农村道路交通安全管理具体工作考核办法.doc
镇农村公路养护管理考核办法
断板、断角等病害，每处扣1分。 （4）路面破损严重须大中修而未制订修复方案计划，
扣1分，未组织实施，扣3分；已组织但组织不力按实施情况 扣1-2分。
（5）未制订防范灾害性天气预案，扣1分，发现险情不 及时设立醒目标志，每次扣1分，发生事故按情节轻重扣2-4 分。
四、路基养护20分 要求： （1）路肩不积水，表面整洁，无堆积物或白色垃圾。5 分 （2）边沟排水畅通。5分 （3）及时修复水毁挡墙和清理边坡塌方。5分 （4）构造物保持良好。5分 扣分标准： （1）路肩积水严重、不整洁、平整度差，每50米扣1 分；路肩有堆积物、白色垃圾等严重影响路容路貌，每处扣 1分。 （2）边沟淤塞排水不畅，每50米扣1分。 （3）未及时修复水毁挡墙和清理塌方，每处扣1分；由 此造成责任事故视情节轻重扣3-5分。 （4）构造物损坏未及时修复，每处扣1分。 五、桥涵养护5分 要求：
（1）桥头（涵顶）平顺。2分 （2）保持桥面、涵洞排水良好畅通。3分 扣分标准： （1）桥头（涵顶）出现跳车严重影响行车安全，每处 扣0.5分。 （2）桥面积水、涵洞堵塞，每处（道）扣1分。 六、交通安全设施维护5分 要求： （1）及时维护、修复安全设施。5分 扣分标准： （1）安全设施维护不到位，每处扣0.5分。 （2）安全设施损坏未及时修复，每处扣0.5分，由此造 成交通安全责任事故的，扣5分。
一、管理机构及职责10分 要求： （1）设立养护管理机构及明确管理人员。2分 （2）养护经费列入年度预算安排。2分 （3）养护管理人员职责明确。2分 （4）有具体养护管理制度及考核办法。2分 （5）建立检查考核记录档案。2分 扣分标准： （1）未设立养护管理机构及人员不齐全分别扣1分。 （2）养护经费未列入年度预算扣2分。 （3）职责不明确扣2分。 （4）无具体养护管理制度及考核办法扣2分。 （5）检查考核记录不齐全扣1-2分。 二、路产路权维护10分 要求： （1）做好有关公路路产路权维护的法律法规和政策的 宣传工作。2分 （2）维护路产路权，及时制止、举报占用和破坏公路、 红线内建筑、超限运输、污染公路等违法行为。8分
农村公路管理站考核办法方案
农村公路管理站考核办法方案一、前言农村公路是农村交通的重要组成部分，对农业生产、农村经济发展和农民生活起着至关重要的作用。
为了提高农村公路的管理质量和服务水平，需要建立一套科学、公正、有效的考核办法，以激励和引导各级农村公路管理站提高绩效，推动农村公路管理水平不断提升。
二、考核目标1.提高农村公路管理站的服务意识和责任意识，加强农村公路的规范管理和设施维护；2.推动农村公路建设和改造工作，促进农村公路的质量提升和交通安全保障；3.提高农村公路管理站工作效率，提升对农村公路运营的监督和评估；4.加强对农村公路管理站工作人员的培训和能力提升。
三、考核指标1.农村公路管理站设施建设指标（1）农村公路管理站建设情况：包括办公场所的建设、交通工具的配备等；（2）农村公路设施维护情况：包括对农村公路交通标志、路灯、道路护栏等设施的日常维护和保养。
2.农村公路建设和改造指标（1）农村公路建设项目推进情况：包括新建农村公路和改造农村公路工程的计划、进度和质量；（2）农村公路运营管理情况：包括农村公路的日常巡查、路况排查和交通安全隐患的处理。
3.农村公路运行与维护指标（1）农村公路通行状况：包括农村公路畅通率、交通拥堵情况等；（2）农村公路维护情况：包括农村公路的路面修补、水患处理、道路清理等。
4.农村公路管理站工作绩效指标（1）农村公路管理站人员培训情况：包括组织和参加各类培训的情况；（2）农村公路管理站工作效率和服务质量：包括办事效率、服务态度等。
四、考核方法1.定期考核每年组织开展一次全面考核，对农村公路管理站的各项指标进行评估，形成综合评价结果。
2.不定期考核不定期组织对农村公路管理站进行不定期考核，根据需要对特定指标进行强调考核，以检查和监督工作的完成情况。
3.考核方式采用专业人员深入农村公路管理站进行实地调查和检查，同时可结合群众意见反馈、用户评价等方式进行综合评价。
五、考核结果的使用与奖惩1.考评结果反馈对农村公路管理站的考评结果应及时向农村公路管理站负责人反馈，并将考评结果作为管理站绩效考核和岗位晋升评定的重要依据。
XX乡道路交通安全劝导站、交通协管员工作职责及管理考核办法
XX乡道路交通安全劝导站,交通协管员工作职责及管理考核办法一、劝导站工作职责（一）专职农村交通安全劝导员工作职责1、严格按照劝导站公示的时间进行上岗，如遇雨、雪、雾、冰等恶劣天气，重大节假日，村民红白喜事，群众性文化娱乐活动，赶集赶场日，学生上放学高峰等时段，要适当延长工作时间。
2、开展交通违法劝导工作，发现路面显性交通违法行为及时进行劝导、纠正，并做好工作记录；对不服从劝导和多次违法的，要通知辖区交警中队或派出所，依法严厉查处。
3、维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通。
辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，要实时妥当处理，第一时间报告辖区交管办及公安交警部门，开展事故伤者救援，协助交通民警维护现场秩序。
4、常态化开展交通安全宣传活动，利用发放宣传资料、摆放宣传展板等方式开展交通安全宣传工作。
5、收集掌握辖区内道路交通安全状况，排查道路交通安全隐患，并向乡交管办报告。
6、熟练运用“农交安”手机APP系统，按照上级相关工作要求，每个上岗日登录系统并通过APP上传交通违法劝导工作情况。
7、在法律法规许可范围内，可以从事车驾管业务代办、快处快赔代办、保险代理等方面的工作。
8、完成上级交办的其他工作任务。
（二）兼职农村交通安全劝导员工作职责1、严格落实“七必上”（在重要节假日出行高峰时段必上；学生上放学高峰时段必上；赶集日高峰时段必上；群众早晚出行高峰时段必上；红白喜事出行时段必上；开展民俗活动时段必上；冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上）。
2、维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通。
辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，要实时妥当处理，第一时间报告辖区交管办及公安交警部门，开展事故伤者救援，协助交通民警维护现场秩序。
3、常态化开展交通安全宣传活动，利用“村村响”大喇叭、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。
4、根据乡交管办推送的新增车辆及驾驶人信息及辖区居民流动情况，掌握辖区内机动车、驾驶人员基本信息及变化情况，并逐人逐户上门开展宣传工作，与车主、驾驶人签订安全责任书，同时将辖区和节假日返乡机动车、驾驶人员信息及时反馈至交管办。
农村道路交通安全整治活动方案(精选10篇)
农村道路交通安全整治活动方案（精选10篇）农村道路交通安全整治活动方案大全（精选10篇）为了确保工作或事情有序地进行，时常需要预先开展方案准备工作，关于农村道路安全整治方案怎么制定呢？下面是小编整理的关于农村道路交通安全整治活动方案的内容，欢迎阅读借鉴！农村道路交通安全整治活动方案【篇1】为切实抓好全市农村道路交通安全管理工作，预防和减少农村道路交通事故发生，按照省政府和市政府相关要求，制定本方案。
一、工作目标全市各地建立常态化农村道路交通安全管理队伍，各乡镇农村道路交通安全管理工作实现经费保障到位、人员落实、制度健全、机制完善、管理有序、考核逗硬；农村道路交通安全设施进一步完善，农村群众交通安全常识进一步普及，交通安全法制意识进一步增强；各类交通违法行为明显减少，一般交通事故明显下降，较大交通事故有效遏制，重大交通事故得到杜绝。
二、工作措施（一）人力、财力、物力保障到位。
各地要把农村道路交通安全管理工作纳入重要议事日程，加大对乡镇交管办的工作支持和资金投入力度，人力、财力、物力保障到位，保障乡镇交管办工作正常开展。
1、管理工作机制明确。
农村道路交通安全管理工作实行县级政府负总责，乡镇政府主责主抓，主要领导统筹协调，分管领导具体负责，相关部门各司其职。
2、乡镇交管力量充实到位。
乡镇交管办要以乡镇公安派出所为依托开展农村道路交通安全管理工作，凡专职管理人员不足3人的乡镇，要根据辖区人口、道路、车辆及驾驶人数量等实际情况，尽快将管理人员配齐。
3、配齐工作装备。
各地要为乡镇交管办安排专门办公场所，配置必要的办公设备和执勤执法装备，保障工作正常开展。
4、落实专门劝导人员。
村委会干部要负责对辖区机动车、驾驶人及车主的交通安全教育、提醒和劝导，各村应根据实际情况，配备交通安全劝导员。
（二）完善管理工作配套制度。
各地要按照全市道路交通安全综合整治攻坚年行动要求，对近年来制定的农村道路交通安全管理工作相关工作制度进行清理，并认真修订、充实和完善，为相关工作的开展打牢基础。
交通管理绩效考核办法
交通管理绩效考核办法交通管理绩效考核办法交通管理是城市发展中至关重要的一环，为了提高交通管理的效率和质量，确保市民的出行安全和便利，各地纷纷实施了交通管理绩效考核办法。
本文将介绍交通管理绩效考核办法的背景、目的、考核指标和评价方法。
背景随着城市化进程的不断加快，交通拥堵、交通事故等问题日益突出，给城市居民的出行带来了很大的困扰。
为了提高交通管理水平，各地政府纷纷制定并实施交通管理绩效考核办法。
通过对相关管理部门的考核评估，激励其改进工作方式，提高服务质量，确保交通的顺畅和安全。
目的交通管理绩效考核办法的目的是促使相关管理部门在交通规划、交通运营、交通安全等方面取得更好的绩效，提高交通服务水平，满足市民出行需求。
通过考核评估，引导有关部门改进管理方式，优化资源配置，提高工作效率，推动城市的可持续发展。
考核指标交通管理绩效考核办法的考核指标是评价交通管理部门绩效的具体指标。
主要包括以下几个方面的指标：1. 交通流量和通行速度：评估交通拥堵情况和通行效率，通过监测交通流量和通行速度的数据，反映交通管理的有效性。
2. 交通事故率和安全指数：评估交通安全状况，通过统计交通事故数量和伤亡情况，计算交通事故率和安全指数，反映交通管理的安全性。
3. 道路设施建设和维护：评估道路基础设施的建设水平和维护质量，包括道路的完好状况、标志标线的清晰度等指标。
4. 公共交通服务水平：评估公共交通的覆盖范围、班次密度、准点率等指标，反映公共交通的服务质量。
5. 交通管理部门运营成本：评估交通管理部门的经济效益，包括运营成本的控制情况和营收的增长情况等指标。
评价方法交通管理绩效考核办法的评价方法是确定考核指标的具体评分方法和权重分配，将不同指标的得分综合计算得出最终的绩效评价结果。
评价方法应该具有客观性、可操作性、可持续性等特点。
根据实际情况，可以采用定量和定性相结合的评价方法。
定量评价可以采用指标得分、百分比得分等方法，定性评价可以采用观察评估、调查问卷等方法。
__县“路长制+警长制”工作考核办法_
__县“路长制+警长制”工作考核办法___县“路长制+警长制”工作考核办法根据市安委会《关于印发全面深化农村公路警长制+路长制工作方案的通知》（X安委〔2019〕X号）的部署，为深入推进全县“警长制+路长制”改革工作，结合工作实际，制定本考核办法。
一、考核对象各镇人民政府、__街道办事处。
二、考核内容重点对各镇人民政府、__街道办事处推进农村公路“警长制+路长制”体制机制建立、人员经费保障、工作推进成效及目标任务完成情况等内容进行考核。
三、考核办法（一）此项工作目标绩效考核总分100分，按照考核细则定期进行量化打分。
县安委会将该项工作纳入全县安全生产年度综合绩效考核内容，匹配考核分值5分（对应换算）。
（二）按照平时动态考核和年度考核相结合的方式，采取听汇报、浏览网页、查阅资料档案，暗访、实地检查等方法进行,由县安全生产委员会办公室牵头组织实施，每季度考核一次。
第一、二、三季度考核共占40%，第四季度（含年度）考核占60%。
年度考核时，各镇人民政府、__街道办事处对各项工作目标和任务完成情况进行自查，并将自查总结于每年12月25日前报送县安办，未按要求提交相关资料的计零分。
（三）季度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
对考核不合格的镇人民政府、街道办事处，在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，并要求向县安委会作出书面报告。
四、考核细则（一）组织保障（分值16分）1.各镇人民政府、__街道专题研究深化农村道路交通管理“警长制+路长制”工作，将人员配置、工作经费保障、管理装备配备纳入财政预算保障，并将“警长制+路长制”工作纳入年度安全生产工作目标绩效考核。
（4分）2.各镇人民政府、__街道扎实推进农村道路交通管理“警长制+路长制”改革，成立专门“路长制+警长制”领导机构，制定并完善镇（街道）、村级农村道路交通管理机构和人员相关工作职责、工作制度。
交通管理绩效考核办法
交通管理绩效考核办法交通管理绩效考核是指对交通管理部门或交通管理人员进行评估和绩效评价的过程，以提高工作效率和管理水平，强化交通管理工作的目标导向和结果导向。
一、绩效考核指标体系的建立1. 综合指标：包括交通事故发生率、交通拥堵程度、道路交通环境、交通违法行为处理率等。
2. 服务质量指标：包括交通信号控制效果、道路标志标线的完善程度、交通设施的维护和管理状况等。
3. 效率指标：主要包括执法力度指标、执法效果指标等。
4. 政策执行指标：主要考核交通管理部门对交通政策的执行情况、各项政策目标的完成情况等。
5. 公众满意度指标：考核交通管理部门对公众意见的反馈情况、公众对交通管理工作的满意度等。
二、绩效考核流程1. 制定绩效考核计划：确定绩效考核周期，明确考核的目标和指标体系。
2. 数据收集和分析：收集相关数据和信息，进行统计分析，对绩效考核指标进行核实和评估。
3. 绩效评价和打分：基于数据分析结果，对各项绩效指标进行评价和打分，量化绩效表现。
4. 绩效反馈和总结：将绩效评价结果反馈给被考核单位或个人，总结考核期间的经验教训，并提出改进措施和建议。
5. 绩效奖惩和激励：根据绩效评价结果，对优秀绩效的单位或个人进行奖励和激励，对绩效较差的单位或个人进行处罚或补救。
三、绩效考核的重点1. 安全管理：重点考核交通事故发生率的降低情况、道路交通环境的改善情况，以及对交通违法行为的处理力度和效果。
2. 服务质量：重点考核交通信号控制的效果，道路标志标线的完善和维护情况，以及交通设施的管理和维护状况。
3. 执法效果：重点考核执法力度和执法效果，包括交通违法行为的查处率、处罚率、取证率等。
4. 政策执行：重点考核交通管理部门对各项交通政策的执行情况，特别是对交通安全、交通秩序等方面的政策执行情况。
5. 公众满意度：重点考核交通管理部门对公众意见的反馈情况，公众对交通管理工作的满意度。
四、绩效考核的方法和工具1. 数据统计和分析：通过收集相关数据和信息，对交通事故、交通拥堵、交通违法行为等进行统计和分析，以量化绩效表现。
农村道路交通安全责任制规定实施细则
农村道路交通安全责任制规定实施细则第一章总则第一条按照《市人民政府办公厅关于印发贵阳市农村道路交通安全责任制规定实施细则的通知》和《市人民政府办公厅关于印发全面深化道路交通安全专项整治工作方案的通知》，结合工作实际,特制定本实施细则。
第二章区安委会职责第二条建立健全全区道路交通安全责任体系，加强组织领导，细化落实道路交通安全责任，制定道路交通安全管理计划并组织实施。
市交管局分局负责拟写道路交通安全管理计划，并制定农村道路交通安全目标考核办法。
（牵头部门〈单位〉:安委办、市交管局分局、区交运局；配合部门〈单位〉：各成员单位）第三条通过“贵州省农村道路交通安全综合监管云平台”工作数据，统筹调度、督促指导乡（镇）及各相关部门，强化平台数据运用。
（牵头部门部门〈单位〉：区安委办）第四条成立道路交通联席会议，下设办公室在市交管局分局。
（牵头部门〈单位〉：区安委力、；责任部门〈单位〉:市交管局分局）第五条负责对农村道路交通安全管理主体责任落实不到位，工作不力、失职导致辖区内造成人员死亡的道路交通事故的乡（镇）、街道、部门责任领导进行约谈，落实道路交通事故责任追究和整改工作。
（责任部门〈单位〉:区安委办）第六条负责建立含农村辖区的道路交通安全应急、救援体系。
（责任部门〈单位〉:区安委办、市交管局分局）第七条定期组织多部门开展农村道路交通安全应急演练。
（责任部门〈单位〉:区安委办）第八条市交管局分局指导各乡（镇）人民政府完善农村道路交通安全管理工作机制，配齐配强“两站两员一长”管理力量。
（责任部门〈单位〉:市交管局分局，各乡（镇）人民政府）第九条为开展农村交通安全管理工作提供必要的经费和装备保障，加强道路交通基础设施建设和监管能力建设,推动“雪亮工程”建设逐步向农村道路延伸。
（责任部门〈单位〉:区财政局、区交运局，配合单位:各乡（镇）人民政府）第十条组织相关部门依法查处未取得销售报废汽车回收企业资格认定，擅自从事报废汽车回收的行为，每季度联合开展一次执法。
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农村道路交通安全管理工作考核办法
农村道路交通安全管理工作考核办法
一、管理队伍（分值10 分）
1、各村要成立交通管理服务站，确定行政村主任为负责人。
（分值 5 分）
2、各村要聘请 1 名以上的交通安全协管员（可由村、组干部兼
任）。
（分值 2 分）
3、各村民小组要落实 1 名交通安全联络员，负责本组交通安全
信息收集、汇总与上报。
（分值 3 分）
二、日常管理（分值40 分）
1、有驾驶人、机动车登记台账，驾驶人、机动车基本情况记
录完整，底数清，情况明。
（分值 5 分）
2、熟悉辖区道路交通安全状况，有道路隐患排查台账，每月
及时开展道路隐患排查整治工作，有隐患上报情况记录、整治建议
及整治记录。
（分值 6 分）
3、有违法驾驶人台账，并对违法基本情况逐项记录。
（分值 3 分）
4、有违法机动车台账，并对违法基本情况（机动车型号、车牌
号、驾驶人基本情况、年审年检等）逐项记录。
（分值 3 分）
5、与辖区所有驾驶人、机动车所有人签订道路交通安全管理
承诺书。
（分值 3 分）
三、宣传教育（分值20 分）
1、设置道路交通安全宣传栏，每月进行一次更新。
（分值 5 分）
2、每月对辖区驾驶人及机动车所有人进行一次道路交通安全宣
传教育，到会人员不低于辖区驾驶人及机动车所有人底数的 90%，有
学习记录及签到册。
（分值 8 分）
3、村广播室播放宣传农村道路交通安全的内容每周不少于
1 次。
（分值 7 分）
四、事故预防（分值20 分）
1、辖区发生道路交通事故累计死亡 1 人、死亡 2 人、死亡 3 人及
以上的，分别扣 5 分、 8 分、 12 分；发生一次性死亡 3 人以上（含 3 人）道路交通事故的，扣 20 分。
2、因机动车不符合安全技术标准、未按时进行车辆及驾驶证
年检、审而发生交通事故的，发生一起扣 0.5 分。
（分值 5 分）
3、应当督促机动车参加强制保险，机动车未参加强制保险
的，发现一起扣0.5 分，未参加强制保险的机动车发生交通事故
的，发生一起扣 1 分。
（分值 5 分）
4、辖区无一次死亡 1 人以上 3 人以下交通事故。
（分值 5 分）
五、信息报送（分值10 分）
每月 20 前向镇安办报送道路交通基础信息月报表，上报各类信
息无漏报、迟报、瞒报、虚报等情况。
六、管理成效（扣、加分项目）
1、因工作不力造成后果受到镇交管通报批评的一次扣分 5 分；
2、因工作不力造成严重后果被区级以上部门通报批评的，一次
扣10 分；
3、积极按照镇道安办和上级部门要求开展工作，辖区道路安全、
畅通，秩序良好，受到镇道安办通报表扬的加5 分，受到县级以上部
门表扬的加 10 分。
七、考核奖惩
（一）凡季度考评排名前 3 名的村委会，由镇政府通报表扬，并颁发奖状、奖金：第一名 300 元，第二名 200 元，第三名 100 元；
（二）凡年度考核排名前 3 名的村委会，由镇政府通报表彰，授
予年度交通安全管理工作先进单位奖牌，并奖励现金第一名 1000 元，第二名 800 元，第三名 500 元；
（三）凡连续两个季度考核排名末位的，村主任及交通安全管理
员需到镇人民政府接受诫勉谈话，写出深刻检讨，并扣发季度奖金
300元；凡年度考核排名末位的村委会、镇属部门，由镇政府通报
批评，并扣发年度奖金 1000 元；
（四）因管理不到位，工作不负责任，不认真履行职责，导致辖
区交通秩序混乱，交通事高发故的，一律交由相关部门严肃查处，
追究主要负责人和直接责任人责任。
八、考核办法
每月考核一次，由镇“安办”组织实施纳入年终绩效目标考核。