XX房地产公司劳动合同
房地产公司劳动合同样本4篇
房地产公司劳动合同样本4篇篇1房地产公司劳动合同样本甲方（公司）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为规范用工行为，健全用工管理制度，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方之间的用工关系订立本合同：第一条聘用原因和基本信息1.乙方受聘于甲方任职，履行以下岗位职责：________，工作地点：________。
2.乙方应当具备适应本聘用单位要求的专业知识、专长以及能力，自愿接受用人单位的安排和管理。
第二条试用期和工作期限1.乙方入职试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。
2.试用期满后，乙方表现良好且通过公司评定后，将转为正式员工。
3.本合同工作期限为______年，合同到期后，若需要继续合作，可视情况另行签订续约合同。
第三条工资及福利待遇1.乙方正式员工工资标准为人民币______元/月，工资发放日期为每月______日。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方应当遵守甲方规定的工作时间安排，保证正常出勤，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并经批准。
2.乙方享有法定节假日休息权利，同时有带薪年假______天。
第五条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和业务信息，不得擅自外泄或利用相关信息谋取私利。
2.乙方离开公司任职后，应当返还公司所有文件、资料和物品，严禁擅自带走、复制或泄露公司信息。
第六条解雇与终止劳动关系1.任何一方均有权在书面通知对方的前提下解除本合同，但需提前______天通知对方。
2.以下情况下，甲方有权解除本合同且无需提前通知乙方：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方利用职务便利谋取个人私利；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，应按照国家相关法律规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产劳动合同6篇
房地产劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事房地产工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、评估、法务等岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的项目地点或办公地点。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应当按照国家的规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依照国家和地方的规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免职业危害。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
房地产行业员工劳动合同7篇
房地产行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在房地产部门从事______工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲乙双方经协商一致，可以变更工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据房地产行业的特性实行工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为______元/月。
甲方根据经营状况及乙方的表现进行绩效考评和薪资调整。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方可根据乙方的表现及业绩进行奖金、津贴或补贴的发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育及培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
六、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
房地产行业劳动合同范本5篇
房地产行业劳动合同范本5篇篇1房地产行业劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法注册的房地产公司，具有独立法人资格，能够签订劳动合同；乙方自愿申请加入甲方，成为甲方的员工，共同履行合同规定事项，为促进公司的发展而共同努力，特订立本合同。
第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的员工，接受甲方的管理和安排，在合同期内从事与公司相关的工作。
1.2 乙方的具体岗位和职责为：_______________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周____天；休息日为每周____天。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要公司有权调动乙方工作地点。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为__________元/月，另有绩效奖金等额外福利待遇。
3.2 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.3 乙方每年享有带薪年假____天，结婚、产假、丧假等各类假期按照国家相关法律规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后不得向任何第三方透露公司的商业秘密，包括公司的经营策略、客户信息、技术资料等。
4.2 乙方保证对公司的所有商业秘密负有保密责任，严禁私自复制、泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同的期限5.1 本劳动合同自________年__月__日起至________年__月__日止。
5.2 乙方在本劳动合同期满后，若双方同意继续工作，应在期满前__天书面通知对方。
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合同编号：XXXXXX房地产公司劳动合同甲方：房地产公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX一、合同签订地点与日期本合同由甲乙双方共同遵守，于日期在签订地点签署生效。
二、劳动合同期限本合同期限为起始日期至终止日期，为期年。
三、劳动内容乙方在本合同期限内，担任房地产公司的×××职务，履行公司交办的工作任务，按公司规定的工作时间和工作要求工作。
四、工资待遇1. 乙方的工资及奖金待遇按照公司规定执行，具体包括基本工资、绩效工资、加班费等。
2. 乙方的工资将以月结的方式进行发放，每月的发薪日为××日。
五、工作时间乙方的工作时间按照公司规定执行，每日工作时间为××时至××时，每周工作日为××天。
在公司需要时，乙方应当接受公司的加班安排。
六、工作条件公司将为乙方提供符合条件的工作环境和必要的工作设备，乙方应当爱护公司的财产，做好办公室的卫生和整洁工作。
七、工作纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司领导的管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
八、保密条款乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密及机密信息要保密，不得擅自外泄。
对于泄露公司机密信息的行为，公司有权采取相应的法律措施。
九、解除合同1. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，则合同自动解除，双方无须承担违约责任。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并可要求乙方赔偿因乙方违约所造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 乙方在公司工作期间如有疾病或其他特殊情况，应事先告知公司，并提供医学证明。
以上为房地产公司劳动合同的具体内容，甲乙双方在签署合同之时需认真阅读，并确保遵守各项规定。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产公司员工劳动合同范本5篇
房地产公司员工劳动合同范本5篇篇1房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方为发展业务需要，拟招聘乙方为房地产公司员工，经乙方愿意，甲乙双方本着平等互利、诚实信用、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司成为员工一事，达成如下合同：第一条乙方工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（具体岗位），主要职责为（具体工作描述），并按照公司规章制度履行职责。
第二条薪酬及福利2.1 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，工资发放时间为每月（具体时间）日。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险及公积金待遇，详细标准按照国家相关规定执行。
2.3 乙方在公司工作期间享受公司提供的各项福利待遇及节假日福利。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体排班由公司安排。
3.2 乙方享有每年（具体天数）的带薪年假，具体休假时间由公司安排。
3.3 乙方有权享受国家法定节假日及公司规定的其他假期。
第四条保密责任4.1 乙方在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业机密及其他涉密信息，不得向外界泄露。
4.2 乙方应当保护公司的商誉和形象，不得从事损害公司利益的行为。
第五条解雇与解除5.1 乙方在工作中有违纪违规行为，公司有权解除合同。
5.2 甲方公司如需解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自签订之日起生效，期限为（具体年限），若期满后继续工作，视为自动续签。
6.2 本合同经双方协商一致可以提前解除。
第七条其他约定事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同(合同范本)4篇
房地产公司劳动合同(合同范本)4篇篇1房地产公司劳动合同(合同范本)甲方：__________房地产有限公司地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：__________地址：__________身份证号：__________为明确双方的权利与义务，特订立本合同：一、工作性质1.1 乙方作为甲方公司的员工，将按照甲方公司的安排从事房地产开发、销售、物业管理等相关工作。
1.2 乙方应当遵守甲方公司的工作制度和管理规定，服从安排，认真履行工作职责。
二、薪酬及福利2.1 甲方将按照国家有关规定支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作表现、工作年限等情况适时调整工资水平。
2.2 甲方将为乙方购买社会保险，并提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险和工伤保险等。
2.3 乙方还将享受到甲方公司提供的带薪年假、节假日福利等权益。
三、工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作安排由甲方公司负责。
3.2 乙方在工作时间内应当认真工作，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3.3 乙方享有每周双休和法定节假日放假的权利，具体休息安排由甲方公司协调管理。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后对甲方公司的商业秘密、客户信息等一切资料和信息应当保密，不得擅自泄露给第三方。
4.2 乙方应当妥善保管公司财产和文档资料，不得私自转移、损坏或丢失。
五、培训和晋升5.1 甲方将根据乙方的工作表现和能力需求提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升职业技能。
5.2 乙方如具备晋升条件，甲方将根据公司的需要和乙方的表现进行晋升评定，提升乙方的职称和岗位级别。
六、解除合同6.1 乙方如需提前解除合同，应当提前30天向甲方公司提出书面申请，并在解约期内完成工作交接。
6.2 甲方如需解除合同，应当提前30天向乙方发出书面通知，按照国家相关规定支付相应的赔偿金。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
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劳动合同书合同编号（YC-ldht- 号）
陕西元驰置地有限公司
劳动合同书
聘用方：陕西元驰置地有限公司
所有制性质：非公有制企业
法定代表人：
委托代理人：
注册地址：
受聘方：姓名（以下简称乙方）：
性别
出生日期
现住址
身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同于年月日起生效，至年月日失效，期限为两年。
二、工作内容
第二条经甲乙双方协商，根据工作需要，乙方在甲方处担任
岗位（工种）工作，但因甲方管理情况的变化，甲方经协商，有权对乙方工作岗位（工种）进行调换，乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权终止本合同的履行。
第三条乙方工作应达到的业绩指标，以甲方确定的岗位责任制或单项任务之要求为准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方按照国家有关规定实行法定工作日和休息日制度，如工作需要加班的，按有关规定标准执行加班报酬。
第五条乙方因个人原因致使工作任务未完成需要加班的，甲方不付任何报酬。
第六条甲方负责对乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程和工作规范。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月5日前（遇休息日延迟）以货币形式支付乙方上月应发工资（年薪制的平均到每月发放）。
第九条岗位工资标准为元/月（含社会保险金），因甲方情况的变化对乙方工作重新调整安排后，乙方的工资标准按甲方新岗位（工种）对应标准调整。
第十条全体员工一律实行绩效工资制，即标准月薪的 %为基准工资，按月发放。
%为绩效工资，公司财务部在每月结算工资时提留，待每半年（年）考核完毕后3日内按考核成绩发放该工作期限内绩效工资。
凡绩效考核成绩在70—80分（不含80分）及70分以下的，视为乙方达不到工作要求，绩效工资按核减考核期工资总额20%发放，并予以劝退；80—90分（不含90分）的视为乙方基本达到工作要求，按核减考核期工资总额10%发放；90—100分（不含100分）的视为乙方达到工作要求，按100%发放；100—110（不含110分）的视为乙方圆满完成工作要求，按增加考核期工资总额10%发放；110—120（不含120分）的视为乙方工作圆满完成并达到了优良要求，按增加工资总额20%发放。
五、保险福利待遇
第十一条甲方应从签订合同之日起，为乙方办理意外伤害保险。
第十二条乙方因工伤的待遇按本公司有关规定执行。
第十三条甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。
甲方支付给乙方的年薪（月薪）工资中已含社会保险金由乙方自行缴纳，甲方不再统一办理。
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除
第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律法规发生变化的。
第十六条乙方有下列情之一的，甲方有权解除本合同：
（一）在前述第十条绩效考核中成绩在80分以下的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）因违反公司管理规定和国家法律法规被依法追究法律责任的；
（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资；
（一）乙方患病或者非因工负伤，6个月后仍不能康复或者康复后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动达成协议的。
第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条终止或解除本合同：
（一）因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在审查期间的情况除外。
第二十一条有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十二条有下列情形之一的，本合同终止；
（一）合同期限届满；
（二）合同约定的终止条件出现。
第二十三条有下列情形之一的，应续订合同并及时办理续订手
续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）劳动合同终止条件出现后形成事实劳动关系，乙方要求延续劳动合同关系的。
九、经济补偿与赔偿
第二十四条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于部分25%的经济补偿金。
第二十五条有下列情形之一的，甲方应补足乙方当月工资，方可解除劳动合同：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
（三）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲乙双方协商调整另行安排的工作的；
（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
第二十六条甲方违反本合同的约定条件解除劳动合同或由于甲方原订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担相应赔偿责任。
第二十七条甲方出资对乙方进行培训，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。
第二十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，经甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
十、当事人约定的其他内容
第二十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
十一、劳动争议及其它
第三十条双方因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调整委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议委员会提出书面申请。
当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十一条本合同的附件如下。
第三十二条本合同未尽事宜或与今后国家、陕西省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）
签订日期：年月日。