新学期学院学生会招新策划书
2024年学生会招新的策划书
2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。
为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。
本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。
2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。
活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。
目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。
四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。
制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。
14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。
15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。
16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。
17:00-17:30：活动总结和结束。
3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。
参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。
b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。
c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。
通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。
d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。
大学学生会招新策划方案范文
大学学生会招新策划方案范文
招新策划方案范文如下：
我们大学学生会一直致力于为广大同学提供更多更好的服务，让更多的同学参与到学校的各类活动中来，促进同学们之间的交流与合作，丰富大家的校园生活。
因此，我们将开展一场全新的招新活动，为有志于参与学生会工作的同学提供机会，让大家在这里挖掘自己的潜能，展现自己的才华。
以下是我们的招新策划方案：
1. 制定招新宣传计划：我们将根据学校的宣传规定和相关要求，设计并制作招新海报、宣传册等宣传材料，利用校园广播、班级公告等渠道广泛宣传招新信息，吸引更多学生参与。
2. 开展招新宣讲会：我们将组织学生会成员在各个班级开展招新宣讲会，介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新流程、条件等信息，让同学们了解学生会的工作内容和报名方式。
3. 设计创意招新活动：我们将设计一系列富有创意和趣味性的招新活动，如才艺展示、团队合作游戏等，既能考察同学们的能力和潜力，又能增强同学们之间的交流和合作能力。
4. 招新面试环节：我们将设置招新面试环节，对报名参加招新活动的同学进行面试，通过面试了解同学们的性格、能力、意愿等，选择适合学生会工作的成员。
5. 公布招新结果：我们将在规定的时间内公布招新结果，并将新成员加入到学生会中，安排新成员参与学生会的各项活动和工作，并帮助他们尽快融入学生会团队。
通过以上的一系列招新策划举措，我们相信可以吸引更多优秀的同学加入到学生会中来，共同为学校、为同学们的发展和成长做出更
大的贡献。
希望广大同学能够踊跃报名参加我们学生会的招新活动，一起共同打造一个更加精彩的校园生活！。
学生会迎新生工作计划
学生会迎新生工作计划学生会迎新生工作计划4篇学生会迎新生工作计划120xx年学生会工作计划我校学生会是在党支部和团总支领导与指导下，独立开展学生工作的学生组织，以学生自我教育、自我管理、自我服务为宗旨，立足自身，紧扣专业，在学生活动、维护权益中起到了积极作用。
在新学期开始之时，师生都全力投入工作和学习之时，我校迎来新一届学生会的招聘工作。
为更好地为全校广大同学服务，加强师生交流，也为进一步锻炼自己的综合能力，我响应学校号召，积极参加新一届学生会的竞选活动。
在此，为使我校学生会在新一学年的工作更好地开展，我认真制作以下工作计划。
一、总体构想1、坚决遵从党支部和分团总支的领导与指导，把科学发展和求实创新的指导精神贯彻到学生会的具体工作中，在做好学生会工作的同时，切实加强干部干事的思想政治教育和综合素质培养。
3、做好干部选拔培训工作，提高干部工作能力，增强干部责任意识，充分调动干部工作积极性和主动性，把干部真正培养成为我校学生工作的骨干力量，发挥干部在学习中和生活中的模范带头作用。
4、精简学生会职能机构，节约并集中利用工作资源和活动经费，提高学生会工作效率，做到人尽其才，物尽其用，让全体学生会成员在完成工作、服务同学的过程中，提高学习成绩，达到锻炼效果。
5、做好内部职能划分，合理分工，权责明确，加强内部团结，增强工作人员主人翁意识，协调各部门积极合作，共同做好学生会总体工作。
6、加强师生交流，深入学生群众，了解广大学生思想动态和生活、学习状况，及时将相关情况反映到书记，并协助书记及时解决相应问题。
同时广泛接受同学们的监督和意见建议，适时对工作方针做出适当调整，力图兼顾各方，使各项工作更好地展开。
7、加强我校学生会和团总支的联系，引入好的、切实可行的工作方法和管理制度，同时扩展我校学生工作空间，扩大我校影响力，实“引进来”与“走出去”相结合的发展战略。
8、在我校各项工作和活动中，认真贯彻“申请——策划——执行——总结”的工作程序，责任到人，严格执行，并及时向书记汇报工作。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
大学学生会招新策划书范文
大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、老师们：大学学生会一直以来都是大学生活的重要组成部分，是联系学校和学生之间的桥梁，承担着服务同学、促进同学发展的重要使命。
为了更好地发挥学生会的作用，我们决定进行一次招新活动，通过招新，选拔优秀的同学加入学生会，为学生会注入新的血液和活力。
为此，我们制定了以下招新策划书，希望得到各位领导和老师们的支持和关注。
一、活动目的1. 选拔优秀人才：通过招新活动，吸引各专业中积极主动、有领导才能和团队精神的学生加入学生会，为学生会注入新的活力和创新思维。
2. 拓宽学生会服务范围：通过招新活动，吸引各个专业、各个年级的学生加入学生会，促进学生会工作更多元化、更全面化。
二、活动时间招新活动预计于x月x日开始，持续两周时间，为期14天。
招新活动结束后，进行招新人员的面试，最终确定新一届学生会成员。
三、活动内容1. 招募海报制作：制作精美的招新海报，贴在校园各个显眼的位置，吸引同学们的注意和参与。
2. 班级宣传：将招新信息传达给各个班级的班委，班委负责将宣传信息传递给班级内同学。
3. 宣传栏展示：制作招新宣传展板，放置在校园主要宣传栏和学生公共休息区，吸引同学们的目光。
4. 社交平台宣传：利用学校的微信公众号、QQ群、微博等社交平台，发布招新活动信息和招新海报，吸引更多的学生参与。
5. 班会宣讲：学生会成员利用班级会议时间，进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和意义。
6. 招新宣讲会：举办一次招新宣讲会，由现任学生会成员向参加的同学讲解学生会的工作内容和招新活动的流程。
四、活动推广1. 制作宣传视频：制作一段有趣、富有创意的宣传视频，通过学校官方网站、宣传节目等方式进行推广。
2. 校园电视台宣传：将招新信息播放到学校的校园电视台，扩大影响力。
3. 学校官方网站推广：将招新海报和宣传视频上传到学校官方网站，让更多的学生可以了解到学生会的招新活动。
4. 教学楼宣传：在教学楼的走廊、教室门口等显眼位置，张贴招新海报，吸引同学们的关注。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
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新学期学院学生会招新策划书
这是一篇由网络搜集整理的关于2017新学期学院学生会招新策划书的文档，希望对你能有
帮助。
篇一：2017新学期学院学生会招新策划书
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动，
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。
2、招新地点：在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，
由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。
负责宣传务的宣传部在宣传方向的.指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。
负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备
在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作(到场人员找X委员签名报到)。
报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变，另行通知)。
两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间点详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试办法(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程可包括以下4个环节：
1、做简短的自我介绍(时间控制在25秒以内);
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);
3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题，时间控制在1分钟以内);
4、三自由交流(开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右)。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
篇二：2017新学期学院学生会招新策划书
一、目的:
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
三、具体招新流程:
1、宣传:
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)10月11日(星期二)下午4:30，在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4:30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
4、正式招新
1)申请:10月15—17日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
由班长统一收齐于17日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。
2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
题目由各部门负责。
(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。
题目由各部门负责。
附:在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核:201X年11月4日—201X年2月5日为期三个月的考核期。
考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、
各班班长
9、确定名单:201X年2月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。