值得我们学习的工作方法
如何在工作中保持高效率和工作动力？
如何在工作中保持高效率和工作动力？
在快节奏的工作环境下，如何保持高效率和工作动力是许多职场人士面临的挑战。
本文将分享一些实用的方法和技巧，帮助你在工作中保持高效率和工作动力。
提升工作效率
1. 制定计划和目标
制定明确的计划和目标是提升工作效率的关键。
每天开始工作前，列出当天的任务清单，并设定优先级。
确保每个任务都与工作目标相关，以避免浪费时间和精力。
2. 专注于一项任务
避免多任务处理，专注于一项任务可以提高工作效率。
分解任务为小步骤，完成一个步骤后再开始下一个，以确保高质量的工作成果。
3. 利用科技工具
利用科技工具，如时间管理软件和任务管理工具，帮助你更好地组织和安排工作。
定时提醒、自动排程等功能可以减少工作中的繁琐操作，提升效率。
提升工作动力
1. 设定目标和激励机制
设定明确的工作目标，并建立激励机制，可以帮助你保持工作动力。
激励可以是奖励自己完成任务，也可以是惩罚未完成任务。
激励机制可以激发你的动力，继续前进。
2. 保持健康生活方式
健康的生活方式对保持工作动力至关重要。
保持充足的睡眠、均衡的饮食和适量的运动，可以提升工作效率和工作动力。
3. 寻找工作的乐趣
让工作不再仅仅是一项任务，而是一种乐趣。
寻找工作中的乐趣点，可以让你更容易享受工作过程，保持高效率和工作动力。
通过以上方法和技巧，相信你可以在工作中保持高效率和工作动力，取得更好的成果。
加油吧，努力向前！。
工作有方法
工作有方法
工作是每个人生活中不可或缺的一部分，而如何高效地完成工作，成为了许多人关注的焦点。
在这篇文档中，我将分享一些我在工作中总结出的方法和经验，希望能够对大家有所帮助。
首先，要制定合理的计划。
工作之前，我们可以先列出要完成的任务清单，然后根据任务的重要性和紧急程度进行排序，制定出合理的工作计划。
在执行计划的过程中，要时刻关注任务的进度，及时调整计划，确保任务能够按时完成。
其次，要保持专注。
工作时，我们要尽量避免被外界干扰，集中精力投入到当前的任务中。
可以选择一个相对安静的工作环境，关闭手机和社交软件，避免浪费时间在无关的事情上。
保持专注能够提高工作效率，让我们更快地完成任务。
另外，要善于合理安排时间。
在工作中，我们可以采用番茄工作法或者Pomodoro技术，将工作时间划分为25分钟的工作时间和5分钟的休息时间，通过这种方式来调节工作和休息的节奏，保持工作状态的良好。
此外，要学会合理分配任务。
在团队工作中，要善于分配任务，根据每个人的特长和能力，将任务分配给最合适的人员，提高整个团队的工作效率。
同时，要善于协作，及时沟通，解决工作中的问题，确保团队的工作顺利进行。
最后，要保持良好的心态。
工作中难免会遇到各种困难和挑战，我们要学会以积极的心态去面对，不要轻言放弃。
要相信自己的能力，坚持不懈地去完成任务，相信只要努力，就一定能够取得成功。
总之，工作有方法，关键在于我们是否能够找到适合自己的方法，并且坚持去执行。
希望大家能够通过这些方法，提高自己的工作效率，更好地完成工作。
祝大家工作顺利，取得更好的成绩！。
分享与同事的工作经验与技巧
分享与同事的工作经验与技巧在职场中，与同事们的互动和交流是非常重要的一部分。
通过分享工作经验和技巧，我们可以互相学习和成长，提高整个团队的效率和工作质量。
本文将探讨如何分享与同事的工作经验与技巧，帮助大家更好地与同事们协作，实现个人和团队的成功。
一、建立良好的沟通渠道在分享工作经验和技巧之前，首先需要建立良好的沟通渠道。
团队成员之间应该保持及时、有效的沟通，确保信息的流通和理解。
可以通过以下几种方式来实现：1. 团队会议：定期召开团队会议，分享每个人的工作经验和技巧。
会议可以聚焦于特定的主题或问题，让每个人分享他们在解决类似问题时的经验和做法。
2. 内部社交平台：创建一个内部社交平台，供团队成员在上面发布工作经验和技巧。
这样可以让每个人随时随地地分享和获取信息，提高工作效率。
3. 一对一交流：除了团队会议和社交平台，一对一交流也是非常重要的。
这样可以更加深入地了解同事们的工作经验和技巧，并且可以更好地互相协作。
二、分享经验与技巧的方法分享经验和技巧要考虑到不同的工作场景和不同的团队成员。
以下是一些行之有效的方法：1. 文档分享：将自己在工作中总结的经验和技巧整理成文档，分享给团队成员。
这样可以让大家随时查阅，避免再次犯同样的错误。
2. 小组讨论：组织小组讨论，让每个成员都可以讲述他们在工作中遇到的问题和解决方法。
通过交流和讨论，可以从不同的角度去思考和解决问题。
3. 培训和工作坊：组织培训和工作坊，邀请专业人士分享他们的经验和技巧。
这样可以让团队成员从专家那里学习到更多的实用知识和技巧。
三、互相学习和尊重在分享经验和技巧的过程中，我们也要注重互相学习和尊重。
以下是一些值得注意的事项：1. 接受不同的观点：每个人都有自己独特的思维方式和解决问题的方法。
我们应该尊重每个人的观点，并且愿意从他人那里学习。
2. 回馈和建议：当我们接受到别人的经验和技巧时，应该给予积极的反馈和建议。
这样可以帮助他人进一步完善和提高他们的方法。
每天如何高效率工作总结
每天如何高效率工作总结
每天如何高效率工作。
高效率工作是每个人都追求的目标，尤其是在竞争激烈的职场环境中。
如何在
每天的工作中保持高效率，成为了许多人关注的焦点。
下面，我将分享一些我个人总结的高效率工作方法，希望能够对大家有所帮助。
首先，要做到高效率工作，首先要有一个明确的工作计划。
每天上班之前，可
以列出当天需要完成的任务清单，并按照优先级进行排序。
这样一来，就可以清晰地知道自己当天的工作重点是什么，避免在琐碎的事务中浪费时间。
其次，要保持高效率工作，需要有一定的时间管理能力。
在工作过程中，可以
采取番茄工作法或者是Pomodoro技术，将工作时间划分为一段段的时间块，每段
时间专注于一项任务，然后休息一下，保持大脑的清醒和专注度。
另外，要高效率工作，还需要合理分配工作时间。
可以将工作任务分成小块，
每完成一块就休息一下，这样既可以保持专注力，又可以有效地提高工作效率。
此外，要高效率工作，还需要避免一些常见的工作效率杀手，比如拖延、社交
媒体、无效沟通等。
在工作时，可以关闭手机和社交软件的通知，避免被打扰，专心工作。
最后，要高效率工作，还需要合理安排工作和休息时间。
适当的休息可以让大
脑得到放松，提高工作效率。
所以，在工作中，不妨每隔一段时间站起来走动一下，或者做一些简单的伸展运动，让自己的身心得到放松。
总之，高效率工作并不是一件难事，只要掌握一些有效的工作方法和技巧，就
可以在工作中事半功倍。
希望大家都能够在每天的工作中保持高效率，提高工作效率，取得更好的成绩。
学习交流工作总结范本8篇
学习交流工作总结范本8篇篇1一、引言在这个快速发展的时代，学习是我们不断进步的基础，交流是我们共享经验与知识的桥梁。
通过这段时间的学习与交流，我收获了许多宝贵的经验，同时也发现了一些值得改进的地方。
因此，我将在下面对我的学习交流工作进行总结。
二、工作内容1. 学习方面：在这段时间里，我深入学习了XXX课程，不仅提高了自己的知识水平，还掌握了相关技能。
同时，我也积极参与了线上学习小组，与其他学员共同探讨问题，分享学习心得，收获颇丰。
2. 交流方面：我积极参加各类讲座、研讨会等活动，与行业专家、前辈交流，了解最新的行业动态，获取更多的资源。
此外，我还利用社交媒体平台，与同行们进行互动，分享经验，共同进步。
3. 工作实践：在工作中，我不断运用所学知识，解决实际问题，提高了自己的实践能力。
同时，我也积极向同事们请教，学习他们的优秀经验，不断改进自己的工作方法。
三、经验教训1. 在学习过程中，我发现自己对某些知识点掌握不够深入，需要加强针对性学习。
同时，我认为定期总结学习成果，有助于及时发现问题并加以改进。
2. 在交流过程中，有时过于关注细节，导致交流效率不高。
今后应注重整体把握，抓住重点，提高交流效率。
3. 在工作实践中，我发现自己的思考不够深入，有时缺乏创新精神。
今后应加强思考，勇于尝试新方法，提高自己的创新能力。
四、结论与建议通过这次总结，我深刻认识到自己还有许多不足之处需要改进。
为了更好地提高自己的综合素质和能力水平，我提出以下建议：1. 加强针对性学习，定期总结学习成果，及时发现问题并加以改进。
2. 注重整体把握，提高交流效率，多关注行业动态和资源共享。
3. 加强思考，勇于尝试新方法，不断提高自己的创新能力和实践能力。
4. 积极参与团队活动，加强团队协作，共同进步。
总之，只有不断学习、交流、实践，才能不断提高自己的综合素质和能力水平，为未来的发展打下坚实的基础。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
什么的工作方法和精神品质值得我们借鉴
什么的工作方法和精神品质值得我们借鉴篇一：工作方法和精神品质是人们在工作和生活中取得成功的重要因素。
以下是一些值得我们借鉴的工作方法和精神品质:1. 坚持不懈的精神品质:学习、努力和不断进步是一个不断追求自我完善的过程。
在工作中,我们需要坚持不懈地努力,不断地学习和成长,才能取得更好的成果。
2. 团队合作的精神品质:团队合作可以让我们更好地实现共同目标。
在工作中,我们应该积极与同事合作,分享资源和知识,相互支持和帮助,以达成更好的成果。
3. 自我反思的精神品质:反思是一种自我成长和提高的能力。
在工作中,我们应该不断地反思自己的行为和决策,寻找改进的方法和途径,不断提高自己的能力和水平。
4. 持续学习的精神品质:学习是一个持续不断的过程,我们需要不断地学习新的知识和技能,以适应不断变化的工作和生活环境。
在工作中,我们应该持续学习和更新自己的知识,不断提高自己的能力和竞争力。
5. 诚信和正直的精神品质:诚信和正直是实现个人和职业成功的重要品质。
在工作中,我们应该保持诚实和透明,遵守职业道德规范,保持高度的责任心和诚信度,以赢得他人的信任和尊重。
除了以上提到的工作方法和精神品质,我们还需要不断学习和探索,以适应不断变化的工作和生活环境。
同时,我们应该注重自我修养和自我完善,不断提高自己的能力和素质,以取得更好的工作和生活成果。
篇二：工作方法是人们在工作和生活中所采用的一种有效的方式,可以帮助我们提高工作效率、提升生活质量。
在工作方法方面,我们应该借鉴那些能够提高我们工作效率、提高创造力和精神品质的方法。
首先,我们应该注重团队合作。
在现代社会中,团队合作已经成为一种非常重要的工作方法。
通过团队合作,我们可以更好地协调彼此的工作,提高工作效率。
同时,团队合作也能够增强我们的团队凝聚力,让我们更有归属感。
其次,我们应该注重创新思维。
创新思维是一种不断寻求新突破、新方法和新途径的能力。
在工作中,我们应该积极探索新的思路和方法,不断改进和创新我们的工作流程,提高工作效率。
学习党委会的工作方法心得体会
六、要力戒骄傲。
这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。
就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。
1949年3月5日，毛主席在西柏坡七届二中全会中就提出了两个务必的谆谆教导，现在仍然激励着我"夺取全国胜利后，这只是万里长征走完了第一步。
我们部门后保处会临时加给我们工作，我们一般会马上解决老师提出的问题。
五紧抓问题中心协调好各个方面的工作，相互配合。
不能只注意一部分问题而把别的问题丢掉。
六要抓紧做工作要有质也要有量。
工作不是看你完成的有多快，或者说时间拖了很久有很高的质量，而是看你的效率有多高。
所以我们的工作不但要"抓",而且一定要"紧"七注意团结那些和自己意见不同的委员一起工作，意见不同那是很正常的事，意见没有好与坏，只有适合与不适合。
抓住当前的有利时机，稳步推进"二次创业",增强公司的活力和竞争力，打造百强县级机构，多管齐下，加快业务、理赔、管理等方面的促进，加快发展方式转变，促进业务快速发展。
实践使我体会到讲究工作方法，才能把各项工作提高一步，稳步协调发展。
学习党委会的工作方法心得体会二
一个组织，协会的成功靠的就是这个组织，协会全体人员的团结，合作。
由此可见，地方党委在本地区的政治、经济、文化和社会生活中具有举足轻重的地位和作用，是本地区各项事业发展的领导核心，它所担负的是总决策、总负责、总协调、总指挥的角色，任务繁巨，责任重大，影响深远。
因此，作为一级地方党委，要履行好自己的职责，就必须在本地区范围内站得高、看得远、想得深、做得实，充分发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。
如何提高工作效率？
如何提高工作效率？
在现代社会，高效率的工作成为了越来越重要的能力。
如果你想在工作中脱颖
而出，提高工作效率是必不可少的。
以下是一些实用的方法，帮助你提高工作效率：
时间管理
•制定详细的工作计划，将任务分解成小步骤，提前规划时间，并设定合理的工作目标。
•利用时间片段，避免长时间的单调工作，给大脑充分休息，提高工作效率。
技能提升
•持续学习新知识和技能，不断提升自己的专业能力和竞争力。
•学习高效的工作方法和工具，比如时间管理软件、团队协作工具等，帮助提高工作效率。
心态调整
•保持积极的心态，学会应对工作中的挑战和压力，避免情绪影响工作效率。
•注意自我管理，保持身心健康，提高工作效率的同时也要注意休息和放松。
团队协作
•与团队成员保持良好的沟通和协作，共同解决问题，提高工作效率。
•分配任务和角色，合理利用团队成员的优势，实现高效的团队合作。
通过时间管理、技能提升、心态调整和团队协作等方面的努力，你可以提高工
作效率，成为更优秀的职场人才。
希望以上建议对你有所帮助，祝你工作愉快，提高效率！。
工作经验怎么提高？
工作经验怎么提高？工作经验怎么提高？工作经验怎么提高1、对待事情要少说多看，少说多想多做。
在努力完成自己分内工作的同时，您要学会多观察一下自己的同事平时都是怎么做的，再思考哪些经验值得您借鉴，这样以后遇到类似的事件，您也可以快速的解决好。
2、学会承担责任，不要为事情找借口。
领导交给你的任务，一定要尽快执行好，这是对你执行力的一个很好展现。
要知道，接受了一个任务，就意味着你已经做出了承诺，而在解决任务的过程中若是遇到问题就推卸责任的话，那是对自己和对他人极为不负责任的一种表现。
3、不断学习新的知识，千万不要满足于现状。
一个人若是不善于学习的话，是很难在这个发展节奏很快的社会立足的。
每一个好的员工，其实都需要很强的学习力作为支撑物，如果在未来的工作中遇到新的难题，能够通过新掌握的知识和技能来解决的话，那么你离成功则更近了。
4、个人的得失和荣辱，请不要太过于计较。
如果你对自身眼前的利益看得很中，一点亏都不愿意吃的话，那么你心里在做事之前总习惯有一杆秤来衡量，到底这个事情能给你带来多大的利益，你才愿意去付出多大的努力，这样很容易让你变得斤斤计较而且容易因为一时的不公平变得满腹牢骚，这样不利于你去发现更长远的利益。
5、懂得很好的拓展自己的工作内容，增加工作内涵。
做工作可千万不能像个算盘一下，领导拨一下你自个才动一下，要主动想想自己应该去干些什么。
这就是为何有的人进入职场短短几年的时间晋升飞快，而有的人则依旧还是普通员工。
故而，不管是职场新人还是旧人，都应当学会为自己增加工作晋升的筹码，努力增长自己的工作经验。
经验怎么提高1、大家在上班的时候都需要有很多的经验积累，每一个工作者在工作的过程中要想有好的表现就必须不断的学习经验，工作经验和学习知识是两个不同的概念，知识需要学习，因为那是理论基础，而经验是实际行动的基础。
2、学习好工作经验可以变成一个优秀的工作人员，可以在工作中表现优异，在激烈的竞争环境里使自己出类拔萃。
向开国领袖学工作方法心得
向开国领袖学工作方法心得毛泽东是中国共产党的伟大领袖，他一生为人民奋斗，为中国的发展献出了自己的力量。
他的工作方法值得我们学习借鉴。
第一，以人民为中心。
毛泽东一生所做的一切，都是为了人民的利益，为了让人民过上更好的生活。
我们在工作中也应该始终以人民的需求为出发点，尽职尽责地为人民服务。
第二，勇于探索实践。
毛泽东是一个善于总结实践经验、不断试错与改进的人。
我们在工作中也应该积极探索实践，勇于尝试新的方法和做法，并不断总结经验，改进提高。
第三，保持开放心态。
毛泽东在处理重大问题时，往往采取多种方法，兼听则明、偏信则暗。
这种开放心态使他能够更好地掌握形势，制定正确的方针政策。
我们在工作中也应该保持开放心态，不断接纳新观念和想法，拓展自己的视野。
第四，注重群众工作。
毛泽东始终把群众工作作为重要任务，注重深入基层，关心民生，广泛发动群众。
我们在工作中也应该注重群众工作，了解群众需求和意见、建议，同时积极组织群众参与工作。
总之，向毛泽东学习工作方法，我们可以从中汲取到极大的启迪和帮助，不断提高自己的能力和素质，为实现更好的工作和生活贡献自己的力量。
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值得我们学习的工作方法——四川营山县城南镇党委工作方法的调研报告发表时间： 2011-09-20 稿件来源：人民日报【题记】在全国新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动中，我们走进了四川省南充市营山县城南镇。
有记者来采访“文书记”的消息，在田野、村落不胫而走。
镇政府会议室，细细一数，竟来了110位乡亲。
党的情、文书记的恩汩汩流淌。
掌声、笑声，激动的泪、爱戴的泪交织……采访多年，我们第一次经历这样的场面。
分别时，上百双热情的手伸向我们：“给党中央带个好！”“感谢你们来看文书记！”文书记——城南镇党委书记文建明。
一个平凡的共产党员，在平凡的岗位上创造了生命和事业的两个奇迹。
2005年患了肝癌，至今动了20多次手术。
接受我们采访时他刚出院几天，头发乌黑、神采奕奕。
30年农村工作经验，8个乡镇工作经历，16年乡镇长、党委书记，他探索出了一套促进农村科学发展与和谐稳定的工作方法，一个面对面、心连心的工作法，一个全面、系统、具体、管用的工作法，把真正热爱群众、关心群众的路子走活了。
这不是一个人的道路，而是新时期乡镇党委的一条出路。
全国有3.4万个乡镇党委书记，近60万个村党组织书记。
这支队伍，是9亿农民的“领路人”，是党在基层的“桥头堡”，也是党心民心密切联系的桥梁和纽带。
他们关系着党的形象、党的利益，决定着党的执政基础、执政地位。
新的历史阶段，给这支队伍提出了新挑战，带来了新机遇。
建设社会主义新农村，如何加强和创新农村社会管理，推动农村科学发展？全国县乡党委新一轮换届，怎样让换届后的乡镇党委树立科学发展观和正确政绩观，不断提高执政水平、执政能力？在复杂多变的国际形势下，如何进一步密切党群关系，巩固和扩大党的执政基础、执政地位？“文建明工作法”给这三份历史问卷，一个响亮的回答！城南镇，过去、现在天壤之别。
2003年春天，文建明走马上任。
虽说是城郊镇，外号却是“城烂镇”。
听说来了新书记，30多拨讨债的人冲进了镇政府。
那时，干部进村，村民甚至放狗咬、泼大粪，锄头扁担敲得咚咚响，高喊：“滚回去！”如今，村民送给镇党委8面锦旗。
干部进村，走乡串户，坐下来拉家常、寻问题、解难题，共谋致富的路子。
全镇农民人均纯收入8年翻三番，镇村债务全部归零。
乡亲还是那些乡亲，是什么改变了他们？“文建明工作法”，也称“乡镇党委三二工作法”，改变了城南镇的经济社会发展面貌，更彻底改变了党群关系、干群关系，乡亲们打心眼里赞叹：共产党就是咱老百姓的党！“三制”：分类式推进工作上面千条线、下面一根针。
乡镇工作头绪多、任务重。
过去一些乡镇干部忙于应付，胡子眉毛一把抓，顾此失彼。
文建明推行了“三制”，工作有重点、有分类，推诿扯皮少了，效率自然就高了。
2009年9月，甲流来势汹汹，营山县卫生局局长杨茂康一筹莫展：县上的传染病区由于土地纠纷无法隔离，即便隔离又没有施工队愿意接那儿的活。
传染病区位于城南镇，杨茂康找到了文建明。
甲流应急工作组迅速成立。
第一天，文建明和工作组走访了11户人家，刁难的，说理；困难的，补助。
土地纠纷很快达成了一致。
第二天，150人的应急队伍进驻施工。
队伍中，有的身着警服，有的穿着白大褂。
这支不寻常的施工队成了小镇的新闻，村民们纷纷加入。
三天后，传染病区的围墙拔地而起。
一堵围墙，见证了城南镇“三制”的效率：对业务工作实行“常抓制”，建立岗位责任制，严格考核管理，确保常规工作常抓不懈；对中心工作实行“分组制”，组建由分管镇领导牵头负责的工作小组，建立领导责任制，分组联村包片，确保中心工作专人抓、重点抓；对应急工作实行“集中制”，建立应急工作预警制、全民动员制，集中力量攻坚。
“三定”：绩效式管理干部刚到城南镇，第一次干部大会，文建明就吃了一惊：70个镇干部、192个村组干部，七站八所样样有，村组干部个个齐。
“有利的事抢着干、没利的事绕着走，做事凭感情、上班看心态。
”村民办事找不到人。
村镇的弊端人人知，谁都没个长久之计。
必须制度管人！经过仔细调研，文建明拟定了“三定”：定岗：打破行政、事业界限，整合人员资源，将乡镇机构重新布局，组建两办四中心，即党政综合办、督查考核办，经济发展服务中心、财务结算服务中心、社会事务服务中心、政策法规服务中心。
定员：年初，对书记、镇长以外的所有干部，严格程序公开竞岗。
上岗人员一岗多责、统一调配、动人不动编。
落岗事业人员保留编制，发放基本工资和生活津补贴，鼓励到村社任职或自主创业，可参加第二年新一轮竞岗。
定酬：上岗人员的报酬是“工资+生活津补贴+工作绩效补贴”。
其中，业务工作实行定补制，按出勤情况计发；中心工作实行积分制，按完成进度和实际效果积分；应急工作实行奖励制，根据任务轻重、完成情况给予奖励。
“全体起立、重新上岗”的方案一公布，全镇上下炸了锅。
在质疑声、埋怨声中，21个镇干部、34个村组干部层层选拔、脱颖而出。
改革出活力。
仅仅两周，机构消了肿，干部作风明显转变，工作运转井然有序，各项事业蓬勃发展。
镇党政办主任兰春书说：“以前一天活拖成两天干，现在是两天活抢着一天完。
”下岗后，10个事业干部来到村社兼职，12人创办了经济实体。
竞聘落选的杨易承包了80多亩荒山，种上了黄花梨，还申请了商标，企业越做越大。
谈起“三定”，他感慨不已：“多亏这个狠招，要不我至今还窝在机关混日子。
”“三教育”：全员式教育引导在城南镇，找媳妇、贷款，都要问问是几星文明户。
外地人听着纳闷，城南镇的百姓都对“三教育”如数家珍。
一进镇政府的大门，墙上贴的就是“三教育”，细则醒目。
群众“十好”教育，每月一次的形势教育、每季度一次法制教育、每半年一次感恩教育。
每年评选一批“十好家庭”、“十好文明店铺”等。
对“十好”，公开授牌；对后进，专人帮扶。
党员党性教育，每月一次党课，每年一次民主评议，表彰一批优秀党员。
干部爱民教育，每月一次干群恳谈会；每半年一次点评会，领导点评和干部互评相结合；每年一次群众评议，干部双向述评，接受满意度测评，评选表彰一批爱民干部。
有的干部爱赌，文建明想出了“土法子”——自制“戒赌牌”，印上自编的《戒赌歌谣》，要求爱赌的干部像小学生那样，整天高声诵读。
这一招立竿见影。
过去，城南镇是远近闻名的烂摊子，封建迷信、忤逆不孝、吵架闹架，百姓习以为常。
如今，广播电视每天早、中、晚轮流播放“十好”评选结果，评上的脸上有光，没评上的心里发慌。
迷信赌博少了，打架斗殴少了，全镇形成了人人都是“追星族”，家家争当“星级户”的好风尚。
“两下”：寻访式解决问题去年春天，一个马蜂窝在光荣村一家村民屋顶上落了户。
没想到，这件让村民闹心的事，从村报到镇，又从镇协调到县，县消防队派出消防员和云梯，三下五除二挪走了马蜂窝。
牵一发而动全身。
借这件小事，全镇开展了一场安全隐患拉网大排查。
电网安全、燃气安全、房屋安全等等，事无巨细一一解决。
翻开《城南镇下访寻问题解决督办通知》，生活小事、拆迁修路的大事，每一件，都处理得妥帖到位，都工整地记录着来龙去脉。
“重心下移，关口前移，干部眼睛向下，党和群众贴得更近了。
”文建明向我们详尽讲述了城南镇推行的“两下”。
“下访寻问题”。
每月1日—5日，镇村干部带着《寻问题解决表》进村入户，建立台账。
6日—10日，村党支部召集党员干部、村民代表研究解决方案。
11日，镇党委研究村解决不了的难题，发《督办通知》交镇村及村民代表联动解决。
实行回访评价，对未办结和效果不佳的责令限期整改，群众不满意台账不销号。
“下村解难题”。
实行干部联片包村，每周2—3天，各包村干部深入村组，帮助群众解决问题。
推行民事代办，在村里设置“民事代办”服务站。
开通“110”服务热线，干部电话印发到每家每户，群众“电话一打”，干部“服务到家”。
在城南镇，无论走进哪个村，问谁都能对“下访”、“下村”说得热情洋溢。
文峰村村支书舒德明说，村里过去不通路，水果蔬菜运不出去，眼巴巴烂在地里。
后来文书记“下访”来到村里，逐门逐户做工作，带着全村修了水泥路。
村子富了，村民们更有盼头了！景阳社区居民卢家明说，我得了视神经炎，双目失明，妻离子散。
文书记和居委会李主任在“下访”时找到了我，帮我开办了盲人按摩培训班。
是他们给了我活下去的希望！保真村村支书侯润民说，文书记第一次到村上，寻问题记了满满一本，他一件件理顺，再难的事总会给我们答复。
就是那一次，村里拖了11年的征地补偿问题，圆满解决了。
坐过两次牢的罗洪川，2006年出狱后，一度自暴自弃。
文建明在“下访”中发现了他。
这个曾经的死缓犯，如今成了抗洪模范，一说起文书记，就激动得没完没了：“帮我找工作、帮我安了家，媳妇都是他帮着找的。
有了文书记，老百姓怎会不拥护共产党！”近三年，全镇寻访问题1985件，解决率达99%，7个历史遗留问题妥善解决，600多个信访问题解决在一线，镇村干部先后下村为群众解决问题2万余件，实现了小事不出社、大事不出村、难事不出镇。
“两集中”：便捷式服务群众2004年8月，一位老人闯进文建明办公室。
孙女考上大学，入学转户口需村里盖章。
她拄着拐杖漫山遍野找了三天，就是不见村干部人影，急得直掉眼泪。
文建明很快帮她办妥了手续。
送走老人，他陷入沉思：干部怎能成甩手掌柜呢？甚至非得“吃拿卡要”才给群众办事！镇村财务混乱，包包账、坨坨账、糊涂账比比皆是，镇上债务高达2000多万元。
村民怨声载道。
一个改革的新点子浮出脑海——实施“两集中”。
集中服务。
设立政务集中办事大厅和村务集中办事点，把村上公章集中到镇上，每逢当场天（赶集日），镇村干部集中办公、一条龙服务。
推行“百姓经济”，坚持市场引导、政府指导、群众主导原则，实施“户户创家业、能人创企业、老板创大业、回乡创新业、干部创事业”的全民创业。
集中理财。
在镇设立财务统管结算中心，用电脑取代手工做账，财务直接核算到村组、项目、农户，资金支配使用权仍归属各村（社区）、各部门，实行收支分线、村财镇管、财务统管。
外地乡镇干部到城南镇，看到农民群众竟然愿意走几公里路，主动到镇上排队交费，感到不可思议。
“百姓缴的是明白钱，拿的是明白票，看的是明白账，又快又方便，咋会不愿意？”文建明这样自豪地解释道。
很多百姓也从“两集中”中尝到了甜头，走马村村民李隆轩过去给女儿办结婚证明，折腾了两周；现如今，办理建房手续，只花了10分钟。
他感慨地说：“群众盼党的政策好，盼办事顺利。
现在政策好，办事也好方便呦！”近年来，全镇新建14.7公里的环形村道水泥路，惠及1.1万人。
建立“支部+市场”、“支部+协会”等专业合作经济组织20多个，建立1个失地农民创业就业示范园，培育种养大户135户，引进投资200万元以上的私营企业20余家。
村民们富了，也有了主心骨。
他们说，有难事就找党，咱老百姓的党就是好！这不是一个人的道路，而是新时期乡镇党委的一条出路。
如同一面多棱镜，“文建明工作法”继承了党的光荣传统，又融入了鲜明的时代特点；折射了当前基层党组织面临的机遇和挑战，也凸显了农村社会普遍存在的矛盾和问题。