职业卫生管理组织机构和人员
企业职业卫生管理的内容与实施(5篇)
企业职业卫生管理的内容与实施一、企业职业卫生管理的概念和重要性企业职业卫生管理，简称企业卫生管理，是指企业为保障员工的身体健康与安全而进行的一系列管理措施和活动。
它是企业遵循法律法规的要求，保护员工身体健康、提高生产效率、改善工作环境的重要举措。
企业职业卫生管理的重要性体现在以下几个方面：1. 保障员工的身体健康和安全：企业职业卫生管理的目标是保护员工的健康和安全，减少或预防职业病的发生和事故的发生，提高员工的工作质量和工作效率。
2. 遵守法律法规的要求：国家对职业卫生管理有严格的规定，企业必须遵守相关的法律法规，做好职业卫生管理工作。
3. 提高企业形象和竞争力：企业职业卫生管理的好坏直接关系到企业的形象和竞争力。
做好职业卫生管理，可以提高员工的满意度，增强企业的吸引力和竞争力。
4. 降低社会成本和经济风险：职业病和事故不仅给员工带来伤害和痛苦，也给企业和社会带来巨大的经济和社会费用。
通过职业卫生管理，可以降低社会成本和经济风险。
二、企业职业卫生管理的内容企业职业卫生管理的内容包括以下几个方面：1. 职业卫生管理体制建设：建立和完善职业卫生管理体制，明确职责和权利，制定相关的政策、制度和标准，明确各级管理机构的职责和任务。
2. 职业卫生风险评估和监测：对工作环境和职业病危害因素进行评估和监测，明确职业病的危害程度和职业危害因素的暴露水平，为职业卫生管理提供科学依据。
3. 职业卫生防护设施和设备的管理：根据职业卫生风险评估的结果，采取适当的防护措施，配备必要的个人防护设施和设备，定期检查和维护防护设施和设备的正常运行。
4. 职业病防治和职业卫生监护：开展职业病防治工作，进行职业病的诊断、治疗和康复，开展职业卫生监护，对从业人员进行健康检查，发现职业病早期症状，及时干预和治疗。
5. 职业卫生宣传教育和培训：加强职业卫生知识的宣传和普及，提高员工的职业卫生意识和素质，开展职业卫生培训，提供必要的职业卫生知识和技能培训。
某厂职业卫生管理机构及职责模版
某厂职业卫生管理机构及职责模版职业卫生管理机构是某厂为维护员工健康和安全而设立的专门负责职业卫生管理工作的组织机构。
该机构的主要职责是制定职业卫生管理规章制度，进行职业卫生风险评估和控制，开展职业病防治工作，组织职业卫生培训和宣传，协助相关部门处理职业卫生事件等。
下面给出某厂职业卫生管理机构及职责的一个模板，具体情况可以根据不同厂家的实际情况进行调整。
一、职业卫生管理机构架构图1.职业卫生管理机构主任：负责全面协调、组织、指导和监督职业卫生工作，并向厂领导汇报工作情况。
2.职业卫生管理职能部门：（1）职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生检测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施评价等。
（2）职业卫生风险控制部门：负责职业卫生风险评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定、职业病预防措施的制定和实施、职工健康监护等。
（3）职业病防治与康复部门：负责职业病防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。
（4）职业卫生培训与宣传部门：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。
二、职业卫生管理机构职责1.制定职业卫生管理规章制度：根据国家职业卫生管理相关法律法规，结合公司实际情况，制定公司的职业卫生管理规章制度，明确各职责部门的职责和权限。
2.职业卫生监测与评价：负责职业病危害因素的监测和评价工作，包括职业病危害因素的采样与检测、工作场所职业病危害评价等。
3.职业卫生风险控制：负责职业卫生风险的评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定和实施、职工健康监护等。
4.职业病防治与康复：负责职业病的防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。
5.职业卫生培训与宣传：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。
6.职业卫生事件处理：协助相关部门处理职业卫生事件，包括职工职业病申报与赔偿、职业卫生事故调查与处理等。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生管理机构及工作责任制范本（三篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范本第一章总则根据相关法律法规的规定，为保障职工的健康与安全，本机构成立职业卫生管理机构，并制定了职业卫生管理工作责任制范本，以明确各级职责、任务和要求。
第二章职业卫生管理机构的设置1. 职业卫生管理机构设置为主要负责职业卫生管理工作的部门，直接受理领导层的指示。
2. 职业卫生管理机构由一名主管负责，该主管应具备相关职业卫生管理经验和知识。
3. 职业卫生管理机构的成员由主管负责任命，成员需具备相应的职业卫生管理能力和技能。
第三章职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度和工作方案，明确职业卫生管理的目标和任务。
2. 组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时发现和排除职业卫生问题。
3. 开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。
4. 监督和检查职业卫生管理工作的执行情况，及时发现和纠正违规行为。
5. 协助制定职业卫生应急预案，处理职业卫生突发事件和事故。
6. 提供职业卫生咨询和服务，解答职工的相关问题和需求。
7. 开展职业健康监护和职业病诊断，及时发现和治疗职业病。
8. 汇总和分析职业卫生管理数据，定期向领导层报告工作情况。
第四章职业卫生管理机构的工作责任制1. 主管负责对职业卫生管理机构的工作进行总体规划和协调，确保各项工作的顺利进行。
2. 成员需按照职业卫生管理机构的工作安排和分工，认真履行各自的职责和任务。
3. 主管负责定期对职业卫生管理机构的工作进行评估和考核，对表现优秀的成员进行奖励，对表现不佳的成员进行纠正和培训。
4. 成员应积极参与职业卫生管理培训和学习，不断提高自身的职业卫生管理能力和技能。
5. 主管负责向领导层报告职业卫生管理工作的进展和成果，及时反映职业卫生管理工作中存在的问题和困难。
第五章其他1. 本职业卫生管理机构的设立和工作责任制范本可依据实际情况进行调整和补充。
2. 所有工作人员应遵守职业卫生管理机构的规章制度和工作流程，严禁违规操作和行为。
企业职业卫生管理的内容与方法
企业职业卫生管理的内容与方法企业职业卫生管理是指在企业内部对职业健康和职工生产作业环境进行规划、组织、指导、控制和评价的一系列管理活动。
其目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害，提高劳动生产效率，达到可持续发展的目标。
本文将详细介绍企业职业卫生管理的内容与方法。
一、企业职业卫生管理的内容1. 职业病防护职业病防护是企业职业卫生管理的核心内容之一。
它包括对职业病危害的评估和监测、职业病防护措施的制定和实施、职业健康监管的开展等。
企业应根据职业病危害的特点和程度，制定相应的职业病防护措施，如对高风险职业岗位进行防护设施建设，配备相关的个人防护用品，开展职业病危害物质的替代研究等。
2. 工作环境监测与评价工作环境监测与评价是企业职业卫生管理的重要内容之一。
它通过对职业健康危害因素进行检测，及时发现与评估职业卫生风险，从而制定相应的监测措施和管理政策。
监测内容主要包括职业卫生标准化检测、职业健康监测和职业病危害因素监测。
评价内容主要包括工作场所环境评价、职业健康评价和职业卫生管理体系评价等。
3. 职业健康促进职业健康促进是企业职业卫生管理中的一项重要内容。
它通过开展职业健康教育和培训，提高职工的健康意识和自我保护能力；通过改善工作条件和组织环境，提高职工的工作满意度和生活质量；通过建设健康组织文化，营造良好的工作氛围，提高职工的工作积极性和创造力等。
4. 职工健康监管和服务职工健康监管和服务是企业职业卫生管理的另一重要内容。
它主要包括对职工健康的监测和评价，及时发现和处理职工健康问题；开展职工健康体检和疾病筛查，提供相应的健康保障和医疗服务；建立健全的职工医疗档案，定期进行健康管理和跟踪服务等。
5. 职业卫生管理体系建设职业卫生管理体系建设是企业职业卫生管理的基础和前提。
它通过建立职业卫生管理组织机构，制定职业卫生管理制度，明确职责和权限，推动职业卫生管理工作的开展。
职业卫生管理体系建设主要包括规章制度建设、岗位职责划分、职业卫生人员队伍建设和工作流程规范等。
某厂职业卫生管理机构及职责范文(3篇)
某厂职业卫生管理机构及职责范文为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经____年____月____日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在____处(科)。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：____名(厂长或企业分管职业卫生的副厂长)副组长：____名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人)组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注：副组长为企业职业卫生管理负责人)。
二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班(组)长三、____处(科)为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、____处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业卫生管理机构及配备职业卫生
职业卫生管理机构及配备职业卫生管理人员的管理制度1 目的为了预防、控制和消除职业病危害，坚持预防为主、防治结合的方针，保护员工健康，促进企业发展，根据《职业病防治法》等规定，制定本制度。
2 适用范围本制度适用于xx公司生产作业区域内的职业病防治活动。
3 组织机构3.1 公司成立职业卫生管理机构，全面领导公司职业卫生管理工作。
3.2 公司成立安全部，全面负责公司职业卫生管理工作的监督检查。
4.1.1 职业卫生管理领导机构组长：总经理副组长：副总经理、技术总工、财务总监、工会主席、总经理助理成员：安全部副主任、机械部部长、技术部部长、工会主席、行政人事部部长、财务部部长、物资供应部部长、各项目经理职业卫生管理机构设在安全部，具体管理公司日常职业卫生工作：主任：安全副总经理副主任：安全部副主任成员：安全部成员及项目部职业卫生管理人员4 职责4.1 公司主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
4.2 公司应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
4.3 公司必须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人使用的职业病防护用品。
4.4 公司为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
4.5职业卫生管理机构及职业卫生管理人员职责4.5.1 安全部为公司职业卫生管理机构，负责公司的职业病防治工作；4.5.2 安全部设置一名成员为职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作的日常管理；4.5.3 执行国家职业卫生管理体系相关方针政策；4.5.4 制定公司年度职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及指标，并组织实施；4.5.5 对员工进行岗前、在岗的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4.5.6 对依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目，及时、如实向安全生产监督管理部门申报；4.5.7 按照安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工；4.5.8 为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；4.5.9 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告卫生行政部门和有关部门。
职业卫生管理制度台账
一、制度概述为加强我公司职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本职业卫生管理制度。
二、组织机构及职责1. 职业卫生管理领导小组负责组织、协调、监督和指导公司职业卫生管理工作，定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。
2. 职业卫生管理办公室负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业卫生宣传教育、职业健康检查、职业病危害因素监测、职业病防护设施管理等。
3. 各部门负责人负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门员工职业健康。
三、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素监测（1）定期对生产车间、办公室等场所进行职业病危害因素监测，包括粉尘、噪声、化学有害因素等。
（2）对监测结果进行分析，及时采取防治措施。
2. 职业健康检查（1）组织员工进行定期职业健康检查，确保员工身体健康。
（2）建立员工职业健康档案，对检查结果进行跟踪管理。
3. 职业病防护设施管理（1）为员工提供符合国家标准的职业病防护设施，确保员工在工作过程中得到有效防护。
（2）定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常使用。
4. 职业卫生宣传教育（1）开展职业卫生知识宣传教育活动，提高员工职业健康意识。
（2）定期举办职业卫生知识培训，提高员工职业病防治能力。
5. 职业病报告与处理（1）建立健全职业病报告制度，及时上报职业病病例。
（2）对职业病病例进行跟踪调查，查找原因，采取有效措施，防止类似事件再次发生。
四、制度执行与监督1. 各部门应按照本制度要求，认真履行职业卫生管理职责。
2. 职业卫生管理办公室定期对各部门职业卫生管理工作进行检查，确保制度有效执行。
3. 对违反本制度的行为，将依法进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由职业卫生管理办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
本台账旨在规范我公司职业卫生管理工作，保障员工职业健康，预防职业病的发生。