专业技术职务任职资格认定表
初级专业技术职务任职资格认定表
初级专业技术职务任职资格认定表
认定资格
填表时间:
姓名性别学历或学位
出生年月毕业院校及专业
毕业时间
工作单位工作岗位参加工作时间认定资格名称
见
习
期
间
工
作
总
结
-1 -
工
作
单
领导签字:
位
意
见
年月日
填表说明：
1，请每项认真仔细填写，不得有涂改、错别字；
2，参加工作时间”以毕业报到证（派遣证）上的时间为准，不以在单位开始实习的时间为准；
3，请工作单位于“工作单位意见”处盖章，并由申报人员的主管领导签字；
4，请用B5 或16 开纸打印本表格，第一页封面单独打印一张，第二、三页以正反面打印在一张上。
专业技术职务任职资格评审表(教师)
专业技术职务任职资格评审表
（向人事处索要纸表按此表和个人实际填写)
单位：泉州经贸职业技术学院
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7页由被评审者填写，8—11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历
（包括学历过程、进修、重要培训等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记(指现职称之前所讲授课程)
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）(指现职称之后所有讲授课程)
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况（不用填写）
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。
专业技术职务任职资格考核认定表主要工作业绩
专业技术职务任职资格考核认定表主要工作业绩一、前言专业技术职务的任职资格考核认定是一个非常重要的环节，它关系到人才选拔的公平和公正，也关系到企业或者组织的发展和壮大。
在进行任职资格考核认定时，主管部门通常会要求申请人提供自己的主要工作业绩，这就需要申请人对自己的工作进行系统梳理和总结，以便让主管部门更好地了解自己的专业水平和工作能力。
二、主要工作业绩根据我个人的工作经历和业绩情况，我将主要工作业绩分为以下几个方面：1. 项目管理能力在过去的工作中，我担任过多个项目的项目经理，负责项目的立项、实施、验收等各个阶段的工作。
在项目管理方面，我具有较强的组织协调能力和交流谈判能力，能够有效地调动项目组成员的积极性，确保项目的顺利进行。
我所主持的项目都取得了良好的成绩，得到了领导和客户的一致好评。
2. 技术创新能力作为一名专业技术人员，我一直注重技术的学习和创新。
在工作中，我不断开展技术研究，引进和应用国内外先进的技术，提升企业的技术实力。
我还主持了多个科研项目，取得了一系列的技术创新成果，为企业的技术进步做出了重要贡献。
3. 团队建设能力作为一个团队领导和管理者，我注重团队建设和人才培养。
我在过去的工作中成功组建了一支高效的团队，培养了一批技术骨干，为企业的长期发展奠定了人才基础。
我的团队管理能力和团队凝聚力得到了领导和同事们的一致认可。
4. 业务成果在过去的工作中，我取得了一系列的业务成果，为企业创造了可观的经济效益和社会效益。
我的业务能力和业务水平得到了公司领导和客户的高度评价。
5. 荣誉奖励由于在工作中取得了出色的成绩，我曾荣获过多项荣誉和奖励，如“优秀员工”、“先进个人”等，这些荣誉和奖励都是对我的工作业绩的肯定和认可。
以上就是我个人的主要工作业绩，希望能够得到主管部门的认可和支持。
我将继续努力提升自己，不断完善自己的专业技能和工作能力，为企业的发展贡献力量。
三、结语通过对个人主要工作业绩的梳理和总结，我对自己的工作能力有了更深入的认识，也更加自信地面对任职资格考核认定。
专业技术职务任职资格评审通过确认单样表
姓名
性别
民族
系统导入相片（1寸）
身份证号
年龄
现工作单位
原专业技术职务
申报专/民
评审年度
任职时间
年月日
证书编号
评审会意见
评委会名称（系统导入）：
意见：
（评委会盖章）
主任签字：年月日
评委会组建单位审核意见
意见：
（盖章）
负责人：年月日
用人单位（推荐报送单位）确认
（盖章）
负责人：年月日
备注：1.该确认单经系统生成下载打印一式三份后依次由评委会、评委会组建单位、用人单位（推荐报送单位）盖章。其中应不少于1份装入申报人个人档案。
2.确认单编号由系统自动生成。
专业技术职务任职资格评审表》(样表)【范本模板】
专业技术职务任职资格评审表
填表时间：2008年11月20日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用，1～7由本人填写，8～11页由人事组织部门填写，填写内容应经人事组织部门审核认可.
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“最高学历"的“毕（肄、结)业时间”应将非选择项用笔划去，“懂何种外语、达到何种程度"，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页
基本情况
学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见
见。
专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务
评审
任职资格
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
一、填写内容必须真实有据，按要求填写。
二、请不要加附页或改变表格格式。
三、评审表统一用16开纸双面打印
基本情况
主要学历及工作经历
任现职以来国内外进修培训情况
个人总结
任现职以来完成的主要技术工作情况(一)
任现职以来完成的主要技术工作情况(二)
任现职以来完成的主要工作成果（职务发明专利）
任现职以来完成的主要工作成果（获奖部分）
基层单位全面考核、审查、推荐意见
厅（局）级专业技术职务评审委员会评审意见
省（部）级专业技术职务评审委员会评审审批意见。
专业技术职务任职资格评审表(模板)
专业技术职务任职资格评审表单位：shenmuxianXXXXXXXXXXX
姓名：张三
现任专业
技术职务：助理XXX
评审
任职资格：XXX
填表时间：二OXX年十月八日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
填表说明
1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7页由被评审者填
写，8—11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3.“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去;
“懂何种外语,达到何种程度”,应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
年度岗位考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。
专业技术职务任职资格评审表
专业技术资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务
评审专业
技术资格
填表时间：年月日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供申报专业技术资格使用。1—6页由申报者填写，7—10页由人事（干部）部门填写。填写内容应 经人事（干部）部门审核认可。
（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；也可打印，但涉及签名、签意见和日 期部分须用笔填写。
（三）如填写内容较多，可另加附页。
（四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌 握外语的读、写、听、办公室、单位人事（干部）部门和本人业 务考绩档案各一份。 任现职前主要专业技术工作业绩登记 任现职后主要专业技术工作业绩登记 著作、论文及重要技术报告登记 考试成绩及考核情况 推荐意见 下一级评审组织推荐意见 评审审批意见
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专业技术职务任职资格认定表
单位
姓名
现任专业
技术职务
申报专业
技术资格
填表日期年月日
安徽省人事局制
填表说明
一、本表1—6页由申报人填写，内容要具体、真实。
7—10页由基层单位、各级业务主管部门、参与认定的专家和人事部门分别填写，如填表内容较多，可另加附页（16开白纸）。
二、为使内容全面、具体、准确，应注意每表下栏的说明。
三、此表一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
基本情况
注：一、“现任专业技术职务评聘情况”一栏，主要填写取得任职资格时间、审批单位以及聘任时间。
二、如经批准免试外语、职称计算机应用能力考试，分别在考试结果栏目中填写免试。
三、“任期内取得继续教育合格证书情况”一栏，主要填写继续教育合格证书
取得的时间及总共多少学时。
工作简历
继续教育经历
任现职后主要专业技术工作业绩登记
注：一、“工作内容，本人起何作用”一栏，主要填写承担的任务及完成情况，以及各次排序。
二、“完民情况及效益”，主要填写社会及经济效益，要有数量概念。
任现职后主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
注：一、出版著作、论文要填写书名、书号或刊号、出版社名称、卷/期数、栏目、页码等。
二、合著要填写自己的名次和独立完成数量。
三、在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的层次及获
奖情况。
考试成绩及答辩情况
任职考核情况
所在单位推荐意见
单位组织专家评议考核意见
认定审批意见
专业技术资格推荐申报材料审查表
六安市人事局制
专业技术职务任期考核表
工作单位
姓名
聘任职务
六安市人事局制
注：1、任期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
2、个人工作总结主题概述履行岗位职责、完成工作任务的情况以及取得的成绩和存
在的问题。
3、此表作为续聘和晋升专业技术职务的主要依据，每人一式二份，一份存个人人事技术档案，一份由单位组织人事部门留存待续聘和晋升专业技术职务时使用。
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