总经理聘用合同
总经理聘用合同(精选15篇)
总经理聘用合同(精选15篇)总经理聘用合同1甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的"酒店"指位于_____。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第四条：营业额在本合同中，"营业额"是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于_____年_____月_____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。
该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。
聘用总经理合同范本8篇
聘用总经理合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司法定代表人：__________________地址：__________________乙方（受聘方）：__________________性别：__________________民族：__________________居民身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为甲方公司总经理一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及条件要求：乙方作为总经理在任职期间承担公司的战略策划和实施监督执行的工作，负责组织公司领导团体完成既定的运营计划、发展战略和目标等任务。
具体职位描述和职责按照公司相关岗位职责和制度执行。
乙方需满足以下条件：年龄满足法定要求；具有良好的职业素养和职业道德；具备总经理岗位相关的专业知识和技能；具有相应的管理能力和协调能力等。
甲方有权根据公司需要调整乙方的职责和工作内容。
本合同自签订之日起生效，有效期为年，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期为XX个月。
二、薪酬及福利待遇：乙方的薪酬包括基本薪资、奖金和福利三部分。
基本薪资为每月人民币元整（￥），奖金和福利根据公司的年度业绩和乙方的工作表现等因素综合考虑而定。
基本薪资将按月支付。
年度结束后XX日内，根据年终绩效考核及公司实际盈利情况，核定发放奖金或延期奖金，奖金发放形式由甲方决定。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司制定的其他福利政策。
乙方因自身原因离职的，无权要求甲方支付未支付的奖金及福利等劳动报酬。
如遇特殊情形需要解除本合同的，甲方将根据相关法律法规及公司制度处理并提前告知乙方，本合同解除或终止后除另有规定外乙方无权享受任何福利待遇。
简单的聘用总经理合同范本(3篇)
简单的聘用总经理合同范本（3篇）简单的聘用总经理合同范本（精选3篇）简单的聘用总经理合同范本篇1甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理（CEO）。
双方签订本合同，并共同遵守。
一、聘用期限：双方确定聘用期限从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。
三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。
在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。
四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬：1、总经理每月底薪元，会籍顾问每月底薪月月底30号发放。
会籍顾问业绩低于10000底薪减半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+奖金）。
2、入场费贰万元整（￥20000元）。
3、合同期间，由甲方为乙方提供基本生活条件，包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。
4、总经理50万以上全部按10%提成点计算，50万以下全部按5%提成点计算。
5、预售时间（培训开始到结束不得少于60天）6、所有提成+奖金+底薪在预售结束3个工作日内予以结算。
7、会计顾问1万元起提（10000-20000提成点3%，20001-30000提成点4%，30001-40000提成点5%,40001-50000提成点6%，50001-60000提成点7%，60001-70000提成点8%，70001-80000提成点9%，80001-90000提成点11%，90001-100000提成点13%,100000以上全部按15%提点计算）8、个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖（奖励20__元）亚军（奖励1500元）季军（奖励500元）。
五、劳动纪律和奖惩：1、甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。
总经理聘用合同书（通用13篇）
总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用期________年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
关于总经理聘用合同6篇
关于总经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司总经理事宜，达成以下协议：一、聘用背景及职位描述甲方为发展公司业务，现决定聘请乙方担任公司总经理职务。
乙方具备相应的管理能力和行业经验，愿意接受甲方的聘用并担任总经理职务。
乙方负责全面管理公司日常业务及运营事务，执行董事会决策并向董事会负责。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前三个月内签订新的合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的战略目标，制定公司年度经营计划和发展规划。
2. 主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划。
3. 组织实施公司财务预算、决算及利润分配方案。
4. 决定公司内部管理机构的设置及人员配置。
5. 决定公司的基本管理制度及具体管理制度的制订、修改和废除。
6. 拟定公司职工的工资、福利及其他劳动人事政策。
7. 其他由董事会授权的重大事项。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资组成分为年薪制和绩效考核两部分。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据公司的经营业绩及乙方的工作表现，可调整乙方的薪酬及福利政策。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司办公室或根据公司业务需要安排的其它地点。
六、保密义务1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业机密。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金并解除本合同。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
聘任总经理合同书6篇
聘任总经理合同书6篇篇1甲方（聘任方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。
二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利，包括但不限于：决策权、管理权、监督权等。
2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行总经理职责，为公司的发展做出贡献；（3）维护公司利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
3. 合同终止事由：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故辞职或不能胜任工作；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
如需违反此约定，需提前征得甲方同意并支付违约金。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金数额根据违约情况确定。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司的实际需求，经甲方面试考核，决定聘请乙方为公司总经理，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系，明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。
总经理聘用合同范本5篇
总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 职务：甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方工作内容：作为公司总经理，负责公司的日常经营管理及业务发展。
具体职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导市场营销和财务等工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息权利。
具体按照甲方公司规章制度执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本月薪为人民币________元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度执行。
2. 津贴与补贴：乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴等福利待遇。
3. 奖金：乙方享有年度业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现确定。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，在一定期限内（如两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的具体数额及赔偿标准，根据违约情况双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）被依法追究刑事责任的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自年月日至年月日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，乙方同意从事公司总经理岗位工作。
（一）岗位职务名称：公司总经理
（二）直接上级：公司董事长
（三）直接下级：。
第二条权利与义务
1、总经理权利：
（1）、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司（除财务部经理之外）的任何干部的权利，主导人事方面的工作。
财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。
（2）、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权。
（3）、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。
重大事务必须汇报公司法人代表，接受公司董事长工作指令后按照程序实施。
2、总经理义务：
（1）、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。
制定公司的长期发展战略规划和年度工作计划；
建立公司规章制度，并要带头遵守。
建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度；
建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度；
建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围提高公司的凝聚力，培养员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。
（2）、建立质量、安全管理体系，贯彻国家的质量安全法规，确保企业的质量安全。
（3）、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。
加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素质，不断提高公司的技术素质，降低工程成本，提高企业效益。
在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。
（4）、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
（5）、做好公司资质的升级、晋级及增项工作，为促进公司无形资产的不断提高创造良好的发展环境；
（6）、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。
第三条工作条件、劳动关系、工作报酬
1、工作时间和休息休假：
（1）、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。
（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；
2、劳动报酬：
（1）、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：元人民币/年整。
每月10日按月支付。
（2）、年度奖励：有公司董事长隐形支付。
（3）、乙方基本工资增长办法：第一年不考虑增长，第二年乙方基本工资增长，以市上年度平均工资增长比例提高。
公司制度健全后，按照公司制度执行。
（4）公司提供单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。
3. 享受国家规定的社保、医保等福利待遇。
第四条工作纪律
乙方应遵守国家的法律、法规。
应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。
乙方禁止性行为：
1．不得利用职位谋取私利；
2．未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3．不得自营或者为他人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4．不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5．不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等提供担保；（公司法人授权的除外）
6．不得从事其他违反法律、法规及公司制度的行为；
7.接受公司的制度监督和工作范围制约。
第五条其他事项
一、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单。