2020年最新版雇佣关系合同书范本
2020劳务雇佣合同书范本3篇
2020劳务雇佣合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020劳务雇佣合同书范本一、甲方（雇主）：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、乙方（劳务人员）：______________身份证号码：______________住址：______________联系电话：______________鉴于甲方以上海市在______________地址从事______________工作，需要劳务人员，乙方愿意承担该职务，并严格遵守本合同的有关规定，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条聘用日期：______________至______________第二条工作内容：乙方承诺完成由甲方安排的工作任务，服从管理，执行公司规章制度。
第三条聘用工资：甲方为乙方提供的工资标准为__________________元（大写）/月，根据乙方工作表现可适当调整。
第四条工作时间：根据公司规定的工作时间，如有需要，乙方应当配合加班。
第五条工作地点：乙方的工作地点为______________，如有需要，甲方有权调动乙方至公司内其他部门工作。
第六条休息时间：按国家规定执行。
第七条保险福利：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方购买工伤保险和社会保险。
第八条保密责任：乙方在工作期间应当绝对保守公司的商业秘密，不得泄露给外界。
第九条违约责任：如乙方在工作期间违反公司规定，损害公司利益，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第十条解决劳务争议：双方如因工作产生争议应当友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请。
第十一条合同终止：劳动合同到期后，双方可以继续续订合同，如有解除合同的需求，任何一方在提前______________天书面通知对方。
第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：______________篇22020劳务雇佣合同书范本甲方（雇主）：___________法定代表人（负责人）：___________联系电话：___________地址：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________地址：___________鉴于甲方需委托乙方从事_______工作，为明确双方权利和义务，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事___________工作，工作内容具体包括___________。
雇佣人合同范本3篇
雇佣人合同范本3篇篇一甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________乙方（雇员）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________一、工作内容1. 甲方聘请乙方担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和相关规定。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，例如：每周一至周五，上午 9 点至下午 6 点]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、工作报酬1. 甲方按照每月/每小时[具体金额]的标准向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为[具体支付方式，如：每月[X]日通过银行转账支付]。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作制度或相关规定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
劳动雇佣合同范本5篇
劳动雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 加班及调休按照国家和地方的法律法规执行。
四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业规定和乙方的工作表现、业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家法定的福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照企业规定进行处理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
雇佣关系合同
雇佣关系合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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雇佣合同范本15篇
雇佣合同范本15篇
甲方（雇主）：
姓名：
联系地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方经友好协商达成如下协议：一、雇佣期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
乙方同意在________（具体工作地点）担任________（具体工作内容）。
三、工作时间
乙方的工作时间为____________。
四、工资及支付方式
1. 甲方应按照______（具体金额或计算方式）向乙方支付工资。
2. 工资支付时间为每月__日。
五、福利待遇
（可根据实际情况约定相关福利待遇，如社保、公积金、奖金、休假等）六、工作职责
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
七、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密等信息予以保密。
八、知识产权
乙方在工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。
九、终止合同
1. 双方协商一致可终止合同。
2. 出现法定或约定的情形时，一方有权提前通知另一方终止合同。
十、违约责任
若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十一、争议解决
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
十二、其他条款
（可约定其他相关条款）
甲方（签字/盖章）：
日期：
乙方（签字/盖章）：
日期：。
雇佣合同书范本（通用18篇）
雇佣合同书范本（通用18篇）雇佣合同书范本篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项。
认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。
2020劳务雇佣合同书范本5篇
2020劳务雇佣合同书范本5篇篇1劳务雇佣合同书范本甲方：________________（以下简称"甲方"）乙方：________________（以下简称"乙方"）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议，以及本合同的附件构成合同的完整内容，本合同分为正文和附件两部分，共同构成一体。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任________________（具体岗位）一职；2. 乙方的工作内容包括但不限于________________（具体工作内容）第二条工作地点乙方的工作地点为________________（具体工作地点）第三条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为每天____时____分至____时____分，中间休息____分钟，工作节假日休息。
第四条工资及福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资为每月____元；2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；3. 其他福利待遇：________________第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行职责；2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露；3. 乙方在工作中发生违反规定行为的，甲方有权进行纪律处理或给予相应处罚。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露，不得私自复制或用于非正当用途，若有违反，需承担相应法律责任。
第七条离职1. 乙方解除劳动合同应提前______（具体天数）通知，经双方协商一致后方可解除；2. 乙方如未能提前通知或未经双方一致同意擅自解除劳动合同，须支付违约金______元。
第八条合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
第九条争议解决1. 凡因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；2. 协商不成的，应向所在地人民法院起诉。
关于劳务雇佣的合同范本5篇
关于劳务雇佣的合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作内容为：_______________________________。
工作地点为：_______________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保工作任务的完成。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为每月的______日，支付方式为______。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。
六、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律法规及合同约定承担赔偿责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，严格按照操作规范进行工作。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
九、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-004871
2020年最新版雇佣关系合同
2020年最新版雇佣关系合同书范本
_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________.
2、工资及支付方式
（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、聘用期限，工作时间和假期
（1）聘用期为：
（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其
请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：
雇员：
签订日期：
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