单位职工参保缴费金额明细表
社保缴费表格
社保缴费表格社保缴费是指员工和企业按规定缴纳社会保险费用的行为，旨在保障员工在特定情况下的社会保险权益。
为了更好地管理和核算社保缴费情况，许多企业采用社保缴费表格来记录员工的缴费情况。
本文将介绍社保缴费表格的常见格式和填写要点，以帮助企业和员工更好地理解和使用该表格。
一、社保缴费表格的常见格式社保缴费表格可以根据不同的使用场景和需求进行设计和制作，但通常包括以下几个基本部分：1. 表头：表头通常包括单位名称、表格标题、填表日期等信息。
表头需要清晰明了，确保读者能够迅速识别相关信息。
2. 员工信息栏：员工信息栏用于记录员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、职位等，以便核对员工的身份和岗位信息。
3. 缴费项目栏：缴费项目栏列出了需要缴纳的社保项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
每个项目后方需要有相应的字段，用于记录员工和企业的缴费金额。
4. 缴费周期栏：缴费周期栏用于记录每个缴费项目的缴费期限，包括起始日期和截止日期。
这有助于确定每个周期内的缴费金额。
5. 缴费明细栏：缴费明细栏是一个表格，用于具体记录每个缴费周期内的缴费信息，包括缴费项目、缴费基数、缴费比例和缴费金额等。
该栏目的设计应清晰明了，方便填写和查阅。
6. 签字栏：签字栏用于填写员工和企业的签字，以确认缴费信息的准确性和一致性。
签字栏需要保留足够的空间，便于签字人填写姓名和日期。
二、社保缴费表格的填写要点为了保证社保缴费表格的准确性和可读性，在填写表格时需注意以下要点：1. 填写员工信息：在填写员工信息栏时，确保准确记录员工的个人信息，尤其是身份证号码和姓名等核心信息。
这些信息对于核对和查询员工的社保记录至关重要。
2. 缴费项目填写准确：在填写缴费项目时，仔细核对各个项目的名称和缴费比例等相关信息，确保无误。
如遇到不同项目有不同的缴费比例情况，需分别列明。
3. 缴费周期确认：在填写缴费周期栏时，明确每个缴费周期的起始日期和截止日期，确保与实际缴费情况相符。
石家庄市2013社保缴费明细表
石家庄市【2013年7月至2014年6月】社会保险缴费明细
1、冀人社字[2013] 号2012年全省在岗职工平均工资为39542元，月平均为3295.17元。
作为核定补缴往年或特殊人员缴费的缴费基数；月最低缴费基数为1977.10元(全省在岗职工月平均工资的60%)；月封顶缴费基数为9777.51元(全省在岗职工年平均工资的300%)，从2013年7月份起执行。
【养老】
2、城镇个体工商户和灵活就业人员等个体参保人员，2013年1月至2013 年12月，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度职工月平均工资的40%至300%为缴费基数，并按20%的比例缴纳基本养老保险费。
每月应缴纳264元，按60%、100%、200%、300%核定月缴费基数，缴费额分别为395元、659元、1318元、1956元。
【灵活就业养老】
3、石人社字[2013] 号文件，石家庄市2012年城镇单位在岗职工平均工资为39669元，月平均工资为3305.75元。
【医疗】
4、石人社字[2013] 号文件，石家庄市2012年城镇单位在岗职工平均工资为39669元，最低缴费基础数据为1983.45元（60%）。
【工伤】
5、石人社字[2013] 号文件，石家庄市2012年城镇单位在岗职工平均工资为39669元，最低缴费基础数据为1983.45元（60%）。
【失业】。
基本医疗保险单位参保信息登记表
基本医疗保险单位参保信息登记表基本医疗保险单位参保信息登记表一、单位基本信息⒈单位名称：⒉统一社会信用代码：⒊法定代表人姓名：⒋单位类型：⒌所属行业：⒍单位地址：⒎⒏邮政编码：二、参保人员信息⒈参保人员类别：（以下选项请根据实际情况选择）●全日制在职人员●劳动合同制人员●公务员、事业单位人员●个体工商户及其雇佣人员●农民工●其他（请注明）⒉参保人员工资信息：姓名当前参保状态职务/岗位所属部门工资金额⒊参保人员补充信息：（以下选项请根据实际情况填写）●是否存在劳动关系纠纷：是 / 否●是否存在工伤保险参保人员：是 / 否●是否存在生育保险参保人员：是 / 否⒋参保人员信息：姓名开户银行三、缴费信息⒈参保单位缴费基数：●基本医疗保险缴费基数：●大病医疗保险缴费基数：●生育保险缴费基数：●工伤保险缴费基数：⒉缴费比例及金额：●基本医疗保险缴费比例：●基本医疗保险缴费金额：●大病医疗保险缴费比例：●大病医疗保险缴费金额：●生育保险缴费比例：●生育保险缴费金额：●工伤保险缴费比例：●工伤保险缴费金额：⒊缴费周期及日期：●缴费周期：（如月缴费、季度缴费等）●缴费日期：（例如每月5日）四、申报与报销材料⒈申报材料清单：●参保人员花名册●缴费凭证●参保人员联系复印件等⒉报销材料清单：●参保人员医疗费用报销凭证●参保人员大病医疗费用报销凭证●参保人员生育费用报销凭证●参保人员工伤费用报销凭证附件：⒈参保单位营业执照复印件⒉参保人员工资明细表法律名词及注释：⒈全日制在职人员：指与单位存在劳动关系，全日制在岗工作的职工。
⒉劳动合同制人员：指与单位签订劳动合同，按照约定工作的人员。
⒊公务员、事业单位人员：指在机关或事业单位工作的人员。
⒋个体工商户：指以个人名义从事工商经营活动的企业主。
⒌农民工：指外出农民在城市从事非农工作的人员。
2023广东职工社保缴纳费用
2023广东职工社保缴纳费用2023广东职工社保缴纳费用下表是2023-2024年广东社保费用明细参考，如下：(以广州为例)缴费项目个人缴纳企业缴纳小计基数缴费比例基数缴费比例个人缴纳：431.94公司缴纳：945.53合计：1377.47养老保险38038%304.243803 工伤保险21000%02100失业保险21000.2%4.22100生育保险61750%06175医疗保险61752%123.56175以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：1、养老保险费：个人缴纳20%。
2、医疗保险费：个人缴纳5%。
一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。
职工社保和灵活就业社保的区别职工社保和灵活就业社保在缴费、参保人员、退休年龄等方面存在一些区别。
缴费方式：职工社保是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分与个人缴纳的部分分别进入统筹基金和个人账户。
而灵活就业社保则需要个人全额缴纳，包括养老和医疗保险。
参保人员：职工社保的参保人员为在岗职工，而灵活就业社保则是由无业、失业人员或个体工商户等自由职业者自愿参保。
缴费基数和比例：职工社保的缴费基数和比例根据不同的地区和政策会有所不同，但一般来说，单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低。
灵活就业社保的缴费基数和比例则由当地政府规定，一般较低。
退休年龄：职工社保的退休年龄根据不同行业和性别有所差异，一般为男60岁，女50岁或55岁。
而灵活就业社保的退休年龄则统一为男60岁，女55岁。
总之，职工社保和灵活就业社保在缴费方式、参保人员、缴费基数和比例、退休年龄等方面存在一些区别，需要根据个人实际情况进行选择。
社保缴费表格(全)
开户时间
变更时间
注销时间
备注
参保险种
以下由地方税务机关填写：
办税服务厅受理人员意见：
签字：年月日
办税服务厅负责人：
签字：年月日
税收管理员意见：
签字：年月日
税源管理部门负责人意见：
签字：年月日
附表1：社会保险费单位缴费登记表
单位名称（公章）：填报日期：年月日
地税管理编码
纳税人识别号
单位养老保险代码
组织机构代码
缴费单位名称
是否省级下放单位
登记注册类型
单位性质
国标行业
单位地址
联系电话
职工人数
法定代表人
身份证件号码
固定电话
移动电话
社保经办人
身份证件号码
固定电话
移动电话
电子邮箱
银行情
企业职工养老保险缴费标准档次表
企业职工养老保险缴费标准档次表企业职工养老保险是指企业按照国家规定的养老保险制度为职工提供的一种保障，旨在确保职工达到退休年龄后能够享受到基本养老保险待遇。
养老保险的缴费标准档次表的确立，是为了合理确定不同职工的缴费金额，以及保障不同层次职工的退休养老待遇。
下面我们将详细介绍企业职工养老保险缴费标准档次表。
企业职工养老保险缴费标准档次表的确立是基于职工工资水平的不同描绘而来的。
一般来说，不同的工资水平对应不同的缴费档次。
根据养老保险的法律法规规定，企业根据职工的工资额缴纳养老保险费用的比例是由国家规定的。
具体的缴费比例和标准档次表可以根据不同年份进行适当的调整。
以我国现行标准为例，企业应根据职工的工资额按照一定比例进行缴费。
目前我国规定的缴费比例为企业和职工个人各支付8%的工资总额，共计16%的缴费比例。
根据工资水平的不同，可以将企业职工的养老保险缴费分为不同的档次。
一般来说，缴费档次一般分为若干个级别，级别越高，表示工资越高，缴费金额越大。
在我国，通常根据职工工资的等级来划分缴费档次，通常分为18个等级，每个等级的缴费金额也不同。
其中，缴费最低的档次对应基本养老保险缴费档次，缴费最高的档次对应较高工资档次。
企业职工养老保险缴费标准档次表在实际操作中可以根据当地的经济发展水平、职工工资水平以及社会保障筹资能力等因素进行具体调整。
一般来说，缴费标准档次表需要经过政府相关部门批准，并按照一定的程序在企业范围内实施，确保企业职工养老保险的公平性和可持续性。
值得注意的是，企业职工养老保险缴费标准档次表中的缴费金额是根据职工工资的基数进行计算的。
职工的工资基数是指职工在一定时期内的工资总额，一般是指企业缴费基数的上限和下限范围内的金额总和。
在我国，养老保险的缴费基数一般是由政府规定的，同时还要根据工资总额的不同来确定具体的缴费金额。
总之，企业职工养老保险缴费标准档次表的确立旨在为不同层次的职工提供相应的养老保障待遇。
2023年单位参加城镇社会保险基本情况表
2023年单位参加城镇社会保险基本情况表摘要：一、城镇社会保险的概述二、2023 年单位参加城镇社会保险的基本情况三、城镇社会保险对单位和个人的重要性四、结论正文：城镇社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。
2023 年，单位参加城镇社会保险的基本情况如下：1.养老保险：2023 年单位养老保险缴费比例为16%，单位按工资总额的8% 缴费，个人按工资总额的8% 缴费。
养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金，旨在保障职工在退休后的基本生活。
2.医疗保险：2023 年单位医疗保险缴费比例为6%，单位按工资总额的3% 缴费，个人按工资总额的3% 缴费。
医疗保险待遇包括基本医疗保险、大病保险和医疗救助，旨在保障职工在就医过程中的费用支出。
3.失业保险：2023 年单位失业保险缴费比例为0.5%，单位按工资总额的0.5% 缴费，个人不缴费。
失业保险待遇包括失业保险金、失业补助金和再就业服务，旨在帮助失业人员度过失业期，提高再就业能力。
4.工伤保险：2023 年单位工伤保险缴费比例根据行业风险类别不同，缴费比例在0.2% 到1.9% 之间。
工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、工亡补助金等，旨在保障职工在工作中因意外事故导致的伤残和死亡。
5.生育保险：2023 年单位生育保险缴费比例为0.8%，单位按工资总额的0.8% 缴费，个人不缴费。
生育保险待遇包括生育医疗费、生育津贴等，旨在保障女职工在生育过程中的权益。
参加城镇社会保险对于单位和个人具有重要意义。
对于单位来说，参加社会保险是法定义务，有助于维护职工权益，增强企业凝聚力和竞争力。
对于个人来说，参加社会保险有助于保障自身在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，提高生活质量。
总之，2023 年单位参加城镇社会保险的基本情况表明，我国社会保障体系不断完善，为单位和职工提供了有力的保障。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面
实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
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单位职工参保缴费金额明细表（市区）
本市户籍职工或外来劳务人员选择参加基本医疗保险的（表1）
外来劳务人员选择参加大病医疗保险的（表2）
单位：元说明：①珠海户口的职工参加上《表1》中的5个险种；外地户口职工可以选择参加上《表1》中的5个险种或者上《表2》中的4个险种。
②工伤保险的费率，根据参保单位所属行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别，一类0.4%，二类0.8%，三类1.2% 。
③2011年7月1日至2012年6月30日止，养老保险的缴费工资上限执行全省上年度在岗职工月平均工资（3363元）的300％，即10089元；其他险种的缴费工资上限执行本市上年度在岗职工月平均工资（2867元）的300%，即8601元；五个险种的缴费工资下限执行本市上年度在岗职工月平均工资（2867元）的60%，即1720元。
④由于表格空间所限，以上数据只能四舍五入到整数位。
⑤如有疑问，请拨打咨询电话12333。