本质安全建设论文
本质安全建设论文

本质安全建设论文第一篇:本质安全建设论文本质安全建设论文一.本质安全由来:本质安全一词的提出源于20世纪50年代世界宇航技术的发展,这一概念的广泛接受是和人类科学技术的进步以及对安全文化的认识密切相连的,是人类在生产、生活实践的发展过程中,对事故由被动接受到积极事先预防,以实现从源头杜绝事故和人类自身安全保护需要,在安全认识上取得的一大进步。
狭义的概念指的是通过设计手段使生产过程和产品性能本身具有防止危险发生的功能,即使在误操作的情况下来说也不会发生事故。
广义的角度来说就是通过各种措施(包括教育、设计、优化环境等)从源头上堵住事故发生的可能性,即利用科学技术手段使人们生产活动全过程实现安全无危害化,即使出现人为失误或环境恶化也能有效阻止事故发生,使人的安全健康状态得到有效保障。
二.本质安全目的:本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。
具体包括失误—安全(误操作不会导致事故发生或自动阻止误操作)、故障—安全功能(设备、工艺发生故障时还能暂时正常工作或自动转变安全状态)。
本质安全,就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种危害因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。
本质安全是珍爱生命的实现形式,本质安全致力于系统追问,本质改进。
强调以系统为平台,透过繁复的现象,去把握影响安全目标实现的本质因素,找准可牵动全身的那“一发”所在,纲举目张,通过思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞,实现质量零缺陷、安全零事故。
人的本质安全相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。
人的本质安全包括两方面基础性含义。
一是人在本质上有着对安全的需要。
二是人通过教育引导和制度约束,可以实现系统及个人岗位的安全生产无事故。
人的本质安全是一个可以不断趋近的目标,同时又是有具体小目标组成的过程。
构建本质安全型企业论文

构建本质安全型企业浅谈摘要:把每位员工塑造成本质安全人即想安全、会安全、理无缺陷。
岗位无隐患就是通过超前的预想、预警、预防,和程序进行操作;管理无缺陷就是要全面提高安全执行力,能安全,把每个岗位打造成本质安全岗即岗位无隐患、操作无失误、管及时消除岗位隐患;操作无失误就是严格上标准岗、干标准活,按标准严格管理,精细管理,继而实现人、物、环境、管理的统一和谐,最终构建奉质型安全企业。
关键词:人物环境;管理:和谐长期的实践证明,企业安全与否决定于人、物、工作环境、综合性管理。
而人的行为与物、环境、管理密切相关,这也体现出和谐的关系。
换句话说,企业安全管理,主要是对人、设备和生产环境的管理,最终达到安全上的和谐。
一、“人”是否存在不安全行为人的不安全行为是事故发生的主要原因。
有关统计资料表明,绝大部分事故是由人的不安全行为造成的。
生产现场一旦发生事故,事故的结果,使人受到伤害,财产受到损失。
在分析事故的原因时,立即会质疑:是不是人的不安全行为?人出现一次不安全行为,不一定就会发生事故,造成伤害,但是不安全行为,导致事故的发生是永远存在的。
人的不安全行为有:不正确的态度(没想安全)、缺乏必要的知识(不会安全)、操作不熟练或失误、身体或精神状态不佳(不能安全)等等。
一步之差、一言之差、一念之差,都可能造成事故。
不同性格、不同性别、不同年龄、不同知识层次、身体状态以及心理状态等与事故发生的机率之间存在一定的关系。
工作中麻痹大意,心存侥幸;“忙”于干活,抢工图快;图省事。
怕麻烦,有章不循,冒险蛮干,这样怎么可能不出事呢?因此,要及时调查和了解身边的人有没有不安全的行为,每个职工是否严格按章操作,是否时刻绷紧安全之弦,并随时提醒自己及他人按章作业。
同时,每个职工还要经常做好“三查”工作,即:查一查身边是否存在伤害自己的因素,查一查身边是否存在伤害他人的因素,查一查自己身边是否存在被他人伤害的因素。
煤矿企业要做好安全管理工作,防止事故发生,就必须抓住“人”,运用安全宣传教育“八法”(即媒体宣传、主题宣传、重点日宣传、典型宣传、案例教育、“三违”帮教、身心调试、安全学习日活动),强化岗位练兵,提高人的素质,消除“人”的不安全行为,让职工从思想上真正提高,在任何情况下都自觉做到按章作业。
努力建设本质安全型矿井范文

努力建设本质安全型矿井范文矿井安全建设是一个重要且具有挑战性的任务。
为了实现本质安全型矿井的目标,需要全面落实科学防治与应急管理措施,加强从源头上控制安全隐患,并建立健全的安全管理体系。
本文将从技术改造、管理体系和紧急预案三个方面探讨努力建设本质安全型矿井的方法。
一、技术改造1. 加强设备维护和改造设备是矿井安全和生产的基础,必须定期进行维护,确保其正常运行。
同时,应根据矿井的实际情况,对老旧设备进行改造和升级,提高设备的安全性和可靠性。
2. 推广应用先进技术引进和推广先进的安全技术,如无线通信技术、实时监测技术等,可以实现对矿井的全方位、实时监测,及时掌握矿井的安全状况,并采取相应的措施进行防范。
3. 加强瓦斯抽放和通风管理瓦斯抽放和通风是矿井安全的重要环节。
建立完善的通风系统,加强对矿井内部氧气浓度和瓦斯浓度的监测,合理设置通风设备,及时排除瓦斯,保证矿井空气质量达到安全标准。
二、管理体系1. 完善规章制度建立健全的矿井管理制度,准确定义管理责任,明确各级管理部门的职责和权限,使各级管理人员知责明晰。
同时,要加强对员工的培训和教育,使其严格遵守管理制度。
2. 建立安全责任体系将安全工作纳入全员岗位职责,建立安全责任制度,明确每个岗位的安全职责和安全目标,并加强安全工作的跟踪和考核,确保每个岗位都能够主动参与安全工作。
3. 加强安全检查和监管建立健全的安全检查制度,从源头上排查安全隐患,及时发现和整改问题。
同时,加强对安全管理的监管,建立健全的管理机制,加大对违规行为的处罚力度,形成从严管理的氛围。
三、紧急预案1. 制定灾害应急预案根据矿井的特点和潜在的灾害风险,编制详细完备的应急预案。
包括各种灾害事件的应对措施、应急救援方案、应急物资准备等,确保在灾害发生时能够迅速、有力地处置。
2. 加强应急演练定期组织应急演练,通过模拟真实的灾害场景,锻炼救援人员的应急反应能力和应对能力,并及时总结经验,完善应急预案,提高应急管理水平。
努力构建本质安全型施工企业范文

努力构建本质安全型施工企业范文本质安全是施工企业确保员工生命安全和财产安全的核心要求。
为了努力构建本质安全型施工企业,我将从以下几个方面进行论述。
一、建立本质安全理念本质安全理念是构建本质安全型施工企业的基础。
施工企业要树立安全第一的思想,把安全置于首要位置,把员工的生命安全和财产安全放在首位。
只有树立了本质安全理念,企业才能真正意识到安全是经营的基础,是企业发展的关键。
二、加强安全管理体系建设施工企业要建立健全科学的安全管理体系,包括安全组织机构设置、安全管理条例制度、安全生产责任制等。
要制定和完善各类安全操作规程和流程,确保施工工艺符合安全要求。
同时,要加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。
三、落实安全生产责任制要落实企业主体责任和各级管理责任,明确各级责任人的安全职责和权限,强化对责任人的考核、监督和奖惩措施。
要建立健全安全生产责任追究机制,对责任人负责的事项进行跟踪,及时通报安全责任人并追究他们的责任。
四、加强风险防控措施施工企业要识别和评估施工过程中可能存在的各类安全风险,制定相应的控制措施,并加强管控。
要加强现场监督,落实监测和预警机制,及时发现和处理安全隐患,防止安全事故的发生。
同时,要加强供应链管理,确保施工中所使用的材料和设备符合安全规定。
五、推动安全技术创新施工企业要积极推动安全技术创新,引进和应用新的安全设备、工具和工艺。
要加强与科研机构和高校的合作,开展安全技术研究和项目实践,提高施工企业对新安全技术的应用能力。
同时,要加强行业间的合作和交流,推动行业安全标准的制定和执行。
六、加强安全文化建设施工企业要加强安全文化建设,培育和弘扬安全文化,营造良好的安全生产氛围。
要组织开展各类安全宣传教育活动,提高员工和社会公众对安全的认识和重视程度。
要通过表彰先进、惩治违法,形成崇尚安全、人人有责的良好氛围。
七、加强与监管部门的合作施工企业要积极与监管部门进行合作,加强对施工企业的监督和指导。
持续不断打造本质安全型企业范文(二篇)

持续不断打造本质安全型企业范文本质安全是一个企业在运营过程中对安全问题的本质性处理,而不仅仅是表面上的应对措施。
本质安全型企业注重从源头上预防事故和灾难的发生,强调安全文化的培养和安全管理体系的建立。
下面将就本质安全型企业的打造进行详细分析,并给出相关建议。
一、培养安全文化建立本质安全型企业的第一步是培养强大的安全文化。
这需要企业将安全置于最核心的位置,并将安全作为企业的核心价值观,推崇安全、重视安全、遵守安全。
企业应该通过各种渠道向员工宣传安全标准和安全意识,让员工深刻理解安全的重要性,把安全放在心中,融入到日常工作中。
企业可以通过开展安全培训和演习来加强员工的安全意识。
例如,定期组织灭火器和急救知识培训,组织员工参加灭火器的操作演习和急救的模拟训练,提高员工的应急处理能力。
同时,企业还应该每年开展一次全员大规模的应急演练,测试员工的应急反应和处置能力,强化员工的安全责任感和安全意识。
二、建立健全的安全管理体系建立健全的安全管理体系是企业打造本质安全型企业的重要环节。
企业应该建立相应的安全组织机构,明确安全管理的职责和权限,确保安全管理工作能够有效开展。
企业可以依据国家有关法律法规和标准,制定企业的安全管理规章制度,明确各岗位的安全责任和工作程序。
同时,企业还应该建立相应的安全评估和监测机制,定期对企业的各项安全指标进行评估和监测,发现问题及时采取措施进行改进。
此外,在日常工作中,企业还应该加强对工艺装置和设备的维护和管理,确保其在安全状态下的运行。
三、加强风险评估和管控风险评估和管控是预防事故和灾难发生的重要手段。
企业应该对可能存在的各种风险进行全面的评估,并采取相应的防范和控制措施,将风险降到最低。
对于特别重大的风险,企业还应该建立相应的应急预案,确保在发生事故时能够快速、有效地进行应对。
此外,企业还应该加强对供应链的管控,确保供应商和合作伙伴的安全管理水平与自身企业相当。
建立完善的供应商管理体系,严格筛选供应商,同时加强对供应商的监督和管理,确保其不会给企业带来安全隐患。
安全文化与本质安全范文(三篇)

安全文化与本质安全范文一、引言安全是人类生活中最基本的需求之一,也是保障社会稳定和经济发展的重要条件。
随着社会的发展和进步,人们对安全问题的关注日益增加。
安全文化和本质安全作为重要的安全理念和管理原则,对于构建安全社会具有重要意义。
本文将从安全文化和本质安全的概念、特点及其与安全管理的关系等方面进行探讨。
二、安全文化1. 概念安全文化是指在一个组织或社会中,通过制度、行为和价值观等方面的共同努力,形成的对安全的认知、态度和行为模式。
它是一种全员参与、持续改进、综合管理的安全理念和文化现象。
2. 特点(1)全员参与:安全文化的形成和实施需要全员的共同参与和努力。
只有全员都将安全作为自己的责任和义务来看待,才能够形成有效的安全文化。
(2)持续改进:安全文化是一个不断改进的过程,需要不断的学习、反思和改进。
只有不断提高安全意识和能力,才能更好地适应和应对各种安全风险。
(3)综合管理:安全文化需要从多个方面进行管理,包括制度建设、行为规范、技术手段等。
只有通过综合管理,才能够形成完善的安全管理体系。
3. 安全文化与安全管理安全文化是安全管理的重要组成部分,二者相辅相成、相互促进。
安全管理是在安全文化的指导下进行的,它通过制度、措施和行为规范等方式来管理和控制安全风险。
而安全文化则是安全管理的核心和灵魂,它通过营造良好的安全氛围和共同价值观,引导人们形成正确的安全认知和行为模式。
三、本质安全1. 概念本质安全是指通过优化和调整系统本身的结构、控制措施和操作方式等,使系统自身具备防范、抵御和容忍事故的能力,从而在设计、建设和运营过程中消除或减少事故的发生和影响。
2. 特点(1)先发制人:本质安全是主动防范事故的一种管理理念和手段,它通过提前预防和控制事故的发生,防止事故发展成为灾难。
(2)系统性:本质安全是针对整个系统进行管理和控制的,包括系统的结构、控制措施和操作方式等方面。
只有系统的各个环节都保持本质安全原则,才能够实现整个系统的安全。
本质安全化的目的和基本思路范文(二篇)

本质安全化的目的和基本思路范文在现代社会中,安全问题成为人们关注的焦点。
不论是个人生活安全,还是国家安全,都离不开安全的保障。
在安全领域,本质安全化成为了一种重要的概念和目标,它的核心思想是以预防为主,通过加强系统的本身结构与性能来实现安全的保障。
本文将从目的和基本思路两方面来阐述本质安全化的含义和实施方式。
一、本质安全化的目的本质安全化的目的在于从系统本身出发,通过优化和改进系统的结构和性能,从而实现安全风险的最小化。
其核心思想是在系统设计和实施过程中,从头开始考虑安全,而不是事后对已经存在的系统进行修补和补救。
本质安全化的目的主要有以下几个方面。
首先,本质安全化的目的是保障人员的生命安全和身体健康。
在工业领域和生产过程中,由于存在着各种风险和潜在危险,人员的生命安全和身体健康往往处于受威胁的状态。
通过本质安全化的措施和策略,可以在系统设计和实施阶段就考虑到人员的安全需求,从而有效地减少事故和伤害的发生。
其次,本质安全化的目的是保护环境的安全和可持续发展。
随着工业化的进程和环境污染的日益严重,环境安全问题愈发引起人们的关注。
本质安全化的目的是通过改进和优化系统的结构和性能,减少或消除对环境的破坏和污染,确保环境的安全和可持续发展。
另外,本质安全化的目的是保护国家安全和社会稳定。
在现代社会中,安全问题与国家安全和社会稳定密切相关。
通过本质安全化的措施和策略,可以有效地防范和遏制恐怖主义、犯罪和其他非法行为对国家安全和社会稳定的威胁,保障国家和社会的安全。
总之,本质安全化的目的在于通过优化和改进系统的结构和性能,最大限度地减少事故和伤害的发生,保护人员的生命安全和身体健康,保护环境的安全和可持续发展,保护国家安全和社会稳定。
二、本质安全化的基本思路本质安全化是一种综合性的系统工程,实施本质安全化需要遵循一定的基本思路和原则。
下面将从系统性、综合性、先见性和持续性四个方面来阐述本质安全化的基本思路。
本质安全论文

本质安全论文本质安全论文本质安全论文本质安全从理论方法到生产实践‘本质安全’一词在上世纪六七十年代被提出来,一开始它指的是在安全工程中机械设备、物理环境等生产条件的安全。
后来随着时代的发展这一词汇逐渐贯穿于各行各业的安全生产领域。
那么现如今何为本质安全?本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。
具体包括失误—安全功能(误操作不会导致事故发生或自动阻止误操作)、故障—安全功能(设备、工艺发生故障时还能暂时正常工作或自动转变安全状态)。
本质安全理念认为,所有事故都是可以预防和避免的。
本质安全广义上是指“人—机—环境—管理”这一系统表现出的安全性能。
简单来说,就是通过优化资源配置和提高其完整性,使整个系统安全可靠。
一是人的安全可靠性。
不论在何种作业环境和条件下,都能按规程操作,杜绝“三违”,实现个体安全。
二是物的安全可靠性。
不论在动态过程中,还是静态过程中,物始终处在能够安全运行的状态。
三是系统的安全可靠性。
在日常安全生产中,不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故,形成“人机互补、人机制约”的安全系统。
四是管理规范和持续改进。
通过规范制度、科学管理,杜绝管理上的失误,在生产中实现零缺陷、零事故。
3本质安全管理的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全,切断安全事故发生的因果链,最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡生产事故的发生这一本质安全目标。
本质安全是“人—机—环境—管理”这一系统表现出的安全性能,故本质安全可从人、机、环境、管理四个方面实现。
(1)实现人员本质安全。
人员本质安全内涵就是人员做到“想安全、会安全、能安全”,想安全就是职工时刻关注安全;会安全就是职工具有驾驭安全的熟练技能;能安全就是现场作业环境、措施能够有效地保障职工的安全。
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本质安全建设论文一.本质安全由来:本质安全一词的提出源于20世纪50年代世界宇航技术的发展,这一概念的广泛接受是和人类科学技术的进步以及对安全文化的认识密切相连的,是人类在生产、生活实践的发展过程中,对事故由被动接受到积极事先预防,以实现从源头杜绝事故和人类自身安全保护需要,在安全认识上取得的一大进步。
狭义的概念指的是通过设计手段使生产过程和产品性能本身具有防止危险发生的功能,即使在误操作的情况下来说也不会发生事故。
广义的角度来说就是通过各种措施(包括教育、设计、优化环境等)从源头上堵住事故发生的可能性,即利用科学技术手段使人们生产活动全过程实现安全无危害化,即使出现人为失误或环境恶化也能有效阻止事故发生,使人的安全健康状态得到有效保障。
二.本质安全目的:本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。
具体包括失误—安全(误操作不会导致事故发生或自动阻止误操作)、故障—安全功能(设备、工艺发生故障时还能暂时正常工作或自动转变安全状态)。
本质安全,就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种危害因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。
本质安全是珍爱生命的实现形式,本质安全致力于系统追问,本质改进。
强调以系统为平台,透过繁复的现象,去把握影响安全目标实现的本质因素,找准可牵动全身的那“一发”所在,纲举目张,通过思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞,实现质量零缺陷、安全零事故。
人的本质安全相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。
人的本质安全包括两方面基础性含义。
一是人在本质上有着对安全的需要。
二是人通过教育引导和制度约束,可以实现系统及个人岗位的安全生产无事故。
人的本质安全是一个可以不断趋近的目标,同时又是有具体小目标组成的过程。
人的本质安全既是过程中的目标,也是诸多目标构成的过程。
本质安全型的员工可通俗的解释为:想安全,会安全,能安全。
即具备自主安全理念,具备充分的安全技能,在可靠的安全环境系统保障之下,具有安全结果的生产管理者和作业者。
本质安全型企业指在存在安全隐患的环境条件下能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产。
该模型建立在对事故致因理论研究的基础上,建立科学的、系统的、主动的、超前的、全面的事故预防安全工程体系。
本质安全文化是以风险预控为核心。
坚持“以人为本”、“融于全员”、“融于工作”的基本原则,体现“安全第一,预防为主,综合治理”的精神,并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称,是企业安全生产的灵魂。
它是长期的安全生产实践的沉淀,是员工内在的思想与外在的行动表现的统一。
全力推进本质安全型建设,进一步加强安全基础管理工作是解决洗煤厂事故频发的一条重要的途径。
党中央、国务院对安全工作高度重视。
胡锦涛总书记和温家宝总理多次强调,煤炭安全生产是全国安全生产工作的重点,搞好安全工作必须坚持“标本兼治、重在治本”,建设本质安全型企业就是一项治本之策。
开展本质安全型建设是全面加强安全基础工作,建立企业安全生产长效机制的重要内容。
多年的安全管理工作体会告诉我们:安全生产不单纯只是人员、装备、环境、管理、技术等某一方面的问题,而是各种因素相互关联、相互作用的“胶合体”。
这就需要我们积极推进本质安全型建设,建立健全一套动态的人、机、环、管的和谐统一的安全管理体系,作业环境的本质安全和制度规范、管理科学的体系,以减少和消除伤亡事故。
建设本质安全企业,是我国煤炭工业持续稳定健康发展,增强企业竞争力的重要保证;是践行科学发展观,实现安全生产状况稳定好转的重要手段和途径;也是当前和今后一个时期安全工作的关键点和着力点。
所以我们必须要认清形势,从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,充分认识创建本质安全型洗煤厂的重要意义,进一步增强责任意识,切实加强领导,扎实工作,积极推进本质安全型洗煤厂的创建工作。
实践证明,企业要发展、要生存就必须从根本上遏制事故的发生。
洗煤厂本质安全管理体系的建立与推广是一个战略问题,它既是一个系统工程,又是效益工程。
本质安全管理体系的大力推行,必将在很大程度上使洗煤厂的安全工作走上良性循环的轨道。
具有十分重要的意义。
三.本质安全管理:本质安全管理体系是一套以危险源辨识为基础,以风险预控为核心,以管理员工不安全行为为重点,以切断事故发生的因果链为手段,经过多周期的不断循环建设,通过闭环管理,逐渐完善提高的全面、系统、可持续改进的现代安全管理体系。
现代安全管理的发展过程可分为经验管理、制度管理、预控管理三个阶段。
国际安全管理在煤矿安全管理居多,基本上是围绕危险源辨识、风险评估、风险控制的主线来进行的。
预控管理是安全管理的最后阶段,也是安全管理的最高阶段,其基本原理是运用风险管理的技术,采用技术和管理综合措施,以管理潜在危险源来控制事故,从而实现“一切意外均可避免”、“一切风险皆可控制”的风险管理目标。
本质安全管理信息系统建设的总体目标是:根据建立的一般本质安全管理体系和标准,利用先进的计算机、通讯及自动控制技术,实现危险源的辨识录入、危险源的分类分级、管理标准与管理措施的制定与录入、危险源的监测预警与考核、评价指标、企业内部评价、外部审核评价、评价指标的监测考核、权限管理及基础数据管理等功能的,集安全性、先进性、成熟性于一体的信息化管理系统。
系统将实现用户识别的权限机制、人员访问及控制机制,真正的做到人机环管全面结合,确保本质安全。
四.本质安全建设:1、落实项目责任,保证安全资源配置搞好安全生产和搞好其他工作一样,一要领导重视,二要资源到位,三要方法对路。
这三个前提条件中,领导重视最重要,有了领导的正确认识,安全生产所需的各种资源就能配置到位,安全管理的办法就能创新有效。
在建的项目中,项目经理是保证安全生产资源配置的关键人物,他们对安全生产重要性的认识正确与否,直接影响项目安全生产。
因此,各单位要充分认识项目经理在安全生产中的重要地位和作用,把项目经理在安全生产方面的业绩融入到选拔任用、考核评价、激励约束等各个环节,充分利用安全生产责任制度和安全生产检查考核管理制度,引导、督促项目经理重视安全生产工作,让每个项目领导懂得“以人为本是企业生产经营的出发点和落脚点,也是企业可持续发展的基础”。
只有项目领导的思想认识到位了,才会产生对安全生产工作的主动性和创造性,企业的安全生产才能得到保障。
2、加强队伍建设,提高安全监管能力建设一支能正确履行监管责任的安全队伍是搞好安全生产的前提,也是我们的一项长期任务。
通过三年的努力,各单位项目安全总监已基本到位,各单位安全督察工作在实现集团公司安全形势持续好转中发挥了重要作用,我们要继续抓好这两项工作。
各单位要进一步加强对项目安全总监和其他安全管理人员的考核、培训工作,搞生产经营是业绩,抓好安全生产同样也是业绩,要创造条件建设一支高素质的安全生产监管队伍,不断提高安全生产监管能力,同时,要不断加强对项目总工的技术培训,使项目总工有能力完成安全技术措施组织、编写、审核工作。
安全生产监管队伍建设的目标就是要让每个项目的项目经理、安全总监、总工程师和安全监管人员都能具备正确履行安全责任的认识、能力和水平,使每个项目都能够有意识、有能力把安全生产工作抓实抓好。
3、加强一线员工培训,夯实安全基础人是企业生产经营的主体,也是安全生产工作的主体,因此,不断提高一线作业人员的作业技能和安全意识是安全生产管理工作的重点之一,提高他们的素质就必须做好安全培训。
对农民工的安全培训、技能培训是搞好安全生产的重要基础,只有把这个基础夯实了,我们的安全生产才有了保证。
从近几年项目员工安全培训情况来看,虽然各单位采取了一些办法,但培训效果不是很理想,其中有对安全培训的认识问题,也存在培训师资方面的问题、教材方面的问题和培训资金问题。
因此,对一线员工安全培训工作,要从抓项目一把手的认识入手,要制定针对一线作业人员的培训制度。
一要保证培训师资、保证培训资金、保证培训时间,同时要求各单位在员工培训工作中注意以下几点,二要规范培训教材,做到因岗施教,对不同的岗位,设置不同的课程,编制不同的计划,采取不同的教育培训方式。
三要坚持“危险告知制度”,要将不按规程操作可能造成的严重后果讲清楚,要把正确操作方法告诉员工。
四要把师资建设作为搞好培训工作的重要手段,把技术人员、项目管理人员和安全监管人员作为重要师资加以培训。
4、充分发挥安全技术在安全生产中的支撑作用安全技术是安全生产保障体系的重要组成部分,安全技术的指导作用成功与否直接影响到生产作业安全。
一个规范的科学的安全技术措施可以指导我们按照正确的程序施工,消除施工中的安全风险。
从安全检查发现的情况来看,大部分项目都制定了安全技术措施,安全技术措施的指导作用在逐年提高,但是还有一部分项目安全技术措施没有明确施工程序,没有消除安全风险的具体方法,仅仅是泛泛而谈几条原则,内容空洞、缺乏针对性。
有的项目部在进行危险性较大的作业时,甚至没有制订安全技术措施,比如2008年发生的一起事故,作业前没有制定安全技术措施,更谈不上安全技术交底,施工人员只是凭经验施工,最后导致了严重事故。
编制安全技术措施的关键是依据设计要求、技术规程规范以及力学、电学等基础理论,规定一项施工的工作程序、注意要点和消除隐患的方法,并把这些内容反映在图纸上,反映在工作程序上。
经验是我们搞好安全工作的依据之一,但仅仅凭经验是不够的,没有安全技术支撑就不能保证生产安全。
因此,各单位要把安全技术措施的编制、审核、批准、交底、执行五个环节作为项目安全生产的一项重要内容来抓,并且明确项目总工程师是编制安全技术措施主要责任人,主管生产的副经理是技术措施实施的主要责任人。
五.本质安全建设的意义:在经济上,安全状况直接决定着煤矿企业的生死存亡,煤矿企业不论其经营规模大小,经济效益好坏,都经不起事故的折磨,尤其是重大事故的打击,只有杜绝重大事故,减少零打碎敲事故,才能创造宽松的安全环境,才能更好地保证企业的健康稳定。
因此,煤炭企业必须实现本质安全,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地江泽民总书记的“三个代表”重要思想告诉我们,作为煤矿企业的管理者,就是要保一方“平安”,就是要代表最广大人民群众的根本利益。
在生产实践中,我们必须时时处处坚持党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
职工群众最基本的权利是生存权,最根本利益是生命健康安全。
我们要站在政治的高度,坚持全心全意为人民服务的宗旨,重视安全工作。
抓好安全是天职,发生事故就是失职。