律师实务考试题

律师实务考试题
律师实务考试题

一. 单选. (共 20 小题,40 分)

1. 20、在以下几种经济合同中,属于特殊商品的购销合同是( )

A .财产租赁合同

B .建设工程承包合同

C .供用电合同

D .货物运输合同

学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

2. 19、资信调查书中当事人的称谓是( )

A .委托人

B .甲方

C .申请人

D .申诉人

学生答案: A

正确答案: A

分数:2 得分:2

3. 18、人民法院对妨害民事诉讼活动的当事人作出拘留决定时,适用的文书是( )

A .民事裁定书

B .民事判决书

C .民事拘留裁定书

D .拘留决定书

学生答案: D

分数:2 得分:2

4. 17、人民检察院对犯罪嫌疑人作出不起诉决定的书面凭证是( )

A .不起诉书

B .不起诉决定书

C .不起诉意见书

D .免予起诉书

学生答案: B

正确答案: B

分数:2 得分:2

5. 16、公安机关决定立案应填写( )

A .立案报告书

B .立案报告表

C .立案决定书

D .立案审批表

学生答案: B

正确答案: B

分数:2 得分:2

6. 15、制作起诉意见书的文字依据是( )

A .立案报告

B .结案报告

C .破案报告

D .批准逮捕决定书

学生答案: B

正确答案: B

分数:2 得分:2

7. 14、法律援助制度产生后,经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为()。

A .慈善事业——个人权利——国家福利

B .个人权利——国家福利——慈善事业

C .国家福利——个人权利——慈善事业

D .国家福利——慈善事业——个人权利

学生答案: A

正确答案: A

分数:2 得分:2

8. 13、赵律师因酒后驾车撞死一名妇女,被判处有期徒刑两年。这种情况下()。

A .赵的律师执业证书因此吊销

B .赵的律师执业证书不能因此吊销

C .赵的律师执业证书如被吊销,以后也不能再申请颁发

D .赵的律师执业证书如被吊销,五年后可以再申请颁发

学生答案: B

正确答案: B

分数:2 得分:2

9. 12、下列各项中,不属于律师在侦查阶段职责范围内的工作是()。

A .为犯罪嫌疑人提供法律咨询

B .为犯罪嫌疑人代理申诉、控告

C .向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名

D .为被逮捕的人申请取保候审

学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

10. 11、下列证据中,属于直接证据的是()。

A .韩某杀人案,证明被告人到过案发现场的证人证言

B .马某盗窃案,被害人陈某关于犯罪给自己造成物质损害的陈述

C .高某放火案,表明大火系因电器短路引起的录像

D .吴某投毒案,证明被告人指纹与现场提取的指纹同一的鉴定结论学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

11. 10.技术合同的标的是( )

A .企业全部资产

B .企业部分资产

C .人们体力劳动成果

D .人们智力劳动成果

学生答案: D

正确答案: D

分数:2 得分:2

12. 9.仲裁活动当事人实施授权行为的凭据是( )

A .仲裁委托代理协议

B .仲裁协议书

C .仲裁授权委托书

D .仲裁担保书

学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

13. 8.下列不属于强制措施类的文书是( )

A .通辑令

B .起诉意见书

C .呈请拘留报告书

D .提请批准逮捕书

学生答案: B

正确答案: B

分数:2 得分:2

14. 7.人民检察院依法提起公诉时所制作的文书是( )

A .起诉意见书

B .起诉决定书

C .公诉意见书

D .起诉书

学生答案: D

正确答案: D

分数:2 得分:2

15. 6.集中体现检察机关审判监督职能的文书是( )

A .公诉词

B .抗诉词

C .抗诉书

D .提请抗诉报告书

学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

16. 5.刑事案件的被害人既追究被告人的刑事责任又要求其承担相应的民事责任时,需向法院提交书是( )

A .刑事附带民事自诉状

B .刑事自诉状

C .民事起诉状

D .刑事附带民事起诉状

学生答案: A

正确答案: A

分数:2 得分:2

17. 4.票据丧失后当事人向法院提交的法律文书是( )

A .公示催告申请书

B .证据保全申请书

C .财产保全申请书

D .支付令申请书

学生答案: A

正确答案: A

分数:2 得分:2

18. 3.不服行政机关作出的处理决定的当事人,依法向行政复议机关提交的法律文书是( )

A .行政上诉状

B .行政申诉状

C .行政复议申请书

D .行政起诉状

学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

19. 2、《中华人民共和国律师法》于( )通过。

A .1995年1月15日

B .1995年5月15日

C .1996年9月15日

D .1996年10月15日

学生答案: D

正确答案: D

分数:2 得分:2

20. 1、古罗马的()制度被认为是世界各国律师制度的起源。 A. B. C. D.

A .雄辩家

B .讼师

D .辩护士

学生答案: C

正确答案: C

分数:2 得分:2

二. 多选. (共 20 小题,60 分)

21. 20.律师的行政责任包括( )

A .责令改正

B .停止执业

C .吊销律师执业证书

D .没收违法所得

学生答案: B C D

正确答案: B C D

分数:3 得分:3

22. 19.律师担任法律顾问的方法有( AB )

A .专职式

B .兼职式

C .定时式

D .临时约请式

23. 18.律师法律援助的对象包括( )

B .被告人可能被判处死刑的刑事案件

C .赡养案件

D .请求国家赔偿案件

学生答案: A B C D

正确答案: A B C D

分数:3 得分:3

24. 17.下列哪些人员可以成为兼职执业律师( )。

A .公司的法律顾问

B .法院的书记员

C .市政府的公务员

D .大学教授

学生答案: A D

正确答案: A D

分数:3 得分:3

25. 16.律师协会是律师的自律性组织,这种自律性主要表现在以下哪些方面? ( )

A .律师协会不隶属于任何行政机关

B .律师协会的主要负责人由主管机关任命

C .律师协会的章程对每个律师都有约束力

D .律师协会的领导机构向全体律师负责

学生答案: A C D

正确答案: A C D

分数:3 得分:3

26. 15.公民在什么情况下,即使无力支付费用仍可以依照国家规定获得法律援助,律师不得拒绝助? ( ) A. B. C. D.

A .请求赡养费的案件

B .进行刑事诉讼

C .请求国家赔偿

D .请求劳动报酬的案件

学生答案: A B C D

正确答案: A B C D

分数:3 得分:3

27. 14. 申请律师执业的条件是( )

A .拥护中华人民共和国宪法

B .通过国家统一司法考试

C .在律师事务所实习满一年

D .品行良好

学生答案: A B C D

正确答案: A B C D

分数:3 得分:3

28. 13.律师办理的非诉讼事务的法律文书有( )

A .仲裁申请书

B .仲裁协议书

C .纠纷调解书

D .指定仲裁员函件

E .民事授权委托书

学生答案: A B C D

正确答案: A B C D

分数:3 得分:3

29. 12.下列具有法律效力的文书是( )

A .起诉意见书

B .起诉书

C .立案决定书

D .不批准逮捕决定书

E .批准逮捕决定书

学生答案: B C D E

正确答案: B C D E

分数:3 得分:3

30. 11.民事决定书的适用范围有( )

A .是否准予回避

B .民事罚款

C .民事拘留

D .不予受理

E .财产保全

学生答案: A B C

正确答案: A B C

分数:3 得分:3

31. 10.借款合同中的贷款方有( )

A .银行

B .信用合作社

C .国家机关

D .科研机构

E .金融机构

学生答案: A B E

正确答案: A B E

分数:3 得分:3

32. 9.非规范性法律文书对语言的基本要求是( )

A .文字精炼

B .文风朴实

C .用语确切

D .褒贬适度

E .语句规范

学生答案: A B C D E

正确答案: A B C D E

分数:3 得分:3

33. 8、司法行政机关在对律师、律师事务所拟作出()处罚决定前,应告知其在3日内有要求的权利。

A .责任停业

B .吊销执业证书

C .对个人处5000元以上罚款

D .对机构处以2万元以上罚款

学生答案: A B D

正确答案: A B D

分数:3 得分:3

34. 7、浙江省的省会城市杭州市设立了律师协会,则杭州市的杨律师应为()。

A .杭州市律师协会会员

B .浙江省律师协会会员

C .中华全国律师协会会员

D .可以不参加律师协会

学生答案: A B C

分数:3 得分:3

35. 6、关于我国刑事诉讼中证明责任的分担,下列说法正确的是()

A .犯罪嫌疑人应当如实回答侦查人员的提问,承担证明自己无罪的责任

B .自诉人对其控诉承担提供证据予以证明的责任

C .律师进行无罪辩护时必须承担提供证据证明其主张成立的责任

D .在巨额财产来源不明案中,检察机关应当证明国家工作人员的财产明显超过且差额巨大这一事实的存在

学生答案: B D

正确答案: B D

分数:3 得分:3

36. 5、根据我国《律师法》相关规定,律师协会履行的职责包括()。

A .总结交流律师工作经验

B .组织律师培训

C .调解执业活动中的纠纷

D .制定律师法律、法规

学生答案: A B C

正确答案: A B C

分数:3 得分:3

37. 4、我国目前受理涉外仲裁案件的机构主要有()。

A .中国海洋仲裁委员会

B .中国国际经济贸易仲裁委员会

C .上海仲裁委员会

D .北京仲裁委员会

正确答案: B C D

分数:3 得分:3

38. 3、下列人员中,可以被委托为民事诉讼代理人的是()。

A .王某,执业律师

B .陈某,当事人的父亲

C .朱某,由某市妇联推荐

D .丛某,经法院许可的公民

学生答案: A B C D

正确答案: A B C D

分数:3 得分:3

39. 2、某个体经营户不服工商行政管理部门作出的罚款处罚,提起行政诉讼,在诉讼中()。

A .原告是该个体经营户

B .被告是工商部门执法人员

C .原告是工商行政管理部门

D .被告是工商行政管理部门

学生答案: A D

正确答案: A D

分数:3 得分:3

40. 1、在我国,狭义的法律援助的实施主体可以是()。

A .人民法院

B .公证员

C .律师

D .社会志愿者

正确答案: B C

分数:3 得分:3

电大《人力资源管理 》形考答案

《人力资源管理》形考2答案一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1 影响招聘的内部因素是(C )。 选择一项: A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是(A )。 选择一项: A. 公文处理 B. 案例分析 C. 管理游戏 题目3 甑选程序中不包括的是(C )。 选择一项: A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人 题目4 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(A )。 选择一项: A. 岗前培训

B. 离岗培训 C. 在岗培训 D. 业余自学 题目5 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(D )。 选择一项: A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 案例分析法 D. 研讨法 题目6 岗位培训成本应属于下列哪种成本?(C ) 选择一项: A. 使用成本 B. 获得成本 C. 开发成本 D. 保障成本 题目7 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为(B )。 选择一项: A. 个案分析技术 B. 联想技术

C. 构成技术 D. 表现技术 题目8 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为(A )。 选择一项: A. 效度 B. 误差 C. 常模 D. 信度 题目9 让秘书起草一份文件这是一种(D )。 选择一项: A. 任务 B. 职业 C. 职位 D. 职务 题目10 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?(D ) 选择一项: A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定

《律师实务》试题及参考答案

《律师实务》试题及参考答案 一、填空题(每空格1分,共10分) 1、我国现行《律师法》经修正,于 2001年12月29日通过,2002年1月1日起施行。 2、律师是指依法取得律师执业证书,为社会提供法律服务的执业人员。 3、律师担任刑事辩护人的,应当根据事实和法律,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护其合法权益。 4、律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密,不得泄露当事人的隐私。 5、公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助,但是无力支付律师费用的,可以按照国家规定获得法律援助。 二、不定项选择题(每小题2分,共20分) 1、我国《律师法》规定,申请领取律师执业证书应当提交的文件是ABCD 。 A.申请书 B.律师资格证明 C.申请人所在律师事务所出具的实习鉴定材料 D.申请人身份证明的复印件 2、下列有关律师执业说法不正确的是 BD 。 A.律师应当在一个律师事务所执业,不得同时在两个以上律师事务所执业。 B.张某辞职前为国家机关工作人员,辞职后两年内不得担任执业律师。 C.律师担任各级人民代表大会代表期间,仍然可以正常执业。 D.律师在注册地以外的地域执业,应当经过执业地省级司法厅局的批准、备案 3、律师事务所成立时,对于事务所发起人的要求是 AD 。 A.律师事务所发起人必须是专职从事律师业务的律师 B.律师事务所发起人可以是专职律师,也可以是兼职律师 C.发起人必须有5年以上执业经验 D.在申请之日前三年的执业活动中未受过停止执业以上的行政处罚

4、英国最早的刑事法律援助是规定在 B 中。 A.1679年《人身保护法》 B.1903年《贫困被告人保护法》C.1949年《法律援助和咨询法案》 D.1974年《法律援助法案》 5、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或采取强制措施之日起,可以聘请律师为其ABD 。 A.提供法律咨询 B.代理申诉、控告 C.进行刑事辩护 D.申请取保候审 6、下列各项中,违反律师执业纪律的情况是 BCD。 A.胡律师发现其委托人有意隐瞒案件事实,因而拒绝继续在某经济纠纷中担任其代理律师B.赵律师拒绝律师事务指派其担任一件法律援助案件中的代理人 C.为提高工作效率,周律师在同一案件中同时为双方当事人担任代理人 D.颜律师在与原委托人依法解除委托关系后,在同一案件中担任对方当事人的代理人 7、申请在国外设立分支机构的律师事务所,应具备的条件是 CD 。 A.设立时间满5年 B.有执业律师20人以上 C.申请之日前二年内未受惩戒处分 D.能熟练运用外语工作的律师不少于三人 8、下列关于美国律师管理体制,说法正确的是 ABCD 。 A.美联邦政府的司法行政部门对律师并不进行管理 B.美国各州律师协会在组织上、业务管理上与美国律师协会均无隶属关系 C.美国的律师执照由法院颁发,对律师的惩戒也由法院进行 D.美国律师可以通过法院对律师协会进行反监督 9、我国律师收费的构成中不包括 C 。 A.翻译费、资料费 B.公证费、鉴定费 C.助理费、服装费 D.通讯费、复印费 10、我国刑事诉讼法规定,有权提起审判监督程序的是 ABCD 。 A.原审人民法院 B.最高人民法院 C.上级人民检察院 D.最高人民检察院

电大《人力资源管理》形考答案

《人力资源管理》形考4答案一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)题目1 以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。× 选择一项: 对 错 题目2 现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。√选择一项: 对 错 题目3 在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。√ 选择一项: 对 错 题目4 工作分析的结果是职务说明书。√ 选择一项: 对 错 题目5 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√选择一项: 对

题目6 定额与定员不相关。× 选择一项: 对 错 题目7 通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。√ 选择一项: 对 错 题目8 培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。× 选择一项: 对 错 题目9 榜样的影响是社会学习理论的核心。√ 选择一项: 对 错 题目10 员工薪酬就是指发给员工的工资。× 选择一项: 对

二.单项选择题(每小题1分,共10分) 题目11 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(D )选择一项: A. 自我实现人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 经济人 题目12 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(C)。 选择一项: A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 D. 工作方法上 题目13 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(B ) 选择一项: A. 工具 B. 资源 C. 成本 D. 物体 题目14

律师实务试题答案及评分标准

中央广播电视大学律师实务试题答案及评分标准 一、填空(在下列空格内填入正确内容,每空1分,共15分) 1.律师法所称的律师,是指取得律师___执业证书___,为社会提供___法律服务__的执业人员。 2.律师执业不受_____地域_____限制。 3.合伙制律师事务所,__合伙人__对该律师事务所的债务承担___无限责任___和___连带责任__。 4.律师应当保守在执业中知悉的__国家秘密__和当事人的__商业秘密_,不得泄露当事人的_隐私_。 5.冒充律师从事法律服务的,由__公安机关_责令停止非法执业,没收违法所得,可以并处__五千_元以下罚款、___十五__日以下拘留。 6.在侦查阶段,犯罪嫌疑人聘请律师的,可以_自己__聘请,也可以由其__亲属__代为聘请。除涉及__国家秘密__的案件,律师会见在押的犯罪嫌疑人,不需要经侦查机关批准。 二、判断正误(判断下列各题内容是否正确,正确的在题后括号内打√,错误的打×,每小题2分,共10分) 1.只要取得律师资格,公民就可以以律师身份执业。(×) 2.律师既可以在一个律师事务所执业,也可以根据自身情况,在两个以上律师事务所执业。(×) 3.律师应聘担任法律顾问,与聘方的法律关系,是一种契约关系。(√) 4.曾担任法官、检察官的律师,从人民法院、人民检察院离任后两年内,不得担任诉讼代理人或者辩护人。(√) 5.《中华人民共和国律师法》自1997年10月1日起施行。(×) 三、名词解释(每个5分,共25分) 1.法律顾问 是指法人、非法人组织和自然人,为进行正当经营,提高管理水平,增加社会和经济效益,维护合法利益,而聘任的以其知识和技能提供服务的律师所进行的专业活动。 2.律师见证 是律师应当事人请求,以律师及其工作机构的名义,就本人眼见或亲自审查的法律行为利法律事件,出具文书,证明其真实性、合法性的业务活动。 3.辩护权 就是刑事诉讼中的被告人,依据事实和法律,针对指控、起诉进行辩解、辩驳,以维护他的诉讼权利和合法利益的一项权利。 4.法律咨询 是指专业咨询部门,就国家机关、企业事业单位、社会团体、人民群众提出的有关法律事务的询问,作出解释或说明,提出建议和提供解决方案的一种业务活动。 5.代书 就是律师以委托人的名义,根据事实,依照法律,反映委托人的合法意志,代替委托人书写法律行为文书的创造性的业务活动。 四、简答题(每小题8分,共24分) 1.申请领取律师执业证书,应当提交哪些文件?(1)申请书;(2)律师资格证明;(3)申请人所在律师事务所出具的实习鉴定材料。(2分)(4)申请人身份证件的复印件。(2分)2.律师代理有什么特征?(1)须以被代理人的名义实施法律行为。(2分)(2)在受托的权限范围内独立地进行活动。(2分)(3)实施的法律行为,应能产生民事权利和义务,即具有法律的意义。(2分)(4)进行代理活动所产生的法律后果,应由被代理人承担。3.什么是辩护律师的工作原则? (1)辩护应以事实为根据,以法律为准绳。(3分)(2)不得轻易拒绝为被告人辩护,而应积极地去维护被告人的诉讼权利和其他合法权益。3)在同检察、审判机关分工的基础上,同他们相互制约。(2分) 五、论述题(14分) 什么是律师制度?它包含哪几方面的内容? 律师制度是指依照法律,规定律师向社会提供法律服务进行业务活动的原则和任务,方式和内容,权利和义务,以及律师机构的组织原则和管理体制,以利于维护当事人的合法权益,加强法制与发扬民主,而实行的一项法律制度。(4分)它包含以下儿方面内容:1.是一项法律制度,把它等同于司法制度的观点是不科学的。(2.5分)2.以国家法律的确认为其存在的前提,是依法律规定而建立起来的一项法律制度。(2.5分)3.主要是规范律师进行

律师实务单项选择题

1、1789年,()明确规定律师在民事诉讼中的代理人地位。 A、美国《司法条例》 B、英国《人身保护法》 C、法国《雅各宾法》 D、日本《代言人规则》 2、我国第一部律师法,于()通过。 A、1996年5月 B、1997年1月 C、2007年10月 D、2008年6月 3、()是律师的执业机构。 A、律师事务所 B、律师协会 C、律师联合会 D、公、检、法机关 4、申请人在取得律师资格后,须首先在律师事务所连续实习()。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 5、设立个人律师事务所,设立人还应当是具有()执业经历的律师。 A.一年 B.二年 C.三年 D.五年以上 6、成立()以上并具有()以上执业律师的合伙律师事务所,可以设立分所。 A、1年;5名 B、2年;10名 C、3年;20名 D、5年;30名 7、个人律师事务所设立人对律师事务所的债务承担()。 A、连带责任 B、无限责任 C、有限责任 D、担保责任 8、组织形态特征为“集体财产在合作关系存续期间不能分割,律师离开事务所不能带走财产”的律师事务所是()。 A. 国资律师事务所 B. 合作律师事务所 C. 合伙律师事务所 D. 个人开业律师事务所 9、根据律师业务是否与诉讼活动有关,可将其分为()。 A、诉讼业务和非诉讼业务 B、国内业务与涉外业务 C、指定业务和委托业务 D、财产权益业务和非财产权益业务 10、根据律师法规定,律师事务所有违法执业行为的,给予下列处罚()。 A、警告、罚款、没收违法所得、停业整顿 B、警告、罚款、没收违法所得、吊销执业证书 C、警告、没收违法所得、停业整顿、吊销执业证书 D、警告、罚款、没收违法所得、停业整顿、吊销执业证书 11、律师职业道德约束的主体是()。 A、律师 B、律师事务所 C、当事人 D、以上各项都是 12、加入地方律师协会的律师、律师事务所,同时是()的会员。 A、全国律师协会 B、中华律师工会 C、中华律师协会 D、全国律师工会

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案 一、选择题(每题至少有一个正确答案,多选或者少选都不能得分) 1、“人力”是指人的劳动能力,包括( ABCD ),这些组成部分的不同组合,构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( D)的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为(BCD)。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗(人事管理损耗) D、后续投资损耗 4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是(ABCD)。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制,强调集中性的管理 5、人力资源的可再生性主要体现在(ABD)。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( ACD ),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。P3 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 7、(B)的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。P36 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( B )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。P44 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是( ABD )。 A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段 C完善了我国的人事管理制度,使我国的公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 10、人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是(BCD )。 A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰的 C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 11、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(B)。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 12、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(B )开始施行。 A. 2007年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 13、公共部门外部生态环境包括(ABCD)。P67 A.政治制度 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境 14、市场经济条件下人力资源生态环境具有( ABC )的特点。 A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 15、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在( ABC )。 A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 16、开发人力资源的基础性工作是( D )。 A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学的人力资源预测 D.对人力进行教育和培训 17、我国劳动力市场体系已初步形成,( B )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 18、作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( B ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代 19、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有( ABC )。 A.明确了人力资本的概念 B.概括了人力资本投资的范围和内容 C.建立了系统的人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论的微观经济基础 20、人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。 A.培训 B.教育 C.素质 D.投资 21、20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有( ABC )。 A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式 C斯科特的资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式 22、在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以( ACD )为基础。 A市场机制 B竞争机制 C契约机制和 D保障机制 23、( D )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对

律师实务试题及参考答案

一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1、根据《律师执业证管理办法》的规定,我国律师执业证(A)注册一次。 A.每年度B.每二年 C.每三年D.每五年 2、《中华人民共和国律师法》于(C)通过。 A.1995年1月15日B.1995年5月15日 C、1996年5月15日D.1996年10月15日 3、《律师法》明确规定,我国律师协会的性质是(A) A.社团法人B.事业法人 C.机关法人D.企业法人 4、法律援助制度产生后,经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为(A)。 A.慈善事业——个人权利——国家福利 B.个人权利——国家福利——慈善事业 C.国家福利——个人权利——慈善事业 D.国家福利——慈善事业——个人权利 5、下列有关劳动合同争议解决的说法中,正确的是(B) A.劳动争议仲裁必须由双方当事人事先或事后达成仲裁协议 B.劳动争议仲裁实行地域管辖原则 C.劳动合同争议的解决适用《合同法》和《劳动法》 D.劳动争议仲裁实行一裁终决制 6、行政诉讼案件中,被告及其代理律师享有(A)。 A.上诉权B.反诉权 C.和解权D.起诉权 7、申请在国外设立分支机构的律师事务所,必须具有执业律师(C)人以上。 A.20 B.3 C.10 D.5 8、下列有关律师执业制度说法正确的是(D)。 A.律师最多只能在两个律师事务所执业 B.国家机关现职工作人员经省级司法行政机关批准可以兼任执业律师 C.曾担任法院的律师,从法院离任后两年内不得担任执业律师 D.律师执业不受地域限制 9、根据《刑事诉讼法》的规定,辩护律师自(B)起,可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。 A.犯罪嫌疑人被逮捕之日B.检察院审查起诉之日 C.公安机关立案侦查之日D.人民法院受案审判之日 10、下列有关律师会见的说法中正确的是(A)。 A.律师在侦查、审查起诉和审判阶段均可会见犯罪嫌疑人或被告人 B.律师在侦查阶段会见犯罪嫌疑人须经侦查机关批准 C.律师在会见犯罪嫌疑人应持律师资格证、律师事务所会见介绍信等证件 D.律师会见被告人,人民法院应派员在场 二、多项选择题(每小题2分,共10分) 1、律师在执业过程中造成当事人损失的,当事人要求赔偿时,可通过(ABCD )等途径获得救济。 A.直接向律师索赔B.向律师事务所索赔 C.向律师协会申诉D.向法院提起诉讼 2、根据《律师法》规定,律师事务所成立应当具备的条件是(ABC )。 A.有自己的名称、住所和章程B.有10万元以上人民币资产

电大《人力资源》试题及答案

第一章自测题 一、单选题 1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指()。 B A. 人力资源 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 2.()是人力资源的基础。 B A. 人力资本 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 3.具有内耗性的资源是()。B A.物质资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.信息资源 4.人力资源管理理解正确的是()。 D A.以事为中心 B.消费性部门 C.视人为物 D. 用人看重潜能 5.人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源()特点。 D A. 再生性 B.资本性 C.时效性 D.可控性 6.主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?() B A. “经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 7.()是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。 C A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人 8.“复杂人”假设是由()提出的。 D A.马斯洛 B. 泰罗 C.法约尔 D.薛恩 9.与人本心理学时期相关的的人力资源理论是()。 D A.人际关系学说 B. 科学管理 C.《道德经》 D.期望理论 10. 二、多选题 1.下列关于人力资源管理特点理解正确的是()。ABD A. 以人为中心 B.效益性部门 C.用人看重经验 D.视人为资源 E.视人为工具

2.()是人本管理的基本要素。ACDE A. 企业人 B.产品 C.文化 D.环境 E.价值观 3.人本管理的机制有()。ABCDE A. 动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保证机制 E.选择机制 4.下列关于人才资源理解正确的包括()。AD A. 侧重于人的质量 B.突出人的数量和劳动者的数量 C.注重人口数量和质量的统 一 D.反映了一个民族的素质 E. 我国在人才资源的整体水平上居世界首位 5.影响人力资源数量的因素包括()。ABC A. 人口总量及其生产状况 B.人口年龄结构及其变动 C.人口迁移 D. 劳动者的身体素质 E. 劳动者的智能水平 6.下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括()。ABCD A. 以事务工作为主 B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点 C.带有极强的机械主义色彩 D. 强调人与岗位是相对应的 E. 属于人力资源管理的“后技术时代” 7.关于当代中国人力资源管理理解正确的包括()。BCD A.已经基本完成“后技术时代”人力资源管理的主要部分工作 B.需要加强人力资源相关制度的的修正.完善 C.属于以“战略层面“和“终极层面”为主的人力资源管理时期 D. 还有一些组织处于人力资源管理的“技术时代” E. 组织更注重“非确定性情景”下的人力资源管理 8.关于人际关系时期,下列说法错误的包括()。ADE A.泰勒为代表人物 B.理论基础为需要层次理论 C.提倡实施针对性的管理 D. 与全面质量管理时期相同步 E. 体现根据不同人采取不同管理方式的“权变管理” 三、判断题 1.人力资源侧重于人的质量。错误 A. 正确 B.错误 2.小王一周工作很累,经过星期六与星期天的休息,体力得到恢复。这体现着人力资源的时效性与再生性。错误 A.正确 B.错误 3.人事管理用人注重经验,人力资源管理用人看重潜能。正确 A. 正确 B.错误 4.人力资源管理的根源最早可以追溯至中国古代的《管子》。错误

电大《律师实务》期末题库及答案

最新国家开放大学电大《律师实务》期末题库及答案 考试说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案,敬请查看。 《律师实务》题库及答案一 一、单选题:在下列各题的备选答案中选择一个正确的(每题1分,共10分)。 1.()的保护人制度被认为是世界各国律师制度的起源。 A.古希腊 B.古罗马 C.中国 D.法国 2.根据《律师法》的规定,下列选项正确表述了我国律师性质的是()。 A.国家法律工作者 B.为社会提供法律服务的执业人员 C.国家行政干部 D.国家公务员 3.江律师在代理一起民事诉讼案件时,因与法律院承人是大学同学,遂多次约请该承办人到某咖啡厅边唱咖啡边谈案情。江律师的做法属下列哪种行为?() A、向法官请客送礼 B、向法官行贿 C、干扰诉讼的正常进行 D、违反规定会见法官 4.下列哪些人员可以成为兼职执业律师( )。 A.检察院的检察官 B.法院的书记员 C.市政府的公务员 D.大学教授 5.某律师事务所在北京市已经开业多年,以其良好的法律服务赢得了社会的称赞,信誉卓著。该事务所欲扩大业务,准备在广东省珠海市设立分所,根据《中华人民共和国律师法》的规定,它应向()提出申请? A.向广东省司法局提出申请 B.向北京市司法局和广东省司法局一并提出申请 C.向北京市司法局提出申请 D.先向北京市司法局提出申请,待批准后再向广东省司法局提出申请。 6.田律师曾在某人民法院担任审判员多年、离开法院到律师事务所从事律师执业不到两年的时间内,以其业务知识和办案经验在其曾任职的法院代理了大量诉讼案件。对田律师的工作,下列()是正确的? A.业绩突出,应予肯定 B.确有成绩,但不合适 C.属于不正当竞争行为 D.是违反律师法的行为

律师实务考试题汇总

小题,40分)一.单选.(共20 ( ) 1. 20、在以下几种经济合同中,属于特殊商品的购销合同是 A .财产租赁合同 B .建设工程承包合同 C .供用电合同 D .货物运输合同 : C学生答案 : C 正确答案2 得分:分数:2 ( ) 2. 19、资信调查书中当事人的称谓是 A .委托人 甲方B . xxC . 申诉人D . : A学生答案 : A 正确答案分数:2得分:2 3.18、人民法院对妨害民事诉讼活动的当事人作出拘留决定时,适用的文书是()A .民事裁定书 B .民事判决书

C .民事拘留裁定书 D .拘留决定书 学生答案: D : D 正确答案. 2 得分:分数:2 ( ) 4. 17、人民检察院对犯罪嫌疑人作出不起诉决定的书面凭证是 A .不起诉书 B .不起诉决定书 C .不起诉意见书 D .免予起诉书 : B学生答案 : B 正确答案2 得分:分数:2 ( ) 5. 16、公安机关决定立案应填写 A .立案报告书 B .立案报告表 立案决定书C . 立案审批表D .

: B学生答案 : B 正确答案2 得分:分数:2 6. 15、制作起诉意见书的文字依据是( ) A .立案报告 B .结案报告 C .破案报告 D .批准逮捕决定书 学生答案: B 正确答案: B 2 得分:2分数: ()。7.14、法律援助制度产生后,经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为A .慈善事业——个人权利——国家福利 B .个人权利——国家xx——慈善事业 C .国家福利——个人权利——慈善事业国家福利——慈善事业——个人权利 D . : A学生答案 : A 正确答案2

最新电大人力资源网络试题及答案

第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 第2题: 长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 第3题: 在企业中,(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称(军队式结构)。 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资(300 )%的工资报酬。 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是(岗位与薪酬的对应关系) 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( 排列法)。 第8题: 关于分类法的不正确描述是( 对精度要求高)。 分类法使用于大企业管理岗位;划分类别是关键;成本相对较高。 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( 相对价值)。 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( 接受单位)。 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( 劳动派遣机构)支付。 第12题: (人的发展)是人力资源开发的最高目标。 第13题: (创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 人力资源创新能力运营体系包括创新能力配置体系、创新能力激励体系、创新能力开发体系。 第14题: (美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 莱维特模式、利温模式、格雷纳模式属于人力组织开发的方法。 第15题: (科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 经济手段、行政手段、法律手段属于人力资源管理开发的手段。 第16题: 在管理内容上,现代人力资源管理( 以人为中心)。 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理是( 动态管理)。 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取(人性化管理)。 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理是( 战略与技术相结合的)。 第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( 追求科学性和艺术性)。 第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( 主动开发型)。 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理(以计算机为主)。 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( 处于决策层)。 第24题: 企业管理的核心是( 人的管理)。 第25题: ( 员工的引进与培养)不属于现代人力资源管理的三大基石。 员工的技能开发、员工的绩效管理、定编定岗定员定额属于现代人力资源管理的三大基石。第26题: 校园招聘的优点是( 学位的可塑性强)。 第27题: 所谓( 遮蔽广告),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。 第28题: 准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( 报纸)。第29题: 选择报纸刊登广告的好处是( 为公司做了广泛宣传)。 第30题: 下列描述不正确的是( 同一单位招聘申请表项目是相同的)。 同一单位招聘申请表项目不一定相同; 招聘申请表设计得好,可降低成本; 设计申请表,要考虑政策要求。 第31题: ( 加权招聘申请表)是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 第32题: 狭义的人力资源规划实质上是( 企业各类人员需求的补充规划)。

电大人力资源试题及答案(超全)

一、判断题 1、人力资源得基础就是人得知识与技能。(N) 2、围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家得战略部署与重点任务,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会得长远发展。(N) 3、人力资源规划就就是要保障组织发展将来所需得人力资源。(N 4、人力资本关注得就是收益问题,人力资源关注得就是价值问题。(Y 5、我们可以用工作活动流程图得形式来揭示工作任务得操作要素与流向。(Y) 6、影响企事业组织招聘得内部因素有很多,其中企事业组织得性质就是首要因素。(N 7、员工培训得基本程序得第一步就是制定培训计划。N) 8、员工考评就是人力资源管理过程中最为核心得环节。(Y) 9、员工薪酬就就是指发给员工得工资。(N) 10,职业发展就是指组织或者员工本人确定得一个职业生涯得发展目标。(Y) 11、即便用人单位及管理人员违章指挥、强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必 须服从执行,无权拒绝。(N) 12、根据劳动合同法得相关规定,组织与员工之间建立劳动关系,不就是必须签订劳动合同得。(N) 1.我国超过法定退休年龄得人不属于现实得人力资源。(×) 2.组织中任何战略规划得实施都离不开人力资源战略得支撑。( √) 3.为了评估规划得有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。(√) 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得与开发人力资源方面组织得投资,又要研究如何计量目前录用人员得重置成本。(√) 5.工作分析作为一种活动,其主体就是工作分析者,客体就是工作环境。( ×) 6.招聘程序得第一步就是招募。( √) 7.员工培训得内容主要有两个方面:即业务技能与业务知识。( ×) 8.员工考评只能由员工得主管对其进行考评。( ×) 9.在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态与物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动与流动劳动来进行分配。( ×) 10.职业生涯管理只就是员工对自己得职业工作经历进行设计与规划得过程。(×) 11.要搞好员工保障管理体系建设,就必须保障人权,满足社会成员基本生活需求。(√) 12、劳动关系就是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成得一种社会关系。(√) 1.人力资源得基础就是人得体力与智力。( √) 2.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。(N ) 3.人力资源规划工作得内容包括人力资源组织、生产、营销等方面得计划。( N ) 4.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生得价值。( √) 5.效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量得工种或岗位。( √) 6.面试方法可以全面测评个体得任何素质。(√) 7.员工培训只对员工进行专业知识技能得培训。( N) 8.员工考评指标得设计直接影响到整个员工考评得质量。( √) 9.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高得生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大得企业与工种。( √) 10.员工可以通过组织目标得实现达成自己得职业发展目标。(N) 11.社会保障行政管理与基金运营由同一机构负责。N 12.签定劳动合同就是建立劳动关系得具体方式。( √)

律师实务考试题

一. 单选. (共 20 小题,40 分) 1. 20、在以下几种经济合同中,属于特殊商品的购销合同是( ) A .财产租赁合同 B .建设工程承包合同 C .供用电合同 D .货物运输合同 学生答案: C 正确答案: C 分数:2 得分:2 2. 19、资信调查书中当事人的称谓是( ) A .委托人 B .甲方 C .申请人 D .申诉人 学生答案: A 正确答案: A 分数:2 得分:2 3. 18、人民法院对妨害民事诉讼活动的当事人作出拘留决定时,适用的文书是( ) A .民事裁定书 B .民事判决书 C .民事拘留裁定书 D .拘留决定书 学生答案: D

分数:2 得分:2 4. 17、人民检察院对犯罪嫌疑人作出不起诉决定的书面凭证是( ) A .不起诉书 B .不起诉决定书 C .不起诉意见书 D .免予起诉书 学生答案: B 正确答案: B 分数:2 得分:2 5. 16、公安机关决定立案应填写( ) A .立案报告书 B .立案报告表 C .立案决定书 D .立案审批表 学生答案: B 正确答案: B 分数:2 得分:2 6. 15、制作起诉意见书的文字依据是( ) A .立案报告 B .结案报告 C .破案报告 D .批准逮捕决定书

学生答案: B 正确答案: B 分数:2 得分:2 7. 14、法律援助制度产生后,经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为()。 A .慈善事业——个人权利——国家福利 B .个人权利——国家福利——慈善事业 C .国家福利——个人权利——慈善事业 D .国家福利——慈善事业——个人权利 学生答案: A 正确答案: A 分数:2 得分:2 8. 13、赵律师因酒后驾车撞死一名妇女,被判处有期徒刑两年。这种情况下()。 A .赵的律师执业证书因此吊销 B .赵的律师执业证书不能因此吊销 C .赵的律师执业证书如被吊销,以后也不能再申请颁发 D .赵的律师执业证书如被吊销,五年后可以再申请颁发 学生答案: B 正确答案: B 分数:2 得分:2 9. 12、下列各项中,不属于律师在侦查阶段职责范围内的工作是()。 A .为犯罪嫌疑人提供法律咨询

2018年1月国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案

试卷号:2195 2018年1月国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案 说明:资料整理于2018年6月5日;资料适用于中央电大行政管理专科学员期末考试;该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质(50%)、终考手段为纸质(50%)。 一、单项选择题 1.通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?(D) A.智力性 B.时效性 C.可控性 D.再生性 2.既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?(C) A.组织的人力资源战略 B.组织的战略人力资源 C.组织战略 D.组织实力 3.在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(D) A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 4.某公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月;该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该公司在岗培训新员工的开发成本是(B)。 A.1700元 B.5100元 C.3600元 D.2500元 5.作为一名在岗职工,我严格遵守岗位要求,我可以将自己描述为(A)无责任感。 A.从不 B.比较 C.较多 D.总是 6.招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)。 A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 D.角色扮演 7.教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?(B) A.准备阶段 B.演示阶段 C.试行操作阶段 D.随访阶段 8.(C)是绩效反馈的基本形式。 A.书面通知 B.邮件通知 C.面谈 D.电话沟通 9.从工作本身以及完成工作中获得的回报,是(D)。 A.外在薪酬 B.基本薪酬 C.津贴 D.内在薪酬 10.一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?(B) A.进入组织阶段 B.早期职业阶段 C.中期职业阶段 D.后期职业阶段 11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则(B)、无偿性原则、固定性原则。 A.随意性 B.强制性原则

《律师实务》试题及参考答案精选精编

《律师实务》试题及参考答案(2005.1 ) 一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1、根据《律师执业证管理办法》的规定,我国律师执业证(A)注册一次 A .每年度 C.每三年B D .每二年 .每五年 2、《中华人民共和国律师法》F ( C) 通过。 A . 1995年1月15日 B . 1995年5月15日 C、1996年5月15日 D . 1996年10月15日 3、《律师法》明确规定,我国律师协会的性质是(A) A .社团法人 B .事业法人 C .机关法人 D .企业法人 4、法律援助制度产生后,经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为(A) A ?慈善事业——个人权利——国家福利 B ?个人权利一一国家福利一一慈善事业 C ?国家福利——个人权利——慈善事业 D ?国家福利一一慈善事业一一个人权利 5、下列有关劳动合同争议解决的说法中,正确的是(B) A.劳动争议仲裁必须由双方当事人事先或事后达成仲裁协议 B ?劳动争议仲裁实行地域管辖原则 C .劳动合同争议的解决适用《合同法》和《劳动法》 D .劳动争议仲裁实行一裁终决制 6行政诉讼案件中,被告及其代理律师享有(A)。 A .上诉权 B .反诉权 C .和解权 D .起诉权 7、申请在国外设立分支机构的律师事务所,必须具有执业律师(C)人以上 A . 20 B . 3 C. 10 D . 5 8、下列有关律师执业制度说法正确的是(D)。 A.律师最多只能在两个律师事务所执业 B .国家机关现职工作人员经省级司法行政机关批准可以兼任执业律师 C .曾担任法院的律师,从法院离任后两年内不得担任执业律师 D .律师执业不受地域限制 9、根据《刑事诉讼法》的规定,辩护律师自(B)起,可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。 A .犯罪嫌疑人被逮捕之日 B .检察院审查起诉之日 C .公安机关立案侦查之日 D .人民法院受案审判之日 10、下列有关律师会见的说法中正确的是(A)。 A .律师在侦查、审查起诉和审判阶段均可会见犯罪嫌疑人或被告人 B .律师在侦查阶段会见犯罪嫌疑人须经侦查机关批准 C .律师在会见犯罪嫌疑人应持律师资格证、律师事务所会见介绍信等证件 D .律师会见被告人,人民法院应派员在场 二、多项选择题(每小题2分,共10分)

电大《人力资源管理》形考1答案

《人力资源管理》形考1答案 一?选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)( 40分) 题目1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( B )。 选择一项: 厂 A.人员素质观 菸B.成年人口观 “ C.在岗人员观 题目2具有内耗性特征的资源是(B )。 选择一项: 厂A.自然资源 「B.人力资源 “ C.矿产资源 题目3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B )。 选择一项: ” A.工作程序上 “ B.观念上 厂 C.内容上 题目4 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的? (D )。 选择一项: A.社会人 r B.复杂人 O C.自我实现人 O D.经济人 题目5 “社会人”人性理论假设的基础是什么?(D )。选择一项:

A.马斯洛的需要层次理论 B.梅奥的人际关系理论 厂 C.泰勒的科学管理原理 厂 D.霍桑试验 题目6 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( D )选择一项: 「A.文化 B.价值观 「C.环境 厂D.职工 题目7 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( A ) 选择一项: 厂 A.过程型激励理论 厂 B.内容型激励理论 厂C.综合激励理论 厂 D.行为改造型激励理论 题目8 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( A ) 选择一项: C A.开发成本 ” B.获得成本 厂C.保障成本 厂 D.使用成本 题目9 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型, 时哪一个步骤?(B )选择一项: A.制定能满足人力资源需求的政策和措施 5000元费用,请问这这是制定人力资源规划

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单选?(共20小题,40分) 1.20、在以下几种经济合同中,属于特殊商品的购销合同是() A .财产租赁合同 B .建设工程承包合同 C .供用电合同 D.货物运输合同 学生答案:C 正确答案:C 分数:2 得分:2 2. 19、资信调查书中当事人的称谓是() A .委托人 B .甲方 C .申请人 D .申诉人 学生答案:A 正确答案:A 分数:2 得分:2 3. 18、人民法院对妨害民事诉讼活动的当事人作出拘留决定时,适用的文书是() A .民事裁定书 B .民事判决书 C. 民事拘留裁定书 D. 拘留决定书

分数:2 得分:2 4. 17、人民检察院对犯罪嫌疑人作出不起诉决定的书面凭证是() A .不起诉书 B. 不起诉决定书 C. 不起诉意见书 D. 免予起诉书 学生答案:B 正确答案:B 分数:2 得分:2 5. 16、公安机关决定立案应填写() A .立案报告书 B .立案报告表 C .立案决定书 D .立案审批表 学生答案:B 正确答案:B 分数:2 得分:2 6. 15、制作起诉意见书的文字依据是() A .立案报告 B. 结案报告 C. 破案报告

D. 批准逮捕决定书

学生答案:B 正确答案:B 分数:2 得分:2 7. 14、法律援助制度产生后,经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为 () A . 慈善事业 个人权利 国家福利 B . 个人权利 国家福利 慈善事业 C . 国家福利 个人权利 慈善事业 D . 国家福利 慈善事业 个人权利 学生答案:A 正确答案:A 分数:2 得分:2 8. 13、赵律师因酒后驾车撞死一名妇女,被判处有期徒刑两年。这种情况下( ) A .赵的律师执业证书因此吊销 B .赵的律师执业证书不能因此吊销 C. 赵的律师执业证书如被吊销,以后也不能再申请颁发 D. 赵的律师执业证书如被吊销,五年后可以再申请颁发

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