加强安全文化建设 构建城市本质安全(最新版)
2024年安全文化之安全理念体系(2篇)
2024年安全文化之安全理念体系一、安全理念：生命至上，安全至尊安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“生命至上”是安全文化的基本准则。
企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。
二、安全观不断改善我们的安全和健康环境安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。
把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。
坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。
认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝惯性事故的发生。
三、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。
（一）安全总体目标通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先，世界著名”施工企业。
（二）安全具体目标1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。
包括：⑴有明确的安全需求,有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。
⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。
⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。
2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。
包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。
⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。
⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。
⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。
2024年本质安全学习心得（2篇）
2024年本质安全学习心得____年本质安全学习心得本质安全是一门涵盖安全管理、安全技术和安全文化的综合性学科，对于现代社会的安全建设至关重要。
在过去的一年里，我深入学习了本质安全的理论与实践，通过课程学习、实践实习和相关论文的撰写，我对本质安全有了更深入的理解和掌握。
在本文中，我将总结我在本质安全学习过程中所获得的心得和体会。
首先，本质安全的核心理念是预防为主。
在过去，我们往往采取事后弥补的方式应对安全问题，这种方式效果不佳且代价高昂。
而本质安全则强调在事故发生之前通过控制和预防手段来降低风险，从根本上消除事故隐患。
在学习过程中，我逐渐认识到预防是安全管理的核心，只有做好预防工作，才能真正提高安全水平。
因此，我在实践中注重预防，采取了多种措施来降低风险，例如加强巡检和维护工作，加强设备检修和维护，提高员工的安全意识和技能等。
通过这些预防措施，我成功地降低了事故发生的概率，有效地保障了生产安全。
其次，本质安全的思维方式是系统思维。
本质安全强调整个系统的安全性能，而不是简单地关注其中的某个环节。
在本质安全的视角下，我们需要将安全问题放在一个更广阔的背景中去思考，分析系统内外部的各种因素对安全的影响，从整体上提高系统的安全性能。
在学习过程中，我认识到要抓住安全工作的关键和瓶颈，要深入了解安全系统的各个环节，找出安全风险的根源，并采取相应的措施进行改进。
通过系统思维，我发现了一些潜在的风险点，及时解决了一些安全隐患，提高了整个系统的安全性能。
再次，本质安全需要建立良好的安全文化。
安全文化是指一种以安全为核心价值观，各级管理者和员工均认同安全为重要的组织文化。
在学习中，我了解到安全文化的重要性。
只有建立了良好的安全文化，才能真正实现本质安全的目标。
因此，我在实践中积极推动安全文化的建设，通过安全培训、演练和安全月活动等形式，增强员工的安全意识和责任感，培养员工的安全习惯和行为规范。
通过这些努力，我成功地树立了良好的安全形象，提高了员工自我保护和安全意识，促进了本质安全的实现。
2024年安全文化建设实施方案
2024年安全文化建设实施方案
：
一、加强安全宣传教育，不断提升员工安全意识和自我保护意识，培养员工的安全责任感和使命感。
二、建立完善的安全管理制度，明确各级责任人的安全监督职责，确保安全工作的全面落实。
三、开展安全风险评估和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，防止事故的发生。
四、建立健全的安全应急预案体系，强化事故应急演练，提高应对突发事件的能力和效率。
五、加强安全技能培训，提升员工的安全操作技能和应急处置能力，确保员工在工作中能够做到安全生产。
六、推行安全检查和考核制度，建立定期的安全检查机制，对安全问题及时整改，确保安全生产环境。
七、加强安全监督与督导，建立健全安全监督机制，加强对各个环节、各个部门的安全监督，杜绝安全漏洞，确保安全生产工作有序开展。
八、加强与相关部门的协作与合作，共同推动安全文化建设工作，形成合力，共同维护社会的安全稳定。
九、加大宣传力度，广泛传播安全知识，倡导全员参与安全工作，形成全员参与、共同维护安全的氛围。
十、严格落实各项措施，确保安全文化建设工作的深入开展，促进安全生产的持续稳定。
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2024年安全文化建设工作计划模版（二篇）
2024年安全文化建设工作计划模版安全文化建设是安全生产工作的基石与核心，为深入加强安全文化建设，全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，巩固安全文化的基层基础，推动公司安全生产工作迈向新高度，特制定本计划。
一、指导思想本计划以____和安全发展理念为引领，紧密围绕安全生产以人为本的核心理念，开展内容丰富、形式多样的安全文化建设活动。
通过持续、深入的安全文化教育，营造全体员工关注安全、以人为本的良好氛围，促进安全文化建设活动的广泛深入进行。
二、工作计划1. 紧密结合公司实际生产状况，明确制定公司安全生产方针、安全战略目标及年度安全生产目标。
不断完善安全管理机制，确保各项安全工作责任到人、监督到位。
加强例会制度管理，对参会情况进行年度考核，并与年度奖励相挂钩。
2. 严格执行各项安全规章制度，每周组织安全生产检查，详细记录检查情况，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。
3. 在公司主要道路及关键区域设置专用或兼用的安全文化宣传栏，定期更新安全法律法规及安全防护知识内容，增强员工的安全意识。
4. 完善并更新新员工、领导干部、全员及特种作业人员的安全教育培训内容，编写培训教材，确保培训内容通俗易懂，便于员工学习掌握。
5. 积极开展“做安全人，保安全岗”及“创建安全质量标准化示范车间”等活动，深入推进“双述操作法”和班组建设，组织员工操作手册培训，全面提升干部职工的安全生产意识和安全文化素质，努力构建本质安全型企业。
6. 加大安全投入力度，年初制定安全费用支出计划，重点用于安全联锁装置的更新维护、重要部位和重点场所的监控以及员工安全防护等方面。
7. 鼓励公司员工积极参与各项安全文化活动，并出台相应的奖励措施，与员工的基础考核相挂钩，包括物质奖励和荣誉表彰。
年度安全文化建设计划表（此处省略具体表格内容，需根据实际情况编制）2024年安全文化建设工作计划模版（二）安全文化建设作为安全生产工作的基石与核心，为切实强化此项工作，全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，稳固安全文化的基层基础，促进公司安全生产工作迈向新高度，特制定本计划。
五项安全管理机制营造本质安全环境(三篇)
五项安全管理机制营造本质安全环境一是安全生产工作运行机制。
以班、天、月、季、年为周期，坚持每班一次班前会、每天一次生产晨会、每月一次安全生产会、每季度一次总结会、每年一次安全动员会，根据各时段上级安排和本站安全生产的工作和现场实际，安排部署当期的安全生产工作，明确工作重点，增强安全管理的针对性和实效性，从而将每个时段的安全管理工作纳入一个有始有终、不断规范、持续提高的闭合循环管理机制，使生产工作始终在一个科学安全的轨道上运转。
二是走动式安全管理机制。
以规范管理行为为切入点，将走动式管理理念引入安全管理，要求主管生产、安全的干部和安全员24小时抓安全，值班干部白天跟班生产，夜间每一小时到各岗巡查监控，并实行监控签到制。
通过对各级管理人员规范和约束，将其工作重点放在生产现场，实行全过程、全天候不间断的巡查纠错，达到了关口前移，重心下移的目的，有效解决了管理脱节等问题，实现了管理与生产层面的有机紧密结合三是安全隐患治理机制。
按照站长、主管副站长、安全员、班长、职工分层集合式塔式管理机制，根据本站生产设备、生产流程、现场可能存在或可能发生的安全隐患和各层次所负责任范围，科学合理制定了对各级管理人员、职工实行隐患治理的规范制度，并实行月度安全述职，以隐患的查处为依据计分，与岗效薪点挂钩，从而有效提高管理人员抓安全和职工保安全的积极性、主动性。
四是安全事故处理、防范机制。
在做到四不放过的同时，做到了三个坚持，即坚持一事故一分析一处理，处理问题不过夜，对有关责任者，按责任大小联责处分，并通报全矿；坚持把小事故当大事故处理，树立小隐患也能导致大灾难思想，谨防事故任何性质事故发生；坚持他人事当作自己事处理，对各类事故和隐患组织全站讨论分析，接受教训，避免了类似事故再次发生。
同时强化了对三违人员帮教。
对于各类三违人员，除经济处罚外，严格执行安全培训，最大限度地减少了三违回头率，从人为思想、行为上杜绝了三违的发生。
从根本上堵住事故发生的根源。
安全文化与本质安（三篇）
安全文化与本质安引言：在现代社会中，安全问题一直是人们非常关注的话题。
不论是企业、组织还是个体，安全都是最基本的需求和关切。
在安全管理领域，安全文化与本质安全被广泛讨论和研究。
本文将从理论和实践的角度分别探讨安全文化的概念、特征以及构建过程，同时介绍本质安全的定义、原则以及实施范本。
第一部分：安全文化的概念和特征1. 安全文化的概念安全文化是指一种企业或组织中形成的对安全价值观、安全信念、安全行为和安全责任的共同认同和遵守。
它不仅仅是一种管理系统或政策，更是一种全员参与、形成共识的文化氛围。
2. 安全文化的特征（1）全员参与：安全文化的核心是全员参与，要求每个员工都对安全有共同的认同和责任感。
（2）价值观导向：安全文化的价值观决定了员工对安全的评估和决策，影响其行为和态度。
（3）持续改进：安全文化要与企业的发展相适应，不断改进和创新安全管理措施和技术手段。
（4）风险管理：安全文化要具有风险意识，能够对潜在的危险进行预防、识别和控制。
（5）信息共享：安全文化要鼓励员工之间的信息共享和沟通，形成安全知识的传播网络。
第二部分：安全文化的构建1. 建立安全价值观和信念企业或组织需要明确安全的重要性，将安全价值观和信念融入员工的思想和行为之中。
可以通过持续的培训、宣传和沟通活动来强调安全的价值，提高员工的安全意识。
2. 加强领导力和责任意识领导者要以身作则，强化对安全的重视和关心，建立积极的安全责任感。
同时，要通过激励和奖励机制，使员工明确安全是每个人的责任，从而促进动力和行动。
3. 建立健全的安全管理体系企业或组织应建立完善的安全管理体系，包括安全目标、政策、程序和流程等。
同时，要加强对安全管理的培训和监督，保障安全管理的有效执行。
4. 加强风险管理和预防控制企业或组织应建立风险管理制度，通过风险评估和预防控制措施，识别和管理可能存在的安全风险。
同时，要建立事故和故障的报告和处理机制，及时发现和处理潜在的安全问题。
2024年本质安全管理体系安全文化手册(3篇)
2024年本质安全管理体系安全文化手册引言：本质安全管理体系是一种综合管理理念，旨在确保企业安全、可靠、持续发展。
安全文化是本质安全管理体系的重要组成部分，它涉及员工的安全意识、安全价值观以及安全行为。
本手册旨在指导企业员工建立和培养正确的安全文化，共同构建安全的工作环境，促进企业的可持续发展。
第一章：安全文化概述1.1 安全文化的定义1.2 本质安全管理体系与安全文化的关系1.3 安全文化的意义及影响第二章：安全文化的核心要素2.1 安全信仰和价值观2.2 安全意识和责任心2.3 安全知识和技能2.4 安全规范和行为准则2.5 安全沟通和信息共享第三章：安全文化建设的基本原则3.1 领导重视和示范作用3.2 以人为本，充分关注员工需求3.3 全员参与，共同建设3.4 持续改进，不断提高第四章：安全文化的培养和发展4.1 培训和教育4.2 安全意识宣传4.3 安全技能培养4.4 安全行为规范4.5 安全激励机制第五章：安全文化评估和监督5.1 安全文化评估方法与指标体系5.2 安全文化监督和反馈机制5.3 安全事件处理与学习结语：建立和培养良好的安全文化是企业持续发展的基础。
通过本质安全管理体系的建设和实施，我们有望实现全员安全意识的提升，构建出安全稳定的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
让我们共同努力，推动安全文化建设，共创美好未来。
2024年本质安全管理体系安全文化手册（2）第二节安全文化的功能及作用4第二章黄白茨矿业公司本质安全文化内涵、目标和内容7第一节本质安全文化内涵7第二节本质安全文化目标9第三节本质安全文化建设内容与任务11第三章黄白茨矿业公司本质安全文化建设模式13第一节安全观念文化13第二节安全管理（制度）文化18第三节安全行为文化26第四节安全物态文化31第四章黄白茨矿业公司本质安全文化建设流程36第一节研究树立37第二节培育强化37第三节评价考核40第四节确立巩固42第五节检查反馈、持续改进44第五章黄白茨矿业公司本质安全文化建设的保障体系45第一节组织保障45第二节制度保障46第三节舆论保障46第四节经费保障47第六章黄白茨矿业公司安全文化知识47第一节煤矿安全生产方针47第二节安全理论48第三节安全理念52第四节安全生产月的由来53第五节历年全国安全生产月（周）主题54第六节二十种安全不放心人56第七节安全十大劝56第八节安全工作十关键57第九节亲情寄语58第十节安全三字经78第十一节安全口诀832024年本质安全管理体系安全文化手册（3）本质安全是指在生产、经营活动中，通过科学和系统的管理措施，预防、减少和控制安全风险，实现安全生产的状态。
2024年树立正确安全理念促进安全文化建设（3篇）
2024年树立正确安全理念促进安全文化建设引言：近年来，随着社会的快速发展和科技的迅猛进步，人们对安全问题的关注度也越来越高。
然而，由于安全意识相对薄弱、安全理念相对落后，导致社会上的安全问题频频出现，给人民的生命财产造成了严重威胁和损失。
因此，要树立正确的安全理念，促进安全文化的建设，已成为当今社会的重要任务。
一、当前安全形势分析在过去的几年里，我国取得了巨大的经济社会发展成就，然而，与此同时，也面临着日益严峻的安全挑战。
首先，传统安全威胁仍然存在。
恐怖袭击、火灾、交通事故等各类安全事故时有发生，给社会秩序和人民安全带来了巨大的威胁。
其次，网络安全问题日益突出。
网络犯罪、个人信息泄露等问题屡见不鲜，给人们的财产安全和个人权益造成了严重损害。
此外，环境安全问题也日益引起人们的关注。
大气污染、水污染、土壤污染等环境问题是当前的大痛点，给人民的生活质量和身体健康带来了巨大的威胁。
二、树立正确安全理念的重要性1. 提高人民群众的安全意识树立正确的安全理念，首先要提高人民群众的安全意识。
只有人民群众具备了正确的安全意识，才能主动防范安全风险，从而减少安全事故的发生。
通过加强安全教育和宣传活动，提高人民群众的安全意识，增强人民群众的安全防范能力，进一步强化人民群众的自我保护意识和能力。
2. 建立完善的安全制度和法律体系树立正确的安全理念，还需要建立完善的安全制度和法律体系。
只有通过法律的约束和制度的规范，才能保障人民群众的生命财产安全。
因此，要加强对安全相关法律法规的修订和宣传，将安全纳入法制化轨道，建立起符合社会发展和人民利益的安全保障体系。
3. 加强安全科技研发和应用树立正确的安全理念，还需要加强安全科技研发和应用。
随着科技的不断进步和创新，各类安全风险的发生和应对手段也在不断更新。
因此，要加强对安全科技研发的投入和支持，提高安全技术和设备的精准性和高效性，从而更好地预防和应对各类安全威胁。
三、促进安全文化建设的路径1. 加强安全教育和宣传加强安全教育和宣传是树立正确安全理念的关键。
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加强安全文化建设构建城市本质安全(最新版)Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0661加强安全文化建设构建城市本质安全(最新版)沈阳市总面积1.3万平方公里，人口720万（市区人口485万）。
有140余种工业门类，以汽车制造及其零部件、装备制造、电子资讯、化工医药、食品加工为主要支柱产业。
全市有2035户规模以上的大中型企业、26万户各类生产经营单位和个体经济组织、300多万从业人员，企业安全生产管理工作十分繁重。
在工作实践中，我们深深的感到安全生产工作与安全文化建设是分不开的，如果安全文化建设抓得不够扎实，最终会影响到安全生产工作的整体发展，加强安全文化建设是实现本质安全的必由之路。
2008年，沈阳市安监局全面贯彻国家安监总局《“十一五”安全文化建设纲要》和省安监局《关于开展创建安全文化建设示范企业的意见》，并把“企业安全文化建设”同“安全生产标准化”、“反违章”工作紧密结合在一起，大力加强安全观念文化、制度文化、物质文化和行为文化建设，使之相互协调、同步发展，取得了较好的效果。
2008年沈阳市实现了安全生产形势总体平稳，呈现出事故总量明显下降、亿元GDP死亡率显著下降的发展趋势。
下面，从两个方面谈谈对加强企业安全文化建设的认识和做法。
一、强化对企业安全文化建设重要意义的认识“安全文化”，是人类在劳动、生产、生活和与大自然作斗争的过程中，为避免意外遭受打击、伤害和碰撞所采取的普遍认同的办法、措施和经验，形成的有价值的行为准则，即：安全文化。
党的十六大以来，中央确立了“以人为本”、全面、协调和可持续发展的科学发展观，提出构建和谐社会和节约发展、清洁发展、安全发展等一系列重大的战略性决策。
以人为本、构建和谐社会和安全发展，在理论上确立了安全生产的重要地位，同时也是强化安全生产工作的重要理论，是加强安全文化建设的核心。
沈阳市安监局领导班子在全面深刻领会党的创建和谐社会理论的基础上，积极响应省、市号召，为全民打造安全大环境。
局领导班子统一思想认识，明确安全文化建设是一项系统性工程，它包含安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织实施，涉及千家万户和全体职工群众，必须加强沟通和联系，努力建起安全文化网络体系，动员方方面面的力量，发挥整体合力作用，形成齐抓共管的格局。
在实施创建安全文化建设这项工作中，我们全面贯彻国家安监总局《“十一五”安全文化建设纲要》和省安监局《关于开展创建安全文化建设示范企业的意见》，积极主动靠前工作，深入企业进行宣传，强化企业对安全文化建设重要意义的认识，得到企业对创建工作的理解与支持。
工作中我们想尽办法助推企业把安全工作做细、做实、做到位，推动安全管理的各个环节都实现制度化、规范化，保证安全始终处于可控、在控状态。
沈阳市有2035户规模以上的大中型企业，有120户中直企业，许多企业在全国都有很大的影响力，有雄厚的安全文化底蕴。
我们一方面派人去厂里宣传企业创建工作的意义，另一方面进行创建工作调研，总结好的经验做法，用于指导全市各县区企业全面开展此项工作。
正是由于局领导重视和部门、企业的大力协作使我们的创建指导工作少走了不少弯路，真正为企业提供了技术支撑和法规规章援助，对企业创建工作起到有力的推动作用。
二、突出重点，推进企业安全文化建设大力推进企业安全文化建设，就是要塑造全员安全价值观和安全行为理念，摆脱以“事和物”为中心的传统管理模式，强化以人为本，变被动管理为主动管理，真正营造以“人”为中心的管理境界，使安全管理迈上科学规范的轨道。
我们做为安全生产监督管理职能部门，有义务对企业开展安全文化创建工作进行服务和指导。
在推进开展这项工作过程中，主要做了以下几方面工作：（一）加强领导，分级选拔，共同推进为贯彻落实国家安监总局《“十一五”安全文化建设纲要》和省安监局《关于开展创建安全文化建设示范企业的意见》，加强创建安全文化示范企业工作的领导，市安监局专门下发了《沈阳市创建安全文化建设示范企业实施方案》，根据《辽宁省创建安全文化建设示范企业标准》，结合沈阳市实际情况制定了《沈阳市创建安全文化建设示范企业考核标准》，并于2008年6月成立了由沈阳市安监局陈建智局长挂帅的安全文化示范企业创建工作领导小组，组织、领导全市的安全文化示范企业的创建工作。
同时，各区、县（市）安监局设立了创建领导机构，明确主管领导和具体责任人，分别制定了符合实际的具体创建工作方案，进一步量化、细化了创建内容和标准。
市、县（区）安监局经过一年的努力工作，培育安全文化示范企业近百家，通过对企业的逐级选拔和推荐，最后创建工作领导小组确定了沈阳铁路信号工厂、辽宁伊利乳业等五家企业作为“辽宁省安全文化建设示范企业”参选单位向省局推荐。
（二）指导培育，以点带面，全面展开为使安全文化示范企业创建工作得到有力的技术支撑，创建工作领导小组要求市局各业务处室加强对重点培育企业的专业指导，深入企业进行指导、咨询，解决安全文化示范企业创建工作中存在的实际问题。
如重大危险源登记建档、识别，事故隐患排查方法，应急救援预案编制要点等。
沈阳铁路信号工厂始建于1937年，隶属于中国铁路通信信号集团公司，是国资委直属中央驻沈企业，在市局相关处室的指导下，该企业以创建安全文化示范企业为着眼点，高效整合企业各种资源，强化基础管理，大力推进安全文化建设。
企业坚持“始于宣传教育，终于宣传教育”的做法，最终促成了从“约束行为”到“形成理念”,从“我要安全到我会安全”的质的飞跃，形成了“人人关注安全、人人关爱生命”的企业安全文化氛围。
如利用每天班前5分钟的时间，通过广播站播放安全警示词，提醒员工时刻关注安全；以厂内安全生产动态、安全隐患曝光、安全事故案例分析、安全生产知识等为内容每月出版一期《安全生产简报》；利用前几年发生的典型事故案例编写《安全警示录》，组织员工进行了收看学习；邀请沈阳市安全生产专家对全厂中层以上干部、专兼职安全员、班组长等人员进行安全生产知识培训；开展专项应急救援演练活动，提高员工应对突发事件能力等。
他们的一些做法对其他参与创建活动企业起到了良好的示范和借鉴作用，也是我市第一家通过考核推荐的省级安全文化示范参选企业，我局及时进行了推广。
（三）与“反违章”活动紧密结合，大力推动安全文化创建工作我市从2007年起，开始在企业实施反违章活动，两年来，取得了显著成效，“三违”引发事故比例大幅度下降，并形成了“修订规程、学习培训、隐患排查、安全创建”的基本工作框架，全市企业在按照基本框架，做好各项工作的基础上，重点突出了全员培训和安全文化建设。
包括：按照国家有关法律法规、规程、标准，结合企业工艺、设备设施、材料、环境等的变化，对本单位安全生产责任制、各种安全制度、操作规程、企业标准等进行实时修订；强化全员培训，企业领导、安全监管人员、特种作业人员必须经培训后，持证上岗，特别是加强临时工和新入厂工人培训；持续开展隐患排查治理，建立和完善企业隐患排查治理制度，明确隐患排查责任人、措施和时限，及时发现和消除各类隐患。
这些举措有力的推动了安全文化示范企业的创建工作。
（四）加强宣传，创新载体，努力营造安全文化氛围多年以来，沈阳市安监局始终把安全生产宣传作为从源头上强化安全文化建设的一项基础性工作来抓，不断总结宣传工作经验，积极探索适合新形势、新要求的有效宣传方式和途径，在全市营造了良好的安全文化氛围，为创建工作打下了深厚的基础。
1、依托各类载体，为开展创建工作导航。
2008年我们充分利用《中国安全生产报》驻沈阳记者站的优势，大力宣传安全生产新闻，大力宣传各级在创建安全文化示范企业上的经验做法，舆论引导企业开展创建工作。
2008年，在《中国安全生产报》上共发表新闻报道60余篇，沈阳市地方电视台、报纸等媒体相关报道1600余篇，沈阳电视台滚动字幕滚动播出300余条，在《沈阳晚报》出版安监专版12个整版，沈阳安全生产网共上网各类信息5624条。
2、与主流媒体密切协作，广泛营造安全文化氛围。
多年来，沈阳市安监局与国家、省内多家媒体紧密配合，建立长期合作关系，不断提高安全生产宣传的广度与深度。
如：建立《中国安全生产报》驻沈阳记者站；与沈阳电台《市民您早》栏目合作，每天插播安全警示用语，在新闻110直播室每周设置“安全警示案例”栏目；与《沈阳晚报》联合，每月制作一期安全生产专版，报道反违章活动、案例分析、安全知识、企业先进典型事例、曝光各类违法活动等，这些栏目深受广大读者听众喜爱，企业从中受益匪浅。
3、以安全生产月为契机，开展形式多样、丰富多彩的安全文化活动。
包括：组织十万职工进行安全生产知识考试、安全生产月万人签名活动、安全生产专场文艺演出、农民工安全生产知识技能培训、安全生产知识演讲、征集安全生产文章及摄影作品、安全生产知识有奖答题、送安全生产知识下基层、安全生产知识短信传递，各企业、施工现场、商场、社区等公共场所悬挂安全生产宣传标语、全市出租车电子屏滚动播出安全用语等活动，全方位宣传安全生产法律、法规和基础知识，提高广大市民和职工的安全意识和自我保护能力。
总之，安全生产是一个永恒的主题，任重而道远，安全文化是安全生产工作的灵魂和生命。
我局将以此次安全文化示范企业创建工作会议为契机，不断加强安全生产基础工作，努力把安全文化建设各项工作做得更加扎实有效，为进一步提升城市的本质安全做出应有贡献。
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