五金厂生产规章制度
五金厂安全生产管理规章制度
五金厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了保障五金厂安全生产，维护员工合法权益，保护环境安全，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二章职责和权限第二条五金厂领导层负有最终安全生产责任，具体任命安全生产负责人，制定安全目标和措施，并落实到各个部门。
第三条安全生产负责人负责制定本厂安全生产管理制度，贯彻执行，组织安全培训，检查违规行为，并对违规行为进行处理。
第四条各部门负责落实安全生产管理制度，加强员工培训，确保员工具备安全操作技能，落实安全防护措施。
第五条五金厂员工要严格遵守安全生产制度，保护自己和他人的安全，并积极参与安全培训和事故防范工作。
第三章安全措施第六条五金厂要制定完善的安全生产规范，明确设备操作流程，确保设备安全运行，减少可能的事故发生。
第七条严禁违章操作、违规使用设备，如发现违规行为，一经查实，将予以严肃处理。
第八条五金厂要配备符合国家标准的防护用品，员工必须佩戴和使用。
对于出现设备损坏或无法正常使用情况，要及时更换。
第九条对于容易引起火灾的设备或场所，要安装防火和灭火设备，并定期进行维护和检查。
第十条五金厂要定期开展安全演练，增强员工应对突发事故的应急能力，并及时总结演练效果，加强安全防范工作。
第十一条五金厂要建立安全风险评估和事故报告机制，对于发生的事故要及时报告，并进行事故原因分析，制定相应的预防措施。
第四章员工管理第十二条五金厂招聘员工时，要进行严格的资质和背景调查，确保员工具备安全熟练技能。
第十三条五金厂要组织员工安全培训，培养员工的安全意识和安全操作技能。
第十四条五金厂要制定员工休假制度，合理安排员工工作和休息时间，避免因疲劳引起事故。
第十五条五金厂要建立员工奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的员工进行表彰，对于违规行为的员工进行纪律处分。
第五章成果评估第十六条五金厂要定期对各部门的安全生产工作进行评估，对于评估结果不合格的，要制定整改计划，并确保整改措施得到有效落实。
五金厂厂规厂纪制度范本
第一章总则第一条为加强五金厂内部管理，提高员工素质，保障生产秩序，确保企业经济效益，特制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于五金厂全体员工，所有员工必须严格遵守。
第三条本厂规厂纪的制定旨在维护企业利益，保障员工权益，促进企业发展。
第二章员工行为规范第四条员工应自觉遵守国家法律法规，维护企业声誉，树立良好的职业道德。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
请假需按规定办理手续。
第六条员工应爱护企业财产，不得损坏、浪费企业资源。
第七条员工应保持工作场所整洁，不得在车间内吸烟、吃零食。
第八条员工应团结协作，互相尊重，不得辱骂、打架、斗殴。
第九条员工应服从上级领导安排，按时完成工作任务。
第十条员工应积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章劳动纪律第十一条员工应严格遵守劳动纪律，不得在工作时间内做与本职工作无关的事情。
第十二条员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十三条员工应爱护生产设备、工具，不得私自拆卸、损坏。
第十四条员工应按时完成生产任务，保证产品质量。
第四章请假制度第十五条员工因事请假，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。
第十六条员工请假需填写《请假单》，请假单经部门主管签字后，报人力资源部备案。
第十七条员工请假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。
第五章奖惩制度第十八条对表现优秀、贡献突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反厂规厂纪的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第二十条本厂规厂纪自发布之日起实施，解释权归五金厂所有。
第二十一条本厂规厂纪如有未尽事宜，由五金厂根据实际情况予以补充和修改。
第二十二条本厂规厂纪如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
五金厂安全生产管理制度6篇
五金厂安全生产管理制度6篇一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
七、安全生产和日趟检机构人员名单。
第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
五金厂生产日常管理制度
第一章总则第一条为加强五金厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有生产部门及员工。
第三条本制度遵循科学、合理、高效、安全的原则。
第二章生产计划与调度第四条生产计划部门负责制定生产计划，包括生产任务、生产进度、物料需求等。
第五条生产计划应综合考虑市场需求、库存状况、生产能力等因素，确保计划的合理性和可行性。
第六条生产计划一经确定，各部门应严格执行，如有特殊情况需调整计划，需经生产计划部门审批。
第七条生产调度部门负责协调各部门的生产活动，确保生产计划的顺利实施。
第八条生产调度部门应每日召开生产调度会议，了解生产进度，协调解决生产中遇到的问题。
第三章物料管理第九条物料管理部门负责物料的采购、验收、储存、发放等工作。
第十条物料采购应严格按照采购计划进行，确保物料的品质和数量。
第十一条物料验收时，应严格检查物料的质量、规格、数量等，发现问题及时报告。
第十二条物料储存应按照规定的区域、规格、批次进行，确保物料的安全和整洁。
第十三条物料发放应根据生产计划和生产进度进行，确保物料供应的及时性。
第四章生产过程管理第十四条生产过程管理应遵循以下原则：（1）工艺流程规范，操作规程明确；（2）生产设备完好，维护保养及时；（3）生产环境整洁，安全措施到位；（4）产品质量稳定，符合国家标准。
第十五条生产部门应严格执行生产工艺和操作规程，确保产品质量。
第十六条生产过程中，发现质量问题应立即停止生产，查明原因，采取措施，防止问题扩大。
第十七条生产设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第五章质量管理第十八条质量管理部门负责全厂产品质量的管理和监督。
第十九条质量管理应遵循以下原则：（1）质量第一，用户至上；（2）全过程控制，预防为主；（3）持续改进，追求卓越。
第二十条质量管理部门应定期对生产过程进行监督检查，确保产品质量。
第二十一条对不合格产品，应立即采取措施进行整改，防止流入市场。
五金车间生产规章制度范文四篇
五金车间生产规章制度范文四篇1.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,静电表同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
5.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
6.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
7.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
8.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
9.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.10.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
11.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
制度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，配合日事清管理工具将责任层层落实，增加相互之间的透明度，避免出现推诿扯皮现象。
总则1.为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。
2.人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。
3.职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。
一、均衡生产，调度有序1.配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
2.负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
五金厂生产日常管理制度
第一章总则第一条为确保五金厂生产活动的有序进行，提高生产效率，保证产品质量，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有生产区域、生产线、车间及辅助设施。
第三条本制度旨在规范生产流程，强化安全管理，提高员工素质，确保生产目标的实现。
第二章生产流程管理第四条生产计划1. 生产计划部门根据市场需求和库存情况，制定月度生产计划。
2. 生产计划需经生产部经理审核，报总经理批准后执行。
3. 生产计划一经下达，各部门必须严格执行。
第五条生产调度1. 生产调度部门负责生产计划的执行和调度。
2. 调度部门需定期检查生产进度，确保生产计划的顺利完成。
3. 调度部门应协调各部门之间的工作，解决生产过程中的问题。
第六条原材料管理1. 原材料采购需按照采购计划进行，确保原材料的质量和数量。
2. 原材料入库需进行严格检验，合格后方可入库。
3. 原材料出库需按照生产计划执行，确保生产所需。
第七条生产过程管理1. 生产过程需严格按照操作规程进行，确保产品质量。
2. 生产过程中发现异常情况，需立即停止生产，查找原因，采取措施后才能继续生产。
3. 生产过程中产生的废料需按照规定进行处理，不得随意丢弃。
第三章质量管理第八条质量控制1. 质量管理部门负责全厂产品质量的监控和管理。
2. 质量管理部门需定期对生产过程进行抽检，确保产品质量符合国家标准。
3. 质量管理部门对不合格产品进行追溯，找出原因，防止类似问题再次发生。
第九条质量改进1. 建立质量改进机制，鼓励员工提出合理化建议。
2. 对员工提出的合理化建议进行评估，采纳后给予奖励。
3. 定期组织质量培训，提高员工的质量意识。
第四章安全生产第十条安全生产责任制1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十一条安全生产措施1. 定期对生产设备进行检查和维护，确保设备安全运行。
五金厂生产安全制度
第一章总则第一条为加强五金厂生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有生产区域、设备、设施及员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。
第二章组织机构及职责第四条成立五金厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第七条各岗位员工为安全生产的直接责任人，对本岗位安全生产工作负责。
第三章安全生产责任制第八条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产措施落实到位。
第十条各岗位员工按照操作规程作业，严格遵守安全生产规章制度。
第十一条建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第四章安全教育培训第十二条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条定期对员工进行安全技能培训，提高员工应急处置能力。
第十五条对管理人员进行安全生产管理知识培训，提高管理人员的安全生产管理水平。
第五章安全生产检查第十六条定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
第十八条对检查中发现的安全隐患，制定整改措施，明确责任人，限时整改。
第十九条对整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。
第六章应急预案第二十条制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第二十一条定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第二十二条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
第七章安全生产设施与设备第二十三条加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
五金生产安全规章制度
五金生产安全规章制度第一章总则第一条为了规范五金生产企业的生产经营活动，维护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，根据相关法律法规和标准制定本规章制度。
第二条五金生产企业是指以金属和非金属为主要原料，通过各种加工工艺制造五金制品的企业，如钢铁、铝合金、铜制品等。
第三条五金生产企业应当建立健全生产安全管理体系，制定和完善生产安全规章制度，加强工艺技术标准和操作流程的管理，确保生产操作安全可靠。
第四条五金生产企业应当按照国家有关规定，落实企业主体责任，强化安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第五条五金生产企业应当按照工艺流程和工作场所要求，制定安全作业规范和应急预案，确保生产作业安全有序进行。
第六条五金生产企业应当建立严格的安全生产责任制度，明确各级管理人员和生产人员的职责和权利，依法履行安全管理职责。
第七条五金生产企业应当加强安全设施设备管理，定期检查和维护生产设备和安全设施，及时消除安全隐患，确保生产场所安全。
第八条五金生产企业应当建立健全生产事故隐患排查和整改制度，及时发现和消除事故隐患，确保生产环境安全稳定。
第九条五金生产企业应当加强风险评估和控制，制定风险管控方案和技术措施，保障生产作业的安全可靠。
第十条五金生产企业应当加强对外部环境和突发事件的监测和应对，建立紧急联络机制和救援预案，做到及时处置和应急保障。
第二章安全生产管理第十一条五金生产企业应当建立安全生产管理委员会，明确安全生产管理责任，制定年度安全生产目标和计划。
第十二条五金生产企业应当设立专职安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，组织实施安全生产管理工作。
第十三条五金生产企业应当制定安全生产管理制度和规范，明确各项安全生产管理程序和要求，确保安全管理制度落实。
第十四条五金生产企业应当加强安全培训和教育，定期开展安全知识和技能培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十五条五金生产企业应当建立健全安全生产档案和记录，详细记录事故、隐患和整改情况，及时总结和处理安全生产问题。
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五金厂生产规章制度【篇一：五金车间管理制度】五金车间规章制度目的：为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续良好的工作环境，促进本公司的发展，结合五金车间的实际情况特制定本制度。
范围：本规定适用于五金车间全体员工。
管理内容：劳动纪律、岗位要求、工作环境要求、定位管理、安全操作。
一、劳动纪律1、五金车间所有员工必须遵守公司各项规章制度；2、五金车间所有员工必须无条件完成上级管理人员安排的生产任务（除非有不可抗拒的因素）；3、所有员工不得醉酒上班，以免毁坏公司形象，避免安全隐患，人为损坏工具、量具、仪器的必须照价赔偿；4、上班时不得无故窜岗、闲聊与工作无关的事，严禁在车间内嬉戏打闹追逐，严禁在厂内打架斗殴；；5、不能电话请假，必须事先书面请假，在主管同意后方可不来上班；两天以上病假必须有病历证明；6、不得把个人情绪带到工作当中，以免发生不必要的冲突，工作中遇到异常情况要及时反馈；7、不得越级反馈问题，要随事逐级反馈，本部门能解决的尽量在本部门解决；8、不得有偷窃行为，不得私自加工与本部门无关的产品，必要时须经车间主管同意。
二、岗位要求1、操作人员必须严格按照设备操作指引及注意事项去作业，遵守安全制度和劳动纪律，不违章作业，保养设备时必须关闭电源；；2、工作人员要严格按照机器操作规程进行生产，如遇到问题导致无法操作，应立即上报部门领导进行处理。
严禁擅自调整机器，如出现擅自调整机器而导致机器损坏，由当事人承担全部责任。
3、所有操作人员必有熟悉本岗位生产中所用的各种原料及产品性能、设备性质，懂得防火和人体的安全急救知识，并能熟练的操作与正确使用安全和消防设施，在发生事故苗头时，应具有及时排除不安全因素的能力；4、操作人员有义务查问与本岗位无关的人员，未经许可，任何人不准乱动设备、仪器等，不是自己分管的设备、工具不得动用；三、工作环境要求1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
2、车间管理划分清洁区域，每天下班后对自己负责的区域打扫和清理卫生。
3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢、倒置、甚至损坏。
四、定位管理1、车间的工具摆放：常用工具摆放在工具箱中，非常用工具摆放到固定位置；2、根据生产流程确定零部件存放区域和规范填写《转序单》；3、安全通道内不得摆放任何产品、物料等；4、垃圾桶、扫把、手动叉车等放到固定的区域内，每日由生产班组用完后进行清理，部门主管负责做好日常检查，督促员工做好本职工作，并保持工作环境干净整洁；5、所有产品要轻拿轻放，有得随意抛、摔产品，有条件的情况下，产品不得落地，避免划伤、变形等不良产生；五、安全操作：1、严格按照工艺流程、操作规程的规定进行。
2、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装设备及工具的正确使用方法和防范意外的方法。
3、生产工作时必须佩带安全防护用具（如手套等）如处理链条齿轮等设备将手套摘下以免连带伤手。
其他情况一律佩戴。
如不按要求佩戴防护用具对当事人造成伤害，属于违规操作由当事人自行承担责任。
4、熟悉车间防火知识包括防火方针，车间易燃易爆品的情况。
防火的要害部位以及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能，使用方法。
5、工作结束后将水、电、气阀门或开关关好，将电缆线及相关皮管盘收好，清理场地、熄灭火种、并将工具放回原位；6、暂停使用设备或更换设备损耗件时，应先关闭电源，等设备完全停止动作时方可进行下一步动作，以免发生工伤等事故；以上各项只限于五金车间管理，如果有和公司管理规定发生冲突的地方，以标准及要求最全为准。
希望各位同仁严格遵守，如有违反的将根据情况对员工进行20-500元的罚款，给公司造成经济损失的按《赔偿管理制度》及相关规定进行赔偿处理，情节严重构成犯罪的移交公安机关处理。
.【篇二：生产工厂规章制度】规章制度目录1前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人2员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。
同时，并做开除出厂处理。
第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在，即；本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。
第三章员工薪酬制度第一条公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。
第二条本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资,一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。
3第四条每月加班时间平均不能会出36小时。
工厂加班薪酬按照薪酬制度给予：月工资—————————— = 加班薪酬（元/小时）（计件工人加班薪酬除外）如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。
第四章安全生产管理制度第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。
第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。
第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。
第五条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。
第六条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。
第七条各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。