根据2016新教材解析2015《经济法基础》真题(二)
2015年《经济法基础》考试真题及解析(五套全)

2015年《经济法基础》考试真题及解析一、单项选择题1. 根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的是()。
A.仲裁协议可以书面形式订立,也可以口头形式订立B.仲裁协议对仲裁委员会没有约定,当事人又达不成补充协议的,仲裁协议无效C.当事人对仲裁协议的效力有异议的,只能请求仲裁委员会作出决定D.没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会应当受理[答案]B[解析](1)选项A:仲裁协议应当以书面形式订立,口头达成仲裁的意思表示无效;(2)选项B:仲裁协议对“仲裁事项或者仲裁委员会”没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效;(3)选项C:当事人对仲裁协议的效力有异议时,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由“人民法院”裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭“首次开庭前”提出;(4)选项D:没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
(P16)2. 下列法律事实中,属于法律事件的是()。
A.订立遗嘱B.台风登陆C.租赁设备D.买卖房屋[答案]B[解析]选项ACD属于法律行为。
(P6)3. 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2 000元,直至2014年2月12日甲公司才与其签订合同。
甲公司应补偿吴某()元。
A.18 000B.20 000C.22 000D.44 000[答案]B[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
本题中,甲公司应支付2013年4月12日-2014年2月11日(共计10个月)的工资补偿。
(P37)4. 甲公司职工周某的月工资为6 800元。
已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。
2016年初级会计师考试《经济法基础》真题及解析(二)

2016年《经济法基础》真题及解析(二)一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。
每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分。
)1.甲公司与乙公司签订租赁合同,约定甲公司承租乙公司一台挖掘机,租期1个月,租金1万元。
引起该租赁法律关系发生的法律事实是( )。
A.租赁的挖掘机B.甲公司和乙公司C.1万元租金D.签订租赁合同的行为2.根据民事法律制度的规定,在诉讼时效期间的一定期间内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间暂停计算,该期间为诉讼时效的( )。
A.最初1个月B.最初3个月C.最后6个月D.最后9个月3.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。
该期限为( )。
A.3年B.6个月C.1年D.2年4.2014年10月,张某到甲公司工作。
2015年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。
双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。
新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资。
张某表示异议并最终提起诉讼。
关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效5.根据社会保险法律制度的规定,关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中,不正确的是( )。
A.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金B.失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算C.失业人员领取失业保险金的标准,不得低于当地最低工资标准D.失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇6.根据支付结算法律制度的规定,下列事项中,属于汇票任意记载事项的是( )。
2015初级会计职称《经济法基础》真题(第二套)(多选)

2015初级会计职称《经济法基础》真题(第二套)(多选)二、多项选择题25.根据《仲裁法》规定,下列关于一裁终局原则的表述中,正确的有( )。
A.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理B.仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议C.仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议D.仲裁裁决作出后,当事人可就同一纠纷再由请仲裁的,仲裁委员会不予受理答案:AD26.根据民事法律制度的规定,下列关于诉讼时效期间中止的表述中,正确的有( )。
A.引起诉讼时效期间中止的原因出现时,诉讼时效期间暂时停止计算B.引起诉讼时效期间中止的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算C.引起诉讼时效期间中止的原因是不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权D.诉讼时效期间中止只能发生在诉讼时效期间的最后6个月内答案:ABCD27.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入答案:ABCD28.下列各项中,体现票据“完全有价证券”特征的有( )。
A.交付证券B.提示证券C.设权证券D.缴回证券答案:ABCD29.根据增值税法律制度的规定,下列行为中,外购货物进项税额准予从销项税额中抵扣的有( )。
A.将外购货物无偿赠送给客户B.将外购货物作为投资提供给联营单位C.将外购货物用于本单位职工福利D.将外购货物分配给股东答案:ABD30.根据个人所得税法律制度的规定,下列捐赠中,在计算个人所得税应纳税所得额时,不得扣除的有( )。
A.通过非营利性社会团体向公益性青少年活动中心捐赠B.直接向困难企业捐赠C.通过国家机关向红十字事业捐赠D.直接向贫困地区捐赠答案:BD31.根据资源税法律制度的规定,下列各项中,属于资源税征税范围的有( )。
经济法基础2015历年真题

经济法基础2015历年真题————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:经济法基础(2015)历年真题(二)一、单项选择题1.对下列规范性文件所作的判断中,不正确的是( )。
A.上海市人民政府发布的《上海市旅馆业管理办法》属于地方性法规B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》属于行政法规ﻫC.西藏自治区人民代表大会发布的《西藏自治区立法条例》属于自治法规ﻫD.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》属于部门规章2.根据民事诉讼法律制度的规定,下列法院中,对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是( )。
ﻫA.出票人住所地法院ﻫB.持票人住所地法院ﻫC.票据出票地法院ﻫD.票据支付地法院3.2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( )。
ﻫA.22000元B.20000元C.44000元D.19000元4.乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司可以向张某收取劳务中介费D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系5.2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。
已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。
根据社会保险法律制度的规定,李某依法可享受的医疗期为( )。
A.12个月B.9个月ﻫC.18个月D.6个月6.根据支付结算法律制度的规定,存款人更改名称,但不改变开户银行及账号的,应于一定期限向其开户银行提出银行结算账户的变更申请,该期限是( )。
A.5个工作日内B.3个工作日内C.3日内D.5日内7.根据支付结算法律制度的规定,下列关于单位人民币卡账户使用的表述中,正确的是()。
2015年初级会计师《经济法基础》真题(二)及详解【圣才出品】

2015年初级会计师《经济法基础》真题(二)及详解一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。
每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分)1.根据民事法律制度的规定,过了诉讼时效期限,权利人丧失()。
A.上诉权B.申诉权C.胜诉权D.实体权【答案】C【解析】诉讼时效期间届满,权利人丧失的是胜诉权,即丧失依诉讼程序强制义务人履行义务的权利;权利人的实体权利并不消灭,债务人自愿履行的,不受诉讼时间时效限制。
2.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入2500元,当地月最低工资1800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
A.500B.700C.800D.1000【答案】A【解析】经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
题中,2500×20%=500(元),2500-500=2000(元)>1800元,故该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为500元。
3.预算单位应向()申请开立零余额账户。
A.中国人民银行B.财政部门C.上级主管部门D.社保部门【答案】B【解析】预算单位使用财政性资金,应当按照规定的程序和要求,向财政部门提出设立零余额账户的申请,财政部门同意预算单位开设零余额账户后通知代理银行。
4.根据支付结算法律制度的规定,临时存款账户的有效期最长不得超过()。
A.6个月B.1年C.2年D.3年【答案】C【解析】临时存款账户应根据有关开户证明文件确定的期限或存款人的需要确定其有效期限,最长不得超过2年。
5.企业拿一张未到期的汇票到银行去进行贴现,体现了票据的()功能。
A.支付功能B.汇兑功能C.融资功能D.结算功能【答案】C【解析】票据的功能包括:①支付功能;②汇兑功能;③信用功能;④结算功能;⑤融资功能。
2015年《经济法基础》考试真题及解析备课讲稿

2015年《经济法基础》考试真题及解析一、单选题1.乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。
下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬【参考答案】D【东奥解析】(1)选项A:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;(2)选项B:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;(3)选项C:劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务;(4)选项D:由“劳务派遣单位”向被派遣劳动者支付劳动报酬。
【知识点】集体合同与劳务派遣(P57)【东奥相关链接】(1)郭守杰基础班第13讲涉及该知识点;(2)郭守杰冲刺串讲班第1讲涉及该知识点;(3)郭守杰考前5天提示班第1讲涉及该知识点;(4)黄洁洵基础班第14讲涉及该知识点;(5)黄洁洵习题班第5讲涉及该知识点;(6)黄洁洵面授串讲班第1讲涉及该知识点;(7)陆中宝基础班第13讲涉及该知识点;(8)陆中宝习题班第4讲涉及该知识点;(9)答疑解惑班第2讲涉及该知识点;(10)轻一第67页涉及该知识点;(11)轻一第68页第5、6题涉及该知识点;(12)轻二第34页涉及该知识点;(13)轻二第172页第2题涉及该知识点;(14)第二章课后作业、随堂练习及机考题库及模拟测试题有类似题目。
2.根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向公司支付( )。
A.违约金B.补偿金C.赔偿金D.培训费用【参考答案】A【东奥解析】劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
(P46) 【知识点】劳动合同的主要内容【东奥相关链接】(1)郭守杰基础班第10讲涉及该知识点;(2)郭守杰习题班第1讲涉及该知识点;(3)郭守杰冲刺串讲班第1讲涉及该知识点;(4)郭守杰考前5天提示班第1讲涉及该知识点;(5)黄洁洵基础班第12讲涉及该知识点;(6)黄洁洵习题班第4讲涉及该知识点;(7)黄洁洵面授串讲班第1讲涉及该知识点;(8)陆中宝基础班第11讲涉及该知识点;(9)陆中宝习题班第4讲涉及该知识点;(10)轻一第56页涉及该知识点;(11)轻二第29页涉及该知识点;(12)轻二第292页第10题涉及该知识点;(13)第二章课后作业、随堂练习及机考题库及模拟测试题有类似题目。
经济法真题二及答案

2015年《经济法基础》真题(二)根据2016年新教材解析一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。
每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。
)1.对下列规范性文件所作的判断中,不正确的是( )。
A.上海市人民政府发布的《上海市旅馆业管理办法》属于地方性法规B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》属于行政法规C.西藏自治区人民代表大会发布的《西藏自治区立法条例》属于自治法规D.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》属于部门规章【答案】A【解析】选项A:属于“地方政府规章”。
2.根据民事诉讼法律制度的规定,下列法院中,对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是( )。
A.出票人住所地法院B.持票人住所地法院C.票据出票地法院D.票据支付地法院【答案】D【解析】因票据纠纷提起的民事诉讼,由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖。
3.2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( )。
A.22000元B.20000元C.44000元D.19000元【答案】B【解析】(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2013年4月12日~2014年2月11日,共计10个月;(2)由于甲公司每月已经向吴某正常支付了2000元,因此,甲公司应向吴某补偿的金额=2000×10个月=20000(元)。
4.乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司可以向张某收取劳务中介费D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系【答案】A【解析】(1)选项A:乙公司应当履行“用人单位”对劳动者的义务(包括但不限于按月支付劳动报酬);(2)选项B:用工单位(甲公司)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;(3)选项C:劳务派遣单位(乙公司)和用工单位(甲公司)均不得向劳动者(张某)收取费用;(4)选项D:用人单位(乙公司)应当与劳动者(张某)订立劳动合同,甲公司与张某之间并不存在劳动合同关系。
根据新教材解析精选精选《经济法基础》真题二

×30%-(10+100-20)×30%=3
×30%-(20-10)×30%=27
×30%=30
【答案】B
【解析】3月为生产香水领用香水精=10+100-20=90(万元),该公司当月应缴纳消费税=100×30%-90×30%=3(万元)。
年1月甲企业出租办公用房,每月租金10万元,当月预收一季度租金30万元,发生修缮费用2万元。已知服务业营业税税率为5%。甲企业当月该笔业务应缴纳营业税税额的下列计算中,正确的是()。
12.根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应按“文化体育业”税目计缴营业税的是()。
A.植物园门票收入
B.网吧上网费收入
C.旅游景区观光电车收入
D.游艺场游艺项目收入
【答案】A
【解析】(1)选项BD应按“娱乐业”税目计缴营业税;(2)选项C应按“服务业——旅游业”税目计缴营业税。
13.(本题涉及的考点2016年教材已删除)根据个人所得税法律制度的规定,下列关于个人独资企业个人所得税扣除项目的表述中,正确的是()。
C.铁矿石
D.原油
【答案】C
【解析】按照现行资源税法律制度的规定,对原油、天然气、煤炭以及有色金属矿中的稀土、钨、钼实行从价计征办法征收资源税,对其他资源税应税产品实行从量计征办法征收。
22.根据税收征收管理法律制度的规定,关于发票开具和保管的下列表述中,正确的是()。
A.销售货物开具发票时,可按付款方要求变更品名和金额
A.工资薪金所得
B.个体工商户的生产、经营所得
C.偶然所得
D.对企事业单位的承包、承租经营所得
【答案】C
【解析】(1)选项A:按月计算缴纳个人所得税;(2)选项BD:按年计算缴纳个人所得税。
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D.(80+20+10)×17%=18.7(万元)
【答案】D
【解析】(1)进口货物的完税价格包括进口货物的成交价格、运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等。(2)纳税人进口货物,应缴纳的增值税=(关税完税价格+关税)×增值税税率。
10.某公司为增值税一般纳税人,外购香水精生产香水,3月份生产销售香水取得不含税销售收入100万元。该公司3月初库存香水精10万元,3月购进香水精100万元,3月底库存香水精20万元。已知化妆品适用的消费税税率为30%。则该公司当月应缴纳消费税( )万元。
A.工资薪金所得
B.个体工商户的生产、经营所得
C.偶然所得
D.对企事业单位的承包、承租经营所得
【答案】C
【解析】(1)选项A:按月计算缴纳个人所得税;(2)选项BD:按年计算缴纳个人所得税。
16.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,采取定额和定率相结合的扣除方法减除费用计算缴纳个人所得税的是( )。
C.铁矿石
D.原油
【答案】C
【解析】按照现行资源税法律制度的规定,对原油、天然气、煤炭以及有色金属矿中的稀土、钨、钼实行从价计征办法征收资源税,对其他资源税应税产品实行从量计征办法征收。
22.根据税收征收管理法律制度的规定,关于发票开具和保管的下列表述中,正确的是( )。
A.销售货物开具发票时,可按付款方要求变更品名和金额
7.根据支付结算法律制度的规定,下列关于单位人民币卡账户使用的表述中,正确的是( )。
A.可支取现金
B.可转存销货收入
C.可办理商品交易和劳务供应款项的结算
D.可存入现金
【答案】C
【解析】(1)选项AD:单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金;(2)选项B:销货收入不得存入单位卡账户;(3)选项C:单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算,但不得透支。
C.老李应缴纳契税0.6万元D.老张应缴纳契税2.16万元
【答案】B
【解析】(1)房屋交换,以所交换的价格差额为计税依据;(2)交换价格不相等的,由多交付货币、实物、无形资产或其他经济利益的一方缴纳契税。因此,老张应缴纳契税=20×3%=0.6(万元)。
18.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,属于土地增值税纳税人的是( )。
6.根据支付结算法律制度的规定,存款人更改名称,但不改变开户银行及账号的,应于一定期限向其开户银行提出银行结算账户的变更申请,该期限是( )。
A.5个工作日内
B.3个工作日内
C.3日内
D.5日内
【答案】A
【解析】存款人更改名称,但不改变开户银行及账号的,应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请。
B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》属于行政法规
C.西藏自治区人民代表大会发布的《西藏自治区立法条例》属于自治法规
D.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》属于部门规章
【答案】A
【解析】选项A:属于“地方政府规章”。
2.根据民事诉讼法律制度的规定,下列法院中,对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是( )。
A.业务招待费支出超过当年销售(营业)收入5‰的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
B.计提的各种准备金,不得扣除
C.向从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,不得扣除
D.投资者及其家庭发生的生活费用与生产经营费用混合并难以划分的,准予全额扣除
【答案】B
【解析】(1)选项A:个人独资企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰,且超过的部分不得结转以后年度扣除。(2)选项C:个人独资企业向其从业人员实际支付的合理工资、薪金支出,允许在税前据实扣除。(3)选项D:投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除;投资者及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用混合在一起,并且难以划分的,全部视为投资者个人及其家庭发生的生活费用,不允许在税前扣除。
偶然所得
采取定额和定率相结合的扣除办法劳务报酬所得(选项D)
稿酬所得
特许权使用费所得
财产租赁所得
17.老李拥有一套价值72万元的住房,老张拥有一套52万元的住房,双方交换住房,由老张补差价20万元给老李。已知契税的税率为3%,下列各项中,正确的是( )。
A.老李应缴纳契税2.16万元B.老张应缴纳契税0.6万元
20.根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列城市土地中,应缴纳城镇土地使用税的是( )。
A.企业生活区用地
B.国家机关自用的土地
C.名胜古迹自用的土地
D.市政街道公共用地
【答案】A
【解析】选项BCD:免征城镇土地使用税。
21.根据资源税法律制度的规定,下列各项中,实行从量计征的是( )。
A.原煤
B.天然气
A.承租商铺的张某
B.出让国有土地使用权的某市政府
C.接受房屋捐赠的某学校
D.转让厂房的某企业
【答案】D
【解析】(1)选项A:房地产出租,没有发生房屋产权、土地使用权的转让,不属于土地增值税的征税范围。(2)选项B:“转让”国有土地使用权征收土地增值税,“出让”国有土地使用权不征收土地增值税。(3)选项C:土地增值税属于转让方税,接受捐赠方属于承受方,不缴纳土地增值税;另外,如果属于房产所有人、土地使用权人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关将房屋产权、土地使用权赠与教育、民政和其他社会福利、公益事业的行为,不征收土地增值税。
A.出票人住所地法院
B.持票人住所地法院
C.票据出票地法院
D.票据支付地法院
【答案】D
【解析】因票据纠纷提起的民事诉讼,由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖。
3.2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( )。
B.经单位财务负责人批准后,可拆本使用发票
C.已经开具的发票存根联保存期满后,开具发票的单位可直接销毁
D.收购单位向个人支付收购款项时,由付款方向收款方开具发票
【答案】D
【解析】(1)选项A:属于虚开发票行为;(2)选项B:禁止拆本使用发票;(3)选项C:保存期满,应报经税务机关查验后销毁。
23.根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人发生的下列行为中,属于偷税的是( )。
4.乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可以向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
【答案】A
【解析】(1)选项A:乙公司应当履行“用人单位”对劳动者的义务(包括但不限于按月支付劳动报酬);(2)选项B:用工单位(甲公司)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;(3)选项C:劳务派遣单位(乙公司)和用工单位(甲公司)均不得向劳动者(张某)收取费用;(4)选项D:用人单位(乙公司)应当与劳动者(张某)订立劳动合同,甲公司与张某之间并不存在劳动合同关系。
8.根据支付结算法律制度的规定,下列票据当事人的签章不符合法律规定会导致票据无效的是( )。
A.承兑人的签章
B.出票人的签章
C.保证人的签章
D.背书人的签章
【答案】B
【解析】(1)选项AC:承兑人、保证人在票据上的签章不符合规定的,其“签章无效”(而非票据无效),但不影响其他符合规定签章的效力;(2)选项D:背书人在票据上的签章不符合规定的,其“签章无效”(而非票据无效),但不影响其前手符合规定签章的效力。
A.植物园门票收入
B.网吧上网费收入
C.旅游景区观光电车收入
D.游艺场游艺项目收入
【答案】A
【解析】(1)选项BD应按“娱乐业”税目计缴营业税;(2)选项C应按“服务业——旅游业”税目计缴营业税。
13.(本题涉及的考点2016年教材已删除)根据个人所得税法律制度的规定,下列关于个人独资企业个人所得税扣除项目的表述中,正确的是( )。
【答案】B
【解析】(1)纳税人提供不动产租赁劳务,采取预收款方式的,营业税纳税义务发生时间为收到预收款的当天;(2)租赁业务的营业额为经营租赁业务所取得的租金收入全额,不得扣除任何费用。因此,甲企业当月该笔业务应缴纳营业税税额=30×5%=1.5(万元)。
12.根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应按“文化体育业”税目计缴营业税的是( )。
14.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳个人所得税的是( )。
A.抚恤金
B.军人的转业费
C.保险赔款
D.年终加薪
【答案】D
【解析】(1)选项ABC:属于免税项目;(2)选项D:按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
15.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
9.2014年10月甲公司进口货物一批,海关审定货价为80万元,运抵我国海关前发生的运输费、保险费等共计20万元,缴纳关税税额10万元。已知增值税税率为17%。甲公司当月进口该批货物应缴纳增值税税额的下列计算中,正确的是( )。
A.(80+10)×17%=15.3(万元)
B.(80+20)×17%=17(万元)
11.2014年1月甲企业出租办公用房,每月租金10万元,当月预收一季度租金30万元,发生修缮费用2万元。已知服务业营业税税率为5%。甲企业当月该笔业务应缴纳营业税税额的下列计算中,正确的是( )。
A.(30-2)×5%=1.4(万元)