感恩的幸福——读《做一个懂得感恩的员工》有感
《做一个懂得感恩的员工》的读后感范文（精选3篇）
《做一个懂得感恩的员工》的读后感范文(精选3篇）《做一个懂得感恩的员工》的读后感1感恩不是光在口头的一种评说，要化作工作的动力。
在这个感恩的日子里，领导把这本《做一个懂得感恩的员工》书发给我们每位员工时，我细细翻阅，感触良多，感恩亦多。
感恩其实是一种活智慧的火花，感恩也是一种理想王国的处世哲学。
给自己安装一颗感恩的心：让全社会人人常念感恩报恩的情怀，若此，全社会将是最为和谐的。
感恩，就像阳光一样，给我们带来温暖和美丽。
最有福气的人就是懂得惜福的人。
感恩使我们在失败时看到差距，在不幸时得到慰籍，获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。
要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：“感谢生活给予了我如此多的美好！”然后是一个幸福的微笑。
调整心态，在抱怨中学会感恩：感恩是不抱怨，永远感恩的人永远不抱怨。
抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。
我们很容易抱怨，以至于有时我们都不察觉。
年轻人往往充满梦想，这是件好事情。
积极心态与成功是相辅相成的。
心怀感恩，快乐工作：“工作着的人最快乐！”付出、奉献、分享和帮助，这是我们真正的立身之本。
看看自己脚下的土地吧！感恩，让你选择责任而不是借口。
不必为“失去”而难过，因为世间之物本来就是去住无常。
感恩，让你选择责任而不是借口：作为一个员工，有必要清楚自己的责任。
主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。
任何借口都是推卸责任。
一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为你已经想别人证明，你比别人更突出，你比他们更强。
一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。
感恩公司：奉献敬业：工作和生活中，很多人都会患得患失，本来拥有一些自己并不需要的东西，却绞尽脑汁想使这些东西不减反增，为这些终日烦恼，长此下去有损身心健康。
无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地，梦想那些不切实际的诱惑。
做一个懂得感恩的员工 《做一个懂得感恩的员工》的读后感
做一个懂得感恩的员工《做一个懂得感恩的员工》的读后感【--感恩节】《做一个懂得感恩的员工》本书主要讲述了在工作生活中，要调整自己的心态，多一份感恩，少一份抱怨。
的，供参考！首先，感恩我的父母。
是父母赐予我们生命，是他们辛辛苦苦把我养大成人，照顾我的生活，教导我如何做人，还为我牵肠挂肚。
我现在终于理解了，什么是儿行千里母担忧。
面对父母对我们无私而伟大的爱，我们又有什么理由不对父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母们。
其次，我要感谢我的老师，在十几年的求学生涯中，如果没有老师们的谆谆教导，我不知道我会在人生的道路上偏离多少，是他们培育了祖国的又一个花朵。
最后，我还要感谢亲人，朋友，领导，同事，以及我所认识的人，他们都在某些方面帮助过我，都应在我的感恩之列。
人，为什么要学会感恩，那就是让你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……。
有些人似乎天生的会感恩，令人钦佩不已；会善待自然，善待他人，其实这就是善待自己。
学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。
一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功!近期，我较仔细的阅读了《做一个懂得感恩的员工》，这部书对我的启发很大，下面我就简单的说说读这本书一点感受，与大家共勉。
当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。
所以，现在谈感恩正好符合国情、符合院情、符合我们现在所处的大环境，作为一个医院，我们更需要一种团结和谐的文化氛围，我感觉“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一，是我们文化建设不和分割的一部分。
俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。
”还有小时候学的“饮水不忘掘井人。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工做一个懂得感恩的员工作为一名优秀的员工，除了要履行好自己的职责，更重要的是在工作中要懂得感恩。
感恩是一种心态，一种情感，是对于别人所做的事情给予的肯定和感谢。
不仅让你拥有更好的心态，还能让你在工作中更具有感染力，赢得同事的尊重和信任。
如何做一个懂得感恩的员工？以下从几个方面来谈谈自己的心得体会。
一、懂得感恩，尊重他人做一个懂得感恩的员工，首先要尊重他人。
不管是上级、同事还是下属，都应该尊重他人的劳动和贡献。
在与同事的交往中要尊重对方的意见和看法，尤其是对于那些比自己资历浅的小伙伴，不要轻视和瞧不起他们。
要深入了解他们，尽量帮助他们，让他们感受到同事之间的关爱和包容。
二、感恩上司，服从领导在职场中，与上级的关系是任何一位员工都不能忽视的。
在与上级沟通时，我们要表现出礼貌、谦虚和恭敬的态度，不在意通常的话语，不要随意打断对方的话，而是静心倾听，认真思考。
此外，当上司需要你的帮助时，你的去做顺从他们的指示的。
我深刻地认识到，要想发挥出自己的最大能力，首先要服从领导，同时流露出真实的感激之心，这样才能赢得上司的信任和欣赏。
三、感恩企业，做有所作为的员工企业是员工的“家”，我们要对于企业充满感激之情，珍惜工作机会，努力做好自己的本职工作，切合企业的需要。
同时，我们也应该认真学习他企业的文化和价值观，更好地融入进企业中。
漠视企业的需要、不关心收益是不负责任和不智之举。
所以，唯有把握好每一个时刻，认真对待每一个问题，以身作则这样才能赢得上司的信任和同事的尊重与信任。
四、感恩客户，接受批评作为一名职业人士，找到并留住好的客户是我们必须要做的任务。
客户满意度是检验企业和员工业务水平和服务水平的重要标准。
我们需要认真倾听客户的意见和建议，尽量满足他们不同的需求。
即使客户对我们有批评，我们也不要对其过于生气，反而要感谢客户对我们的提示，及时处理客户的问题，将他的批评转化为我们的动力，让我们走得更好，服务得更好。
《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感看完《做一个懂得感恩的员工》一书，我理解了感恩，懂得了感恩；我歌颂感恩，珍惜感恩。
在此我呼吁，我们应该将感恩作为人格修养的重要内容，并付诸一生的实践。
“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操”。
在现代企业中，建设良好的企业文化已成为不可缺少的活动，而“感恩”则是企业文化中必不可少的东西，因为“感恩”是团结、和谐氛围的具体表现形式之一。
一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力、有生机、有凝聚力、有旺盛的生命力。
《做一个懂得感恩的员工》以从员工的职业精神培训为着眼点，深刻诠释了感恩的内涵和重要意义，从公司、老板、同事、对手以及磨难四个方面进行感恩探讨，从而使读者得到精神的洗礼和思想的升华，最终坚定“主人翁”意识，自发产生对企业的责任感和使命感，为企业的发展壮大甘于奉献、勇于牺牲。
的确，许多时候，我们总是抱怨，抱怨生活中的一切，不公平的待遇、不如意的爱情、甚至抱怨天气的阴晴。
我们习惯了抱怨。
在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯的放大缺憾；在抱怨中患得患失，斤斤计较，把感恩的心越抛越远。
其实，只要学会用感恩的心看周围的一切，我们会有另外一种心情。
面对工作中的挫折、困境和委屈，即使我们做不到从不抱怨，但我们可以让自己少一些抱怨，多一些积极的心态和快乐的心情去努力争取。
快乐源于一颗感恩的心，只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快的投入工作，那么我们就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐是如此容易替换。
作为一名企业员工，我们要懂得感恩，感恩公司、老板、同事、对手与磨难。
一个员工，从参加工作的第一天起，就应萌生感恩公司的意识。
企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。
员工对企业的感恩，不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。
《做懂得感恩的员工》读后感
《做懂得感恩的员工》读后感《做懂得感恩的员工》读后感最近我利用工作之余的时间阅读了《做懂得感恩的员工》这本书，主要内容为参透感恩，领悟感恩的真义；感恩工作，用感恩的心工作；感恩企业，对组织永远心存敬意；感恩领导，感谢领导的栽培和提拔；感恩同事，与团队一起成长；感恩客户，超越客户的期望等。
读完这本书，我在脑海中深刻地记下了这句话：感恩不需要本钱，但感恩却有无价的同报。
知足惜福，用感恩的心去工作。
当我认真读完这本书，我终于明白为什么有的人工作并快乐着、事业有为，而有的人却满怀抱怨、一事无成——这一切都源于是否有一颗感恩的心。
感恩与责任是职业精神的源头，履行责任是发自内心的感恩行为，而责任那么是事业成功的基石。
在学生时代，我就经常听到“感恩”这一词语。
关于感恩，日本著名企业家稻盛和夫曾经说过这一话：“‘感恩’非常重要，我们要感恩周围的一切，因为我们不可能一人活在这个世界上。
空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。
”因此，感恩对于我们每个人来说都非常重要。
感恩是一种处世哲学，是生命中的大智慧。
人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对，豁达的处理。
这时，是一味地埋怨生活，从此变得消沉？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。
”感恩，是一种唱歌生活的方式，它来自对生活的爱与希望。
感恩也是一种能力，更是获得能力的途经。
鼓励大师安东尼·罗宾就曾经说过：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感谢，同时也要对别人为你所做的一切心怀敬意和感恩之情。
”如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败；如果一个学生不懂得感恩；就难成有用的人才。
在生活中，我们总会遇到不如意的事情，有的人也习惯了抱怨，抱怨命运不公，抱怨生不逢时，抱怨造化弄人。
《做一个懂得感恩的员工》读后感_初一作文
《做一个懂得感恩的员工》读后感《做一个懂得感恩的员工》这部书对我启发很大。
企业需要一种团结和谐的文化氛围，而“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一。
当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。
俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。
”“饮水不忘掘井人。
”知恩图报，是我们中华民族的传统美德。
“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，包涵着平等生活、生存的价值观。
施恩者是爱的张扬，感恩者是对爱的回报；施恩和感恩的和谐统一形成其乐融融的文化氛围。
感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸。
它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。
”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。
我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。
”
一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。
《做一个懂得感恩的员工》读后感（通用12篇）
《做一个懂得感恩的员工》读后感（通用12篇）《做一个懂得感恩的员工》读后感篇1近期，我较仔细的阅读了《做一个懂得感恩的员工》，这部书对我的启发很大，下面我就简单的说说读这本书一点感受，与大家共勉。
当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。
所以，现在谈感恩正好符合国情、符合院情、符合我们现在所处的大环境，作为一个医院，我们更需要一种团结和谐的文化氛围，我感觉“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一，是我们文化建设不和分割的一部分。
俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。
”还有小时候学的“饮水不忘掘井人。
”这些都是感恩的典范。
可以这样讲，知恩图报，是我们中华民族的传统美德。
“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，包涵着平等生活、生存的价值观。
施恩者是爱的张扬，感恩者是对爱的回报；施恩和感恩的和谐统一形成其乐融融的文化氛围。
感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸。
它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。
”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。
书中有这么一段话我特别欣赏：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。
”一个单位如果形成了这样的文化氛围，这个单位一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。
企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。
两个人之间的感恩，也许是对施恩者直接给予物质回报，但是作为一个单位的一员对单位的感恩却不是这样，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，要干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。
做一个懂得感恩的员工读书心得
做一个懂得感恩的员工读书心得
作为一名员工，除了完成工作任务以外，做一个懂得感恩的员工也同样重要。
感恩是一种美德，也是一种正能量，它能够让我们更加积极向上、对工作和生活更有热情，从而让我们更有耐心和决心去迎接工作和生活中的各种挑战。
读完这本《感恩的心》这本书，让我更加明白了什么是感恩，以及如何在日常工作和生活中深入实践感恩。
首先，感恩应该是一种对别人良好行为的回报和表达。
这种回报可以是口头的、书信的、电子邮件的，也可以是其他的形式。
对于一名员工而言，我们不仅要表达我们的感谢，还要尽力回报他们。
如果我们不仅仅是感谢他们，而是尽力回报他们，我们就会获得更大的满足感和成就感。
其次，感恩让我们更加乐观和积极向上。
无论是在工作还是生活中，我们都会遇到各种坎坷和困难，这时我们需要一种积极和乐观的心态，去面对和解决这些问题。
如果我们有一颗感恩的心，就会更容易摆脱困境，找到正确的方法和行动路径。
感恩也能够让我们更加珍惜所拥有的，不浪费宝贵的时间和机会，更有耐心和毅力去追求我们理想的职业和生活。
最后，感恩也能够提高我们的责任感。
一名懂得感恩的员工不仅要把工作完成得好，还要尽力为公司打造更加美好的未来。
责任感让我们更加认真地工作，更加尽心尽力地迎接每个挑战。
总之，感恩是一种美德，是一种正能量。
它能够让我们更加积极向上、对工作和生活更有热情，从而让我们更有耐心和决心去迎接工作和生活中的各种挑战。
我相信，只要我们时刻保持感恩的心态，我们就能够在未来走得更加顺畅和成功。
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感恩的幸福——读《做一个懂得感恩的员工》有感
人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。
因此在生活和工作中保持一个良好的心境至关重要。
《做一个懂得感恩的员工》一书教会了我换位思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，幸福就会萦绕着你。
当人们在生活和工作中遇到逆境时，就开始抱怨，让自己陷入困境，往往这些困境会殃及你的周围，给他们也带来伤害。
可谓有百害而无一利。
有人曾抱怨：为什么我要经历这么多的磨难？那你是否知道因为这些磨难让你变得更坚强。
也有老师曾抱怨：为什么我们的孩子总达不到我预期的目标？那你又是否意识到，你正在因此不断地反思自己，慢慢地完善自己。
正因为学生的不足，老师才显得那么必要。
感恩，不但是美德，还是一种动力，更是一个人之所以为人的基本条件！不要忘记感谢你周围的人，感谢给你提供机会的人。
凡是为人着想，站在他人的立场上思考，就会对他人多一些鼓励和支持，同时也是对自己的鼓励和支持。
我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。
”
如果一个教师连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、真正爱护学生呢？一个学校如果形成了这样懂得感恩的文化氛围，可以想象这个学校一定会有活力，有凝聚力，更会有高质量的教育。
感恩是一种生活态度，我们都是有“心”的人，自然应该做个有心人，时刻怀揣一颗感恩的心。
这样一来，我们的心灵就会明亮清澈，世界就会充满爱心，生活就会更加美好。
当用“感恩”之手为我们拂去眼前的屏障，蓦然回首，原来幸福就在灯火阑珊处！。