在建工程项目民工工资支付实地核查表
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年度考核在建工程项目实地核查情况表
下：
14- 1
专户名称：
情况。（住建 2 分， □ 农民工工资支付专用账户管理 交 通 、 水 利 各 1 协议书
开户人：
分）
开户银行：
开户时间：
—4—
□ 施工合同、农民工工资专用账户 管理协议书
□ 没有拨付人工费用
□ 有拨付人工费用，
建设单位 及时足 □ 查阅农民工工资支付专用账户 拨付情况如下：
时间：2023 年 月 万元
□政府投资项目立项批复文件。
□ 财政部门按时拨付工程款的凭 证。
□ 政府投资项目资金预算安排文 件。
□查阅施工合同、施工许可证、开 落实《政府投资条 工令、预付工程款的银行付款凭 例》相关规定，依 证，核查建设单位是否预付工程 法 依 规 开 展 政 府 款。（住建项目核查该项）
工人）
书面用工协议人数：
未考勤人数：
□工资保证金的银行付款凭证或 □ 无故未缴存工资保
保函、保证保险、担保凭证
证金
在建工程项目工
□按照《转发人力资源社会保障部 等七部门关于印发〈工程建设领
□ 依规暂缓缴存工资 保证金
16
资保证金制度实 域农民工工资保证金规定〉的通 已缴存工资保证金，信
现全覆盖。（人社 1 分）
2023
核查时间：2024 年 月 日
劳资专管员信息：
□ 是□ 否配备劳资专管员，查看其 姓名：
工程领域建设用 聘用合同、身份信息。
身份证号：
工管理情况。在建 □ 用工管理台账。
联系方式：
工程项目施工总 □ 随机询问 5 名施工现场工人身
名农 民工存
承包单位或分包 份证、银行卡是否被扣
在被扣押身份证、银
住房城乡建设领域农民工工资支付情况检查用表
3.（有/无）按照工程规模对应要求安装人脸识别实名制通道。
4.（有/无）落实工地现场上下班实名考勤制度，是否存在考勤管理不严格情况。
5.项目管理人员（有/无）按要求出勤履职。
8
工程建设项目施工现场维权信息公开制度
1.（有/无）工程项目信息告示牌。
2.（有/无）明示工程项目的建设单位。
3.（有/无）明示施工总包企业。
4.（有/无）明示劳务分包企业。
4.（有/无）告知行业监管部门等基本信息。
5.（有/无）工资维权信息告示牌。
6.（有/无）明示劳动用工法规相关条文、当地最低工资标准、农民工工资支付表、工资支付日期、工资维权举报投诉电话等基本信息。
9
工程款支付担保制度
1.建设单位（是/否）实行工程专款支付担保
2.施工单位（是/否）有垫资行为
劳动合同没有约定工资的，每月实际支付月\元(工资发放结果以“桂建通”平台工资单或银行流水为准)。
4
企业执行工资支付保证金制度情况
1.（有/无）缴纳工资保证金（保函），
（是/否）上传相关资料到“桂建通”平台；
2.缴纳部门为；缴纳比例；
3.（有/无）实施差异化缴费制度。
5
工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理制度
10
其他制度
1.项目是否任命有专职劳资管理员
2.项目是否建立了欠薪突发预警机制.
3.现场询问2-3名农民工工资资历
(是\否)能按月发给本人
银行卡(是\否)保存在自己手中.
检查人员签名： 受检单位代表签名：
检查日期： 年 月 日
3.（是/否）全面全额通过“桂建通”平台按月发放工资。
4.本项目办理农民工工资支付桂建通银行卡张；本月通过“桂建通”平台发放人；
4.（有/无）落实工地现场上下班实名考勤制度，是否存在考勤管理不严格情况。
5.项目管理人员（有/无）按要求出勤履职。
8
工程建设项目施工现场维权信息公开制度
1.（有/无）工程项目信息告示牌。
2.（有/无）明示工程项目的建设单位。
3.（有/无）明示施工总包企业。
4.（有/无）明示劳务分包企业。
4.（有/无）告知行业监管部门等基本信息。
5.（有/无）工资维权信息告示牌。
6.（有/无）明示劳动用工法规相关条文、当地最低工资标准、农民工工资支付表、工资支付日期、工资维权举报投诉电话等基本信息。
9
工程款支付担保制度
1.建设单位（是/否）实行工程专款支付担保
2.施工单位（是/否）有垫资行为
劳动合同没有约定工资的，每月实际支付月\元(工资发放结果以“桂建通”平台工资单或银行流水为准)。
4
企业执行工资支付保证金制度情况
1.（有/无）缴纳工资保证金（保函），
（是/否）上传相关资料到“桂建通”平台；
2.缴纳部门为；缴纳比例；
3.（有/无）实施差异化缴费制度。
5
工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理制度
10
其他制度
1.项目是否任命有专职劳资管理员
2.项目是否建立了欠薪突发预警机制.
3.现场询问2-3名农民工工资资历
(是\否)能按月发给本人
银行卡(是\否)保存在自己手中.
检查人员签名： 受检单位代表签名：
检查日期： 年 月 日
3.（是/否）全面全额通过“桂建通”平台按月发放工资。
4.本项目办理农民工工资支付桂建通银行卡张；本月通过“桂建通”平台发放人；
在建工程项目落实保障农民工工资支付制度情况日常巡查表
在建工程项目落实保障农民工工资支付制度情况日常巡查表巡查日期：年月日巡查工程项目名称：项目地址：建设单位名称：总承包单位名称：分包单位名称：一、落实“一金七制”等制度情况（一）落实农民工工资保证金制度情况1．总承包单位缴□或存□工资保证金数额万元(或出具保函□) （二）落实劳动用工实名制管理制度情况2．是否设立并使用考勤专用通道□，录入实名制管理系统人数人3．当月是否办理劳动用工增减备案□4．当月是否更新农民工名册□(三)落实劳动合同制度情况5.使用农民工人数人已签订劳动合同人(签订率% )(四)落实施工全过程结算制度情况6.施工合同是否专门约定人工费用进度款由建设单位按月拨付□7. 总承包单位是否按月□或按施工合同约定节点□向建设单位报量报价请款□8. 分包单位□或总承包单位□是否按月对农民工个人进行考勤、班组考核计酬、应发工资确认□分包单位是否按月向总承包单位报量报价请款□(五)落实农民工工资专用账户管理制度情况9.总承包单位是否在本市开设农民工工资专用账户□10. 是否在项目部保存开设及使用农民工工资专用账户有关资料备查□11. 建设单位是否按月□或按合同约定节点□将人工费用及时拨付至总承包单位的农民工工资专用账户□12. 是否执行人工费用拨付周期不得超过1个月的规定□(六)落实总承包单位通过银行代发农民工工资制度情况13. 分包单位与总承包单位是否签订委托代发农民工工资协议□并每月明确委托代发工资的明细□(七)落实按月足额发放工资制度情况14. 总承包单位□或分包单位□是否按月编制农民工工资支付表□并由农民工本人签字确认□15. 总承包单位□或分包单位□是否按月向农民工提供其本人的工资清单□16. 本月发放上月人工资万元，人均发放元17. 总承包单位是否按月编制书面工资支付台账□项目部是否保存代发工资银行流水账□18. 上月建设单位拨付至总承包企业工资专户的人工费用进度款万元本月建设单位拨付至总承包企业工资专户的人工费用进度款万元本年度累计建设单位拨付至总承包企业工资专户的人工费用进度款万元19. 建设单位是否监督总承包单位按时足额支付农民工工资□(八)落实维权信息公示制度情况20. 总承包单位是否在施工现场设立维权信息告示牌□并按月公示农民工考勤汇总表、应发放工资确认表□(九)落实工程款支付担保制度情况21. 建设单位与总承包单位是否签订有工程款担保协议□以及第三方针对本项目工程款□或其中的人工费用□的担保手续□22．是否签订按《条例》规定按月拨付人工费用进度款的补充协议□(十)其他相关情况23. 项目管理台账资料是否按月整理齐全备查□24．总承包单位或分包单位或其他人员有无扣押或者变相扣押农民工本人社会保障卡或者银行卡□25. 是否存在由包工头或班组长自行管理农民工□26. 劳动合同是否存在代签、冒签□农民工本人是否保存1份□27. 是否存在只发放基本工资□或基本生活费□28. 是否存在跨月发放工资□29. 是否拖欠农民工工资□累计拖欠人个月工资万元30．拖欠农民工工资原因：二、主要存在问题:三、责令整改要求:对存在问题，责令总承包单位、分包单位、建设单位分别自本次巡查之日起7日内全面整改到位，并将整改情况书面材料报送当地本行业主管部门（联系人：联系电话：）。
农民工工资项目核查表
4
全面推行施工过程结算。
项目应按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款（其中，政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付不得低于已完成工程价款80%）,不得违规以未完成审计为由延期工程结算、拖欠工程款。
5
审批政府投资工程项目的主管部门严格
审查资金筹措方案，没有明确资金来源和
筹措方式的不得批准可研报告。
项目经理为符合要求的注册建造师，月度到岗率应达
70%以上。
18
项目部关键岗位人员人脸认证率。
项目部关键岗位人员均按要求持证上岗，且人脸认证
率应达100%o
19
项目部关键岗位月度考勤到岗率。
项目部关键岗位月度考勤到岗率应达70%o
20
施工总承包单位依规开立或撤销工资专
用账户情况
项目施工总承包单位应依据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》开立或撤销工资专用账户，账户名中应注明项目名称。
押或变相扣押农民工本人社会保障卡或
银行卡。
用人单位或其他人员不得扣押或变相扣押农民工本人
社会保障卡或银行卡。
14
在建工程项目按标准在施工现场设立维
权信息告示牌。
应按《保障农民工工资支付条例》标准设立维权信息
告示牌，并设立在施工现场醒目位置的。
15
在建工程项目施工总承包单位或分包单
位与所招用的农民工订立劳动合同并进
21
分包单位按月考核农民工工作量并编制
工资支付表，经农民工本人签字确认后，
交施工总承包单位。
分包单位应按月考核农民工工作量并编制工资支付
表。工资支付表应经农民工本人签字确认。
22
总承包单位通过专用账户委托银行直接
向农民工发放工பைடு நூலகம்。
全面推行施工过程结算。
项目应按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款（其中，政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付不得低于已完成工程价款80%）,不得违规以未完成审计为由延期工程结算、拖欠工程款。
5
审批政府投资工程项目的主管部门严格
审查资金筹措方案，没有明确资金来源和
筹措方式的不得批准可研报告。
项目经理为符合要求的注册建造师，月度到岗率应达
70%以上。
18
项目部关键岗位人员人脸认证率。
项目部关键岗位人员均按要求持证上岗，且人脸认证
率应达100%o
19
项目部关键岗位月度考勤到岗率。
项目部关键岗位月度考勤到岗率应达70%o
20
施工总承包单位依规开立或撤销工资专
用账户情况
项目施工总承包单位应依据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》开立或撤销工资专用账户，账户名中应注明项目名称。
押或变相扣押农民工本人社会保障卡或
银行卡。
用人单位或其他人员不得扣押或变相扣押农民工本人
社会保障卡或银行卡。
14
在建工程项目按标准在施工现场设立维
权信息告示牌。
应按《保障农民工工资支付条例》标准设立维权信息
告示牌，并设立在施工现场醒目位置的。
15
在建工程项目施工总承包单位或分包单
位与所招用的农民工订立劳动合同并进
21
分包单位按月考核农民工工作量并编制
工资支付表，经农民工本人签字确认后，
交施工总承包单位。
分包单位应按月考核农民工工作量并编制工资支付
表。工资支付表应经农民工本人签字确认。
22
总承包单位通过专用账户委托银行直接
向农民工发放工பைடு நூலகம்。
农民工工资支付工作考核表
— 2 —
序号
检查项目
检查内容
检查情况
4
欠薪突发事件应 1、欠薪人数； 急处置 2、及时处理欠薪事件情况。
被检查单位：
监理单位：
检查人：
日期：
— 3 —
建立并落实农民 1.建立农民工工资专用账户制度； 工工资专用账户 2.在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业，通过农 民工工资专用账户直接向农民工代发工资； 管理制度 3 落实工资保证金 1.及时缴纳农民工工资保证金； 制度 1.招用农民工的企业承担直接支付农民工工资的主体责 任；建设单位或施工总承包企业承担在欠付工程款范围 落实清偿欠薪责 内先行垫付农民工工资的责任；建设单位或施工总承包 任 企业承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿 责任。 落实施工现场维 1.施工现场设立维权信息告示牌制度覆盖所有在建工程 权公示牌制度 项目。
附件2
序号 检查项目
农民工工资支付工作检查表
检查内容 检查情况
1.落实监管责任，规范工程建设领域市场秩序，依法查 处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为； 2.落实建设单位对工程款支付实行担保制度等具体实施 整顿规范建筑市 办法； 场秩序 3.全面推行施工过程结算； 4.主管部门落实不得批准长期拖延工程款结算或拖欠工 程款的建设单位新项目开工建设的规定。 1 1.审批政府投资工程项目的主管部门严格审查资金筹措 方案，建设资金不落实的不得批准可研报告； 2.加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时拨付财 推进解决政府投 政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪； 资工程项目欠薪 3.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包； 4.建立健全政府投资工程项目欠款、欠薪情况台账，并 动态更新。
1.建立并完善欠薪预警系统，定期研判，及时预警并做 健全欠薪预警机 好防范； 制 2.对在建工程项目开展日常巡视检查。 2
农民工工资支付专项检查表
情况
建设单位是否将农民工工资与其他工程进度款分开拨付，看拨付凭证是
否专项用于支付农民工工资。
总承包施工企业、劳务分包单位是否为农民工申办银行个人工资账户并 办理实名制工资支付银行卡。
8 银行代发工资制度 是否委托银行将工资直接划入农民工个人工资账户。
项目工人数量： 人
通过银行代发工资的工人数量：
人
查看农民工工资支付发放凭证，是否存在将工资发给包工头或班组长的 9 按月足额支付工资 情况；每个项目随机询问3名农民工，了解工资是否每月发放，是否存
在拖欠情况。
检查人员签名：
施工单位代表签名：
检查日期： 年 月 日
是否与农民工签订劳动合同；是否存在代签劳动合同行为；是否将劳动 合同文本交给农民工本人一份；是否建立劳动用工名册并办理劳动用工 备案；工作时间、劳动报酬约定是否明确、规范。
6
缴纳农民工工资保 证金情况
施工企业是否缴纳农民工工资保证金，查看银行凭证。
施工单位是否开设农民工工资专用账户。
7
分账管理制度落实
农民工工资支付专项检查表
施工 总承
项目名称：
建设单位：
施工总承包单位：
劳务分包单位：
序号
督查内容
总投资额： 建筑面积： 当前劳务用工人数：
佐证材料
万元 平方米 人
检查情况及存在问题
建立监管责任情况 项目是否建立欠薪突发事件应急处置预案。
是否办理施工许可。
项目建设整体情况 是否政府投资工程。
是否按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款，是否存在拖 欠工程款行为，拖欠金额。
示属地工程建设行业主管部门、劳动保障监察部门和劳动争议调解仲裁
机构投诉举报电话等信息；明示农民工进退场人员名单、工资发放表等
农民工工资支付制度落实情况检查表
工资专用账户管理制度推进情况
是否开设农民工工资
专用账户
建设单位是否按合同约定
拨付工程款
建设单位是否单独拨付
劳务款项
建设单位是否要求垫资施工
施工单位是否按月
足额发放农民工工资
是否按规定缴存
农民工工资保证金
银行代发农民工工资制度推进情况
农民工工资
发放形式
□现金□银行代发□其他
是否由银行代发
银行代发工资人数
人
已办理银行卡数量
张
欠薪欠款及应急处置预案情况
项目是否拖欠工程款
万元
项目是否拖欠农民工工资
万元
是否建立欠薪突发事件应急处置预案
检查人员签名：施工单位代表签名：
检查日期：年月日
农民工工资支付制度落实情况检查表
工程名称
建设单位
施工总承包单位
劳务分包单位
在建工程项目基本情况
建筑面积
平方米
总投资额
万元
当前劳务用工人数
人
施工合同是否备案
是否办理施工许可
是否政府投资工程
项目农民工实名制推进情况
是否安装劳务用工实名制通道
是否建立劳务用工花名册
劳务用工考勤记录是否齐全
是否签订用工合同
是否设立维权信息告示牌
是否开设农民工工资
专用账户
建设单位是否按合同约定
拨付工程款
建设单位是否单独拨付
劳务款项
建设单位是否要求垫资施工
施工单位是否按月
足额发放农民工工资
是否按规定缴存
农民工工资保证金
银行代发农民工工资制度推进情况
农民工工资
发放形式
□现金□银行代发□其他
是否由银行代发
银行代发工资人数
人
已办理银行卡数量
张
欠薪欠款及应急处置预案情况
项目是否拖欠工程款
万元
项目是否拖欠农民工工资
万元
是否建立欠薪突发事件应急处置预案
检查人员签名：施工单位代表签名：
检查日期：年月日
农民工工资支付制度落实情况检查表
工程名称
建设单位
施工总承包单位
劳务分包单位
在建工程项目基本情况
建筑面积
平方米
总投资额
万元
当前劳务用工人数
人
施工合同是否备案
是否办理施工许可
是否政府投资工程
项目农民工实名制推进情况
是否安装劳务用工实名制通道
是否建立劳务用工花名册
劳务用工考勤记录是否齐全
是否签订用工合同
是否设立维权信息告示牌
工程建设领域农民工工资支付检查单(2022最新)
方法
分值
扣分
得分
扣分说明
一、建设单位人工费用拨付情况检查（工资专用账户拨付工程款中的人工费用行为
（5分）
未在合同明确拨付周期和拨付日期、人工费用占工程款的比例，每缺少1项扣1分。
□现场询问□查阅资料
3
2
未进行支付申请及确认的,扣1分；
未按期足额拨付至农民工工资专用账户的，扣1分。
1
单位编制工资支付台账并依法保存，或者向农民工提供工资清单的行为（5分）
未建立工资支付台账的，扣3分；
工资支付台账未按规范要求编制的，扣1分；
工资支付台账签字盖章不齐全的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
未向农民工提供工资清单的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
□现场询问□查阅资料□电话询问
公示时间不满足规范要求的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分
公示过程未制作影像资料留存的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分。
□实地勘验
□现场询问
□查阅资料
5
8
项目是否存在未经查处的违法发包、转包或违法分包的情况（5分）
存在未经查处的违法发包、违法转包、违法分包情况的，每出现1次扣2分，扣分上限为5分。
5
11
施工总包单位是否存在未在工程项目配备劳资专管员的情况（5分）
劳资专管员的劳动合同或聘用合同、身份信息与用工管理相关资料不一致的，扣1分；
未按规定配足劳资专管员数量的，扣0.5分。
劳资专管员未持证上岗的，扣0.5分。
□现场询问
□查阅资料□电话询问
5
12
施工总包单位是否存在以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的行为（5分）
工程建设领域农民工工资支付检查单
分值
扣分
得分
扣分说明
一、建设单位人工费用拨付情况检查（工资专用账户拨付工程款中的人工费用行为
（5分）
未在合同明确拨付周期和拨付日期、人工费用占工程款的比例，每缺少1项扣1分。
□现场询问□查阅资料
3
2
未进行支付申请及确认的,扣1分；
未按期足额拨付至农民工工资专用账户的，扣1分。
1
单位编制工资支付台账并依法保存，或者向农民工提供工资清单的行为（5分）
未建立工资支付台账的，扣3分；
工资支付台账未按规范要求编制的，扣1分；
工资支付台账签字盖章不齐全的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
未向农民工提供工资清单的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
□现场询问□查阅资料□电话询问
公示时间不满足规范要求的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分
公示过程未制作影像资料留存的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分。
□实地勘验
□现场询问
□查阅资料
5
8
项目是否存在未经查处的违法发包、转包或违法分包的情况（5分）
存在未经查处的违法发包、违法转包、违法分包情况的，每出现1次扣2分，扣分上限为5分。
5
11
施工总包单位是否存在未在工程项目配备劳资专管员的情况（5分）
劳资专管员的劳动合同或聘用合同、身份信息与用工管理相关资料不一致的，扣1分；
未按规定配足劳资专管员数量的，扣0.5分。
劳资专管员未持证上岗的，扣0.5分。
□现场询问
□查阅资料□电话询问
5
12
施工总包单位是否存在以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的行为（5分）
工程建设领域农民工工资支付检查单
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题问
班组：
班组：
班组：
班组：
班组：
班组：
1工人：
2工人：
3工人：
4工人：
5：工人
6：工人
是否签订劳动合同？
是否进行实名制管理？
约定工资数额//件）（单位：元天；元
随机抽取月份的考勤、工资支付、公示等情况
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
一般项目请尽量提供：（一）项目基础资料3.□□□1. 2.工程施工合同项目施工许可证项目招标文件6.□4.□5.□项目监理日志工程施工合同补充协议（如有）项目施工日志□7.□8.分包单位资质报审监理例会纪要（二）资金往来相关资料□9.工程款支付担保（如要求提供履约担保的，提供此项）10.□农民工工资专用账户开设三方协议和开立证明11.□分包企业委托施工总承包企业发放工资委托书（如有）13.□□12.其他工程款拨付凭证（如有）建设单位人工费用拨付凭证□14.工程款拨付申请表或工程结算单（如有）15.2019□年度工资发放记录（银行代发流水）．
16.□5.其他方面的核查（依据考核细工资保证金缴纳证明（保函）或免于缴存证明21-2336-4457-60项）、、则第（三）用工管理相关资料17.2019□年度进场施工人员劳动合同（分班组提供）18.2019□年度用工花名册（也可在信息系统展示）19.2019□年度考勤表（分月提供）20.2019(□分月提供）年度工资支付表政府投资工程项目请另外提供：21.□建设单位支付给施工总承包企业工程预付款银行付款凭证22.□项目主管部门批复的可研报告劳资专管员签字：项目经理签字：
312930、、、（四）建立并落实农民工工资专用账户管理制度（依据考核细则第32项）
□□1.否是是否开设农民工工资专用账户？□□）总包单位（如选是，开设单位为：分包单位
□□2.否建设单位是否按时足额向专用账户拨付人工费用？是
□□3.否是总包单位是否通过专用账户委托银行直接发放工资？
33项）（五）落实工资保证金制度（依据考核细则第
（二）整顿规范建筑市场秩序，改进建设领域工程款支付管理（依据考核细则第13-17项）．
1.□□否是是否存在涉嫌违法发包、转包或违法分包情况？□□）（如存在，行业主管部门是否已查处？否是
2.□□否是建设单位是否要求总包企业提供履约担保？□□）（如选是，核查建设单位是否提供了工程款支付担保？是否
3.是否存在未按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款情形？□□否是
24项）；加强劳动用工管理，（三）落实按月足额支付工资规定（依据考核细则第2628项）工程建设领域推行实名制管理（依据考核细则第、
1.26名工人：从个班组中合计抽取16名工人的劳动合同签订情况，实名制登记情况（房屋市政类在建工程（核查）项目同时核查上述人员信息是否在建筑工人实名制管理平台登记）；2620191个月的劳动考勤、工资支付、公示等情名工人（）随机抽取上述年中况，与劳动合同、实名制管理信息等进行比对，核查相关信息的真实性、一致性、完整性；3）核查劳动合同、劳动考勤表、本人签字确认的工资支付书面记录上相关签名（,是否存在代签情况。是否一致以上核查结果填联系方式或签名：
是否在该工地工作并签订工资怎么约定？劳动合同，
考勤设备使进出场施工时，用吗？
每月核算工资吗？每月几号发工资？
每月工资是否足额发放？是否进行公示？
现金工资怎么发？银行卡、还是都有？工资卡平时谁保管？
在该工地工资是否结清？
如没有，还欠多少？
是否知道工地维权信息告示牌在哪？是否知道被拖欠工资后的维权渠道？
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
劳动合同、实名制管理信息、劳动考勤信息、工资支付信息、公示信息等是否一致？
劳动考勤表、劳动合同、工资支付表上签名是否?是否存在代签情一致?况
2.扩展核查涉及该月份的用工花名册人数、考勤表人数和施工日志中进场人员人□□否数是否一致。是备注：
1.？银行保函等方式）工资保证金是否按规定收取（含免于缴纳，提供行业担保、□□否是
□□□2.其他工资保证金保管在何处？财政专户农民工工资保证金专户
35项）（六）落实施工现场维权公示制度（依据考核细则第□□否是是否按标准在施工现场设立维权信息告示牌？
三、了解项目管理人员（项目经理、劳资专管员）、劳动保障监察网格管理人员对农民工工资支付保障制度知晓情况，工人对自身权利和维权渠道知晓情况，评估根治欠薪工作宣传效果。
二、核查工资支付保障制度落实情况
（一）加强政府投资工程项目过程监管（仅针对政府投资工程项目，依据考核细18-20项）则第
1.按规定及时拨付财政资金。1□□否）开工前是否按照合同约定拨付工程预付款？是（2是否存在未按照合同条款约定的时间、支付比例支付工程进度款情形？（）□□否是
2.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。1□□否招标文件、施工合同及补充协议是否有带资承包相关内容？（）是2□□否项目主管部门批复该项目的可研报告中是否含有资金筹措方案？是（）
3.46名工人不重合），了解用工名工人（与上述随机走访或电话联系该项目的管理情况。访谈应单独安排，核查人员表明身份（可出示工作证件）、说明来意4名工人的人员信息应后，应提示其谈话内容将予以保密，请其实事求是回答。与劳动用工管理资料进行印证核查。
问题
工人姓名：联系方式或签名：
工人姓名：联系方式或签名：
在建工程项目实地核查表
编号：核查人员签字：核查工作负责人签字：
项目名称：
□□否是否政府投资工程项目？是
施工总承包企业：劳务分包企业：
□（如选此项，请核查该项目是否在本地区建筑工项目所属行业：住房城乡建设□□）是否人实名制管理平台中入库？□□□其他交通运输水利
一、核查项目基本资料提供情况（提供的请打钩）
班组：
班组：
班组：
班组：
班组：
班组：
1工人：
2工人：
3工人：
4工人：
5：工人
6：工人
是否签订劳动合同？
是否进行实名制管理？
约定工资数额//件）（单位：元天；元
随机抽取月份的考勤、工资支付、公示等情况
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
一般项目请尽量提供：（一）项目基础资料3.□□□1. 2.工程施工合同项目施工许可证项目招标文件6.□4.□5.□项目监理日志工程施工合同补充协议（如有）项目施工日志□7.□8.分包单位资质报审监理例会纪要（二）资金往来相关资料□9.工程款支付担保（如要求提供履约担保的，提供此项）10.□农民工工资专用账户开设三方协议和开立证明11.□分包企业委托施工总承包企业发放工资委托书（如有）13.□□12.其他工程款拨付凭证（如有）建设单位人工费用拨付凭证□14.工程款拨付申请表或工程结算单（如有）15.2019□年度工资发放记录（银行代发流水）．
16.□5.其他方面的核查（依据考核细工资保证金缴纳证明（保函）或免于缴存证明21-2336-4457-60项）、、则第（三）用工管理相关资料17.2019□年度进场施工人员劳动合同（分班组提供）18.2019□年度用工花名册（也可在信息系统展示）19.2019□年度考勤表（分月提供）20.2019(□分月提供）年度工资支付表政府投资工程项目请另外提供：21.□建设单位支付给施工总承包企业工程预付款银行付款凭证22.□项目主管部门批复的可研报告劳资专管员签字：项目经理签字：
312930、、、（四）建立并落实农民工工资专用账户管理制度（依据考核细则第32项）
□□1.否是是否开设农民工工资专用账户？□□）总包单位（如选是，开设单位为：分包单位
□□2.否建设单位是否按时足额向专用账户拨付人工费用？是
□□3.否是总包单位是否通过专用账户委托银行直接发放工资？
33项）（五）落实工资保证金制度（依据考核细则第
（二）整顿规范建筑市场秩序，改进建设领域工程款支付管理（依据考核细则第13-17项）．
1.□□否是是否存在涉嫌违法发包、转包或违法分包情况？□□）（如存在，行业主管部门是否已查处？否是
2.□□否是建设单位是否要求总包企业提供履约担保？□□）（如选是，核查建设单位是否提供了工程款支付担保？是否
3.是否存在未按合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款情形？□□否是
24项）；加强劳动用工管理，（三）落实按月足额支付工资规定（依据考核细则第2628项）工程建设领域推行实名制管理（依据考核细则第、
1.26名工人：从个班组中合计抽取16名工人的劳动合同签订情况，实名制登记情况（房屋市政类在建工程（核查）项目同时核查上述人员信息是否在建筑工人实名制管理平台登记）；2620191个月的劳动考勤、工资支付、公示等情名工人（）随机抽取上述年中况，与劳动合同、实名制管理信息等进行比对，核查相关信息的真实性、一致性、完整性；3）核查劳动合同、劳动考勤表、本人签字确认的工资支付书面记录上相关签名（,是否存在代签情况。是否一致以上核查结果填联系方式或签名：
是否在该工地工作并签订工资怎么约定？劳动合同，
考勤设备使进出场施工时，用吗？
每月核算工资吗？每月几号发工资？
每月工资是否足额发放？是否进行公示？
现金工资怎么发？银行卡、还是都有？工资卡平时谁保管？
在该工地工资是否结清？
如没有，还欠多少？
是否知道工地维权信息告示牌在哪？是否知道被拖欠工资后的维权渠道？
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
抽取月份：考勤天数：实发工资金额：发放日期：
劳动合同、实名制管理信息、劳动考勤信息、工资支付信息、公示信息等是否一致？
劳动考勤表、劳动合同、工资支付表上签名是否?是否存在代签情一致?况
2.扩展核查涉及该月份的用工花名册人数、考勤表人数和施工日志中进场人员人□□否数是否一致。是备注：
1.？银行保函等方式）工资保证金是否按规定收取（含免于缴纳，提供行业担保、□□否是
□□□2.其他工资保证金保管在何处？财政专户农民工工资保证金专户
35项）（六）落实施工现场维权公示制度（依据考核细则第□□否是是否按标准在施工现场设立维权信息告示牌？
三、了解项目管理人员（项目经理、劳资专管员）、劳动保障监察网格管理人员对农民工工资支付保障制度知晓情况，工人对自身权利和维权渠道知晓情况，评估根治欠薪工作宣传效果。
二、核查工资支付保障制度落实情况
（一）加强政府投资工程项目过程监管（仅针对政府投资工程项目，依据考核细18-20项）则第
1.按规定及时拨付财政资金。1□□否）开工前是否按照合同约定拨付工程预付款？是（2是否存在未按照合同条款约定的时间、支付比例支付工程进度款情形？（）□□否是
2.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。1□□否招标文件、施工合同及补充协议是否有带资承包相关内容？（）是2□□否项目主管部门批复该项目的可研报告中是否含有资金筹措方案？是（）
3.46名工人不重合），了解用工名工人（与上述随机走访或电话联系该项目的管理情况。访谈应单独安排，核查人员表明身份（可出示工作证件）、说明来意4名工人的人员信息应后，应提示其谈话内容将予以保密，请其实事求是回答。与劳动用工管理资料进行印证核查。
问题
工人姓名：联系方式或签名：
工人姓名：联系方式或签名：
在建工程项目实地核查表
编号：核查人员签字：核查工作负责人签字：
项目名称：
□□否是否政府投资工程项目？是
施工总承包企业：劳务分包企业：
□（如选此项，请核查该项目是否在本地区建筑工项目所属行业：住房城乡建设□□）是否人实名制管理平台中入库？□□□其他交通运输水利
一、核查项目基本资料提供情况（提供的请打钩）