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矛盾纠纷排查调处和化解工作总结

矛盾纠纷排查调处和化解工作总结

矛盾纠纷排查调处和化解工作总结一、引言矛盾和纠纷是社会存在的客观现象,对于任何组织或社会团体而言,都无法完全避免。

社会主义法治国家的发展需要一个和谐稳定的社会环境,这就要求各级政府和社会组织要加强对矛盾纠纷的排查、调处和化解工作,建立和完善矛盾纠纷化解机制,进而维护社会的和谐稳定。

二、矛盾纠纷的特点1. 多样性:矛盾纠纷具有多样性,包括社会矛盾、经济矛盾、民族矛盾、个人矛盾等等。

2. 复杂性:矛盾纠纷的产生和发展具有复杂性,不同的矛盾纠纷具有不同的原因和诉求。

3. 利益性:矛盾纠纷中的各方面都存在着一定的利益追求,不同的利益冲突往往是矛盾纠纷产生的核心问题。

三、矛盾纠纷排查工作1. 加强信息收集:对于社会的矛盾纠纷,可以通过建立信息收集和报告机制来及时掌握最新的矛盾纠纷情况,可以借助新闻媒体、社会调查、舆情监测等方式进行信息收集。

2. 开展矛盾调研:针对高发性和重大矛盾纠纷,可以组织专门的调研小组进行实地走访,深入了解矛盾纠纷的原因和发展态势。

3. 建立矛盾纠纷排查研判机制:可以建立矛盾纠纷研判委员会,由相关部门和专家组成,定期召开会议对热点问题进行讨论研判,及时发现和掌握矛盾纠纷的发展动向。

四、矛盾纠纷调处工作1. 推行和谐倡议:对于一些普遍存在的矛盾问题,可以组织有关方面开展和谐倡议活动,通过宣传教育等方式,引导社会各方面共同致力于维护社会和谐稳定。

2. 加强沟通协调:对于发生的各类矛盾纠纷,可以通过加强沟通协调,促使各方面彼此倾听,寻求共识,积极寻求解决问题的办法和途径。

3. 建立和完善调处机制:可以建立专门的矛盾纠纷调处机构,提供专业的调解服务,对于民间纠纷,可以利用调解员制度,以公正、公平的原则对矛盾纠纷进行调处。

五、矛盾纠纷化解工作1. 推行法律化解:对于一些涉及法律问题的矛盾纠纷,可以通过法律手段进行化解,例如诉讼、仲裁、合同解除等方式来解决矛盾纠纷。

2. 开展矛盾纠纷调解:对于普通民事纠纷和社区矛盾纠纷等问题,可以通过开展矛盾纠纷调解活动,引导各方面通过磋商、调解等方式解决矛盾。

矛盾纠纷排查调处工作总结

矛盾纠纷排查调处工作总结

矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作概述矛盾纠纷排查调处工作是保障社会稳定和谐发展的重要环节,也是维护人民群众合法权益的重要举措。

本次总结主要总结我们部门在矛盾纠纷排查调处工作方面的经验和问题,并提出改进措施,以期提高工作效率和质量。

二、工作内容1. 矛盾纠纷排查工作在矛盾纠纷排查工作中,我们部门做到了及时了解矛盾纠纷的情况、全面掌握矛盾纠纷的原因和背景,通过走访、调查、反馈等方式,积极排查潜在的矛盾纠纷,及时化解矛盾纠纷,避免了事态的扩大和升级。

2. 矛盾纠纷调处工作针对已经发生的矛盾纠纷,我们部门采取了多种有效的调处手段,包括协商、调解、仲裁等,通过开展座谈会、调解会等形式,积极引导各方当事人坐下来面对面沟通,解决问题,达成妥善的解决方案,同时维护人民群众的合法权益。

三、工作亮点1. 制定工作方案我们结合实际情况,制定了详细的矛盾纠纷排查调处工作方案,明确了工作的目标、范围、方法和流程,为工作的开展提供了有力的指导和保障。

2. 加强信息共享我们与相关部门建立了信息共享机制,及时获取各类矛盾纠纷信息,为我们的工作提供了重要的参考和支持,同时也提高了我们的工作效率。

3. 优化调处手段我们通过学习和培训,不断提升调处能力,丰富调处手段,灵活运用各种方法,使调处工作更加灵活、有效,得到了与当事人的广泛认可和支持。

四、存在问题1. 工作力量不足由于工作压力大,我们目前的工作力量无法满足日益增长的矛盾纠纷排查调处工作需求,需要加大对矛盾纠纷排查调处工作人员的培训和招聘力度,提高工作效率和质量。

2. 工作流程存在不足我们的工作流程相对繁琐,需要经过多个环节才能解决矛盾纠纷,需要进一步简化流程,提高工作效率,尽快解决矛盾纠纷,为人民群众提供更好的服务。

五、改进措施1. 加大人员培训和招聘力度我们将加大对矛盾纠纷排查调处工作人员的培训力度,提高他们的专业素养和工作能力。

同时,我们将加大对工作人员的招聘力度,增加工作力量,提高工作效率。

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结 2(二篇)

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结 2(二篇)

工作总结参考范本2019年矛盾纠纷排查调处工作总结2(二篇)目录:2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一2019年矛盾纠纷排查调处工作总结二2019年矛盾纠纷排查调处工作总结20xx年在乡党委、政府的正确领导下,以创建平安为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,坚持“打防结合、预防为主”的方针,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。

现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下:一、加大矛盾纠纷排查调处力度,主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷,依法调解、以情调解、公平解决纠纷。

1、在调解工作中,司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律,使情、法、理有机地结合,达到化解纠纷的目的,并耐心、细致、公正的进行调处,化解了多起矛盾纠纷、积怨。

20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起,调处117起,调处率100%,调处成功113件,成功率98﹪。

及时有效的把各种社会矛盾化解在基层,处理在萌芽状态。

2、挂牌督办调处按期办结率。

20xx年全乡没有挂牌督办案件。

3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情况。

(一)人民调解与行政调解对接联动。

在处理行政纠纷和相关民事纠纷时,首选调解、协调工作模式,并视具体情况,将纠纷交由人民调解组织进行调解,或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。

人民调解组织在调解过程中,对一时解决不了的问题或调解不成的情形,需要有关行政机关配合、协助的,主动与有关行政机关取得联系,让其配合、协助解决问题。

人民调解员在调解过程中,发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的,应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷,应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。

(二)人民调解与司法调解对接联动。

人民调解组织调解民间纠纷应当告知当事人调解规则,请当事人陈述纠纷事实,向当事人宣讲有关法律、政策规定,在当事人认可事实、分清责任、互谅互让、协商一致的基础上,提出纠纷解决方案。

矛盾纠纷排查化解工作情况总结

矛盾纠纷排查化解工作情况总结

矛盾纠纷排查化解工作情况总结经过一段时间的矛盾纠纷排查化解工作,我对整个工作情况进行了总结。

以下是我的总结报告:一、工作目标与背景矛盾纠纷排查化解工作是为了维护社会稳定、促进社会和谐发展而开展的重要工作。

本次工作的目标是及时解决各类矛盾纠纷,确保公平公正,维护社会和谐稳定。

背景是社会矛盾持续增加,各种纠纷不断出现,对社会稳定造成了威胁。

二、工作内容1.收集相关信息:对矛盾纠纷双方的意见和证据进行搜集,了解矛盾纠纷的具体情况和争议焦点。

2.调查核实:通过实地走访、询问相关当事人、查阅文件资料等方式,对矛盾纠纷进行调查核实,查明事实真相。

3.协调沟通:与矛盾双方进行沟通,通过调解、协商等方式,促使双方达成一致意见,并尽量达到双赢局面。

4.核心矛盾解决:对于核心矛盾,采取合适的方法进行处理,确保问题能够得到彻底解决。

5.记录总结:对每一起矛盾纠纷案件进行详细记录,总结分析案件调解的经验,为今后的工作提供参考。

三、工作过程1.组织调查:在接到矛盾纠纷报告后,我们组织相关人员进行调查。

通过走访当事人、调阅相关资料,了解矛盾纠纷的背景和事实情况。

2.深入分析:在调查的基础上,我们对矛盾纠纷进行深入分析,查找可能的解决方案,并制定具体的化解方案。

3.与双方进行沟通:我们与矛盾双方进行了多次沟通,听取他们的意见和要求,并解释相关政策法规和原则。

4.协调化解:通过反复的沟通和协商,我们积极推动双方达成一致意见,尽量减少双方的损失,实现和解和妥善解决矛盾纠纷。

5.跟踪检查:在矛盾纠纷化解后,我们对双方进行跟踪检查,确保双方按照达成的协议履行义务,避免矛盾再次发生。

四、工作成果1.矛盾纠纷得到及时解决:经过我们的努力,大部分矛盾纠纷得到了较好的解决,当事人的权益得到了维护。

2.社会稳定得到保障:通过化解矛盾纠纷,我们有效维护了社会稳定,减少了社会不安因素。

3.工作经验总结:通过总结每一起矛盾纠纷案件,我们积累了宝贵的工作经验,为今后的工作提供了参考。

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文

矛盾纠纷排查调处工作总结2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不妨让我们认真地完成总结吧。

我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文,希望对大家有所帮助。

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文120xx年上半年,永安社区在东山街道党工委、办事处、综治办的正确指导下,以创建永安平安年为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,全面落实社会治安综合治理责任制,坚持“预防为主,教育疏导,依法处理,防止激化”的原则,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。

现将工作总结如下:一、加强领导,精心组织20xx年,永安社区按照东山街道党工委的要求,把矛盾纠纷排查调处、维护社会稳定工作放在社区工作的重要位置,成立了社区人民调解委员会组织网络,并就人民调解委员会成员进行了具体分工,做到职责分明,使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。

二、规范运作,做到“四个及时”在开展调解工作中,我社区在抓好社区调委会的组织网络建设,规范了调委会的各项资料的同时,工作中我们坚持做到了“四个及时”,学习、会议及时记录,矛盾、纠纷及时排查登记,重大情况及时报告,调解纠纷及时归档。

坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础,坚持“调解结合、预防为主”的工作方针,及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。

我们能够做到对组里可能存在和发生的问题提前预防,有问题及时反映和处理,决不瞒报、漏报。

三、强化服务,加大调解力度矛盾纠纷是客观存在的,关键在调处和化解,及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷,是保持社会稳定的第一道防线。

针对居民反映的问题和突出矛盾,我们力争做到不让矛盾激化,我们依法调解、以情调解、公平解决纠纷,做到如下几点:(1)、对发生纠纷的事实加以认真调查,听取周围群众的看法与意见,(2)、双方个别谈话作思想工作,必要时举办法律法规学习班,(3)、做好家属的思想工作,(4)、想办法让双方和好,矛盾就地解决。

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结(四篇)

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结(四篇)

工作报告参考范本2019年矛盾纠纷排查调处工作总结(四篇)目录:2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一2019年硬件工程师个人工作总结二2019年硬件工程师工作总结三2019年社会治安综合治理工作总结四2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一20xx年在乡党委、政府的正确领导下,以创建平安为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,坚持“打防结合、预防为主”的方针,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。

现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下:一、加大矛盾纠纷排查调处力度,主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷,依法调解、以情调解、公平解决纠纷。

1、在调解工作中,司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律,使情、法、理有机地结合,达到化解纠纷的目的,并耐心、细致、公正的进行调处,化解了多起矛盾纠纷、积怨。

20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起,调处117起,调处率100%,调处成功113件,成功率98﹪。

及时有效的把各种社会矛盾化解在基层,处理在萌芽状态。

2、挂牌督办调处按期办结率。

20xx年全乡没有挂牌督办案件。

3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情况。

(一)人民调解与行政调解对接联动。

在处理行政纠纷和相关民事纠纷时,首选调解、协调工作模式,并视具体情况,将纠纷交由人民调解组织进行调解,或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。

人民调解组织在调解过程中,对一时解决不了的问题或调解不成的情形,需要有关行政机关配合、协助的,主动与有关行政机关取得联系,让其配合、协助解决问题。

人民调解员在调解过程中,发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的,应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷,应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。

(二)人民调解与司法调解对接联动。

人民调解组织调解民间纠纷应当告知当事人调解规则,请当事人陈述纠纷事实,向当事人宣讲有关法律、政策规定,在当事人认可事实、分清责任、互谅互让、协商一致的基础上,提出纠纷解决方案。

矛盾纠纷排查调处工作总结2篇

矛盾纠纷排查调处工作总结2篇

矛盾纠纷排查调处工作总结 (2)矛盾纠纷排查调处工作总结 (2)精选2篇(一)矛盾纠纷排查调处工作总结在矛盾纠纷排查调处工作中,我有幸参与了一系列案件的处理和调解工作。

通过这段时间的工作经历,我认为矛盾纠纷排查调处工作的核心是公正、公平、公开,注重问题解决的根源和长远性。

首先,在矛盾纠纷的排查过程中,我学会了善于发现问题的根源。

有时候,表面上看起来的矛盾只是冰山一角,背后往往隐藏着更为深层的问题。

因此,在排查工作中,我注重与当事人进行深入沟通,多方面了解问题的来龙去脉,以便能够找到矛盾纠纷的真正原因。

只有找到问题的根源,才能制定出针对性的解决方案。

其次,在矛盾纠纷的调处过程中,我强调公正公平。

当事人的利益是排查调处工作的核心。

我坚持在处理案件时,始终保持中立的立场,不偏不倚地处理纠纷。

无论是权益的分配、责任的追究还是决策的制定,都要以公正公平为原则,充分尊重当事人的意愿和权益。

同时,我也注重与当事人进行有效的沟通和协商,以便能够达成双方都满意的解决方案。

最后,在矛盾纠纷的调处过程中,我注重公开透明。

矛盾纠纷的调解工作是一个公共事务,应当遵循公开、透明的原则。

在处理案件时,我积极与相应的部门进行沟通合作,将处理案件的相关信息公布给公众,以避免信息不对称和不公平的情况发生。

同时,我也注重当事人的知情权和参与权,充分与他们沟通,告知他们案件的处理进展和结果。

总之,矛盾纠纷排查调处工作需要我们善于发现问题的根源,坚持公正公平的原则,注重公开透明。

只有这样,我们才能够有效地处理矛盾纠纷,维护社会的和谐稳定。

矛盾纠纷排查调处工作总结 (2)精选2篇(二)在矛盾纠纷排查调处工作中,通过以下步骤可以对工作进行总结:1. 了解矛盾纠纷的背景和起因:首先需要对涉及的矛盾纠纷进行了解,包括双方当事人的背景信息、争议的具体内容、纠纷的起因等。

这样可以帮助我们更好地理解问题,并寻找解决的办法。

2. 收集相关证据和信息:为了对矛盾纠纷进行排查和调处,需要收集双方当事人提供的证据和信息。

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结20xx年在乡党委、政府的正确领导下,以创建平安为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,坚持“打防结合、预防为主”的方针,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。

现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下:一、加大矛盾纠纷排查调处力度,主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷,依法调解、以情调解、公平解决纠纷。

1、在调解工作中,司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律,使情、法、理有机地结合,达到化解纠纷的目的,并耐心、细致、公正的进行调处,化解了多起矛盾纠纷、积怨。

20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起,调处117起,调处率100%,调处成功113件,成功率98﹪。

及时有效的把各种社会矛盾化解在基层,处理在萌芽状态。

2、挂牌督办调处按期办结率。

20xx年全乡没有挂牌督办案件。

3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情况。

(一)人民调解与行政调解对接联动。

在处理行政纠纷和相关民事纠纷时,首选调解、协调工作模式,并视具体情况,将纠纷交由人民调解组织进行调解,或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。

人民调解组织在调解过程中,对一时解决不了的问题或调解不成的情形,需要有关行政机关配合、协助的,主动与有关行政机关取得联系,让其配合、协助解决问题。

人民调解员在调解过程中,发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的,应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷,应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。

(二)人民调解与司法调解对接联动。

人民调解组织调解民间纠纷应当告知当事人调解规则,请当事人陈述纠纷事实,向当事人宣讲有关法律、政策规定,在当事人认可事实、分清责任、互谅互让、协商一致的基础上,提出纠纷解决方案。

对当事人自愿达成调解协议的,制作调解协议书。

支持人民调解组织参与诉前、诉中调解。

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2019年环境矛盾纠纷排查化解工作总结
的报告
2019年上半年,在县委、县政府的正确领导下,根据有关矛盾纠纷排查化解工作要求,我局结合本单位实际,全面落实矛盾纠纷排查、化解各项工作任务,积极推动环保与经济协调发展。

现将本年度矛盾纠纷排查、化解工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况
(一)高度重视,建立健全矛盾纠纷排查化解处理工作机制
今年,我局继续实行主要领导负总则,分管领导具体抓,
各股、室、站、队协同抓,层层抓落实的矛盾纠纷排查化解领导责任制。

分管领导每旬、班子每月专题研究一次矛盾纠纷排查化解工作,责任股室认真处理了群众来信、来访,建立健全了矛盾纠纷排查化解工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、矛盾纠纷预警应急处置机制和矛盾纠纷排查和调处机制,真正形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。

(二)强化矛盾纠纷排查化解工作作风,确保群众反映问题及时处理
一是严格落实矛盾纠纷排查化解首办责任制。

对群众提出的合理诉求,及时落实承办责任人和办结时限,努力把问题解决在萌芽阶段。

二是落实领导接访制度,倾听群众环境诉求,切实解决群众关心的热点难点问题,做到接访资料详实规范,促使矛盾纠纷总量下降。

三是认真开展矛盾纠纷的排查调处工作,特别是重大事项期间的维稳工作,有效的维护了社会稳定。

四是贯彻首问负责制度,接到群众提出的问题,无论与本职工作是否相关,都要负责接待或答复,给群众一个满意的结果。

(三)加强防范、及时处理矛盾纠纷问题
为使环境矛盾纠纷排查化解工作变被动为主动,切实做好超前防范,未雨绸缪。

一是严把建设项目环保审批关,严格执行环评制度和“三同时”制度,严格控制新污染源产生,从源头上做好信访预防工作。

二是加大对老污染源的监督管理力度,从根本上减少引起环境矛盾纠纷的事由。

截至2019年6月19日,我局及时处理环境矛盾纠纷,未发生因环境矛盾纠纷上访的案例。

二、存在的问题和下一步工作的打算
我局的环境矛盾纠纷排查化解工作虽然取得了一定成效,但距党和人民群众对环境矛盾纠纷排查化解工作的要求还有一定差距。

一是环境矛盾纠纷排查化解队伍建设还需要加强。

二是信访工作人员综合素质需要提高。

尤其是处理协调较复杂的矛盾纠纷案件时,处理协调方式方法需要进一步完善。

我局在下一步的工作中将认真探索新形势下环境矛盾纠纷排查化解工作
的规律、特点,立足实际,进一步完善工作思路,充实工作经验。

同时,我局将进一步完善环境矛盾纠纷排查化解工作规章制度,加强领导接访、包案和下访工作,优化环境矛盾纠纷排查化解工作流程,加强环境矛盾纠纷排查化解队伍建设;加大对案件的查办力度,确保环境矛盾纠纷投诉渠道畅通;进一步加大对重点信访案件的集中处理,确保其不转变为环境矛盾纠纷。

对重点的、复杂的环境矛盾纠纷案件,要集中人员、力量进行重
点处理、重点解决和重点攻坚,确保不留环境矛盾纠纷积案,维护好群众的环境权益。

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