木工车间管理规章制度
木工生产车间管理规章制度
木工生产车间管理规章制度第一章绪论为了规范木工生产车间的管理、维护生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本规章制度。
第二章管理组织1. 生产车间的管理实行一岗双责制，主管人员负责指导和监督生产工作，班组长负责组织生产、管理执行。
2. 生产车间分设生产、质检、仓储等部门，每个部门设定相应的责任人员。
3. 生产车间应配备专职安全员，负责安全生产工作。
第三章工作制度1. 生产车间的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，具体排班根据生产计划确定。
2. 严禁在工作时间以外进行加班，如有特殊情况需加班，需提前向主管汇报并经批准。
3. 每周定期进行生产例会，总结上周的工作情况，制定下周的生产计划。
第四章安全生产1. 每日开工前，班组长必须进行安全生产教育，提醒员工注意安全事项。
2. 每个岗位必须做好安全防护工作，操作机器设备时必须穿戴好相关的防护用具。
3. 发现安全隐患必须及时报告，立即处理。
第五章生产质量1. 生产车间必须严格按照产品的生产工艺流程进行生产，不得擅自变更。
2. 对生产出的产品必须进行严格的质检，只有通过检验合格的产品才能进入下一道工序。
3. 对于任何质量问题，必须立即停止生产，追查原因并加以处理。
第六章员工管理1. 生产车间应建立健全的员工档案制度，包括员工基本信息、考勤情况、绩效评定等。
2. 对于员工的培训和晋升应该定期进行，提高员工的技能和综合素质。
3. 对于员工的奖惩制度要明确，对于表现优秀的员工要及时奖励，对于不良行为要进行批评教育。
第七章设备保养1. 生产车间的设备必须定期进行保养维护，保持设备的正常运转状态。
2. 对于发现存在问题的设备，必须立即停机维修，不得强行继续生产。
3. 设备保养记录必须做好，定期清点设备情况。
第八章纪律管理1. 对于违反规章制度的员工，应该按照公司规定进行相应的处罚。
2. 管理人员必须起到模范带头作用，严格遵守各项规定。
3. 对于不遵守规章制度，严重影响生产秩序的员工，应及时进行相应处理。
木工车间管理规章制度
木工车间管理规章制度一、目的和适合范围本规章制度的目的是为了规范木工车间的管理，确保生产安全、提高生产效率和产品质量。
适合范围包括木工车间内的所有人员，包括管理人员、工人和访客。
二、车间安全管理1. 车间内禁止吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入车间。
2. 工作人员必须穿戴好安全防护装备，包括安全鞋、安全帽、防护眼镜等。
3. 禁止私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。
4. 车间内应设有灭火器和应急疏散通道，并定期进行灭火器的检查和维护。
5. 进入车间前必须接受安全培训，并遵守相关安全操作规程。
三、生产管理1. 生产计划由车间主管负责制定，生产进度和质量由生产班组长负责监督。
2. 工人必须按照工艺流程进行操作，不得擅自更改工艺参数。
3. 车间设备必须定期进行保养和维护，保持设备的正常运行。
4. 严禁私自调拨和挪用车间内的原材料和工具。
5. 生产过程中发现问题或者质量异常，应即将上报相关负责人，及时进行处理。
四、物料管理1. 车间内的原材料必须按照规定的存放位置进行分类存放，保持整洁有序。
2. 原材料的领用和归还必须经过领料单和归还单的登记，确保物料的追溯和管理。
3. 物料的使用必须按照先进先出的原则，避免物料过期或者浪费。
五、质量管理1. 车间内必须建立质量管理制度，包括质量检测和质量记录等。
2. 生产过程中必须进行质量抽检，确保产品符合质量标准。
3. 发现质量问题必须及时整改，并追溯原因，防止问题再次发生。
六、纪律管理1. 车间内必须严格遵守工作时间，不得迟到早退。
2. 工人必须服从上级的指挥和安排，不得擅自离岗。
3. 严禁车间内的打闹、吵闹等行为，保持车间的肃静和整洁。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的工人和班组，可以进行奖励，包括奖金、荣誉称号等。
2. 对于违反规章制度的人员，可以进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
八、附则1. 本规章制度由车间主管负责执行和监督，如有需要可以进行修订和完善。
木工车间安全生产管理制度(5篇)
木工车间安全生产管理制度1、严格执行各项防火责任制度，切实做好以防火为重点的“四防”工作。
严禁吸烟，严禁动用明火，严禁使用电炉等加热电器。
如有违规者一律开除；因违反规定引发火灾，造成重大损失的，要依法处理。
2、加强电源管理，切实执行安全用电的各项制度。
电气设备安装要符合要求，不准乱拉乱接电源。
及时清除电气线路和设备周围的易燃物，以防短路起火。
3、应使用密封式电动机，普通电动机应加防护罩。
电动机不准带病运行，不准超负荷使用。
4、木工房不得堆放待用木料，加工好的成品要及时搬离，每日及时清除室内刨花、木屑，保持室内整洁。
5、木工房内不准堆放其他易燃、易爆物品。
6、下班前指定专人切断电源，关窗锁门，进行安全检查，确无问题后方可离开。
7、木工必须掌握一般灭火知识和消防器材的使用方法。
8、严禁穿木履、拖鞋、高跟鞋人员进入施工现场作业。
9、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接，拆除电线、电器。
如有违规者警告一次(扣除当日工资。
)10、木工房配备的消防器材，要学会使用，并经常维护，发现有过期或者损坏的，要及时报告公司领导更换。
11、打磨工、上锯人员严格按操作流程进行操作，如违规操作造成损失的由个人承担____%，公司承担____%；12、工作期间应各司其责，不得聊天、打闹、嬉戏；13、每日下达的生产指标必须保质保量完成。
木工车间安全生产管理制度（2）一、目的为确保木工车间的安全生产，保护员工的生命财产安全，保障车间设备的正常运转和产品质量，制定本安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于木工车间的所有员工以及相关人员。
三、安全责任1. 车间主任是木工车间安全生产的第一责任人，负责组织并监督车间的安全生产工作。
2. 各级主管人员负有安全管理的职责，并要求下属员工遵守本制度。
3. 所有员工都有安全保障自身和他人安全的责任。
四、安全教育和培训1. 新员工入职时必须接受安全教育和培训，并通过考核后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全培训，包括工作流程、操作规范、事故案例等。
木工车间管理系统规章制度
木工车间管理系统规章制度第一部分：总则一、为了规范木工车间的生产管理，确保安全生产，提高生产效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于木工车间所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第二部分：职责分工一、管理人员负责木工车间的日常管理工作，包括人员调配、生产计划制定、生产过程监督等。
二、技术人员负责木工车间的技术支持工作，包括工艺设计、设备维护、质量控制等。
三、生产人员负责木工车间的具体生产工作，按照生产计划进行操作，保证产品质量。
四、每个员工都要积极履行职责，认真负责，确保木工车间的正常运转。
第三部分：安全生产一、严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施，保护好自己和同事的安全。
二、禁止随意更改设备参数，避免发生操作事故，造成人员伤亡。
三、定期进行安全培训，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
四、发现安全隐患要及时上报，及时处理，确保木工车间的安全生产。
第四部分：质量控制一、严格按照工艺流程操作，保证产品质量。
二、定期对生产设备进行检查维护，确保设备正常运转，避免质量问题。
三、对成品进行抽检，发现质量问题要及时整改，确保产品符合标准。
四、建立完善的质量管理体系，持续改进质量水平，提高客户满意度。
第五部分：生产计划一、根据市场需求和企业实际情况制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。
二、及时调整生产计划，合理安排生产资源，提高生产效率。
三、确保原材料供应充足，减少生产延误，保证订单交付时间。
四、加强生产进度的监督，及时发现问题，保证生产计划的顺利执行。
第六部分：员工考核一、建立科学的员工考核制度，根据员工的工作表现评定绩效，激励员工积极工作。
二、对员工进行定期培训，提升员工的工作能力和素质，促进员工的个人发展。
三、对员工进行考勤管理，查岗签到，准时上下班，不拖延工作时间。
四、对员工进行奖惩管理，激励优秀员工，惩罚违规行为，维护木工车间的正常秩序。
第七部分：纪律处分一、严格遵守木工车间的各项规章制度，不得违规操作，不得损坏设备。
木工车间管理规章制度
木工车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范木工车间的日常管理，确保工作的正常进行，保障员工的权益和安全，制定本规章制度。
第二条木工车间是指负责木材加工、家具制造等工作的场所，车间管理人员是指负责木工车间管理和组织生产的责任人。
第三条木工车间的管理贯彻“以人为本、安全第一、质量至上、高效生产”的原则，严格执行国家法律法规和公司相关制度。
第二章车间布置与环境第四条木工车间应保持整洁、干燥，通风良好，保持稳定的温度和湿度，确保员工的劳动生产环境良好。
第五条木工车间应设有充足的照明设备，确保工作区域的光线充足，避免操作时出现视觉障碍。
第六条车间应配备消防设备，如灭火器、消防栓等，定期进行消防演练，并确保通道畅通，以确保员工的生命和财产安全。
第七条木工车间应配备必要的安全警示标志，并定期进行检查和更新。
第三章员工管理第八条员工应穿戴统一的工作服，并使用规定的劳动防护用品，如工作手套、防护眼镜等。
第九条员工应参加相关安全培训，并定期进行安全知识和操作技能的培训，提高安全意识和自我防护能力。
第十条员工应遵守规定的工作时间，严禁旷工、迟到、早退等行为，并按规定的工作内容和工作流程进行操作。
第十一条员工应保持工作区域的整洁，严禁在工作台上乱堆放物品，积极参与车间环境卫生的维护。
第十二条员工应自觉遵守安全生产制度，严禁酒后上班、吸烟、闲聊等行为，保持专注、稳定的工作状态。
第十三条员工不得擅自更改设备或工具的使用方式，如发现有改进建议，应及时向车间管理人员反馈。
第四章安全生产第十四条木工车间应按照国家和行业标准配置相关安全设施，如防护网、安全门等，确保设备操作过程中的人身安全。
第十五条车间应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行和使用安全。
第十六条车间应制定应急预案，并进行定期的应急演练，以保护员工在突发事件中的安全。
第十七条进入车间的人员必须佩戴个人防护用品，并遵守相关的安全操作规程，按要求使用相关工具和设备。
木工车间制度
木工车间制度标题：木工车间制度引言概述：木工车间制度是指在木工车间内规范和管理各项工作的一系列规章制度和操作流程。
良好的木工车间制度能够提高工作效率、保障工作安全、提升产品质量。
本文将从五个方面详细介绍木工车间制度的重要性和内容。
一、安全制度1.1 火灾防范：木工车间内易发生火灾，应设置灭火器材和消防通道，定期进行防火演练。
1.2 机械操作安全：操作木工机械时应戴好防护用具，遵守操作规程，禁止未经培训人员操作。
1.3 通风安全：木工车间内产生大量粉尘，应保持通风良好，防止粉尘爆炸。
二、生产管理制度2.1 生产计划：制定每日、每周的生产计划，合理安排生产流程，提高生产效率。
2.2 原材料管理：建立原材料入库、使用和出库的管理制度，确保原材料的质量和数量。
2.3 设备维护：定期对木工机械设备进行维护保养，延长设备使用寿命，减少故障率。
三、质量控制制度3.1 工艺标准：制定木工产品的生产工艺标准，保证产品质量稳定。
3.2 质量检验：建立质量检验制度，对成品进行抽检和全检，确保产品符合标准。
3.3 不良品处理：规定不良品的处理方式，包括返工、报废等，防止不良品流入市场。
四、人员管理制度4.1 岗位职责：明确每个员工的岗位职责和工作内容，减少工作交叉和责任模糊。
4.2 培训计划：定期进行员工技能培训和安全教育，提升员工综合素质。
4.3 激励机制：建立奖惩制度，激励员工积极工作，提高工作积极性和责任心。
五、环境管理制度5.1 清洁卫生：木工车间应保持干净整洁，定期进行清洁消毒，防止细菌滋生。
5.2 废物处理：建立废物分类处理制度，减少废物对环境的污染。
5.3 环保意识：加强员工环保意识教育，提倡绿色生产理念，减少对环境的损害。
结论：木工车间制度是保障工作安全、提高生产效率和产品质量的重要保障。
只有建立完善的木工车间制度，才能使木工车间运行更加顺畅、安全和高效。
希望每个木工车间都能重视制度建设，为企业的发展和员工的安全保驾护航。
木工车间管理规章制度
木工车间管理规章制度引言概述：木工车间作为一个专业的工作场所，需要有一套完善的管理规章制度来保证工作的顺利进行和员工的安全。
本文将从五个方面，即工作时间管理、设备使用管理、安全生产管理、员工行为管理和环境卫生管理来详细阐述木工车间的管理规章制度。
一、工作时间管理：1.1 准时上下班：员工应按照规定时间到达工作岗位，并严格遵守上下班时间，不得迟到早退。
1.2 加班管理：若需要加班，员工需提前向主管申请，并经批准后方可进行。
加班时间应按照规定进行，超时加班需支付加班费。
1.3 请假制度：员工如需请假，需提前向主管请假，并填写请假申请表，经批准后方可休假。
请假期间应保证工作的顺利进行。
二、设备使用管理：2.1 设备保养：员工应按照操作手册进行设备的日常保养和维护，确保设备的正常运行。
2.2 设备使用权限：员工需经过培训和授权后方可使用特定设备，未经授权不得擅自操作设备。
2.3 设备故障报修：若设备出现故障，员工应立即向主管报修，并停止使用该设备，待维修完毕后方可继续使用。
三、安全生产管理：3.1 安全培训：新员工入职前需接受安全培训，了解木工车间的安全操作规程和应急预案。
3.2 安全防护：员工在工作过程中应穿戴好相关的安全防护用品，如手套、护目镜等，确保自身安全。
3.3 应急预案：木工车间应制定完善的应急预案，员工需熟悉应急预案的内容，并在紧急情况下按照预案进行应对。
四、员工行为管理：4.1 工作纪律：员工应遵守工作纪律，不得私自离岗、打闹嬉戏等行为，保证工作的高效进行。
4.2 禁止吸烟：木工车间为了防止火灾，严禁员工在车间内吸烟，吸烟区域应设立在指定的区域。
4.3 禁止酗酒：员工上班期间严禁饮酒，以免影响工作效率和安全。
五、环境卫生管理：5.1 工作区域清洁：员工应保持自己的工作区域整洁，不得乱扔废弃物，定期清理工作区域。
5.2 垃圾分类：木工车间应设立垃圾分类区域，员工需按照规定将垃圾分类投放。
5.3 环境安全检查：定期进行环境安全检查，确保车间的环境符合相关标准，如通风、照明等。
木工车间管理制度[3]
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木工车间管理制度一、总则本制度是为了规范木工车间的管理，确保生产安全、提高工作效率、保证产品质量，促进木工车间的可持续发展。
所有在木工车间工作的员工必须遵守本制度。
二、木工车间基本要求1.木工车间必须保持干燥、通风良好的环境，配备灭火器材，定期进行消防检查和演练。
2.木工车间要保持整洁，储存的木材和工具必须摆放整齐，禁止在车间乱扔杂物，定期清理和维护设备。
3.使用电动工具时必须佩戴安全帽、护目镜和耳塞，并按照正确的操作方法进行使用。
4.在木工车间工作时必须穿戴工作服、工作鞋，并且不得携带易燃、易爆物品进入车间。
5.禁止擅自调整设备和机器的设置，必须按照操作规程进行操作，并定期检查和维护设备的工作状态。
三、业务管理1.木工车间必须严格按照生产计划组织生产，确保生产进度和产品质量。
2.每次生产前必须对工作流程进行安全评估，并由车间主任指派专人负责监督安全操作。
3.木工车间必须建立完善的原料采购制度，配备充足的木材和相关配件，确保生产需要。
4.生产过程中发现木材有质量问题必须立即报告并进行记录，不得继续使用有问题的木材。
5.木工车间应建立合理的库存管理制度，及时进行库存盘点，确保库存数量准确无误。
6.木工车间必须建立健全的产品质检制度，每批产品出厂前必须经过质检部门的检验合格才能发货。
四、安全生产1.每位员工上班前必须参加安全教育和培训，了解木工车间的安全操作规程和应急处理措施。
2.在操作电动工具或机器时，禁止穿戴宽松的衣物和首饰，做好个人防护措施，并确保周围无障碍物。
3.禁止将手指或其他物体伸入机器活动区域，必须使用专门的工具进行操作。
4.在搬运重物时必须采取合适的人力或机械设备，并注意人员安全。
5.发现火灾或其他紧急情况时，所有员工必须立即按照应急预案进行处理，并报告上级领导和消防部门。
6.木工车间必须定期进行安全检查和隐患排查，及时整改和处理存在的安全隐患。
五、员工管理1.木工车间必须建立员工档案，包括个人信息、培训记录、工作经历等，并定期进行更新。
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XXXX有限公司
木工车间管理制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订以下车间生产管理制度。
范围：本制度适用于公司全体工作人员。
内容：
一、日常行为规范
1、员工进入车间应衣着整洁，行为规范，不可自由散漫。
2、公司工作区域一律严禁吸烟（厂区内除宿舍、食堂内可以吸烟，其他任何区域不可吸烟，包括车间卫生间、车间门口空旷区域也不可吸烟），禁止酒后上班。
3、严禁在车间进餐（包括吃零食）。
4、相应的工作岗位应做好相应的工作防护（如：戴口罩、耳罩及防护眼镜等）。
5、上班不可穿拖鞋或赤膀上班。
6、工作时间严禁做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）；上班时间不可无故串岗，影响他人工作。
7、严格遵守出勤制度，上下班准时打卡，不可代打卡和私自签改或毁坏工卡；不得有迟到早退及旷工的违规行为。
8、维护工作环境卫生，不可乱丢垃圾及杂物，严禁高空抛物，垃圾必须放在指定位置。
9、非专属人员不可随便动用设备电器开关、按钮或改动设备参数。
10、非专属人员不可动用专业工具。
11、任何人员都不可违章操作所有设备，否则后果自负。
12、员工进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持良好的工作环境；维护好自身岗位“5S”。
13、车间工具使用完后务必归放回原位，不可随意丢放，以避免不必要的寻找或遗失。
15、生产中发现设备异常时，应立即停止作业，并及时通知上司或专业人员进行检修，以避免造成更大程度的损坏。
16、生产及调试中应注意节约原材料，尽可能把浪费降到最小。
17、爱护公司产品，产品应摆放整齐，标识清晰，不可随意踩踏及抛甩。
18、员工应严格依照标准作业，以保证生产产品的品质，生产过程中应自检。
19、员工对自已岗位的水、电、气等开关，长时间离岗或下班时必须关上开关，方可离岗。
20、员工工作时间应服从上级管理人员的工作安排，并积极主动的去完成工作任务。
二、请假制度
1、公司所有人员请假必须写请假条。
2、请假必须提前一天申请，请假1天以内由部门主管直接批准，副总核准；请假一天以上三天以内由部门主管和副总批准；超过三天以上由副总批准。
3、请病假需提供有效的医院证明。
4、特殊情况下不能及时请假，须与相关部门负责人联系，讲明原因，回岗后再及时补假。
4、休工伤假需要有部门负责人填写的《工伤事故报告单》及有效的医院证明。
5、没有请假手续而未上班的情况都按旷工处理。
三、工作时间及考勤制度
1、工作时间：上午：7：30-12：00 下午：13：30-18：00 加班：18：30-20：30（上班时间如有变更会另行通知）。
2、车间以计件为主的工资核算方式，每日加班以车间实际生产情况由
车间统一安排，此外车间将依据实际订单情况调整工作时间。
3、迟到，迟到5分钟以内处罚5元/次，迟到5分钟以上30分钟内处罚1元/分钟，迟到30分钟以上作旷工处理。
4、早退，早退按旷工处理。
5、旷工，旷工一天扣罚三天工资底薪，连续旷工三天或当月累计旷工40小时视为自动离职。
6、加班时间内无故不上班人员，处罚20元/次。
四、车间卫生制度
1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得随处乱放。
2、每天下班前对自已岗位的机器、工作台、产品摆放区域等卫生进行全面清理，公共区域卫生由组长或部门主管安排人员轮流清理。
3、每月底最后一个星期六下午下班前各部门自已组织本部门人员对车间全面卫生清理。
4、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域。
5、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
五、生产工艺质量管理制度
1、生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严
禁违章作业。
2、严格按照图纸施工，任何岗位生产首件产品必须经部门主管或检验员确认后方可连续生产，生产部件或产品必须进行自检。
3、所有产品木工车间工序完成后，白坯必须专职人员试装，相关部门负责人一起对其审批合格，同时在《试装报告》上签名确认后，白坯产品才可流入下工序或入库。
4、所有订制拆装产品，在白坯试装过程中，试装人员需在白坯部件上按照图纸作出产品部件名标识。
5、车间在未经设计部的允许下，不得擅自更改生产产品，一经发现，将处以50-100元的罚款。
6、生产部门对生产工艺、产品图纸有其他更加合理方案，及时同设计部沟通，共同改进产品生产工艺、产品图纸，提高工作效率。
对提出更合理的改进方案被采纳的个人或组别给于50-200元的奖励。
7、机器设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致机器损坏的，应当照价赔偿。
8、产品生产过程中严格执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
9、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
六、奖惩制度
1、奖励制度
下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准50-500元）。
1）.制止了不合格品或不合格扩大化。
2）.在技术、质量和工艺上提出合理化建议并确有成效者。
3）.对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者。
4）.有其他突出表现者。
2、惩罚制度
1）.上班时间影响他人工作者和无故串岗者一次处罚10元。
2）.损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加倍处罚。
3）.公司禁烟区域吸烟者处罚100元/次；酒后上班者处罚100元/次，并责其下班。
4）.在车间进餐（包括吃零食）处罚10元/次。
5）.相应的工作岗位没有做好相应的工作防护：如没戴防护口罩处罚10元/次。
6）.上班穿拖鞋或赤膀上班者处罚10元/次。
7). 工作时间做与工作无关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）处罚10元/次。
8）.上班代打卡和私自签改工卡处罚20元/次。
9）.工作岗位卫生没有每天清理干净处罚10元/次。
10）.工作岗位区域水、电、气等开关，长时间离岗或下班时没有关上开关处罚20元/次。
11）.员工工作时间不服从上级管理人员的工作安排，处罚50元/次。
13）.工作区域打架者，各处罚200-2000元/次，情节严重者直接开除出厂。
14）.其他违返厂规厂纪按公司相关制度执行。
七、车间安全消防管理制度
1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
2、各部门经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
4、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。
5、岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。
6、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
7、员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹，无紧急情况，禁止在车间现场跑动。
8、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。
9、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。
10、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
11、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。
12、消防栓1米以内不得摆放任何东西。
且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
13、严禁将消防器材挪为他用。
14、发生事故按有关规定及程序及时上报。
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