开展“六讲六比两带头”集中活动概述
2024年“六讲六比两带头”心得体会范本
2024年“六讲六比两带头”心得体会范本2024年，“六讲六比两带头”活动在我国各个领域得到了广泛的开展和深入推进。
作为广大干部和群众中的一员，我深入参与和践行了这一活动，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。
首先，“六讲”是指讲思想、讲纪律、讲廉洁、讲勤政、讲岗位责任、讲担当意识。
通过讲思想，我们能够不断增强我们的理论修养和思想境界，提高我们面对复杂问题时的分析解决能力。
讲纪律则要求我们要遵守社会公共道德和各项规章制度，正确对待权力和金钱。
讲廉洁则要求我们在工作中严于律己，杜绝贪污腐败的行为。
讲勤政则要求我们为人民服务，尽心尽力地为人民谋福祉。
讲岗位责任和讲担当意识则需要我们积极承担起自己的岗位职责，勇于担当起责任。
通过践行“六讲”，我深刻体会到了自己的行为态度和工作方式的重要性，更加坚信只有坚守这些原则，才能为国家和人民做出实实在在的贡献。
其次，“六比”是指比心质量、比担当、比奉献、比效率、比作风、比能力。
在比心质量方面，我明确了自己的目标和追求，不断提高自身的素质和能力。
比担当要求我们在岗位上勇于承担责任，敢于面对困难，不推诿、不搪塞。
比奉献要求我们为人民和社会做出自己的贡献，无私奉献，全心全意为人民服务。
比效率要求我们高效工作，提高工作效率，不断提高工作质量和水平。
比作风要求我们文明礼貌，真诚待人，公正处事，树立良好的社会形象。
比能力则要求我们不断提高自己的专业知识和技能，保持与时俱进的思维和观念，适应新时代的需要。
通过践行“六比”，我认识到了自己的不足之处，明确了自己的发展方向，努力提高自己的综合素质和能力。
最后，“两带头”是指领导干部带头讲六讲、带头比六比。
作为领导干部，要身体力行地践行“六讲”，始终保持清醒的头脑和良好的思想品德，树立榜样作用。
带头比六比则要求领导干部树立正确的价值观和工作态度，时刻保持敏感的洞察力和问题意识，善于发现和解决问题，带领全体员工一起共同进步。
通过践行“两带头”，我深刻认识到领导干部的责任和使命，明确了自己作为一名干部的角色定位和发展方向。
学校六讲六做活动实施方案
学校六讲六做活动实施方案学校六讲六做活动是推动社会主义核心价值观教育的重要举措，通过活动的实施，可以加强学生的思想品德建设，提高他们的道德水平和社会责任感。
以下是学校六讲六做活动的实施方案。
活动目标：1. 增强学生的社会责任感和道德观念，培养学生积极向上、诚实守信、友善合作的品质。
2. 培养学生正确的价值观和世界观，提高他们对社会主义核心价值观的认同和实践能力。
3. 培养学生的创新意识和实践能力，鼓励他们积极参与社会公益活动。
活动内容：1. 宣传教育阶段（2周）- 制作海报、横幅等宣传材料，张贴在学校校园各个角落。
- 制作宣传片，在每周的校园广播中播放。
- 在班会、晨会和公共课上组织专题教育，向学生介绍六讲六做的意义和要求。
2. 互动交流阶段（4周）- 开展学生主题写作活动，鼓励学生写作作品展示社会主义核心价值观的理解和实践。
- 组织学生参观社会公益机构，了解志愿者的工作和贡献。
- 组织学生参加社会实践活动，例如走访社区、帮助社区居民等。
3. 实践行动阶段（2周）- 开展学生社会实践项目，鼓励学生自主参与社会公益活动。
- 组织学生参与志愿者服务，例如义务清扫校园、义务助学等。
- 设置学生社会实践组织，由学生自行组织活动，并进行总结汇报。
活动评估与总结：- 设立学生社会责任感评选，评选优秀学生进行表彰。
- 开展暑假社会实践活动，让学生将所学知识与实践相结合。
- 定期召开六讲六做活动经验交流会，总结经验，推广典型经验。
责任分工：- 学校领导负责组织协调活动的整体安排和实施。
- 班主任负责在班级内部组织相关教育活动，指导学生参与实践。
- 学生社团负责与社会公益机构和社区合作，组织学生参与实践活动。
活动资源准备：- 配备宣传材料制作的人员，确保宣传手段的多样性。
- 提供学生社会实践所需的志愿者服务机构名单和活动安排。
- 提供充足的经费支持，确保活动的顺利进行。
通过以上实施方案的活动，将有效提高学生的社会责任感和道德水平，培养他们的创新意识和实践能力，增强他们的社会责任感和社会主义核心价值观的认同和实践能力。
六讲六比两带头心得标准
六讲六比两带头心得标准，是指中国共产党提出的党风廉政建设的重要指导原则。
其中的“六讲”是指讲政治、讲大局、讲责任、讲规矩、讲团结、讲奉献；“六比”是指比忠诚、比担当、比党纪、比规矩、比作风、比能力；“两带头”是指带头学习，带头遵守党的纪律，带头落实党的决策，带头执行党的政策。
这些心得标准是对党员干部的要求，也是推动廉政建设的重要内容。
以下是个人对六讲六比两带头的心得体会，希望能够起到一定的借鉴作用。
首先，讲政治是党风廉政建设的基础。
作为一名党员干部，要坚定理想信念，始终保持政治上的清醒。
只有在坚定的理想信念的指引下，才能够正确地履行自己的职责，做到心中有党、心中有民，不被利益诱惑所动摇。
其次，讲大局是党员干部的责任所在。
我们要树立全局意识，把党和人民的利益放在第一位，以党和人民的大局为重。
只有把全局放在心上，才能够做到对党忠诚、对人民负责，始终为人民谋幸福、为国家谋发展。
第三，讲责任是一名党员干部的必备素质。
党员干部要承担起自己的责任，勇于担当，不推卸责任，不搞小聪明。
只有在担当中成长，才能够不断提高自己的工作能力和业务水平，为党和人民作出更大的贡献。
第四，讲规矩是党员干部的行为准则。
作为党员干部，要严守党的纪律和法律法规，不违纪不乱纪。
只有在遵守规矩的基础上，才能够保证自己的权益不受侵害，同时也能够维护党的权威和形象。
第五，讲团结是党员干部的鲜明特点。
党员干部要具备广泛的团结意识，善于团结同事、团结群众，共同为党和人民事业的发展而努力。
只有在团结中，才能够凝聚力量，形成合力，实现共同的目标。
第六，讲奉献是党员干部应有的品质。
党员干部要以奉献精神为动力，为党和人民事业全心全意地付出。
只有在自我奉献的基础上，才能够做到无私无畏，无私奉献、情系人民。
接下来，我来谈谈“六比”部分。
首先，比忠诚。
党员干部要对党忠诚，心中要有党的理想和宗旨。
我们要始终保持对党的忠诚，绝不允许任何个人利益和自私情绪动摇我们的忠诚。
六讲六比两带头自查报告
六讲六比两带头自查报告前言作为一名工作人员，在日常的工作中，我们必须时刻保持警觉，严格要求自己，发扬一种奋斗、敬业的精神，积极面对每一项工作，勇于迎接新的挑战和变化。
因此，今年公司要求每个人都要进行一次六讲六比两带头的自查，以此加强自身的素质建设，为公司的发展做出更好的贡献。
第一讲：廉政自觉作为一名公司职员，我坚决拥护公司的廉政建设工作，不断提高自己的廉洁意识，增强防范的能力。
同时，严格遵守国家相关法律法规，不参加违法违规活动，不接受他人的礼品、款项等财物，确保自己的行为符合公司的业务规范。
第二讲：工作作风我秉持了一种务实、求精的工作态度，努力做好每一项工作，始终保持高度的工作热情和积极向上的心态，不害怕困难，不懈怠于工作中。
我遵循“三真”原则，即真实、准确、全面，努力做到工作有始有终，不得懈废，确保公司各项业务的顺利进行。
第三讲：团队配合一个完美的团队是胜利的基石，因此我时刻注重团队合作，秉持就是服从，敬业奉献的原则，积极配合同事，共同肩负起公司的重任。
我时刻保持良好的沟通，搭建良好的工作平台，定期与同事交流和学习，确保共同进步。
第四讲：业务学习在新时代，产业竞争日趋激烈，因此我注重不断学习提升自己的业务能力和水平，学习新的知识和技能，以便在更广阔的工作领域进行探索。
我时刻关注国内国际的政治形势，积极参加各种形式的业务探讨活动，不断提升自己的业务境界。
第五讲：服务意识作为服务行业的从业人员，我们的服务态度是关系到公司信誉的重要因素。
为了让用户得到最好的体验，我注重服务细节，时刻保持谦虚、勤劳的心态，并在服务中发现和解决问题，确保客户得到实实在在的好服务。
第六讲：创新实践我们在工作中必须不断地进行创新实践，探索新的工作模式，为公司发展提供更多的可能性。
因此我注重实践工作中尝试各种创新方法，不断突破传统的做法，开发出行之有效的解决方案，不断推动公司的发展。
两个带头自查：在本次自查中，我所负责的部门时刻保持正常运转，每个部门的员工都严格要求自己，发扬一种敬业、奉献的精神，努力将工作做到更好。
2023年六讲六比两带头心得范文
2023年六讲六比两带头心得范文六讲六比两带头心得体会2023年的六讲六比两带头活动已经在我身上留下了深刻的印象。
在此次活动中，我深切感受到作为一名党员带头人的责任与使命，也从中收获了许多宝贵的经验和启示。
在这里，我将结合自己的实际经历，谈谈我对于六讲六比两带头的心得体会，希望能够与大家一起分享，并且在今后的工作中不断完善自己，为党的事业贡献一份力量。
首先，六讲六比两带头要发挥示范带头作用。
在六讲方面，我们要注重道德修养，提高自己的思想境界和文化素养，以身作则，做到品行端正，在工作和生活中体现良好的道德品质。
比学赶超中，我们要以身作则，学习先进，多向优秀的党员师承，请教，并力争超越他们。
作为带头人，我们要以良好的榜样带动身边的党员群众，引导他们时刻保持先进性，为大家树立榜样。
其次，六讲六比两带头要加强自身修养。
作为带头人，我们要不断提高自身素质和能力，做到业务精通、学识渊博。
只有自己不断吸取新的知识和技能，才能更好地带领团队开展工作。
我们要保持学习的姿态，积极参加各种培训、学习班，不断提高自己的专业水平和领导能力。
只有这样，才能应对工作中的复杂情况，带领大家不断向前。
再次，在六讲六比两带头中，我们要倡导团结和谐。
作为带头人，我们要注重团队建设，营造良好的工作氛围。
我们要善于倾听，尊重群众的意见和建议，帮助他们解决实际问题。
在工作中，我们要积极协调各方面的关系，化解矛盾，营造和谐的团队氛围。
只有团结一心，才能让工作事业取得更大的成绩。
此外，六讲六比两带头还要注重发挥党员干部的先锋模范作用。
作为带头人，我们要时刻保持警醒，不断提醒自己要牢记自己的身份，时刻以党员干部的标准要求自己。
我们要有大局意识，正确对待自己的权力和地位，不将权力滥用为个人私利，而是时刻关心群众的利益，积极为群众谋福利。
只有端正自己的工作态度和行为，才能更好地发挥党员干部的先锋模范作用。
最后，在六讲六比两带头中，我们要时刻保持为人民服务的初心。
六讲六比两带头心得范文
六讲六比两带头心得范文六讲六比两是指中国共产党提出的一种教育培养干部的方法，即六讲就是讲政治、讲纪律、讲团队精神、讲道德、讲作风、讲廉洁，六比就是比标准、比业绩、比担当、比奉献、比忠诚、比作风，两带头是指党员干部要带头遵守党的纪律和全面从严治党。
这种方法要求党员干部必须自觉践行，以身作则，为全党全国带头。
下面是我的心得体会。
首先，对于六讲六比，我深感其中的重要性。
作为党员干部，我们首先要讲政治，就是要始终坚持党的领导，坚守共产主义信仰，牢记自己的职责使命。
只有高度的政治觉悟，才能够做到对党忠诚，为人民服务。
在实践中，我明白了作为党员干部，政治是根本，没有政治，一切都是空谈。
其次，作为干部，要讲纪律。
党的纪律是我们党最重要的法规，遵守党的纪律是每个党员的基本义务。
作为干部，更应该带头遵守党的纪律，做到言行一致，严于律己，宽以待人。
在我个人来说，我每天都会检查自己的行为是否符合党的纪律，如有违反，会及时纠正，以身作则。
再次，干部要讲团队精神。
团队合作是每个干部必备的素质，没有团队精神，就没有高效的工作。
在团队中，我学会了与人合作，互相帮助，相互学习。
如果一个干部只关心自己的利益，忽视了团队的利益，那么他就无法获得团队的支持和认可。
因此，我深知要成为一名优秀的干部，团队精神是必不可少的。
此外，作为党员干部还要讲道德、作风和廉洁。
道德是一种人的基本修养，作风则是一种工作作风和人际交往方式，而廉洁则是干部的底线。
只有具备良好的道德和作风，才能够受到人民的尊敬和信任。
廉洁是干部的立身之本，要时刻保持清正廉洁的作风，拒绝任何形式的腐败和贪婪。
这些都是作为党员干部必须遵守的原则。
在六讲六比的基础上，两带头则更强调党员干部要以身作则，成为全党全国的榜样。
作为干部，我们要时刻保持良好的形象和行为，为大家做出表率。
只有带头遵守党的纪律和全面从严治党，才能够影响他人，带动整个团队的进步。
以身作则是一种责任和担当，我要时刻谨记自己的职责，不辜负党的培养和宣教。
2023年“六讲六比两带头”心得体会
2023年“六讲六比两带头”心得体会2023年“六讲六比两带头”是我们党在新时代加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
通过“六讲六比两带头”活动，旨在进一步强化党员领导干部的党性修养，严格遵守纪律规定，提高党员干部的廉洁自律意识，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
经过一段时间的学习和实践，我深受触动，领会到了许多重要的理念和思想。
下面，我将从六讲、六比、两带头三个方面，分享我在这次活动中的心得体会。
首先是“六讲”。
六讲分别是：讲政治、讲纪律、讲廉洁、讲文明、讲敬业、讲奉献。
作为党员干部，我们必须始终保持对党的忠诚，坚定政治立场，牢记党的宗旨和使命，真心为人民服务。
同时，我们也要遵守党的纪律规定，强化党性修养，自觉接受党的监督，严守党的纪律和规矩，做到言行一致，严于律己。
另外，廉洁自律意识也非常重要，我们要坚决反对贪腐行为，自觉防止各种形式的腐败，保持清正廉洁的政治品格。
此外，我们还要讲文明、讲敬业、讲奉献，以良好的行为举止影响身边的人，做出对社会有益的贡献。
接下来是“六比”。
六比即比照党章，比照党规，比照党纪，比照党风，比照党行，比照党员干部标准。
这要求我们时刻按照党章党规，要求自己始终绷紧纪律这根弦，自觉遵守各项规定和制度，严以律己，严格要求自己。
比照党风要求我们树立正确的权力观，严格规范自己的行为，坚决抵制任何不良的风气和作风。
比照党行，要求我们对待工作和职责要有正确的认识和态度，做到知行合一，勇于担当，忠诚履行自己的职责。
最后，比照党员干部标准，要求我们时刻保持清正廉洁的政治品行，自觉履行党员的职责和义务。
最后是“两带头”，即带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头加强党性修养。
作为党员干部，我们要以身作则，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守组织纪律，发挥模范带头作用。
同时，加强党性修养也非常重要，我们要不断提高自己的马克思主义理论水平，保持学习的热情，坚持学习与实践相结合，不断提高自己的工作水平和能力。
大力弘扬焦裕禄精神推动学习“六讲六比两带头”活动深入开展
大力弘扬焦裕禄精神推动学习“六讲六比两带头”活动深入开展通过对焦裕禄事迹的学习，内心很受感动、很受鼓舞，也感到很受教育。
同时，我也进行了一些思考，为什么焦裕禄同志离开我们40多年了，他的事迹至今为人们念念不忘，他高尚的思想品德和崇高的精神至今为人民所称颂呢？关键就在于焦裕禄同志心里时刻装着老百姓，真正代表了广大人民群众的切身利益。
为了使“六讲六比两带头”活动既按照要求又突出特色，卓有成效地开展，这里我就学习焦裕禄精神谈几点看法。
一、学习焦裕禄精神，是我们坚定理想信念的根本。
“夫志，气之帅也。
”坚定的理想信念是我们共产党人的灵魂和方向，也是我们战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业发展的根本所在。
焦裕禄同志正是凭着对党的事业的无限忠诚，才表现出了大无畏的革命英雄主义气概，在巨大困难面前迸发出了不屈不挠的昂扬斗志和无穷力量。
我们要以开展“六讲六比两带头”集中活动为契机，使我们领导干部始终保持奋发有为的精神状态，使焦裕禄精神真正入耳、入脑、入心，转化为推进我乡发展的自觉行动，并且运用好、落实好。
使我们大家像他那样把党和人民的事业作为人生最高目标，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向，始终做到挫折面前不动摇，困难面前不却步，一步一步地把美好远景变成发展现实。
二、学习焦裕禄精神，是我们不断改革创新、增强发展的动力。
改革创新则事业兴，因循守旧则事业衰，这是历史和现实给我们的深刻启迪。
当年，焦裕禄同志正是以“吃别人嚼过的馍没有味道”的开拓精神，带领全县人民创造性地开展工作，在脱贫致富的道路上披荆斩棘，闯出了一片新天地。
目前，我们要通过“六讲六比两带头”活动，提高思想认识、上下形成共识，深入查找问题，切实解决问题。
进一步创新思想观念，优化干部作风，不断增强党员干部队伍的战斗力、凝聚力和创造力，强烈地呼唤改革创新精神，迫切需要弘扬焦裕禄精神。
不能老是强调无资金、无资源，只要有了焦裕禄精神什么都能干好，这是最重要的财富。
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龙乡扬帆磅礴前行───濮阳县深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动中共濮阳县委党史研究室牛雪玉在全市持续开展“一创双优”日常推进阶段，濮阳县积极创新活动载体，用一个月的时间在全县开展了深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动。
濮阳县新一届县委产生后，通过认真查阅全县上年“一创双优”集中教育活动中查摆出来的问题，通过县级班子内部和干部群众之间的相互交流，召开县委常委会进行认真研究分析，发现作风整改上存在的问题仍然比较突出，还有些查摆出来的问题没有解决到位，一些问题还没有查摆出来。
这些问题归纳起来，在十个方面表现尤为突出：部分干部缺乏大局意识，奉献精神；一些干部责任心不强；一些干部作风拖拉疲沓，效率低下；一些干部懒惰涣散，不在状态；一些干部纪律松弛，我行我素；一些单位政令不通，各自为政；一些干部公款吃喝，铺张浪费；一些干部心浮气躁，不思进取，说得多干得少；一些干部心胸狭隘，处事不公；一些干部只想当官，不想干事……以上这些问题虽然发生在少数干部身上，但影响极坏，严重损害了党委和政府的形象，破坏了党群、干群关系，制约了濮阳县的发展。
濮阳县委决定从干部作风“破题”，以优良的作风抓落实、促发展、保稳定，掀起新一轮发展热潮。
从2011年7月25日开始至2011年8月25日结束，用一个月的时间，继续深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动。
弘扬“三平”精神，倡导“简单、真诚、阳光、责任、激情”的濮阳干部文化，努力实现“政令畅通，风清气正，团结协调，务实重干”的作风建设目标，把各级党员领导干部队伍打造成能征善战的铁军。
以作风建设促进县域经济的全面发展。
一、深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的主要内容濮阳县深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的内容即：讲大局、比境界，讲责任、比业绩，讲公道、比形象，讲廉洁、比正气，讲团结、比合力，讲规矩、比守纪，带头亲民爱民，带头务实重干。
（一）讲大局、比境界。
讲大局、比境界，就是要看能否把全县人民的整体利益放在首位，淡泊名利，乐于奉献；能否做到部门利益和个人利益服从整体利益，不计部门和个人得失，勇于牺牲部门和个人利益。
（二）讲责任、比业绩。
讲责任就是要爱岗敬业，勇于担当，不推诿扯皮，不揽功诿过，不上交矛盾，不等不靠，尽心尽力的做好本职工作。
一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，落实好经济发展的责任、社会稳定的责任。
比业绩就是要比干事、比创业，看谁对濮阳县社会经济发展作出的贡献大。
（三）讲公道、比形象。
讲公道就是要在处理问题和使用干部时做到实事求是，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；讲公道就是要树立正确的权力观，牢记立党为公、执政为民的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
比形象就是比谁在群众中威信高、口碑好、形象佳。
（四）讲廉洁、比正气。
讲廉洁、比正气就是看谁能严格自律、清正廉洁、一身正气。
（五）讲团结、比合力。
讲团结、比合力就是比谁的团队意识强，能识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，具有较强的战斗力和凝聚力。
（六）讲规矩、比守纪。
讲规矩、比守纪就是要比谁的原则性强，执行上级的决定不变形、不走样；比谁能模范遵守各项规章制度，按程序办事、按制度办事、按原则办事。
（七）“两带头”。
一是带头亲民爱民。
亲民爱民就是要深怀爱民之心，真心与百姓交朋友，真正把群众当亲人，切实解决群众反映的热点难点问题和合理诉求；就是要大兴为民之举，加快发展社会事业，加强社会保障体系建设，解决好群众就业、上学、看病、住房等方面的问题，为全县人民群众谋求更多的福祉。
二是带头务实重干。
各级领导干部要坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，做求真务实带头人;务实重干就要建立健全科学的政绩评价体系，树立正确的干部使用导向，干部能干不能干、会干不会干，让工作实绩说了算，让群众说了算；务实重干还要讲究工作方法，不仅要苦干、实干，更要会干、巧干；务实重干就要求实求效，说到做到，说好干好，干一件成一件，件件有落实，事事见成效。
二、深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的主要做法深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的基本方法是：坚持与学习李连成、李文祥等先进人物的事迹相结合、与促进当前工作相结合，主动查与帮助查相结合，查摆与查处相结合。
参加“六讲六比两带头”集中活动的范围包括：全县各乡（镇）、村（社区）、县委各部委、县直各单位和广大党员干部。
活动分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员，提高认识，时间从2011年7月25日起至8月2日止。
要求各乡（镇）、各部门各单位要迅速传达动员会精神，结合本地本单位实际，认真制订切合实际、切实可行的具体方案，进行广泛发动。
把学习贯穿始终，不断提高自身素质，并明确了重点学习内容。
第二阶段：查摆整改，扎实推进，时间从2011年8月3日起至8月18日止。
1、查摆问题。
要求各乡（镇）、各部门各单位领导班子和每名党员干部都要进行一次“回头看”，看本单位“一创双优”集中教育活动期间查找出的问题是否按照整改时限进行了整改，整改目标是否完成；看一时整改不了的问题是否按照整改措施正在有序落实；看交办转办的案（事）件是否按要求完成。
同时，紧紧围绕“六讲六比两带头”集中活动内容，重新查找思想观念、工作作风、发展环境、工作机制等方面存在的突出问题及具体表现，解决观念不新、政令不畅、作风不优、环境不好等问题。
要采取自己查、相互帮、上级点等多种方式，进一步从思想上找根源，从工作上找差距，从措施上找不足，实事求是、全面深入地自我剖析、查摆自身问题。
真正做到敢于查摆，善于查摆，查摆问题不怕羞、不怕疼、不怕揭短，将问题查准、查深、查透。
2、整改落实。
对查摆出来的问题，要求各乡（镇）、各部门各单位要理清工作思路，采取有效措施，做到边查边改，提高整改实效。
要分门别类完善查摆整改台账，明确责任部门和责任人，能够整改的立即整改，一时整改不了的，列出计划，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。
同时，在深入查摆问题的基础上，结合十一届县委确定的目标，进一步修订今后的工作目标，明确工作标准、工作措施、完成时限和责任人。
第三阶段：检查验收，完善机制，时间从2011年8月19日起至8月25日止。
1、组织民主评议。
一是由县纪委组织对重点部门、关键岗位进行社会评议；二是由组织部组织对各单位“一把手”进行形象评议；三是由各乡（镇）、各部门各单位在县督导组的监督下对本部门本单位的自查报告进行民主评议，并具体负责组织实施。
2、检查验收。
要求县督导组要对各乡（镇）、各部门各单位开展“六讲六比两带头”集中活动情况进行检查验收。
每个阶段结束后，都要认真进行总结，形成总结报告，提出转段申请，经督导组审核把关、活动办批准后方可转入下一阶段。
达不到要求的，要延时转段，进行补课，保证活动不走过场。
3、完善思路和机制。
要求各乡（镇）、各部门各单位要通过开展“六讲六比两带头”集中活动，进一步完善本单位的领导决策机制、工作思路和工作推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，形成上下联动、职责分明、充满活力、运转高效的长效机制。
并对本单位原有规章制度进行再次清理，该废止的废止，该完善的完善，该建立的建立。
三、深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动取得的成效通过一个月的深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的深入开展，效果明显，使广大党员干部触动了思想，触动了灵魂，提振了精神，鼓足了干劲，全县上下干部作风明显好转，工作节奏明显加快，工作效率明显提高，服务意识明显增强，呈现出了加快发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。
（一）狠抓学习提高，形成了比学赶超的热潮。
各乡（镇）各单位高度重视，认真按照县委要求，结合实际制定方案，精心组织，狠抓落实，层层进行宣传发动，迅速掀起了比学赶超的热潮。
坚持把学习贯穿始终，采取灵活多样的学习方式和丰富多彩的载体，与学习李连成、李全芳、李文祥等先进人物的事迹相结合，采取专题辅导，开展大论坛、举办演讲比赛等形式，确保了学习任务落到实处。
同时，各级领导干部按照要求认真撰写心得体会，做到学有所思、学有所获，收到了良好的学习效果。
（二）狠抓查摆整改，切实解决问题。
在深入查摆整改阶段，坚持主动查与帮助查相结合，深入查摆剖析问题，建立查摆整改台帐，制定整改措施，切实整改解决问题。
一是围绕一个“准”字，深刻进行查摆。
各乡镇各单位紧紧围绕干部作风方面存在的十个方面的突出问题以及本单位在工作中存在的其它方面的问题，分别采取召开务虚会、座谈会、民主生活会、个别谈话、设臵意见箱等多种形式，广泛征求党员群众的意见。
二是突出一个“真”字，确保整改效果。
全县各单位和广大党员干部在真查问题、查真问题的基础上，分别制订整改方案和个人整改计划，逐项逐条制订得力的整改措施，并列出整改责任表，建立整改台账，明确整改责任人、整改方法、整改步骤和整改时间。
三是力求一个“实”字，修订工作目标。
（三）查摆与查处相结合，干部作风进一步优化。
紧紧围绕作风建设的目标，不断加大查处力度，对机关工作纪律进行专项检查和督查暗访，并对督查情况进行公开曝光；对违反《优化干部作风严肃工作纪律的四条禁令》的单位直接对“一把手”进行了问责。
通过集中活动的扎实开展，全县干部作风明显好转。
一是亲民爱民意识明显增强。
在活动中，各乡镇各单位把为群众办实事、做好事、解难事作为工作的立足点，通过对照“十个方面”的作风问题，认真查摆问题，集中进行整改，广大党员干部责任意识、服务意识得到明显增强，群众反映出来的突出问题得到了较好的解决。
二是工作效率进一步提高。
作为肩负具体职责的政府各职能部门，直接与企业和群众打“交道”，是最能反映干部作风和政府形象的地方，是转变作风的重点。
部分县职能单位从审批环节入手消除“中梗阻”、打破“潜规则”、出台新举措，是这次集中活动中治理“顽症”的一大亮点。
如2011年7月29日，总投资20亿元的濮阳康益医疗器械有限公司所需备案、工商执照、验资、机构代码证、公章刻制等手续在一天内全部办结并送到企业负责人手中，创造了手续办理的“濮阳县速度”。
（四）做好建章立制，巩固活动成果。
建立长效机制是转变干部作风的制度保障。
各乡镇、县直各单位通过制度建设，规范领导行为，堵塞管理漏洞，做到了有法可依、有据可查。
（五）切实加强督导检查，确保了活动扎实开展。
各督导组严格按照活动办的要求，认真履行职责，充分发挥宣传员、指导员、督导员的作用，不讲条件、不怕疲劳、加班加点，工作过程中，坚持原则，精心指导，全力以赴，认真做好了各单位学习验收、转段把关等工作。
在检查指导各单位按要求搞好各阶段各项规定动作外，还对各单位的机关效能、工作纪律、干部职工精神面貌、工作状态等内容进行明察暗访，确保活动扎实开展，发挥了重要作用。