2011年综合治理与平安建设工作总结
工业园2011年上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结五篇范文
工业园2011年上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结五篇范文第一篇：工业园2011年上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结南疆齐鲁工业园管委会平安建设暨社会治安综合治理情况汇报2011年上半年，疏勒县工业园的稳定和社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县政法工作会议精神，以维护社会稳定为中心，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，深入开展“平安单位”、“平安企业”创建活动，努力化解人民内部矛盾，积极探索新形势下社会治安综合治理工作的新途径、新方法，逐步完善社会治安防控体系建设，有力地维护了“一园三区”良好的治安环境、规范的法制环境。
今年上半年园区社会治安秩序明显好转，人民群众安全感明显增强，刑事治安案件明显下降，为全县改革和发展奠定了和谐稳定的社会治安环境。
现将工业园2011年上半年综治工作汇报如下：一、加强组织领导，积极稳妥地推进各项工作。
工业园党工委始终坚持在思想上高度重视、行动上积极支持园区综治工作，认真研究新形势下园区综治工作面临的新情况新问题。
年初园区与县政法委签订了《社会治安综合治理责任书》，并严格实行社会治安一票否决制，做到了综治工作与园区建设同部署、同考核、同奖惩，保证了综治工作的有序开展。
今年年初，工业园综治办组织园区90家投产企业负责人参加了工业园稳定工作会议，会上传达了县委书记武林中同志《在全县稳定工作会议上的讲话》精神，部署了工业园2011年社会治安综合治理工作方案，调整了社会治安综合治理领导小组组成人员，建立了以党委书记为第一责任人的工作机制，明确了日常的组织、协调和督导人员。
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，区内企业全面参与的多元工作新格局。
各成员单位团结协作，齐抓共管的局面，有效的控制和减少了园区各类案件的发生，保障了社会稳定。
二、加强基层基础工作，建立健全社会治安防控体系。
严格落实县委县政法委文件精神，认真做好园区企业综治办事机构建设工作，强化非公有制企业、“两新”组织综 1治维稳力量建设，以巩固人防、加强物防、提高技防为切入点，加强园区内部保卫和综治巡逻工作。
2011年综治平安建设工作总结
2011年综合治理及平安建设工作总结2011年，我单位社会治安综合治理工作在市民政局的领导下，在市综治委的指导下，以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“平安单位”为载体，以维护社会稳定，构建和谐社会为首要任务，紧紧围绕市民政局的责任目标，认真履行市政府下达的社会治安综合治理工作责任制的各项职责，强化社会治安综合治理领导责任制，做好矛盾纠纷排查调处工作，切实落实社会治安综合治理各项措施，为建设良好的社会治安环境贡献一份力量。
现将半年来的工作总结如下：一、加强领导，认真落实综治及平安建设工作责任目标进一步落实综治领导责任制，维护社会稳定，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，根据市民政局对社会治安综合治理工作提出的各项要求，结合单位的实际情况，以创建“平安单位”为载体，切实加强综治及平安建设工作的领导。
一、是机构、领导到位。
成立了以郭万怀同志为组长的社会治安综合治理工作领导小组和创建“平安单位”工作领导小组，具体负责创建工作，做到机构成立，人员到位。
二、是工作到位。
把综治及平安建设工作摆上中心的重要议事日程，做到早安排、早部署，并作为工作重点之一，年初制订了综治工作计划及创建“平安单位”工作计划。
三、是落实到位。
确实抓好各项工作的落实，将综治工作和创建“平安单位”工作作为窗口考评、评优评先的重要依据，使综治工作与业务工作同开展、同实施，实行领导责任追究制，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”的目标。
二、强化管理，做好矛盾纠纷排查调处工作正确处理改革、发展、稳定的关系，高度重视矛盾纠纷排查调处工作。
各彩票投注站直接面对广大人民群众，为减少矛盾纠纷的产生，我们坚持“标本兼治、预防为主”的方针，从规范彩票投注站运作入手，从源头上防止矛盾纠纷的产生。
一、是规范审批服务工作。
通过政府行政服务管理系统加强管理，对进入单位审批投注站的开设、服务项目严格执行“五件制”工作制度，做到即办件当场办、承诺件时限内办、联办件按联合要求办、上报件一包到底帮助办、退回件明确答复满意办。
综治及平安建设工作总结3篇
综治及平安建设工作总结综治及平安建设工作总结精选3篇（一）综治及平安建设工作是社会治理体系的重要组成部分，旨在维护社会稳定、保障人民安全。
以下是对综治及平安建设工作的总结：一、政策措施方面1. 加强法制建设：完善相关法律法规，提升执法水平和司法公正程度，增强社会治理的法治性。
2. 建立综治机制：建立健全综治工作机制，明确各部门职责，加强协作配合，形成合力。
3. 推动社会参与：广泛开展社会调查研究，倾听民意，通过公民参与提供建议和监督，增强社会治理的民主性。
4. 加强信息化建设：利用信息技术手段，建立大数据平台，加强信息共享和分析，提升预警和应急处置能力。
二、工作成果方面1. 治安环境改善：通过加强基层社区治理，加强巡逻防控，开展矛盾调解化解、治安巡查整治行动等，有效维护了社会治安稳定。
2. 打击犯罪活动：通过加强公安机关打击力度，加大对违法犯罪行为的打击力度，取得了一定的成果。
3. 消防安全保障：加强消防宣传教育，加强消防演练和检查，提升了城市消防安全水平，降低了火灾事故的发生率。
4. 社会矛盾调解化解：通过建立和完善矛盾调解化解机制，加强各方面力量参与，及时化解了一批社会矛盾。
5. 社会心理干预：加强对社会心理问题的研究和干预，提供心理帮扶服务，减少了社会心理问题的发生和蔓延。
三、存在问题和不足1. 综治机制建设还不够完善，各部门职责划分不清晰，协作配合还有待加强。
2. 社会参与程度不高，民众参与社会治理的意识还不够强，参与渠道有限。
3. 信息化建设还存在着技术手段和数据共享的障碍，信息安全问题亟待解决。
4. 社会心理干预力量和服务机构不够，面对群体性事件和突发事件的心理援助还有欠缺。
综上所述，综治及平安建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
下一步需要进一步加强政策措施的落实，完善综治机制建设，提升社会参与度，加强信息化建设，并加大对社会心理干预力量的培养和建设，以推动社会治理体系的不断完善和创新。
2011综合治理工作总结
种苗场2011年综合治理全年工作总结今年我场在综治工作中，坚持以“平安生产、和谐生活”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。
从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了种苗场的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导我场调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，场长任副组长、各室负责人为成员，落实1名兼职人员负责。
坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各科室及全场职工情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，领导小组与各科室负责人层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点强化综治工作的管理。
突出重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，将安全责任横向到边，纵向到底。
坚持定期排查和调查处理相结合的工作机制。
坚持定期排查锅炉房、出租房、职工宿舍、场四周院墙等重点部位，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的安全隐患和问题及时进行解决处理。
今年继续实行领导信箱信访制度，每周定期开箱检查，看有无上访信件。
做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理一是我场制定了《种苗场维稳工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。
二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。
三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
2011年度综治及平安创建工作述职报告,述职述廉【精品范文】
2011年度综治及平安创建工作述职报告,述职述廉2011年度综治及平安创建工作述职报告2011年，教育局在区委、区政府、区综治委的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕教育教学这一中心工作，正确处理教育改革、发展、稳定的关系，以落实领导责任制为龙头，以排查化解矛盾为主线，以平安校园创建为载体，以解决突出问题消除安全隐患为重点，以建立综治工作体制机制为支撑，通过扎扎实实的辛苦努力，实现了“大事不出，小事也不出，确保万无一失”的综治工作目标，为我区创造和谐稳定的社会环境做出了贡献。
作为教育局综治工作领导小组组长和区综治委成员单位负责人，我切实履行了自己的工作职责并取得了理想的成绩。
一、提高认识，强化领导，健全机构，为完成综治责任书规定的任务提供组织保障为切实推进综合治理和平安创建工作的开展，教育局多次召开会议，提高对平安创建综合治理工作的认识，调整、充实了平安创建领导小组，并由教育局安全科具体负责”平安单位”创建的相关工作。
年初，教育局强化了综治工作领导小组的工作职责，明确了今年综合治理工作任务和相关人员的指导、协调、检查、督促职责，各基层学校也建立和完善了以校长为组长的校园综合治理及安全稳定领导小组；制定了教育系统开展平安创建活动的实施方案；教育局专门召开了基层学校综治小组成员参加的综合治理、安全稳定工作会议，与各校签订了工作目标责任状。
二、精心部署，认真实施，扎实开展系列创建工作，确保平安创建工作取得实效根据平安创建工作责任状，教育局平安创建工作领导小组多次召开会议，拟定教育系统开展平安创建系列活动的活动方案，并按职责分工将活动任务进行分解落实，分头实施。
1．重视综治工作的宣传报道，责成党委工作部负责宣传报道工作。
以新抚教育网和《新抚教育信息》简报为主要宣传阵地，采取各种丰富多彩的形式，大力宣传平安校园创建工作的目标、任务和重要意义，提高干部、教师对“争创”活动的知晓率和参与率，加大对先进典型的宣传力度，及时推广经验，努力营造浓厚的创建氛围。
2011年上半年平安建设工作总结
2011年上半年平安建设工作
背景
2011年上半年，平安建设工作得到了充分的发扬和实施，主要围绕以下几个方面展开：
1.公共道路交通安全管理
2.安全生产管理
3.刑事犯罪管理
一、公共道路交通安全管理
上半年度，公共道路交通安全管理工作重点是：
1.加强对地铁、驾校、客运企业等重点场所的安全监管
2.加强城市停车秩序管理，减轻道路拥堵
3.开展“交通安全月”活动，提高市民交通安全意识
通过加强监管和开展宣传教育，上半年全市道路交通事故发生率较去年同期下降了10%，死亡率较去年同期下降了15%。
二、安全生产管理
上半年度，安全生产管理工作着重加强了对建筑、化工、采矿等危险行业的监管和引导，主要工作包括：
1.启动全市安全生产大检查活动，对各行业的安全生产状况进行全面检查
2.加强对危险企业的日常监管，确保安全生产
3.加强对危险化学品等危险物品的管理，保障环境和民众安全
上半年度发生一些重大安全事件，但因及时采取救援措施，物质损失和人员伤亡得到了最小化的控制。
三、刑事犯罪管理
上半年度，刑事犯罪管理工作主要包括：
1.开展打击犯罪专项行动，加强对盗窃、抢劫、贩毒等违法行为的打击力度
2.加强对出入境人员的管理，管控境外犯罪分子，保障国家安全
3.开展“扫黑除恶”专项行动，彻底清除黑恶势力渗透和影响
上半年度，全市刑事犯罪率较去年同期下降了10%，打击力度得到了市民的高度认可和支持。
即将逝去的2011年上半年度，平安建设工作取得了显著的成果，但我们仍面临着许多挑战。
下半年度，我们将继续努力，进一步加强监管和引导，全面推动平安建设工作。
2011年度创建平安工作工作总结
创建平安工作总结一年来, 我局认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，以服务“三农”为宗旨，以维护社会稳定为目标，积极开展各项综治维稳和平安创建工作，认真落实治安管理工作各项任务，狠抓安全防范和平安单位创建，通过全体人员的努力，全局社会治安稳定、各项工作健康有序开展，有力推动了我县农村的和谐稳定发展。
现就一年来的工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，层层落实责任。
我局高度重视平安创建工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把此项工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划，认真贯彻落实《目标管理责任书》的每一项内容。
调整了“创安”工作领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各站、办、股室正职和办公室人员为成员，并设立了保卫科，并由科长担任平安建设工作联络员。
为了切实抓好创安工作（二）多管齐下，全面落实“创安”目标管理责任制。
一是建立健全防范机制。
重新明确了局机关门卫的工作职责，实行来访登记制度、安全检查制度及门卫、节假日安全值班制度。
在重大活动和国庆、春节等节假日期间，实行机关干部轮流值班，科室领导督查值班。
二是加大日常安全防范力度。
经常性地对机关的财务室、微机室、档案室、灭火系统等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”的四防防范措施，做到隐患随检随除。
三是加大基础设施建设。
在办公楼等重点部位都安放了灭火器，并投入上万元添置了报警器，加固了防护窗栏和防盗门。
四是加强内外部治安管理。
注意协调与周边各单位、生活居民以及所在辖区公安派出所等机关的联系，实行重大紧急情况报告制度。
五是狠抓普法，提升素质。
定期组织干部职工学习《安全生产法》，积极开展安全防范宣传教育，形成干部职工全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。
（三）积极开展平安创建各项活动，全力打造“平安农业”新形象1、抓好农产品质量安全及农民负担监督管理工作。
2011综合治理工作总结
综合治理科根据11年工作计划“夯 实基础，提升形象，争创一流，确 保稳定，创建平安、和谐医院”总 体思路和目标的要求，科内分工协 作，全年完成了以下工作：
一、为期三个月的严打“非法医疗中介、 票贩、医托”行动
今年一季度，根据全市统一部署： 1、在院内进行反“非法医疗中介、票贩、医托”宣传 2、对我院“非法医疗中介、票贩、医托”进行了排摸、 清除。
2012年工作思路
1、贯彻落实上级精神，创建新一年的“平 安医院” 2、提高我院技防安全质量和水平 3、提高保安人员素质、提升医院安保形象
谢谢大家！
二、认真做好各类矛盾和纠纷的化解
年内全院未发生上访和群体性事件
三、及时处理各种纠纷和矛盾 积极配合医疗纠纷办工作，及时化解 各种纠纷、矛盾。 维护医院形象和利益。保护职工安全 及权益。
四、其它工作完成情况
1、尽力做好出入我院的车辆管理，实行交通疏导， 保证道路交通畅通。 2、针对医院的规律和特点，草拟了宣传材料到医院 重点部位宣传张贴。 3、配合处理医患纠纷多起。参与调解治安纠纷2起。 4、抓获移交“医托”嫌疑人多人。
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2011年上半年综合治理与平安建设工作总结
区人力资源和社会保障局
今年来，我局在区委、区政府的关心领导下，在区政法委的精心指导下，全面落实科学发展观，以构建和谐宿豫为目标，以“平安单位”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。
现将工作情况报告如下：
一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力
（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。
我局把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。
实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了调整，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。
（二）发挥下属单位作用，在整体联动上抓推进。
创建平安，人人有责，层层签定目标责任状，各下属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其责，形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。
各下属单位结合自身特点，认真履行职能，密切配合，协同作战，先后开展了社会保险扩面、劳动力培训、劳动维权等活动，收到了明显的效果。
（三）制定督查措施，在责任追究上抓推进。
全局定期组织
召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在局工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追究主要领导的责任。
二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围
（一）加强思想学习，确保认识到位。
我局根据区政法委统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安江苏”、“平安宿迁”、“平安宿豫”创建活动会议精神，多次组织学习区领导在全区社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安宿豫是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。
（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。
通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源和社会保障局”活动宣传，大力提升全体人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全局上下行动统一到市、区会议精神上来，统一到“建设平安宿豫”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。
（三）制定实施方案，确保落实到位。
结合实际情况，我局制定了《宿豫区人力资源和社会保障局2011年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。
今年来，我局围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全局广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。
目前，我局领导小组召开专题会议3次，举办法制讲座3次，
涉及500多人。
举办人力资源和社会保障法律咨询活动5次，咨询人员达2000人次。
发放《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传资料近4000份。
三、落实惠民工程，全力促就业保民生
（一）确保就业局势稳定。
积极应对经济形势变化，以开展“两服务、两培训、一扶持”活动为抓手，积极推进返乡人员就业创业工作，落实文件政策，加强就业创业扶持；组织专项调查，建立返乡人员就业应急机制；强化就业服务，促进劳动力供需对接全区就业形势较为稳定。
1-5月份，城镇新增就业3153人，失业人员再就业1233人、其中“4050”等就业困难人员156人，城镇登记失业率为2.59%。
（二）加大执法检查力度。
今年来，我局进一步加大执法检查力度，在全区开展了“农民工工资拖欠专项整治活动”、“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清理整顿劳动力市场秩序”和“社会保险扩面”四次专项执法检查，大力维护企业和职工合法权益。
1-5月份，主动监察用人单位66家，涉及职工1900人；受理投诉举报70件，为劳动者追讨工资310万元。
（三）发展和谐劳动关系。
组织开展“彩虹计划”，引导并帮助企业按照人力资源和社会保障法律法规要求，做好企业用工各项服务工作，在保障劳动者合法权益的同时，指导企业实行弹性工时、弹性工资制度，降低用人成本。
对劳动争议，快速反应、和谐调解、柔性执法、妥善处理，切实维护劳资双方合法，稳定劳动关系。
1-5月份，全区受理劳动争议案件180件，其中仲裁裁决12起，调解结案50起，其他方式118件，调解结案率达到100％，涉及辞退、工资、保险、福利、培训和履行劳动合同等方面的内
容，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益。
（四）完善社会保障体系。
坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，深入推进社会保险惠民工程，通过开展社会保险“暖春行动”，推进医疗保险“千千万万”行动、启动新型农村社会养老保险制度，大力落实好职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险，确保无因没有社会保险而引发的群体性事件。
“五险”新增参保9216人，其中养老保险1669人、失业保险1050人、医疗保险2892人、工伤保险2313人、生育保险1292人。
城镇居民医疗保险参保6万人，参保率达98%。
二〇一一年七月八日。