员工辞职申请表(免费下载)
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
部门：
离职日期：
离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：请将办公用品清单交给行政部门，并归还所有办公用品。
- 设备：请将公司提供的设备清单交给行政部门，并归还所有设备，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
- 公司资料：请将所有公司资料、文件、笔记本等归还给行政部门。
2. 结算工资与福利：
- 工资结算：请提供最后一个工作日的考勤记录，以便行政部门进行工资结算。
- 假期结算：请提供未使用的年假、调休等假期信息，以便行政部门进行假期结算。
- 社保与公积金：请提供相关信息，以便行政部门协助办理社保与公积金的转移手续。
3. 交接事项：
- 工作交接：请与接替您工作的同事进行充分的工作交接，确保工作的连续性。
- 电子文件交接：请将您负责的电子文件整理好，并交给接替您工作的同事。
- 项目交接：请将您负责的项目相关资料整理好，并与接替您工作的同事进行
项目交接。
4. 其他事项：
- 员工证件：请将员工证件（身份证、工作证等）交给行政部门进行归档。
- 员工账号注销：请提供需要注销的公司内部账号信息，以便行政部门进行注销手续办理。
我已阅读并了解以上离职手续办理事项，并承诺会按照公司的要求完成相关手续。
如有疑问或需要进一步协助，请及时与我联系。
申请人签名：
日期：。
公司员工离职手续申请表
公司员工离职手续申请表公司员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关负责人：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
请列出需要归还的公司财产及数量：
- 电脑及配件：
- 办公用具：
- 其他财产：
2. 清理个人文件：
请列出需要清理的个人文件：
- 电子文件：
- 纸质文件：
3. 停止系统权限：
请列出需要停止的系统权限：- 电脑登录账号：
- 办公软件权限：
- 其他系统权限：
4. 清理个人账户：
请列出需要清理的个人账户：- 公司邮箱：
- 其他账户：
离职手续办理时间：
请填写离职手续办理时间：离职后联系方式：
请填写离职后的联系方式：申请人签名：
日期：。
离职-辞职申请表-通用版
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
离职原因：
离职手续办理事项：
1. 交接工作事宜：
- 已完成的工作：
- 需要继续处理的事项：
- 相关文件资料交接情况：
2. 资产归还事宜：
- 公司资产清单：
- 已归还的资产：
- 待归还的资产：
3. 薪资和福利结算事宜：
- 请注明最后一次薪资发放日期：
- 请注明是否有未结算的加班费、年假等：
- 请注明是否有未使用的福利待遇（如医疗保险、公积金等）：
4. 公司证件和权限注销事宜：
- 公司门禁卡归还情况：
- 公司电脑、邮箱等账号注销情况：
- 公司证件（如工作证、员工卡等）归还情况：
5. 其他事项：
- 请注明是否有未完成的项目或任务：
- 请注明是否有未处理的纠纷或投诉：
- 请注明是否有需要补充的离职手续办理事项：
申请人声明：
本人已阅读并理解上述离职手续办理事项，并承诺按照公司规定的流程和要求完成离职手续办理。
如有任何问题或需要进一步协助，请及时与我联系。
申请人签名：
日期：。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
联系电话：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 工作设备：
- 公司资料：
- 其他：
2. 清理个人工作区域：
- 桌面整理：
- 文件整理：
- 清空个人电脑/笔记本：
- 清空个人文件夹：
- 其他：
3. 转交工作事项：
- 已完成的工作：
- 正在进行中的工作：
- 未完成的工作：
- 其他：
4. 交接事宜：
- 交接人员：
- 交接内容：
- 其他：
5. 其他需要办理的手续：
- 社保、公积金等离职手续：
- 个人账户注销：
- 其他：
离职手续办理时间：
请提前与人力资源部联系，协商离职手续办理的具体时间。
离职后：
请注意及时与人力资源部保持联系，如有需要，我们将随时为您提供帮助和支持。
申请人签名：
日期：。
员工辞职申请表(免费下载)
员工辞职申请表(免费下载)
申请人信息
•姓名：
•联系电话：
•联系地址：
•工号：
•入职时间：
•离职时间：
•离职原因：
离职原因
请简要说明您想要离职的原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等等。
待遇结算
•年假剩余天数：
•已休年假天数：
•剩余加班时间：
•已调休时间：
•未领取工资或福利：
请填写相关数据，以便我们尽快帮您办理离职手续。
离职流程
为了您能够顺利离开公司，我们需要让您了解相关流程：
•总经理审核
•相关部门确认
•补交未交、或者盘亏的物品
•办理社保和住房公积金转移
•处理相关工资及奖金问题
•人力资源部出具离职证明
附件资料
•离职人员清单
•岗位交接表
•离职证明模板
•社保和住房公积金转移指南
以上文件可在我们网站上免费下载，以帮助您更加顺利地完成相关离职手续。
请注意：提交此表格仅代表您向公司提出离职意向，并不代表离职手续的完成，我们将安排相关人员与您联系并完成相关流程。
同时请您确保填写信息的准确性，避免不必要的纠纷。
总结
希望以上员工辞职申请表及相关流程，能够为员工提供更加便捷、高效和规范
化的离职手续流程，使员工和公司双方都能够顺利度过这一阶段。
祝您工作生活愉快！。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人姓名：____________________
员工编号：______________________
所属部门：______________________
职位：__________________________
离职日期：______________________
离职原因：______________________
请在离职日期前提前提交以下离职手续办理申请：
1. 清理个人物品：
- 将办公桌、文件柜等个人物品清空；
- 归还公司财产，如钥匙、门禁卡等。
2. 知识交接：
- 将个人工作文件、电子文档等相关资料整理并交接给接任者或上级； - 提供相关培训和指导，确保接任者能顺利接手工作。
3. 财务结算：
- 提供个人银行账号信息，以便公司进行工资结算；
- 退还公司财产，如信用卡、报销款项等。
4. 离职手续办理：
- 填写离职手续办理表格，并提交给人力资源部门；
- 完成离职手续办理后，领取离职证明及相关福利结算。
请注意：
- 离职手续办理需在离职日期前完成，逾期可能影响离职结算；- 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
申请人签名：____________________
日期：__________________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：日期： 年 月 日
审批栏
主管经理审核意见：
年 月 日
人力资源部审核意见：
年 月 日
主管副总审批意见：
年 月 日
加签栏
【提示】对于项目经理以上人员必须经总经理审批。
总经理（审批）年 月 日
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申请人
身份证号
所在部门
入职时间
年 月 日
申请日期
年 月 日
计划正式
离职日期
年 月 日
离职类型
□试用期内离职 □合同期内离职 □合同到期 □其它
离职原因
对公司希望
离职交接
离职后部门安排交接给
员工离职须知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，欢迎大家补充完善后使用。