客运企业安全生产负责人责任制
客运企业主要负责人安全生产职责
客运企业主要负责人安全生产职责客运企业主要负责人的安全生产职责是非常重要且不可或缺的。
在客运企业中，主要负责人是整个企业的领导者，负责制定和执行安全生产政策，确保员工和乘客的安全。
他们需要关注并监督企业内部各个环节的安全管理工作，确保企业的运营过程中不存在任何安全隐患，提高安全生产意识，有效预防和减少事故发生。
一、建立安全管理体系客运企业主要负责人需要建立完善的安全管理体系，包括安全生产责任制、安全生产宣传教育制度、安全生产规章制度、安全生产事故应急预案等。
通过建立有效的体系，明确安全管理的责任和义务，明确各个岗位的安全生产职责，提高员工安全意识，确保安全生产工作有序开展。
二、加强安全检查和监督客运企业主要负责人需要加强安全检查和监督工作，对企业内部各项安全管理工作进行全面检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
建立定期检查和评估制度，对每个环节的安全管理进行全面排查，确保各项安全管理规定得到落实，控制各种安全风险。
三、推动安全培训和教育客运企业主要负责人需要推动安全培训和教育工作，组织各类安全培训活动，提高员工和管理人员的安全技能和知识水平。
加强安全教育宣传，增强员工对安全生产的认识和重视程度，建立员工安全教育档案，确保员工具备安全生产的必要知识和技能。
四、协调安全生产工作客运企业主要负责人需要协调各部门间的安全生产工作，加强内部沟通和协作，确保安全生产各项工作有序进行。
建立安全生产领导小组，制定安全生产目标和计划，明确工作责任，加强部门之间的信息共享和协同配合，形成合力，确保安全生产工作有效实施。
五、建立安全管理监督机制客运企业主要负责人需要建立健全的安全管理监督机制，加强对安全生产工作的监督和管理，及时发现和纠正安全隐患，保障员工和乘客的生命财产安全。
建立安全管理考核评估制度，对各项安全管理工作进行定期检查和评估，制定改进措施，确保安全生产工作持续改进。
在客运企业中，主要负责人的安全生产职责至关重要，只有做好安全生产工作，才能确保企业的稳定发展和持续经营。
客运企业安全生产责任制
一、总则
1.为加强客运企业安全生产管理，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保旅客运输安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本责任制。
2.本责任制适用于公司所属各单位、部门及全体员工。
3.安全生产责任制是公司安全管理的核心制度，各级管理人员和员工应严格遵守本责任制，切实履行安全生产职责。
-对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。
2.安全生产监管部门职责：
-监督检查公司安全生产规章制度的执行情况。
-对违反安全生产规定的行为进行制止和查处。
-参与安全生产事故的调查处理工作。
九、安全生产绩效与激励机制
1.建立健全安全生产绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产绩效进行评价。
-绩效考核应客观、公正、透明，结果作为奖惩、晋升等的重要依据。
-建立员工健康档案，关注员工健康状况，提供必要的健康保障。
十二、安全生产文化建设
1.积极营造安全生产文化氛围，提高全体员工的安全意识。
-开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，提升员工的安全知识和技能。
-利用内部媒体宣传安全生产，推广安全生产先进典型和经验。
2.安全生产文化建设措施：
-设立安全生产宣传栏，定期更新安全生产知识。
1.公司应严格遵守环境保护和职业健康相关法律法规，加强环境保护和职业健康管理。
-制定环境保护和职业健康管理制度，确保生产过程符合国家和地方环保要求。
-对污染物排放和职业病危害进行监测，采取有效措施控制污染，保障员工职业健康。
2.环境保护与职业健康措施：
-加强环保设施建设和运行管理，确保污染物达标排放。
-根据企业特点，制定综合应急预案和专项应急预案。
客运安全生产责任制度范本
客运安全生产责任制度范本一、总则为了加强客运行业的安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输及客运站管理规定》等法律法规，结合我国客运行业的实际情况，制定本责任制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负总责。
2. 企业负责人对本单位的安全生产工作负全责，并对安全生产工作进行部署、检查、监督和落实。
3. 企业安全生产管理机构负责组织、实施和协调本单位的安全生产工作。
4. 企业安全生产管理人员负责对本单位的安全生产工作进行日常检查和监督。
5. 企业从业人员应当严格遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，确保自身和他人的生命安全。
三、安全生产管理措施1. 企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
2. 企业应当定期组织从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
3. 企业应当加强车辆和设施设备的检查、维护和保养，确保车辆和设施设备的安全运行。
4. 企业应当制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。
5. 企业应当加强安全生产检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改。
四、安全生产考核与奖惩1. 企业应当定期对安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全生产事故的责任人，应当依法给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则本责任制度自发布之日起实施，原有相关规定与本责任制度不一致的，以本责任制度为准。
企业可以根据实际情况，对本责任制度进行补充和修改。
六、解释权本责任制度的解释权归企业所有。
道路旅客运输企业全员安全生产责任制
道路旅客运输企业全员安全生产责任制 为加强和规范道路旅客运输企业的安全生产工作，提高企业安全管理水平，全面落实道路旅客运输企业安全主体责任，明确企业安全生产管理机构、各科室、各部门及各岗位的安全生产工作职责。
现依据《道路旅客运输企业安全管理规范》等规范文件特制订本制度。
一、指导思想贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。
落实企业安全生产主体责任，完善安全生产条件，确保安全生产。
二、适用范围企业安全生产管理机构、各科室、各部门及各工作岗位。
三、主要内容结合企业安全生产实际制定安全生产管理机构、各科室、各部门及各工作岗位安全生产责任如下：（一）安全生产领导小组（责任人为所有成员）安全生产职责：企业的安全生产最高决策机构是客运企业安全生产领导小组，其安全生产职责为:1、认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法律和法律以及企业的安全管理规定，制定安全生产管理措施和计划。
2、建立和完善企业安全生产制度，确定安全生产管理人员配备。
严肃安全生产责任，组织开展安全学习和安全宣教、安全检查、安全培训和安全竞赛等活动，总结推广安全生产先进经验，表彰安全先进，及时解决安全问题。
3、组织、参与重大事故的调查安全处理，组织事故分析会，按照“四不放过”的原则及时处理事故，上报事故处理报告。
4、定期召开安全生产工作会议和例会，分析每期企业安全生产情况，总结安全生产经验，审批安全生产的重要问题，决定安全生产的有关事项，布置下一阶段的安全工作。
5、加强安全工作的组织领导，落实安全责任，抓好安全、文明生产的综合治理。
年度安全生产目标及考核指标：安全目标：全员参与、创新管理、压实责任、平顺安康；减少一般行车事故，杜绝场区工伤事故，遏制重特大事故。
考核指标：事故率低于3次/百万车公里，亡人率低于0人/百万车公里，伤人考核内容：特大道路交通事故、场区重大责任事故、机件事故、工伤事故和失火事故为零；车辆灭火器配备率达到100%；驾驶员从业资格合格率100%；车辆投保率100%；各项安全工作达到企业考核目标。
客运企业全员安全生产责任制度
客运企业全员安全生产责任制度客运企业全员安全生产责任制度一、总则为加强对客运企业的安全生产工作管理，维护企业员工和社会大众的生命财产安全，特制定本责任制度。
二、目的本责任制度的目的是明确客运企业全员在安全生产中的责任和义务，促进企业安全生产工作的持续发展，确保员工和客户的安全。
三、责任分工1.企业领导层企业领导层是企业安全生产工作的第一责任人。
他们应负责制定公司的安全生产方针和目标，并确保其被全员理解和执行。
领导层还应建立健全安全管理体系，组织实施安全教育培训和安全检查，及时解决安全隐患并追究责任。
2.部门负责人各部门负责人是部门内部安全生产工作的责任人。
他们应配备并培训专业的安全管理人员，制定部门的安全生产制度和流程，并确保员工按照规定操作。
同时，部门负责人还应及时汇报部门安全情况，协助领导层解决安全问题。
3.员工员工是企业安全生产工作的参与者和执行者。
他们应按照相关安全制度和操作规范，正确佩戴防护设备，遵守工作纪律，发现安全隐患及时报告，积极参与安全教育培训，并向公司提出改进建议。
四、安全生产管理1.安全制度和操作规范企业领导层应制定和完善相关安全制度和操作规范，并向全员进行宣传和培训。
各部门负责人要组织员工培训并确保其严格遵守。
员工要深入学习制度和规范，做到熟悉并全面落实。
2.安全设施和设备企业要配备齐全的安全设施和设备，如灭火器、应急疏散通道、防护网等。
这些设施和设备应定期检修和维护，确保其正常运行。
员工要正确使用设施和设备，并在发现问题时及时上报维修部门。
3.安全培训企业领导层应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括但不限于：火灾防护、突发事故应对、紧急救援和逃生自救等。
员工要积极参加培训，并将学到的知识应用于实际工作中。
4.安全检查和隐患排查企业领导层和各部门负责人要定期组织安全检查和隐患排查工作。
检查包括对设备、设施和员工的安全情况进行检查，并记录检查结果。
汽车客运站安全生产责任制
汽车客运站安全生产责任制
汽车客运站安全生产责任制是指汽车客运站在安全生产方面的责任和义务。
汽车客运站是指负责组织和管理客车运输活动的单位，其安全生产责任制是保障乘客安全和维护社会公共利益的重要制度安排。
汽车客运站应建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的主体责任和各相关部门的责任。
具体包括以下几个方面：
1. 领导责任：汽车客运站的领导层对安全生产负有最高的领导责任，必须高度重视安全生产工作，制定安全生产的总体方针和政策，并确保其有效执行。
2. 组织责任：汽车客运站应设立安全生产组织机构，明确专人负责安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，保障安全生产工作的顺利开展。
3. 人员责任：汽车客运站应建立人员培训制度，确保从事安全生产工作的人员具备必要的专业知识和技能，做到熟悉操作规程和安全生产标准，严禁无证驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
4. 设备责任：汽车客运站应对所使用的车辆、设备进行定期检查、维修和保养，确保其性能良好，不存在安全隐患。
5. 安全监管责任：相关部门应加强对汽车客运站的安全生产监管，对不符合安全要求的问题进行整改和处理，确保安全生产工作的顺利进行。
汽车客运站的安全生产责任制是对相关方面的要求和规范，通过明确责任和义务，促使汽车客运站加强安全生产工作，预防和避免事故的发生，确保乘客的安全出行。
汽车客运站安全生产责任制（5篇）
汽车客运站安全生产责任制为规范、强化公司各部门、各岗位、全体员工的安全生产责任，保障公司安全生产工作持续、稳定发展，制定本制度。
1、安全管理办公室负责综合管理、指导、协调车站安全管理工作，组织实施安全管理制度和操作规程，并负责监督、检查；对全体员工和所属进站车辆司乘人员进行安全教育培训，安全生产知识宣传；2、全体安全管理员认真学习和贯彻安全生产法律法规、企业安全生产制度，做好安全生产的带头作用；3、所有安全管理员熟练了解、掌握、熟悉各岗位操作流程和操作技能，提高安全管理水平和效率；4、安全站务员负责当班的安全管理工作，预防旅客被骗、盗、抢事件的发生，检查出入站人员和车辆，防止影响安全的行为；5、保安员负责整个车站的安全维护，每日检查车站的安全设施设备安全状况，定期维修、保养消防设施，使之保持有效性；做好当班安全工作记录和当班工作的交接；6、办公室、业务部等其他部门负责业务范围内的安全生产工作；7、安全事故的发生，是因各部门主管负责人日常工作监管、安全教育不到位等原因造成的，各部门主管负责人对事故发生负安全生产领导责任，直接承担事故责任；8、因岗位人员的安全意识淡薄、工作不负责任等主观原因所造成的安全生产意外和事故，由岗位当事人全权负责。
汽车客运站安全生产责任制（2）是指汽车客运站依法承担在安全生产中的主体责任，通过建立健全安全管理体系，加强安全生产监督和管理，确保安全生产工作的顺利进行的一种制度。
该责任制是对汽车客运站进行安全生产工作的规范和制度化管理。
汽车客运站在安全生产责任制中，要明确安全生产工作的责任主体，并对各个责任主体的职责进行明确划分。
其中，主要责任主体包括企业法定代表人、安全生产管理部门及相关的管理人员、员工和各级政府等部门。
具体来说，汽车客运站在安全生产责任制中应做到以下几点：1. 建立健全安全生产管理体系。
包括制定安全生产管理制度、流程和规范，确保各项安全措施的落实和执行；划定安全管理责任区，明确各个责任主体的职责范围和权限；设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，加强对安全生产工作的监督和管理。
道路旅客运输业的安全生产责任规定
道路旅客运输业的安全生产责任规定一、总则第一条为了加强道路旅客运输业的安全生产管理，防止和减少交通事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输条例》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事道路旅客运输（以下简称道路旅客运输）的企业、个体工商户和从业人员。
二、安全生产责任第三条道路旅客运输企业是安全生产的责任主体，应当依法建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，确保安全生产。
第四条道路旅客运输企业的主要负责人对本企业的安全生产全面负责，是安全生产的第一责任人。
第五条道路旅客运输企业的安全生产管理人员负责组织实施本企业的安全生产工作，对安全生产工作进行监督检查。
第六条道路旅客运输企业的从业人员应当遵守安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产。
三、安全生产管理制度第七条道路旅客运输企业应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：1. 安全生产责任制；2. 安全生产投入保障制度；3. 安全生产教育和培训制度；4. 安全生产检查制度；5. 事故报告和调查处理制度；6. 应急预案管理制度；7. 安全生产考核制度。
第八条道路旅客运输企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各部门和人员的安全生产职责。
四、安全生产投入保障第九条道路旅客运输企业应当保证安全生产所需的资金投入，确保安全生产设施、设备和工具符合国家规定的安全标准。
五、安全生产教育和培训第十条道路旅客运输企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。
第十一条道路旅客运输企业应当定期组织从业人员进行安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
六、安全生产检查第十二条道路旅客运输企业应当定期对安全生产条件进行检查，及时消除安全生产隐患。
第十三条道路旅客运输企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对交通事故进行及时报告和调查处理。
七、应急预案管理第十四条道路旅客运输企业应当制定应急预案，并定期组织应急演练。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主管安全生产负责人责任制主管安全生产的负责人是安全生产管理工作的第二责任人，与公司签订《安全生产责任书》，在公司法人领导下开展工作，承担相应的安全生产的管理责任。
安全生产责任如下：一、按照《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规的要求，主持制定企业安全生产目标和工作计划，并组织实施和监督检查。
二、执行国家和地方政府制定颁布的安全标准与规范及行业的相关规定，组织制定各级安全生产责任人职责、安全管理规章制度、岗位安全操作规程，编制年度安全生产管理经费预算。
三、制定与本企业相适应的安全技术措施，完善安全技术设施。
四、传达上级安全工作部署，提出具体措施和实施意见，解决安全生产管理中的重大问题。
五、主持安全生产例会和组织安全生产检查，对查出的事故隐患，责成相关部门（人员）采取措施即时整改；就重大安全问题和普遍性事故隐患向第一责任人汇报。
六、在第一责任人的领导下，以“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）为标准，负责本企业内部处理重大安全事故的组织工作，并就有关部门对事故所进行的外部处理做好配合工作。
分管负责人安全生产责任制分管负责人是安全生产管理的第三责任人，负责执行企业制定的安全生产管理制度和措施，承担安全生产管理工作的管理责任。
安全生产责任如下：一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，认真执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和公司制订的安全生产管理制度，把安全工作放在一切工作的首位，落实安全生产责任，强化安全生产管理，杜绝和减少安全生产事故的发生。
二、制定安全生产管理人员的工作职责，监督、督促其严格执行安全管理制度和安全操作规程、建立健全各种安全生产基础资料、认真填报安全生产管理台帐。
三、实施公司驾驶员安全教育，培训学习工作。
四、实施安全生产检查工作，做到安全检查制度化、规范化。
对查出的事故隐患及时帮助驾驶员采取措施进行整改，对无能力整改的应及时报告公司分管安全生产工作的主要负责人。
五、发生重大事故要及时组织现场处理，做好善后工作，并配合有关部门进行调查，对事故必须按“四不放过”的原则进行处理。
六、因工作失误、失察、履行安全生产职责较差，情节严重酿成较大事故发生，按照国家《安全生产法》、《山东省安全生产条例》和《山东省生产经营单位安全生产责任规定》负相应法律责任，并结合公司《安全管理制度》规定给予降职或撤职处理。
安全科负责人安全生产责任制安全科负责人是安全生产管理的直接责任人，在执行经理的领导下，负责执行公司的治安保卫管理制度和措施，承担治安保卫管理的直接责任。
其他安全生产责任如下：一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，认真执行《安全生产法》、和公司制订的安全生产制度，把安全工作放在一切工作的首位。
二、负责办公区域、停车场的安全保卫，消防设施的维护检三、坚持消防工作巡查，周普及、月普及、季综合检查制度，消防器材、电线线路每年定期进行有效检查，对查出的事故隐患及时下达整改通知书并督促整改。
四、认真贯彻“消防法”、“公安部（61）号令”及省市消防法律、法规，负责普及消防法安全知识教育、消防措施和健全消防安全保卫，建立防火档案，有切实可行的灭火计划和预案。
车队队长安全生产责任制一、岗位职责1、认真学习贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律法规以及上级安全指示、指令精神，严格遵守各类安全规章制度。
2、负责驾驶员思想、安全教育和车辆检查，防止发生事故。
3、监督驾驶员严格执行安全生产责任制和各项安全管理规章制度，对各种证件、保险加强管理。
4、严格落实各项规章制度、业务流程及年、季、月度工作计划。
合理调度车辆，优化运输流程，力求安全、低耗、高效。
5、负责组织车队驾驶员的安全培训和学习。
6、负责GPS监控仪的监管、维护等工作。
7、负责车辆的日常维护保养，保证车辆完好。
8、加强部门之间的沟通，提高工作质量和服务质量。
9、完成领导交办的其他工作。
二、责任追究1、有下列行为之一的，给予车队队长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：（1）违章指挥或者强令职工违章、冒险作业的；（2）对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不急时采取措施的；（4）拒不执行安全监察机构及安全监察人员安全监察指令的。
2、单位发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不按照规定及时、如实报告安全生产事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记过直至撤职的处分；对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
4、在运营过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，造成事故的调度员负直接责任。
5、未能认真组织驾驶员安全培训和学习，造成事故，车队队长负领导责任。
6、车队队长授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相的，车队队长负直接责任。
7、对于本人所负的责任，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。
调度员安全生产责任制一、岗位职责1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及上级安全工作的指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。
2、在队长领导下，按照计划单要求，认真填写调车单，建立健全调度台帐，合理安排车辆，圆满完成运输任务。
3、严把安全关，严格执行出车前的例行检查，坚持做到不派带病车和有问题司机开车上路。
4、认真落实本岗位安全生产责任制，车辆掌握安全运行动态，对影响安全运行的重大问题和发生的重大事故有处理意见和记录。
5、坚持原则，作风正派，严于律已，敢于负责，能够准确及时地了解瓜或处理车辆运行中出现的问题，并及时向公司领导报告。
6、建立《交接班记录》，了解前一个班工作运行状态，明确当班的工作任务，随时掌握公司运行动态，指挥和协调车辆运行。
7、熟悉公司《事故应急救援预案》，掌握种种事故的应急救援方法和报告程序。
8、负责车辆GPS定位仪和行车记录仪的监控、记录，及时记录各车辆、设备运转情况，保护好各种数据。
9、及时掌握车辆安全运行情况，每天向公司汇报安全生产情况，并认真做好记录。
10、发现驾驶员不服从分配，调度员有权果断处理，及时向有关领导反映情况。
11、完成领导交办的其他工作。
二、责任追究有下列情形之一的，给予安纪律处分；1、不按照规定及时、如实报告安全生产事故的；2、在运营过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，造成事故的调度员负直接责任。
3、不熟悉公司《事故应急救援预案》、事故的应急救援方法和报告程序，造成事故或耽误事故应急救援的，调度员负主要责任。
4、未能及时监控车辆GPS定位仪和行车记录仪，造成事故的，调度员负直接责任。
5、调度员授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相的，调度员负直接责任。
6、对于上述负直接责任、主要责任的，根据情节严重程度按有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。
驾驶员安全生产责任制一、岗位职责１、严格遵守道路交通安全法律法规及《道路客运运输管理规定》、有关交通安全运输相关法律法规，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶。
２、加强业务技术和相关安全法律法规的学习，掌握公交客运注意事项、应急处理办法和事故的预防措施，努力提高业务素质和安全意识。
３、认真执行出车前、行驶中、收车后的三检制度，使车辆达到完好无损和车容整洁卫生的标准。
４、驾驶员必须无条件地服从调度员的安排，按照规定的时间、地点、路线和速度行驶，严禁违章停车、超速行车和私自改变行车路线。
5、爱护车辆，做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆技术状况良好。
妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材，确保车辆所配器具及各种证件、标志标识完好无损。
6、在运营过程重工，如发生交通事故等情况时，应及时向单位领导报告，并采取报警措施。
7、完成任务后应立即将车辆开回公司，按规定停放整齐，保持车辆完好。
8、各种证件必须随时携带，妥善保管，不得丢失。
9、按时参加公司和班组安全例会。
10、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究1、驾驶员做到一日三检，因检修不到造成人为机械事故，罚驾驶员150元。
2、车辆发生交通事故，按照交管部门划分的责任认定书，确定罚款金额。
3、发生重大交通事故，除保险公司赔偿以外，其他费用由事故责任人自负，并扣除当年安全抵押金，造成严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、责任机械事故，按车辆维修金额分为：轻微事故500元、一般事故500—2000元、重大事故2000—10000元、特大事故10000元以上，将按维修费用的10%—20%进行处罚。
5、因违章造成交通事故，应负直接责任。
6、对车辆保养不良，造成机械事故，影响车辆正常安全运行的，应负直接责任。
7、因保管不善，造成各种证件丢失，影响车辆正常安全运行的，驾驶员应负直接责任。
8、以上所负责任，根据情节严重程度，按有关规定，给予经济处罚、直至追究刑事责任。
门卫安全生产责任制一、岗位职责1、值班人员认真交接班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位。
2、严禁闲杂人员进入，对外来人员要详细了解事由，登记后出入，严禁外来车辆进入。
对本公司车辆进出实行登记制度，出车时驾驶员出示任务单并登记后方可放行。
3、负责员工的签到，及时将签到表报值班领导确认，严格作息时间。
4、值班人员禁止酗酒后上网或工作中酗酒。
经常对厂区进行巡回检查，加强防范。
5、值班时严禁脱岗、睡岗，严禁从事与工作无关的活动，做到遵纪守法，文明执勤。
6、严格执行门卫管理制度，既要热情接待、礼貌待人，又要坚持原则、不徇私情。
7、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、追究责任1、因工作不认真，擅自脱离岗位，造成公司物品受损或丢失，负直接责任。
2、因工作不认真，对外来人员管理不严，造成公司物品受损、丢失或事故的，负直接责任。
3、因未及时巡回检查，缺乏防范意识，造成公司物品受损、丢失的或事故的，负直接责任。
4、因脱岗、睡岗，造成公司物品受损、丢失或事故的，负直接责任。
5、对上述所负责任，根据情节轻重，按照有关规定给予经济处罚。
财务科科长安全生产责任制一、岗位职责1、认真学习、贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律法规以及上级安全指示、指令精神，严格遵守各类安全规章制度，是本部门业务安全第一责任者。
2、做好国家人事和劳动工资的方针、政策、法令、规章制度和上级部门工作指示的贯彻落实。
3、负责组织公司生产、维简资金、技术改造资金和安全生产资金的计划编制、审查落实和统计工作。