公司与员工责任协议书
员工公司不承担责任协议书
员工公司不承担责任协议书员工公司不承担责任协议书范本一协议书甲方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]乙方（公司）：[公司名称]法定代表人：[公司法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]鉴于甲方在乙方公司工作，为明确双方在工作过程中可能产生的责任问题，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议背景甲方作为乙方的员工，在履行工作职责时，可能会遇到各种不可预见的情况。
为明确双方责任，特订立本协议。
二、双方约定甲方应严格遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。
在工作过程中，如因甲方过失或故意行为导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的责任。
在工作过程中，如因不可抗力、第三方过错或其他非甲方过错的原因导致乙方遭受损失，乙方同意不追究甲方的责任。
三、责任限制本协议所述“不承担责任”仅限于因不可抗力、第三方过错或其他非甲方过错的原因导致的损失。
若甲方在工作过程中存在过失或故意行为，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：[员工手写签名]日期：[具体日期]乙方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]日期：[具体日期]员工公司不承担责任协议书范本二免责协议书甲方（员工）：[员工姓名]职务：[员工职务]乙方（公司）：[公司名称]法定代表人：[公司法定代表人姓名]为明确双方在工作中的权利与义务，保障双方合法权益，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确在特定情况下，乙方公司不对甲方承担责任的条款和条件。
二、免责情形甲方在执行工作任务时，因第三方过错导致的损失，乙方不承担责任。
甲方因个人行为或过失导致的损失，乙方不承担责任。
公司员工追责协议书范本
甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方系一家依法设立、合法经营的公司，乙方作为甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间可能产生的责任问题，特订立本协议如下：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方工作期间因自身行为或疏忽可能给甲方造成的损失，以及乙方应承担的责任，保障甲方的合法权益。
二、责任范围1. 乙方在甲方工作期间，因违反国家法律法规、公司规章制度或操作规程，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在甲方工作期间，因故意或重大过失，泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在甲方工作期间，因个人行为或疏忽，导致甲方财产、设备、资料等遭受损失或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方在甲方工作期间，因违反甲方工作纪律，给甲方造成不良影响的，甲方有权追究乙方的责任。
三、责任承担1. 乙方在发生上述责任事项后，应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取必要的补救措施。
2. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，对造成的损失进行赔偿。
3. 乙方在甲方工作期间，如因自身原因给甲方造成损失，甲方有权从乙方的工资、奖金、福利等收入中扣除相应的赔偿金额。
四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或被甲方辞退之日起终止。
五、协议解除1. 乙方在协议期限内，如有违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方离职或被甲方辞退后，本协议自行终止。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________注：本协议范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
公司和员工签订安全协议书
公司和员工签订安全协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方基于共同的利益和对安全的重视，本着平等、自愿的原则，达成以下安全协议：一、安全责任1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的安全防护设施。
定期对工作环境进行安全检查，确保所有设备和工具符合安全生产的要求。
2. 乙方必须遵守公司的安全操作规程，正确使用各种安全防护设备，并参加甲方组织的安全培训。
二、事故预防1. 甲方应制定并公布详细的安全操作规程，并对员工进行定期的安全教育和培训。
2. 乙方应认真学习和掌握相关的安全知识，提高自身的安全意识和自我保护能力。
三、应急处理1. 一旦发生安全事故，乙方应立即采取紧急措施，减少事故损失，并向甲方报告事故情况。
2. 甲方接到事故报告后，应迅速启动应急预案，组织力量进行救援，并对事故原因进行调查。
四、责任追究1. 对于因违反安全操作规程导致的事故，乙方将承担相应的责任。
2. 若事故是由于甲方未能提供安全的工作环境或设备造成的，甲方应承担相应的责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日通过这份安全协议书，公司与员工之间的安全责任和义务得到了明确，有助于构建一个安全、和谐的工作环境。
同时，这份协议也体现了公司对员工生命安全和身心健康的重视，增强了员工的安全感和归属感。
需要注意的是，上述安全协议书范本仅供参考，具体内容应根据公司的实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。
在实际操作中，建议由专业的法律顾问参与起草和审查，以确保协议的合法性和有效性。
公司员工合同协议书5篇
公司员工合同协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：___________________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方的工作职责、工作内容等详见岗位说明书。
乙方应认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，服从管理。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照国家法定标准执行。
特殊情况需调整工作时间或加班的，应符合法律法规规定，确保乙方享有法定休息休假。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体安排按照公司制度执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效奖励等构成。
具体金额及发放方式按照公司薪酬制度执行。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其它公司工作或从事相关业务。
公司与员工安全生产协议书
公司与员工安全生产协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为生产经营单位，乙方为甲方的员工，双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，就安全生产工作达成以下协议：一、甲方责任1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保工作场所的安全设施齐全、有效。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。
4. 甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
二、乙方责任1. 乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度。
2. 乙方应正确使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全生产教育和培训。
3. 乙方应按照操作规程进行作业，不得违章作业，发现安全隐患应及时上报。
4. 乙方应配合甲方进行安全生产检查，积极提出安全生产的合理化建议。
三、违约责任1. 如甲方未履行安全生产责任，导致乙方发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反安全生产规定，导致自身或他人受伤，乙方应承担相应的法律责任。
四、其他约定双方可以根据工作的实际情况，对安全生产的具体事项进行补充约定。
补充约定与本协议具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
员工免责协议书7篇
员工免责协议书7篇篇1本协议旨在明确员工在公司期间的工作权利与义务，并特别说明员工对于某些可能存在的风险的理解和免责情况。
在签署本协议前，请员工仔细阅读以下内容，确保充分理解并同意相关条款。
一、协议背景鉴于员工在公司工作期间可能面临的各种风险，为了明确双方责任，保障员工权益，特制定本协议。
本协议为员工与公司之间的约定，旨在明确员工对于工作过程中可能遇到的风险有一定了解并自愿承担相应责任。
二、免责内容1. 员工在工作期间因个人原因导致的意外伤害或疾病，公司不承担任何责任。
员工应自行购买相应的医疗保险，以确保个人健康得到保障。
2. 员工应严格遵守公司规章制度及国家法律法规，若因个人违规行为导致的一切后果，公司不承担任何责任。
3. 员工在工作期间因个人疏忽或过失导致的财产损失、设备损坏等，公司不承担任何损失赔偿责任。
4. 员工参加公司组织的活动或会议时，应自行承担相应风险。
公司对于员工在活动中可能遭受的意外伤害或损失不承担任何责任。
5. 员工在使用公司提供的工具、设备、设施等过程中，应严格遵守使用规定，如因个人原因导致的损失或伤害，公司不承担任何责任。
三、员工义务与权利1. 员工应严格遵守公司规章制度及国家法律法规，保持良好的职业操守和行为规范。
2. 员工在工作期间应注意个人安全，遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
3. 员工有权了解公司规章制度及相关政策，并对不合理的内容提出意见和建议。
4. 员工有权参与公司组织的活动，但应自行评估风险并承担相应责任。
四、协议生效与终止1. 本协议自员工与公司签署之日起生效，并在员工离职时自动终止。
2. 本协议一旦签署，即表示员工已充分理解并同意协议中的所有条款。
五、其他1. 本协议的解释权归公司所有。
如有任何争议，应根据实际情况协商解决。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
六、签署员工在签署本协议前，应认真阅读并理解协议内容。
签署本协议即表示员工已充分理解并同意协议中的所有条款。
公司员工安全协议书范文（四篇）
公司员工安全协议书范文尊敬的公司全体员工：为了确保公司的安全、保障员工的生命安全和财产安全，有效预防各类事故的发生，提高员工的安全意识和应急处置能力，公司特制定本安全协议书，望全体员工认真遵守。
具体内容如下：一、安全责任1. 公司作为雇主，将竭尽所能，提供一个安全、健康的工作环境，保障员工的安全权益。
公司将制定并完善安全管理制度与规章制度，明确责任部门、责任人，落实责任到人。
2. 公司管理人员和各部门负责人要时刻关注员工安全问题，定期组织安全培训和演练，确保员工熟悉各项安全规程与操作方法。
3. 每位员工都有责任和义务保护自己的安全以及其他员工的安全，发现安全隐患要及时报告，积极参与应急演练和事故调查。
二、安全教育和培训1. 公司将定期组织员工进行安全教育和培训，包括但不限于消防安全、电气安全、劳动安全等。
要确保每位员工了解相关安全规程和应急处理措施，提高应对突发事件的能力。
2. 安全教育和培训以多种方式进行，包括现场培训、在线培训、文字材料等。
员工应配合公司提供的培训和教育，并积极参与相应的考试和评估。
3. 新员工入职时，公司将指派专人进行安全培训和引导，帮助他们适应工作环境，并告知相关安全注意事项。
三、安全设施和装备1. 公司将配备符合国家标准的安全设施和装备，如消防设备、安全出口、应急疏散设施等。
员工要熟悉并正确使用这些设施和装备。
2. 员工需要经常检查自己使用的设备和工具，确保其正常运转，如有问题应及时报修或更换。
3. 公司将定期检查和维护安全设施和装备，确保其可靠性和有效性。
员工要积极配合并向公司报告发现的问题。
四、工作场所安全1. 员工要保持工作场所的整洁和干净。
不得在工作区域堆放杂物，尤其是易燃、易爆等危险品。
2. 员工要按照公司制定的安全操作规程进行工作，不得违规操作或擅自更改设备的工作参数。
3. 员工在使用电气设备和电气工具时，应保证设备和工具的正常运转，并注意安全用电，禁止私拉乱接电源线。
公司与员工的协议书范文五篇
公司与员工的协议书范文五篇公司与员工的协议书篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。
第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。
在责任期间内，____论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。
第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担____限连带责任。
乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。
第五条责任免除1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。
2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。
本合同一式两份，自双签字之日起生效。
甲方：乙方：年月日公司与员工的协议书篇2甲方：负责人：联系电话：乙方：__（受训者）身份证号：联系电话：__乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的__外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训日期自__年__月__日至__年__月__日，共计__天。
第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担__%。
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公司与员工责任协议书企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。
员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。
本文是小编为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。
公司与员工责任协议书篇一：甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。
第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。
在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。
第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。
乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。
第五条责任免除1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。
2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。
本合同一式两份，自双签字之日起生效。
甲方：乙方：年月日公司与员工责任协议书篇二：一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。
并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人)。
员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用)。
二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。
试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。
公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。
有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。
四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。
以公示制度为准则。
如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天。
由每月10日统一进行发放。
七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职(最迟不超过一月)。
如员工自动离职，公司将不予以发放工资。
员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。
如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度(旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等)2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款由员工所负责的财物(现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等)出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。
一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。
给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
公司与员工责任协议书篇三：甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：(一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;(二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;(三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位的;(四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;(五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施;第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。
乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任;第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。
第八章双方的权利和义务第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章合同的解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：(一) 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;(二) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;(三) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;第5 / 9页(四) 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。
第三十七条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：(一) 依照企业破产法规定进行重整的;(二) 生产经营发生严重困难的;(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的;(四) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的;第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 乙方严重违反甲方的规章制度;(三) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的;(四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的;(五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的;(六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。