公务员职业道德
公务员职业道德的内涵
公务员职业道德的内涵
公务员职业道德的内涵是指在公务员从事工作活动中应当
遵守的道德准则和规范。
公务员作为国家特权和权力的行
使者，其职业道德具有以下几个方面的内涵：
1. 忠诚敬业：公务员应对党和人民忠诚，为实现党和人民
的事业而奋斗。
要热爱自己的工作，具备良好的职业道德
意识和敬业精神，不推卸责任，不搞形式主义，不图私利。
2. 守法诚信：公务员要秉承守法、诚信的原则，严守法律
和道德底线，坚决抵制腐败行为。
要自觉接受法律的约束
和监督，遵纪守法，廉洁自律，不违法乱纪，不徇私舞弊。
3. 公正公平：公务员要做到公正公平，不偏私，不滥用职权，不以职权谋取私利。
要严格执行组织和领导的决策和
指示，不徇私情，不搞裙带关系，不给予特殊待遇。
4. 服务群众：公务员的首要任务是为人民服务，要全心全
意为人民群众谋利益，以人民的利益为出发点和归宿。
要
处理好与群众的关系，积极回应群众的诉求，主动践行以人民为中心的发展思想，促进社会公平正义。
5. 保守机密：公务员要保守国家秘密和工作秘密，自觉维护国家安全和社会稳定。
要正确理解和处理信息的保密和公开的关系，在履职过程中遵守保密规定，不泄露和滥用公民个人信息。
公务员职业道德反映了公务员的职业伦理及其对国家、人民、法律等方面的责任感和担当精神。
作为公职人员，公务员应该以高尚的道德标准要求自己，在工作中遵循这些道德准则，为人民群众的利益和福祉贡献自己的力量。
公务员职业道德规范
公务员职业道德规范公务员职业道德规范是公务员从业人员必须遵守的基本准则，它规范了公务员的行为规范、职业操守和职业精神，旨在提高公务员的服务质量和履职能力，维护公共利益，保障社会稳定。
以下是对公务员职业道德规范的探讨。
一、廉洁奉公廉洁奉公是公务员职业道德规范的核心要求。
公务员应当秉持公正、廉洁、诚信的原则，清正廉洁，严守纪律，不得利用职务之便谋取私利或接受他人财物。
同时，公务员应当依法履行职责，积极作为，勇于担当，竭诚为人民服务，维护社会正义与公共利益。
二、勤政为民勤政为民是公务员职业道德规范的重要内容。
公务员应当以人民为中心，扎根基层、深入一线，全心全意为人民服务。
公务员应当关心民生，了解群众需求，积极解决群众的实际困难和问题。
同时，公务员还应当注重自身素质的提升，不断学习专业知识和工作技能，提高自身水平，为人民做出更大的贡献。
三、拒腐防变拒腐防变是公务员职业道德规范的重要要求。
公务员不仅要廉洁奉公，还要主动抵制腐败现象，守住廉洁底线。
公务员应当积极参加反腐败教育和培训，增强反腐意识，坚决抵制腐败的诱惑和侵蚀。
公务员要自觉接受组织的监督，接受社会的监督，切实做到清正廉洁，保持良好的作风和形象。
四、保守秘密保守秘密是公务员职业道德规范的重要原则。
公务员在履职过程中可能获取一些涉及国家利益和公共利益的机密信息，应当严守秘密，不得泄露或滥用相关信息。
同时，公务员应当依法保护个人隐私和公民合法权益，妥善处理好公私分明的关系。
五、服务社会服务社会是公务员职业道德规范的重要目标。
公务员应当从整体上考虑社会利益，积极参与社会公益事业，提供优质、高效的公共服务。
公务员在服务过程中应当公正、公平、文明，确保公众的合法权益得到维护。
公务员还应当主动关注社会问题，积极参与社会治理，为社会进步作出自己的贡献。
六、遵纪守法遵纪守法是公务员职业道德规范的基本要求。
公务员应当严格遵守国家法律法规，尊重法律的约束，自觉遵守职业道德规范。
公务员职业道德的主要内容
公务员职业道德的主要内容公务员职业道德是公务员应当遵守的道德规范和行为准则，旨在维护公共利益和公共权力的有序运行。
公务员职业道德的建立和遵守是公务员的基本职责之一，也是保证公共利益顺利实现的重要保障。
在职业道德的指导下，公务员应该正确履行职责，提高政治素质，严格自律，勇于担当，促进社会进步。
公务员职业道德的主要内容包括以下方面：一、忠诚敬业忠诚是公务员的基本素质之一，公务员应当始终对党和人民忠诚，恪守宪法和法律，履行好法定职责。
公务员要思想正派，秉持忠诚正直、光明磊落、敢于担当的工作精神，确保自己的行为始终符合职业道德和职业素养的要求。
同时，公务员还应当具有敬业的精神，执着于工作，尊重职业，认真履行职责，为人民服务。
二、廉洁自律公务员必须保持廉洁自律的意识和行动，严格遵守党的纪律和国家法律法规。
公务员必须遵守有关廉洁自律的规定，清正廉洁，不受贿赂，不追求私利，勇于拒绝任何可能威胁到职业道德的诱惑和压力。
公务员还应当恪守纪律，自觉遵守工作纪律和行为规范，不得利用职权谋取个人利益，严格要求自己的行为不出现违法违纪行为。
三、为人民服务公务员的一切行为和工作都必须牢记为人民服务的宗旨，以保障公共利益为出发点和终点。
公务员要充分发挥自己的优势，扎实工作，切实为人民服务，为提高民生水平努力工作，保障人民合法权益。
公务员还应密切联系群众，增强服务意识，协调好与人民群众之间的关系，充分了解人民群众的需要和愿望，积极维护人民群众的利益。
四、勇于担当公务员必须勇于担当，不回避工作中的困难和挑战，积极争取时机展现自己的才能、成就和价值。
在工作中，公务员要树立较高的工作标准和责任意识，自觉承担工作中的任务和责任，积极寻求创造性解决问题的途径和方法。
面对工作中的矛盾和问题，公务员更应该敢于面对现实，而不是回避和逃避，谋求解决问题的良好途径。
五、团结协作公务员必须始终团结协作，共同推动事业发展和和谐稳定。
要积极参与集体工作，尽自己的努力，保障团队的合作和集体业绩，培养彼此间的互信和理解。
政府公务员的职业道德规范
政府公务员的职业道德规范政府公务员作为国家机关的重要组成部分，在履行职责和服务社会的过程中，承载着重要的责任和使命。
为了确保公务员的行为合乎法律法规并符合社会伦理，政府公务员需要遵守职业道德规范。
本文将介绍政府公务员的职业道德规范，并探讨其重要性。
一、诚实守信政府公务员应当诚实守信，严守自己的承诺和约定。
他们应当向公众提供准确、完整和及时的信息，不得故意隐瞒、篡改或歪曲事实。
同时，政府公务员在处理日常工作中必须保护国家和公民的利益，并且不得从中谋取个人私利。
二、廉洁奉公政府公务员应该廉洁奉公，绝不以权谋私利。
他们不得利用职权谋取个人财富或其他利益，不得收受他人的财物或服务以谋取个人好处。
政府公务员必须清正廉洁，对贪污、受贿等行为零容忍，并积极参与反腐败行动。
三、公正妥善处理事务政府公务员在履行职责时应当公正、平等地对待每一个人。
他们必须遵守法律法规，并依法进行决策和执行工作。
政府公务员应当履行公正的原则，不受个人情感、私人关系或任何其他非法因素的干扰。
四、保守机密政府公务员在工作中常常接触到敏感和机密的信息。
他们有责任保护这些信息的安全和机密性。
政府公务员不得泄露国家秘密、公民个人隐私以及其他机密信息。
他们必须妥善管理和使用工作中的各类机密资料，严禁将其用于违法活动或个人牟利。
五、亲民务实政府公务员应当亲民务实，不断提高自身素质来服务社会。
他们应该保持良好的工作态度，尊重并倾听公众的需求和意见，为人民群众提供优质的服务。
政府公务员应该虚心学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地履行职责和使命。
六、团结协作政府公务员应该团结协作，积极参与协调工作。
他们应当与同事之间保持良好的合作精神，共同完成工作任务，实现工作目标。
政府公务员应该尊重和支持团队成员，并与其他机关和部门建立良好的合作关系，共同推动社会进步和发展。
总结：政府公务员的职业道德规范是确保他们行使权力和履行职责的基石。
遵守职业道德规范能够使他们始终保持公正廉洁、忠诚奉献，确保工作的透明、高效和规范。
公务员职业道德的主要内容
公务员职业道德的主要内容公务员是国家机关的工作人员，其职责是为国家和人民服务，因此公务员的职业道德显得尤为重要。
公务员职业道德的主要内容包括，廉洁自律、忠诚敬业、服务为民、公正廉洁、勤勉尽责等方面。
首先，廉洁自律是公务员职业道德的基本要求。
公务员要廉洁自律，意味着要廉洁奉公、廉洁自律，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得接受礼金、礼品、有价证券等财物。
公务员要自觉抵制各种形式的腐败和贪污，保持廉洁自律的高尚品质。
其次，忠诚敬业是公务员职业道德的核心要求。
公务员要对党忠诚，为人民服务，忠实履行职责，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得搞违法乱纪的活动，不得参与非法集资、非法经营等经济活动。
公务员要忠诚履行职责，恪尽职守，为人民服务，为国家服务。
再次，服务为民是公务员职业道德的宗旨。
公务员要心系人民，为人民服务，积极为人民群众排忧解难，倾听人民群众的呼声，关心人民群众的疾苦，积极协助人民群众解决各种困难和问题，努力提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
另外，公正廉洁是公务员职业道德的重要内容。
公务员要做到公正廉洁，不得徇私舞弊，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得利用职权谋取私利，不得有违法乱纪的行为，不得有违法乱纪的活动。
公务员要公正廉洁，做到公正廉洁，做到廉洁奉公，廉洁自律。
最后，勤勉尽责是公务员职业道德的重要内容。
公务员要勤勉尽责，恪尽职守，勤勤恳恳、尽职尽责，不得懈怠、不得推诿、不得拖延、不得偷懒、不得迟到早退，不得搞违法乱纪的活动，不得有违法乱纪的行为。
总之，公务员职业道德的主要内容包括廉洁自律、忠诚敬业、服务为民、公正廉洁、勤勉尽责等方面。
公务员要自觉遵守这些职业道德准则，做到廉洁奉公、忠诚履职、服务为民、公正廉洁、勤勉尽责，为国家和人民做出应有的贡献。
公务员职业道德
公务员职业道德作为一名公务员，职业道德是我们必须要遵守和践行的准则。
公务员职业道德的核心是忠诚、廉洁、奉公和公正。
在本文中，我将从这四个方面对公务员职业道德展开论述。
忠诚是公务员职业道德的首要要求。
作为国家的行政机关工作人员，我们必须对国家和人民拥有忠诚的态度。
在工作中要对国家的政策和决策忠实执行，坚决维护国家的利益。
同时，我们还要忠诚于公平公正原则，不得为个人或团体谋取私利，维护公共利益。
廉洁是公务员职业道德的重要内容。
作为行政机关的一员，我们必须保持清正廉洁的工作风格。
任何时候都不能接受贿赂、受贿或徇私舞弊，更不能利用职务之便谋取私利。
我们要坚持廉洁自律，确保行政权力的公正合法运行。
奉公也是公务员职业道德的基本要求。
公务员的职责是为人民服务，为社会做出贡献。
我们应该把公共利益置于个人利益之上，时刻以人民的利益为出发点和落脚点。
悉心履行职责，积极办理各项事务，提供高效优质的公共服务，让人民群众满意。
公正是公务员职业道德的核心价值。
公务员在处理事务时必须做到公正无私，不偏袒任何一方，坚守公平正义的原则。
我们要严格按照法律和政策规定办事，为人民提供公平公正的法律和政策执行。
除了上述四个方面，公务员职业道德还包括对工作的敬业精神、保守行政秘密、勤勉尽责等要求。
作为公务员，我们必须以高度的政治觉悟和道德水准来履行工作职责，不断提高自身素质和能力，为国家和人民的利益作出更大的贡献。
作为一名公务员，我深知公务员职业道德对于行政机关的正常运行和社会和谐稳定的重要性。
我将始终牢记职业道德的要求，严格要求自己，提高自身素质和工作能力，为人民群众提供更优质的公共服务，为建设一个富强、民主、文明、和谐的社会贡献自己的力量。
总之，公务员职业道德是公务员必须遵守和践行的准则。
忠诚、廉洁、奉公和公正是其核心内容。
我们作为公务员要时刻以人民的利益为出发点和落脚点，坚持廉洁自律，严格要求自己，为国家和人民的利益努力工作。
只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为社会和谐稳定作出积极贡献。
公务员职位解析了解公务员的职业道德要求
公务员职位解析了解公务员的职业道德要求公务员是指在政府机关中从事公共事务管理和服务的职业人员。
作为公务员，他们具有一定的职业道德要求，这些要求旨在保证公务员的廉洁性、效率和服务质量。
以下是对公务员职业道德要求的解析。
一、廉洁自律公务员应具有高度的廉洁自律意识。
他们应当遵守党的纪律和国家法律法规，严守职业道德准则，坚决防止和抵制腐败行为。
公务员应当保持廉洁自律，不以权力谋取私利，不收受贿赂，不从事利用职务之便谋取个人利益的行为。
二、服务意识公务员的首要任务是为人民服务。
他们应当树立正确的政务观念，深入了解人民的需求，提供优质高效的公共服务。
公务员应当积极回应群众呼声，尽心尽力解决问题，主动担当社会责任，保障人民的利益。
三、纪律要求公务员应遵守相关的工作纪律。
他们应当遵守工作岗位的规章制度，不违背组织原则。
公务员应及时履行工作职责，不推诿扯皮，严格依法办事，确保工作的规范和效率。
四、保密意识公务员应保守工作秘密，严守个人隐私和他人的作业秘密。
他们密切关注信息安全问题，正确处理和使用涉密信息，不泄露机密，保护国家利益和人民利益。
五、诚信公务员应当保持诚信，真实反映工作情况，不夸大和篡改事实。
他们应当遵守合同法和相关法律，与公民、法人和其他组织保持公平、诚实和信任的关系。
公务员应当遵循职业道德规范，不谋取不正当的利益，做到言行一致、信守承诺。
六、学习进取公务员应当具备良好的学习进取心和创新意识。
他们应不断提高自身的业务素质和专业水平，增强工作能力，适应国家和地方事务管理的发展要求，为人民提供更好的服务。
七、政治素质公务员应具备坚定的政治信仰和高尚的政治品质。
他们应当站稳马克思主义、中国特色社会主义、习近平新时代中国特色社会主义思想的立场，坚决拥护党的领导，忠诚于人民，自觉维护国家利益和民族尊严。
总结起来，作为公务员，他们应具备廉洁自律、服务意识、纪律要求、保密意识、诚信、学习进取和政治品质等职业道德要求。
公务员工作中的职业道德
公务员工作中的职业道德公务员作为行政机关中的一员，具有重要的社会角色和责任。
在履行公务的过程中，公务员应该以职业道德为准则，始终坚守原则和伦理，保持廉洁自律，为社会公众提供高效、公正、诚信的服务。
本文将就公务员工作中的职业道德进行探讨。
一、忠诚与忠实作为公务员，忠诚和忠实是最基本的职业道德要求。
首先，公务员应当忠诚于国家和政府，坚决执行国家的决策和政策，为实现国家发展目标贡献力量。
其次，公务员应当忠实于公务工作，不得披露与工作有关的机密信息，并正确履行职责，为公众提供诚信、高效的服务。
二、廉洁自律廉洁自律是公务员职业道德的核心要求。
公务员必须坚守廉洁自律原则，绝不允许利用职权谋取私利，不得违反职业道德进行腐败行为。
而且，公务员应当自觉遵守廉政准则，保持廉洁高尚的品行，严禁利用职务之便从事违法乱纪之事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
三、公正正直公务员应当以公正正直的态度对待工作。
在履行职责过程中，公务员应当坚持公正原则，不偏袒任何一方。
同时，公务员应当保持正直的品质，不向权力和金钱低头，坚持原则，不受任何诱惑。
四、勤政务实勤政务实是公务员职业道德的重要表现。
公务员应当勤勉工作，不懈努力，为公众提供高质量的服务。
公务员应当以问题导向为出发点，注重实效，善于解决实际问题，以实际行动为社会发展做出贡献。
五、保守秘密作为公务员，保守秘密是职业道德的重要一环。
公务员应当严守国家秘密和机关内部秘密，不得泄露任何与工作有关的机密信息。
保守秘密是维护国家安全和社会稳定的基础，也是公务员职业道德的具体要求。
六、服务公众公务员的使命就是为公众服务，提供优质高效的服务。
公务员应当以公众利益为根本出发点和落脚点，倾听公众的需求和意见，积极解决问题，为公众提供满意的服务。
公务员还应当注重沟通和协调，努力做到与公众的互动和互信，建立良好的服务形象。
七、学习创新公务员应当不断学习和创新，不断提高自身能力和素质。
公务员需积极参加各类培训和学习活动，提升专业水平和工作能力。
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英国公务员职业道德建设基本情况(一)建立了一套体系较为完整的公务员行为准则1.严格的考试、考核制度等保证公务员廉洁。
英国有比较严格的文官考试制度，一律采取公开平等、择优录取的原则，按照规范的程序，对应考者的能力、品德和性格等作出评估，对应考者进行综合评定，确定录选者。
英国的考核制度也非常严格，文官考核每年一次，内容是考勤和考绩，以考绩为主，对文官考日常工作都随时进行督察和考核。
例如，签到都有明确记录，偶尔迟到者受到口头警告，频繁迟到者将受到书面警告，本人必须作出书面解释。
尚未触犯法律的不良行为要记录在案，严重的或在调薪提职时受到影响，或可能受到减薪降职处分。
这种严格的考核制制度对促进文官遵纪守法起了非常重要的作用。
2.英国还针对公务员廉政问题建立了一套完整、具体、实用的行为法规和道德准则。
如《公务员行为准则》、《议员行为准则》、《部长行为准则》，用以规范各个层面公务员的行为，从而形成约束机制。
公务员守则总纲规定，公务员必须效忠国家，不得将个人利益置于职责之上，不得利用职权谋取私利，必须诚实正直。
此外，2003年，新的《反腐败法》及其他相关法规也对公务员的腐败行为有明确的处罚规定。
(二)公德文化与公务员职业道德教育英国悠久的历史积淀和深厚的文化底蕴，培育了英国人的绅士风度及整个国民的文明素质，同时也为英国公务员的职业道德教育奠定了良好的社会基础，尤其是思想文化基础。
1.诚信教育。
英国人把一个人的诚实守信看得非常重要，因此更加重视对公务员尤其是高级公务员进行诚信教育，以规范公务员的行为，培养公务员廉洁奉公的道德风尚，使之养成自警、自律的良好习惯。
冒领养老金、救济金，是英国社会福利事业的一大问题。
据统计，每年有20亿英镑被冒领，平摊到每个家庭是80英镑。
为此，英国劳动和保障部发起了“打击欺诈运动”，政府、救济金发放机构、警察和法院对冒领者都会采取相应的严厉措施。
英国公众和有关机构普遍认为:“不诚实”问题是必须进行严惩的。
英国政府加强公务员职业诚信教育，营造了遵纪守法和诚实守信的工作环境和社会氛围。
2.廉政教育。
其一，廉政教育从小事抓起。
英国非常注重对政府官员的廉政教育，哪怕是微不足道的小事，也要通过耐心细致的教育，使官员对教育内容入耳、入脑、入心，进而做到自觉、自省、自责。
廉政教育注重大众化、公开化和规范化，强调教育的普及性、通俗性和针对性，一事一议，非常具体，就事论事。
比如，医务人员收病人的“红包”，这种行为在英国被认为是“极其严重”的错误。
其二，注意廉政预防性教育。
英国善于用灵活有效的教育方式，适时开展多种多样的教育活动，提高教育的超前性和预防性。
英国特别重视对公职人员尤其是高级职员进行廉洁从政教育，讲求廉政教育和反腐败宣传的实际效果。
特别注重从公众关注的社会热点问题出发，对公职人员进行道德操守和行为规范的教育，力图营造一种良好文化氛围，在全社会推崇廉洁奉公的道德风尚，培养公职人员廉洁奉献的精神品德，使公职人员养成自警、自律的良好习惯。
(三)对行政权力的制约和监督机制1.对行政权力的制约机制。
英国奉行权力分立与制衡原则，将国家权力划分为立法权、司法权和行政权，分别归属议会、法院(检察院)和政府，三者之间相互制约。
由于英国的公务员仅指中央政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官，为此我们特别提及其议会和司法机构对政府(行政机构)的制约和监督。
作为“议会内阁制”国家，英国的政府要对议会负责。
议会是英国最高国家权力机构，它不仅有权监督政府的方针和政策，还监督政府成员的行为，拥有包括质询、调查、倒戈和弹劾权等。
英国的司法机构对行政机构及其官员的行为有独立的监督权，不受行政机构的干涉。
如，为了更加有效监督行政机构，全国设立了2000多个行政裁判所，负责对税收、社会保障和退休金等相关的上百个部门的案例进行审理。
2.反腐败机构和监督机制虽然英国没有专门和单一的反腐败机构，但由议会、司法部门、审计部门和政府内部的相关机构构成了广泛的反腐败网络，形成了强有力的监督机制。
(1)审计监督。
英国是世界上最早设立审计机构的国家，其审计机构主要有国家审计署、公共账目委员会、审计委员会、地方审计机构。
国家审计署负责对所有政府机构的财务开支进行审计;公共账目委员会负责讨论和审议国家财政事务和审查审计长的审计报告;审计委员会除了负责一般性审计问题的监督，也负责对审计行为提出建议，监测全国的欺诈与腐败行为的情况，2002年以后还专设地方审计部门，负责对地方政府进行审计。
(2)政府内部监督。
英国在政府许多部门设有内部监督机构，其中最为重要的有财政部、国家保健署、国内税收局、工作与养老署和国防部。
财政部每年会对政府机构内部欺诈行为的性质、类型、原因、金额和追缴方式等提交一份详细报告，还发布一些指导政府各部防止欺诈行为的原则;国家保健署设有“反欺诈与安全管理处”，主要针对国民保健系统发生的行政管理人员与供药商相互勾结欺诈国家钱财等严重欺诈行为进行调查。
国内税收署特设一个办公室负责对税收方面的欺诈行为进行调查，而且署本身还是一个具有起诉权力的机构，有权自主提出起诉;工作与养老署除设有专门的反福利欺诈机构(包括地区性机构)，还设有联合工作组，方便与其他政府部门相互合作;国防部设有反欺诈小组、防务欺诈分析小组等，主要负责反军备采购过程中的欺诈和腐败行为。
(3)监察员。
英国的监察员拥有对行政机构监督的职权，分为议会监察员、地方政府监察员和国家卫生署监察员三种。
议会监察员负责对政府官员(尤其是高级公务员)的行为进行监督，但其职权限于公民由于中央行政机关的不良行政而使利益受到侵害时的投诉。
国家卫生署监察员负责监督国家卫生署系统的不良行政行为。
地方监察专员的管辖范围包括地方议会和议员、地方政府有关机构及官员等不良行政行为造成的侵害公民利益的事件。
(4)舆论和媒体监督在英国，舆论媒体素有对政府进行监督和批评之权，其来源于公众应该享有的知情权。
舆论监督是对政府运用职权的有效制约，使权钱交易实际上对当事人来说变成了一种困难的行为。
在英国，很多腐败案件都是首先由新闻媒体披露的，大到政府对外政策，小到购买衣物之类的生活细节都会被媒体曝光。
因此，腐败行为要承受的舆论风险可想而知。
美国行政部门雇员道德行为准则（节选）第一章总则道德行为的原则下述道德行为原则适用于所有行政部门官员和雇员，有许多构成本法规则具体准则的基础。
政府机关部门是公众信任的部门，因此要求其雇员必须将忠于宪法、法律及道德准则置于个人利益至上；雇员不应拥有、获取与认证履行职责相抵触的经济利益；雇员不应用为公开的政府情报来从事金钱交易，不允许不正当地适用这类情报谋取私利；除按照第二章所列例外外，雇员不应从要寻求其机关官方行动措施，或者要与其机关打交道，或者他们的活动受到雇员机关的控制，或者雇员在履行或者不履行公务时均会对他们的利益产生重大影响的人或单位索取、接受礼品，或其他有价物品；雇员执行公务时应诚实尽责；未经授权批准，雇员不应以政府名义做出任何许诺或允诺；雇员应办事公正，不给任何私人组织或个人以优惠待遇；雇员应保护和保存好联邦的财产，不应用未经授权的活动；雇员不应从事包括寻找与洽谈与其担负的职责和任务相抵触的外部的职业活动；雇员应向有关当局揭露浪费、欺诈、滥用职权和腐败等行为；雇员应遵守为所有美国人提供平等机会的一切法律和法规，不论去种族、肤色、宗教信仰、性别、国籍、年龄或残疾与否；雇员应尽力避免出现任何违背法律和道德行为准则的行为。
……第二章外来的礼品基本禁止接受外来的礼品政府雇员不应利用其职位或从禁止送礼处所要或接受赠与的礼品。
……第三章雇员之间的礼品基本禁止雇员之间接受礼品雇员不应向上司送礼或索礼，或者不应收受低级雇员的礼品，除非送礼人和受礼人双方是不具有上下级关系的私人好友。
……第四章公私经济利益的冲突回避经济利益根据《美国法典》第18部第208条关于利益冲突罪的规定，禁止雇员以官方身份参与他知道对自己或其他人有经济利益的任何待定事项，如果此待定事项对他本人或其他人的经济利益直接或可能产生影响。
……第五章公正履行职责关于处理某些个人和业务关系即使不属于第四章规定的回避规定，雇员如果认识到，人们通过对相关事情的了解，将会对其处理某事的公正性产生疑问，事先未经批准便不能以官方身份参与该事。
……第六章求职求职回避禁止雇员以官方身份参与其所应知道将会给正在为其找工作的人带来直接经济利益或对其经济利益产生可能影响的任何事。
……第七章滥用职权假公济私雇员不得利用职务之便为本人或其亲朋好友谋取私利，也不允许在与非政府工作人员的交往中或在特许某种产品、服务或企业的过程中捞取好处。
尤其是雇员不应利用其政府职位、官衔或权力等从事以下活动：以某种方式诱使别人为自己或朋友、亲属以及属下的人谋取私利；以某种方式暗示其个人行为或他人行为得到政府或其所在机关的批准、许可；特许某产品、服务或企业，但根据机关工作程序肯定其成就，或出具符合机关标准或规定的证明文件等法定职权的活动除外。
……第八章公务员以外的活动总则除本章所规定的准则外，雇员兼任外界工作以及从事其他外界活动还必须符合第一章至第七章所列的道德规范，包括禁止利用办公场所谋其私利等现象出现。
例如根据关于禁止使用政府财产于非指定目的的规定，雇员不得利用公家的复印机为其兼职的外界组织复印材料。
遵守其他法律规定雇员兼任外界工作以及从事其他外界活动，还必须遵守道德行为准则以外的其他有关法律规定。
其中一些列于第八章和第九章。
对雇员的外界活动经常引起的问题有以下法律规定：《美国法典》第18章第203条和第208条关于限制雇员在合众国以外从事代表性的活动;宪法规定，严禁雇员接受外国政府的任何职务、官衔或赔偿；《哈奇法案》禁止大部分雇员参与某些党派政治活动。
……节选自《美国行政部门雇员道德行为准则》，1992年。
公务员德性的构成要素根据亚里士多德的德性理论，德性的形成来自于习惯，来自于品质相同的实现活动；“按照德性生成的东西…‥第一，他必须有所知；其次，他必须有所选择，并因其自身而选择；第三，在行动，他必须勉力地坚持到底。
”可见，公务员的德性是由道德认知、道德情感、道德意志、道德信念和道德习惯等要素构成的统一体。
（一）道德认知道德认知是公务员德性的主导方面，是德性形成的必要前提和基础。
公务员只有对行政道德有了深刻的理解和清醒的认识，才能知道什么是善的，什么是恶的，从而才能在行政过程中做出正确的道德选择。
因此，对公务员行政道德的认知是公务员德性形成的前提和基础，它可以促使公务员深刻地理解和把握“以为人民服务为核心”的行政道德要求，并形成服务人民、服务国家的行政道德观念，从而在具体的行政实践过程中正确区分善恶是非，自觉抵制和克服不道德的行为，选择正确的行政方向，做到勤政廉洁。