当照价赔偿。
8、产品生产过程中严格执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
9、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
六、奖惩制度
1、奖励制度
下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准
50-500元）。
1）.制止了不合格品或不合格扩大化。
2）.在技术、质量和工艺上提出合理化建议并确有成效者。
3）.对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者。
4）.有其他突出表现者。
2、惩罚制度
1）.上班时间影响他人工作者和无故串岗者一次处罚10元。
2）.损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加倍处罚。
3）.公司禁烟区域吸烟者处罚100元/次；酒后上班者处罚100元/次，并责其下班。
4）.在车间进餐（包括吃零食）处罚10元/次。
5）.相应的工作岗位没有做好相应的工作防护：如没戴防护口罩处罚10元/次。
6）.上班穿拖鞋或赤膀上班者处罚10元/次。
7). 工作时间做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、
看杂志等）处罚10元/次。
8）.上班代打卡和私自签改工卡处罚20元/次。
9）.工作岗位卫生没有每天清理干净处罚10元/次。
10）.工作岗位区域水、电、气等开关，长时间离岗或下班时没有关上开关处罚20元/次。
11）.员工工作时间不服从上级管理人员的工作安排，处罚50元/次。
13）.工作区域打架者，各处罚200-2000元/次，情节严重者直接开除出厂。
14）.其他违返厂规厂纪按公司相关制度执行。
七、车间安全消防管理制度
1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
2、各部门经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
4、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。
5、岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。
6、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
7、员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹，无紧急情况，禁止在车间现场跑动。
8、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。
9、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。
10、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
11、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。
12、消防栓1米以内不得摆放任何东西。
且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
13、严禁将消防器材挪为他用。
14、发生事故按有关规定及程序及时上报。