办公室部门年度工作计划
2024年综合办公室年度工作计划范文（7篇）
2024年综合办公室年度工作计划范文一、总体目标1. 提高综合办公室工作效率和质量，为公司各项工作提供优质的后勤支持服务。
2. 加强团队建设，培养全员工作合作意识和责任感。
3. 完善综合办公流程，提升工作效能。
4. 积极应对公司变动，与各部门紧密沟通协作。
二、具体工作计划1. 信息管理和协调工作（1）建立和维护公司信息管理系统，提高信息检索和共享效率。
（2）协调各部门之间的信息传递和沟通，确保信息准确传达。
（3）组织并协调公司重要会议，确保会议的高效、顺畅进行。
2. 文件管理工作（1）制定文件管理制度和程序，确保文件流转的合理性和高效性。
（2）建立和维护档案管理系统，提高档案检索和保管效率。
（3）负责公司文件的汇编整理和报送工作，确保文件及时准确地送达相关部门。
3. 办公设施和设备管理（1）统筹办公设施和设备的采购和维护工作，保证工作的顺利进行。
（2）定期检查办公设施和设备的维修和更新情况，做好备份和备用措施。
（3）协调各部门对办公设施和设备的使用和管理，提高设施设备的利用率。
4. 安全保卫工作（1）建立健全公司内部安全管理制度和安全检查机制。
（2）组织开展安全知识培训，提高员工的安全防范意识。
（3）加强对公司重要资产的保护和监控，确保公司财产的安全。
5. 外部合作和物品采购（1）与相关供应商进行联络和协商，确保公司的物品供应和合作关系的稳定。
（2）负责物品采购业务的谈判和合同管理，确保采购的合法性和准确性。
（3）跟踪和评估供应商的服务质量，并提出合理的改进建议。
6. 综合后勤服务和活动策划（1）协助各部门开展综合后勤服务工作，确保员工的工作和生活条件良好。
（2）负责公司内部活动的策划和组织，提高员工凝聚力和活力。
（3）处理员工的日常问题和各类申诉，及时解决矛盾和冲突。
三、工作措施和计划落实1. 制定详细的工作计划和时间表，确保任务的分解、执行和跟进。
2. 建立工作台账和报告制度，及时总结和反馈工作进展情况。
办公室年度工作计划范文6篇
办公室年度工作计划范文6篇办公室年度工作计划范文 1一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。
2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。
3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各部门完成学校安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。
二、重点工作(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。
用心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。
做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。
2、加强对文书档案的管理。
做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。
根据工作需要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。
进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。
(二)加强学校精神礼貌建立活动进一步提高广大师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高建立精神礼貌、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
(三)安排会议，作好记录在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。
办公室年度重点工作计划范本（五篇）
办公室年度重点工作计划范本一、全力搞好卫生工作（包括会议室卫生和办公室卫生）：每天坚持提前半小时到单位，从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子，地板尽量每天拖两次。
花做到隔天浇一次，每天拿自制喷壶喷洗花叶，椅子合理摆放、摆整齐，达到干净美观舒适的效果。
二、签到工作：每天下班时收好今天的签到单，放出明天的单子，一周完了小结一次，并做好标记。
每天坚持签到时间超过一两分钟后，收单，再迟算迟到。
如发现有同志因工作忙忘了签到，主动到其办公室签到或过后补签，做到实事求是。
三、星一星二的上班：按时到岗，按时回家。
做好接待、考勤、通传工作。
认真完成领导临时分配的各项工作。
四、学习提升：思想方面：每天坚持看中央新闻和地方新闻，了解国事、地方一线新闻，坚持订阅《华商报》，认真完成政治笔记，学习党性知识，专心听取会议并做好会议笔记，对自身的思想素养多反思，在反思中提高。
业务方面：认真学习业务知识、做好业务笔记，力争能走出去学习一次，开眼界、强素质;尽量到活动点听课、并做好听课笔记，与代课老师交流如何能更好上好一堂课，自己平时要多积累教学方面的知识。
五、做人方面：本着“诚实守信，吃亏是福”的原则，与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。
总之，相信____年在领导的带领下，在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下，各个方面一定会进步一点点;同时也希望我们校外活动中心在____年奋力前行。
办公室年度重点工作计划范本（二）（一）、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。
（二）、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。
（三）定时召开每月____日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。
（一）、工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。
2025年办公室年度工作计划
1.完善服务流程：对现有服务流程进行梳理，找出存在的问题，进行优化改进。
2.引入智能化设备：引入智能化设备，提高办公效率。
3.建立培训机制：定期组织内部培训和外部培训，提升员工能力。
4.开展企业文化活动：定期举办文体活动，丰富员工生活。
四、工作进度安排
1.第一季度：完成服务流程梳理，制定优化方案；开展员工培训计划。
2.建立沟通平台：搭建内部交流群组，方便部门间信息共享与协作。
3.开展健康活动：定期组织员工参加健身活动，健康饮食建议，关注员工心理健康。
4.落实节能措施：加强节能意识培训，实行纸张双面打印，减少能耗。
四、工作进度安排
1.第一季度：完成办公设施升级改造，启动内部沟通平台。
2.第二季度：开展员工健康讲座，组织员工体检，推广绿色办公。
3.优化工作流程：对现有工作流程进行梳理，简化流程，提高工作效率。
4.安全培训：定期开展安全生产培训，提高员工安全意识，预防安全事故。
四、应对策略
1.风险：员工对福利政策调整可能存在抵触情绪。
应对策略：加强沟通，解释福利政策调整的初衷和意义，取得员工理解和支持。
2.风险：团队活动组织可能遇到员工参与度不高。
4.绿色办公落实：节能措施有效执行，纸张消耗降低20%，能耗减少10%。
六、风险评估与应对措施
1.风险：办公设施升级改造过程中可能影响正常办公。
应对措施：提前规划，分阶段实施，确保改造期间办公秩序井然。
2.风险：内部沟通平台使用过程中可能出现信息泄露。
应对措施：加强力增强：组织定期的团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等。
3.办公效率提高：对现有工作流程进行梳理，找出存在的问题，进行优化改进。
办公室年度工作计划安排(目标任务、主要措施)范本7篇
办公室年度工作计划安排（目标任务、主要措施）范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。
人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。
二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。
三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。
四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。
五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。
六、其他工作配合财务，为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据，协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。
办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
办公室年度工作总结和计划5篇
办公室年度工作总结和计划5篇篇1一、年度工作总结在过去的一年里，办公室在领导的指导下，在各部门的支持和配合下，按照公司的工作要求，认真履行职责，较好地完成了工作任务。
现将年度工作总结如下：（一）主要工作1. 文件管理：加强了文件的管理工作，对各类文件进行分类、编号、登记和归档，确保了文件的系统性和完整性。
同时，及时传达和落实了公司的各项政策和工作要求，做到了上传下达，沟通顺畅。
2. 文书写作：负责了公司各类文件的起草和撰写工作，包括工作计划、总结、报告、合同等，做到了文稿的规范性和准确性，提高了公司的文书处理效率。
3. 会议组织：协助领导组织了公司各类会议，包括年度工作会议、专题会议、部门协调会议等，做到了会议的组织有序，记录完整，并形成了会议纪要，为公司的决策提供了有力支持。
4. 人事管理：负责了公司的人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理，员工档案的管理，以及员工考勤和绩效的管理，做到了人事管理的规范化和制度化。
5. 资产管理：加强了公司的资产管理，对公司的固定资产、低值易耗品等进行了清查和登记，建立了资产管理档案，确保了资产的安全和完整。
6. 后勤保障：负责了公司的后勤保障工作，包括办公用品的采购和管理，办公环境的维护和改善，以及员工的餐饮和住宿安排等，确保了公司的正常运转和员工的舒适生活。
（二）存在问题1. 工作效率有待提高：在工作中，有时存在反应不够迅速、执行不够果断的问题，需要进一步加强学习和锻炼，提高工作效率。
2. 文书处理有待规范：在文书处理过程中，有时存在格式不规范、内容不准确的问题，需要进一步加强文书处理的规范性和准确性。
3. 人事管理有待加强：在人事管理过程中，有时存在手续办理不够细致、员工档案不够完善的问题，需要进一步加强人事管理的规范化和制度化。
4. 资产管理有待强化：在资产管理过程中，有时存在资产清查不够及时、资产管理档案不够完善的问题，需要进一步加强资产管理的及时性和完整性。
综合办公室年度工作计划大全6篇
综合办公室年度工作计划大全6篇综合办公室年度工作计划大全6篇年度工作计划需要根据目标确定具体的任务和时间表，以确保完成目标的有效实施。
现在随着小编一起往下看看综合办公室年度工作计划，希望你喜欢。
综合办公室年度工作计划精选篇1为完善工作作风，提高企业品牌。
20__年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。
为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：一、党建工作计划1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。
每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。
重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、（小学教科室工作计划企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等综合办公室年度工作计划精选篇21、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
四、20__年安全工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2025公司办公室人员的年度工作计划(精选3篇)
2025公司办公室人员的年度工作计划（精选3篇）2024公司办公室人员的年度工作计划篇1一、要切实解决好4个矛盾其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：一是大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门。
办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
但要做好办公室工作。
二是主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。
又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。
三是政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子。
主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
当参谋，四是过”与“不及”矛盾。
为领导出主意。
要把握“度”掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。
要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。
要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能。
突出“想得到多谋才能善断。
办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。
2023年关于办公室工作计划6篇
2023年关于办公室工作计划6篇办公室工作计划篇1__年，党政办公室将紧紧围绕全镇的工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，确保年度工作任务的圆满完成。
现根据办公室工作职能，拟定__年工作计划如下：一、强化业务水平，提高服务质量。
我办将继续坚持以服务为中心，努力提高行政服务质量和效率，强化管理、搞好协调，切实履行好三项职能。
1、提高办文、办会质量。
①严格遵守《国家行政机关公文处理办法》，严格把好“四关”：一是把好行文关；二是把好审签、会签关；三是把好法律政策关；四是把好文字和体例格式关。
通过严格把关，全面提高公文处理的质量和效率，公文格式规范、表达精确、文字精炼、发文及时，认真做好文件的拟文、审核、核对等关键环节，使公文处理进一步规范化、制度化。
②及时准确地做好来文来电处理工作。
规范公文的办理程序，做到急件急办，特事特办，不断提高机关办文质量和效率。
力争做到各种文字材料“零失误、零差错”，努力做到各类文件、材料精细化，目标督查经常化。
③本着节俭、高效的原则筹办各类会议，及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面准备工作，保证会议质量。
2、搞好公文立卷归档工作。
根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档。
确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。
3、积极做好综合协调工作。
我办将把握全镇的中心工作，根据各项工作的进展情况，不断调整工作重心，改进工作方式和方法，以一种主动、务实、创新的姿态开展工作。
一是切实履行工作职责，凡需要党政办配合的工作，都将全力以赴、积极配合；二是积极发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各办关系融洽和工作协调；三是严格按照保密规定，做好保密工作。
4、加强机关内部管理，保障后勤服务①加强办公室自身的管理，厉行节约。
坚持依法行政，按有关的财经纪律办事，严格控制办公经费、接待费，杜绝客少主人多现象，厉行节约，确保部门工作的正常运转。
办公室2024年度工作计划样本（六篇）
办公室2024年度工作计划样本____年标志着公司启程的元年，也是我们在工业园区内实现显著进步的开端。
在公司领导的坚定支持和深切关怀下，综合办公室遵循“诚信为基、创新务实、科学治理、福祉员工”的企业理念，工作取得了一定的成果，但仍存在待改进之处。
回顾过去，是为了更好地展望未来：一、____年工作总结年初，面对一线生产人员的短缺，办公室积极采取行动，对外招聘并引入人才。
招聘完成后，我们与安全科紧密合作，对新员工进行培训，并协调技术科和车间主任安排导师，同时确保后勤支持的及时到位。
二、强化服务策划工作____年，办公室的工作重心是提供优质服务：服务于领导，服务于各科室和车间，服务于一线员工。
我们致力于为公司的稳定发展和员工的安心工作提供坚实的后勤支持，努力扮演好公司的“后勤部”角色。
三、促进团队协作与和谐作为公司内部的“协作中心”，办公室与各部门保持紧密的团结，共同推进工作，处理好各方面的关系。
对于车间和其他相关科室，我们积极提供帮助，协助并协调工作，以实现高效的合作。
四、存在的问题与挑战办公室人员在学习和知识应用方面仍有待加强，以适应公司未来发展的需求。
全局视野的不足需要我们深入思考，结合公司的战略规划，重新定位办公室的角色，明确服务职能，确保高质量完成任务，防止人才流失。
管理经验和水平的局限性在一定程度上影响了管理创新的实施。
五、未来工作计划与建议为应对挑战，我们将持续学习，提升相关工作技能，增强计划、归纳、协调和信息处理的能力，以应对未来的各种需求。
同时，我们将致力于提高工作效率，确保决策能迅速、高质量地执行。
以上是对____年工作的回顾与展望，我们期待在不断改进中，为公司的发展贡献更大的力量。
办公室2024年度工作计划样本（二）为切实推进____年城中村改造工作，全面加速安置项目建设步伐，确保搬迁群众尽早回归新居，特此制定此计划。
一、指导思想秉持“稳中求进、回迁优先、操作规范、难题攻坚”的核心理念，细化并强化安置房质量提升年的各项具体任务，构建清晰的责任体系与协同合作的工作机制。
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办公室部门年度工作计划
200X年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。
新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。
紧扣一个中心，做好两个事务，抓好三个服务，提高四项工作质量，推进五项基本建设，促进办公室各项工作再上新台阶。
全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满意。
针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。
一是明确岗位，落实职责。
对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，
对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责；二是加强教育，增强素质。
坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。
努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。
坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。
在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。
快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。
把握好新闻舆论导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传工作的认识。
争取一定数量的宣传经费，根据需要充实力量和人员，在开发区建立健全宣传网络，分解宣传指标，
真正落实奖惩制度。
加强对宣传人员能力的培训提高，增强与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的舆论氛围，力争全面完成宣传工作任务。
今年将加强电脑等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。
超前采用办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。
尝试用机关财务管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统计财务流向过程。
为办公现代化提前做好准备。
落实两委确立的经费包干目标，一是加强用烟管理。
限定接待范围，明确接待对象，采取批量购进，专人保管，登记领用，坚决杜绝派“卫生烟”的现象；二是加强接待管理。
完善接待制度、明确接待标准，限定陪客人数，严格就餐程序，以节俭、实惠为原则，不搞大吃大喝，讲排场，接待费用力求控制在标准线以内；三是加强文印管理。
落实文印管理制度，加强打印审核，做好文印核算，创办机关文印室，添全设备，制定目标责任，分流机关人员，在外设立可对外经营的机关文印室，既节约经费支出，又对外经营创收，同时发挥人力资源的作用。
四是加强庭院管理。
搞好责任区的
划分，定期组织检查评比，做好经常性的卫生，搞好庭院的绿化美化。
今年要着力改变服务领导决策不够的现象，集中精力和时间深入基层，通过信访接待、群众座谈、阅读上级文件等多种途径综合收集各个方面的信息，真实全面地掌握开发区的各种情况，为制定各项计划掌握第一手材料，围绕工作中的重点、难点，开展调查研究，针对群众关心的热点、焦点展开思考，结合国家的大政方针进行谋划，对工作中的典型经验进行剖析，及时总结各方面的经验教训，在各个方面都拿出有参考价值的建议，做好领导的“外脑”和助手，为领导科学决策当好参谋。